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ポジション
【未経験歓迎!】社労士
仕事内容
給与計算、社保手続き、入退社手続き、労務関連の各種申請・手続き、
労務相談、就業規則・規定策定サポート、助成金対応 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・社労士有資格者

【歓迎】
・社労士事務所での経験がある方
・人事労務(給与計算・社保手続き)のご経験者
想定年収
360万円 ~ 700万円
ポジション
人事・労務コンサルタント◆未経験歓迎◆残業少なめ/資格取得支援あり
仕事内容
医院の人事・労務コンサルティング
■人事労務コンサル(労働法等に関連する労務相談、人事制度構築コンサルティング及び運用フォロー)
■人事関連届出アドバイジング
■雇用契約書、職員労働規定策定支援
■雇用条件設定アドバイジング
■書類審査アドバイジング
■採用基準アドバイジング
■教育支援(採用面接立会い等)
■その他労務関係アドバイジング
※医療業界で経験が10年以上のベテラン教育者がいますので、その方からご指導いただけます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社労士を目指されている方
・人事・労務コンサルティングへのキャリアチェンジを希望する方

【歓迎】
・医療業界での就業経験がある方

【希望する人物像】
・経営者(先生)とのやり取りも多いため、円滑なコミュニケーションを図り、ニーズに対応できる方。
・仕事の枠にとらわれず自分で仕事を創造できる方。
・目標に向かって、自分なりに創意工夫をしながら意識高く仕事に取り組める方。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
担当者(社労士補助)※パート勤務可
仕事内容
給与計算、手続き、各種申請書類の作成、助成金コンサルティングの補助業務をお任せします。

<具体的には>
◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応 等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応 等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>以下いずれかに、1つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆助成金支給申請の経験者

【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作

【下記にあてはまる方も歓迎】
・社労士を目指されている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事労務(給与計算・社会保険業務)※名駅直結ビル/大手グループ
仕事内容
【具体的には】
お任せするのは担当先企業の総務・人事労務業務。
主に給与計算と社会保険手続。

顧客先の給与計算や、従業員の入社・退社・出産等の際に必要な社会保険手続きを専用ソフトを利用し手続き・申請する業務です。

担当先は業種も規模も様々。10~10000名規模もあります。

はじめは給与計算と社会保険手続から担当していただきますが、
その中でお客様より労務関係の相談を受けることも出てくるでしょう。
そのような場合には、まず先輩社員がサポートします。

また毎月の定期研修などの教育・研修プログラムにより
顧客の相談に答えられるよう、できることをどんどん広げて、
成長できる環境があります。

【変更の範囲】
なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
◆社労士事務所、もしくは事業会社において人事業務、労務業務に携わったご経験のある方
◆社会保険手続きなど総務系業務の経験者
◆Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える)

<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方

<求める人物像>
・学び好き
・人に喜んでもらうのが好き
・何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない
・責任感やプライドをもって仕事に臨みたい人
想定年収
330万円 ~ 600万円
ポジション
【社会保険労務士】※名古屋支店勤務※フレックス/リモート勤務可
仕事内容
■社会保険労務士業務全般
■労務管理
■労働・社会保険手続・給与計算
■就業規則の作成、助成金の支給申請
■電話対応、接客

勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■社会保険労務士有資格者(もしくは2年以内に合格見込みのある方)
■労務実務経験をお持ちの方(3年程度以上目安)

【歓迎】
■コンプライアンス研修などの依頼もあり、クライアント向けの研修企画・講師などのご経験をお持ちの方歓迎
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
社労士・社労士補助スタッフ【資格者は未経験でも応募可】
仕事内容
~社労士業務全般をお任せします。~

■補助金・助成金申請
■助成金セミナーの計画・実施
■給与計算
■労働保険・社会保険の手続き
■労働契約・就業規則の作成
■人事コンサルティング業務

【変更の範囲】なし

勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
社会保険労務士事務所での実務経験
※未経験でも、資格者(試験合格者)は応募可能です。

【歓迎】
社労士資格者
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【名古屋】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
仕事内容
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応 など

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
③制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
④労務相談・不祥事対応支援
 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
⑤営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
②顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
想定年収
480万円 ~ 720万円
ポジション
組織人事コンサル(大阪)
仕事内容
■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。

【コンサルティングスタイル】
■2名~3名のチームでコンサルティングを行います。
■コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

【キャリアプラン】
■入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
■半年~1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・社労士法人での業務経験者 
・コンサル会社で人事コンサルティング業務のご経験を有する方は優遇いたします。
・社労士有資格者

【歓迎条件】
・人事コンサルティングの経験
・管理職、拠点責任者等でのチームマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業立ち上げのリーダーまたは主メンバーの経験
・社内(職場)改革のリーダーまたは主メンバーの経験
・高度な折衝、利害調整の経験
・人事・労務に関わる経験
・経営企画に関わる経験
・法人営業の経験
・HR領域についての大学院等での学習の経験
想定年収
420万円 ~ 800万円
ポジション
社労士・社労士補助 
仕事内容
下記の業務に携わっていただきます。

◆人事労務コンサルティング
◆人事制度構築
◆就業規則作成
◆問題社員対応
◆クライアントの従業員相談窓口
◆セミナー企画・開催
◆労働社会保険手続き
◆給与計算
◆助成金申請など


【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社労士事務所での経験がある方、もしくは人事労務(給与計算・社保手続き)のご経験者

【歓迎】
・社労士有資格は尚可
想定年収
350万円 ~ 800万円
ポジション
社労士・社労士補助スタッフ
仕事内容
社労士補助業務をご担当頂きます。

・給与計算
・社会保険手き
・助成金手続き
・人事労務相談 など

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
社労士有資格者の方
※資格者であれば業務未経験の方も応募いただけます。

【歓迎条件】
事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
【新大阪】社労士 
仕事内容
社労士法人のスタッフとして以下業務に従事していただきます。

■社労士補助業務をご担当いただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・助成金手続き
・就業規則改定・作成
・人事労務相談 など


【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】下記2点両方を有する方
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方
・社労士資格を有する方
想定年収
350万円 ~ 650万円
ポジション
社労士業務もしくは社労士補助スタッフ
仕事内容
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。

○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務 
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
 など

※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
労務関連業務経験者

【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方
想定年収
350万円 ~ 550万円
社会保険労務士 マネジメント

大阪南部の税理士法人にて社労士の求人です!

186552
ポジション
社労士・社労士補助
仕事内容
顧問先の労務業務全般に携わっていただきます。

■給与計算
■社会保険手続
■年末調整
■助成金関連業務
■就業規則・人事規定相談
■労務相談 等

※入社当初は、個々のスキルに合わせてご経験のある業務から取り組んでいただきます。
※現在、社内には勤務社労士が在籍しております。また、提携している社労士事務所にも業務を依頼しております。

システム:TKC 弥生 給与専用システムはジンジャーを使用しております。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
社労士業務経験者
※社労士資格者は業務未経験も可

【歓迎】
社労士有資格者



想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
社労士・社労士補助スタッフ【将来の幹部候補】
仕事内容
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。
キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。
将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。

○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務 
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
〇マネジメント 
 など

※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

【変更の範囲】 なし

※使用ソフト:jinjer 等
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
労務業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【品川】社会保険労務士/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向
仕事内容
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事労務業務を担っていただきます。

【具体的には】
※税理士法人 川原経営から社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
■医療機関の開業支援に伴う人事労務分野における手続き対応(開業支援後は税務担当者へ業務を引継ぎ)
■税理士法人の顧問先から相談をうけた人事労務案件についての営業
■顧問先への社会保険労務士業務全般(労務顧問/手続き業務等)
■税務担当者からの労務相談への対応
■その他コンサルティング業務の補助

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上
・社会保険労務士として診療所等の開業支援経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
社労士募集★正社員スタッフ(時短勤務可/週休3日含む)
仕事内容
総務・人事関連の事務職(社会保険労務士事務所の顧客担当)
業務ソフトによる電子申請や入力作業
給与計算業務(OBC給与奉行やジョブカン利用)
担当客へのメールや電話対応、事業所訪問
担当客への提案営業やアドバイス(慣れてきてから)
他スタッフの補助業務(給与入力やチェックなど)
来客対応 
☆業務の8~9割は内勤で、残りは顧問訪問等の外出業務です。いずれでも担当顧客とスムーズにやり取りしながら進めますので、気配りやマナーなどコミュニケーション能力が求められます。
☆少しずつ丁寧に教えます。細かな業務が好きでテキパキと取り組める方が適性があります。
☆入社後数か月は、先輩スタッフの補助業務。慣れてきたら徐々に担当をお願いします。3,4名のチーム制なので、一人で悩まずチーム内でどんどん教えてもらいながら業務を進めます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・社会保険手続きか給与計算実務経験2年以上あること且つ、社労士試験合格見込みのある方(目安2年以内)

【歓迎】
・社会保険労務士有資格者
・正社員としての社会人経験2年以上(業種、職種問わず)
・Word/Excel、ビジネスメールを中心にPC操作全般に慣れていること
・安全運転をしていること(免許はオートマ限定可)
・好感の持たれる電話対応、接客マナーを身につけていること
想定年収
ポジション
給与計算・総務スタッフ※横浜市港南区/残業の少ない環境
仕事内容
クライアント先の給与計算、従業員入退社による各種保険の手続業務、社会保険の年度更新・算定・確定申告等の付随業務等にもご対応いただきます。(先輩社員が丁寧に指導予定です。)
その他事務所の総務事務業務(書類整理、郵便、来客・電話対応、お茶出し等)も適宜ご対応いただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算経験者※必須
・PC操作中級程度(エクセル・ワード)
想定年収
330万円 ~ 400万円
ポジション
【市ヶ谷】社会保険労務コンサルタント
仕事内容
経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・給与計算業務、給与計算フロー及び制度構築
・年末調整
・社会保険、労働保険手続き
・就業規則の作成
・助成金の支給申請
・労務相談   
・各種コンサルティング業務 等
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会保険労務士および有資格者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・事業会社での給与・社保業務の経験者
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ/7時間勤務
仕事内容
各クライアントに対しての
・給与計算(ペイロール)サービス
・社会保険実務代行業務を中心に業務を行っていただきます
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・企業にて給与計算の経験
・企業にて社会保険関連手続きの経験
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
仕事内容
アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・社会保険労務士法人での経験
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務
想定年収
800万円 ~ 900万円

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは?

  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き(100名以上の規模)の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務(制度・評価など)、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】:社労士資格は転職で有利?20代~50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何?

  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは?
  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き(100名以上の規模)の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務(制度・評価など)、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】:社労士資格は転職で有利?20代~50代の年代別ポイントや求人事例など
2、社会保険労務士によくある転職理由は何?
  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか?

  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』

Q.社会保険労務士のキャリアは?

  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は?

  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5~7%の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ:『社会保険労務士(社労士)試験の難易度・合格率は?』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか?
  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q.社会保険労務士のキャリアは?
  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。
Q.社会保険労務士の資格の難易度は?
  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5~7%の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ:『社会保険労務士(社労士)試験の難易度・合格率は?』

新着求人・転職情報一覧

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600万円 ~ 900万円

【IPO準備企業/法務スタッフ募集】チャットコマース事業を手掛ける急成長中のIPO企業(176214)

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500万円 ~ 800万円

金融系幅広いスキルを得られる企画分析・アナリスト求人です。(205543)

企画分析・アナリスト※年間休日121/在宅(週1回)/フレックス

450万円 ~ 650万円

【人事(管理職候補)】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%(205600)

人事担当者(管理職候補・係長~副課長)【フレックス・リモート有/有給取得率90.5%】

722万円 ~ 1051万円

【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎(191213)

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650万円 ~ 750万円

完全週休二日制/働き方〇(年商100 億円、従業員1500 名規模)の管理機能(201585)

経理<柔軟な働き方が可能な環境です>

400万円 ~ 500万円

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新着求人

認証・監査業務(CSR監査・サプライヤー監査)/プライム上場グループ/貴金属精錬、製造・販売事業

(204914)
ポジション
認証・監査業務(CSR監査・サプライヤー監査)◆プライム市場上場グループ◆年間休日144日◆海外(アジアや北米)へ積極展開◆「資源循環型ビジネス」という、社会貢献かつ収益 を伸ばし続けるユニークなビジネスモデルで、毎年成長!
仕事内容
・原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング(不適合があれば是正を促す)。
・サプライヤーのESGリスクの評価(改善策の提案、是正を促す。)
・原料のトレーサビリティについてのモニタリング
・証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定。
・認証更新のための第三者監査機関による定期監査を計画、実施、報告

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 900万円

【IPO準備企業/法務スタッフ募集】チャットコマース事業を手掛ける急成長中のIPO企業

(176214)
ポジション
法務スタッフ※リモートワーク・フレックスあり
仕事内容
・グローバル法務を中心に携わっていただきます。弊社では既に米国子会社を立ち上げており、現地における弊社サービスの展開に積極的にかかわっていただきたいと考えています。
・弊社が業界において、日本だけでなく世界のリーディングカンパニーへと成長する為の、攻めを止めずに守り抜く法務に挑戦していただきたいです。
・その他(予防法務、商事法務、契約法務、広告審査、知財管理等の業務がありますので、適正に応じて業務範囲を広げていただきたいと思います。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

金融系幅広いスキルを得られる企画分析・アナリスト求人です。

(205543)
ポジション
企画分析・アナリスト※年間休日121/在宅(週1回)/フレックス
仕事内容
<部門の役割>
・与信(審査)戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化すること(データ分析に基づき問題点を明らかにし、仮説の立案、仮説検証分析、関連部門との改善実行を行う)

<業務内容>
下記部門業務のうち、債権回収戦略/KPI管理からご担当いただく予定です。
・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこないます
・法令を遵守しながら、ショッピング/キャッシング等の与信戦略(審査ルールやスコアモデル)を作成、それらの効果測定・改善をおこないます
・カードの不正利用抑止にむけた企画・効果測定/改善をおこないます
・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。

<魅力>
・カードビジネスの根幹となるカードショッピング/キャッシング等の審査・償却ルール/プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。
・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
450万円 ~ 650万円

【人事(管理職候補)】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%

(205600)
ポジション
人事担当者(管理職候補・係長~副課長)【フレックス・リモート有/有給取得率90.5%】
仕事内容
以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
<採用に関する業務>
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務(求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など)
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・スカウトサービス運用
・(将来的に新卒採用の推進して頂きたい)
・採用広報

<人事制度に関する業務>
・人事制度運用
・人事制度改訂プロジェクトをリード(間もなく開始します)
<その他>
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
722万円 ~ 1051万円

【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎

(191213)
ポジション
【経理課課長(プレイングマネージャー)】
仕事内容
【仕事内容】

■決算業務全般
・月次決算/四半期決算/年次決算(個別・連結)
■税務業務
■税務調査対応
■監査法人対応
■金融機関対応
■内部監査対応

【利用ツール】
・勘定奉行
・楽楽精算
・BillOne
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 750万円

完全週休二日制/働き方〇(年商100 億円、従業員1500 名規模)の管理機能

(201585)
ポジション
経理<柔軟な働き方が可能な環境です>
仕事内容
株式会社フォンス及び関連会社の経理・給与計算等の業務

【具体的な仕事内容】
・約70店舗のスタッフとの日常のやり取り
・会計データの仕訳起票、会計システム入力
・月次の管理会計資料(売上集計や各種レポーティング)
・年次決算補助業務
・固定資産管理業務
・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、労働保険の手続き など

【変更の範囲】
ご経験・ご意向に応じて適切な業務範囲の変更可能性有
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

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