東京都の人事の求人・転職情報

求人検索結果 全1207件 + 非公開求人

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【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務担当

198652

ポジション: 労務担当【フレックスタイム制｜上場グループ】

仕事内容: 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！

【具体的には】
・勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等）
・年次有給休暇の取得管理
・給与計算、各種保険対応
・休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます）
・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修
・各種協定対応　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務経験2～3年以上

【歓迎】
・システム導入経験
・社会保険労務士保持者
・衛生管理者保持者

想定年収: 428万円～ 570万円

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未経験OK マネジメント

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部採用担当

184309

ポジション: 採用担当【フレックスタイム制｜上場グループ】

仕事内容: 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！

具体的には
・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務
・担当園管理(10-15程の園の人員管理)　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用の経験（3年程度目安）
※人材エージェントでの営業経験者や人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験者も応募可能です！

想定年収: 380万円～ 500万円

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総務人事マネージャー候補(～600万円/ポテンシャルも視野に)

206318

ポジション: 総務人事マネージャー候補(～600万円/ポテンシャルも視野に)

仕事内容: 人事をはじめ、総務人事業務を広く担当いただく、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
■業務理恵
・中途採用(採用戦略立案・運用、エージェント窓口や面接対応等)
・労務(労務相談やメンタルへする、全体取りまとめ等)
・制度(現行人事制度の見直し(経営層や経営企画と連携))
・その他総務業務(備品やオフィス管理、システム等)
・部下のマネジメント(人事担当者も１名募集しています。)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で総務人事等を広く経験されている方、もしくは、人事に関する何らかの経験があり今後ゼネラルに活躍したい方
・社労士法人等で経験があり、今後事業会社に移りたい方

想定年収: 500万円～ 600万円

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マネジメント株式公開準備

日本唯一の宇宙商社／宇宙産業を牽引／IPO準備中／労務スタッフ／リモート・フレックス

205864

ポジション: 人事（労務・制度企画） ※IPO準備中／リモート・フレックス可／宇宙関連ビジネスを展開

仕事内容: 人事労務担当として、この領域にかかる様々な業務を幅広くご担当いただきます。スタートアップならではの環境の中、会社の土台となる組織運営を行っていく大きなチャレンジが可能です。

【具体的な業務】
・人事労務関連の企画・実行
・給与計算関連の対応（社労士法人との折衝、チェックなど）
・勤怠管理
・入社、退社関連業務
・制度設計や規定回りの整備
・その他、ご経験に応じた業務、IPO準備関連など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事、労務実務経験者（5年以上)
※一人目労務になるため幅広く対応いただきます。

【歓迎要件（尚可）】
・労務立ち上げのご経験
・ベンチャーでの人事労務経験者

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事総務担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009

204573

ポジション: 人事総務スタッフ～マネージャー候補【荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009/週2日程度在宅勤務可能】

仕事内容: ・先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。
【代表取締役印押印、株主総会事務局、環境安全管理(法規制の順守含む)、事務所等賃貸借契約、機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)、社用車管理(交通安全、レンタカー含む)、社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持】
・各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。
・前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。
・当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都神奈川県

必要な経験・能力: □必須要件
・総務・庶務業務の実務経験
・製造業における複数部門のご経験
・問題点や不具合点の的確な分析力
・タイムリーな判断力

□歓迎要件　
・総務・庶務部門のマネージャー経験
・総務以外の部門・職種経験（営業、技術、製造他）
・製造やメンテナンス現場の環境安全管理経験
・周囲の環境変化に応じ、各業務の継続的改善ができる方

□求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Meet、Zoom

想定年収: 781万円～ 916万円

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医療通訳サービスを展開するIPO準備企業から労務スタッフの募集です。

203454

ポジション: 労務スタッフ【リーダー候補｜医療用通訳サービスで業界№1企業｜医療ヘルスケアSaaS｜IPO準備企業】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・給与・社保、勤怠、メンタル対応、就業規則関連規程の整備など労務管理全般
・人事評価制度整備、運用
・教育研修施策の立案、整備、運用
・人事関連業務の効率化・業務改善
・その他人事労務領域以外のコーポレート業務の全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・100名程度の事業会社での人事労務実務経験（勤怠管理・社労士連携・評価・労務対応などいずれかの分野で2年以上）
・人事労務領域の法改正など最新情報を積極的にインプットしている方
・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績

【尚可条件】
・第二種衛生管理者資格保有
・表計算（Excel等）に明るい方
・簡単な経理税理知識を持っている方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

最大手メーカー/労務スタッフ（人事制度経験者）求人です！

193005

ポジション: 労務スタッフ（人事制度経験者）※日清製粉グループ/業界トップシェア

仕事内容: 【想定する労務関連業務】
① 事業方針に伴った施策や従業員の働く環境を向上させるため、随時、就業規則や人事諸制度を見直し、時代に即した最適なものを構築する。
② 労使協議へ参加し、双方の立場を勘案したうえで課題解決あるいは労使の合意を取り付ける。
③ グループ会社（子会社）の人事労務に関する実態を把握し、適切にリード、フィードバックすることで、グループ間の法令遵守を図る。
④ 法改正に伴った各種規則・規程を変更する。
⑤ 労務課題に対して、法令、慣習、社内の公正および公平性、社会通念上等の幅広い観点から最適解を検討し、会社としての対応を企画し、決定・遂行する。

上記以外にも、日清製粉グループ本社と連携して労務問題の解決に尽力することがあります。
また、労務を中心としながらも、人事担当者と連携、あるいは担当業務をローテーションしつつ、将来的には人事労務全般に携わっていただきます。
【その他想定する人事労務関連業務】
採用：採用に関する企画作成、学生を含む社内外との調整、選考管理、面接対応、内定者フォローなど
教育：新入社員や階層別研修などの企画、運用や管理、人権啓発やコンプライアンス向上の施策など
給与：海外給与、国内給与および賞与計算に関する業務、社会保険手続き、年末調整対応など
＜将来的に下記のような部署へのローテーションの可能性がございます＞
・東京本社における各事業部の事務、管理、業務部門
・各工場の管理部門
・関連会社含む全国事業所への転勤の可能性有り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須条件：
労務経験5年以上（人事制度改定・組合対応・労務課題解決などいずれか、もしくは関連する労務業務を幅広くご経験されている方）
基本的なパソコンスキル（Excel・Word）
※Excel：vlookup関数・if関数を使用します。

歓迎条件：
労務以外の人事経験（採用・教育・給与などいずれか）
社会保険労務士

求める人物像：
・常に課題意識を持ち、現状維持だけではなく、改善・変化を恐れずに取り組む姿勢がある方
・チームで物事を考え、チームで動くことを好む方
・社内外にアンテナを張り巡らし、常に情報の取得することが得意な方
・関係者と様々な調整を行い、計画的に物事を進める事が出来る方

想定年収: 500万円～ 600万円

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未経験OK

【未経験歓迎！】急成長中のWEBコンサルタントより人事担当者の募集！早期昇進も夢ではない企業です。

205656

ポジション: 【未経験歓迎】※人事採用担当者～フレックス制度有！採用から人事戦略まで、裁量◎～

仕事内容: ・候補者との各種対応
・エージェントリレーション構築
・母集団形成の施策検討～実行～分析
・経営層との採用計画のチューニング
・採用の要件定義
・採用戦略の策定、実行
・採用関連データ集計～分析～改善

【変更の範囲】会社が定める業務範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれか該当する方
・事業会社での採用業務に従事した経験（1年以上）
・人材紹介会社でCA/RAの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・Web広告代理店での採用業務経験
・50名規模の会社での採用業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事スタッフ(IPOも視野に/幅広い業務にチャレンジ)

206320

ポジション: 人事スタッフ(IPOも視野に/幅広い業務にチャレンジ)

仕事内容: 労務をはじめ、その方の適性や意向次第で、人事業務に広くチャレンジできます。
■業務理恵
・勤怠管理
・入退社管理や手続き
・給与計算、社会保険手続き(社保外注)
・社員の労務相談窓口

※ご意向や適性に応じて下記にもチャレンジ頂けます
・採用業務(日程調整や進捗管理、会社説明・面接対応等)
・制度や就業規則管理の見直し(上長の補佐)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・社労士事務所や事業会社で労務経験があり、今後業務幅を広げたい方
・労務含む、人事業務を広く担当されている方

想定年収: 350万円～ 500万円

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東証1部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(人事ステム)求人です！

205281

ポジション: 【人事本部】ホールディングス人事担当（メンバー/エキスパートクラス）【リモートワーク率85％／マンスリーフレックス】

仕事内容: 以下の業務のうちいくつかをご担当いただきます。
①人事制度の企画・運用
・人事制度の運用(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用）
・マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
②異動調整
・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築　等
③労務管理・健康経営関連
・人事相談窓口運用：社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画～実施～結果のまとめ、対応の検討
・休職社対応：産休・育休前の社員説明実施～申請・発令のフォロー～復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職
・労働時間管理：残業時間管理、有休奨励日の企画運用
・健康診断、ストレスチェック：運用管理、振り返りと改善　等

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事実務経験（2年以上）

■歓迎要件：
・自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験
・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像：
・リモートワーク環境でも自ら周囲とコミュニケーションを取り、関係性を構築したり、不明点をスピーディーに解消して物事を前に進めていける方
・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方
・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方

想定年収: 670万円～ 1100万円

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マネジメント

【総務人事】創業以来右肩上がりで成長/リユース事業を展開/完全週休二日制・ワークライフバランス◎

204180

ポジション: 【総務人事担当】時短勤務応相談/残業10時間未満/賞与年3回

仕事内容: 社員数～80名ほどの給与計算、入退社時の税金や申請など労務業務を中心に、手の空いたときは簡単な、書類作成や書類・備品整理などもお任せいたします。

☆給与計算担当者の実務の流れ：勤怠締め → 労働時間の集計 → 給与支給額の計算 → 保険料と税金の計算 → 給与の振込処理 → 社会保険料 → 税金の納付
（ジョブカンシステムを導入しています。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務における業務経験（社労士事務所やアウトソースでのご経験者も歓迎です！）

想定年収: 380万円～ 450万円

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上場優良ベンチャーから人事総務マネージャーの求人です。

201409

ポジション: 人事グループ/マネージャー/ グロース上場｜持株会奨励金120％│飲食特化

仕事内容: 当社の人事グループにて、人事業務全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
＜メイン＞
・人事評価制度の改訂、運用
・人的資本経営に向けた制度の導入
・組織の人事課題把握、改善に向けた取り組み
・経営ボードへの各種報告、取り纏め
・メンバーのマネジメント、教育

＜ご経験に応じて＞
・社会保険、労務管理
・人材採用
・安全衛生管理
・備品管理
・就業規則、社内規定の改訂
・各オフィス運営に関わる管理業務
・株主総会、取締役会、経営会議の運営

まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし
ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。
当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり、新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。
まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。
幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事評価制度 or 人的資本経営に関わるご経験
・事業会社での人事部門マネジメントのご経験

【歓迎】
・総務人事業務の経験
・100～200名規模の上場企業でのバックオフィス経験

想定年収: 750万円～ 900万円

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株式公開準備

医療のDX化に取り組む大学発ベンチャー/人事担当

204512

ポジション: 人事担当【順天堂大学発のベンチャー/リモート相談可能】

仕事内容: ・中途採用
・採用後のオンボーディング
・労務管理
・各種人事制度の設計
・従業員のエンゲージメントを向上させるための施策（組織開発）
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル/経験
・採用業務のご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のコアステートメント（ミッション、ビジョン、バリュー）に共感し、体現していただける方
・スタートアップ特有の変化やスピード感を楽しんで前向きに取り組める方

想定年収: 500万円～ 700万円

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国内トップシェア／製薬業界／採用担当者

194061

ポジション: キャリア採用（マネージャー候補）◆CRO（医薬品開発受託）事業／国内トップシェア◆ハイブリッド勤務可

仕事内容: シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただける方の募集です。

＜中途採用＞
・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
・採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)

＜各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）＞
・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
・採用関連データの収集・分析・活用
・エージェント等のベンダーマネンジメント

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3年以上の人材エージェントまたはBtoBビジネスでの法人営業＋マネジメント経験、
　又は2年以上の事業会社でのキャリア人材採用経験
・チームマネジメント経験
・英語スキル（メールでのコミュニケーション）

【尚可要件】
・メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験
・TOEICスコア700点又は英語2級所持の方
・英語力-日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる
・周りを巻き込んで物事を進めた経験

【求める人物像】
・“人材”に掛かる社会課題に興味や関心を持ち、自らの経験やアイデアを持ってソリューションを推進してみたいと考える方
・ルーティンワークに満足しない方
・医薬品開発のマーケットに可能性を感じている方
・自らキャッチアップしていける方

想定年収: 550万円～ 800万円

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採用担当／大手通信会社グループ会社／テレワーク＆フレックスタイム制度有

201554

ポジション: 採用担当※大手通信グループ会社／テレワーク＆フレックス導入/年間休日120日以上

仕事内容: ■お任せしたい業務内容
中途採用または新卒採用をお任せいたします。業務内容はご経験等に応じて、決定いたします。

【業務例】
・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り
・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝
・書類選考、面接官（結果出し含む）、採用適性検査運営、最終面接調整（社内外共に）、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における中途採用または新卒採用業務（合計3年以上）

【歓迎】
・人事制度・異動、労務、人件費管理業務など、採用以外の人事業務経験
・型にはまったオペレーションではなく、オペレーションの構築や改善等の経験
・経営層と近い立場で業務をされていた方

想定年収: 600万円～ 900万円

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株式公開準備

人事労務担当/リモート可/残業少なめ（実働7.5時間）/創立50年の歴史/人材総合サービス企業

205945

ポジション: 人事労務担当【リモート可能/残業20時間（実働7.5時間）】※創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業/就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業

仕事内容: 人事労務担当として下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・給与計算／社会保険の手続き
・勤怠管理
・社員面談、休職者対応
・人事制度設計など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
■給与計算使用システム：OBIC7

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・給与計算3年以上の経験がある方
・Excel(VLOOKUP)が使える方
・対面や電話でのコミュニケーションに抵抗がない方

■歓迎要件：
・社会保険の対応経験
・Microsoft Office Accessの利用経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【東証プライム/IT大手/リーディングカンパニー/育成・教育研修担当】

200158

ポジション: 育成・教育研修担当/東証プライム上場/リモートワーク＆フレックス

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・新卒入社時の研修企画・準備・運営（1-2か月間）
・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営
・キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善

※経営陣や事業側を巻き込んだ、施策の立案と実行が必要なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の人事担当として、人財開発/研修育成領域の経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同規模、同業界の会社での人財開発/研修育成業務の経験
・人財開発/研修育成業務以外の人事経

【求める人物像】
・周囲を巻き込みプロジェクトを進めていくことができる方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、責任を持って進めていくことができる⽅
・目的意識を持ち、抽象度の高い課題に柔軟に取り組める方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東証プライム/IT大手/リーディングカンパニー/中途採用担当】

199095

ポジション: 中途採用担当/東証プライム上場/リモートワーク＆フレックス

仕事内容: 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
①中途採用業務（正社員・派遣採用・障害者雇用）
②事業戦略を実現するための採用戦略立案
③採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
④採用チャネル設計と運用
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験3年以上
・事業会社の人事部門での中途採用経験2年以上

【歓迎条件】
・ハイクラス人財の採用経験がある方
・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用に関して知見
・ダイレクトリクルーティングの経験
・派遣採用の経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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中堅の証券会社より秘書・人事総務担当の募集

202487

ポジション: 【第二新卒】役員秘書・人事総務　～証券会社を中核とする金融グループ/残業ほぼなし/福利厚生・研修◎

仕事内容: ・スケジュール管理、ファイリング、電話・来客対応、会食先や手土産の選定、出張手配及び同行（国内外）、ご案内状やお礼状の作成　等
※国内出張及び海外出張の同行は原則ございません（ご希望があればお願いしたいと思います）
・新卒・中途採用業務、社内研修対応、総務業務等の人事業務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■秘書、総務、営業事務等のバックオフィス経験のある方　※出身の業界は問いません。
■Word・Excel等の基本操作が可能な方

想定年収: 420万円～ 500万円

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【東証プライム/IT大手/リーディングカンパニー/新卒採用担当／リーダー候補】

203147

ポジション: 新卒採用担当／リーダー候補/東証プライム上場/リモートワーク＆フレックス

仕事内容: ■業務内容
・自社の事業計画に基づく採用計画の検討
・STP分析・TMP設計に基づく採用アプローチの検討や具体的な採用プロセスの構築
・選考フローおよび選考内容の検討
・新卒採用実務の実施（説明会・面接など）
・インターンシップの企画と実施
・KPI管理と報告・検証

将来的には新卒採用に留まらず、中途採用や育成・研修企画等、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。

■ミッション
・新卒採用を通じて、デジタルガレージの将来を担う人材を採用する
・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作る

■入社後に関して
OJTを基本として入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。

【キャリアパス】
ご経験次第では、新卒採用業務以外にも、中途採用もご担当いただく可能性があり、現在人材開発や人事制度関連のプロジェクトがたくさん推進されておりますので、多岐にわたる人事施策に携わっていただく事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業における新卒採用実務経験　3年以上
・人材関連サービスを扱う会社での就業経験（新卒採用関連サービスの営業など）　3年以上

※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします！

【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・同規模、同業界の会社での新卒採用の経験
・エンジニア採用の経験
・ビジネスレベルの英語⼒(入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、学生とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります)
・基礎的なビジネスツールの利用スキル
・課題を的確に把握するためのヒアリングスキル
・課題解決に向けた検討を進めるための論理的思考能力
・社内外の各種ステークホルダーと適切な合意形成を経て業務を進めるためのコミュニケーション能力

想定年収: 500万円～ 650万円

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ポジション
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務担当 (198652)
労務担当【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！【具体的には】・勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等）・年次有給休暇の取得管理・給与計算、各種保険対応・休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます）・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修・各種協定対応　等々【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
428万円～ 570万円

ポジション
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部採用担当 (184309)
採用担当【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！具体的には・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会・採用計画の立案・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理・SNS等の投稿・発信・新卒採用業務・担当園管理(10-15程の園の人員管理)　等々【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
380万円～ 500万円

ポジション
【IPO担当｜CFO室（CFO直下）】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備 (205105)
※コンフィデンシャル案件※IPO担当【リモート可（基本出社、適宜リモート可能）】
仕事内容
【役割/業務内容】・上場審査対応・投資家など社外ステークホルダーの対応・IR資料作成・上場後のグループ戦略策定・M&A等の推進・経営管理・経営企画【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1000万円

ポジション
総務人事マネージャー候補(～600万円/ポテンシャルも視野に) (206318)
総務人事マネージャー候補(～600万円/ポテンシャルも視野に)
仕事内容
人事をはじめ、総務人事業務を広く担当いただく、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務理恵・中途採用(採用戦略立案・運用、エージェント窓口や面接対応等) ・労務(労務相談やメンタルへする、全体取りまとめ等) ・制度(現行人事制度の見直し(経営層や経営企画と連携)) ・その他総務業務(備品やオフィス管理、システム等) ・部下のマネジメント(人事担当者も１名募集しています。) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 600万円

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