社会保険労務士の求人・転職情報
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IPO/非常勤監査役 SaaS開発に強みの成長企業 年商20億超(165459) |
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| ポジション | IPO/非常勤監査役 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
非常勤監査役として下記業務をお任せ致します。
・取締役会、株主総会への参加 ・監査役会への参加、監査役会議事録の確認（監査役会は今後設置予定） ・会社法に基づく監査の実施 ・監査計画の作成（常勤監査役作成計画内容の確認） ・監査報告書の作成（常勤監査役作成計画内容の確認） ・会計監査人、内部監査部門との連携 ・関係各所の改善に係る助言 ・主幹事・監査法人・東証対応 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■下記いずれかのご経験
・上場やIPO準備企業での役員や監査役、内部監査等の経験 ・弁護士有資格者 ・社会保険労務士有資格者 |
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| 想定年収 | 120万円 ～ 360万円 | ||
【名古屋市】人事労務（メンバー）求人550-700万/安定優良マスコミ系/リモートワーク可(153595) |
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| ポジション | 【総務人事】～主任クラス◆在宅勤務可◆安定優良企業◆コンフィデンシャル | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の総務・人事グループにて下記をお任せいたします。
(1)人事業務 ・人事制度企画、改定 ・評価制度の運営、改定等 ・異動対応 ・採用計画（新卒・中途・派遣） ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算（100名程度）、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ※候補者様のスキルに応じて、業務を徐々にお任せいたします。 ■キャリア： 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。 グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ＜転勤有無＞当面なし 人財交流制度（研修）にて、グループ会社に出向する場合などがあります（目安期間：２年） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件：
事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務３年以上（評価制度の運営・異動関連） ・労務管理業務経験３年以上（規程の法改正対応や有休取得促進業務、など） ■歓迎条件： ・社会保険や給与計算・年末調整の知識あるとよい ・ERPの利用経験あるとよい |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 700万円 | ||
【人事】海外展開する大手総合商社中核会社(165501) |
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| ポジション | 【社会保険労務士志望or有資格者】人事（労務／研修／制度）※大手総合商社グループ／総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事業務全般幅広くご対応いただきます。
・制度企画 ・規程策定（改定） ・労務 ・人材育成（研修） ・採用（新卒、中途） ・福利厚生 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・社会保険労務士試験合格者もしくは社労士の勉強をしていた方 ・事業会社にて労務／研修／制度のいずれかの業務経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
西東京にある税理士事務所です。年間200件近くお客様が増えている急成長中の事務所です！(165067) |
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| ポジション | 社会保険労務士（経験者）※在宅ワーク可/時差出勤有 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ企業のさきがけ税理士法人と税務顧問契約をしている既存のお客様を中心に税務スタッフと共に労務管理や社会保険に関するお客様のサポートをして頂きます。
また、税務スタッフからの質問に対応して頂いたり、必要であればスタッフ向けの講義をして頂く事も業務としてお願いしていきます。 ■社会保険労務士業務全般 ■労務管理 ■労働・社会保険手続・給与計算 ■就業規則の作成、助成金の支給申請 ■電話対応、接客 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■社会保険労務士資格 ■社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験3年以上 ■PCを使用しての業務が問題ない方（Excel・Word） ＜求める人物像＞ ・お客様のサポートに熱意を注げる方 ・スタッフ同士のコミュニケーションに積極的に参加出来る方 ・仕事を楽しめる方 ・主体的に取り組める方 |
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| 想定年収 | 490万円 ～ 560万円 | ||
大阪市内の老舗優良メーカーでの経理総務求人(163171) |
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| ポジション | 経理総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
将来の総務経理課長候補として、経理、人事総務全般の実務をお任せします。
■経理 ・決算業務（法人税・消費税の税務計算） ・勘定科目明細等、行政に提出が必要な資料作成 ・月次決算損益資料の作成、社内業績管理資料作成 ・現預金管理、切手・印紙管理 ・買掛、経費支払の銀行振込データの確認・銀行へデータ送信、会計伝票起票 ■総務・人事 ・各種資料作成（取締役会・株主総会資料、月次報告等） ・勤怠集計結果及び給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き ・契約書審査・文書管理 ・社内規定、福利厚生制度、人事制度などの運用、改定 ・採用業務（主に面接対応） など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・決算（補助）経験 ・給与計算・社会保険手続き経験 【尚可】 総務経理部門でのマネジメント経験 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
厚木勤務・上場企業よりIR/SR・広報の募集です！(159026) |
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| ポジション | IR/SR・広報担当者＜東証一部上場/業界シェアトップクラス/WLB◎＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します～
【IR・SR関連業務】 ■IR/SRに関する方針・戦略の策定と実行／機関投資家・株主との建設的な対話を通じた良好な関係構築 ■機関投資家向け決算説明会の企画、準備、運営／個人投資家向けセミナーの企画、準備、運営／開示資料の作成、確認、開示 ■機関投資家・アナリストとのOne On Oneミーティングの調整、対応、事後処理／その他IR・SRに関連する業務 【広報関連業務】 ■広告物等の作成・確認／展示会等への出展対応／その他広報に関連する業務 【コーポレートガバナンス関連業務】 ■コーポレートガバナンス・コードへの対応／その他コーポレートガバナンスに関連する業務 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・普通自動車免許(第一種) 及び下記のいずれかを満たす方 ・他社でIR/SR関連の業務経験のある方 ・管理部門(経営企画・財務・経理等)の業務経験があり、IR/SRに興味を持って前向きに業務に取り組むことが出来る方 【歓迎】 ・英語において、ビジネスレベルの読み書きが出来る方。 ・経営企画、財務（コーポレートファイナンス）、コーポレートガバナンスなどの業務経験 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 660万円 | ||
厚木勤務・上場企業より経理の募集です！(158091) |
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| ポジション | 経理担当者＜東証一部上場/将来の管理職候補/WLB◎＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・基幹システム対応の会計伝票起票、入力
・月次、四半期、年次決算業務 ・開示資料作成補助 ・固定資産管理 ・その他経理関連業務 ※将来的に連結決算等経理としてスキルアップしていくことが可能です。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社または会計事務所での経理、会計業務経験者 ・普通自動車免許第一種 【歓迎】 ・上場企業での実務経験 |
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| 想定年収 | 440万円 ～ 550万円 | ||
大手商社グループより人事求人です！(165439) |
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| ポジション | 人事（労務、企画業務メイン）スタッフ※将来のマネージャー候補/大手商社グループ企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
1.労務管理
・関連規則管理、人事制度／諸施策の企画・運用 ・労働時間管理 ・労使協定、労働基準監督署対応 ・休復職管理 ・労務相談対応 ・労務管理教育企画、運営 2.健康管理 ・健康管理（メンタル対応、常勤医療職との連携含む） ・安全衛生教育企画、運営 ☆ご経験/スキルとご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須経験】
・業務内容の何らかの実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】※必須経験を満たしていなくとも、下記の業務経験がある方は応募歓迎致します。 ・社労士の資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 436万円 ～ 732万円 | ||
【渋谷区】エンタメ業界に強い落ち着いた税理士法人で社労士募集(165152) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
顧問先の給与計算、労働・社会保険手続き、経理業務を担当します。
社労士業務に加えて経理のスキルアップができます。 ・給与・賞与計算 ・労働・社会保険手続き ・労務管理 ・年末調整 ・就業規則、給与規定の改善提案業務 ・経理関連業務 ・その他書類作成、管理 その方の適正や能力に応じて業務を割り当てる予定ですのでご安心ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会保険労務士資格 ・社労士業務経験（2年以上） 【歓迎】 ・経理経験、又は、日商簿記資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 800万円 | ||
BIG4税理士法人にて会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(165247) |
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| ポジション | グローバルペイロール（スタッフ～マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。
・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・駐在者 居住/非居住判定、Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support（オンサイト含む） |
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| 勤務地 | 東京都 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【スタッフ】
・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での２年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・英語：読み書きレベル ・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル 【シニア】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での５年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・英語：読み書き～会話レベル ・マネジメント経験 ・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル 【マネージャー】 ・会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における７年以上の実務経験 ・英語：会話レベル ・人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday 等）の知識と経験 ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 1200万円 | ||
外資系企業をメインクライアントとする会計事務所。給与・社保業務を中心にお任せします。(125602) |
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| ポジション | 労務スーパーバイザー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与計算・社保手続等業務全般をお任せ致します。
約90％が外資系ですが、英語に自信がない方でもアレルギーがなければ問題はありません。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・給与計算及び社会保険の実務経験者 ※英語力に強みがおありの方や社労士有資格者等は実務経験無しの方でも検討致します。 ※リーダー～マネージャークラスの場合は、実務での英語使用経験が必須。 【歓迎条件】 ・社会保険労務士有資格者 ・英語力ビジネスレベル |
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| 想定年収 | 540万円 ～ 620万円 | ||
大手経営コンサル会社より【労務求人】を募集します。(162726) |
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| ポジション | 【東京本社勤務】労務職（スタッフ～リーダー） ※東証プライム市場上場/大手コンサルティング会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社の内数社(従業員数1200名ほど) の労務業務を担当します。
※入社後すぐは、主に勤怠管理及び給与・退職金計算に対する業務を中心に担当し、ゆくゆくはジョブローテーションを行いながら、労務業務全般に携わっていきます。 【具体的には】 ・労務管理(給与計算、勤怠管理) ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入社、退職、身上異動の手続き ・労務トラブル対応 ・従業員の安全、衛生管理 ・就業規則の運営管理等 ・退職金（DBDC）業務 ・障碍者雇用申請手続き ◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・勤怠管理及び給与計算の経験 ・Excel：基本的なデータ集計、v-lookup等関数が使える方) ・PowerPoint：基本的な資料作成ができる方) 【歓迎条件】 ・チーム単位、プロジェクト単位でのリーダーや推進役経験 ・社会保険労務士の資格者、もしくは受験経験者 ・衛生管理者(一種、二種)の資格者 ・給与計算実務能力検定試験（１級・２級）合格者 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・会社に貢献できる方、会社の中核人材になっていける方 ・仕事に対する責任感がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
業界No.1の老舗メーカー/業績安定かつ好調/人事労務職（管理職候補）の求人(164783) |
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| ポジション | 人事総務【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
プレイングマネジャーとして、労務業務を中心に、ご経験に応じて人事総務業務全般を担っていただき、ご活躍に応じて将来的には総務部のマネジメントも担っていただく予定です。
【具体的な業務内容】 ■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続） ■人事に関する役所、労働局への対応 ■総務、庶務業務全般 ■採用業務（新卒、中途、企画）の補助 ※新卒：年間50名程度、中途：年間20-30名程度 ※労務メインの担当とはなりますが、ご活躍に応じて徐々にマネジメント領域を広げていただく予定です。 ※将来的には人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もご経験できます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算、社会保険手続きのご経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の有資格者 ■役所、労働局等対応のご経験 ■労務管理システムの設定、運用のご経験 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直で即行動に移せる方 ■成長意欲の高い方 ■未経験業務であっても自ら勉強し、かつ関連部署とも調整しながら業務遂行していける方 ■協調性があり、様々な年代とコミュニケーションが可能な方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 600万円 | ||
ＩＰＯを達成されたエネルギー会社/東証一部上場企業/人事スタッフの求人(163891) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式上場を達成された同社において、更なる組織拡大のために人事は成長の要となり、非常に重要なポジションとなります。業務については採用・人財教育業務を主に、ご経験に応じて、人事業務全般を幅広く担っていただくことを想定されています。
【具体的な業務】 ■採用業務（新卒、中途、企画～実行～予実管理まで） ■人財教育（新卒、中途、企画～実行～予実管理まで） 【企画業務】 ■就業規則の改定 ■人事制度の改定（評価制度、テレワーク導入に伴う変更など） ■人件費分析 ■脱時間労働の対応 ■労務管理 ■給与計算 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■採用担当の業務経験3年以上 【歓迎条件】 ■人財教育関係のご経験 ■就業規則、人事制度の構築、改定のご経験 ■給与計算・労務業務のご経験 【求める人物像】 ■責任を持ってコツコツと取り組める方 ■自分から進んで業務が行える方 ■腰を据えて働ける場を探している方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
マザーズ上場企業より労務の募集です。(138158) |
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| ポジション | 人事労務・制度（スタッフ～マネージャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記労務業務をご担当いただきます。
＜想定される業務内容＞ ◆労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度 社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 ※将来的には人事部門のマネジャーとして活躍いただくことを想定しています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◆労務の実務経験 ◆労務管理を行うための労働基準法などの基本的知識 ＜歓迎＞ ◆人事制度関連業務の経験 ◆社会保険労務士の資格 ◆リーダー、マネージャー経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
急伸コンサルティングファームより経営改革コンサルタントの募集です。(164694) |
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| ポジション | 経営改革コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証
・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理／業績評価制度導入 ・経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 ※3～5名のチームでプロジェクトを進めるケースが多い状況です。クライアントは、上場企業（～3千億規模）が中心となります。 ※割合としては、事業会社出身者の方が多い組織です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
下記、いずれかの経験値がおありの方
１．戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 ２．経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ３．BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ４．IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ５．プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) ６．購買構造改革経験 ７．システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ８．SAP・Oracle等のERP導入の経験者 ９．営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している） |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1500万円 | ||
東証一部上場企業で社会保険労務士の募集です！(163189) |
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| ポジション | 人事労務／社会保険労務士（嘱託社員）/プライム市場/在宅勤務中心 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■労務管理を中心に、人事のジェネラリストとして人事労務業務全般に携わっていただきます。
・労務管理サポート ・労働保険、社会保険申請サポート ・法改正対応 ・助成金申請サポート ・各種体制整備、チーム（組織）づくり ・若手社員の育成 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 500万円 | ||
【資格不問】Big4税理士法人にて社労士の募集【要英語力】(145948) |
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| ポジション | 【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】※スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語に抵抗がない方 |
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| 想定年収 | 340万円 ～ 600万円 | ||
急伸コンサルティングファームより経営改革コンサルタントの募集です。(162594) |
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| ポジション | 経営改革コンサルタント（未経験歓迎） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証
・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理／業績評価制度導入 ・経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 ※3～5名のチームでプロジェクトを進めるケースが多い状況です。クライアントは、上場企業（～3千億規模）が中心となります。 ※割合としては、事業会社出身者の方が多い組織です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
1.PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
2.下記、いずれかのご経験を有する方、優遇 ・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) ・購買構造改革経験 ・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ・SAP・Oracle等のERP導入の経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している） ・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
製造と卸売の2つの機能を持つ上場企業より人事総務求人です！(164501) |
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| ポジション | 人事総務（課長候補～課長）※医療・衛生材料を扱う東証スタンダード上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪本社にて、人事総務業を幅広く携わっていただきます。配属部署は人事課を予定しておりますが、総務業務にも携わっていただく可能性もございます。
※少数精鋭の組織になっておりますので、業務細分化は行っております。ご入社いただきましたら、人事総務業務を幅広く携わっていただきたいと考えております。 【具体的に】 ・労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・採用業務（新卒、中途） ・人事制度の運用、改定 ・就業規則の見直し ・組合員対応 ・労働法に関する対応 ・一部総務業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・幅広く人事総務業務に携わっている方 【歓迎条件】 ・上場企業や上場グループでの経験がある方（5年以上） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
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新着求人
国内・海外でのヘアケア商材を中心とした専門商社より人事担当の求人です(164011) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画業務※リーダー候補 |
| 仕事内容 |
|
・経営戦略、事業戦略からの組織/人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・人事制度、マネジメント体制の策定と落とし込み、定着化 ・組織活性の為の施策を代表、管理統括部長と連携しながら企画推進 ・人事制度改革（賃金制度、評価/考課制度、就業規則） |
| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
1979年創業、従業員数約1000名の老舗ITで総務担当の募集です(162712) |
| ポジション |
|---|
| 総務労務職 ※残業～15時間以内/1979年創業、従業員数約1000名の老舗ＩＴ企業 |
| 仕事内容 |
|
入社後は徐々に仕事に慣れて頂き、将来的には幅広く総務業務をお任せいたします。
【具体的な内容】 社員の勤怠管理/施設、設備、備品の管理／社内イベントの対応（会場手配、ノベルティの作成等）／社員の出張手配（航空機や宿泊先の手配）／小口現金の管理／電話応対、来社対応 等々 メンバーとして入社頂きますが、ゆくゆくは昇格も可能なポジションです。前向きに業務に取り組めて、会社を良くするために、社員が働きやすい環境を作れるように貢献頂ける方を歓迎いたします。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【IT×ヘルスケア】大注目のベンチャー企業で経理リーダー候補募集！｜シリーズD調達｜※IPO準備中(165466) |
| ポジション |
|---|
| 【財務経理/リーダー候補】AI×ヘルスケア｜シリーズD調達済み！＜IPO準備企業＞ |
| 仕事内容 |
|
IPOを見据えたスピード感の中、サービス・組織の急成長を支える経理担当者を募集しています。
■ご経験に応じ、経理業務全般をお任せします ・決算業務：月次・四半期・年次決算（補助）（連結含む） ・上場準備書類や開示資料の作成 ・税務計算 ・監査法人対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
ホテルマネジメント企業より経理職の募集です！(165480) |
| ポジション |
|---|
| 経理【プレイングマネージャー】 |
| 仕事内容 |
|
・会社決算取りまとめ
・親会社へのレポート ・経理業務内製化検討、推進 ※現在多くの業務をアウトソースしております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
【IT×ヘルスケア】大注目のベンチャー企業で法務スタッフを募集｜シリーズD調達｜※IPO準備中(165498) |
| ポジション |
|---|
| 【法務リーダー候補】AI×ヘルスケア｜シリーズD調達済み！＜IPO準備企業＞ |
| 仕事内容 |
|
IPOを見据えたスピード感の中、サービス・組織の急成長を支える法務担当者を募集しています。FiNCにおける法務は、通常の法務業務に加えて、知財戦略立案・各種プロジェクトを主体的に回していくことができる点が特徴です。
法務部門での経験をお持ちの方にジョインしていただきたいと考えています。 【仕事内容】 ・スマートフォン用アプリ「FiNC」をプラットフォームとする重点事業領域の法務的支援 ・契約書の作成、レビュー、管理、与信などの法務業務 ・プロジェクトに関する法的問題の助言 ・顧問弁護士など外部専門家との連携、調整 ・IPOを見据えた管理インフラの構築 ・知財戦略立案、管理 ・他企業との国内外のアライアンスにおける法務的支援 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 800万円 |
大手グループエンタメ事業会社で財務経理マネージャー候補募集(165550) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務マネージャー(大手グループ/～800万/残業月20時間程度) |
| 仕事内容 |
|
本社および関連会社の経理業務およびメンバーマネジメントを広くお任せします。
■業務例 ・日常経理業務チェック ・月次・四半期・年次決算 ・監査法人対応 ・関連会社の経理管理 ・メンバーマネジメント |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
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森田 茉梨香
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