宮崎県の求人・転職情報
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【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの工場人事求人です。(129795) |
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| ポジション | 工場人事 ※世界でもトップクラスのシェアを誇る企東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
宮崎・白川・加古川のいずれかの工場に配属後、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
※ご入社いただく方のご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。また今後のキャリアパスとしては、管理職を目指していただき本社人事などといった幅広いキャリアがございます。 【具体的に】 人事、労政、給与 採用、研修 厚生、庶務 工場労務 健康管理 その他総務業務 など |
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| 勤務地 | 福島県 兵庫県 宮崎県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】※以下のいずれかに当てはまる方※
人事総務業務の経験のある方 人事業務に興味のある方であれば、未経験でも応募可能 【歓迎条件】 英語能力のある方 上場企業での経験のある方 工場人事のご経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事に遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【宮崎勤務】精密機器の設計・製造・販売企業より経理総務担当者の募集です！(129441) |
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| ポジション | 【急募】経理総務担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・原価計算に関する業務（原価の管理及び戦略の立案、推進）
・会計伝票入力 ・銀行預金、小口現金管理 ・旅費、交通費精算 ・仕入支払管理 ・経費管理 ・固定資産、リース資産、棚卸資産管理 ・請求書、納品書の管理 ・行政対応 ・その他、庶務（電話、来客対応/備品購入手配/出張手配/従業員対応） |
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| 勤務地 | 宮崎県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社における経理経験 ・原価管理経験 【歓迎】 ・PCスキル（Excel、word、powerpoint等） ・SAPまたは他のERPでの経理実務経験 ・簿記保有者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大手税理士法人の地方事務所にて税務スタッフの方を募集しております。Uターン就職(九州)に興味のある方のご応募をお待ち致しております。(118040) |
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| ポジション | 税務コンサルティングスタッフ【九州事務所各支部：福岡・北九州・大分・宮崎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【法人税務を中心に資産税、Ｍ＆Ａ、再生・再編等の各種業務に従事して頂きます。】
■税務申告・タックスプランニング (月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い 等) ■コンサルティング業務 (Ｍ＆Ａ、企業再生・再編、ＤＤ・ＶＡＬ、株式公開準備、事業承継、資産税関連業務) ※中堅～上場企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。当法人では、各部門の担当者が通常の税務顧問業務だけでなく、資産税・組織再編・Ｍ＆Ａ等も一貫してフォローする体制です。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 |
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| 勤務地 | 福岡県 大分県 宮崎県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須資格・ご経験】
■税理士科目合格者 ※税理士資格者尚可 ■会計事務所実務経験者 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
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新着求人
～大手総合商社の中核子会社から経理求人です！～(136011) |
| ポジション |
|---|
| 経理 |
| 仕事内容 |
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同社の経理担当として、ご経験や能力に応じて下記いずれかのうち一つを主担当としてご担当いただきます。
※状況に応じて他業務に携わっていただくことも御座います。23年毎に担当業務の変更が御座います。 ■単体決算 社内会計処理指導、決算締切作業（貸倒引当金計算、固定資産その他諸勘定締め） 海外拠点対応、決算報告資料作成、監査対応 ■連結決算 子会社・関連会社に対する経理指導、連結パッケージのメンテナンス 連結決算締切作業（各社パッケージのチェック、連結ソフトへのパッケージ取込 連結仕訳作成、連結財務諸表作成）、親会社向連結資料作成、監査対応 ■法人税等計算 親会社の子法人としての連結納税 当社単体としての地方法人税申告業務（外形標準課税含） ■消費税計算 社内における税区分指導 ■財務業務 貿易取引にかかる外為業務及び手形・小切手を含む内為業務 ■内部統制・社内監査に関する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
IPOで豊富な実績、ノウハウを持つコンサル会社からのIPOコンサルタント求人です。(136463) |
| ポジション |
|---|
| IPOコンサルタント |
| 仕事内容 |
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■主な業務の流れ（IPOコンサルティング事業）
（部門長、営業担当） ◆親会社の株式会社TAKARA ＆ COMPANY、証券会社、監査法人、ベンチャーキャピタル等の紹介を受け提案活動 （コンサルティング担当） ◆クライアント担当者（経営企画、上場準備室、経理部門等）、証券会社等とキックオフ ◆上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行・執行 ※プロジェクトチームは平均3名、プロジェクト規模に応じて2名～15名程度で組成 ※プロジェクト期間は1ヶ月～2年等多岐に渡る ◆支援内容履行中・又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案 【監査経験者を募集する理由】 ◆監査現場での財務諸表のチェック、開示基準の充足確認等の経験により、当社の支援メニューであるⅠの部作成、Ⅱの部作成に大いに生かして頂けます。 ◆会計知識、会社業務プロセスの理解等をベースに、IPOを目指すクライアントの事業計画策定（KPI設定、予算策定、事業部別分科会の進行）等、監査法人では経験できないスキルを身に付けて頂くことが可能です。 ◆IPO未経験であっても、社内に蓄積された豊富な事例やノウハウを活用し、業務に取り組むことが可能です。公認会計士有資格者ならではの視点・観点を活かし、早い段階でスキルを身に付けて頂くこともできます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
ニュースキュレーションサービスを手掛けるＩＴベンチャー企業にて、法務マネージャー候補の募集です。(130845) |
| ポジション |
|---|
| 法務マネージャー候補（弁護士対象） |
| 仕事内容 |
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契約書の作成や審査を中心に、自社サービスに対する法的リスクのアドバイスを行っていただきます。
【具体的な仕事内容 】 ・M&AJV設立などの法的支援 ・各種契約書の作成、レビュー及び管理 ・自主サービスに係る規約の作成、レビュー及び管理 ・社内規程の作成及び管理 ・新規事業企画、既存事業に対する法的リスクのアドバイス、ストラクチャー作成の支援 ・ユーザ対応や著作権、景表法などの各種法令に関する相談 ・訴訟、トラブル対応 ・子会社に関する法務サポート ・組織運営、労務に関する法的アドバイス ・取締役会及び株主総会の運営、サポート ・会社登記手続 ・知的財産権の取得サポート及び管理 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
社会貢献性の高い事業を展開している同社にて経理財務スタッフの求人(136310) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務【スタッフ】（成長著しいベンチャー企業） |
| 仕事内容 |
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将来的なＩＰＯを目指されており、増収増益を実現されている成長ベンチャー企業です。同社にて経理業務全般を担っていただきます。月次のルーティンとして給与計算、日次のルーティンとして経理業務を担っていただきます。
管理部門業務は全社のものを経験できますので、ご経験、ご志向に応じて幅広くご活躍いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■事業所単位での経費処理 ■月次・年次決算(試算表作成～完成) ■監査法人対応 ■給与計算・伝票処理・記帳 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 288万円 ～ 480万円 |
【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生(136349) |
| ポジション |
|---|
| 本社人事/店舗人事担当（東日本、中日本、西日本） |
| 仕事内容 |
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① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート ② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 ③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート ※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生(136362) |
| ポジション |
|---|
| 組織開発担当（シニアスペシャリスト） |
| 仕事内容 |
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今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定～アクションプラン策定～施策の展開～効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当（管理職）としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
組織の健全性（仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度）と効果性（組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる）を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・定期的な組織サーベイ（店舗向け、およびサポートセンター＜本社＞向け）の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。 ・組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。 ・担当部門人事（HRBP）と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。 （例：組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など） ＜キャリアパス＞ 適性により、1年以内にチームマネージャーへのアサインの可能性がございます。 また、人事本部内のローテーションなども可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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清水 知美
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管理部門特化型エージェントNo.1
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