東京都の人事の求人・転職情報

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勤務地 東京都
職種 人事
資格

【人事制度】東証一部上場/優良化学メーカー

(147046)
ポジション 人事制度企画・運用
仕事内容 ~来年度から新人事制度を運用する予定となっており、主担当(30代男性)と共に下記業務をお任せしていきます~

【具体的な業務内容】
・新人事制度導入・運用
・就業規則の改定・運用
・各種規定の制定
・組合対応 等

※将来的に、ご希望に応じて他部署へのJOBローテーションも可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・上場企業にて人事労務のご経験
・人事制度に携わりたい方

【尚可】
・人事制度設計もしくは運用/改定のご経験
・外資系企業での人事制度に携わったご経験
想定年収 500万円 ~ 750万円

優良な化学メーカーより人事労務スタッフの募集

(152644)
ポジション 人事部(労務) ※人事未経験者でも応募可です。
仕事内容 給与、社会保険、勤怠管理の労務業務を中心にご担当頂きます。

将来的には本社でより広い人事業務、事業所での人事業務を経験して管理職を目指していただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 人事・労務の幅広い業務に挑戦する姿勢があれば、人事経験は問いません。
想定年収 400万円 ~ 600万円


一部上場・業界大手企業の人事(労務関連)求人です。

(151084)
ポジション 人事(労務健康企画)
仕事内容 ・働き方改革(労働時間の適正管理・時短施策など)の具体的施策立案、実行
・または健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案、実行

<仕事の魅力>
・私たちが立案し実行する企画の対象は基本的に全社員ですので、その影響は非常に大きく、私たちの成果が当社の新しい文化にもなります。簡単ではありませんが、そのぶん大いにやりがいを感じてもらえるものと考えます。企画立案においては他社での経験は必ず役に立ち、また今後当社での経験を加えることにより、人事労務パーソンとして大いにキャリアアップに繋がります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <求める経験>
・5年以上の社会人経験(必須)
・制度企画、運用
・労働組合等との折衝調整
・労務関連の社内の管理指導

<必要なスキル>
・労働関連法令に関する知識

<資格>
社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラーなどがあれば尚可
想定年収 480万円 ~ 650万円


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一部上場・業界大手企業の人事求人です。

(144821)
ポジション 人事課
仕事内容 ◆人事制度運営、新規制度の構想企画提案
◆新卒(高卒・大卒)、中途採用の企画運営
◆教育研修の企画運営

<仕事の魅力>
・人事業務全般に携われ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てられます。新規提案が可能です。
・採用もしくは人事制度企画・運営業務からスタートいただき、幅広く業務をお任せします。
・当社事業の全般を学び、課題抽出から提案が可能です。
・自立、自律が重んじられます。
・企業の財産である人材に深く関われます。
・経営に近い立場で考えられます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
制度企画・運営、もしくは、新卒中途採用経験

<必要スキル>
・労働関連法規の基礎知識
・ExcelWordPowerPoint 等の基礎操作能力
想定年収 500万円 ~ 650万円

ある業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より総務の募集です。

(152719)
ポジション 総務<リモートワーク可/急成長中のIPO準備企業>
仕事内容 総務担当者として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。PCセットアップ等の情報システム業務などを含む幅広い総務業務を担っていただきます。人事総務部の2名がサポートしながら業務を行っていただきますので、現時点で下記業務全て経験がある必要はございません。

・契約管理
・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
・オフィス・施設管理
・不動産の取得、保全、管理、処分に関する事項
・登記に関する事項
・社内行事の企画・運営
・社内の諸会議・諸行事に関する事項
・ツールまたはシステムの企画、導入、設定、展開、運用
・情報セキュリティ(ISMS/ISO27001)の管理、強化施策の検討及び実行
・社内インフラ(ネットワーク・通信・IT機器等)の運用・管理・整備
・Wi-fiクラウドサービスの運用と管理 等

※決算期は4月です。
※システムはクラウドを使用しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <応募条件>
・事業会社での総務経験1年以上
・簡単なエクセルの関数、ピボットテーブル等ができる方

<歓迎条件>
・情報セキュリティ(ISMS/ISO27001)の運用経験
・社内インフラ(ネットワーク・通信・IT機器等)の運用・管理・整備
・Wi-fiクラウドサービスの運用と管理 等
※歓迎条件は入社後に覚えていっていただける形でも構いません。
想定年収 360万円 ~ 450万円

学生向けのメディアを運営する企業で管理部門スタッフ募集します。

(152571)
ポジション 管理部門スタッフ
仕事内容 ■下記管理部内における事務業務全般(主に総務・労務・一部経理)をお任せします。

【総務業務】
・備品管理、発注
・名刺作成
・ファシリティ管理・対応
・郵便物・郵便局対応
・電話対応

【労務業務】
・入退社手続き
・社員情報変更(住所・氏名・扶養等)手続き
・休職手続き
※他一部人事業務の補助を依頼する可能性がございます。

【経理業務】
・消込等日次経理業務
・月締め作業時の補助
・年次決算補助
※その他他簡易な経理業務の補助

※アルバイトの方への指示、フォローをお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社会人経験1年以上の方

【歓迎要件】
・総務・労務・人事・経理いずれかの業務経験がある方
想定年収 250万円 ~ 300万円


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急成長中のマーケティングベンチャーより人材開発リーダーの募集~600万円

(152641)
ポジション 人材開発リーダー
仕事内容 ・制度設計
事業ミッション達成に向けた戦略に基づくHRBrainを使用した制度設計の運用・改善

・人材開発・教育研修
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく人材開発・教育研修の導入・運用・改善

・オペレーション効率化
企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のあるオペレーションの効率化
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事領域として採用・人材開発・制度設計・労務のいずれかの知見があり、組織運営を遂行した経験
・人事関連のシステムを活用しながら業務を遂行した経験
・ゼロイチのフェーズで楽しみながらポジティブに業務推進できる方
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験

【歓迎】
・労務業務における実務経験
・企業の文化をふまえた評価制度の導入・運用経験
・企業の文化をふまえた人材育成の導入・実施経験
・インターネットサービス領域の100名前後以上の事業会社における組織運営経験
想定年収 450万円 ~ 600万円

急成長中のマーケティングベンチャーより人事責任者の募集~900万円

(152638)
ポジション 人事部門責任者
仕事内容 ・人事労務視点での企業課題の抽出
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な労務課題の抽出・立案・遂行

・制度構築
企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・遂行

・チームビルディング、能力開発
メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント

※事業の状況により、下記業務もお願いする場合があります
・人員配置
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な人員配置の立案・遂行

・採用計画
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な採用計画の立案・遂行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事領域として労務・制度設計の知見があり、組織運営を遂行した経験
・インターネットサービス領域の100名前後以上の事業会社における組織運営経験
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験
・10名前後以上のチームマネジメント経験

【歓迎】
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
・ゼロイチのフェーズで楽しみながらポジティブに業務推進できる方
想定年収 600万円 ~ 900万円

優良な化学メーカーより人事スタッフの募集

(150365)
ポジション 人事部スタッフ
仕事内容 新卒採用をメインに人事関連業務をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

1.)人材要件定義
2.)採用手法の検討
3.)母集団形成の企画実行(大学訪問、媒体選定、インターンシップ、会社説明会等、人
材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング)
4.)選考フローの企画実行(書類選考、面接官選定、面接設定・進行、候補者エンゲージ
メント)
5.)内定者フォロー
6.)その他の人事業務(給与社保関連など)

※当面は採用業務を中心にご担当頂きますが、将来的にはその方の能力や意欲を考慮し、別の人事業務もご担当頂きます。中長期で幅広い人事業務に携わることができるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◇定期採用またはキャリア採用経験者。
◇大卒以上。

<尚可>
◇人事、労務、人材育成(経験があれば尚良い)。
想定年収 400万円 ~ 600万円


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産業用ドローン等を活用した事業を展開している企業より人事(労務、制度)の求人です!フルリモート可能

(152193)
ポジション 人事~フルリモート可能/ オンライン面接完結可~
仕事内容 事業拡大や上場に向けて人事業務を幅広く担っていただきます。

【詳細な業務内容】
■制度企画
・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 
・人事評価制度の再構築
・モチベーション向上、働き方改革などの各種施策
■労務
・勤怠管理
・給与算定
・労働問題対応
・従業員の健康管理
・IPO準備
■採用
・WEBによる人材募集など 人材採用施策の立案・実施
・当社HP上での人材採用サイトの構築改善
・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築
■その他
・社内イベント
・経費精算

※給与計算は外注しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社にて人事業務のご経験(給与社保/中途採用/教育/評価/労務/人事施策など)
※目安:5年以上

【歓迎要件】
・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識
想定年収 500万円 ~ 650万円

東証一部上場子会社の安定システム開発会社から人事マネージャーの求人です。

(152346)
ポジション 人事マネージャー ※新規募集停止
仕事内容 ◆下記人事業務をお任せします。

・採用(新卒・中途:採用計画、面接対応、選考フォロー)
・人事制度再構築(評価制度、報酬制度、教育制度等)
・教育・研修
・労務管理
・その他人事総務マネジャーとしてメンバー管理、チェック等含む人事領域全般

※採用職種は営業、エンジニア、コンサルタントです。
※年間30名程度の採用を想定しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事業務経験(目安10年以上)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・エンジニア採用経験
想定年収 690万円 ~ 870万円

前年比売上高2倍以上!注目のスキンケアブランドを展開している企業より管理部長候補の募集です。

(151727)
ポジション 管理部長候補~ゆくゆく部長を目指して頂けます~
仕事内容 財務経理、総務をメインに実務、最終チェックを行っていただきます。既存の考えややり方に固執することなく、役員等を巻き込み、管理部全体のスピーディかつ効率的生産的な業務フローや仕組みの構築を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
決算業務、経費精算、入出金確認業務、支払業務
ファシリティ関連、契約書等文書管理、社内システム業務、採用、労務、勤怠管理、諸規定、その他管理部門に付随する業務など
■会計ソフト:弥生会計
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・経理業務のご経験
・管理部門全般を見て頂ける方
想定年収 500万円 ~ 700万円


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インテリア販売会社での人事求人です。

(141966)
ポジション 労務担当(人事幹部候補)
仕事内容 入社後は、給与計算や勤怠管理といった労務業務全般からスタートしていただきます。

■勤怠管理
■月次給与・賞与計算
■社員情報管理
■各種規程の管理・運用
■健康診断、会社イベント等の運営

※教育業務、社会保険手続きは担当いたしません。
その後、経験にあわせて、評価・制度・採用といった分野の業務にも携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事の実務経験が3年以上ある方
・労務業務の基本や流れがわかる方
・PCスキル(エクセル関数を使用したデータ管理分析ができる方)
【歓迎要件】
・小売業でのご経験がある方
想定年収 380万円 ~ 480万円

大手グループ会社より人事リーダー候補の募集です。

(141499)
ポジション 【WEB面接可】人事担当(各種制度の見直しや働き方改革推進へのチャレンジ)
仕事内容 ■経営に近い組織で、制度/採用/人材育成/労務等、社員がより充実した働き方~スキルアップなどの環境を整えることを目的とした各種人事業務をお任せします。
■人事業務のゼネラリストとして、ゆくゆくは人事業務全体を把握しつつ、課題改善の意識を常に持ちながら自ら発信していくことが期待されるポジションです。
■現組織のバランス上、まずは制度/労務を中心にお任せする予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■事業会社における人事業務経験(労務/制度/賃金/採用/研修等、3年以上目安)※特に労務業務の経験は必須

【歓迎】
■IT業界での人事業務経験
■人事業務マネジメント経験
■総務業務経験
想定年収 400万円 ~ 800万円

【採用担当/人材業界出身者応募可】比較サイト運営企業からの募集です!

(152557)
ポジション 【未経験可】採用担当
仕事内容 採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5~10名程度を年間通して採用しています。

<業務詳細>
・採用要件定義(ビジネス職、エンジニアの両方を担当)
・採用手法の選定、各手法の対応
・予算管理
・面接、面談対応
・日程調整
・入社時受入れ対応(契約書関連)
・採用広報関連
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用業務経験2年~
・人材紹介会社での営業経験2年~

<歓迎>
・中途採用業務経験
想定年収 396万円 ~ 600万円


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グループ売上500億円超の成長企業より、総務課長候補を募集致します。

(152487)
ポジション 総務課長候補
仕事内容 下記業務をメインにお任せ致します。

【総務業務全般】
・株主総会運営
・安全衛生管理委員会運営固定資産管理
・全契約書原本管理
・緊急連絡網系統管理避難訓練、防災関連
・会社案内などの制作物捺印関連
・会議室管理備品管理(文房具・複合機などの什器類全般・コーヒーサーバー、OAフロアを含む電設・ネットワーク配線配備)慶弔関連(電報手配)

【施設・設備業務】
・他建物の修繕業務(立ち合い)、管理会社との連携業務
※例:産廃物廃棄
※什器の廃棄など、部門と連携し、アクションアイテムを整理し、建付けを決め、指揮系統に沿ってマネジメントを行っていただきます。

【不動産関連業務】
・太陽光の土地管理
・各事業所と店舗の契約・登記
・修繕関連業務
・事業所、実店舗の契約とその管理、関連する契約業務と管理業務
※例:清掃業務委託契約
※新規店舗の契約を受けて、店舗と連携し、その店舗の不動産・プロパティ契約に基づいて、指定あるいは外部の清掃業者と契約するための指揮を執っていただきます。


勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・総務業務経験者
・マネジメント経験者

【歓迎】
・法務業務経験者
・衛生管理者の資格をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

ジュエリー業界で急成長中/1人目の人事の募集です。

(152336)
ポジション 人事責任者
仕事内容 1人目の人事として、採用、制度構築、教育などの人事業務を担っていただきます。(労務は外部にアウトソースしており、窓口は経理財務課が担っています)

【具体的業務内容】
新卒採用(年2~3名程度)
中途採用(年6~8名程度
※今後の企業成長により、変化していく可能性有り。
各種制度構築~運用
教育研修
その他人事業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
下記いずれか
・事業会社での人事経験
・広報の経験があり人事業務に携わっていきたい方

想定年収 450万円 ~ 650万円

快適な街づくりをサポートする歴史ある企業より採用担当者の募集です。

(152631)
ポジション 採用担当(中途採用業務からスタート)
仕事内容 まずは中途採用業務全般に従事頂き、同業務の体制が落ち着いたタイミングで、他の業務(教育研修など)にも従事頂きます。
■業務例
・現場からのオーダーに応じてエージェント選定
・エージェントとの打ち合わせや母集団形成
・必要に応じて採用ツール検討
・書類選考や面接日程調整
・1次面接同席(経験次第では一人で面接官をやって頂く場合もあります)
・内定や意思決定までのフォロー
※年間採用人数20名程度
※内定承諾後のの受け入れは労務が担当しますが、導入研修などは今後お任せする可能性もあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 (下記いずれかのご経験)
・中途採用業務経験3年以上
・紹介会社でのリクルーティング経験3年以上
想定年収 400万円 ~ 600万円


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【未経験可】大手子会社メーカーから人事スタッフの求人です!

(152518)
ポジション 【未経験歓迎】人事総務スタッフ
仕事内容 同社の人事スタッフとして、主に人事評価や昇格査定、採用などの業務をご担当頂く予定で、その他にもご経験に応じ幅広い業務をお任せする予定です。

<具体的な業務内容>
■査定業務(人事評価・昇格査定)
■採用業務(新卒・中途)
■組織・要員管理、人事情報の管理
■給与計算・社会保険手続きの補助
■労使関係業務(組合との折衝など)
■その他総務庶務業務
※ご経験に応じ上記の業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>以下いずれかに該当する方
・社会人経験者
・法科大学院修了生

<求める人物像>
部署間に関係なくコミュニケーションが取れ、業務にはメリハリをつけて取り組める方をお待ちしております。そして同社で長期的に勤務頂き、将来的に部門のキーパーソンとなって頂ける方を歓迎します。
想定年収 350万円 ~ 500万円

大手金融グループの資本をもとに急成長企業での人事ポジションです。

(150073)
ポジション HRジェネラリスト
仕事内容 ■同社の人事業務担当として、以下の業務をお任せ致します(下記全てを一度にご担当いただくということではなく、会社の動向や部内他スタッフの業務と調整の上、臨機応変にご対応いただきます)
・勤怠管理
・労務管理
・給与計算
・データベースや人事システムの更新・メンテナンス
・採用、評価
・ビザ申請手続き
・グループ会社との連携
・給与・社会保険ベンダーや諸機関との連絡 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事の実務(特に社会保険手続き、労務管理、勤怠管理)経験がある方 (目安:3 年以上)
・英語で読み書き、簡単な面談、案内、プレゼンテーション資料の作成ができる方
・会社や従業員からの要求に応じて発生する様々なタスクに臨機応変且つスピーディーに対応できる方

<歓迎されるスキル(必須ではございません)>
・オフィスマネージャーや総務・庶務の経験(マルチタスクをこなせる方)
想定年収 450万円 ~ 550万円

大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームでの人事スタッフの募集です

(152657)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 ・人事制度企画
・評価報酬制度(株式報酬含む)運用
・人事関連規定等の改正/管理
・各種制度の運用(表彰制度、障がい者雇用制度、社宅制度の運用)
・衛生委員会運営
・従業員持株会事務局
・法対応(年次有給休暇取得促進・長時間労働抑制)
・その他人事関連業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務経験を有する方(2年以上)
※上記業務内容に記載のいくつかのご経験を有する方(全てを経験していなくても問題ないです。)

<歓迎>
・ITスキル(ExcelWordPowerPoint)
・英語会話能力
想定年収 500万円 ~ 600万円


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【ワークワイフバランス◎/リモート可】IPO準備企業で人事マネージャー募集!

(150640)
ポジション 採用人事マネージャー候補【IPO準備企業】
仕事内容
【業務内容】
IPO準備中企業の中で会社を支える大事な業務ポジションをお任せします。
<仕事内容>
【具体的には】
<採用業務>
・各種採用(中途、副業、インターン等)の企画推進
 採用活動の企画運営、採用の各サービスの比較検討、採用活動の運営


・採用面接のマネジメント(オンライン面接含む)
<副業者管理>
・副業登録(業務委託契約)された方々の契約管理、支払対応等
<評価・育成>
・人事評価制度の管理と改定
・社員育成制度の検討と構築
<社内活性化>
・社内コミュニケーション促進(オンラインお茶会、オンライン社内行事の検討など)
・デジタル社員アルバム更新
・より良い福利厚生制度の導入検討
<広報>
・プレスリリース作成・管理
・社内報の作成・発行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
■事業会社での採用業務経験(正社員採用だけに限らず、副業・フリーランス人材の活用経験も)
■事業会社での人事評価制度対応
■基本的なPCスキル(ExcelPower Point)
■目標達成能力
<歓迎要件>
■広報業務経験(社外広報・社内広報)
■ジョブ型採用のご経験
■社内教育プログラムの構築経験(育成と能力開発の両側面)
■インターネット広告業界での勤務経験
■やわらかい思考と継続性と根性
■スピード優先で行動できる人
<求める人物像>
■コミュニケーション能力のある方
■変化を楽しめる方
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かすのが好きな方


想定年収 500万円 ~ 800万円

業界大手グループのシェアードサービス会社/労務担当

(151958)
ポジション 労務担当(テレワーク・フレックス制度有)※働き方を重要視したい方におすすめです!
仕事内容 【業務内容】大陽日酸株式会社、グループ会社(53社)のうち数社の給与計算、社会保険業務を行っていただきます。

・給与計算
・社会保険
・勤労管理
・福利厚生(財形貯蓄、団体生命保険、持株会など)

※大陽日酸本体は業務ごとに担当が分かれており、グループ会社は担当いただく会社に関わる一連の業務を全てお任せいたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・社労士事務所や事業会社にて労務経験がある方
想定年収 352万円 ~ 474万円

創業50年以上の誰もが知る有名菓子メーカー/人事企画

(150683)
ポジション 人事企画
仕事内容 〇運用業務全般
・雇用管理(社内掲示・再雇用制度の意思確認や契約手続き)・各種契約書作成・社内システムへの従業員情報登録、人事情報の各部共有
・採用チームや他部署と連動した人事施策の企画・提案・実施
〇人事制度の設計、改定に伴うサポート業務
・人事制度の課題検討から具体案の策定・提案に伴うサポート業務、導入のための社内理解促進策の企画・実施、制度運用のためのルール設定やシステム変更、各種資料の作成及び問い合わせへの対応など。
・評価制度における目標設定・目標評価の社内周知やシステムを活用した進捗管理、結果集計と昇格降格等結果の反映。給与改定額の計算と経営承認に向けた資料作成。賞与においては、計算から経営承認に向けた資料作成、従業員への支給対応までサポートを実施。
〇要員計画策定に伴うサポート業務
・要員計画策定のための人材データ抽出・分析異動通達等の発令の段取り。異動・組織改編に伴う、人事システムの登録情報変更。
・人事定量データ分析 (社内サーベイや人件費、人員構成分析、評価結果分析など) の実施。必要データの収集・入力・加工の実施、分析データを基に課題抽出と方向性の検討、分析結果の人事施策への提案など。
また新システムの導入に伴う活用プランの検討と運用を担当。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 事業会社での人事業務(採用・労務)経験があり、
人事制度改定の実施・運用、人事システムの導入・運用のご経験を積みたい方
想定年収 450万円 ~ 650万円


会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

【ペイロールマネージャー候補】外資アウトソーシング/英語使用/在宅勤務/自由度高い/有給15分単位

(146736)
ポジション マネージャー候補<英語使用/自由度高い/有給15分単位>
仕事内容 外資系クライアントを中心に1社2~3名のチームでサービスを提供して頂きます。また、近い将来のマネージャー候補として採用しますので、マネジメント業務もお任せする予定です。

<具体的には>
■給与計算サービス
•日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
•親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

または

■会計サービス
•日常会計業務、月次/年次決算業務
•日本基準による財務諸表の作成
•親会社基準による英文財務諸表の作成
•英文による海外親会社へのレポート

※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語(メールの読み書き)をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・ビジネスレベルの英語力
・給与計算実務経験(数百名以上)
・会計業務経験

<歓迎>
・外資系企業を対象に労務アウトソーシング業務を行った経験
・マネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

【東証1部上場/非鉄系大手企業にて人事の募集】

(148065)
ポジション 人事(担当~課長候補)/転勤有り/一部上場企業/安定性◎
仕事内容 ■人事部に配属となり、採用・教育・人事労務政策業務全般に携わって頂きます。

【具体的には、、、】
・人事労務管理、給与計算
・新卒/中途採用業務
・教育研修業務(階層別、職種別等)
・人事制度企画業務 など

☆スキル・ご経験とご志向に応じて担当業務は決定致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社における労務、採用、人材育成の何れかの業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事企画や制度設計業務をお持ちの方
・TOEIC600点以上(30代以降の方は必須)
想定年収 450万円 ~ 1000万円

設立50周年の老舗上場企業より、労務スタッフの募集です!

(149086)
ポジション 労務担当※ JASDAQ上場、在宅勤務可、時短勤務相談可
仕事内容 今回ご入社いただく方には下記労務業務に携わっていただく予定です。

<具体的な業務内容>
・給与計算(400名程の正社員、契約社員)
・勤怠管理
・年末調整業務
・各種保険、税の加入・喪失手続き など
・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・健康管理(健診、予防接種)
・株主総会に関する業務(サポート)
・総務庶務業務など

※給与計算のソフトはPCA給与を使用しています。基本的には、一人でご対応いただく形となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・労務業務の経験(目安として3年以上)
想定年収 400万円 ~ 500万円


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インターネット広告代理店事業を展開する上場子会社での人事採用担当の募集です。

(152443)
ポジション 人事採用担当
仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・各部署から依頼があるポジションの求人原稿作成
・求人媒体への展開(各媒体の特徴を活かして微調整対応)
・求人原稿を基にスカウトメールの作成
・スカウト配信から応募者分析(返信、面接通過、内定のそれぞれフェーズでの最適化)

※活用媒体
Wantedly、Green、Qiita Jobs、Indeed 、LINE キャリアなど



勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・求人媒体やスカウトによる中途採用経験(3年程度尚可)

【歓迎】
・Web 広告業界での就労経験
・一眼レフカメラを用いた求人用写真の撮影経験
想定年収 350万円 ~ 650万円

外資不動産企業の日本法人より、人事労務の募集です

(152503)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 ◆ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。

・給与・社保に関するペイロールベンダーとのやり取り、社員からの問い合わせ対応
・入退社、休職手続き
・有期社員、派遣社員の管理
・産業医対応
・人事考課の運用
・人件費の予実管理
・シンガポール本社への各種報告資料の作成、レポート
・総務関連業務(オフィス設備・備品の管理、押印、文書管理など)
・その他付随する業務

※人事労務および総務業務を中心に、部内の業務割りにより採用や人員計画などに携わっていただく可能性があります。(給与・社保の実務はアウトソースしています)。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務業務の経験 5年以上
・英語力(メールの読み書き)
・中級レベルのエクセルスキル(VLOOK、簡単なIF関数、ピボット)

【歓迎要件】
・総務業務経験
・採用業務経験

想定年収 500万円 ~ 700万円

マザーズ上場/グローバルAIソリューション企業/人事スタッフ求人

(152568)
ポジション 人事スタッフ~リーダー(労務メイン/英語使用環境あり)
仕事内容 労務業務をメインにお任せする予定ですが、ご入社いただく方のご志向により幅広い人事業務を担っていただくことが可能です。

<直近業務>
・国内給与/労務(200名弱)
・駐在員対応
・非正規雇用管理
・人事異動、組織改編実務

<経験に応じて>
・中途採用活動/新卒採用活動
・制度策定/評価実務
・評価 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・人事業務経験
・英語を使用した経験(年数不問)

■歓迎条件(あれば尚可)
・給与計算の経験
想定年収 500万円 ~ 750万円


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【人事総務(労務)】給与計算サービスで国内シェア高/上場グループ企業で安定感抜群/落ち着いた環境

(152574)
ポジション 人事総務(労務)
仕事内容 同社の人事総務部で、まずは労務関係を入り口に業務にあたって頂きます。(※ゆくゆくは適正をみて、制度関係にも携わって頂くことも可です)

<具体的には>
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
他、人事総務業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与計算、社会保険手続の実務経験(目安100名規模~)

<歓迎条件>
・給与計算実務能力検定資格
想定年収 300万円 ~ 450万円

【東証一部上場】人事労務担当の募集です!業界リーディングカンパニー/働き方改革◎

(152547)
ポジション 人事労務スタッフ※東証一部上場/IoTのリーディングカンパニー
仕事内容 主に労務関連業務の担当者として力を発揮して頂きます。
・月次労務関連諸手続き、諸届(社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出)
・月次給与計算(勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程)
・賞与計算
・年末調整
・人事制度の企画立案等


【将来のキャリアパス】
その方のご志向に応じて、スペシャリストとしてキャリアを積んでいただくことも、管理職を目指していただくことも、柔軟に対応可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
・事業会社での労務業務(社会保険/給与計算/勤怠管理)経験者(継続して1年以上)
・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方

<WANT>
・事業会社での給与計算・労務業務経験者(継続して3年以上)
・現時点で知識はなくとも常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

<パーソナリティ>
・給与・労務業務だけに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・社内コミュニケーション力のある方
・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
想定年収 435万円 ~ 559万円

【人事制度】人材ビジネス事業/東証一部上場

(152450)
ポジション 人事労務(評価・制度)※東証一部上場/実働7H
仕事内容 ・就業規則や人事評価制度の運用・管理
・予防対応含む労務問題対応
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・メンタルヘルス対応
・同社の人事課題に関する課題解決の施策など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・100名以上の企業での人事制度の運用経験

<歓迎条件>
・制度改定のご経験
・社会保険労務士の有資格者
・英語力(中級程度)あれば可
・外資系企業の経験値

※喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。)
想定年収 540万円 ~ 800万円


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医療介護業界に新風をもたらす会社から、労務スタッフから管理職候補を募集します。

(150010)
ポジション 労務スタッフ~課長
仕事内容 1000名規模の本社及び拠点に在籍している社員の労務管理全般に従事頂きます。業務内容はその方の経験に応じてお任せします。
■部内での業務例
・給与制度の整備及び運用に関する業務
・各種法令への対応強化及び制度化
・社内規程・就業規則の立案・見直 し
・入・退社、勤怠管理に関する業務
・給与・賞与・退職金に関する業務
・社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■スタッフ
給与計算実務経験2年以上
給与計算ソフト使用経験のある方、歓迎
労務内で適宜ローテーションしますので、労務を幅広くやりたい志向性の方
■マネージャー
社員500名以上規模の会社で労務全般のご経験(5年以上)
規模拡大に伴う仕組みづくりもしていますので、改善やフローづくりの経験が有る方又はそういった業務にチャレンジしたい方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【上場子会社】企業改革の中心メンバーとなって頂ける人事マネージャーを募集!

(149305)
ポジション 人事制度改革 / 人事部 (人財企画グループ)
仕事内容 【主な職務内容】
1)人事制度改革の企画・推進
2)既に運用されている人事制度の推進
上記をチームの一員として一緒に担当していただきます。

【人事制度改革】
・頑張った社員をきちんと処遇するメリハリのある評価制度への改革
・スキルアップ、経験則の拡大等、社員の成長・チャレンジを後押しする制度改革
・ベテラン社員になっても、成長・貢献を促せる制度改革等、社員が安心して挑戦し、イキイキと働き甲斐を持って貢献・活躍する会社を合言葉に制度改革を企画・推進
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事業務5年以上の経験者
(人事企画経験者、制度設計のご経験をお持ちの方)
・人事業務において専門分野・得意分野があること
・基本的なITリテラシーがあること
 Excel,Word,PPT等は一通り使える

【歓迎条件】
・課題解決が得意または自信がある方
・人事部門でプレイングマネージャー経験者
・管理ではなく、手が動く事・人事業務知識があること
想定年収 485万円 ~ 625万円

ITベンチャーよりCHRO候補の募集です!

(150973)
ポジション CHRO候補【フルリモート勤務】
仕事内容 ・経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証
・最適な組織体制構築・継続的な改善
・教育・研修制度の企画立案・実施
・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・改善
・評価/報酬制度の企画立案・運用・改善 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・職務経験5年、人事経験3年以上
・HRBPとしての勤務経験(ベンチャー企業、グローバル企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎)
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
・会社のビジョンに対する共感

<歓迎>
・ビジネスレベルの英語・異文化間コミュニケーション能力
・数字に強く、Excel等を用いて定量的なHRデータ分析をリードする力
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・部下を持つ管理職としての経験
・ダイレクトリクルーティングでの実績がある方
・ソーシャルリクルーティングでの実績がある方
・リファラル採用の仕組み作りをご経験された方
想定年収 600万円 ~ 1000万円


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【幹部候補】管理部門全般スタッフ※経理メイン/人々のお悩みを解決する企業からの求人です。

(151861)
ポジション 管理部マネージャー候補 ※経理メイン
仕事内容 経営管理部門のリーダー~マネージャー候補として、経理を中心に管理部門業務全般をご担当頂きます。

具体的には…
・仕訳、月次、年次決算
・支払業務
・資金繰り
・損益分析資料作成
・法定調書作成など
※その他人事総務、法務など、ご経験に合わせて全般をお任せいたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・経理の管理部門業務経験
想定年収 450万円 ~ 550万円

IPOを目指すリモートアクセスツールのリーディングカンパニーより人事採用ポジションの募集です

(149355)
ポジション 採用スタッフ
仕事内容 ■スキル・ご経験に応じ下記業務をお任せします。

◆下記採用業務をお任せします。

・採用ポジションの理解、採用戦略の策定
・採用チャネルの選定と実行
・最適な採用チャネルの選定・実行
・母集団形成強化に向けた施策検討と実行
・施策検討、改善案実行
面接や面談の同席
・応募者の内定承諾からご入社、入社後の一連のフォロー

【採用領域】
・開発職(エンジニア):5割程度
・セールス、マーケティング職:3割程度
・プロダクト管理:2割

※上記の採用領域のうちご経験に応じていずれか、または横断的にご担当頂きます。年間約20名程の採用を実施する予定でおります。
※入社当初のメインミッションは採用関連業務になりますがご志向やスキルに応じて採用業務を中心に人事業務全般に関わるポジションです。
※未経験の方は、入社当初については現在の人事担当の方に教えていただける環境になります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
※下記いずれか必須となります。
・IT関連企業での就業経験のある方
・人事紹介会社にて就業経験のある方(CA・RA問わず)

【歓迎】
・IT企業での人事採用業務経験のある方
想定年収 400万円 ~ 550万円

急成長中のメガベンチャー企業での、人材企画ポジションです。

(152582)
ポジション 人事企画<リモートワーク・フレックス可/マザーズ上場のメガベンチャー>
仕事内容 人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくりに貢献いただきます。主要なミッションは以下の通りです。

・社員向け目標管理制度・評価制度・給与制度等の人事制度設計・運用
 (海外を含めたグループ会社の制度設計も各社の担当者と協力して行います)
・社員意識調査「グループサーベイ」、社内異動制度「チャレンジシステム」等の企画・運営
・ピアボーナス制度(自社独自システム)の運用
・役員の指名・報酬に関する制度設計・運用
・株式報酬制度の設計・運用
・コロナ禍における”新しい働き方”など、社会変化にいち早く対応する施策の検討・導入
・グループ会社を含めたコーポレートガバナンス強化対応
・個人特性アセスメントツールを活用した組織開発ワークショップの企画・実施
・その他、社員のやりがい・働きやすさの向上、成長に繋がる各種制度の設計・運用

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須の要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事での人事企画経験
・事業会社人事での組織開発経験
・人事組織コンサルティング経験

【歓迎な要件】
・ベンチャー企業での人事(人事企画、制度設計)経験
想定年収 400万円 ~ 1000万円


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急成長中のメガベンチャー企業での、人事採用ポジションです。

(152579)
ポジション 採用担当<リモートワーク・フレックス可/マザーズ上場のメガベンチャー>
仕事内容 ●事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
●採用活動におけるあらゆる対応
●今回は主に「中途(ビジネス/エンジニア/デザイナー/コーポレート)採用」「新卒(ビジネス/エンジニア/デザイナー)採用」領域を想定しております

・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談  等

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

<ポジション概要>
当社の採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
今回は新卒採用、中途採用それぞれで募集します。役割についてはご意向やご経験を基に相談の上決定したいと考えています。
また今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須の要件】
・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲

※下記いずれかに該当する方
・採用業務の経験
・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験

【歓迎な要件】
・IT業界に対する強い興味
・事業会社における採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)
・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験
想定年収 400万円 ~ 800万円

急成長中のメガベンチャー企業での、人材開発担当ポジションです。

(152581)
ポジション 人材開発担当<リモートワーク・フレックス可/マザーズ上場のメガベンチャー>
仕事内容 ・人材育成の企画~運営
・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案
・経営・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなどあらゆる階層に向けた研修の企画・提案・運営
・新卒/中途問わず入社者のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営
・その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニング機会の創出に向けた企画・提案

上記以外にも、経営課題を解決するために周辺分野の業務(制度企画/運用や社内コミュニケーション活性化など)や、研修内容や参加者数に応じた日程や場所の調整/手配、講師や参加者との連携や当日の運営、場合によってはファシリテーター/講師も担って頂きます。

また、社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス(各種面談の実施を含む)や、社員データの活用などにも取り組んで頂ければと思います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須の要件】
・事業会社の教育研修に携わった経験(人事としてではなく、所属組織内での経験でも構いません)
・または、コンサル会社等で事業会社の教育研修の企画・立案に関わった経験
・ひとりでプロジェクトを推進していく能力とマインド
・自らプログラムを作り、それを講師として実践していくことができること(基本的に内製中心でプログラムを作っていく環境のため)

【歓迎な要件】
・マネジメント経験
・無形商材の営業経験
・IT業界での勤務経験
・新卒/中途採用の経験
想定年収 400万円 ~ 1000万円

人事(採用メイン)/建設×SaaS/経済産業省も期待する有力ベンチャー/資金調達累計約26億円

(152323)
ポジション 人事リーダーもしくはマネージャー候補(NEXTユニコーン候補企業)
仕事内容 当初は採用業務をメインとしつつ、ご希望やご経験に応じて人事領域を広くお任せしたいと考えております。
---------------------------------------------------
~具体的には~

【基本職務】
■採用広報の施策検討及び実行等、母集団の形成
■求人媒体及び人材紹介サービスの選定及び管理
■人材要件(JD)の作成及び取りまとめ等
■書類選考、採用面接のアレンジ及び実施
■内定者やプール人材、新入社員のフォロー
■社内イベント等の企画及び運営
※その他ご希望職務について応相談。

【応用職務】 ※ご希望やご経験に応じて
■各種人事制度の設計、運用及び改善
■組織開発計画の立案及び実行
---------------------------------------------------
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■IT業界における人事経験
■営業及びエンジニアの中途採用経験

【歓迎条件】
■上記応用職務領域における実務経験(目安:3年以上)
■PR代理店や事業会社等における広報経験
想定年収 500万円 ~ 750万円


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ニッチな分野の船舶管理会社から経理総務スタッフ(未経験歓迎)の募集です。

(152384)
ポジション 経理総務スタッフ※新規応募停止※
仕事内容 ■下記経理総務業務をお任せします。

・日常経理業務
・月次決算業務
・試算表作成
・船員保険、社会保険手続き
・給与計算
・採用関連業務(面接日程調整、エージェント折衝等)
・請求書作成

※会計システムは「弥生会計」を使用しております。
※業務割合は経理業務:6割、人事総務業務:4割程度です。
※決算の取りまとめや税務申告書の作成は税理士事務所に委託しております。
※将来的に管理会計や人事制度業務、教育研修業務にも携われる環境になります。 
※入社当初は現在のスタッフの方から業務について学んでいただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・日商簿記2級以上

【歓迎要件】
・経理実務経験
想定年収 350万円 ~ 500万円

人材コンサルティング事業を行うスタートアップより経理財務の募集です。

(147896)
ポジション 経理財務<コーポレートスタッフ/IPO準備企業>
仕事内容 コーポレートメンバーとして経理財務業務全般をお任せします。労務のご経験がある方や経理だけでなく労務など幅広くやりたい方はお任せします。

<想定される業務内容>
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・月次決算
・資金繰り、資金管理
・顧問税理士対応
・事業毎のPL作成、報告資料の作成、経営陣への報告・提案

※決算期は7月です。
※システムは弥生とマネーフォワードを使用。(業務でエクセルも使用しています)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆事業会社での経理経験(目安3年以上)
※会計事務所出身者、監査法人出身者も応募可能です。
◆ベンチャー/スタートアップに抵抗がない方

【尚可】
◆労務の実務経験
◆管理部門の幅広い実務経験
◆IPO準備企業での経理経験
◆日商簿記検定2級・3級、FASSなどの資格
◆月次決算の経験
◆中小企業・ベンチャー企業での経理経験
想定年収 396万円 ~ 700万円

人材コンサルティング事業を行うスタートアップより労務の募集です。

(147900)
ポジション 労務<コーポレートスタッフ/IPO準備企業>
仕事内容 コーポレートメンバーとしてを労務業務をお任せします。経理のご経験がある方や労務だけでなく経理など幅広くやりたい方はお任せします。

ー基本的なこと
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・各種社会保険手続き
・健康診断手続き

ー新しいこと
・就業規則の改定(働きやすい環境)
・評価制度の構築・運用
・新入社員オンボーディングの仕組みづくり

※決算期は7月です。
※システムは弥生とマネーフォワードを使用。(業務でエクセルも使用しています)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆労務の実務経験
◆ベンチャー/スタートアップに抵抗がない方

【尚可】
◆労務領域における制度設計やフロー構築の経験◆社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格
◆管理部門の幅広い実務経験
想定年収 396万円 ~ 700万円


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人材コンサルティング事業を行うスタートアップより人事マネージャーの募集です。

(151256)
ポジション 人事マネージャー<将来のCHRO候補/IPO準備企業>
仕事内容 急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。

【具体的には】
・人員・採用計画の策定
 - 短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです
・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード
 -予算管理
 -採用組織体制の構想
 -採用/選考活動(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントなど採用施策の策定、実行全般)
・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート
・全社、採用ブランディングの戦略策定・実行

【やりがい・魅力】
社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆MISSION・VALUEに共感いただける方
◆労務の知識
◆人事として制度、評価、採用などの人事業務を経験された方

【尚可】
◆スタートアップでの人事ご経験がある方、またそれに付随するご経験のある方
◆ベンチャー企業と大企業の双方での経験をお持ちの方
◆採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験(人事制度、育成、人材開発、組織開発等)
◆中途/新卒採用 どちらのご経験もある方
◆経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること
想定年収 700万円 ~ 1000万円

人材コンサルティング事業を行うスタートアップより採用担当の募集です。

(147815)
ポジション 人事・採用<IPO準備企業/未経験歓迎>
仕事内容 採用業務全般をお任せします。
・各部署との採用計画、要件すり合わせ
・不足人材の把握、必要な人材要件のとりまとめを
・必要人材の母集団形成
・応募者対応
・人材会社との窓口対応 など

※ゆくゆくは採用業務だけでなく、労務や制度等人事業務を幅広く行っていただける環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆採用業務経験者(マネジメント経験・資格などは不問)
※人材紹介会社出身者の方も応募可能です。
◆ベンチャー/スタートアップに抵抗がない方

【尚可】
◆ベンチャー企業で採用業務を担ったことがある方
◆人材業界における営業経験と実績があり、職種を変えてキャリアアップしたい方
想定年収 396万円 ~ 550万円

パブリッシャー支援企業から管理部門立上げポジションの募集です!

(152245)
ポジション コーポレート責任者候補(経理財務業務メイン/フルリモート/フルフレックス勤務))
仕事内容 ■経理財務を中心としたコーポレート部門の構築、マネジメント
■月次決算、年度決算、出納管理、業務フロー構築、給与計算、勤怠管理、システム導入等
■ご経験ご希望次第では、予算作成、銀行・株主対応など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
下記いずれかに当てはまる方
■コーポレート部門での業務経験のある方
■マネジメントを含めた経理財務業務における実務経験のある方
■財務経理以外の管理業務(総務・人事・労務・法務等)に対して知見、理解のある方
■経理財務実務経験
<尚可条件>
■ベンチャー領域でのコーポレート部門統括経験
■上場企業での経理財務責任者経験
想定年収 400万円 ~ 720万円


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【上場/東京にて管理部門新設/新卒採用ポジション立ち上げ】

(145104)
ポジション 人事総務担当 ※採用メイン
仕事内容 管理部門責任者様の元、東京支店にて新卒採用機能の立ち上げから、運用まで行って頂きます。将来的には採用業務を軸に、労務面含め管理部門全般の管理職として成長頂くことを期待しているポジションです。

【ご入社直後に実施頂く内容】
■新卒採用計画策定(採用ターゲット・採用数・採用費用等)、管理
■夏冬インターンシップの企画・実施
■入社研修(企画・実施・事務局運営)
■入社後フォロー
■求人広告・マーケティング企画・運用 など

【将来的に行って頂く可能性がある業務】
■中途採用業務
■総務業務
・オフィス関連業務等、ファシリティ中心
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかのご経験
・新卒採用のご経験(目安3年以上)
・人材業界にて新卒採用関連のご経験

【歓迎】
・中途採用のご経験
・管理部門での幅広いご経験
想定年収 350万円 ~ 600万円

広告テクノロジーのマザーズ上場企業より採用スタッフの求人です。

(149722)
ポジション 新卒採用担当
仕事内容 ・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・弊社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用 など

※人事組織も立ち上げのフェーズですので、
自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・新卒採用の経験が2年以上ある方
・G Suite/Slack等 業務の生産性を高めるツールを使う事に抵抗が無い方

<歓迎>
・突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方
・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方
・ご自身の業務を各種ツールやプログラミングを利用し生産性を高めた経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 750万円

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新着求人

老舗IT企業より経理担当の募集

(152432)
ポジション
経理担当
仕事内容
◆ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・伝票整理、仕訳
・売掛、買掛金の管理
・月次、年次決算
・給与計算、社保手続き

※入社当初は日常経理業務をメインにお任せしスキルご経験に応じ決算業務にも携わっていただきたい考えております。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 420万円

【人事制度】東証一部上場/優良化学メーカー

(147046)
ポジション
人事制度企画・運用
仕事内容
~来年度から新人事制度を運用する予定となっており、主担当(30代男性)と共に下記業務をお任せしていきます~

【具体的な業務内容】
・新人事制度導入・運用
・就業規則の改定・運用
・各種規定の制定
・組合対応 等

※将来的に、ご希望に応じて他部署へのJOBローテーションも可能です。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 750万円

東証一部上場のアウトドアメーカーから財務/管理会計/IRスタッフの募集

(152669)
ポジション
【未経験可】経営企画スタッフ/東証一部上場
仕事内容
ご入社いただく方のご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。

■財務
・管理会計の体制構築、現場管理
・中期経営計画作成、進捗確認
・金融機関対応サポート
・開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信 会社法計算書類他)サポート

■IR関連業務
・国内外の機関投資家やアナリスト対応
・投資家向けプレゼンテーション、データブック等の投資家向け資料作成 支援
・投資家戦略の立案、推進
・IRウェブサイトの管理、更新
・社内関係部署やグループ会社担当者、ESG評価機関を含む外部企業との連携

■その他業務
・M&Aに係る交渉やデューデリジェンス、PMI ・管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革
・資本政策に係る実務

※執行役員直下で働く形になります。
執行役員と共に考え、手を動かせる方を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 900万円

【上場企業/世界有数のクリエイティブ企業から法務の求人】

(140454)
ポジション
法務担当(スタッフ~マネージャー候補)
仕事内容
企業法務全般をお任せいたします。

具体的には
・契約書の審査・レビュー・修正
・コンプライアンス
・M&A業務
・著作権、訴訟対応
・株主総会の運営全般
・社内の業務改善全般
・部門のマネジメント

※実際に手を動かしていただく、プレイングマネージャーを求めております。
※ご本人の資質に応じてキャリアアップや全社プロジェクトへの参画など幅広く活躍していただけます。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 900万円

東証一部上場のアウトドアメーカーから財務/管理会計/IRの募集

(152673)
ポジション
経営企画(役職応相談)/東証一部上場
仕事内容
ご入社いただく方のご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。

■財務
・管理会計の体制構築、現場管理
・中期経営計画作成、進捗確認
・金融機関対応サポート
・開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信 会社法計算書類他)サポート

■IR関連業務
・国内外の機関投資家やアナリスト対応
・投資家向けプレゼンテーション、データブック等の投資家向け資料作成 支援
・投資家戦略の立案、推進
・IRウェブサイトの管理、更新
・社内関係部署やグループ会社担当者、ESG評価機関を含む外部企業との連携

■その他業務
・M&Aに係る交渉やデューデリジェンス、PMI ・管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革
・資本政策に係る実務

※執行役員直下で働く形になります。
執行役員と共に考え、手を動かせる方を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

業績拡大中上場企業から、法務マネージャー候補を募集します。

(150402)
ポジション
【弁護士歓迎】法務マネージャー(あるいは候補)
仕事内容
※前提として、経験・知識・スキル・志向性等に応じて業務内容は検討・調整します。

~想定される業務~
■当社顧問弁護士へ相談前の案件概要整理・会社意向調整・回答擦り合わせ
・弁護士事務所からの見解は基本的にコンサバなので、企業法務として経営陣の意向も踏まえての実務・現状に則した対応・解決に向けて、顧問弁護士との協議も想定しています。
・セカンドオピニオン的な位置づけでも考えたい意向です。
・仮に訴訟事案が発生した場合は、顧問弁護士と経営陣の橋渡しや補助的業務をお願いすることもあります。

■労務トラブル対応(法的側面を踏まえた解決へのアドバイスや顧問弁護士確認等)
・社員数も多く、また全国展開していることから、各拠点(現場)では労働法務等の知識不足等もあり、拠点長からの対応相談もあります。
・現場の社員も諸々の知識不足や上長の言動等でヘルプラインへの苦情・相談もあります。
・状況によってはフロントに立ち、事案解決一連の実務を担っていただくことあります。

■契約法務(和:8-9割・英:1-2割)
・国内・海外取引先との各種契約書等のリーガルチェック、ひな形作成等
・各種規程類改定時のリーガルチェック、社内社労士等との協議、助言、ひな形作成等
・社外向け文書のリーガルチェック

■その他、会社法関連
・事業再編(合併、分割、事業譲渡、株式移転等)時の助言、確認等
・子会社含む株主総会、取締役会における法務支援(希望あれば事務局参加も可)
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 750万円