大阪府の求人・転職情報

中期経営計画実現に向けた戦略的人事の一員として、制度の管理、運用業務に加え、運用手法の見直し、制度の再構築などを担っていただきます。
また、社員の育成計画策定や、計画に沿った教育研修の体系整備にも携わっていただきます。
将来的には、人事の幅広い領域に携わり、実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。

【必須】※下記いずれかに該当する方
■人事労務経験3年以上
■制度運用経験3年以上

【歓迎】
■人事制度や福利厚生制度等、構築経験のある方
■採用業務（新卒・中途とも）経験のある方

■連結・単体の決算業務（年度・四半期・月次）
■決算短信等の開示資料
■社内報告資料の作成
■会計監査への対応
■税務申告、税務調査への対応
■子会社の経理業務の指導　等
※ご経験・スキル等を考慮のうえ、ご担当いただく業務を決定します。
※一部の子会社とは英語でのやりとりが発生します。

【必須条件】
1事業会社での決算業務(年次/月次等)の経験
2.Excelスキル（vlookup、sumifsといった基本的な関数が使える）
3.簿記三級

【歓迎】会計事務所・税理士事務所での勤務経験

以下の業務をお任せいたします。
■経理部門
・月次試算表分析/資金繰りのチェック、取りまとめ(工場原価計算含む)
・年度決算 計算書類/事業報告のチェック、取りまとめ
・コベナンツのモニタリング/レンダー対応
・監査法人/顧問税理士対応
・税務申告書のチェック
・経理部業務全般の管理/進捗

■財務/経営企画
・役員会での業績報告(3表の増減分析/資金繰り見通し報告)
・年度予算/中期経営計画 作成(全部門のビジネス構造を理解し作成する)
・その他マネジメントのニーズに沿った分析/経営資料の作成
・為替予約の管理

会計ソフト：勘定奉行

【必須条件】
<経験>
※以下いずれかの業務を3年以上のご経験されている方が望ましいです
・事業会社の財務/経営企画領域でのマネジメント業務
・会計コンサル/PMI
・ExcelやPPTを使った経営資料作成(マネジメントへの業績報告や事業計画レポート)
・経営者へのレポーティング
・上記に類似する経験

<スキル>
・5-10名程度のチームマネジメント
・簿記2級以上に相当する会計知識
・年度決算業務(開示資料まで)
・財務三表の作成および分析
・Excel/PPT: ニーズに沿った形で報告資料を作成できる
・マルチタスクの進捗管理(複数のプロジェクトを並行して管理できる)
・簡潔かつスピーディーなレポーティング/資料作成(マネジメント報告用)

【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験
・連結決算の経験
・原価計算の経験(業種問わず)
・定量データ、仮説思考に基づいた課題設定/課題解決の経験
・簿記1級や会計士資格

【求める人物像】
・他部門/マネジメントとのコミュニケーションを積極的に行う方
・チームメンバー/他部門への動機づけを丁寧に行うことができる方
・自ら手を動かして、担当者の作業を適宜巻き取ることができる方
・確立された組織ではなく、発展途上の組織の中で主体的に組織成長に貢献したいというチャレンジ精神のある方

以下の業務をお任せいたします。
■経理部門
・月次試算表分析/資金繰りのチェック、取りまとめ(工場原価計算含む)
・年度決算 計算書類/事業報告のチェック、取りまとめ
・コベナンツのモニタリング/レンダー対応
・監査法人/顧問税理士対応
・税務申告書のチェック
・経理部業務全般の管理/進捗

■財務/経営企画
・役員会での業績報告(3表の増減分析/資金繰り見通し報告)
・年度予算/中期経営計画 作成(全部門のビジネス構造を理解し作成する)
・その他マネジメントのニーズに沿った分析/経営資料の作成
・為替予約の管理

会計ソフト：勘定奉行

■人事/法務/総務
・各部門の方針決め、課題整理、タスク管理(各部の課長と連携して)
・契約のレビュー(ビジネスと会計視点でのチェック)

会計ソフト：勘定奉行

【必須条件】
<経験>
※以下いずれかの業務を3年以上のご経験されている方が望ましいです
・事業会社の財務/経営企画領域でのマネジメント業務
・会計コンサル/PMI
・ExcelやPPTを使った経営資料作成(マネジメントへの業績報告や事業計画レポート)
・経営者へのレポーティング
・事業会社での人事/法務/総務領域の経験
・ビジネス基本契約のレビュー
・上記に類似する経験

<スキル>
・5-10名程度のチームマネジメント
・簿記2級以上に相当する会計知識
・年度決算業務(開示資料まで)
・財務三表の作成および分析
・Excel/PPT: ニーズに沿った形で報告資料を作成できる
・マルチタスクの進捗管理(複数のプロジェクトを並行して管理できる)
・簡潔かつスピーディーなレポーティング/資料作成(マネジメント報告用)

【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験
・連結決算の経験
・原価計算の経験(業種問わず)
・定量データ、仮説思考に基づいた課題設定/課題解決の経験
・簿記1級や会計士資格

【求める人物像】
・他部門/マネジメントとのコミュニケーションを積極的に行う方
・チームメンバー/他部門への動機づけを丁寧に行うことができる方
・自ら手を動かして、担当者の作業を適宜巻き取ることができる方
・確立された組織ではなく、発展途上の組織の中で主体的に組織成長に貢献したいというチャレンジ精神のある方

以下の業務をお任せいたします。
■経理関係
・日常経理仕訳入力（売上、仕入/経費入力）
・小口現金管理
・債権管理（債権計上/入金確認/違算管理）
・債務管理（債務計上/支払/違算管理）
・店舗管理
・月次決算(費用の繰延/見越、減価償却費計算等の見積計算)
・年度決算(開示資料の作成まで)
・税務申告書のチェック
・日常の会計問題対応(パートさんへのフォロー等)

■財務/経営企画関係
・月次の試算表分析
・資金繰り(直接法/間接法で、6か月予測を作成)
・役員会での業績報告資料作成(ExcelとPPT)

会計ソフト：勘定奉行

【必須条件】
・Excelを使った資料作成(VLOOKUP/SUMIF/Pivot等の関数を含む)

<経験>
※以下いずれかの業務を3年以上のご経験されている方が望ましいです
・事業会社での経理/財務領域での経験
・税理士事務所/会計事務所での記帳経験
・会計ソフトの使用経験(勘定奉行であれば尚ベター)


<スキル>
・経理仕訳の作成(決算整理仕訳含む)
・PL/BSをもとにCFを間接法で作成できる
・Excel: ニーズに沿った形で適切な関数を使用して作業/管理ファイルを新規作成できる
・マルチタスクを並行して進めることができる

【歓迎条件】
・連結/単体 決算業務の経験
・原価計算の経験(業種問わず)
・ロジカルに物事を考えられる方
・簿記2級

【求める人物像】
・向上心のある方(将来的に管理職ポジションへステップアップしたい方)
・上司とのコミュニケーションを積極的に行う方(とくに納期管理)
・責任感/やる気のある方

管理部門である管理本部内にある総務チームにて採用と総務の業務を担当するお仕事です。
※採用の実務担当の下で勤務するイメージです

【仕事詳細】
（中途採用）
■採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示　など　一連の採用業務

（新卒採用）
■年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー
■高校への求人依頼訪問　

（その他）
■新人教育の計画策定、カリキュラム作成
■インターンシップの運営
■総務業務全般（社内イベント等の取りまとめ、リース車両の管理、社内報の作成　など）

【必須条件】
■採用の実務経験3年以上

【歓迎条件】
■他部署の社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方
■現状の課題を見つけ、随時改善のための策を講じることができる方
■柔軟性があり、アイデアが豊富な方
■採用スキルを高めたい方

＜直近＞
プラットフォームサービス本部の製造部署（7部）のうち、1つの収支管理、受注購買請求業務などの経営管理をご担当いただきます。
各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスを理解し、ビジネスの原価管理・収支管理および、それに伴い各案件で発生する見積、受注、購買、発注の 手続きや管理を行っていただきます。

受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、対応についても企画、実践を担っていただけます。
【具体的な業務内容】
■決算業務
■原価管理　　
■収支管理
■各案件で発生する見積、受注、購買、発注の手続きや管理

＜将来＞
プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、 収支管理や 施策管理を担っていただきながら 、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践も担っていただける様にご活躍いただくことを想定されています。
施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、 マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待されています。
また、システム構築、改善、システムによるサービス提供、機器販売や保守、技術開発など、世間にあるＩＴビジネス関連形態の多くが揃っている本部組織になりますので、ＩＴ企業全体の収支管理が行える実力も養成されます。

【必須】
■本社部門での実務経験（経理、財務、経営企画、事業企画、経営管理、人事など）※ 会計事務所での経験者もご応募可能
または、30人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、総務など）
■簿記3級以上の有資格者または同程度のご経験者

【歓迎】
■ITパスポート等の有資格者またはIT関連の業界での実務経験者
■上場子会社やメーカーでの実務経験者
■中小企業で経理総務など管理部門業務を幅広くご経験されている方
■簿記2級、ビジネス会計3級以上の有資格者

【求める人物像】
■コミュニケーション力に自信のある方
■協調性のある方
■他者貢献意欲のある方

【知的財産戦略部】にて機械部門（農業機械、建設機械、エンジン）、水環境部門、研究開発部門の知的財産に関する業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
■特定製品・技術の特許（意匠）担当。
■担当領域の特許ポートフォリオをマネージメント。
戦略的思考で計画的にポートフォリオを構築、強化していただきます。
■R&D活動に密着し、タイムリーに他社特許権に対するクリアランスを確保。

【仕事の進め方】
R&D戦略、計画を理解し、知財分析に基づく、計画を立て、特許ポートフォリオを計画的に構築、強化していきます。R&D部門や特許事務所と協力して出願、権利化を推進します。
また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。

【関わる部門】
技術部門、海外関連会社、法務部門など

【働くスタイル】
上司・同僚に質問や相談しやすい環境です。
年齢によらず経験や適性に応じて広く裁量をもって業務を推進できます。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
知財戦略策定と実行、知財係争、特許ポートフォリオ構築とマネージメント、他社権利調査・クリアランス確保など。

【部署として今後目指している状態】
１．クボタグループR&D活動の競争優位性を確かなものにする。
２．クボタの特許ポートフォリオ価値を増加させる。
３．クボタブランド価値を高める。

【ポジションのやりがい・魅力】
■R&D活動の最上流から下流（製品化）まで、知財として一貫して関与・貢献できます。
■特許実務全般を広く、しっかり、裁量をもって経験できます。
■グローバルな知財活動の先駆者となれる可能性があります。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
■各製品・技術の知財活動をフォローするグループリーダー
■欧米など海外R&D拠点に知財駐在員として派遣可能性

【必須条件】
■企業での知的財産に関する業務の実務経験
■英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※海外関連会社や海外特許事務所とのコミュニケーション、契約やビジネス文書への対応

【歓迎条件】
■海外駐在経験
■知財アナリスト
■弁理士資格
■知的財産管理技能検定１級

M＆A戦略立案・実行及びベンチャー投資の推進。全社のベンチャー出資及び出資後のモニタリングを主担当として担当頂きます。

【具体的な業務内容】
■事業ポートフォリオ戦略立案
■M＆Aの戦略立案?実行（案件訴求ストーリー構築、経営に対する報告書作成、社外専門家とのコミュニケーション、業務指示等を含む）
■PMIの立案及び実行　等

【必須（MUST）】
ビジネスレベルの英語力を有し、以下1、2いずれかのご経験者

1：金融機関、コンサルティングファーム、VC等でのM＆Aアドバイザリー業務の経験
※テクノロジー企業のスタートアップへの投資経験尚可

2：製造業での経営企画、事業戦略経験者
※M＆Aの経験　尚可

■リーガル関連全般の対応

【業務詳細】
■法務相談、契約書作成、契約書審査
■リーガルリスクチェック、法務デューデリジェンス
■顧問弁護士との相談
■紛争解決業務

※できるところから徐々に業務をお任せします。
ご自身の経験を活かしながら、法務業務を取得して頂きます。

＜必須条件＞
・法学部もしくは法科大学院卒、または法務関係の実務経験(経験年数不問)をお持ちの方
・PCスキル：Excel/Word/PowerPointなど

<歓迎条件>
企業法務の経験者、建設業界経験者

・新卒/キャリア/保育職に関わる採用計画の立案・実行
・求人原稿の出稿
・説明会や選考会の実施
・書類選考～選考日程調整や各エージェント対応
・内定者フォロー
など採用活動の一連の業務をお任せします。

【必須要件】
・事業会社での人事経験、もしくは人材業界での営業経験3年以上
・Wordスキル(見積書送付状作成差込印刷等)
・Excelスキル(グラフ作成関数を使ったデータ作成等)
・PowerPointスキル（会議資料作成等）

【求める人物像】
当社の経営理念や事業に共感できる方、自責で物事を捉えられる方、前向きに考え行動ができる方

ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。
★スタンダード市場の上場企業でいずれは連結決算に挑戦でき、会社とともに成長可能です！★

【お任せする業務】
■決算業務
■子会社の決算支援
■売掛金・買掛金の管理
※まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。

【将来的にお任せする業務】
■月次決算
■四半期決算
■年次決算
■連結決算
■会社監査対応
■開示業務
上場企業で経理全般を見ていきたいという成長意欲の高い方、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしております。

会計システム：奉行シリーズ

【必須】
■経理経験3年以上の経験がある方
■Excelスキル（IF関数VLOOKUP関数を使った表計算実務経験）

【歓迎】
■上場会社での実務経験
■月次・四半期・年次決算補助の経験

【求める人物像】
■個別ではなく全体最適の視野で物事を判断できる方
■知識の習得や業務の習得に貪欲な方
■コミュニケーションに積極的な方
■部署内では中堅社員となりえる責任感の強い方

本社総務・人事部の人事チームで主として新卒採用や中途採用、その他人事関連業務等幅広い業務に携わって頂きます。

＜具体的には＞
■新卒採用業務(採用計画の作成、就活サイトの運営、会社説明会の実施、学生対応など)
■中途採用業務(面接・試験の設定、応募者対応など)
■人事関連業務(福利厚生・年末調整)　　　等　

＜魅力＞
■自身の考えを反映しやすい環境ですので、新しいことにチャレンジすることも可能です。
■今後はSNSや採用動画にも力を入れていきたいと考えており、幅広く業務に携わっていただけるので、今後のスキルも身につきます。

＜出張について＞
■出張はほとんどなく、あっても1泊2日程度です。

【必須要件】
■新卒採用担当の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■自ら主体的に動ける方
■他者とのコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
■様々な部門・拠点と協力し業務を進められる方
■新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方

ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。

【基盤業務】
■連結決算業務（月次・四半期・年次決算）
■法定開示対応（短信・四半期報・有報・会社法計算書類等）
■株主総会対応（招集通知作成・総会事務局対応）
■会計監査対応（会計基準等に関する意見交換／折衝等を含む）
■ＩＲ対応（機関投資家向け等）

【重点取組み】
■単体・連結収支管理、資金管理の合理化
■基盤業務の合理化（業務見直し、IT活用等、DX化）

システム：奉行シリーズ

【必須】
■経理経験5年以上の経験がある方
(下記のいずれかのご経験)
■上場会社での実務経験者（制度決算・開示業務経験）
■監査法人出身者（会計監査チームでのご経験）

【歓迎】
■公認会計士・税理士などの会計資格保持者（もしくは科目合格者）

【求める人物像】
■個別ではなく全体最適の視野で物事を判断できる方
■知識や業務の習得に貪欲な方
■コミュニケーションを積極的に行える方
■幹部社員となりえる責任感の強い方

主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
■月次決算業務　　
■会計・税務顧問、コンサルティング　　
■創業・会社設立支援
■事業計画作成支援　　
■資金調達支援　　
■組織再編　　
■企業再生・・・など

社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。
クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。

【優位性・差別化ポイント】
■大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。
■経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。

【キャリアアップ】
将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。

※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。
※使用システムは弥生・勘定奉行・ＰＣＡ・ＴＫＣ・マネーフォワードです。

【必須】
会計事務所での業務経験を有する方
※税理士資格者、科目合格者は歓迎いたします。

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

【具体的な業務内容】
■安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
■教育研修の企画立案と実施
■主に工場部門でのハラスメント事案への対応　など

【必須】
■製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上）
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■大卒以上の方

【歓迎】
■教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
■安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
■製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
■ヘルスケア業界の知見

（その他要件）
■過去3年以内に弊社へ応募していない方
■非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

総務・人事部門における幅広い業務をお任せいたします。
入社後は、
■給与計算（月次給与・賞与・年末調整等）
■社会保険（健康保険、算定・月変等）
など、人事労務業がメインとなります。
※利用システム
給与計算：ZeeM／勤怠管理：アマノ
※入退社の手続きは事務員の方が対応してくださいます。

将来的には労務以外にも、新卒・中途採用業務や教育・研修、各種人事制度の改定など、人事・総務部門における幅広い経験を積んでいただきます。

【必須条件】
■人事・総務部門におけるご経験がある方
■自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会保険・給与業務などに携わったことのある方

仕訳、伝票処理、売掛管理・買掛管理、入出金管理などの経理業務全般をお任せします。※各業務を分担して行っています。※会計ソフト 「スーパーストリーム400」利用しています。


＜その他＞
管理部門の業務改善に向けた活動
品質向上に向けたQCサークル活動など
幅広い視野で様々な活動にチャレンジしていただける方を歓迎します

【必須】
・経理・財務の経験あり（会計事務所の経験を含む）
・業務の正確性に加え、新しいことへのチャレンジ精神や柔軟性をお持ちの方。

【研修】社内OJTあり

【歓迎】
日商簿記3級以上保有者。

弊社人事総務部の採用教育課にて、国内外11社で構成されるホールディングスグループの人事として、各社の中途/新卒採用・教育/組織開発を中心とした組織風土改革や人事制度企画～実行まで人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

＜進行中のプロジェクト例＞
・採用ブランディング（採用業務含む）
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上　など

【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。
第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

【魅力】
第二創業期を迎えた改革フェーズで人と組織観点から会社をアップデートしていく新たな施策を企画～実行まで一貫して経験できる環境です。

【必須】
■新卒もしくは中途採用の経験
■PCスキル中級以上(幅広くデジタルツールを使える)
■対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方

※PCスキル補足
特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。
特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定～運用経験がある方は歓迎します。

【歓迎】
■研修の企画、講師経験、自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
■人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
　＜営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMOなど＞

【求める人物像】
■目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
■曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
■ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
■知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
■ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
■前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
■できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
■最後には誠実であることを捨てない方