経営企画の求人・転職情報

適正に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会の運営事務局
・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化
・ワークフローシステム管理（稟議制度の設計、申請の適正確保）
・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施
・特命案件におけるプロジェクト推進・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　※下記いずれかに該当する方
①上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験
※上場企業における株主総会、取締役会の運営経験がある方が望ましいです。
②管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験

◆歓迎要件
・簿記等、管理業務の専門知識に関する資格
・ビジネスレベルの英語力

経営企画部にて、IR業務をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、お任せする業務を決定していきます。
【IR】決算発表、IRに関する外部向け資料の作成／機関投資家および個人投資家に向けたIR活動の実施

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・主体的に業務に取り組んできた経験
・未経験の方でも意欲のある方を歓迎します。
・オフィスソフトスキル（Excel、Word、Powerpoint）
※社内外向けの資料作成ができるレベルが必要です。

【歓迎条件】
・IRなどの経験をお持ちの方
・TOEIC600点程度の英語力

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

今後の成長フェーズにあたり、経営企画業務、子会社管理・管理会計業務、資金調達（銀行等）、M&A・提携に携わっていただく責任者候補を積極採用します。
将来的には、意欲や実績次第で経営企画部門の責任者や様々なポジション採用へのキャリアパスも可能性があります。
経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、経営企画領域の幅広い業務に携われる環境です。とてもやりがいのある環境です。

＜業務内容＞
・経営企画業務
・予算策定、事業進捗、実績管理
・子会社管理、運営、監査対応各種会議体運営、必要資料作成
・共通部門の業務改善・改革
・資金調達
・Ｍ＆Ａにおける社内プロジェクト推進
・提携におけるソーシング

＜マッチする経験＞
・コンサルティング
・経営計画
・予算策定 管理会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・会計業務の経験があり、経営企画に携わる意欲がある方

＜歓迎＞
・経営企画業務経験
・管理会計実務経験

＜歓迎＞
・チームマネジメント経験
・監査法人における監査経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・上場企における経営企画経験
・会計士の資格

当社財務部において以下、予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし
取締役会へのレポート資金計画・調達案の策定や実行まで幅広いミッションを担っていただきます。


■予算策定（単体/連結）
経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。
社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。

■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結）
各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。
数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。

■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成
予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。
業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。

■資金計画の策定や資金調達案の検討と実行
予算や見通しの数値情報を用いて、資金繰りの予想を作成し、資金調達案をチームで検討し、資金調達を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・予算・業績管理を担う管理会計部門での業務経験5年以上
・コミュニケーション能力（社内を中心に関係各所と連携・調整した経験があること）
・管理会計及び財務会計の基礎知識（日商簿記2級以上)

【歓迎要件】
・IT業界での業務経験
・全社予算の策定経験があること
・会計士や税理士、USCPA全科目合格の有資格者

【求める人物像】
・部外の様々な立場の人とコミュニケーションをとることを進んでできる人
・数字や表を算出するところにとどまらず、数字のなりたちや変化に関心を持って自ら調べることができ、そこから得た知識を蓄積し、応用できる人
・事業構造を理解し、それがどのように数値と関係し影響するのかをロジカルに考えることができる人

▼1人目の経営企画担当として、CFOと共に以下業務をご担当いただきます（以下優先度順）

【具体的な業務内容】
①経営管理
●中期経営計画の策定
●事業戦略の検討
●事業戦略/中長期計画策定のための各種調査
●取締役会、経営会議等の重要会議体の事務局

②計数管理
●予実管理
●予実分析

③IPOプロジェクトPMO
●投資家対応
●証券会社対応
●IPOに向けた課題管理/課題対応

変更の範囲：制限なし

【必須条件】
●社会人経験5年以上
●P/L B/S C/Fの基礎知識
●事業計画の取りまとめや、予算および計数管理業務等の実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
●上場企業、または上場企業グループにおける経営企画実務経験
●通販等の当社事業と親和性のある業界での経営企画実務経験
●上場準備経験
●システム導入等のプロジェクトをリードした経験
●SQL等を用いたデータ分析経験

【求める人物像】
●強い責任感と当事者意識をお持ちの方
●曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
●高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
●ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
●GoogleWorkspace
●Slack
●バクラク
●freee会計
●Redash
●LegalForce、LegalForceキャビネ
●クラウドサイン

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、管理部門の体制整備のため、経営管理部の新たなメンバーを募集をすることになりました。
Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。

【具体的な業務内容】
※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。下記のような業務推進をお任せしたいと考えています。
＜経理＞
・決算業務、決算業務
・監査法人対応　など
＜総務＞
・株主総会/取締役会/コンプライアンス委員会等の設計、事務局運営
・各種申請制度の運用および改善　など
＜法務＞
・知財管理と弁理士との連携
・コンプライアンス推進の体制づくり　など

【変更の範囲】なし

【必須スキル】
・事業会社の管理部門でのご経験（5年以上）

【歓迎スキル】
・事業会社で事業企画立案・実行及び改善に携わった経験
・複数部署を横断するプロジェクトに関わった経験
【求める人物像】
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・各事業の予算作成支援、予算管理、分析
・四半期業績報告書の作成
・全社および各事業部財務数値の管理
・事業計画作成・KPI設計　など
その他、ご希望に合わせ、経営企画分野の色々な業務に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル/経験
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）のご経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を2年以上お持ちの方

■歓迎するスキル・経験（WANT）
・事業数値管理／会議運営（PM、PMO）の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・FP＆Aスキルを有している方

配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。

・中長期計画の企画、立案
・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理
・年度予算の企画、立案、実績管理
・その他経営課題の解決およびその支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な経験/スキル】
以下いずれか（１)～（２)の業務経験を5年以上お持ちの方

（１)事業会社での経営企画全般の業務経験（中長期計画策定、年度予算策定、予実管理、各種分析等）
（２)コンサルティングファーム（戦略・総合系）における事業会社支援経験

【あると望ましい経験/スキル】
・SQLの実務経験
・財務モデリングの知識

【求める人物像】
PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

・中期経営計画、事業計画、予算策定
・予実管理・分析
・KPI分析
・市場分析、業界分析、競合分析
・資金調達全般（デット、エクイティ、補助金）
・M&A、出資の検討、デューデリジェンス、エクセキューション、PMI
・知的財産の管理検討
・IPO準備

【変更の範囲】 なし

□ 必須要件
- 事業会社の経営企画・ファイナンス・もしくはFP&Aの経験

□ 歓迎要件
- ビジネス英語（TOEIC700点以上）
- IPO準備経験
- スタートアップでの実務経験

□ 求める人物像
- ルーティンをこなすだけでなく、更なる改善のために努力できる方
- 弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人

・予算作成/管理
事業計画に基づいた、各部門の分配決定と管理
・プロジェクトリーダー
目標達成に向けた、プロジェクトの進捗・管理・監督
・戦略計画策定
・事業計画の作成
・メンバーの育成と管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・事業計画策定経験
・経営企画部門のおける経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・プレーイングマネジャーとして、業務の担当及メンバー管理/育成を行える方

本社にて、スポーツ事業本部の業績管理をお任せいたします。

●予算編成
・各ビジネス部(ゴルフ・テニス)、関係部門(技術・生産・SCM等)、グループ会社へのヒアリング等を行いながら、
社内外の環境変化を踏まえたスポーツ事業本部全体の連結損益予算(売上/コスト/利益)を策定する。
●業績管理
・月々の実績を集計し、業績の進捗状況を的確に把握する。
・過去からの時系列や将来の見通しも踏まえて分析を進め、課題感の炙り出しや今後のアクションを策定する。
●決算、業務報告他
・四半期決算の利益増減分析。
・事業部全体の予算会議、スポーツ事業本部会議、経営会議等に向けた資料作成。

【 この業務の魅力】
・横串部門としてスポーツ事業本部全体の業績管理等を行うキーポジションです。
・ロジカルな分析ができれば、ビジネスのサポート部隊として活躍できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理部での勤務経験もしくは、業績管理の経験
・英語の使用に抵抗感がないレベル(TOEIC630点∼)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
上場企業の経験

【その他】
・数字を扱う業務につき､ミスなく迅速に処理できる能力を持っている。
・社内外との関わりがあるため､関係者と協力しながら業務を遂行する姿勢を持っている。
・論理的思考に基づき、業務改善や新たな仕組みを構築ができる力がある。

下記業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・新規事業立上げ・グループの計数計画（中期計画、年度予算）策定、管理
・各種社内プロジェクトの推進
・海外拠点拡大
・国内外のM＆A実行
・上場準備
・業務改善
・IT システム導入
・DX推進 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※以下のいずれかにあてはまる方
◆事業会社にて、経営企画、事業開発等のご経験がある方
◆新規事業の推進/市場動向や業界調査のご経験がある方
◆戦略/総合/実行支援のいずれかのコンサル出身の方
◆監査法人系プロフェッショナルファーム(FAS等) 出身の方

【歓迎条件】
◇事業会社における、経営企画、事業開発業務に長けている方
◇新規事業の推進/市場動向・業界調査業務に長けている方

【当社について】
2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。

・経営層との連携、各種サポート業務
・新たな経営手法の導入に関する企画、立案
・現場の声に基づく課題解決施策の企画、立案
・社内の環境整備(外部評価、アワード、調査対応)
・社内会議運営
・各種資料作成
※これまでの業務経験に基づく、幅広い知見・知識をご活用いただき、あらゆる会社改善のために尽力いただきます。

【必須】
■経営戦略や経営企画に関する業務経験

【歓迎】
■経営層に向けた企画書の作成および提案の経験がある方
■経営層や部門外の方々と連携できるコミュニケーション力と柔軟性
■Excel、PowerPointの作成スキルがある方
・英語力（TOEIC600～）
・SDGs、ESGに関する知識、経験
・経営数字や指標に関する知識、経験

音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉・使用料請求業務、著作権に関する各種調査業務、会議の運営業務などを幅広に担当いただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・大卒以上であり、社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel）

【歓迎条件】
・レコード会社/エンタメ業界経験者で著作権の知識をお持ちの方
・新規開拓営業、顧客折衝、事業企画業務のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と協調・協力して業務遂行できる方

・ランドモビリティ事業の中長期戦略立案
・協業、出資、提携などのアライアンス関連業務の推進
・自動車業界や他関連業界との連携、協業の推進（関連団体、省庁との業務推進含）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院を卒業された方
◆経営企画・事業企画、もしくは渉外での業務経験

【歓迎条件】
◆協業・出資・提携プロジェクトの計画、推進業務経験
◆TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを通し、有用な関係性を構築、維持できる方
・自発的且つ前向きにプロジェクト業務の推進が出来る方
・自社のみならず業界全体の視点での課題抽出、解決を推進できる方

・健康推進センター（診療所）の統制・組織運営
・健康経営の中期方針、年度計画の立案
・各種健康施策の企画・推進、進捗管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方
◆民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方
◆管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◆TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方
・協調性とストレス耐性の両方を以って業務遂行できる方

・コーポレートブランド戦略策定、企画立案、推進
・事業ブランディング活動企画立案、支援
・ブランドマネジメント（ガバナンス、教育、管理）推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院を卒業された方

【歓迎条件】
◆TOEIC730点以上(あれば尚良)
◆SNS、ウェブサイトを始めとするデジタルマーケティング従事経験(あれば尚良)
◆コーポレート部門で会社横断的な業務に従事(あれば尚良)
◆英語プレゼンテーション能力、議論ファシリテーション能力(あれば尚良)

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、困難な状況でも前向きに業務推進できる方
・協調性があり、周囲と協力し、また周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方
・知的好奇心の強い方

・社内企画推進業務
・経営会議等資料作成、纏め
・事業計画策定、管理
・各種改革推進
・各種会議運営事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・PPT資料作成、Excel資料作成等一定レベル

【歓迎】
・営業・マーケティング等の経験ある方
・ビジネスレベルの英語力

・販売戦略と販売計画の立案と実行、進捗管理(30%)
・顧客、代理店との関係構築、各種折衝(20%)
・国内外の販売組織の統括、営業活動の実行と進捗管理(20%)
・営業組織の横断的プロジェクトの立案、実行、進捗管理(20%)
・売掛金回収、在庫などの営業管理の計画立案と実行、進捗管理(10%)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・営業部門の部門長以上のご経験
・マネジメントのご経験
・英語力(読み書きができるレベル　目安TOEIC600点)
・BtoBセールスの知識・ノウハウ

上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております

■担当業務
①予実管理、事業計画策定
（１）中計、予算策定、KPI策定
（２）ローリングフォーキャスト作成
（３）実績管理、モニタリング
（４）収益モデルの構築
（５）株主、経営陣への報告資料の作成

②IR
（１）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施
（２）既存株主とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
①ビジネスレベル以上の英語力
②PEファンド、IBDにおける3年以上の経験または、上場会社IR部門における3年以上の経験
③自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■歓迎スキル
①コンサルティングファームにおける中期経営計画の策定経験
②ファンド、事業会社における投資実務のご経験
③スタートアップにおける就業経験