社会保険労務士の求人・転職情報
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【360～912万円】外資系企業をメインクライアントとする会計事務所。給与・社保業務を中心にお任せします。(JOB058708) |
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| ポジション | 労務スタッフ～マネージャー（給与、各種コンサルティング） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■給与計算・社保手続等業務全般 ■HRコンサルティング （人事諸制度策定、メンタルヘルス対策、教育研修・・・等） ※約90％が外資系ですが、英語に自信がない方でもアレルギーがなければ問題はありません |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【以下どちらかに該当する方】 ■給与計算及び社会保険の実務経験（2年程度）もしくは ■ビジネス英語（基本的にメールでのやり取り）での対応経験 ※給与実務未経験OK！ ※即戦力人材についてはマネージャー職採用もございます。 【歓迎条件】 ◇社会保険労務士有資格者 ◇英会話スキル |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 912万円 | ||
【年収500～1150万円】大手金融グループのコンサルファームより中小企業向け組織人事コンサルタントの募集です！(JOB096787) |
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| ポジション | 組織人事コンサルタント※大企業から中小企業まで | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 組織人事戦略部（東京）は、当社にいくつかある組織人事コンサルティング部門の中でも最も多い30名超の陣容を抱え、年間200本を超えるコンサルティングを行っています。顧客規模は大企業から中堅中小企業まで、また業種も製造業からサービス業まで幅広い分野を対象としています。 ■職務内容 人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革（フラット組織化・事業部制の見直しなど）、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。 ■特徴 (1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します (2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします (3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します (4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■組織人事コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） 【歓迎条件】 ■コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験 ■事業会社における人事業務のご経験（人事企画業務が望ましい） ■事業会社における企画業務のご経験（経営企画、営業企画等） ■事業会社等での何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたはメンバーとして遂行したご経験 ■定量／定性データ分析、報告書作成業務のご経験 ■社会保険労務士、中小企業診断士の資格 【求める人材像】 ■コンサルタントとして絶えず成長を続け、長期的にお客様と向き合える方 ■自身の役割を自覚し、チームメンバーと協同しつつ自律的に働ける方 |
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| 想定年収 | 516万円 ～ 1,150万円 | ||
【年収400-800万円】社労士業務担当者募集！！ ■従業員間の風通しも良いフラットな環境。 専門家に囲まれた環境で、総合的なスキルアップを目指せます。(JOB086231) |
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| ポジション | 社労士業務担当者※社労士歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。10～120名規模まで幅広い企業様に対応しています。 ・労働保険・社会保険手続き業務 ・労務相談業務 ・就業規則作成・改定業務 ・給与計算・年末調整 ・各種セミナーの開催・・・など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■会計事務所、社労士法人等での実務経験者 ■社会保険労務士資格保有者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
トータルネットワークソリューションを提供する成長企業で「人事労務スペシャリスト（社労士歓迎）」の募集です！(JOB111296) |
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| ポジション | 【社労士歓迎】人事労務スペシャリスト（課長～部長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務のプロフェッショナルとして、下記業務をご担当いただきます。 業務幅や、立ち位置などについては、その方のご経験・適性に応じて決定します。管理職として、マネジメントをしていただくことも期待するポジションです。 ＜具体的には＞ ■人事課 ・入退社管理、勤怠管理 ・労務トラブル対応（顧問社労士と連携） ・人事評価制度の運用 ・働き方改革プロジェクト（2020年から構築予定） ■給与課 ・給与計算 ・社会保険手続き業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ※以下いずれかのご経験※ ・社会保険労務士の資格 または ・事業会社での人事労務業務の経験（制度業務のご経験尚可） |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 540万円 | ||
【人事総務】食料品を扱う老舗上場企業/安定した業績(JOB110843) |
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| ポジション | 【ＪＡＳＤＡＱ上場】人事総務 ※弊社独占求人※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・人事労務（給与計算、勤務体制整備、安全衛生、社会保険） ・総務規定（文書管理規定、人事制度運用/構築、その他） ・総務（庶務、その他） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・人事労務、及び総務業務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模（1000～1500名）程度の企業での就業経験 |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 610万円 | ||
横浜駅近の税理士事務所より人事労務即戦力クラスの募集です！(JOB089021) |
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| ポジション | 人事労務(社労士有資格者) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務業務全般に加え、適性に応じて人事メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ※クライアント先への訪問もお任せすることになるポジションとなります。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・就業規則管理 ・人事労務コンサルティング、経営相談(外訪) ・人事メンバーのマネジメント(適性に応じ) ・一部税務スタッフの補助 等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・社労士有資格者 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・様々な方と円滑なコミュニケーションが図れる方(クライアント先への訪問 もお任せするポジションとなります。) |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
BIG4税理士法人にて国内・外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(JOB108141) |
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| ポジション | 【ACR】ペイロール、ブックキーピング※東京 沖縄 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務のアウトソーシングサービスを提供しています】 ◆会計業務のサポート※記帳代行、管理会計レポート、財務会計レポート ◆日本での法人創業時における各行政機関への届出サポート ◆給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ◆各種社会保険届出サポート |
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| 勤務地 | 東京都, 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【スタッフ～シニアスタッフ】 ・会計事務所もしくは一般事業会社の人事部または経理部で給与計算・社会保険業務または会計業務を5年以上の経験 ・英語 意欲があること（TOEIC 650以上が望ましい） ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験（エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可） ---------------------------------- 【マネージャー相当】 ◆会計業務 ・会計事務所もしくは一般事業会社で会計業務を7年以上の経験 ※税理士、公認会計士、米国公認会計士資格があれば尚可 ※日本語 ビジネスレベル ※英語 ビジネスレベル（TOEIC 800以上が望ましい） ◆給与計算・社会保険業務 ・会計事務所もしくは一般事業会社人事部で給与計算・社会保険業務を7年以上の経験 ・チームのリード経験 ※社会保険労務士資格があれば尚可 ※人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験（システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可） ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ※日本語 ビジネスレベル ※英語 ビジネスレベル（TOEIC 800以上が望ましい） |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 1,200万円 | ||
【名駅】名古屋を代表する優良コンサルG/社労士向け(JOB111563) |
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| ポジション | 社労士◆名古屋 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■労務管理コンサルティング 給与計算・助成金手続きを中心に、下記の業務を行っていただきます。 まずはできることから行っていただき、一つ一つ丁寧に覚えていただくのでご安心ください！ ・給与計算及び、付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 社会保険労務士 有資格者もしくは、労務経験者 【歓迎】 ・簿記2級保有者 ・Excel操作の堪能な方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 600万円 | ||
【吉祥寺勤務】武蔵野エリアでトップクラスの実績！若手からベテランまで幅広く活躍する社労士法人からスタッフの募集です！(JOB088864) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■労務コンサルティング ■給与計算 ■社会保険手続き代行 ■就業規則、会社規定等のルール構築 ■人事に関する相談業務 ■助成金手続 ■営業(新規問い合わせや既存顧問先への対応業務) ■各種人事労務セミナーの実施 ■経理総務業務 等 ※上記業務の中でご志向や経験・スキルに合わせお任せする業務を決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ～未経験・勉強中の方も積極的に検討します～ 【必須条件】 クライアントや世の中のお役に立ちたいという想いをもち、（将来的含め）プロフェッショナルとして真剣に仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・資格勉強中の方 ・人事労務業務に興味のある方、経験をお持ちの方 ・素直な方 ・成長志向のある方 ・当社理念に共感する方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 総務募集 / 500万円～700万円 / 働きやすさ◎福利厚生充実(JOB111519) |
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| ポジション | 総務【リーダー候補】※日本有数システム会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | メイン業務含め、以下の様な様々な業務を担当していただきます。 【オフィスファシリティ業務】 【電話、モバイル機器塁の手配・管理】 【社内イベント企画運営】 【OA機器、備品類の手配・管理】 【リラクゼーションルーム運営、福利厚生検討】 【セキュリティ管理】 【入社、退社、異動対応】 【その他各種管理運営/庶務全般】 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆社員数200～300名以上の企業での総務業務経験 <歓迎> ◇オフィス設備対応（点検・清掃等ビル管理との調整、故障修繕対応） ◇レイアウト変更、席替え対応 ◇オフィス増床・移転・改装対応 ◇什器・備品の発注や納品対応 ◇リーダー経験（大小問わず） ＜求める人物像＞ ◇明るく元気で親しみを持ちやすい方 ◇考えるだけではなく、実際に現場へ駆けつけ、フットワーク軽く対応できる方 ◇物事をロジカルに考え、実現後の運用までを見据えてプラン検討できる方 ◇周囲を巻き込んでミッションを解決する実行力のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
グローバルメーカーの子会社での人事総務（管理職候補） ＜グローバルメーカーの100％出資子会社で※※専門メーカーで人事総務スタッフ～中核メンバーを募集＞ ・技術開発力に強みを持っており、今後世界一をビジョンに掲げて積極的な海外展開を目指しています。【前親会社 一部上場企業の給与体系、福利厚生を維持】【完全週休二日制】(JOB106041) |
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| ポジション | 総務人事（将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 親会社の異動に伴い、社内体制に変更すべき点があり、一時的に業務量が増加したことに伴う増員募集となっております。様々なミッションがございますが、取り急ぎ前親会社へ外注していた給与計算、社会保険手続きなどの業務を内製化、または新たな外注先を検討する必要がございます。そのミッションを中心となって担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 総務人事業務に係る下記の業務内容を順次ご担当いただきます。 ■労務管理 給与事務（仕訳を含む）、勤怠管理、社会労働保険事務、三六協定締結届出、規定改廃届出・提案、労働契約書の管理、健康診断の実施 ■中途・新卒採用、派遣スタッフ採用 ■人事制度･退職金制度、人材教育プログラム等の運営 ■生保、損保、福利厚生、社内行事関係、電話関係、労務にかかる経費関係処理 ■労務にかかる精算事務、高年齢者雇用状況報告、労働保険料、給与仕訳 ■作業服管理、営繕業務、議事録作成、社員寮、ＩＤカード管理、セコム対応、ゴミ処理業者対応、人員計画書作成、リース管理・契約、事務機管理、電話応対など ※給与計算・社会保険事務等の業務は外注先の変更を検討中ですが、その外注管理は必要。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続のご経験（社労士事務所のみでのご経験者もご応募可能です。） ■パソコン中級程度（エクセル、ワード、パワーポイント、給与システム等の運営管理） 【歓迎】 ■人事総務の幅広いご経験 ■社会保険労務士試験 合格者尚可 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく気配りのできる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(JOB093612) |
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| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。 ■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて人事スタッフ求人(JOB111222) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。 ■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
新設の知財サービス会社での人事求人(JOB102617) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・グループ会社（台湾等）との連携によるグローバルな企業文化の形成 ・人事・評価・給与制度構築、運用 ・新卒・キャリア採用推進 ・総務・労務業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇データサイエンス、インダストリアルエンジニアリング、ビッグデータの解析/活用分野の素養のある方 ・人事関連システムに精通している方尚良し ◇人事総務部門での実務経験３年以上 ・士業等のサービス業、外国・外資系企業、ＩＴ企業での人事総務経験（あるいは精通）があれば尚良し ・目標指針設定（KPI、OKR等）における知識、経験のある方尚良し ◇中級以上の英語力がある方 ◇コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 540万円 | ||
【一宮】監査法人も併設する総合型中堅会計事務所／駅前徒歩3分／土日祝休み年間休日120日(JOB111450) |
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| ポジション | 税務スタッフ（未経験歓迎！育成枠） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【組織体制強化を図るための育成枠募集】 ＜税務面＞ ◇巡回監査をはじめ、決算及び申告業務、月次試算表作成業務といった税務業全般をお任せします。 【具体的には】 ■月次巡回監査 ■決算業務、各種届出書類の作成 ■相続税申告業務補助 ■会計処理、各種申告書作成業務 ■伝票起票 ■給与計算など ※サービスラインナップが多い事務所なので、事業承継、M&A、事業計画作成支援などいわゆるコンサル業務も数多く扱う為、税理士を目指す方以外でもコンサル志望の方でもキャリアパスがある事務所です。 今後ゆくゆくは監査法人も併設しておりますので東海地区でも特殊法人監査がスタートいきます。総合型経営事務所として更なる発展が期待できる事務所です。 【会計ソフト】 マネーフォワード・弥生会計・TKC・PCAなど |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆会計業界での強い就業意欲と最低限の知識 ◆普通運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ◇社労士、診断士等の有資格者 ◇金融機関での法人担当者 ◇事業会社での経理実務経験者 ◇コンサル会社でのご経験者 ＜求める人物像＞ ・自ら提案ができ、行動力・責任感のある方 ・仕事に前向きで、素直さ、謙虚さ、感謝の気持ちを持って業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 280万円 ～ 500万円 | ||
【社会保険労務士歓迎】平均年齢30代前半という若くて活気のある事務所の国際部で、人事総務サービス担当者を募集！！英語力を活かしたい方必見です。組織体制もサポート体制が整い、定着率も良く、社員の成長も早い事務所です。(JOB072870) |
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| ポジション | 人事労務サービス担当 【国内】【英語圏】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～【国内】【英語圏】部門両方で募集をします～ 人事労務サービス全般をお任せします。 主には社会保険労務士資格を活かすような業務を中心にご担当頂く予定です。 ・社会保険・労働保険（雇用保険・労災保険）事務手続きの代行 ・人事・労務コンサルティング ・就業規則の作成、相談業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・社会保険労務士資格をお持ちの方 もしくは ・事業会社または社労士事務所などで実務経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスにおける英語試用経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
IPO準備グローバル企業/経理担当(JOB110605) |
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| ポジション | 経理財務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■財務業務 ・出納業務：請求書、税金等の支払 ・資金管理：資金繰り表の作成、売掛金の管理 ・請求書の発行 ・銀行等、金融機関との折衝 ■経理業務 ・仕訳入力：会計ソフトへの仕訳入力（日本単体、100％海外子会社1社） ・経費精算 ・法定書類・開示書類の作成：計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成 ・監査対応 ■経営企画業務 ・予算作成 ・予実管理 ・部門別損益の管理 ・投資家対応 ■その他の業務 ・上場に向けた内部統制の構築と業務改善：J-SOX対応、規程の整備等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】※下記いずれかです。 ・事業会社にて経理財務のご経験(目安2年以上) ・事務所出身の方 【歓迎】 • 上場企業勤務経験 • 国際業務経験（海外子会社、海外支店があるため） • 英語にアレルギーがない方（読み書き） |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
＜国内シェア上位の上場機械系メーカー 本社人事スタッフ＞ ・研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して事業を展開することを強みにグローバル展開しております。各国で引き合いが強く、中国ではトップシェアを誇ります。(JOB098689) |
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| ポジション | 人事（労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回は組織強化に伴う増員募集です。本社 人事部では労務管理、就業規則・人事制度企画などを担っておられます。入社直後は労務管理業務をを中心に担っていただきますが、将来的には働き方改革などに伴う就業規則・人事制度の企画などにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■給与計算 ■社会保険手続 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■規則の改廃 |
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| 勤務地 | 滋賀県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■事業会社での労務管理業務のご経験 【歓迎条件】 ■規模（社員数）の近いメーカーでの実務経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■積極的にコミュニケーション取れる方 ■協調性があり、周りと協力して仕事を進めれる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】老舗 食品卸大手／～550万円／労務ポジション／残業少な目／ワークライフバランス重視(JOB110145) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ【リーダー・係長クラス】 ※将来の課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆本ポジションでは、これまでのご経験・スキルに応じて人事労務業務を中心とした人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・入退者管理／勤怠管理／給与計算 ・健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険への加入手続き ・安全衛生／健康管理業務 ・その他総務、庶務業務の一部 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・人事労務業務経験者 （直近3～5年程度あると望ましい） 【歓迎要件】 ・マネジメントの経験・素養 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【お人柄】 ・コツコツとまじめの業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 550万円 | ||
業界の最先端を走っている優良社労士事務所にて社労士有資格者の募集です◎(JOB103970) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 各種社労士業務全般に取り組んで頂きます。未経験の業務でも丁寧にご指導頂ける環境でございます。 ●各種規則作成 ●人事諸制度の構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) ●人事労務管理 ●人事労務デューデリジェンス ●組織改革・風土改革 ●社会保険手続業務 ●給与計算業務 等 ※社保手続と給与計算は売り上げの全体の約1割です。顧問先からご依頼があった場合に請け負っております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ●社会保険労務士有資格者 ●人事労務コンサルタントとしてのスキルや経験を身につけたいという意欲を持った方 【求める人物像】 ●お客様の立場に立った当事者意識を持つことのできる方 ●組織の一員として他のメンバーと協力しながら、相手を尊重して最後まで責任をもって仕事を遂行できる方 ●積極的に行動し、自分の意見や見解を適切に他者に伝えることが出来る方 ●常に新たな方法や手法を考え、業務に活用できる方 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 500万円 | ||
上場企業のグループ会社より経理マネージャーの募集です！(JOB111219) |
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| ポジション | 経理管理職/プレイングマネージャ（東証一部上場企業グループ） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして経理財務業務全般をお任せ致します。 ・月次決算業務、本決算業務 ・仕訳業務全般 ・入出金管理、資金繰り ・法定調書作成 ・償却資産税申告書作成 ・事業所税申告書作成 ・内部統制業務 ・部門メンバーのマネジメント |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 年次決算業務のご経験（目安5年以上） 償却資産税申告書作成/事業所税申告書作成経験 【歓迎】 ・法人税、住民税申告書作成 ・消費税申告書作成 ・マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【品川】大手商社Gの人事コンサル/590～830万円(JOB111213) |
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| ポジション | 【東京】人事コンサル（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 顧客対応～設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当（合併案件含む） 【労務相談対応】 労務トラブル（重度の社内処分を伴う案件含む）対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】 これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】・営業スキル（関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 590万円 ～ 830万円 | ||
【品川】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎430-550万円(JOB111214) |
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| ポジション | 【東京】人事コンサル（メンバー）未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※当面は上司や周囲からの支援下で実施いただき、ゆくゆくは主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 上司支援の下、部分的な設計や改訂支援、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成 【労務相談対応】 上司支援の下、各社からの相談対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】社内コンサルタントのアシスタントとしてスタート。実務を通じて人事コンサルのプロ人材を目指していただきます。 制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を2年以上経験している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】 ・営業スキル（関係構築、案件・活動管理、企画提案、折衝、プレゼン） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/590～830万円(JOB111216) |
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| ポジション | 【名古屋】人事コンサル（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 顧客対応～設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当（合併案件含む） 【労務相談対応】 労務トラブル（重度の社内処分を伴う案件含む）対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】 これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。 |
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| 勤務地 | 東京都, 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】・営業スキル（関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 590万円 ～ 830万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎430-550万円(JOB111220) |
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| ポジション | 【名古屋】人事コンサル（メンバー）未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※当面は上司や周囲からの支援下で実施いただき、ゆくゆくは主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 上司支援の下、部分的な設計や改訂支援、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成 【労務相談対応】 上司支援の下、各社からの相談対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】社内コンサルタントのアシスタントとしてスタート。実務を通じて人事コンサルのプロ人材を目指していただきます。 制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | いずれかの実務経験を2年以上経験している方 ・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】 ・営業スキル（関係構築、案件・活動管理、企画提案、折衝、プレゼン） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 550万円 | ||
【名駅】人事労務（メンバー）◆大手商社系◆127休◆MSブランド(JOB110328) |
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| ポジション | 人事労務（メンバー）★グローバル商社Gの旗艦企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の人事総務部にて、人事総務部にて、人事労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与/賞与計算 ・年次労務関連業務 ・健康管理、安全衛生管理、労働法制対応 ・社会保険手続き・勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ・入退社管理、入退社にかかわる手続等処理 ・労務トラブル管理、対応(窓口・初期対応等) ・出向契約管理、休職者管理・フォロー、有期契約社員の契約管理 ・海外出向社員の管理、調整業務 ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事勤労分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事労務の経験者（給与計算・社保手続きのご経験など） ・PC操作：Excel（関数、Vlookup可レベル）、Word（基本操作） ・TOEIC500点以上 ＜歓迎要件＞・法律に長けた方、（労働基準法、労働安全法等)・社会保険労務士・衛生管理者 ＜求める人物像＞ ・組織や社員に対して真摯に向き合い業務を対応できる ・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さのバランスがある ・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている ・業務の効率化、改善意欲のある ・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行 ・ロジカルな思考で物事を考えられる ・マルチタスクを同時並行で進めることのできる |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
【名駅】総合職（第二新卒向け）◆大手商社系◆126日休み(JOB111122) |
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| ポジション | 【第二新卒】総合職★グローバル商社Gの旗艦企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の総合職としてご入社いただき、 ただ単にモノを動かすだけの物流ではなく、 品質向上・在庫削減など、物流の最適化を行い、 国内外の物流のプランニングからオペレーションまでを トータルに手掛けた付加価値の高い物流提案を行ってください。 ＜具体的な仕事内容の一例＞ ■輸出入関連貿易の手配 ■NVOCC（国際複合一貫輸送） ■豊田通商の海外物流支援（駐在員派遣） ■保管・梱包・検品・商品の組み付け ■物流システムの開発 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 大学・大学院卒業後3年以内 英語スキル中級以上（TOEIC650以上目安） 【人物タイプ】 世界中へ赴任のチャンスがありますので、 新しい環境や挑戦を楽しめる志向性の方がマッチします。 |
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| 想定年収 | 366万円 ～ | ||
【京王線沿い/未経験者歓迎/フレックス制度有/在宅制度有り】 福利厚生充実！中堅優良事務所より人事労務担当を増員募集します。(JOB094145) |
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| ポジション | 人事労務アウトソース担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 外資系クライアントをメインにした人事労務アウトソース業務に従事頂きます。 ■給与計算・社会保険手続き関係 ■入退者手続き等その他付随する人事労務業務全般 ※書類等は日本語表記のものが殆どです。本社とのやり取りの際には英語を使用しますので、業務を覚えながら英語を少しずつ磨きたい方等でも、十分ご対応可能です。 ※7～8割が外資系クライアント ※チームワーク制 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ※※応募の際には「写真つきの履歴書」が必須になります※※ ■給与計算のご経験がある方 当法人は人柄重視(誠実さ・チームワークを大事にできる方・調べることが苦にならない方 等)でこれまで採用をしてきています。 ～歓迎要件～ ■社労士資格のある方 ■社労士受験経験のある方 ■英語力のある方 ～資格について補足～ 資格取得意向の方、実務重視の方、いずれも歓迎しております。この点は本人意向に沿う風土です。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 550万円 | ||
兵庫県の地域密着型優良事務所での社労士求人です。(JOB109359) |
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| ポジション | 社労士【未経験可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～社労士業務全般をお任せします。～ ■給与計算 ■労働保険・社会保険の手続き ■労働契約・就業規則の作成 ■補助金・助成金新生 ■人事コンサルティング業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■社会保険労務士資格 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
安定企業（メーカー）にて経理スタッフを募集!!将来の管理職候補としてご活躍を期待されておられます。(JOB105968) |
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| ポジション | 経理スタッフ～管理職候補～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社経理で将来的な役職候補として業務経験に応じ、下記業務でできることから担当していただきます。 【具体的には】 ・月次・年次・決算業務（国内3社、ベトナム1社、中国2社） ※主に、各経理担当が作成した決算書などの確認と分析をお任せします。 ・銀行等の折衝（但し借入折衝はなし） ・税務関連業務 税務調査の準備と対応（顧問弁護士3名と契約中であり申告書等は税理士が作成します） ・国内外関連会社の経理管理業務 預金管理（国外）、債券確認（回収・支払等） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・決算業務の経験 ・日商簿記2級以上、又は同等の知識 【歓迎】 ・Excel計算式が得意な方 ※スピード感・柔軟性があり仕事での交渉や商談の場で、相手の立場や意見を理解できる方を歓迎します。 ・ベトナム語、中国語スキル |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
医療法人に向けたコンサル等を行う大規模グループで社労士・社労士補助求人！(JOB110620) |
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| ポジション | 社労士・社労士補助スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当グループの社会保険労務士として、病院・社会福祉法人を中心とした法人に対して、労務顧問、労務戦略の立案推進、社会保険・労働保険に関する諸手続・相談、その他労務に関する相談対応をお任せします。 【業務詳細】 病院・介護福祉施設・診療所などの労務顧問・労務コンサルティング業務及びこれらに係る営業活動をお任せします。 ・アドバイザリー業務（労務監査・労務顧問） ・コンサルティング業務（就業規則等各種規程の整備・職員ハンドブックの作成・労務戦略立案など） ・コンサルティング業務（研修・育成） ・アウトソーシングのご提案業務（社会保険・労働保険ほか諸手続きの代行など） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 以下いずれかに該当する方は、未経験でも歓迎いたします。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※社会保険労務士としての勤務経験が無くても問題ございません。 ・社会保険労務士資格を勉強中で、社会保険労務士法人でのご経験がある方 ※医療・福祉業界での経験が無くても問題ございません。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
厚木勤務・上場企業より人事（将来の管理職候補）の募集です。(JOB110995) |
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| ポジション | 【弊社独占案件】人事職（将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部労務チームにおいて下記業務をお任せします。 ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・法改正における各種対応 ・その他人事関連業務 ご入社時はご経験のある業務範囲をお任せしますが、マネージャーから上記業務を引き継いでいって頂くことを想定しております。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事労務業務の実務経験 ・制度や企画業務に何かしらの形で携わったご経験（補助的な役割でも可能） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模（200～500名）程度の企業での就業経験 【求める人物像】 ・様々な方と円滑にコミュニケーションが図れる方 ・自発的に業務に取り組む方 ・様々なことに興味を持ち、情報収集に長けている方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 505万円 | ||
働き方柔軟！ワークライフバランスが整った社会保険労務士事務所にて人事・労務スタッフの募集！(JOB111030) |
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| ポジション | 社会保険労務士【未経験者も歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | まずは下記業務をお任せ致します。 ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成 ・労務相談 ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。 ・コンサルティング業務 ・アドバイザリー業務 ・アウトソーシング業務 ・各種プロジェクト 等 ※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ～求めるスキル・経験～ ・社会保険労務士 ※未経験者でも歓迎しております。 |
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| 想定年収 | 320万円 ～ 500万円 | ||
大手経営コンサル会社より【労務スタッフ求人】を募集します。(JOB111012) |
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| ポジション | 労務スタッフ ※東証一部上場/大手コンサルティング会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ会社の内数社の労務全般を担当します。 ※入社後、経験に応じて業務をお任せし、徐々に労務全般に携わっていきます。 ◎現メンバーの成長や外部からの人材獲得により組織力強化を図ります 【具体的には】 ・労務管理(給与計算、勤怠管理) ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入社、退職、身上異動の手続き ・労務トラブル対応 ・メンタルヘルス対策 ・従業員の安全、衛生管理 ・就業規則の運営管理等 ◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要です。 |
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| 勤務地 | 東京都, 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・勤怠管理及び給与計算の経験 ・Excel：基本的なデータ集計、v-lookup等関数が使える方) ・PowerPoint：基本的な資料作成ができる方) 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格者、もしくは受験経験者 ・衛生管理者(一種、二種)の資格者 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・会社に貢献できる方、会社の中核人材になっていける方 ・仕事に対する責任感がある方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 500万円 | ||
人事労務コンサルタント募集！！（まずはアシスタントからスタート）(JOB098349) |
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| ポジション | 社労士スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ・社会保険、労務保険各種手続き ・給与計算業務、年末調整業務 ・就業規則、賃金規定、人事評価制度等の作成 ・労務管理コンサルティング ・官公庁への書類作成、届出業務 ・行政書士業務 ・セミナー事業サポート業務 ・その他事業所内の業務 まずはルーティンとなる各種届出や給与計算からスタート。はじめのうちは先輩と2人1組で業務を進めます。研修に参加しながら知識や経験を積み、レベルに合わせて少しずつ高度な事務手続きをお任せしていきます。業務の難易度や習熟度に応じて、保険書類作成や給与計算など事務代理業務・相談対応・提案活動等にも挑んで頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■社労士事務所での実務経験がある方 ■社労士の資格取得を目指したい方 ～歓迎条件～ ■経理、総務、又は人事部門、給与計算等の経験 ■営業、又は秘書経験 ■SEとして給与計算システム等の開発・保守・構築 ■英語が堪能な方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。業務ボリュームも極端に多くはなく、長く働ける環境です。(JOB066590) |
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| ポジション | 労務アウトソーシングチーム※スタッフ～マネージャー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続・給与計算等、各種労務事務業務に従事頂きます。 ・社会保険手続 ・給与計算 ・年末調整 ・海外へのレポーティング 等 ＊英語については、メールでのやり取り程度。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・実務経験2年程度 ※社会保険労務士登録者尚可 ・会計事務所、社会保険労務士事務所、人事労務アウトソーシング会社等にて社会保険手続関連の実務経験を有する方（特に労務周りの経験に長けた方、歓迎） 【歓迎条件】 ・英語を使用することにアレルギーのない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大手グループ会社で労務スタッフの募集です。(JOB110144) |
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| ポジション | ※※新規応募停止※※労務スタッフ 【弊社独占求人】※実務経験のない社労士資格お持ちの方応募可能です※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～グループ子会社の経理財務をお任せ致します～ ■勤怠管理 ■入退社管理 ■給与計算 ■社会保険手続き など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験、スキル、お人柄】 ※下記いずれかの方 ・労務経験が少しでもある方（目安6か月） or ・社会保険労務士資格をお持ちの方（実務経験なくても大丈夫です） 【歓迎されるご経験】 ・経験が薄くても、スキルをあげようと努力される方 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 450万円 | ||
若手社労士が立ち上げた成長中のHRファームにて幹部社員募集！(JOB101199) |
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| ポジション | 労務スタッフ～マネージャー ※幹部候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～スキル・ご経験に応じて業務を割り振りいたします～ ■ 給与計算代行 ■ 社会保険、労働保険手続 ■ 就業規則作成、変更 ■ スタッフマネジメント ■ 人事コンサルティング ※ご経験に応じて少しずつ幅を広げていく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ・大卒以上 ・PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・給与計算、社会保険手続業務、就業規則関連業務を一人で自己完結できる方 ※300名以上の規模のクライアントを対応した方、あるいは300名以上の規模の企業で相応の業務経験のある方等を想定。 ・マネジメント経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士有資格者 ・ビジネスレベルの英語力 ※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
医療・福祉分野に特化した老舗の企業で業界トップシェアを誇っております。今回は社内人事総務担当を募集致します。福利厚生も充実しており定着率の高い企業です。(JOB106610) |
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| ポジション | 人事総務（給与社保担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。 ■採用や給与計算・社会保険手続きをメイン業務としつつ、下記の業務で、ご経験のある業務を中心にまた新たな業務にも少しずつチャレンジしていっていただきたいと思います。 ・新卒、中途採用業務の全般（面接調整、人材紹介会社・人材広告会社との調整） ・研修の検討、運営、改善 ・就業規則の管理、改善 ・人事評価制度、人事データ管理 ・メンタルヘルス、安全衛生 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・人事業務のご経験が3～5年くらいの方 ～人物イメージ～ ・中小、ベンチャー企業などで人事・総務部門で人事担当者として働かれていた方（給与・社保手続きに理解のある方は歓迎） ・新しい業務にも前向きにチャレンジしていただける方 ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションを取れる方 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 525万円 | ||
経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】(JOB076420) |
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| ポジション | 経理アウトソーシング部門 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | クライアントの経理業務を中心とした経理アウトソーシング業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・支払代行業務 ・月次決算書作成業務 ・ファイリング業務 ◆お客様を5～10件ほど担当するイメージです。お客様の規模にもよるので人によっては2～3社という人もいます。 ◆お客様層：スタートアップ企業、中規模企業(10～100億規模) |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須経験＞ ・経理決算業務または会計事務所の実務経験（目安として3年以上、年次決算スキル） ・転職回数3回まで ・コミュニケーション取るのが好きな方（お客様先へ常駐頂く可能性もあり） ～補足～ 税理士取得は迷っているが、会計事務所にキャリアチェンジをしたい方は当ポジションでのスタートがおすすめです。将来税理士を取りたいとなった場合は税務チームへの移動可能です。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
医療・福祉分野に特化した老舗の企業で業界トップシェアを誇っております。今回は人事コンサルタントを募集致します。福利厚生も充実しており定着率の高い企業です。(JOB104116) |
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| ポジション | 人事コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 医療機関・福祉施設に対する経営サポート業務 ◆人事管理制度の構築・向上のサポート ◆人財採用・人財育成のサポート ◆新規開業サポート など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【以下のいずれかに該当する方】 ・医療機関での人事・労務・総務の経験者 ・一般企業での人事・労務の経験者 ・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定者 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 450万円 | ||
【社労士・社労士勉強中の方歓迎！】女性が活躍しており、就業環境が魅力の会計・労務アウトソーシング会社にて、給与・社保アウトソーサーを募集いたします。(JOB099823) |
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| ポジション | 給与アウトソーシングスタッフ（時短勤務可能） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【クライアントから受託する社会保険手続き、給与計算アウトソーシング業務】 ・労働・社会保険の加入・脱退手続きの代行 ・社会保険の算定・月変手続きの代行 ・各種給付金の請求 ・労働保険の年度更新 ・給与計算 ・労務相談 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・給与計算、社会保険実務経験が3年程度ある方。 例） ・企業の人事部に所属し、実務経験が3年以上の方 ・社会保険労務士事務所や同業のアウトソーサーに勤務し、実務経験が3年以上の方 【あれば尚歓迎経験、資格】 ・社会保険労務資格を有する方、社会保険労務士を目指して勉強中の方、将来的に目指されていらっしゃる方も大歓迎です。 【求める人物像】 ・当社の理念に共感してもらえる方 ・コミュニケーション力の高い方 ・新しいことにチャレンジしようとする意欲のある方 ・少し先の未来を考えスキルや自分自身を磨き続け成長しようとする方 ・経営者の右腕として活躍する意欲のある方 ・単なる事務作業にとどまらず、お客様が抱える課題に一緒に取り組む意欲のある方 |
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| 想定年収 | 280万円 ～ 420万円 | ||
【名古屋】大手優良税理士法人／久屋大通勤務／会計スタッフ・労務スタッフ募集／専門性高める！(JOB110125) |
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| ポジション | 会計事務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 税理士法人内、もしくは関連会社＜経理・労務サポートを行う会社＞において、【企業経理実務、労務・給与計算業務】を行っていただきます。 ※業務内容やポジション等は面接を通じて摺合せしていきます！ |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆会計事務所経験者 あるいは事業会社での経理・労務業務経験者（3年以上） 【歓迎要件】 ◇日商簿記2級あるいは社労士資格保有者 【求める人物像】 ・専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 250万円 ～ 400万円 | ||
社労士事務所での社労士求人です！！【大阪市内・駅近・受験中でも応募可】(JOB110409) |
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| ポジション | 社会保険労務士【勉強中可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇就業規則作成・改定 ◇各種人事制度構築・改定 ◇助成金 ◇労使問題対応 ◇給与計算 ◇社会保険手続き など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 社会保険労務士資格者、もしくは勉強中の方 【尚可】 社会保険労務士事務所での実務経験、もしくは事業会社での労務経験 【人物像】 フットワークの軽い方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
【渋谷区】エンタメ業界に強い落ち着いた税理士法人で税務スタッフ・幹部候補募集/★フレックス制度あり（コアタイム11～16時）(JOB110697) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 顧問先の給与計算、労働・社会保険手続き、経理業務を担当します。 社労士業務に加えて経理のスキルアップができます。 ・給与・賞与計算 ・労働・社会保険手続き ・労務管理 ・年末調整 ・就業規則、給与規定の改善提案業務 ・経理関連業務 ・その他書類作成、管理 その方の適正や能力に応じて業務を割り当てる予定ですのでご安心ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・社会保険労務士 ・経理経験、又は、日商簿記資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 800万円 | ||
即戦力の社労士を募集します。プレマネとしてスタッフのマネジメントもお任せします。残業は繁忙期でも30時間程度です。会計事務所を母体とした社会保険労務士事務所で、本人の熱意や意欲次第で、責任あるポジションをお任せしていくという風土です。(JOB110661) |
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| ポジション | 社労士 ※プレイングマネージャー候補【東京】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | スポット業務のお客様も含めると100社ほどのお付き合いがあります。 ・給与計算 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・人事・労務コンサルティング ・賃金・評価制度の構築 ※スキルに応じて人事労務の課題解決スペシャリストとして、関連会社の社員とタッグを組んで、経営全般における企業支援をお任せ致します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・社会保険労務士資格 ・労務顧問、給与計算、賃金・評価制度の構築経験かつ即戦力となるスキル ・PC基本操作（Word、Excel、メール） ・マネジメントが苦にならない方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 600万円 | ||
【400～800万円】300名を超える優良会計コンサルティングファームにてコンサルタントの募集！スペシャリストもゼネラリストどちらも目指せます。（法人税務、相続、事業承継、国際税務、再生、M&A、IPO…）(JOB043029) |
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| ポジション | コンサルタント（ご希望の業務をお知らせください） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※ご経験・ご志向を考慮のうえ、以下職務に従事して頂きます。 ◆税務会計業務：管理業務サポート、タックスアドバイザリー、事業承継マネジメント、制度会計、内部統制 等 ◆税務サービス業務：各種税務申告業務、税務相談、税務、デューデリジェンス、税務プランニング、税務リスクマネジメント、グローバルタックスマネジメント、海外進出に伴う税務アドバイザリー業務、移転価格コンサルティング 等 ◆M&A業務：トータルサポート、DD、バリュエーション、アフターＭ＆Ａ 等 ◆ターンアラウンド業務：財務デューデリジェンス、再生計画策定、金融機関への報告書作成支援、アクションプラン策定 等 ◆国際会計支援業務：対日進出コンサルティング、ＩＦＲＳサポート 等 ◆IPO支援業務：ＩＰＯデューデリジェンス、資本政策策定サポート、会計制度の整備、経営計画策定、内部統制、申請書類作成 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 実務経験者※有資格者(公認会計士・税理士等)、税理士科目合格者、その他これに準ずる | ||
| 想定年収 | 350万円 ～ 1,000万円 | ||
【名駅】人事企画★未経験可/メディカル成長企業/社風自由(JOB110205) |
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| ポジション | 【人事企画】未経験歓迎★名駅直結ビル | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■職務概要：全国に147店舗の調剤薬局を展開する本社にて、人事企画業務を担当いただきます。 【詳細】 ◆事務処理 ・人事情報の管理 ・昇給、賞与、昇格に関わる処理 ・従業員の労働条件作成に関わる処理 （Excel使用頻度高い） ◆制度 ・評価制度、給与制度の運用と改善案の策定 ◆既存社員フォロー業務 ・従業員間のトラブル対応（拠点への出張対応あり） ・人事系の法的措置 ★入社後は、会社を知ってもらいつつ出来そうなことから少しづつお任せします。 将来的には「会社で一番人事制度・就業規則に詳しい」人事のスペシャリスト担っていただきたいです。 【人物タイプ】 本ポジションは、関係部署と円滑に連携を取りながら、自主的に学習・吸収していかなければなりません。 提案要素が高い業務や、折衝の場面でも億せず対等に対応できる人物タイプがマッチします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ★職務経験不問・未経験歓迎 【必須】 ・大卒 ・Excel使用経験者 （VBAを用いたデータ加工経験者歓迎） 【歓迎】 ・人事制度、企画経験者優遇 ・課題をとらえ具体的なアクションプランのPDCAを回されたご経験のある方 ・業務改善に主体的に取り組まれたご経験のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
優良税理士法人併設の社労士法人より「社会保険労務士」資格保有者を募集します。(JOB110202) |
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| ポジション | 人事労務コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 各種保険の手続きや給与計算等の業務に加え、労務相談対応を行います。企業にとって重要な「人材」に係る課題解決に向けクライアントを支援します。 ～入社後～ 労働保険、および社会保険の手続き業務、給与計算に関するクライアント対応と、実務スタッフが作成する書類や資料のレビューを担当頂きます。 ～将来的なイメージ～ 上記に加えてクライアントからの人事労務に関する相談対応、就業規則などの規定作成および改定業務、助成金手続きなどを担当頂きます。 ※クライアントは税理士法人のお客様先であることが多く、現状営業などは求めておらず、お仕事は十分にある状況です。 ※担当制ですが、わからないことがあれば先輩社労士の方々に気軽に相談してください。また所内には書籍も多数あるので、そうしたものを是非ご利用頂きながら少しずつスキルアップを図って頂ければと思います。実務未経験の方はOJT式で教育指導を致します。しっかりステップアップを図って頂きますので、ご安心ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■社会保険労務士保有者 ※実務経験は問いませんが（実務未経験者歓迎です）、資格保有であることが必須です。 ～求める人物像～ ※重要※ 担当制でお客様と直接やり取りをして頂きます。そして当法人では税理士法人と兼務しているアシスタントの方々が日々の作業を行っているので(チーム連携に近いです)、社外対応、社内対応ともに対応力のある方を求めています。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
デジタルマーケティング及びコールセンター業界でトップクラスの実績をもつ1部上場企業の採用担当求人(JOB110152) |
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| ポジション | 採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・各部門からの採用ニーズに対し、各部門へ求人情報のヒアリング・採用計画の立案 ・採用計画をもとに、人材紹介・派遣会社や広告会社との採用に関する打ち合わせ・採用方法の決定。 ・採用活動における選考会の計画・実行、合否連絡（面接日程調整、会社説明会および面接対応など） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・採用業務の経験 又は ・人材業界での業務経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
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新着求人
【360～912万円】外資系企業をメインクライアントとする会計事務所。給与・社保業務を中心にお任せします。(JOB058708) |
| ポジション |
|---|
| 労務スタッフ～マネージャー（給与、各種コンサルティング） |
| 仕事内容 |
| ■給与計算・社保手続等業務全般 ■HRコンサルティング （人事諸制度策定、メンタルヘルス対策、教育研修・・・等） ※約90％が外資系ですが、英語に自信がない方でもアレルギーがなければ問題はありません |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 912万円 |
【年収500～1150万円】大手金融グループのコンサルファームより中小企業向け組織人事コンサルタントの募集です！(JOB096787) |
| ポジション |
|---|
| 組織人事コンサルタント※大企業から中小企業まで |
| 仕事内容 |
| 【職務内容】 組織人事戦略部（東京）は、当社にいくつかある組織人事コンサルティング部門の中でも最も多い30名超の陣容を抱え、年間200本を超えるコンサルティングを行っています。顧客規模は大企業から中堅中小企業まで、また業種も製造業からサービス業まで幅広い分野を対象としています。 ■職務内容 人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革（フラット組織化・事業部制の見直しなど）、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。 ■特徴 (1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します (2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします (3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します (4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 516万円 ～ 1,150万円 |
【年収400-800万円】社労士業務担当者募集！！ ■従業員間の風通しも良いフラットな環境。 専門家に囲まれた環境で、総合的なスキルアップを目指せます。(JOB086231) |
| ポジション |
|---|
| 社労士業務担当者※社労士歓迎 |
| 仕事内容 |
| ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。10～120名規模まで幅広い企業様に対応しています。 ・労働保険・社会保険手続き業務 ・労務相談業務 ・就業規則作成・改定業務 ・給与計算・年末調整 ・各種セミナーの開催・・・など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
トータルネットワークソリューションを提供する成長企業で「人事労務スペシャリスト（社労士歓迎）」の募集です！(JOB111296) |
| ポジション |
|---|
| 【社労士歓迎】人事労務スペシャリスト（課長～部長クラス） |
| 仕事内容 |
| 人事労務のプロフェッショナルとして、下記業務をご担当いただきます。 業務幅や、立ち位置などについては、その方のご経験・適性に応じて決定します。管理職として、マネジメントをしていただくことも期待するポジションです。 ＜具体的には＞ ■人事課 ・入退社管理、勤怠管理 ・労務トラブル対応（顧問社労士と連携） ・人事評価制度の運用 ・働き方改革プロジェクト（2020年から構築予定） ■給与課 ・給与計算 ・社会保険手続き業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 540万円 |
【人事総務】食料品を扱う老舗上場企業/安定した業績(JOB110843) |
| ポジション |
|---|
| 【ＪＡＳＤＡＱ上場】人事総務 ※弊社独占求人※ |
| 仕事内容 |
| ・人事労務（給与計算、勤務体制整備、安全衛生、社会保険） ・総務規定（文書管理規定、人事制度運用/構築、その他） ・総務（庶務、その他） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 410万円 ～ 610万円 |
横浜駅近の税理士事務所より人事労務即戦力クラスの募集です！(JOB089021) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務(社労士有資格者) |
| 仕事内容 |
| 人事労務業務全般に加え、適性に応じて人事メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ※クライアント先への訪問もお任せすることになるポジションとなります。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・就業規則管理 ・人事労務コンサルティング、経営相談(外訪) ・人事メンバーのマネジメント(適性に応じ) ・一部税務スタッフの補助 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
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