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■「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事担当者の募集です。

　【業務内容】
　　・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等）
　　・パート・派遣社員の採用
　　・パート・派遣社員の入社、退職手続き
　　・帳票作成（社会保険、労災、請求書等）
　　・その他、購買、庶務業務等
　　勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。
　　必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。

　【桶川工場】
　　・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる２つの工場に分かれています。
　　・桶川工場の従業員数は約270名、総務・人事チームは5名です。
　　・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。
　 ・北本駅より無料送迎バスが出ています。

＜必須＞
総務・人事関連業務経験　3年以上
普通運転免許　歓迎

＜求める人物像＞
・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方
・帳票管理などの事務処理の経験がある方

入社後は、プレイングマネジャーとして下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■日常経理
■年次･月次決算
■資金繰り・銀行対応等の財務業務
■スタッフマネジメント

■事業会社での経理財務経験(3年以上)
■後輩指導もしくはマネジメント経験

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

・決算業務（月次・年次）
・売掛金/前受金管理
・予実管理
・グループ会社の会計管理
・RPAの推進

＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・簿記２級
・会計業務経験

・総務労務
・採用
・人材育成
・勤怠管理
・給与計算

＜必須＞
・総務業務にチャレンジしたい方
・コミュニケーション能力のある方

メイン業務：
■上場申請書類の作成（コンサル支援有)開示書類の作成
■予算編成補助
■J-SOX対応

今後想定される業務：
■中期経営計画策定
■IR
■事業企画　等

■必須条件：
・上記メイン業務におけるいずれかの経験

■歓迎条件：
・上場企業や上場準備企業での経験
・マネジメント経験

◆以下の業務をお任せいたします
・事務所内での知識ノウハウの集積・構築業務
・月次巡回指導業務　28社程度を引継ぎ見込
・税務会計業務（決算申告書作成、年末調整処理等、データ分析、顧客へのフィードバック、顧客とのコミュニケーション など）
・メンバーチェック管理、経営サポート など
※基調はほぼ受けておりません。

【使用ソフト】
TKC・発展会計

【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
会計事務所での実務経験者
※法人の決算・申告業務をお任せできる方をイメージしております

ご入社後、メインでご担当いただく業務：
■文書管理・社内通達及び社外提出文書の作成及び提出
■補助金・助成金の申請

ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です：
■取締役会及び株主総会事務局、稟議（印章管理）受付及び管理
■固定資産・保険・リース・什器備品の管理

■必須条件：
・総務業務の経験

■歓迎条件：
・上場準備やベンチャー企業での経験

◆まずは新卒採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。新卒採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。

＜新卒採用業務＞
広告掲載、求人票作成、改善　など

＜その他業務（人事、労務、教育、総務業務など）＞
人事異動対応（入社、退社、異動対応）
全社教育研修の企画運営
制度の企画・設計（人事制度や評価制度、福利厚生制度など）
労務関連（給与・賞与・年末調整・社会保険手続等）
スキルアップや働きやすい環境の構築につながるイベント企画運営
社員相談窓口対応
総務業務（電話応対、オフィス設備の管理、新規導入など）　など

【必須】
・人事での実務経験（採用、労務、教育、制度など経験、年数は問いません）

【歓迎】
・IT企業における新卒採用の実務経験

◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
＜具体的な業務＞
・新卒・中途採用における企画
・採用活動（母集団形成、面談、クロージングまで）
・人事労務業務（給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理　等）
・その他各種労務管理
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・提案
・各グループ会社との連携
等

【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力（海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます）
・システムの導入経験

■監査スケジュールの策定及び実施（監査報告書・改善指示書・改善報告提出後の監査実施）
■監査チェックリストの改廃
■部下のマネジメント

■必須条件：
・内部監査経験

■歓迎条件：
・上場企業や上場準備企業での経験
・マネジメント経験

◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
今回のポジションでは、主に人事制度・企画にご従事いただける方をメインで募集されておりますが、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性がございます。

◆具体的な業務内容は下記の通りです。
＜人事制度・企画＞
・人事制度の改革、運用
・各グループ会社との連携
・メンバーのフォロー業務

＜その他人事業務＞
・採用業務
・人事労務業務（給与計算、社会保険関連）
・労務管理
等

【必須】
・人事として人事制度を企画運用してきた経験をお持ちの方（目安5年以上）

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力（海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます）
・システムの導入経験

企画管理課では、受注・売上、原価管理、部門費・固定資産など経営数値管理担当と事業部会議体運営、SDGs・BCPの事務局、社内研修を担う企画担当に分かれています。
※ご経験や適性を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的に】
■マテハン事業部の経営数値管理（受注、売上、原価、経費等）
・法務（契約書管理・建業法対応）
・月次、四半期決算業務、経営成績の作成、固定資産管理、予算編成、業績予測
・経営層や事業部トップへのレポーティング、IR資料作成、会計士監査、内部統制監査、税務調査対応等
※英語力と海外志向のある方には、海外グループ会社の管理部門への経理面の指導や各レポートの依頼・回収などご対応頂く可能性があります。

■事業部会議体全般の運営（会議セッティングおよび進行運営、上位体会議資料作成、議事録作成等）
■新入社員、中間採用者研修の企画運営
■事業部SDGs活動および環境事務局


【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、accessなど

【キャリアパス】
■先輩社員の教育の下、OJTを通して他部署との関係構築や業務スキルを習得いただきます。
■将来的には経営分析や利益予測など管理会計をご担当いただきます。
■その他、ご希望を考慮し、本社経理や国内外グループ会社へのジョブローテーションの可能性もあります。

【やりがい・魅力】
■企画管理課は、事業部の中枢部門であり、事業部の舵取りを担う重要部署です。担当頂く企画業務においては、経営数値関連および研修運営、新入社員および中間採用者教育、上位体会議資料作成など、多岐にわたり機転とスピードが求められる仕事です。また、事業部経営層、様々な部署とコミュニケーションを取りながら進めていく仕事になります。
■多数の人達と関わり合いながら業務を遂行するため、人と関わりあう事が好きな方であれば、非常にやりがいを感じることが出来、事業部内外に幅広い人脈形成も可能で、将来のキャリアアップに繋がります。

【必須条件】
・事業会社でのバックオフィス経験（経理、総務、法務、事務など）
・MS Office活用経験（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・製造業あるいは建設業での経理経験（管理会計）
・日商簿記3級以上
・TOEIC500点以上

経営管理部の経理業務をご担当いただきます。

■業務内容
・月次、P/L分析、BS残高管理
・経費精算
・振込（海外送金含む）
・郵便局・銀行への外出
・会計監査対応(※)
・決算書の作成、法定調書の作成(※)
・地震や台風などによりエレベーターが停止した際の緊急電話対応
・その他以下の総務庶務含む
　ファイリング、総務労務補助、取締役会資料の作成・準備など

※の業務は、入社後に経験を積みながらご対応いただく形でも結構です

＜必須＞
・企業での経理業務の経験がある方
・Excel［基本的な関数（IF、Vlook、SUM）PIVOT］、Word［文書作成］

＜歓迎＞
・管理会計経験者、消費税区分等が分かる方

＜求める人物像＞
・チームワークを大切に出来る方
・受け身の姿勢ではなく、フットワークが軽い方
・自分で仕事の範囲を制限することなく幅広く仕事に取り組める方
・電話に抵抗のない方

当面の業務としては以下の業務遂行

・労務管理（入退社手続き・勤怠管理・給与計算etc.）
・福利厚生（社会保険・社宅寮・慶弔・健康管理・従業員サービスetc.）
・総務人事関連の経理処理

＜必須条件＞
※具体的には総務･採用･労務管理（安全衛生含む）･税務･社会保険等の知識経験があること（入社時点で全ての経験があることを条件とはしない）。
・運転免許

＜歓迎条件＞
・衛生管理者、安全管理者有資格者
・キャリアコンサルタント有資格

＜求める人物像＞
・性明るく、元気で老若男女問わずコミュニケーションの取れる人物
・真面目、誠実、規範意識のある人物

当面の業務としては以下の業務遂行（マネジメント含む）

・人事労務（採用･退職･就業管理･安全衛生･教育･健康管理･賃金･休業者対応･障害者雇用etc.）
・福利厚生（社会保険･社宅寮･慶弔･従業員サービスetc.）
・予算実績管理
・資産管理（施設設備･車輛管理…リース購入･維持修繕･行政手続きetc.）
・渉外（業者･監査･従業員組合･学校･地域etc.）

＜必須条件＞
※具体的には総務･採用･労務管理（安全衛生含む）･税務･社会保険等の知識経験があること（入社時点で全ての経験があることを条件とはしない）。
・運転免許
・マネジメント経験のある方

＜歓迎条件＞
・衛生管理者、安全管理者有資格者
・キャリアコンサルタント有資格

＜求める人物像＞
・性明るく、元気で老若男女問わずコミュニケーションの取れる人物
・真面目、誠実、規範意識のある人物

同社にて会計監査をお任せいたします。

【入社後のイメージ】
入社～2ヶ月：同社の事を学んでいただく
3か月～：先輩と一緒に監査の実務に入っていただきます。※基本的に2人～3人で監査していきます。

■少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
■また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です！
■実務経験を積んでいただいたのちは、社内での会計監査専門の組織立ち上げやその組織のトップ（課長又は部長）等のポジションにもなれる可能性があります。

【やり甲斐・魅力】
監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに皆さんが適切に仕事をしているということを保証し社員さんに安心感を持っていただくことが仕事です。
そういった事にやり甲斐を持てる方は是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。
一緒により良い企業づくりをしてくれる仲間を募集しております。

【必須条件】
・日商簿記1級または2級をお持ちの方
・経理としての実務経験が3年以上ある方
・出張に対応できる方　※出張は年に数回。期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）です。
・PC操作が得意な方

【歓迎条件】
・内部統制と会計監査の経験がある方（補助・サポートでもOK）

【人物像】
・正義感の強い方
・決められたルールを徹底出来る方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方

■「シュガーバターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事リーダーポジションの募集です。

・採用業務（パート、派遣社員）
・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）　
・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、庶務業務等

【桶川工場】
・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる２つの工場に分かれています。
・桶川工場の従業員数は約270名です。
・本社にも総務・人事部（18名）があり、連携を取りながら業務を担当します。
・北本駅より無料送迎バスが出ています。

＜必須＞
・人事総務関連業務3年以上
・Excel初級程度
※リーダー経験あればなおよし

＜求める人物像＞
・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方
・帳票管理などの事務処理の経験がある方
・問題解決などにおける求心力を持っている方

下記業務を広くお任せします。

・連結決算、開示（有価証券報告書作成）補助
・連結決算担当課長の指揮下で実業務（作業）

※単体決算は業務対象外
1月中旬～2月中旬にかけて、連結決算・開示担当チームにて、連結決算処理、開示書類（有価証券報告書、会社法決算書類）の作成を行います。当該業務の中から、個別のタスクベースで具体的な業務／作業を依頼させていただきます。

＜必須のご経験・スキル＞
・上場企業で連結決算経験がある方
・2024年１月中旬から２月の中旬（１ヵ月強）の間、非常勤・業務委託での勤務体系に応じていただける方。


＜あれば尚可のご経験・スキル※必須ではありません＞
・開示書類作成のご経験（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類）

人事業務を幅広くお任せいたします。

■法令及び社内規程の遵守管理
■部下のマネジメント
■社労士対応
■労基実査対応
■部下のマネジメント（8名程度）等

■必須条件：
・人事での幅広い経験（労務管理の経験必須）
・マネジメント経験


■歓迎条件：
・上場企業や上場準備企業での経験