兵庫県の求人・転職情報

経理および財務業務をお任せします。スキルアップを目指せる環境で、精度の高い経理財務業務を行うチームを目指し、組織体制強化に伴う増員となります。

【具体的な業務内容】
■日々の資金管理
■金融機関とのやり取り
■決算業務実務（月次・四半期・年次）
■開示業務
■税務関係業務

【利用システム】
勘定奉行

上記業務などをお任せし、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。上場を果たしましたが、まだまだ小規模な管理部門の為、広い範囲で専門性を身に付けることができます。

【必須条件】
■公認会計士資格有資格者
※未登録の全科目合格者も是非ご応募くださいませ。

【歓迎条件】
■資金繰りを含む財務周りの業務実務
■税務関係の知識、経験があれば尚可

経理部門の組織力強化に向けて、課題抽出や改善、メンバー育成など多岐にわたりご活躍いただく事を想定しております。

【経理業務】
・伝票処理、起票
・売掛買掛管理
・月次・年次決算
・税務申告（顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます）
・資金調達、資金繰り　
・予算管理・資金管理等（数字を基に経営分析や提案などを想定しております）

会計ソフト：勘定奉行

【必須】
・決算取りまとめ経験
・経理部門マネジメント経験

【尚可】
・運送業界経験者

■経理グループの次期責任者として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。
（1）決算業務（単体・連結／月次・四半期・年次）
（2）資金計画・資金繰り
（3）監査(親会社／監査法人)
（4）税務申告 税務調査対応

会計ソフト：勘定奉行

（5）予算実績管理、 差異分析
（6）組織人員のマネジメント
※（1）～（3）までは必須経験となります。
※製造、 施工・工事、メンテナンス、 物流等、 多様な事業を展開しているため、経理においても幅広い知見が必要になります。

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 下記全て当てはまる方
・事業会社における経理実務経験
・連結決算の実務経験(親会社側／子会社側、どちらでもOK)
・組織人員のマネジメント経験(人数は問わず)
・経理システムの導入、 改変経験
・幅広い業態における会計知識

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

ホールディングスの経理部に所属頂き、組織の要となる経理の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■決算業務（月次・年次）
■月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案
■年度予算策定
■金融機関対応
■メンバーマネンジメント及び組織パフォーマンスの最適化
■その他部門との調整業務

一般的な財務会計・税務に留まらず、国内外M&A及び海外の事業拡大も視野に入れた経営企画・管理会計の分野において、思う存分力を発揮して頂けます！

【必須条件】
■事業会社で経理責任者としての経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■BtoC領域での経験をお持ちの方

【求める人物像】
■主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
■戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
■経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
（１）単体及び連結での決算業務
（２）グループ会社各社への支援業務
（３）税務申告業務
（４）監査法人会計士対応業務
（５）計算書類等の開示書類作成業務

まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性を見て、管理職としてのマネジメントなどもおまかせすることを想定しております。

【必須】
■日商簿記2級以上
■事業会社での経理実務経験
■企業での経理業務で下記の経験をお持ちの方
・単体決算業務でのおおよそ一連の流れを完結できる方
■基本的なPC操作、エクセルの統計作業が出来る方（Excel、PowerPointなど）

【歓迎】
■マネジメントのご経験
■連結決算業務のご経験（親会社／子会社側どちらでも可）
■公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方
■宅地建物取引士資格保有

【求める人物像】
■社内、社外共に良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
特に、周囲の情報・状況に対しての配慮や情報に対する理解力 ・判断力が高い方
■自身の業務を広めようという姿勢、向上心のある方
■単体の業務に囚われず、連結意識をもって広く対応いただける方
■基幹職との連携をスムーズに行い、将来は経理グループの核となれる方

経理業務全般的にお任せいたします。

・売掛買掛金管理
経理部門のマネージャー候補として従事頂きます。以下実務はもちろん、マネジメント業務もご対応いただく事を期待しております。

・伝票起票
・出納管理
・決算業務　（月次/四半期/年次）
・連結決算業務　
・税務申告書作成
・監査法人対応
・有価証券報告書作成
・開示業務　など

【必須】
決算業務経験がある方

【歓迎】
上場基準の経理業務に携わった経験のある方


【求める人物像】
積極的に仕事に取り組める方
コミュニケーション能力のある方
専門性があり、幅広く手を広げられる方

経理担当として決算業務を中心とした補助業務に携わっていただき将来的には財務業務にも携わって頂く事を期待しております。

【経理業務】
・伝票処理、起票
・売掛買掛管理
・月次・年次決算
・税務申告（顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます）
・資金調達、資金繰り　
・予算管理・資金管理等（数字を基に経営分析や提案などを想定しております）

会計ソフト：勘定奉行

【必須】
・経理業務の一連の流れを理解している方
・簿記2級以上取得されている方

■採用関連業務
・新卒・中途採用全般
・人員計画・採用計画の立案
・面接対応～内定者フォロー

※入社当初は新卒（大卒、専門卒）の採用活動実務からスタートし、その後キャリア採用・障害者採用等、採用活動全般の実務業務を担当いただきます。（採用活動の企画業務も含む）

■教育研修関連業務
・新入社員研修の企画運営（新入社員について、入社後3年間はOJT期間を設けており、人事の方で教育窓口を担っています。）
・階層別研修の事務局対応

※管理部門が主催する階層別研修の副担当からスタートし、１年後を目標に計画～実施までメインで担当していただきます。

■総務庶務業務

【必須条件】
人事業務への興味関心

【歓迎条件】
・人事業務経験者
・人材紹介会社のご経験

【求める人物像】
・自ら積極的に物事に取り組める方
・目標から逆算して自分で業務設計ができる方
・様々な業務に幅広く挑戦したい方

法務業務を中心に、以下の業務をお任せいたします。
■法務業務～訴訟、契約、登記、知財、グループ企業の法務指導、顧問弁護士・弁理士対応
■コンプライアンス業務～内部統制、内部通報・不祥事対応

【必須条件】
下記いずれかに該当し、コミュニケーション力を備えた方。
■法科大学院を卒業、かつ、弁護士事務所や民間企業等で法務スタッフ経験歴2年以上
■企業で法務スタッフ経験歴2年以上
■法科大学院を卒業、就労経験なしも可

総務人事スタッフとして以下業務をお任せします。
・採用業務（新卒・中途）
・人事制度運用、企画立案
・教育制度企画立案
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整　
・備品、文書管理
・許認可申請　
・その他庶務業務　

入社当初は上記業務の補助業務を中心にご担当いただき、徐々にお任せしていく事を予定しております。未経験者でも丁寧に教えていただけるのでご安心ください。

ソフト：勘定奉行、就業奉行、人事奉行

【必須】
・基礎的なPC操作が出来る方
・普通自動車免許（AT限定可）

・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における
サービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等（1日1件～2件程度）

※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。

【必須要件】
・事業会社または法律事務所での企業法務経験2年以上

【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）
・個人情報保護法を取り扱った経験がある方
・弁護士資格保持者（知識および学習の素地）
・英語力（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

当社およびグループ会社の法務として、企業法務全般をお任せします。
ご経験に応じて契約書の作成や登記などの比較的難易度の低い業務からお任せし、M＆Aや訴訟対応は順次お任せし
ていく予定です。

・各種契約書の作成・確認（業務委託、売買基本契約、秘密保持、株式譲渡、不動産賃貸借契約、スポンサー契約ほか）
・M＆A関連業務
・事業継続にあたっての法務対応（事業年度変更に伴う役員任期の設定、個人情報保護、消費者契約、コンプライアンスチェックなど）
・訴訟および損害賠償対応（各種裁判など係争時の対応）
・登記業務および知的財産管理（商業登記や不動産登記、商標権の譲渡・移転対応、商標登録可能性調査など）

★顧問弁護士と協力しながら、法務部のメンバーとも業務分担をして仕事を進めて頂きます。

【必須条件】
下記、いずれか必須になります。
・事業会社での企業法務の経験
・法律事務所での勤務経験（アシスタント可）
・法科大学院卒で、法律を学んだ経験

【歓迎条件】
・司法書士 または、行政書士の有資格者

世界の有名ブランドの家具やインテリアを扱う当社の本社にて、管理部門業務(人事・経理補助)をお任せいたします。これまでのご経験に応じて、以下業務のうち対応可能な業務からご担当いただきます。

【具体的に】
・採用業務　　（新卒採用）
・人事業務補助（労務関連の事務的な業務、入退社対応など）
・経理業務補助（伝票処理等の事務的な業務）
その他総務業務、来客対応、電話応対、広報業務の補助等幅広い業務をご経験に応じてご担当いただきます。

■利用システム
・経理：弥生会計
・給与：勘定奉行

【入社後のイメージ】
・入社後は、まずは企業の理解を深めていただく為にも、現在の担当者より人事労務業務・経理補助業務を教育・実践していただく予定です。
・業務や環境に慣れて、企業理解が深まった後に、新卒採用業務をお任せしたいと考えています。未経験の場合も、上長に相談しながら、自走して行って頂くことを想定しています。
　(現在の採用活動は、キャリア採用を主体にしており、新卒採用は行っていませんが、媒体掲載の経由で新卒者の入社事例もございます。様々な手法を試しながら、弊社の新卒採用活動を推進していただくことを期待しています。）
・将来的には、専務取締役が行っている店舗回りにも同行いただき、各店舗のスタッフと関係性を築きながら、経営層に近いポジションで人事業務に携わって頂くことを期待しています。

【必須】　下記いずれかに当てはまる方
・事務業務、管理部門等のバックオフィス業務のご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのご経験がある方
・社内研修や講習など大勢の前での講話経験がある方
・管理部門へのキャリアチェンジを希望される方

【求める人物像】
・細かいことに気が付き、柔軟な対応ができる方
・未経験の業務に対してもキャッチアップしようという意思を持って業務に取り組むことができる方
・受身にならず、能動的に行動できる方

当社の人事総務部において、下記の業務をお任せいたします。

【入社後すぐに担当いただきたい業務】株式実務（株主総会運営全般、株主管理、IR）、コーポレートガバナンス（規定管理）

【業務内容詳細】
■株主総会運営、関連書類作成
■株式事務、商業登記
■コーポレートガバナンス（CGコード）に関する業務
■社内規定準備、BCP、防災対応、資産・備品管理
■その他庶務業務

【将来的には※本人の希望も考慮します】
■社用車管理、社内行事運営、事務所契約、設備管理、取締役会・役員会議の運営などの総務業務全般（マネジメント含む）、子会社管理（取締役会）、CRS・対外（警察、消防署等の対応）・地域活動を担当

【必須】
■上場企業での株式事務等に関するいずれかの実務経験

【歓迎】
■上場企業での株主総会実務経験
■司法書士との株式事務業務における実務経験
■会社法、労働法に関する知識
■人事、勤怠システム、グループウェアの導入・運用等のご経験

【当社について】
これまでは、高い技術力で日本の電力安定供給に貢献してまいりました。中期経営計画に基づき、デジタル技術の活用、原子力発電所の廃止措置への参入、海外事業拡大、協業会社との連携強化など、新領域への挑戦を掲げており、人事総部としても施策推進中です。

総務法務部にて、法務業務を中心に担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■契約書の審査、作成
■訴訟対応
■弁護士との連携
■社内法務相談対応
■株主総会関連業務　 など
国内および海外グループ会社の内部統制業務、株主総会関連業務、コーポレートガバナンス関連業務などを担当いただきます。

【必須条件】
■事業会社にて法務業務・内部統制等のご経験を有する方

【歓迎条件】
■弁護士資格、内部監査士、公認内部監査人（CIA）などの資格を有する方　
■海外監査ないしはシステム監査の経験を有する方

総務部長候補として、人事業務を中心に経理業務まで幅広くご対応いただきます。
■人事制度設計
⇒成果に基づく、競争力のある人事制度を構築いただきます。
（年齢だけではなく、役割等級制度など年齢関係なく、実力・実績が評価に直結する制度の導入を検討しております）
■労働環境の整備
⇒社員行動基準に基づく、社員が働きやすい職場環境の整備
■経理
⇒納品書作成、取引先EDIへの入力作業、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算
■財務
⇒小口現金管理、振込・入金確認(ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ)、小口現金締め集計、資金繰り表作成、銀行残高照会・口座振替、銀行折衝(借入)、外貨受送金対応

※将来的にはM&A、内部統制などの新たな業務も規模拡大にために必要で、これらの経験・知識を持ってられる方はさらに優遇いたします。

【必須】
・人事評価制度の設計～運用まで一連の流れを理解されている方

【歓迎】
・上記に加え、決算業務経験のある方
・M&A業務に携わったことがある方
・ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方

【入社後に取得が必要な資格】
◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます）

事業所の経理として、財務会計及び管理会計の所謂、工場経理を行っています。
【財務会計】 出納管理、月次・四半期・年次決算、資金管理
【管理会計】 事業計画の策定、財務データ分析、予算・実績管理、原価管理
【その他】　内部監査・会計士監査等の対応
※新しく入社する方には管理会計（原価企画・立案）を中心にお任せしたいと考えていますが、全社経理部門による教育制度・ＯＪＴもあり、まずは全体像を把握するために、色々な業務を担当してもらいます。
他）

【必須】　
財務会計及び管理会計の経験者。
【尚可】　
ライン部門とコミュニケーションを密に取りながら課題解決に取り組める方。
事業所経営に対し経理的視点で企画提案できる方。

課長候補として、下記の経理業務全般的にお任せいたします。

・月次、年次決算
・申告書関連業務
・管理会計
・財務関連業務
・部下の教育など

※上記のほかにも、経験と意欲さえあれば経営企画等、間接部門の業務を幅広くお任せする場合もございます。

【必須条件】
決算経験のある方

【歓迎条件】
連結決算の経験のある方、税務申告の経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方積極的に仕事に取り組める方責任感を持って仕事を遂行できる方

ホールディングスの経理部に所属頂き、組織の要となる経理の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■決算業務（月次・年次）
■月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案
■年度予算策定
■金融機関対応
■メンバーマネンジメント及び組織パフォーマンスの最適化
■その他部門との調整業務

一般的な財務会計・税務に留まらず、国内外M&A及び海外の事業拡大も視野に入れた経営企画・管理会計の分野において、思う存分力を発揮して頂けます！

【必須条件】
■事業会社で経理責任者としての経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■BtoC領域での経験をお持ちの方

【求める人物像】
■主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
■戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
■経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方