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未経験OK

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より総務スタッフの募集です。

202349

ポジション: 総務部スタッフ（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人）

仕事内容: ・社内イベント等の企画及び運営
・社外イベントの準備等
・会議室の管理、来客・電話対応等
・秘書業務補助
・書類・資材等作成及び付帯業務（コピー、ファイリング）
・物品の購入及び管理業務
・新入社員への入所研修及び受入準備（PC の設定等）
・勤怠表の管理
・関係業務に関する決まり等(関係法規)を確認
※仕事は、多岐におよび、本人のやる気次第で、仕事の幅をどんどん増やせる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・四大卒以上
・日常的な PC 利用経験（メール、MS Office 等）
・Excel Word Power Point 中級以上（PCスキルに不安があっても、スキルを高めたいと意欲のある方であれば可）

【歓迎要件】
・英語でコミュニケーションをとれる方(TOEIC の点数ではなく、コミュニケーション)
・デジタルリテラシーがある方・高い方
・情報セキュリティに関する興味、知識及び能力のある方

【求める人物像】
・英語アレルギーのない方
・弊所の企業理念等に共感いただける方
・物事に対して、自分なりに理解できる方もしくは理解しようとする方
・コミュニケーション力がある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【愛知】東証上場のグローバルメーカー／人事求人／車通勤可／年休125日／～750万円

203913

ポジション: 人事【採用・制度】※プライム上場

仕事内容: 当社グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）を担当いただきます。
専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。

【具体的業務】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須
・企業での人事、採用業務経験5年以上

■歓迎
・製造業または外資系企業での人事経験
・理系出身者

想定年収: 530万円～ 750万円

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マネジメント

大和ホテルリゾートから分社化したホテル運営会社で労務担当マネージャーの募集です。

198225

ポジション: 労務（管理職候補）/旧大和リゾートから分社化したホテル運営運営会社

仕事内容: 【雇入れ直後】
・労務業務
（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事労務に関する経験

＜歓迎＞
ホテル業界でのご経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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社会保険労務士マネジメント

大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ～管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制

190810

ポジション: 人事総務【スタッフ～管理職候補】大手グループ企業／転勤なし／大阪市内アクセス至便

仕事内容: 当社の人事総務チームにて＜人事・総務・労務＞をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行　など
　※勤怠管理システム…KING OF TIME

■総務
・会議体の事務局（株主総会、取締役会）
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理　　など

■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備　など

【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方
（社労士事務所での経験含む）
※目安：5年以上

【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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未経験OK

大手企業に対し経理アウトソース、コンサル業務を行っている企業より採用担当の募集

192117

ポジション: 【中途採用】人事担当（採用）

仕事内容: 会計専門ファームの人事チームにて、
採用業務をメインにご担当いただきます。
（※まずは採用をメインに担当いただきますが、長期的にはジョブローテーションもあり、人事業務を幅広く経験できる環境です。）

新卒・中途合わせて年間100名前後の採用を見込んでおり、
会社の成長拡大に直結する重要なミッションを担っています。

■採用業務（新卒・中途）
・採用計画策定
・採用イベント企画～実行
・採用面接、説明会
・採用媒体検討
・人材紹介会社対応、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材育成
・採用ブランディング
・大学、専門学校とのリレーション構築　等

■その他業務
・人事チームとしての課題対応や企画立案（残業削減施策、社内企画検討）
・管理部門としての課題対応や企画立案（各部門連携、施策提案）
・管理部門内他部署のサポート
（受付業務や備品管理、事業本部からの質問対応等）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記全てに当てはまる方

・四大卒以上
・事業会社にて社会人経験2年以上がある方
・Word・Excelなど基本的なPCスキルがある方
・事務やサポートではなく会社を牽引していく管理部門に興味のある方
・管理職等、マネジメントの立場へのキャリアアップ志向の方
・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方

（歓迎）
・人事や採用業務経験者もしくは営業経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備

営業コンサルティング事業を展開しているベンチャー企業より労務マネージャーの募集

203352

ポジション: 労務マネージャー候補　裁量を持ってキャリアアップを目指せるポジションです※IPO準備中/業績好調

仕事内容: 数年以内にIPOを目指すセールステックベンチャーの労務マネージャーとして、下記業務に取り組んでいただきます。

業務内容
・給与計算
・社保手続き
・勤怠管理
・就業規則/労使協定作成/改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・管理部人員の採用、求人票作成、ペルソナ推敲、面接実施
・安全衛生、メンタルヘルス対応
・人事評価制度の構築
・組織戦略の立案・推進
・IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査）
・入退社手続きに関する事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかのご経験(目安:2年以上)
・事業会社での給与計算、社保手続き、勤怠管理等のご経験
・社労士事務所での労務管理のご経験

【歓迎要件】
・B向けSaaSへの知識、興味
・IPO準備の経験
・社労士資格の保有
・マネジメント経験への興味

想定年収: 480万円～ 700万円

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未経験OK

【東京】業績拡大中の上場不動産会社での人事求人です！

198762

ポジション: ※人事未経験の方応募可能【人事(新卒採用担当)】東京/東証プライム企業

仕事内容: 人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。
採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。

不動産ソリューションを展開する同社において、人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。

＜業務例＞
■人事戦略の立案
■グループ各社の採用支援
■採用媒体の選定、人材会社との折衝
■新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営
■選考管理、応募者・内定者フォロー
■スカウト業務
■教育基盤構築
■研修管理
■研修斡旋業務
■人材育成支援
■研修の構築、実施
■新入社員の定着支援

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ★人事経験不問／人事（採用・育成）・人材業界経験者は優遇します

【必須条件】
以下(1)(2)のどれかいずれかに該当する方
(1)人事職のご経験をお持ちの方
(2)何かしら採用活動にかかわった経験がある方（人材業界など）
※明確な目標数値の達成にむけて行動ができる方を募集致します。

＜採用育成戦略部より＞
他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。
採用においては、あくまでも人物を重視。
私たちが求めているのは、採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。
何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

【歓迎条件】
・人事に幅広く携わりたい方
・柔軟な発想で物事に取り組める方
・目標達成意欲の高い方
・経営的な視点から採用・育成に取り組みたい方
・能動的に仕事を生み出し、実行できる方
・コミュニケーション能力に長け、ネットワークづくりが得意な方
・協調性のある方
・人のために全力を尽くせる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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公認会計士会計士試験合格株式公開準備

【名古屋】ベンチャー企業で管理部スタッフ職（マネジャー又はマネジャー候補）求人/IPO

203529

ポジション: IPO推進【役職者候補】※マネジャー又はマネジャー候補※IPOを目指す成長中ベンチャー

仕事内容: ご経験やご志向の業務からお任せしていきます。

・IPO 準備業務（主幹事証券や監査法人対応、開示資料作成など）
・各種会議体運営事務局（株主総会、リスク・コンプライアンス委員会などの議案取り纏め～課題
検討対応まで）
・CFO サポート（各種会議体資料の作成、株主対応・資金調達サポートなど）
・業務フロー/システムの構築、運用、課題発掘、及び、改善の推進役（例：BCP 計画の推進、社
内業務関連システムの検討など）
・研究開発プロジェクト（工数/費用/進捗など）の取りまとめ（※エンジニアと協働して行うため
技術的な専門知識は不要）
・役員からの特命業務（例：重要な契約の弁護士等の専門家との相談・検討、新拠点移転先の探
索・移転準備、輸出手続き調査など）
・内部監査業務
会社全体の動きや役員の経営判断を身近に感じる事ができるため、高い視点と幅広い視野を養えま
す。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必要条件】
・スタートアップ/中規模事業会社の経営企画/事業企画で成果を上げてきた経験
・業務改善やプロジェクトをリードし、成果を上げてきた経験

【歓迎条件】
・業務フロー構築、運用、改善の経験
・スタートアップでの就業経験
・製造業/コンサルティングファーム/証券会社/ベンチャーキャピタルでの就業経験
・経理財務の経験/知識

【求める人物像】
・自身で本質的課題をとらえ、自ら解決策を考え、自ら実行に動き出せる方
・自分自身のこととして仕事を捉え、オーナーシップをもって仕事に取り組める方
・柔軟性がある方
・仕組み作りが得意/好きな方
・論理的な思考力/コミュニケーション力/周囲を納得させ、巻き込む力がある方
・ドキュメンテーション力がある方

想定年収: 400万円～ 675万円

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大阪の老舗優良企業にて総務・業務企画スタッフ求人です！

203227

ポジション: 【大阪】人事（採用・育成）、業務企画

仕事内容: ■新卒採用、中途採用（計画からお任せします）
■社内研修の計画と運営管理
■関連業務のプロセス改善
■会社制度の企画
■総務業務のサポート

人事（採用・育成）の仕事に加え、業務改善・組織制度設計にも取り組んでいただきます。今後新たな制度作成などに挑戦し、現職より裁量権を持ち働きたい方には適した環境です。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用の実務経験３年以上

【歓迎】
・ITを活用した業務改善経験
・会社の制度企画の経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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未経験OK マネジメント

【名古屋市】名古屋駅直結／上場企業の労務_主任求人／～490万

199374

ポジション: 労務担当／未経験可／東証プライム上場企業／名古屋駅直結ビル勤務

仕事内容: 労務管理のためのサポート業務をはじめとする、さまざまな社内手続きや行政手続きを担うポジションです。
社員の快適な労働環境を整えるための事務処理や管理業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆勤怠管理、給与計算
◆入退社の手続き
◆社会保険／労働保険の手続き
◆住民税、マイナンバー関連の手続き
◆年末調整
◆産休育休の手続き
◆各種書類の作成・管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須
給与計算や社会保険手続き、入退社手続きなど、労務管理における経験をお持ちの方

■こんな方が活躍しています！
・労務関連法規に関する知識が豊富な方
・多数の情報を、素早くかつ正確に処理することのできる方
・高いホスピタリティ精神をお持ちの方

想定年収: 329万円～ 497万円

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マネジメント

【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人

203869

ポジション: 【人事（担当者クラス）】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 大手グループ会社の受託開発をメインに、様々な企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける同社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。
さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験

【歓迎条件】
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）

想定年収: 500万円～ 620万円

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マネジメント

【総務法務課長候補】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

203891

ポジション: 【総務法務課長候補】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

■株式管理、株主総会事務局運営　
■社内行事（創立記念式典など）、イベント（社員旅行等）の企画・運営　
■各種社内文書の作成及び管理　
■不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）　
■リース契約、保険契約、慶弔手続、代表電話、来客対応　
■各種備品の発注及び管理　
■契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導　
■弁護士との折衝　
■健康診断、各種補助金申請対応

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での総務業務経験

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■法務業務経験

想定年収: 450万円～ 800万円

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マネジメント

【大阪】人事労務求人/転勤無/駅近/残業少/創立90周年の歴史/中途入社も多く働きやすい

203848

ポジション: 人事労務スタッフ◆創立90年以上の歴史がある学校法人◆転勤無/WLB◎/実働7時間◆

仕事内容: 【具体的な業務】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■福利厚生業務
など人事労務に関する全般の業務を担っていただきます。

システム：PCA

※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・同業界での人事労務経験を有する方優遇

想定年収: 300万円～ 500万円

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人事(労務や採用/～650万円/ファンド事業)

191331

ポジション: 人事(労務や採用/～654円/ファンド事業)

仕事内容: 労務や採用など広く人事をお任せします。
■業務例
・社員の労務や勤怠管理(給与・社会保険手続きは外注)
・入退社管理
・就業規則や人事制度の管理や構築
・採用活動(インターン・中途採用)及びオーナー陣や現場との連携
　※採用については可能であれば面接や会社説明などを担当頂くことも想定しています。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・事業会社での労務実務経験
・人事領域でゼネラルに活躍されたい方
■歓迎条件
・採用や人事企画等のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 654万円

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英語を活かす

国内系大手ＦＡＳファームにて人事給与担当募集

192660

ポジション: 経営管理部　人事給与担当ディレクター～アソシエイト・ディレクター

仕事内容: 以下の人事業務を幅広く担当いただきます

・給与計算業務
・労務管理業務
・人事評価
・報酬制度設計

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
300名以上の企業における給与計算実務
社会保険手続実務
英語力中級以上（TOEIC 700+）

＜尚可＞
HRビジネスパートナーの経験
採用実務経験（母集団形成～クロージングまで）
望ましい人物像

想定年収: 600万円～ 1100万円

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マネジメント

【財務体質◎】グローバル展開しているハウスメーカーでの人事ITシステムスペシャリスト求人です。

194479

ポジション: 人事ITシステムスペシャリスト　※グローバル展開しているハウスメーカー

仕事内容: 人事総務部　総務企画室において、ITシステムの第一人者としてHR-Tech活用による
業務プロセスの省力化・ペーパーレス化や各種データ活用による人事の付加価値向上を実現していただきます。
◆人事パッケージシステムの新規導入プロジェクト参画、保守運用全般など
◆各種自社開発システムからパッケージシステムへの切り替え検討
◆社内業務プロセスの改善・再構築
◆人事データ利活用の検討・構築等

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。
一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかに当てはまる方（目安:実務経験3年以上）
・SIer等において人事系ITシステムの提案および導入・運用支援の経験をお持ちの方
・社内SEとして人事系ITシステムの導入・運用支援の経験をお持ちの方
・人事としてITシステムの新規導入（複数システムあるいは複数モジュール）の経験をお持ちの方

【歓迎】
・ITベンダーや自社情報システム部門と、システムに関する高度なディスカッションができる方
・プロジェクトマネジメントが得意な方
・COMPANYを用いた人事業務運用経験、COMPANYの導入経験

【求める人物像】
・当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
・常に最新のIT技術動向をキャッチし、自社での活用を検討することが好きな方
・倫理観が強く、達成志向の高い方

想定年収: 508万円～ 765万円

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従業員数500名以上/横浜駅最寄り/残業ほぼなしの企業より人事・総務スタッフの募集です！

193646

ポジション: 人事・総務スタッフ＜従業員数500名以上/横浜駅最寄り/残業ほぼなし＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
■人事業務
・入退社時の必要書類の作成
・従業員リスト更新
・本部研修受講者のサポートと管理
・貸与物（返却物）の管理、発送
・新入/既存スタッフからの依頼書類の作成（再就職手当給付金申請、就労証明書、採用証明書、退職証明書等）
・顧問社会保険労務士とのやり取り窓口業務
・給与支払に係る提出書類の取りまとめ（労働条件通知書、退職届、有給申請、交通費申請等）

■総務業務
・電話対応、メール対応、お客様よりご連絡二次対応
・社内外連絡票の作成（店舗配布資料、ミステリ-ショッパ-資料、検体検査手配、開店閉店時の取引先への連絡）
・店舗の什器備品整備、発送、搬入
・社内行事（店長会、健康診断、新年会、大掃除等）への携わり

【変更の範囲】
予定なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、illustratorの基本操作）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・総務、人事総務実務経験ある方
・関数、マクロの知識や理解を有する方
・現場（店舗業務）への興味をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 500万円

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独立系優良会計コンサルティングファームにて人事担当者を募集！

194893

ポジション: ※急募※人事部採用チーム（ダイレクトスカウト担当）

仕事内容: 人事部採用チームにて、主に全社の求人に対するダイレクトスカウトを担当いただきます。

・ダイレクトリクルーティングの実行
（各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ/スカウト、分析等）
・採用オペレーション業務
（面接の日程調整、候補者進捗管理、各部署担当者への連絡等）
・エージェントとのリレーション構築
・面接対応
・その他総務業務

ゆくゆくは、採用企画へ業務の幅を広げていただきたいと考えています。
・母集団形成のための採用チャネルの拡大、検討
・採用動画の企画、実行
・採用HPの改修　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 応募資格（必須）
・人材紹介会社でのRA・CAのご経験
・社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方

応募資格（歓迎）
・面接対応等で21時位まで業務がある事を許容できる方
（時差勤務は認めております。12:00出勤～20:00退勤など）
・素直で協調性のある方
・未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方
・定量的に分析し、課題を見出せる方
・税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心

想定年収: 300万円～ 500万円

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マネジメント

プライム上場コンサル会社での人事 / 労務スタッフ求人/大阪市内・駅近

203890

ポジション: 人事 / 労務スタッフ【大阪】◆プライム上場のコンサルティング企業◆

仕事内容: 入社後は給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生等に関する実務や企画など、従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】

・社会保険関連全般（BPO先とのやり取り含む）
・勤怠管理、給与計算全般（BPO先とのやり取り含む）
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結　
・労務制度の構築・運用

上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用）
・労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験３年以上

【歓迎】　
・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
・就業規則改廃業務の経験
・プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
・300名以上の企業での人事経験
・人事部署におけるマネジメント経験

想定年収: 410万円～ 640万円

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【財務体質◎/ワークライフバランス】グローバル展開しているハウスメーカーでの人事総務求人です。

190924

ポジション: 報酬企画担当

仕事内容: 人事の専門知識を活かし、報酬マネジメントならびに人事制度の運用管理、運用構築、企画立案等、人事運用部門の主軸として担当いただきます。

【具体的には】
■報酬制度等の運用管理 (例: 昇格昇給、賞与、手当等処遇制度の運用、退職金等)
■報酬制度の導入 (例: 関係システムへの反映、連携、運用の構築)
■報酬制度、人事制度の企画立案 (例: 手当 (インセンティブ)、賞与の見直し)
■その他　(例：人事総務部としての各種特命プロジェクトへの参画あるいはリード等)

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア (スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長等) を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社における本社人事にて報酬・制度企画～運用までのご経験をお持ちの方　[目安: 実務経験5年以上]

【歓迎条件】
■報酬 (手当、賞与、基本給、退職金)、社会保険に関する運用経験ある方
■多様な機能組織 (研究開発、生産、営業、建築、管理、グループ会社等) からなる企業でのご経験をお持ちの方
■COMPANY (人事システム) の利用経験歓迎

【求める人物像】
■当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
■自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
■倫理観が強く、達成志向の高い方

想定年収: 554万円～ 776万円

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ポジション
大手外資系コンサルティングファームで労務スタッフの募集です (201986)
人事労務スタッフ（労務・制度）※所定労働7時間/残業時間少/週2～3日の在宅勤務を実施◎
仕事内容
下記①～③の業務を通じて、社員が働きやすく、一人ひとりが最大限の能力を発揮できる職場環境を整備いただきます。 ①の労務業務をオペレーションしながら、②をマネージャーとともにご対応いただく予定です。 ①労務業務・給与、勤怠管理・入退社、異動手続き・社会保険、労働保険・福利厚生、出向（国内、海外）、労働安全衛生 ②制度企画・策定・新制度企画、策定・法改正対応 ③その他・IDE（Inclusion Diversity & Equity）関連業務対応・ハラスメント研修・アサインメント管理 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 900万円

ポジション
仙台にオフィスを構える会計事務所にて税務スタッフの募集です！ (178882)
税務スタッフ ※仙台事務所
仕事内容
■20～25社を担当数いただき、税務顧問業務に従事していただきます。クライアントの規模や業種・売上は様々で、偏りが少なく、バランスよく分散しています。 ≪具体的には≫ ・月次決算・消費税、役員報酬等のシミュレーション・年末調整、源泉徴収票作成・各種申告書作成及びレビュー・巡回　等また、ご希望があれば以下のようなコンサルティング業務にも関われます。・財務、事業及びデューデリジェンス・デューデリジェンスの結果を踏まえた財務モデルの構築を伴う事業再生・スキームの策定支援・再生計画実行支援の一環として、事業・オペレーション・人事・システムなどを含めたビジネスのリストラクチャリング支援・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン) ・相続税シミュレーション及び申告書作成・事業承継及び相続対策スキームの立案・シミュレーション・事業承継セミナーの企画立案及び実施 ■会計ソフト：弥生会計、達人変更の範囲：なし
勤務地
宮城県
想定年収
350万円～ 700万円

ポジション
グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より総務スタッフの募集です。 (202349)
総務部スタッフ（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人）
仕事内容
・社内イベント等の企画及び運営・社外イベントの準備等・会議室の管理、来客・電話対応等・秘書業務補助・書類・資材等作成及び付帯業務（コピー、ファイリング）・物品の購入及び管理業務・新入社員への入所研修及び受入準備（PC の設定等）・勤怠表の管理・関係業務に関する決まり等(関係法規)を確認 ※仕事は、多岐におよび、本人のやる気次第で、仕事の幅をどんどん増やせる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円～ 450万円

ポジション
商社を軸に複数事業を展開/成長中企業よりCFOクラスの募集 (199906)
CFO(執行役員クラス/～1800万/13期連続増収/IPO/大手ＶＣも支援)
仕事内容
<経営管理> - コーポレートファイナンス - 連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント - 税務申告 - 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行 - 金融機関対応 - IPO に向けた監査法人・公認会計士対応 - その他、管理系部門(法務)の統轄 <事業成長業務> - 企業成長に繋がる KPI 設計/モニタリング - M&A・事業提携等における実務、シナジー検証(JAFCO 連携) - 新規事業・取組における試算／概算検討【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般
勤務地
東京都
想定年収
1000万円～ 1800万円

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