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ポジション
【上野工場】総務(管理職)◆大手メーカーとも安定取引の優良OEMメーカー/WLB◎
仕事内容
当社の上野工場において、工場総務(人事・労務)及び経費関連業務を担当頂きます。

・人事業務-高卒者・契約及び派遣社員の採用
・労務業務-勤怠管理・労働安全衛生管理ほか
・総務業務-施設設備管理・印章管理ほか
・経理業務-現預金出納管理・製造原価管理ほか
・企業監査対応-その他、ISO関連業務(認証取得済み)や技能実習生管理・庶務業務をご担当いただきます

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須条件】
・工場総務及び経理業務経験者
・管理者等マネジメント経験
・PCスキル(Microsoft Officeソフトの基本操作が可能な方)

【歓迎条件】
・総務人事の業務経験がある方
・工場経理/予算進捗等の業務経験がある方

【求める人材像】
・コミュニケーション/報連相が取れる方
・人に興味があり、相手の立場で判断できる方
・機密を守れる方
想定年収
660万円 ~ 730万円
ポジション
【上野工場】総務 ◆大手メーカーとも安定取引の優良OEMメーカー/WLB◎
仕事内容
当社の上野工場において、下記業務を担当頂きます。

・人事業務-高卒者、契約及び派遣社員等の採用業務全般(入社時教育含む)
・労務業務-勤怠管理、年末調整業務、労働安全衛生管理、社会保険手続き、休職者等の管理
・総務業務-福利厚生手続き、施設・設備管理及び緊急時対応、各種備品等の管理
・経理業務-現預金出納管理、経費支払管理
・庶務業務-来客及び電話対応、宅急便及び郵便物対応
・技能実習生管理-生活指導及び支援業務全般、技能検定及び日本語検定対応

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須条件】
・工場総務及び経理業務経験者(いずれかでも可能)
・PCスキル(Microsoft Officeソフトの基本的操作)

【歓迎条件】
・総務(勤怠管理/健康診断管理/電話来客対応等)及び
工場経理/経費等の業務経験がある方
想定年収
298万円 ~ 388万円
ポジション
人事(経験業界)
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

●人事(配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画 等)
●労務(労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画 等)
●教育研修(全社・領域別の人材育成施策企画・運営 等)
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(3~10年経験)
※経験業界不問
※ご経験が3年未満の方は<人事(経験業界不問/第二新卒歓迎)>ポジションをぜひご覧ください。

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
450万円 ~ 1000万円
ポジション
人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)※東証プライム上場
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県 熊本県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
【鈴鹿】人事(教育)※管理職候補/千名越えのグローバルメーカー
仕事内容
人事部門にて人材育成・教育研修に関わる立案及び運営管理業務をお任せいたします。

■教育体系構築
■社員研修の企画・運用・改善
 (現場スタッフ向け、階級別など)
■通信教育、e-learning制度の企画、運営、改善
■関連会社教育支援 など

※経験、スキルに応じて業務内容をご相談致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆人事教育、研修などに携わったことのある方

【歓迎条件】
◆現行体制の運営だけでなく、企画/立上げから関わってこられた経験をお持ちの方

【求める人物像】
◇責任感が強くリーダーシップを持って業務に遂行できる方
◇明るく前向きな姿勢で業務に取り組んで頂ける方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【桑名工場】人事総務【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】
仕事内容
工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。

【具体的な業務内容】
当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。
■給与計算
■勤怠管理
■雇用契約管理
■労務対応など
ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画/立案に携わっていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須要件】
<経験者の方>
人事労務業務経験3年程度

<未経験の方>
人事労務へご興味をお持ちで、コミュニケーション力が良好な方

【歓迎要件】
工場での人事・総務業務のご経験

【語学要件】
特に無し、但し今後のキャリアップや外国人雇用促進等を見据えるとTOEIC600点程度はあった方が良い。(英語を特に苦手としなければ可)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有
仕事内容
■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行)
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 愛知県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
<必須要件>
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

<歓迎要件>
・メーカーにおける人事労務業務の経験(歓迎条件)
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
【三重県津市】人事(スタッフクラス・採用メイン)◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
仕事内容
当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供(採用)
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程(高卒10名、大卒5名程)の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。

また、将来的に
・人事諸制度の運用管理(諸制度/規程改訂、導入~定着含む)
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
■必須条件:
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。(採用や人事制度の管理運用など)

■歓迎条件:
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事職(採用・人事戦略・人材開発など)ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
宮城県 東京都 神奈川県 福井県 三重県 滋賀県 大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
想定年収
500万円 ~ 1200万円

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人事企画マネージャー(CHRO候補)/高年収/フルリモート/フルフレックス

(206987)
ポジション
人事企画マネージャー(CHRO候補)/フルリモート/フルフレックス
仕事内容
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

- 人事制度(評価、報酬、等級)の企画・設計・運用
- 福利厚生制度の企画・設計・運用
- ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用
- 教育研修制度の立案・導入・運用
- 組織カルチャーの浸透・アップデート
- 有期雇用社員の契約管理
- 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
- 海外労務対応
- システムリプレイス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

【2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集】

(202086)
ポジション
労務スタッフ フルリモート/フルフレックス
仕事内容
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

- 就業規則や給与規程等の改定
- 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定
- 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用
- 入社・退社時の保険等を含めた各種手続
- 有期雇用社員の契約管理
- 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
- 海外労務対応
- システムリプレイス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 550万円

新規事業にて成長を続けるIPO準備企業より総務人事の募集/~800万円

(207580)
ポジション
総務人事課長【上場直前~上場後まで幅広い経理実務を積める!】
仕事内容
■総務人事・商事法務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。
・株主総会、取締役会の運営
・社内規程整備
・ワークフローの整備
・人事制度の運用
・人事労務(給与計算・社保手続き 等)
・コンプライアンス関連、各種会議体の運営
・株式事務
・上場準備に向けた体制構築 等

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
千葉県
想定年収
600万円 ~ 800万円

教育出版会社(東証プライム上場)のグループ会社/福利厚生◎

(189042)
ポジション
経理(連結決算)※学研ホールディングスへ出向/プライム上場企業/リモート可能
仕事内容
・連結決算業務(メインの業務)
・会計監査、税務調査対応
・管理会計
・有価証券報告書等の開示業務
・その他、経理に関連する業務

入社後のキャリアパス
・連結決算業務を主軸に幅広く経理経験を積むことができます。
・将来的には、グループ会社の経理部長として出向いただき、責任者として活躍のチャンスもございます。(ご本人様の希望や組織の状態を鑑みて決定をします)

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む)
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 750万円

東証プライム/リモート可/モーター世界トップ企業/連結経理開示業務担当求人

(206836)
ポジション
【東証プライム/連結経理・開示業務担当】(課長もしくは課長代理)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆
仕事内容
・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応(40%)
・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%)
・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応(10%)
・チーム担当者の指導育成 (10%)
※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です

【期待する役割】
連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
718万円 ~ 839万円

経理課長 / スタンダード上場 / 不動産事業

(207664)
ポジション
経理担当(管理職候補)/スタンダード上場
仕事内容
具体的には…
■ 日常経理業務(入出金処理、仕訳入力、経費精算等)
■ 決算業務(月次決算、連結決算(四半期・年次))
■ 資金管理
■ 各営業所の経理取りまとめ、親会社との連結対応等
■ 社内会議資料作成等
■会計システム導入   など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

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