群馬県の求人・転職情報

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

【税務会計業務全般に携わって頂きます】

■記帳代行～申告書作成、顧問先巡回
■給与計算、社会保険関連業務
■各種コンサルティング業務

※ご経験により異なりますが中小・零細企業を中心に20社～30社程度をお任せします。

【必須スキル・資格】
以下３点のいずれかを満たせる方
■税理士有資格者
■公認会計士、弁護士、国税局出身等で税理士登録ができる方（未経験可）
■税理士科目3科目以上で大学院に入学済みの１～２年で税理士になれる方

また、転勤の検討ができる方

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■主体性をもって業務に取り組める方
■事務所経営に興味をお持ちの方

■国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等
■業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待

【具体的な仕事内容】
（実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。）
■人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等
■人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて）　　　　　　　　特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進
■労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画　等
■組織開発：従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進（各職場活動のリード） 従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進　等
■人事制度企画：登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント

【この仕事を通じて得られること】
■生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。
■人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です

【職場の雰囲気】
■幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
■人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。
■マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。

【必須】
・企業での３年以上の人事関係業務経験（特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験）

【歓迎】
・大手製造業（製造事業場）での人事業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある
・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる

同社にて会計監査をお任せいたします。

【入社後のイメージ】
入社～2ヶ月：同社の事を学んでいただく
3か月～：先輩と一緒に監査の実務に入っていただきます。※基本的に2人～3人で監査していきます。

■少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
■また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です！
■実務経験を積んでいただいたのちは、社内での会計監査専門の組織立ち上げやその組織のトップ（課長又は部長）等のポジションにもなれる可能性があります。

【やり甲斐・魅力】
監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに皆さんが適切に仕事をしているということを保証し社員さんに安心感を持っていただくことが仕事です。
そういった事にやり甲斐を持てる方は是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。
一緒により良い企業づくりをしてくれる仲間を募集しております。

【必須条件】
・日商簿記1級または2級をお持ちの方
・経理としての実務経験が3年以上ある方
・出張に対応できる方　※出張は年に数回。期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）です。
・PC操作が得意な方

【歓迎条件】
・内部統制と会計監査の経験がある方（補助・サポートでもOK）

【人物像】
・正義感の強い方
・決められたルールを徹底出来る方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップのCFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務をお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せしますので、ご経験に応じて得意な領域から対応いただければと思います！
・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動
・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝
・経営戦略の立案・社内外への説明
・資金調達の必要性の是非の検討・実行
・市場・資金調達環境の把握

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・投資家との折衝（スタートアップの資本政策と事業計画への深い理解）
・新興上場企業または上場準備企業でのCFO、管理部長または上場準備室のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測
・月次、四半期、年次決算のマネジメント

＜歓迎条件＞
・IPO経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

・M＆A、資金調達
・グループ財務戦略・資金調達戦略の立案と推進
・外部金融機関との折衝

ご本人の経験に近い業務からお任せをしていく予定ですが、将来的には習熟度によって徐々に業務幅を広げることが可能です。

＜必須条件＞
・企業でのファイナンス業務経験者　もしくは　証券会社、銀行、コンサルティングファーム出身の方
⇒元々はファイナンス経験者のみを募集されていましたが、間口を広げて広報をされることなりました。
今しか応募ができない求人ですので、是非ご応募くださいませ！

＜こんな方を求めています＞
ミッションとバリューに共感していただける方
失敗を恐れず、積極的に自らの視野を広げて、大胆な挑戦ができる方

ご入社いただく方には、下記法務業務全般を行っていただく予定です。

（具体的には...）
■契約審査（英文契約書は2割程です）
■法律相談
■M&A
■訴訟・紛争対応
■内部統制委員会・コンプライアンスリスク管理の運営など

【必須経験】
下記いずれかに該当する方
・法律事務所や事業会社にて法務関連の業務経験がある方
・弁護士資格（日、米、中）をお持ちの方
※パラリーガル経験の方も歓迎です！

【歓迎要件】
・中国語、もしくは英語が堪能な方

【税務会計業務全般に携わって頂きます】

■記帳～申告書作成
■資産税関連業務
■経営計画の策定
■財務会計コンサルティング

※未経験業務に関しましては丁寧にご指導頂けます。
※まずは税務顧問業務を中心に従事して頂きます。

【求められる人物像】
■群馬県若しくは栃木県出身の方で、Ｕターン就職をご希望される方。
※会計事務所経験者尚可
※有資格者・科目合格者尚可
※未経験の方でもご応募可能です。

・本社部門及び国内外のグループ会社に対するコーポレートマネージメント監査（業務監査）
・内部統制
・コンプライアンス、リスクマネジメント
・IT・情報セキュリティ等に関する各種監査
・J-SOX評価（経営者評価）

【必須要件】
・コーポレートマネージメントを学びたい方
　特に、監査を通じて企業の統制システムを学びたい方や国際的なグループ経営を学びたい方
※ご経験不問
・基本的なPCスキル（Microsoft Office＜Word Excel PowerPoint>）

【歓迎要件】
・監査法人等での監査経験、事業会社の監査部門、又は内部統制業務の経験のある方
・事業会社の法務、総務、コンプライアンス、経理・財務部門又は情報システム（IT）部門における業務経験があり、かつ、監査業務に興味・関心がある方
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA/USCPA）、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)等の資格保有者で監査業務に興味のある方
・ビジネスレベルの英語力（読み書き※目安としてTOEIC600点以上）

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士

今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国小会社を含む）
　 ・単体・連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規定（原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

＜必須条件＞
・事業会社における経理業務のご経験（3年以上）
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力（契約や規定を読む力）
・マネージメント経験（2〜3名）

＜歓迎条件＞
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
・他部署（営業や開発など）の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・人事制度(評価制度含む)の運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方

＜求める人物像＞
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方

法務担当として、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
■社内の法務相談・社内規程類の整備
■契約書の作成、確認やレビュー
■契約交渉・締結支援
■利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
■監査法人対応
■コンプライアンス関連業務
■セキュリティ関連業務
■株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
■法令調査、政策等の調査
■知的財産管理
■M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
■訴訟その他の係争の対応
■上場準備に向けた内部統制の構築支援
など

【必須スキル】
■企業法務の実務経験（3年以上）

【歓迎スキル】
■オンラインの法務関連ツールへの理解（CloudSign等）
■Slack、Scrapbox、Google Drive等を使ったテキストコミュニケーション
■スタートアップ企業での業務経験

【求める人物像】
コミュニケーションを取りながら、ご自身で課題解決できる実行力をお持ちの方とともに事業拡大をしていきたいと思っています。
共に、日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

【経理財務系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：
　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）
・法人決算業務、税務申告業務
・グループ内会計制度構築と浸透
・グループ内税制対応および指導と税リスク低減推進
・連結決算監査、会社法監査対応および税務調査対応
・グループ内の会計および税務案件対応（M&A 新事業）
・ROIC経営推進（資本収益性管理）
・中長期的なキャピタルアロケーション政策立案
・各種投資案件の評価・検討
・M&A案件推進


グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

＜必須＞
・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）
もしくは会計士、税理士の方
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

＜尚可＞
・海外勤務の経験
・TOEIC 650点以上

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神がある
・コミュニケーション能力が高い
・課題設定、解決力を有している

【法人税務を中心に資産税、Ｍ＆Ａ、再生・再編等の各種業務に従事して頂きます。】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い　等)

■コンサルティング業務
(Ｍ＆Ａ、企業再生・再編、ＤＤ・ＶＡＬ、株式公開準備、事業承継、資産税関連業務)

※中堅～上場企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。当法人では、各部門の担当者が通常の税務顧問業務だけでなく、資産税・組織再編・Ｍ＆Ａ等も一貫してフォローする体制です。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
※上記に当てはまらない方であっても、高いポテンシャルをお持ちの方は別途検討いたします。

【求める人物像】
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
■金融機関出身者
■明確に税理士試験合格を目指されている方（実務経験不問）　
■国税出身者の方　等

【中小企業に対する法人税務を中心に、資産税案件にもご対応頂きます】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い　等)

■事業承継、資産税関連業務
※年間に数十件の相続税申告実績がございます。

※中堅～中小企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。資産税関連業務もございますので、幅広くご経験が可能です。
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
※上記に当てはまらない方であっても、高いポテンシャルをお持ちの方は別途検討いたします。

【求める人物像】
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
■金融機関出身者
■税理士試験合格を目指されている方（実務経験不問）　等

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※年齢、修習期、経験は問いません

■既存の業務領域だけでなく、新しい分野に法律家としてソリューションを提供していく意欲のある方

■拠点未開設の地域での勤務、独立をお考えの方も歓迎

【法人税務を中心に資産税、Ｍ＆Ａ、再生・再編等の各種業務に従事して頂きます。】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い　等)

■コンサルティング業務
(Ｍ＆Ａ、企業再生・再編、ＤＤ・ＶＡＬ、株式公開準備、事業承継、資産税関連業務)

※中堅～上場企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。当法人では、各部門の担当者が通常の税務顧問業務だけでなく、資産税・組織再編・Ｍ＆Ａ等も一貫してフォローする体制です。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
※上記に当てはまらない方であっても、高いポテンシャルをお持ちの方は別途検討いたします。

【求める人物像】
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
■金融機関出身者
■明確に税理士試験合格を目指されている方（実務経験不問）　
■国税出身者の方　等

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。