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未経験OK

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より総務スタッフの募集です。

202349

ポジション: 総務部スタッフ（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人）

仕事内容: ・社内イベント等の企画及び運営
・社外イベントの準備等
・会議室の管理、来客・電話対応等
・秘書業務補助
・書類・資材等作成及び付帯業務（コピー、ファイリング）
・物品の購入及び管理業務
・新入社員への入所研修及び受入準備（PC の設定等）
・勤怠表の管理
・関係業務に関する決まり等(関係法規)を確認
※仕事は、多岐におよび、本人のやる気次第で、仕事の幅をどんどん増やせる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・四大卒以上
・日常的な PC 利用経験（メール、MS Office 等）
・Excel Word Power Point 中級以上（PCスキルに不安があっても、スキルを高めたいと意欲のある方であれば可）

【歓迎要件】
・英語でコミュニケーションをとれる方(TOEIC の点数ではなく、コミュニケーション)
・デジタルリテラシーがある方・高い方
・情報セキュリティに関する興味、知識及び能力のある方

【求める人物像】
・英語アレルギーのない方
・弊所の企業理念等に共感いただける方
・物事に対して、自分なりに理解できる方もしくは理解しようとする方
・コミュニケーション力がある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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未経験OK 英語を活かす

【池袋】知財管理求人/東証上場のニッチトップメーカー/年間休日122日

203902

ポジション: 【池袋】知財管理 ★海外向け事業好調/ニッチトップ

仕事内容: バス・鉄道に関連する各種製品を製造するレシップ社のホールディングス組織にて、知的財産の管理業務をお任せします。

【具体的には】
・特許出願等の権利化手続、保有特許権の維持管理
・他社、先行技術の監視及び調査
・発明補償関係業務の処理
・出願、登録特許等の関係文書の保管と管理
・知的財産の発掘・活用に向けた社内研修の推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
何らかの機械・電気系の製品知識、製造現場の知識がある方

【歓迎】
積極的に周囲を巻き込んで業務を進められる方

想定年収: 430万円～ 600万円

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社会保険労務士マネジメント

大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ～管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制

190810

ポジション: 人事総務【スタッフ～管理職候補】大手グループ企業／転勤なし／大阪市内アクセス至便

仕事内容: 当社の人事総務チームにて＜人事・総務・労務＞をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行　など
　※勤怠管理システム…KING OF TIME

■総務
・会議体の事務局（株主総会、取締役会）
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理　　など

■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備　など

【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方
（社労士事務所での経験含む）
※目安：5年以上

【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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株式公開準備

営業コンサルティング事業を展開しているベンチャー企業より労務マネージャーの募集

203352

ポジション: 労務マネージャー候補　裁量を持ってキャリアアップを目指せるポジションです※IPO準備中/業績好調

仕事内容: 数年以内にIPOを目指すセールステックベンチャーの労務マネージャーとして、下記業務に取り組んでいただきます。

業務内容
・給与計算
・社保手続き
・勤怠管理
・就業規則/労使協定作成/改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・管理部人員の採用、求人票作成、ペルソナ推敲、面接実施
・安全衛生、メンタルヘルス対応
・人事評価制度の構築
・組織戦略の立案・推進
・IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査）
・入退社手続きに関する事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかのご経験(目安:2年以上)
・事業会社での給与計算、社保手続き、勤怠管理等のご経験
・社労士事務所での労務管理のご経験

【歓迎要件】
・B向けSaaSへの知識、興味
・IPO準備の経験
・社労士資格の保有
・マネジメント経験への興味

想定年収: 480万円～ 700万円

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未経験OK

【東京】業績拡大中の上場不動産会社での人事求人です！

198762

ポジション: ※人事未経験の方応募可能【人事(新卒採用担当)】東京/東証プライム企業

仕事内容: 人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。
採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。

不動産ソリューションを展開する同社において、人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。

＜業務例＞
■人事戦略の立案
■グループ各社の採用支援
■採用媒体の選定、人材会社との折衝
■新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営
■選考管理、応募者・内定者フォロー
■スカウト業務
■教育基盤構築
■研修管理
■研修斡旋業務
■人材育成支援
■研修の構築、実施
■新入社員の定着支援

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ★人事経験不問／人事（採用・育成）・人材業界経験者は優遇します

【必須条件】
以下(1)(2)のどれかいずれかに該当する方
(1)人事職のご経験をお持ちの方
(2)何かしら採用活動にかかわった経験がある方（人材業界など）
※明確な目標数値の達成にむけて行動ができる方を募集致します。

＜採用育成戦略部より＞
他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。
採用においては、あくまでも人物を重視。
私たちが求めているのは、採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。
何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

【歓迎条件】
・人事に幅広く携わりたい方
・柔軟な発想で物事に取り組める方
・目標達成意欲の高い方
・経営的な視点から採用・育成に取り組みたい方
・能動的に仕事を生み出し、実行できる方
・コミュニケーション能力に長け、ネットワークづくりが得意な方
・協調性のある方
・人のために全力を尽くせる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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マネジメント

【名古屋】ベンチャー企業で管理部スタッフ職（マネジャー又はマネジャー候補）求人/IPO

203529

ポジション: IPO推進【役職者候補】※マネジャー又はマネジャー候補※IPOを目指す成長中ベンチャー

仕事内容: ご経験やご志向の業務からお任せしていきます。

・IPO 準備業務（主幹事証券や監査法人対応、開示資料作成など）
・各種会議体運営事務局（株主総会、リスク・コンプライアンス委員会などの議案取り纏め～課題
検討対応まで）
・CFO サポート（各種会議体資料の作成、株主対応・資金調達サポートなど）
・業務フロー/システムの構築、運用、課題発掘、及び、改善の推進役（例：BCP 計画の推進、社
内業務関連システムの検討など）
・研究開発プロジェクト（工数/費用/進捗など）の取りまとめ（※エンジニアと協働して行うため
技術的な専門知識は不要）
・役員からの特命業務（例：重要な契約の弁護士等の専門家との相談・検討、新拠点移転先の探
索・移転準備、輸出手続き調査など）
・内部監査業務
会社全体の動きや役員の経営判断を身近に感じる事ができるため、高い視点と幅広い視野を養えま
す。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必要条件】
・スタートアップ/中規模事業会社の経営企画/事業企画で成果を上げてきた経験
・業務改善やプロジェクトをリードし、成果を上げてきた経験

【歓迎条件】
・業務フロー構築、運用、改善の経験
・スタートアップでの就業経験
・製造業/コンサルティングファーム/証券会社/ベンチャーキャピタルでの就業経験
・経理財務の経験/知識

【求める人物像】
・自身で本質的課題をとらえ、自ら解決策を考え、自ら実行に動き出せる方
・自分自身のこととして仕事を捉え、オーナーシップをもって仕事に取り組める方
・柔軟性がある方
・仕組み作りが得意/好きな方
・論理的な思考力/コミュニケーション力/周囲を納得させ、巻き込む力がある方
・ドキュメンテーション力がある方

想定年収: 400万円～ 675万円

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス／広報・総務担当(総務G)／中央区／IT

203443

ポジション: 広報・総務担当(総務G)【東証グロース上場企業｜所定労働時間7時間15分｜フルフレックスタイム制】

仕事内容: 総務部門のメンバーとして、以下業務をお任せします。
■広報関連業務
・プレスリリース作成及び発信
・メディア対応
・会社ウェブサイトの運営、管理
・ブランディング
・展示会出展対応
・販促物等の作成を含むその他広報業務全般
■総務関連業務
・オフィス設備の維持管理に関する業務
・各種備品類の手配、管理
・福利厚生手配
■会議体運営
・株主総会の運営に関する業務
■その他庶務業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■主体性を持って行動できる人
■業務経験
・プレスリリース等原稿作成
・メディア対応
【歓迎（WANT）】
■上場企業での勤務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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大阪の老舗優良企業にて総務・業務企画スタッフ求人です！

203227

ポジション: 【大阪】人事（採用・育成）、業務企画

仕事内容: ■新卒採用、中途採用（計画からお任せします）
■社内研修の計画と運営管理
■関連業務のプロセス改善
■会社制度の企画
■総務業務のサポート

人事（採用・育成）の仕事に加え、業務改善・組織制度設計にも取り組んでいただきます。今後新たな制度作成などに挑戦し、現職より裁量権を持ち働きたい方には適した環境です。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用の実務経験３年以上

【歓迎】
・ITを活用した業務改善経験
・会社の制度企画の経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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～定着率◎/上場企業　総務の募集です。～

202698

ポジション: 総務担当/上場企業/フレックス可

仕事内容: ・IR各種イベントの企画立案及び実行
・株主向け資料、法定書類、東証向け書類等の作成（含む　法定開示書類）
・IRページ（ホームページ）等のIRツールの作成、公表等
・決算説明会対応
・株主からの問い合わせ対応
・株主総会準備、運営
・従業員持株会運営
・信託銀行業務
・電話対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・一般的なPCスキルをお持ちの方
・簿記2級程度の知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業でのIR業務、株主総会運営
・有価証券報告書、事業報告等の法定開示文書作成の経験
・決算説明資料、成長性説明資料等の作成スキル（パワーポイント、グラフ作成等）

想定年収: 400万円～ 500万円

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マネジメント

【東証プライム上場】地域密着の屋内型複合レジャー施設より総務（労務含む）求人です！

202533

ポジション: 総務（労務含む）担当【東証プライム上場/地域密着の屋内型複合レジャー施設を国内約100店舗、海外にも展開中！】

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。

【労務関連】
■社会保険・雇用保険・労働保険関連業務
■労働基準監督署、ハローワーク、厚生年金事務所対応等
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整および地方税等に関する事務
■顧問社労士との折衝　　など　　　　　　　　

【総務関連】
■社内問い合わせ対応
■電話対応
■衛生管理、定期健康診断等の福利厚生関連業務　
■施設管理
■備品管理
■文書管理
■社内規程類の各種整備・管理
■稟議・各種申請・捺印依頼等の対応・管理
■株式実務
■株主総会企画・運営　　など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・各種社会保険手続き実務経験　または　給与計算実務経験
・Excelスキル（VLOOKUP程度）

【歓迎（WANT）】
・1000名以上の給与計算実務経験がある方
・給与計算または勤怠システムの移行、導入経験がある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（月10万円の手当を支給します）

【求める人物像】
・正確で緻密な事務処理が得意な方
・整理整頓が得意な方
・チームワークを大事にできる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 405万円～ 543万円

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未経験OK マネジメント

【名古屋市】名古屋駅直結／上場企業の労務_主任求人／～490万

199374

ポジション: 労務担当／未経験可／東証プライム上場企業／名古屋駅直結ビル勤務

仕事内容: 労務管理のためのサポート業務をはじめとする、さまざまな社内手続きや行政手続きを担うポジションです。
社員の快適な労働環境を整えるための事務処理や管理業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆勤怠管理、給与計算
◆入退社の手続き
◆社会保険／労働保険の手続き
◆住民税、マイナンバー関連の手続き
◆年末調整
◆産休育休の手続き
◆各種書類の作成・管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須
給与計算や社会保険手続き、入退社手続きなど、労務管理における経験をお持ちの方

■こんな方が活躍しています！
・労務関連法規に関する知識が豊富な方
・多数の情報を、素早くかつ正確に処理することのできる方
・高いホスピタリティ精神をお持ちの方

想定年収: 329万円～ 497万円

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マネジメント

総務担当※就業時間7時間15分／大手総合商社グループ／ワークライフバランス◎／安定優良企業

203143

ポジション: ＜事務/契約統括課＞※7時間15分勤務/時差出勤可

仕事内容: ◆業務内容
(1)賃貸借契約書の作成
(2)製本捺印ファイリング
(3)契約期日の管理、各担当者へのリマインド
(4)営業部内庶務業務
(5)現地からの問い合わせ対応（契約内容、申請等）
(6)（ゆくゆくは）テナントとの契約交渉業務、新規案件の契約関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・営業事務経験（3年以上）または契約書作成経験のいずれかのご経験
・PCスキル（特にWord及びOutlook）

【歓迎】
・商業PMのご経験（契約業務の経験は不問）
・不動産事務のご経験

【求める人物像】
・正確な作業を真面目に取り組める方
・素直な方
・庶務業務などにも応用でご対応いただける柔軟性のある方
・前向きな努力ができる方

想定年収: 390万円～ 590万円

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マネジメント

【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人

203869

ポジション: 【人事（担当者クラス）】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 大手グループ会社の受託開発をメインに、様々な企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける同社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。
さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験

【歓迎条件】
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）

想定年収: 500万円～ 620万円

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マネジメント

【総務法務課長候補】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数12年/好待遇/無借金経営/転勤なし

203891

ポジション: 【総務法務課長候補】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

■株式管理、株主総会事務局運営　
■社内行事（創立記念式典など）、イベント（社員旅行等）の企画・運営　
■各種社内文書の作成及び管理　
■不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）　
■リース契約、保険契約、慶弔手続、代表電話、来客対応　
■各種備品の発注及び管理　
■契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導　
■弁護士との折衝　
■健康診断、各種補助金申請対応

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での総務業務経験

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■法務業務経験

想定年収: 450万円～ 800万円

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マネジメント

東証プライム上場の業界最大手メーカーより企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114求人

203767

ポジション: 企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114

仕事内容: 1.入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行
先輩社員からの教育のもと、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。
必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。
＜必須の業務＞
・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務
・入退場管理：入退場手続き
・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理
・適正請負管理：社内教育の定期的な実施
＜上記業務の習熟度に応じ＞
・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務
・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務
・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育

2.入社後1年程度: 業務効率化の推進
1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。
・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進

3.入社後2～3年以降: 企画総務業務の実行
業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。
・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善
・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: □必須要件
・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上、オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験が含まれる。
・ルーティーン業務だけでなく業務全般の改善・変革・効率化を実行できるマインドがある。
・総務系業務全般を理解し、円滑に運営ができる。
・自部門だけでなく、多くの方とコミュニケーションをとり、周りを巻き込みながら業務を調整することができる。

□歓迎要件　
・複数のタスクやプロジェクトを効率的に整理・管理できる能力がある。
・チームやプロジェクトのリーダーorマネジメント経験がある。
・多様な業務に柔軟に対応できる能力がある。
・建物や執務室や休憩室、トイレなどの改装や修繕対応の経験がある。
・2D CADの使用経験（AutoCAD、BricsCAD）歓迎
・英語にアレルギーの無い方（英文資料を翻訳ソフトに入れて内容が理解する程度の作業がごくまれにあります）。
・外国籍歓迎

□求める人物像
・チームワークを重視する方
・自主的に学び、成長する意欲がある方
・柔軟に対応できる方
・秘密保持を徹底できる方

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎
メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】

想定年収: 510万円～ 771万円

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国内系大手ＦＡＳファームにて人事給与担当募集

192660

ポジション: 経営管理部　人事給与担当ディレクター～アソシエイト・ディレクター

仕事内容: 以下の人事業務を幅広く担当いただきます

・給与計算業務
・労務管理業務
・人事評価
・報酬制度設計

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
300名以上の企業における給与計算実務
社会保険手続実務
英語力中級以上（TOEIC 700+）

＜尚可＞
HRビジネスパートナーの経験
採用実務経験（母集団形成～クロージングまで）
望ましい人物像

想定年収: 600万円～ 1100万円

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マネジメント

【財務体質◎】グローバル展開しているハウスメーカーでの人事ITシステムスペシャリスト求人です。

194479

ポジション: 人事ITシステムスペシャリスト　※グローバル展開しているハウスメーカー

仕事内容: 人事総務部　総務企画室において、ITシステムの第一人者としてHR-Tech活用による
業務プロセスの省力化・ペーパーレス化や各種データ活用による人事の付加価値向上を実現していただきます。
◆人事パッケージシステムの新規導入プロジェクト参画、保守運用全般など
◆各種自社開発システムからパッケージシステムへの切り替え検討
◆社内業務プロセスの改善・再構築
◆人事データ利活用の検討・構築等

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。
一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかに当てはまる方（目安:実務経験3年以上）
・SIer等において人事系ITシステムの提案および導入・運用支援の経験をお持ちの方
・社内SEとして人事系ITシステムの導入・運用支援の経験をお持ちの方
・人事としてITシステムの新規導入（複数システムあるいは複数モジュール）の経験をお持ちの方

【歓迎】
・ITベンダーや自社情報システム部門と、システムに関する高度なディスカッションができる方
・プロジェクトマネジメントが得意な方
・COMPANYを用いた人事業務運用経験、COMPANYの導入経験

【求める人物像】
・当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
・常に最新のIT技術動向をキャッチし、自社での活用を検討することが好きな方
・倫理観が強く、達成志向の高い方

想定年収: 508万円～ 765万円

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東証プライム上場企業にて株主総会運営、投資家向けの開示等の株式関連業務求人です。

194892

ポジション: 株主総会運営、投資家向けの開示等の株式関連業務【東証プライム上場メーカー】

仕事内容: ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業）
・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般）
・取締役会事務局業務
・持株会運営業務
・一般株主からの問合せ対応
・その他株式事務全般
上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等）
※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします
※配属先は（上記業務を担当するグループを持つ）総務部となります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必要条件＞
・株式関連実務（特に情報開示関係）
・株主総会業務

＜歓迎条件＞
・会社法、金商法等の関連法令の知識・業務経験
・財務・会計に関する知識・業務経験
・英語力（中級）

＜求める人物像＞
・他の人と協業して成果を出せる協調性・コミュニケーション力と柔軟性
・何事にも臆せずチャレンジする実行力・推進力

想定年収: 400万円～ 650万円

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従業員数500名以上/横浜駅最寄り/残業ほぼなしの企業より人事・総務スタッフの募集です！

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ポジション: 人事・総務スタッフ＜従業員数500名以上/横浜駅最寄り/残業ほぼなし＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
■人事業務
・入退社時の必要書類の作成
・従業員リスト更新
・本部研修受講者のサポートと管理
・貸与物（返却物）の管理、発送
・新入/既存スタッフからの依頼書類の作成（再就職手当給付金申請、就労証明書、採用証明書、退職証明書等）
・顧問社会保険労務士とのやり取り窓口業務
・給与支払に係る提出書類の取りまとめ（労働条件通知書、退職届、有給申請、交通費申請等）

■総務業務
・電話対応、メール対応、お客様よりご連絡二次対応
・社内外連絡票の作成（店舗配布資料、ミステリ-ショッパ-資料、検体検査手配、開店閉店時の取引先への連絡）
・店舗の什器備品整備、発送、搬入
・社内行事（店長会、健康診断、新年会、大掃除等）への携わり

【変更の範囲】
予定なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、illustratorの基本操作）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・総務、人事総務実務経験ある方
・関数、マクロの知識や理解を有する方
・現場（店舗業務）への興味をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 500万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

ポジション
大手外資系コンサルティングファームで労務スタッフの募集です (201986)
人事労務スタッフ（労務・制度）※所定労働7時間/残業時間少/週2～3日の在宅勤務を実施◎
仕事内容
下記①～③の業務を通じて、社員が働きやすく、一人ひとりが最大限の能力を発揮できる職場環境を整備いただきます。 ①の労務業務をオペレーションしながら、②をマネージャーとともにご対応いただく予定です。 ①労務業務・給与、勤怠管理・入退社、異動手続き・社会保険、労働保険・福利厚生、出向（国内、海外）、労働安全衛生 ②制度企画・策定・新制度企画、策定・法改正対応 ③その他・IDE（Inclusion Diversity & Equity）関連業務対応・ハラスメント研修・アサインメント管理 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 900万円

ポジション
仙台にオフィスを構える会計事務所にて税務スタッフの募集です！ (178882)
税務スタッフ ※仙台事務所
仕事内容
■20～25社を担当数いただき、税務顧問業務に従事していただきます。クライアントの規模や業種・売上は様々で、偏りが少なく、バランスよく分散しています。 ≪具体的には≫ ・月次決算・消費税、役員報酬等のシミュレーション・年末調整、源泉徴収票作成・各種申告書作成及びレビュー・巡回　等また、ご希望があれば以下のようなコンサルティング業務にも関われます。・財務、事業及びデューデリジェンス・デューデリジェンスの結果を踏まえた財務モデルの構築を伴う事業再生・スキームの策定支援・再生計画実行支援の一環として、事業・オペレーション・人事・システムなどを含めたビジネスのリストラクチャリング支援・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン) ・相続税シミュレーション及び申告書作成・事業承継及び相続対策スキームの立案・シミュレーション・事業承継セミナーの企画立案及び実施 ■会計ソフト：弥生会計、達人変更の範囲：なし
勤務地
宮城県
想定年収
350万円～ 700万円

ポジション
グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より総務スタッフの募集です。 (202349)
総務部スタッフ（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人）
仕事内容
・社内イベント等の企画及び運営・社外イベントの準備等・会議室の管理、来客・電話対応等・秘書業務補助・書類・資材等作成及び付帯業務（コピー、ファイリング）・物品の購入及び管理業務・新入社員への入所研修及び受入準備（PC の設定等）・勤怠表の管理・関係業務に関する決まり等(関係法規)を確認 ※仕事は、多岐におよび、本人のやる気次第で、仕事の幅をどんどん増やせる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円～ 450万円

ポジション
商社を軸に複数事業を展開/成長中企業よりCFOクラスの募集 (199906)
CFO(執行役員クラス/～1800万/13期連続増収/IPO/大手ＶＣも支援)
仕事内容
<経営管理> - コーポレートファイナンス - 連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント - 税務申告 - 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行 - 金融機関対応 - IPO に向けた監査法人・公認会計士対応 - その他、管理系部門(法務)の統轄 <事業成長業務> - 企業成長に繋がる KPI 設計/モニタリング - M&A・事業提携等における実務、シナジー検証(JAFCO 連携) - 新規事業・取組における試算／概算検討【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般
勤務地
東京都
想定年収
1000万円～ 1800万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

2、総務のよくある転職理由は何？

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大手外資系コンサルティングファームで労務スタッフの募集です(201986)

仙台にオフィスを構える会計事務所にて税務スタッフの募集です！(178882)

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商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集(200313)

商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集(199909)

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