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現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更
ポジション
労務課員
仕事内容
約15年前に全面建て替え新装を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■人事採用窓口業務
■労務管理
■年末調整
■入退職手続き
■社会保険手続き
■勤怠管理

【当院で働く魅力】~地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場~
安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。

【変更の範囲】会社が指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■医療機関での採用手続き
■労務業務経験5年以上

【歓迎】
■社会保険労務士
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【東大阪/転勤なし】経理・設備管理◆駅チカ/年間休日120日/働きやすい環境◎◆
仕事内容
約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

会計データの仕訳入力、証憑・請求書・各種書類管理
入出金管理、決算業務(月次・年次)
債権債務・未集金管理・預かり金管理
監査法人対応・銀行対応、内部監査
固定資産管理・リース案件管理、経理関連庶務業務
勤怠管理、給与計算、入退職管理・社会保険手続き事務
住民税管理・自治体手続き業務
障害者・高齢者雇用関連報告業務
各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定
院内管理者会議参加、業務改善
課内統制・指導業務

※社内アルバイトとして当直勤務をお任せすることがございます。
頻度:週1回
就業時間:19:30~翌8:00

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】※以下のいずれかを満たす方
・日商簿記2級を有する方
・社内システム管理のご経験者
想定年収
319万円 ~ 445万円
ポジション
【労務担当】キリンビバレッジの協力会社!50年以上の安定経営/残業10時間以下/時差出勤可/WLB◎
仕事内容
<担っていただく業務>
行政関連の対応(確定申告、税務署、労働基準監督署の対応)
勤怠管理
給与計算
関連会社の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
労務経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・一般的なITに関する知識を有しており活用できる方<Microsoft製品:Word、Excel、PowerPoint、SaaSサービス等)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【総務】老舗企業安定企業/収益◎/年間休日120日
仕事内容
・総務実務全般
・建物設備
・不動産管理
・株主総会
・車両管理
・法務(契約書チェック)などをご経験に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・総務/安全衛生などのバックオフィス部門での実務経験
※社会人年数目安:3年以上
・第一種運転免許普通自動車
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
★人材会社経験の方も歓迎★【大阪】人事(採用担当・新卒メイン)【上場グループ会社・グローバルメーカー】
仕事内容
新卒採用における採用戦略の立案や実行、また母集団形成~書類選考・面接~志望度形成といった選考実務をお任せします。
また新卒採用サポート(合同説明会・会社説明会・選考会参加等)も一部お任せします。

【本ポジションの魅力】
採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評価制度といった人事としてのキャリアアップを目指すことも可能です。
また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験3年以上
■人材会社でのご経験者 or 採用業務のご経験者

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます。
基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIターン希望の方も中途入社されております。
また、自 己申告等で希望を伝える場もございます。
想定年収
452万円 ~ 670万円
ポジション
法務総務<スタッフ~リーダー候補>法科大学院修了生も応募可能!
仕事内容
■本社管理本部にて法務総務のスタッフ~リーダー候補として下記業務をお任せ致します。

◆法務業務
・契約書の作成、チェック
・知財関連業務
・コンプライアンス関連業務

また、下記業務を同じ部署で行ってますのでご経験、スキルに応じて関わっていただく場合がございます。
◆総務業務
・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整
・全事業所の設備管理業務
・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務)
・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・法務総務の知識・経験のある方(法律事務所でのご経験の方も応募可能です)
・法科大学院修了の方

【歓迎条件】
・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方
・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事管理部給与Duty Manager◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆
仕事内容
メンバーマネジメント及びタスク管理
給与計算、勤怠管理システム管理・運用(メイン)
従業員対応相談
その他人事労務管理全般
支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応

■想定される将来のキャリアパス例
例)人事管理部 課長 → 人事管理部 部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
給与主担当で3年以上
メンバー指導や指揮命令の経験2年以上
給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用経験
人事システムへの理解
Excelスキル(VLOOKUP、ピボット等)

【歓迎条件】
RPA導入経験
英語力(TOEIC500以上)

【求める人物像】
オーナーシップがあり、自己解決能力がある人
前例がないことにもチャレンジができ、何事にも前向きに取り組める人
粘り強さがある人
論理的思考を持っている人
チームとして、勤怠管理から給与支払いまで一貫して責任をもって対応できる人
相手の要望を理解し、相手の期待以上の結果を提供しようとする人
業務プロセスやサービスの改善を絶えず求め実行する人
困難な状況にも自身で解決に導く思考ができ、行動に移せる人
変化を楽しめる前向きな思考がある人
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー◆京都市内の上場グループ会社/転勤無し/業績好調◆
仕事内容
人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。

・人事チームのリード(メンバー管理・育成・業務フォロー)
・人事関連の予算策定および管理のサポート
・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生、安全衛生などの人事オペレーション業務
・社内外の関係者とのやり取り(外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む)
・ハラスメントや労務トラブルへの初期対応、社労士等との連携
・社内イベントの企画や、働きやすい職場環境づくりの推進
・必要に応じて、レポート作成や予算管理のサポート、官庁提出資料の作成 など

※人事として管理する対象:3ホテル、従業員数150名弱(アルバイト30名を含めて)。外国人従業員も十数名います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務での実務経験5年以上
・人事業務でのマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと、日本語・英語で円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・ホテル業界での勤務経験
・外資系・グローバル環境での勤務経験
・制度・労務運用のご経験
・スタートアップでの制度設計/導入経験
想定年収
700万円 ~ 780万円
ポジション
人事担当(採用メイン)◆日経新聞社グループの安定基盤/無借金経営/働き方良好◆
仕事内容
経験やご志向に合わせて新卒・中途採用業務をご担当いただきます。

<業務内容>
・採用手法の選定
・新卒採用(エージェント、オファーなど)説明会 面接官対応
・中途採用(エージェントメイン)応募促進対応、採用調整対応、面接同席
・入社までのフォロー(内定者研修、書類手配)
・新卒社員の入社研修 等
※その他、教育関連、総務、労務なども同じ部署で担当しているので、一部携わっていただくこともございます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・正社員の採用経験、面接官の経験(中途/新卒問わず)3年程度

<歓迎>
・エンジニアの採用経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
労務(メンバークラス)
仕事内容
【業務内容】
当社および子会社の実労務業務をお願いします。
課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。
また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。

《具体的な初期業務内容》
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・給与計算のレビュー(子会社含む約400名)
・社会保険等申請業務(入退社の処理)
・勤怠管理(各部署への締切確認)
・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案)
・年末調整
・安全衛生管理
・社労士との連携

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
佐賀県
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験(3年以上)

【歓迎】
・運送業での労務実務経験
・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方
・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

【求める人物像】
・ミッション達成のために自ら提案/行動できる方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
・美味しいものが好きな方
想定年収
400万円 ~ 480万円
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【就労移行支援事業部・店舗開発マネージャー】フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、福祉と教育の分野で急成長を遂げている当社。
中でも就労移行支援事業は、前年比200%近くの成長を記録。今後も全国的に出店を加速していく中で、「店舗開発のプロフェッショナル」を新たに募集します。
物件選定から行政対応、各種法規確認まで、多拠点展開をリードできる方を歓迎します。
福祉業界での出店経験者はもちろん、飲食・ホテル・不動産業などでの出店開発経験をお持ちの方もご活躍いただけるポジションです。

■仕事内容
・全国の新規出店における物件調査・交渉・契約業務
・建築基準法・消防法等の法令確認・対応
・行政(都道府県・市区町村)との許認可対応
・内装・レイアウトに関する計画立案および工事会社との折衝
社会的意義ある事業の全国展開をリードできる
・他部署(既存拠点、経営陣)との連携による出店スケジュール管理
・店舗展開を見据えた出店フロー・基準の整備

■魅力ポイント
・成長企業ならではのスピード感と裁量ある環境
・多様なバックグラウンドを活かせる柔軟な組織
・自ら手を動かして結果を出すことにやりがいを感じられる方に最適

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・店舗開発、不動産開発、またはそれに準ずる業務の実務経験
・高い実行力と複数案件を並行して動かせる調整力
・出店に必要な各種行政対応や法令確認の経験または理解
・社会貢献性の高い事業に共感し、成長を支えたいという想い

【歓迎スキル】
・福祉事業所(就労移行支援・放課後等デイなど)の出店経験
・飲食業・宿泊業・小売など他業界での多拠点展開経験
・不動産業界における物件選定・仲介・交渉経験
・現場との密な連携や現地対応に抵抗のない方

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
572万円 ~
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【人事部 人事マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
関西の拠点における人事企画業務をお任せします。

「これまでの人事経験をいかしてスキルアップしたい!」
「人事のマルチプレイヤーになりたい!」
「給与や労務の経験から人事領域の幅をひろげたい!」
人事企画業務未経験もOK!できるところから一緒に取り組んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改定
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・社員との人事面談
・その他、組織開発につながる業務全般

<参考:使用ツール>
・人事系ソリューション:SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー:バクラク
・業務アプリケーション:kintone
・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事としての実務経験(3年以上)
・人事労務の知識、経験

【歓迎スキル】
・リーダー経験または部下の育成経験のある方
・これまでの労務経験から人事企画に挑戦したい方
・人事制度の作成または改定に携わった経験
・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方
・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
・バックオフィスの管理経験を任されたことがある方
・人事機能立ち上げ経験
・ベンチャー企業での人事経験

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていく方
②仕事を自分事として取り組める方
③スピード・変化を楽しめる方
④自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
520万円 ~ 689万円
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【就労移行支援事業部・採用育成マネージャー】フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに掲げ、急成長を遂げている当社。
特に就労支援事業部は前年比200%近い拡大を見せており、今まさに組織フェーズが大きく進化しています。
この成長を支えるため、最も重要な“人”の採用と育成を担う専任ポジションを募集いたします。
スタートアップや成長企業での採用・育成の実務経験を活かし、次世代の当社をつくる仲間を共に見つけ、育てていきましょう。

■仕事内容
・就労支援スタッフおよびマネジメント人材の採用戦略立案・実行
・各採用チャネル(媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等)の設計・運用
・新人研修やOJT体制の設計、研修実施
・育成・評価制度の構築と運用
・採用・育成に関する各種KPIの分析と改善提案
・急成長組織における文化浸透と人材定着施策の実行

■魅力ポイント
・社会課題解決の最前線で人材戦略をリード
・急成長組織で裁量を持ち、組織を創るやりがい
・経営や現場との距離が近く、スピード感ある意思決定
・自由と責任のバランスを重視した柔軟な働き方

【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用や育成分野での実務経験及びマネジメント経験
・スタートアップや成長企業でのHR経験者
・現場(店舗)との密な連携による実行力を発揮できる方
・社会課題に関心があり、理念への共感をお持ちの方

【歓迎スキル】
・自ら手を動かしながら戦略設計も担える方
・論理的思考力
・定量的な分析と仮説検証をスピード感を持って改善できる方
・多様な人材とのコミュニケーションに自信がある方

【求める人物像】

①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
572万円 ~
ポジション
人事(採用~労務・研修など幅広)【創業130年を誇る老舗安定企業】
仕事内容
【雇入れ直後】
創業130年の歴史を誇る老舗の安定企業でこれからを担う当社の人事/採用担当としてお迎えします。
まずはその方が対応できるところから業務をお任せしていき、ゆくゆくはゼネラルに対応頂きます。

◆労務管理
└労働基準監督署への各種届出の作成
└時間外労働、その他勤怠管理全般
└給与計算、年末調整、メンタルヘルス管理(ハラスメント対策、研修)
◆研修
└新入社員研修の実施 など
◆人事・採用
└人事評価制度の運営・管理・設計
└新卒の企業説明会・学生プレゼン、高校・専門校窓口
└中途採用、アルバイト採用、派遣社員採用
└入社・退社手続き全般
◆法務
└契約書の内容チェック、管理 など
◆その他の業務
└各種規程の整備・改正・安全衛生管理、設備・備品管理等の総務業務 ほか


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
< 必須条件>
・人事としての実務経験をお持ちの方
※未経験の方でも業務内容へ強い興味関心がある方はぜひご応募ください。

<歓迎条件>
・評価制度策定、就業規則改定、現場の労務管理などの経験がある方

~★以下のような方は歓迎します!★~
◎安定した基盤の会社で活躍したい
◎人事としての経験を活かしてスキル・キャリアアップしたい
◎職場の雰囲気や人間関係が良好な環境で働きたい
◎責任感を持って業務に取り組める
◎幅広くスキルや知識を身につけていきたい
◎経験業務を存分に活かして仕事をしてみたい
想定年収
390万円 ~ 500万円
ポジション
【経理・バックオフィス/ 日本法人新規立ち上げメンバーポジション】フレックス有※英語を活かしたい方歓迎
仕事内容
【雇入れ直後】
先ずは日次業務(仕分け、記帳、受注管理、請求書発行、現金出納)をお任せし、その他バックオフィス業務全般(給与計算、社会保険手続き、人事制度など)をお任せいたします。※お持ちのスキルを考慮し、業務をご依頼いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
事業会社での経理・労務実務経験(目安2年以上)

【歓迎条件】
英語が得意な方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人材開発・育成担当 ※住友商事100%出資グループ会社/フレックス有、実働7.5h、ワークライフバランス◎/福利厚生◎
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

・年間研修計画の立案・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。
・研修コンテンツの企画と設計・管理表、資料作成下記はご経験に応じて、ご対応いただく予定です。
・人事制度構築、運用・エンゲージメントサーベイ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。

※登壇頂く研修は年1~2回となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■研修立案・運用実施経験
想定年収
540万円 ~ 650万円
ポジション
【東京/人事戦略室HRエキスパート/700~1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます!
仕事内容
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。

・就業規則及び各種社内規程の改定~運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件(問題社員、メンタル不調者等)の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応
など

【ミッション】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。
中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定~運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における人事経験(10年以上)
・就業規則や各種社内規程の改定~運用管理の経験
・制度設計~運用、労務対応の領域における実務経験
・労務関連法令への深い理解
・弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験

【歓迎条件】
・教育研修制度の企画~実施経験
・チームマネジメントの経験

<人物像>
・当社の基本理念に賛同できる方
・法令遵守や倫理観を重視しながらも柔軟な思考ができる方
・経営視点で人事制度を企画及び提言ができる方
・実行力や現場対応力に優れ、臨機応変に動ける方
想定年収
700万円 ~ 1000万円
ポジション
人事労務メンバー/フルフレックス制・各種休暇制度充実◎
仕事内容
【雇入れ直後】
・勤怠管理
・給与賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務
・労務相談 、社会保険/労働保険手続き/チェック
・入退社手続き、各種異動手続き等

【変更の範囲】
会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募要件】
・給与計算もしくは社会保険実務の経験をお持ちの方
※事業会社or社労士事務所など出身は不問。

【歓迎】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士に準ずるご経験をお持ちの方
想定年収
420万円 ~ 560万円
ポジション
経理総務(管理職候補)
仕事内容
~入社当初は現担当者より経理業務(給与計算含む)を引き継いでいただき業務に従事いただきますが、将来的には管理部門を横断で管掌いただき管理部長を目指していただきます~
◇月次試算表作成
◇売掛・買掛管理
◇入出金管理(銀行残高管理)
◇手形管理
◇領収書管理
◇顧問会計士対応
◇小口現金管理(大阪・鳥取)
◇給与計算、関連業務 など
※使用ソフト…弥生
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇事業会社での経理実務経験(決算経験必須)
◇日商簿記2級
◇管理部門を横断的に携わりたい方

【尚可】
◇労務経験

【求める人物像】
◇帰属意識をもって長期就業したい方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【労務総務リーダー】ECソリューショントップシェア企業!急成長IT事業を法務面から支えるリーダー募集!
仕事内容
急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容
<労務業務>
(1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 
(2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。
(3)36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。
※以上全てを1人でお任せするわけではありません。現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。

<総務業務>
・社内稟議管理
・契約書管理
・規程管理

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
・給与賞与計算、年末調整のご経験年数3年以上
・100名以上の給与計算のご経験
・ITスキル(Excel、Word基本的な機能操作)

(歓迎)
・株主総会の運営のご経験
・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方

(求める人物像)
・課題事項を主体的に改善できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円

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新着求人

経理財務担当者/リモート可/残業ほぼなし/板金の専門業者として規模拡大中!

(216967)
ポジション
経理財務担当/リモート可/業績成長中!板金塗装・修理の専門店
仕事内容
財務・経理業務全般
・月次決算業務、仕訳伝票入力
・経費精算、債権債務管理
・支払申請

(以下、部長とともに)
・税務/監査対応、内部統制対応
・各部門の経理体制や経理プロセスの効率化
・部門予算予実管理(予算実績差異分析、増減分析)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】

(154702)
ポジション
経理・経営管理~※数年後に海外出向を予定※~
仕事内容
これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

(経営管理)
堀場製作所または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。
(経理)
単体決裁・連結決算、連結資金管理等を行っていただきます。

入社後まずは、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきます。
数年以内に海外グループ会社への出向が可能な方にご応募いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
400万円 ~ 700万円

大阪府の優良医療法人/人事スタッフ

(209669)
ポジション
労務課員
仕事内容
約15年前に全面建て替え新装を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■人事採用窓口業務
■労務管理
■年末調整
■入退職手続き
■社会保険手続き
■勤怠管理

【当院で働く魅力】~地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場~
安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。

【変更の範囲】会社が指示する業務
勤務地
大阪府
想定年収
350万円 ~ 450万円

大阪府の優良医療法人/経理・労務課管理職

(215979)
ポジション
【東大阪/転勤なし】経理・設備管理◆駅チカ/年間休日120日/働きやすい環境◎◆
仕事内容
約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

会計データの仕訳入力、証憑・請求書・各種書類管理
入出金管理、決算業務(月次・年次)
債権債務・未集金管理・預かり金管理
監査法人対応・銀行対応、内部監査
固定資産管理・リース案件管理、経理関連庶務業務
勤怠管理、給与計算、入退職管理・社会保険手続き事務
住民税管理・自治体手続き業務
障害者・高齢者雇用関連報告業務
各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定
院内管理者会議参加、業務改善
課内統制・指導業務

※社内アルバイトとして当直勤務をお任せすることがございます。
頻度:週1回
就業時間:19:30~翌8:00

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
319万円 ~ 445万円

経理マネージャー/管理会計にもタッチ可能/上場子会社/EC事業で伸びている業績好調企業

(216761)
ポジション
経理マネージャー候補※上場子会社/財務基盤安定◎/福利厚生充実!
仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務
 ※月次決算は外部の会社に委託しており、月初には常駐していただき、
  仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています。
・仕訳業務
・管理会計(予実分析)
・監査対応業務補佐
・内部監査業務補佐
・グループ会社決算業務
・マネジメント業務(グループ内5名)

【業務上使用するツール】
・GoogleWorkSpace(gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、form、meet)
・freeeサイン(電子捺印)
・楽楽精算(経費精算、支払依頼)
・オービック7
・弥生会計
※こちらの会計ソフトの使用経験はなくても構いません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 850万円

【経理】◆創業59年/リモート柔軟に可/時差出勤制度有/福利厚生◎/東証プライム上場グループ

(217239)
ポジション
【経理(課長補佐)】◆創業59年/リモート柔軟に可/時差出勤制度有/福利厚生◎/東証プライム上場グループ
仕事内容
決算業務、税務計算、財務管理、会計士監査、税理士対応 等
(基幹システム:SAP S-4)

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
480万円 ~ 560万円

現在の検索条件

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