東京都の求人・転職情報

具体的には、
■キャリア採用業務
・各種採用イベント支援、ホームページの更新、候補者進捗管理と集計などキャリア採用支援業務全般
・面接調整を担当している業務委託先の管理および実務のハンドリング
・採用エージェント、候補者からの質問対応支援
・期間契約社員採用業務
・入社手続き関連業務、各種庶務業務

【必須 】
・採用エージェントもしくは企業におけるキャリア採用の実務経験がある方(２年以上が望ましい)

【歓迎】
・採用業務の全般の知識や経験
・人材育成の知識や経験

＊経理業務全般をお任せいたします＊
具合的には…
・資産の管理（債権・債務管理等）
・月次決算・四半期決算・年次決算業務

【必須項目】
・経理経験がある方（目安：3年以上）

【歓迎項目】
・決算業務のご経験

具体的には…
・会計・税務業務、会計処理検討
・担当会社の会計・税務相談、新規受託時の会計・税務処理検討

※チームリーダーには、OJTにて各種会計業務を習熟いただいた上で、既存業務の定型化・効率化、定型化した業務のアウトソース化、新規会社への受託拡大といった、シェアード効果を最大化させる各種プロジェクトのチームリーダーを務めていただきます。

【必須 】
①実務担当
・日商簿記２級レベルの会計知識を有する
・会計業務の実務経験がある
・上記の期待役割を担えるコミュニケーション力(発信力と柔軟性)を有している

②チームリーダー(中核人材候補)
・会計の実務経験があり、会計基準・税法に相応の知見を有する。
・リーダー・マネジメント経験を有する


【歓迎】
メーカーにおける会計業務の実務経験

■新規事業や研究開発にも意欲的に取り組むショーボンドグループの事業部とともに“権利化/知財業務”を中心に担当頂き、一緒に価値提供を推進する仲間を募集します。

【詳細】
・国内外の特許業務(発明発掘・出願戦略立案・手続処理・権利管理)／共願人・弁理士・特許庁との折衝
・各種契約書の審査・草案作成／丁寧なヒアリングと先方との交渉
・法務相談／相手方・社内関係者・弁護士との折衝
・その他(各種法令の制定・改廃に伴う対応策の立案・、各種企業法務に関する業務(株主総会を含みます)

【必須】
■事業会社での知財の経験

【歓迎】
■事業会社での法務の経験
■特許、商標、意匠 いずれかの調査・権利化業務に携わった経験のある方
■英文契約書（知的財産関連）の業務ができる方

【求める人物像】
■ディフェンシブな判断・対応になりがちな職務ではありますが、物事を進めるために企業がある、という精神を念頭に「どうすればリスクを一番小さくしながら希望する事業を進められるか」という前向きに考えられる方を募集しています

・主計業務（買掛/売掛管理、伝票処理）
・資金管理
・月次/年次決算処理
・法人税申告書作成等を含む税務に関する事項

【必須】
決算までの一連の業務経験
日商簿記2級相当の知識・ご経験

法律関係全般、特に著作権に関する業務。出版倫理、特に表現問題に関する業務。事務的な業務として契約書のチェックや印税計算などの業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・契約書の保管、管理
・契約書チェック（チェック用AIシステム、顧問弁護士に依頼等します）
・商標登録、管理
・２次利用処理（外部からの問い合わせ窓口）
・個人情報保護関連業務
・永久保存本の管理
・著作権に関する相談、トラブルの窓口
・懸賞、表示等に関する相談窓口
・その他法的相談窓口ならびに必要な作業
【出版倫理関連業務】
・表現に関する各種相談、指導
・セミナー、研修への参加

【必須】
著作権等、知的財産権に興味がある方
出版業界に興味がある方

【歓迎】
法務に関する実務経験または知識のある方

・経営戦略立案
・経営計画の策定
・IR／SR業務
・開示書類（有価証券報告書・プレスリリース等）作成
・月次・四半期・年次での予算・実績の分析
・企画業務（新規事業／制度／SDGs関連など）
・組織再編（M＆Aなど）
・取締役会の運営（議案・議事録の作成を含む）
・経営戦略会議の運営（議案・議事録の作成を含む）

■必須
管理部門でのご経験

■歓迎
経営企画業務経験
専門的な会計知識、ビジネス英語等

・経営戦略立案
・経営計画の策定
・IR／SR業務
・開示書類（有価証券報告書・プレスリリース等）作成
・月次・四半期・年次での予算・実績の分析
・企画業務（新規事業／制度／SDGs関連など）
・組織再編（M＆Aなど）
・取締役会の運営（議案・議事録の作成を含む）
・経営戦略会議の運営（議案・議事録の作成を含む）

■必須
・経営企画（記載業務内容に準じた）経験（業種・業態不問）
・基本的な会計、コーポレートファイナンスについての知識

■歓迎
専門的な会計知識、ビジネス英語等

①契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援
②各部門やグループ会社からの法務相談への対応（社外弁護士との協議含む）
③法務関連規程の整備、法務関連研修の企画・実施
※法務部はこれから増員し、体制を強化します。まずは契約書審査からスタートし、部署の機能拡大と共に、業務範囲を広げて頂きます。

【必須スキル・経験】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①事業会社での法務部署の経験3年以上
②法律（民法、会社法）に関する基本的な知識
＊業種不問

【歓迎スキル・経験】
①英語力のある方（TOEICスコア600以上）
②ビジネス実務法務検定２級以上

・仕訳入力
・債権債務 残高管理
・支払請求書の回収～銀行振込処理
・法人カード管理
・立替経費集計
・請求書の作成、売上集計
・資金繰り表の作成
・各種データの作成、更新
・決算業務（月次、年次）
・税理士・監査法人対応
※コーポレート領域の他業務については、
ご志向によって今後お任せしていくことも可能です！（総務・労務・経営企画など）


＜使用ツール＞
・会計ソフト：freee
・経費精算：ジョブカン
・チャットコミュニケーション：slack
・グループウェア：Google Workspace

【必須】
・経理業務の実務経験2年以上
・Excelスキル（VLOOKSUMIF関数の活用が可能な方）
・円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められること

【歓迎】
・日商簿記検定2級以上
・決算業務の経験
・freee会計の使用経験

【求める人物像】
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方
・経理を軸としたキャリア成長を目指している方
・部内外とも連携し、円滑に職務を遂行できる方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・飲食業界に興味をお持ちの方
・システム導入による業務改善を図っていくことに興味・意欲をお持ちの方

人事総務全般をご担当頂き、ご経験や希望に応じて業務は調整いたしますので、その点はご安心頂ければと思います。
【人事、労務関係】
・入退社手続き、勤怠管理（人事労務freeeを使用）
・社会保険手続き（社会保険労務士事務所と連携）
・給与計算（人事労務freeeを使用。社会保険労務士事務所と連携）
・採用業務フォロー（候補者との日程調整等）
【総務関係】
・備品、書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応

【必須】
人事労務に関する実務経験がある方
社内外の方々と円滑にコミュニケーションをとれる方

【歓迎】
マネジメント経験をお持ちの方
人事評価制度に関する整備や運用経験をお持ちの方
就業規則等人事関連規程・法律に馴染みがある方
他管理部門全般における実務経験をお持ちの方

■部・チームの業務概要
グローバル理財本部財務部は、一定の財務健全性担保を前提として、最適資本構成の実現と、手元流動性のグローバル最適化を通じた資金効率最大化の実現により、オムロンの企業価値向上により一層貢献することを期待されております。自走的な成長構造の確立に意欲的に取り組んでいく次期長期ビジョンにおいてはその重要性はますます高まり、財務部門に求められる質も変わっていくことから、新たな財務部門を構築する変革期にあります。

◆主な仕事内容◆
コーポレートファイナンス全般を対象業務範囲とします（ご経験やご志向を踏まえ、下記のいずれかの領域に焦点をあてて推進いただきます）
・財務健全性維持のみならず最適資本構成の実現を見据えた財務規律・財務戦略の策定
・成長投資資金の確保に向けた資金調達手段の多様化と有利資金調達の実行
・為替エクスポージャー管理と縮減に向けた戦略策定、並びに為替ヘッジの適時実行
・本社資金繰りの推進と資金効率最大化に向けた債権流動化等の財務アクションの推進
・上記に関わる全社財務方針・ルールの検討・立案

◆業務上活用するツール◆
Microsoft Office (Excel Word PowerPoint)

【必須条件】
◆経験◆
・グローバル企業での企業財務経験（3年以上）、もしくは金融機関における企業担当経験（3年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、何らかの変革を実現することを主導した経験（企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力）

◆スキル◆
下記のいずれかのご経験
・コーポレートファイナンスに対する包括的な理解と実務経験
・資金繰りや為替・金利リスクマネジメントを主とするトレジャリー領域の実務経験

【歓迎条件】
・財務3表の理解に基づく、投資による全社BSへの影響シミュレーション等、簡易財務モデル構築の経験
下記のいずれかのご経験
・資本政策・財務戦略（株主還元政策、年間資金計画や資金調達戦略等）の策定経験
・金融機関との協議、条件交渉、融資関連契約ドキュメンテーション等の経験
・英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・現状の財務機能における課題を正確に把握し、既存の枠組みにとらわれず柔軟な発想をベースに新機軸を打ち出し、自ら周囲を巻き込みつつ自律的に推進することができる人財

同社のガバナンスに加え、グローバルでの（グループ会社を含めた）会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用を視野に入れた下記の業務をご担当頂きます。

・グループガバナンス
・コンプライアンス
・機関決定関連業務

【必須条件】
・法学部卒の方

【歓迎条件】
・英語力（TOEIC730点以上）

わたしたちは2022年8月に「株式会社ウィルミナ」へと社名を変更し、女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会の実現を目指し新たな事業拡大フェーズを迎えています。「Will/意思・志・決意」と「Illuminate/明るくする・光を当てる・いきいきさせる」を掛け合わせた社名ウィルミナに、「わたしたちができることを通して、一人ひとりが選択できる新たな道を照らしていく。」そんな会社でありたいとの想いを込めて事業を推進しています。会社の成長を加速させるため、失敗を恐れずチャレンジできる環境で財務・経理の体制構築に携わって頂きます。

・仕訳処理、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理
・請求書発行
・決算業務補助（月次・四半期・年次）
・その他上記に付随する経理業務

まずは、できることから始めていただき徐々に業務領域を広げていってください。ゆくゆくは、
・監査法人対応、税理士対応
・開示書類作成、税務申告
・J-SOX、内部統制
・業務フローの見直し、改善　など"

■必須
・経理実務経験３年以上
・成長意欲、向上心
・積極性、主体性

■歓迎
・簿記３級以上（もしくは同等のスキル）
・EC関連事業会社での経理業務経験
・マネーフォワード、Freeeの会計ソフト経験

■求める人物像
「もっと仕事の幅を広げたい」、「多角的企業での経験を積みたい」、「古い組織・働き方から脱し、新しいカルチャーを創りたい」、会社の成長とともに、経理財務の役割や責任を楽しみながら自走できる仲間を探しています。

・会社のことは自分ごと。当事者意識を持ち、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取れる人
・ルーティンワークだけでなく、変化の多い環境を楽しみたい人
・新しいモノやサービスなど、新規事業を立ち上げていく環境で働きたい人
（会計処理の検討、業務効率化の検討に興味のある人）

同社グループの法務業務全般をスキルによってお任せ致します。
※詳細は選考の過程ですり合わせていく予定です。

◆業務内容
・メディア＆ソリューション事業部内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・各社の契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のＭ＆Ａや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

＜必須＞
・法務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・弁護士資格をお持ちの方
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験

・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上）
・M&Aに関して法務的観点からのサポート
・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般
・その他戦略法務業務般
・海外展開のサポート業務
・商取引法務、会社法務など商事法務業務
・その他一部知財業務
※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みつつ業務をお任せ致します。

【必須条件】
■以下いずれかのご経験値をお持ちの方
・弁護士経験（目安3年）※企業案件の取り扱い経験は必須
・企業法務のご経験（目安5年）

【歓迎条件】
・英語力
・弁護士資格
・電子契約等のITサービスリテラシー
・特許法の知識
・商標法の知識

現地弁護士と協力しながら、海外子会社に対する法務支援をご担当していただく予定です。

【具体的業務】
●海外子会社の法務支援（契約書レビュー、現地弁護士と協力して法令調査、訴訟及び会社法手続き対応）
●北米及びアジアで経験に応じて担当エリアを割当
●一部国内法務業務の対応もあり

【必須要件】
◆「ビジネスレベルの英語力又は、進出国の現地語 　（現地弁護士とコミュニケーション取れる）
◆海外支店でのバックオフィス経験又は、国内における海外子会社の管理業務（法務部門だと尚可）

【歓迎要件】
◇グローバル（複数エリア）マネジメント経験者
◇TOEIC700点以上を取得されている方

【求める人物像】
・セルフスターター
・ポジティブにスピード感をもって課題解決できる方
・中長期的な課題に計画的に取り組める方

宅建協会会員が行う優良な賃貸住宅供給の貢献をビジョンとし、少額短期保険やサービスを展開する当社のシステム部にて、自社システムの開発等をお任せいたします。

【業務詳細】
■自社システム（契約管理や経理処理システム等）の開発、運用保守
■社内サーバー、ネットワークの管理 ※保守運用はベンダーにて実施。
■社内からの問い合わせ対応、ＩＴ関連サポート
■社内全体のＩＴ推進・企画
※要件定義や基本構想に携わることができ、システム担当としてスキルアップいただける環境です。

【必須要件】
ベンダーコントロールのご経験

【歓迎要件】
金融機関での勤務経験

＜配属部門と部門構成＞
対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援）
単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など）　※総務・労務以外
グループ会社：採用支援が主
チーム体制：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員3名で主にディレクション業務

＜具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ＞
まずは採用担当（中途・新卒など）としてご活躍頂きたく思っています。人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。

その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。

＜この仕事で得られるもの＞
・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる
・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる
・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる
・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる

【必須条件】
下記いずれかのご経験（未経験者歓迎）
■採用経験または人材紹介や事業部門での面談/面接経験など、それに類する経験
■多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験（人事問わず、学生時代でも可）

【歓迎条件】
■ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感
■セールス・マーケティング・マネジメント/チームリードなど人事以外のご経験

【求める人物像】
■明るく、誠実で前向きに業務に取り組む方
■様々な意見や考えを受け入れ、柔軟な考え・対応が出来る方
■新しい知識を身に着けることが好きな方

■全社共通事務、業務支援、業務効率化支援、各部がコア業務に専念できる環境構築等に従事していただきます。詳細は以下の通りです。
①全社共通事務（社内各部から受託している業務含む）
②業務コントロールおよび判断、メンバーからの各種相談（エスカレーション）対応
③各部からの業務の受託（新規業務受入れフロー整理・構築等）
④既存業務の効率化

■入社後は、以下のスケジュールで業務をお任せする想定です。
②・③：入社後即時
③・④：入社後1か月

■使用ツール：マイクロソフトの標準ソフト（Excel、Word、PowerPoint、Teams)

■必須
・金融機関（銀行・保険業界等）における事務経験、基本的なPCスキル

■尚可
・業務改革・新規業務構築（各種プロジェクト）に携わった経験、
・パワーポイントにおける資料作成
・契約社員やアウトソース先メンバー、女性・障がい者雇用のメンバーとの協業経験

■求める人材像
・迅速、正確な事務処理スキル
・業務に「熱意をもって」「主体的に」に業務に取り組める方（ホスピタリティ精神含む）
・社内各部と協力して全社最適の目線で業務に取り組める方（聞く力をもっており、調整能力のある方）
・チームメンバーと良好なコミュニケーションを取りつつ業務を進めることが出来る方
・「ダイバーシティ」も意識しながら業務に前向きに取り組める方