社会保険労務士の求人・転職情報
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外資系企業向けの総合ファームにて、ペイロール業務の管理職候補の募集です。(JOB103403) |
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| ポジション | ペイロール | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■欧州系の外資系企業クライアントをメインに、ペイロール業務から部門の管理統括等に携わって頂きます。 （一部国内法人のクライアントもございます。） ・給与計算 ・社会保険手続き（労働保険を含む） ・年末調整 ・その他（社労士事務所が取り扱う仕事もあります） ※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなります。 ※仕様ソフト：TKC |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■社労士有資格者（未登録を含む） ■上記の仕事内容（3年以上） ■PCスキル（エクセル・ワード） ※ドイツ語の知識があれば尚可 ※管理職経験をお持ちの方歓迎 ※社労士事務所、会計事務所での実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ■協調性をお持ちの方 ■変化に対する適応力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 490万円 ～ 700万円 | ||
大手税理士法人併設のアウトソーシングファームにて人事労務部門のマネージャーを募集いたします！(JOB042182) |
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| ポジション | 人事支援事業部中堅スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います 【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】 ・労務相談、人事関連諸規程の整備 ・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ・労務監査実施 ・安全衛生に関する助言 ・助成金コンサルティング 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【応募資格】 ■給与計算業務および社会保険手続業務の実務経験3年以上 ※社会保険労務士合格者であれば経験不問 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■事務処理能力の高い方（エクセルスキル中級以上。IF、VLOOKUPを使用してデータチェックがスムーズにできるレベルを想定） ■クライアントの視点に立った提案ができる方 【求める人物像】 ■素直で誠実な方 ■前向きでチャレンジ精神のある方 ■当事者意識の高い方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
横浜駅近の税理士事務所より人事労務即戦力クラスの募集です！(JOB089021) |
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| ポジション | 人事労務(社労士有資格者) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務業務全般に加え、適性に応じて人事メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ※クライアント先への訪問もお任せすることになるポジションとなります。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・就業規則管理 ・人事労務コンサルティング、経営相談(外訪) ・人事メンバーのマネジメント ・一部税務スタッフの補助 等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・社労士有資格者 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・様々な方と円滑なコミュニケーションが図れる方(クライアント先への訪問 もお任せするポジションとなります。) |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社の求人！！ ・企業の経営戦略に応じた人事制度改革の設計・提案等を行います。 ・産休・育休を取得した方のほとんどが復帰しています。(JOB061959) |
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| ポジション | 人事コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※主に中小企業に対してのコンサルティングを行っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ※以下のような方を歓迎します。 ・人事経験があり、コンサルタントとして経験を生かしたい方 ・社労士有資格者か社労士受験者 ・社労士事務所、コンサル経験者 ・コミニケーション能力に自信のある方 |
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| 想定年収 | 372万円 ～ 674万円 | ||
【名古屋】躍進中のロジステック企業 / 上場準備 / 海外事業部スタッフ / 名駅直結ビルにて勤務 / 英語使用(JOB109445) |
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| ポジション | 海外事業部スタッフ【英語使用】※IPO準備中 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 社内外において、海外案件の増加に伴い、主に以下のことをお任せいたします。 ◆海外事業戦略（数値分析・数値管理も含めた事業戦略立案・構築・運用） ◆海外研修生の対応 ◆契約書業務（英文契約対応など） ※海外事業部の業務内容として、非常に多岐にわたりますので、上記以外の業務もお任せする可能性がございます。 ※年に複数回、海外への出張が発生します。（タイ・マレーシア・インドネシア・ベトナムなど） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ◆英語スキル（読み・書き・話し） 【歓迎条件】 ◇TOEIC700点以上お持ちの方 ◇経理財務のご経験がある方 ◇海外事業戦力についてのご経験がある方 【求める人物像】 ◇異文化コミュニケーションに対して抵抗のない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】躍進中のロジステック企業 / 上場準備 / 管理マネージャー / マレーシア赴任 / 英語使用(JOB109454) |
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| ポジション | 海外拠点マネージャー【マレーシア勤務】※IPO準備中 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 海外案件の増加に伴い、マレーシア拠点において、主に以下のことをお任せいたします。 ◆拠点数値管理・報告全般 ◆拠点管理業務（人事周り含む全体） ◆現地法人含めたBtoB業務 ※上記以外にも様々な業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | |||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ◆英語スキル（読み・書き・話し） ◆マネジメント経験 【歓迎条件】 ◇TOEIC700点以上お持ちの方 ◇経理財務のご経験がある方 ◇海外事業戦力についてのご経験がある方 【求める人物像】 ◇異文化コミュニケーションに対して抵抗のない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大阪での人事労務コンサルタントの募集！【完全週休二日制】【平均残業時間30～40時間】(JOB090150) |
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| ポジション | 人事労務コンサル【業界未経験～即戦力】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事コンサルタントとして、幅広くご対応いただきます。仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■労務監査（全国でフランチャイズ展開している大企業） ■人事労務に関するご相談への対応 ■給与計算（アウトソーシングとしての対応） ■就業規則、規程、人事制度の構築、改定、運用の支援 ■セミナーの実施 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■社労士資格者 ■事業会社での人事労務のご経験、社労士事務所での実務経験のいずれかをお持ちの方 【歓迎】 ■人事制度の構築、改定、運用など一部でも経験されている方 ■給与奉行の操作、及び給与計算の知識がある方 ■衛生管理者の有資格者 ■出張に対応できる方（繁閑によりますが月2～3回） ※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もあります。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
創業100年の歴史をもつメーカー兼商社より労務総務求人です！！(JOB109065) |
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| ポジション | 総務労務スタッフ【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事職として幅広く下記業務をお任せ致します。総務部は採用（新卒採用・研修）担当と労務総務担当の方に分かれています。今回は労務総務担当での採用になりますが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。（新卒採用シーズンには、採用業務の補助をいただく事もございます） ・労務業務全般 （社会保険/勤怠管理/給与計算） ・人事制度、規定の運用、改定 ・グループ会社5社の労務管理、規定見直し ・その他総務庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・一般企業での労務経験（3～5年以上） ＜歓迎条件＞ ・社労士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・フットワーク軽く業務頂ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・自身に枠を設けず、何にでも興味を持ち、どんな仕事でも取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 348万円 ～ 472万円 | ||
兵庫県の地域密着型優良事務所での社労士求人です。(JOB109359) |
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| ポジション | 社労士【未経験可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～社労士業務全般をお任せします。～ ■給与計算 ■労働保険・社会保険の手続き ■労働契約・就業規則の作成 ■補助金・助成金新生 ■人事コンサルティング業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■社会保険労務士資格 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
安定している中堅システム開発会社から労務人材求人です！長期就業可能な環境です。(JOB109352) |
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| ポジション | 労務スタッフ～リーダー（給与計算業務は除きます）※社労士歓迎※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～労務業務（給与計算を除く）をお任せいたします～ ※下記業務の細かい指示と場合によっては実務もお任せ致します。 【具体的には】 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社管理 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ※下記経験2年程度ある方 労務業務（特に社会保険） ＜あれば尚可＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 信頼できる誠実な方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(JOB093612) |
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| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務全般を経験、ご経歴、スキルに応じて幅広くお任せいたします。 ■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、研修、制度など）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
グローバルメーカーの子会社での人事総務（管理職候補） ＜グローバルメーカーの100％出資子会社で※※専門メーカーで人事総務スタッフ～中核メンバーを募集＞ ・技術開発力に強みを持っており、今後世界一をビジョンに掲げて積極的な海外展開を目指しています。【前親会社 一部上場企業の給与体系、福利厚生を維持】【完全週休二日制】(JOB106041) |
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| ポジション | 総務人事（将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 親会社の異動に伴い、社内体制に変更すべき点があり、一時的に業務量が増加したことに伴う増員募集となっております。様々なミッションがございますが、取り急ぎ前親会社へ外注していた給与計算、社会保険手続きなどの業務を内製化、または新たな外注先を検討する必要がございます。そのミッションを中心となって担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 総務人事業務に係る下記の業務内容を順次ご担当いただきます。 ■労務管理 給与事務（仕訳を含む）、勤怠管理、社会労働保険事務、三六協定締結届出、規定改廃届出・提案、労働契約書の管理、健康診断の実施 ■中途・新卒採用、派遣スタッフ採用 ■人事制度･退職金制度、人材教育プログラム等の運営 ■生保、損保、福利厚生、社内行事関係、電話関係、労務にかかる経費関係処理 ■労務にかかる精算事務、高年齢者雇用状況報告、労働保険料、給与仕訳 ■作業服管理、営繕業務、議事録作成、社員寮、ＩＤカード管理、セコム対応、ゴミ処理業者対応、人員計画書作成、リース管理・契約、事務機管理、電話応対など ※給与計算・社会保険事務等の業務は外注先の変更を検討中ですが、その外注管理は必要。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続のご経験（社労士事務所のみでのご経験者もご応募可能です。） ■パソコン中級程度（エクセル、ワード、パワーポイント、給与システム等の運営管理） 【歓迎】 ■人事総務の幅広いご経験 ■社会保険労務士試験 合格者尚可 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく気配りのできる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
保険・人事コンサルティング会社より労務コンサルタント求人！(JOB044631) |
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| ポジション | 社会保険労務士（総合職） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 就業規則や助成金などのコンサルティング業務を行って頂きます。 ■就業規則作成・改定のコンサルティング業務 ■人事労務に関するコンサルティング業務 ■助成金などの情報提供・各種規定など相談業務 ■労働保険、社会保険実務全般 ■就業規則、社会保険セミナー講師 ※業務は2名程度のグループで行います。 ※入社後はOJT制度のもと、先輩同行から経験を積んでいただき、 8か月～1年半後にはお1人で担当していただくようなイメージです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・社会保険労務士有資格者 もしくは ・社会保険労務士資格の取得を目指されている方 ・経営者とのやり取りが中心になる為、コミュニケーションが円滑に図れる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
安定企業（メーカー）にて経理スタッフを募集!!将来の管理職候補としてご活躍を期待されておられます。(JOB105968) |
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| ポジション | 経理スタッフ～管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社経理で将来的な役職候補として業務経験に応じ、下記業務でできることから担当していただきます。 【具体的には】 ・月次・年次・決算業務（国内3社、ベトナム1社、中国2社） ※主に、各経理担当が作成した決算書などの確認と分析をお任せします。 ・銀行等の折衝（但し借入折衝はなし） ・税務関連業務 税務調査の準備と対応（顧問弁護士3名と契約中であり申告書等は税理士が作成します） ・国内外関連会社の経理管理業務 預金管理（国外）、債券確認（回収・支払等） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・決算業務の経験 ・日商簿記2級以上、又は同等の知識 【歓迎】 ・Excel計算式が得意な方 ※スピード感・柔軟性があり仕事での交渉や商談の場で、相手の立場や意見を理解できる方を歓迎します。 ・ベトナム語、中国語スキル |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
東証一部上場企業より労務スタッフの募集です。(JOB109003) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎ご経験や志向性等踏まえつつ、下記のような業務をお任せしたいと思っています。 ・給与計算、社会保険等の手続き ・勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ・入退社にかかわる処理 ・安全衛⽣管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ・人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での労務関連業務3年以上 ＜歓迎要件＞ ・子会社管理の経験 ・下記資格保有者 ・衛生管理者 ・社会保険労務士 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 600万円 | ||
【社労士資格者対象】ある分野の国内最大手企業/600～900万(JOB105590) |
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| ポジション | 人事労務＜社労士有資格者対象＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社は社員の約9割がキャリア採用、ほぼ全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担っていただき、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。 担当いただく業務は、主に給与計算や社会保険手続き、福利厚生に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算 ・各種手当、控除の算出 ・勤怠情報の管理 ・労働保険の手続き ・保険料や税金の納付 ・健康保険、厚生年金に関する手続き ・福利厚生関連業務 ・入退社、異動（転勤）に関する手続き ・他人事関連業務全般 ※グループ全体の人事労務業務を行っていただく予定です。 ※手を動かして業務を行うだけでなく、業務改善や時代に沿った規則づくりなど企画改善業務などにも携わっていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◆社会保険労務士の資格保有者 ◆給与計算、社会保険の実務経験（人数規模は問いません。社労士事務所でも可） |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
国内を代表するAI展開企業/人事（労務・制度）マネージャー候補の募集(JOB107881) |
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| ポジション | 人事総務（スタッフ～マネージャー候補）※人事未経験者応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務オペレーションを中心に人事制度や組織開発の企画・運用全般に携わっていただきます。担当範囲はご志向・ご経験・適性・業務状況等を踏まえ、柔軟に決定予定です。 ・給与計算、社会保険（社労士にアウトソースしているためそこまでの業務） ・入退者管理 ・勤怠管理 ・36協定 ・社内イベントの運営 ・人事制度の運用 ・総務業務 ※採用・研修業務は基本的に外部に委託しています。 ※人事経験15年以上の経験豊富な人事マネージャー（大手企業・外資系企業も経験）が上司となりますので、人事パーソンとしての長期的なキャリア開発や育成にも万全を尽くします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・社会人経験があり人事としての業務を希望される方（人事経験者、労務・制度経験者歓迎） ※未経験の方でも応募可能です。 ＜歓迎条件＞ ・労務給与経験3年以上 ・人事制度運用の経験（企画経験は必須ではありません） ・社会保険労務士資格：特に勤務先での制度関連実務経験や顧問先企業への助言経験 ・衛生管理者資格 ・業務効率化経験：RPA,VBA等による業務効率化の知識と実務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
【京王線沿い/未経験者歓迎/フレックス制度有/在宅制度有り】 福利厚生充実！中堅優良事務所より人事労務担当を増員募集します。(JOB094145) |
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| ポジション | 人事労務アウトソース担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 外資系クライアントをメインにした人事労務アウトソース業務に従事頂きます。 ■給与計算・社会保険手続き関係 ■入退者手続き等その他付随する人事労務業務全般 ※書類等は日本語表記のものが殆どです。本社とのやり取りの際には英語を使用しますので、業務を覚えながら英語を少しずつ磨きたい方等でも、十分ご対応可能です。 ※7～8割が外資系クライアント ※チームワーク制 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ※※応募の際には「写真つきの履歴書」が必須になります※※ ■給与計算のご経験がある方 当法人は人柄重視(誠実さ・チームワークを大事にできる方・調べることが苦にならない方 等)でこれまで採用をしてきています。 ～歓迎要件～ ■社労士資格のある方 ■社労士受験経験のある方 ■英語力のある方 ～資格について補足～ 資格取得意向の方、実務重視の方、いずれも歓迎しております。この点は本人意向に沿う風土です。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 550万円 | ||
水産・青果物の流通の要を運営している安定企業で法科大学院修了生の募集です！(JOB100103) |
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| ポジション | 総務広報職【法科大学院修了生歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■株主総会運営 ■会社設備の営繕管理 ■通信機器設備等の管理 ■ファシリティー管理 ■各種保険管理 ■管理等、部署における業務全般 上記業務等をお任せします。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・法務業務に関心のある方 【歓迎】 ・法科大学院修了生 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高く、他部署とも協働しながら業務を推進出来る方 ・組織方針に応じて新たな業務にも臨機応変に取り組むことが出来る方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 360万円 | ||
【400～800万円】300名を超える優良コンサル企業にてコンサルタントの募集！（組織人事コンサル、経営承継コンサル、決算早期化支援・・・・）(JOB081541) |
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| ポジション | 人事・組織活性コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※2017年に立ち上がったMC事業部は、下記のような幅広いサービスを提供するべく体制を整えています。 クライアントは中堅～上場企業まで様々。人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております。 ・人事制度構築コンサルティング、人事制度改革 ・人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ・階層別・目的別研修 ・経営承継コンサルティング ・中期事業計画および予算統制コンサルティング ・管理会計・月次決算早期化支援 ・内部管理体制強化支援 |
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| 勤務地 | 東京都, 愛知県, 大阪府, 海外 | ||
| 必要な経験・能力 | ・コンサル経験者・志向の方は幅広く検討させていただきます。 （社労士、中小企業診断士、会計士…） ・人事制度設計・人事/組織コンサル経験者歓迎 当社において、ご自身の経験を生かしたい方、会社作りに参加し、共に盛り上げていく気概のある方は是非ご応募ください。 スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる環境です。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋】大手商社グループの人材サポート企業で給与計算職の募集(JOB095988) |
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| ポジション | 労務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ各社の給与計算、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。 国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等を行っていただきます。 グループ会社の人事部門・社員をサポートするやりがいのあるお仕事です。 【詳細】 グループ会社約30社の給与計算（月次、社保、年末調整など）、労務相談など人事関連業務をサポートしています。その中で、国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等や新規給与受託に関わる業務及びグループメンバーのリーダー的役割を担って頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◆給与計算・社会保険実務経験5年以上、年末調整業務経験5年以上 ◆中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験 ※実務経験5年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 ＜歓迎＞ ◇OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ◇簿記3級レベル ◇社会保険労務士資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方 ・給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心がある方 ・知識・スキル取得に対する向上心のある方 ・コミュニケーション力・調整力のある方 ・事務処理を正確に、効率的できる方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 600万円 | ||
業界日本一の売り上げ・実績を誇る商社での人事総務求人(JOB085169) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門スタッフとして、入社後は、給与・社保手続き、社宅・リース物件管理などの実務をメインにご担当いただきながら、今後は幅広く経験を積んでいきます。 将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事総務の幅広い経験 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務の経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【400～800万円】300名を超える優良コンサル企業の国際事業部で募集！！税理士、会計士歓迎。(JOB081548) |
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| ポジション | 国際業務コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※国際企業の税務顧問をはじめ、海外進出支援、海外M&Aなど幅広いサービスを展開しております。 【法人国際税務、海外進出コンサルティング】 ・国際税務を含む法人税務顧問 ・海外進出支援 ・連結実効税率最適化支援 【クロスボーダーM&A、IFRS対応、その他】 ・財務DD,VAL業務 ・IFRS導入支援、開示対応 ・内部統制業務（海外子会社往査、業務改善、不正調査・・・） 【移転価格コンサルティング】 ・移転価格リスク分析、ポリシーの立案 ・ドキュメンテーション作成支援・・・ほか コンサルタントとして専門性を追求したい方も、横断的な経験を積みたい方も様々なキャリアデザインが可能です。 （社内移動のアンケートも年1回全員に実施しております） |
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| 勤務地 | 東京都, 愛知県, 大阪府, 海外 | ||
| 必要な経験・能力 | ※現役でキャリアを積んでいる方、会計事務所出身で国際税務経験をこれから積んでいきたい方も歓迎です。 ・公認会計士（監査法人経験3年以上、IFRS対応経験者は歓迎） ・税理士（法人税保有者歓迎） ・移転価格業務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 1,000万円 | ||
【税務スタッフ】会計事務所経験者募集。フレックスタイムで働き方柔軟。第二新卒歓迎。(JOB108725) |
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| ポジション | 社会保険労務士※給与社保※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【会計・税務で関わっているクライアントに対し、社労士業務全般にご対応頂きます。】 ■給与計算・社会保険業務 ■労務相談および助成金申請等 ※税理士法人での採用となりますが、将来的にはグループで社労士事務所を設立想定しています。 |
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| 勤務地 | |||
| 必要な経験・能力 | 【人物イメージ：資格、経験面】 ・社会保険労務士であること ※経験者、未経験者問わずご応募可能です。 【人物イメージ：お人柄面】 ・能動的に動ける方 ・社内外の関係各所とコミュニケーションが円滑な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】人事労務（管理職候補）／シニア歓迎/技術者派遣業(JOB108863) |
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| ポジション | 【シニア歓迎】人事総務 ※プレイングマネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務労務部門の管理業務と一部実務ををお任せします。 ■採用管理業務 ■派遣社員等の人材管理 ■派遣社員等の有給管理 ■派遣社員等の雇用保険及び社会保険管理 ■就業規則及び36協定管理 ■ISO9001内部監査員 ■各種役所届出等 ■労災申請等 ■社内書類のチェック など 年間1000名の登録者がおり、1000名近く退職していきます。 営業社員が個人の応対をして、本ポジションは営業社員の労務相談などを受けることが多いです。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆人事・労務経験 3年以上 ◆メンバーマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ◇社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 600万円 | ||
＜国内シェア上位の上場機械系メーカー 本社人事スタッフ＞ ・研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して事業を展開することを強みにグローバル展開しております。各国で引き合いが強く、中国ではトップシェアを誇ります。(JOB098689) |
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| ポジション | 人事（労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回は組織強化に伴う増員募集です。本社 人事部では労務管理、就業規則・人事制度企画などを担っておられます。入社直後は労務管理業務をを中心に担っていただきますが、将来的には働き方改革などに伴う就業規則・人事制度の企画などにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■給与計算 ■社会保険手続 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■規則の改廃 |
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| 勤務地 | 滋賀県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■事業会社での労務管理業務のご経験 【歓迎条件】 ■規模（社員数）の近いメーカーでの実務経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■積極的にコミュニケーション取れる方 ■協調性があり、周りと協力して仕事を進めれる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
新設の知財サービス会社での人事求人(JOB102617) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・グループ会社（台湾等）との連携によるグローバルな企業文化の形成 ・人事・評価・給与制度構築、運用 ・新卒・キャリア採用推進 ・総務・労務業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇データサイエンス、インダストリアルエンジニアリング、ビッグデータの解析/活用分野の素養のある方 ・人事関連システムに精通している方尚良し ◇人事総務部門での実務経験３年以上 ・士業等のサービス業、外国・外資系企業、ＩＴ企業での人事総務経験（あるいは精通）があれば尚良し ・目標指針設定（KPI、OKR等）における知識、経験のある方尚良し ◇中級以上の英語力がある方 ◇コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 540万円 | ||
【赤坂エリア】準大手社労士法人にてジュニア～シニアスタッフ候補の募集です！(JOB072073) |
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| ポジション | 人事・労務コンサルティングスタッフ【ジュニア～マネージャークラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～その方の適性に応じて部門・業務を振り分けます～ ■社会保険手続き業務 ■規程整備 ■評価制度策定 ■人事労務コンサル ※クライアントは中堅～大手企業、中小企業まで幅広く対応しております。日系企業でも規模の大きい企業案件は国内部門・国外部門と協力をして進めていくこともございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験・資格】 ■社会保険労務士有資格者尚可 ■社会保険労務士事務所経験者尚可 ■英語力ある方尚可 ※事業会社での人事・労務経験者も可 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■向上心の高い方 ※当法人は人柄面を最重要視した採用を心掛けております。志の高い方のご応募をお待ち致しております。 |
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| 想定年収 | 406万円 ～ 563万円 | ||
【名古屋】伏見駅徒歩3分/優良中規模税理士法人/業務と勉強両立可能/社労士事務所経験者歓迎/弊社成約実績10名以上(JOB076069) |
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| ポジション | 税務スタッフ＜経験者／社労士事務所経験者歓迎＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験・能力に応じて、以下のような業務をご担当頂きます ■伝票入力・給与計算業務 ■決算、税務申告業務 ■巡回監査業務 ■各種コンサルティング=株式公開コンサルティング= ■経営計画作成支援業務 等 代表先生が元トーマツの会計士ですので、従来型の事務所より特殊業務が多いのが特徴です････経営計画やM&A、事業承継、上場企業の税務などに携われます。金融機関筋（銀行）や中産連さん、不動産・保険会社さんとの連携もあり幅広いネットワークを有しているのも特徴です。顧問先に大手上場企業も抱えておりますので規模以上にレベル感の高い事務所です。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆会計事務所・監査法人もしくは事業会社等にて税務や会計に関する実務経験を有すること（3年程度以上） ※ご年齢によっては税務経験なくともスキルにより検討/可 （税務業務を希望することが前提です！） ＜歓迎条件＞ ◇会計士、税理士、科目合格者（法人・資産税・相続税） ◇社労士事務所での労務・給与計算経験者 ※※事業承継業務、資産税、相続税絡みの即戦力となる経験者（資格不問）を急募中※※ ＜求める人物像＞ ・基本的な事ですが、きちんとした身嗜み・挨拶等、ビジネスマナーがしっかりとした方で、周りの所員やお客様と明るく前向きにコミュニケーションの取れる方 ・意欲を持ち、謙虚な姿勢で業務に取り組んで頂ける方 ※チームワーク、人間関係のいい環境ですので能力もさることながら職場の雰囲気に合う方を重視します！ |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
業界日本一の売り上げ・実績を誇る商社での人事総務求人【管理職】(JOB103592) |
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| ポジション | 人事労務 ※管理職※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理職候補としてご入社頂き、プレイングマネジャーとしてご活躍して頂きます。 管理部門の一員として、入社後は、給与・社保手続き、社宅・リース物件管理などの実務をメインにご担当いただきながら、今後は幅広く経験を積んでいきます。 将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事総務の幅広い経験 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務の経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【社会保険労務士歓迎】平均年齢30代前半という若くて活気のある事務所の国際部で、人事総務サービス担当者を募集！！英語力を活かしたい方必見です。組織体制もサポート体制が整い、定着率も良く、社員の成長も早い事務所です。(JOB072870) |
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| ポジション | 人事労務サービス担当 【国内】【英語圏】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～【国内】【英語圏】部門両方で募集をします～ 人事労務サービス全般をお任せします 主には社会保険労務士資格を活かすような業務を中心にご担当頂く予定です。 ・社会保険・労働保険（雇用保険・労災保険）事務手続きの代行 ・人事・労務コンサルティング ・就業規則の作成、相談業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件 ・社会保険労務士歓迎 ・事業会社または社労士事務所などで実務経験のある方 ・英語圏対応については、英語はビジネスレベル（スピーキングは含まない） が必要です。 ・国内の法人向けの部門については実務経験重視です。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
業績拡大中の社労士法人(JOB107869) |
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| ポジション | 社会保険労務士（人事・労務コンサルタント） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後まずは、基本的な社会保険労務士業務から始めて頂き、経験やノウハウを高めて頂きながら、下記のような業務に携わって頂きます。 ■クライアントに対して提案型案件をご担当いただきます ・社内規程コンサルティング ・労務管理体制の整備 ・人事制度や賃金制度のご提案 ・残業代に関するコンサルティング ・国際労務、M&A、IPO関連案件、等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【歓迎】 ・一般事業会社での実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
BIG4税理士法人にて国内・外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(JOB108141) |
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| ポジション | 【ACR】ペイロール、ブックキーピング※東京 沖縄 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務のアウトソーシングサービスを提供しています】 ◆会計業務のサポート※記帳代行、管理会計レポート、財務会計レポート ◆日本での法人創業時における各行政機関への届出サポート ◆給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ◆各種社会保険届出サポート |
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| 勤務地 | 東京都, 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【スタッフ～シニアスタッフ】 ・会計事務所もしくは一般事業会社の人事部または経理部で給与計算・社会保険業務または会計業務を5年以上の経験 ・英語 意欲があること（TOEIC 650以上が望ましい） ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験（エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可） ---------------------------------- 【マネージャー相当】 ◆会計業務 ・会計事務所もしくは一般事業会社で会計業務を7年以上の経験 ※税理士、公認会計士、米国公認会計士資格があれば尚可 ※日本語 ビジネスレベル ※英語 ビジネスレベル（TOEIC 800以上が望ましい） ◆給与計算・社会保険業務 ・会計事務所もしくは一般事業会社人事部で給与計算・社会保険業務を7年以上の経験 ・チームのリード経験 ※社会保険労務士資格があれば尚可 ※人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験（システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可） ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ※日本語 ビジネスレベル ※英語 ビジネスレベル（TOEIC 800以上が望ましい） |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 1,200万円 | ||
【名古屋】付加価値の高い業務にこだわる中堅税理士法人より社会保険労務士の募集です。(JOB104194) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※事務手続きを行うだけではなく、人事関連の課題について、経営者へ解決策を提案し、コンサルティングを行って頂きます。 ・経営者へのヒアリング⇒課題解決の提案 ・人事考課制度導入、人事考課者訓練導入の企画・立案・実施 ・給与計算・社会保険手続き ・助成金・奨励金の支給申請手続 など ※時には採用や教育にも関わり、顧客の人事課題をすべて解決できるようなコンサルタントを目指して頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社会保険労務士有資格者 ※勉強中で、労務や提案営業のご経験をお持ちの方はご相談ください。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 教育 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /リーダークラス(JOB108139) |
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| ポジション | 採用グループ（教育チーム）※リーダークラスの募集 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・教育業務：人材育成にかかわる教育業務全般を担当。 ・実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ・企画業務（キャリアパス/スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など） ・研修計画立案 … 年間スケジュール策定、講師・会場予約、受講者募集・案内展開など ・研修運営 … 研修備品準備～講師受入～支払処理など ・各種制度の見直し（自己啓発支援制度、資格取得奨励金など） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆教育TLとして新たに教育体系を構築していくマインドセットを持つ ◆社内外の関係者との折衝や調整を上手くこなし業務を推進する力がある ◆教育体系構築（見直し含む）経験（教育の運用のみは不可） ＜歓迎要件＞ ◇IT業界（特にSier）に関する知識 ◇採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験 ＜求める人物像＞ ◇現状に満足せずに、常に改善していきたいというお考えをお持ちの方 ◇ホスピタリティ精神の強い方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 830万円 | ||
【世田谷区】アットホームな老舗社労士事務所から労務スタッフの募集です(JOB107601) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 顧問先（20～30件程度）に対する給与・社保業務・人事労務コンサルティングを担当して頂きます。 ・給与計算/年末調整 ・労働社会保険関係書類の作成、届出 ・就労規則、諸規定、各種協定書の作成、届出 ・助成金支給の申請業務 ・年金に関する相談や裁定請求 ・各種許認可申請書類作成・届出 など 使用ソフト：エムケイシステム、三菱電機ビジネスシステム、給与奉行など ※これまでの経験・能力に合わせてお仕事をお任せしていきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・社会保険労務士資格 ・3年程度の実務経験（社労士事務所or事業会社での労務） |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
業績拡大中の社労士法人(JOB107871) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 社会保険労務士として、下記のような業務をお任せします。 ・給与計算手続 ・社会保険手続 ・就業規則や労使協定のアドバイス、 ・労務相談対応、 ・その他、関連業務 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士法人での実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
＜法律のスペシャリストが集まるコンサルティング会社で社労士を募集＞(JOB106961) |
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| ポジション | 社労士業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～社労士業務全般に携わっていただきます。～ ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金関連業務 ・就業規則・福利厚生規程・出張旅費規程など規程の整備 ・人事制度の設計・改定・運用フォロー |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件 社労士事務所での業務経験者、若しくは社労士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋】労務◆400-500万円◆500名以上の優良メーカー(JOB107928) |
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| ポジション | 人事（労務管理）Excelが得意な方歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主に管理部門での労務管理業務、その他庶務業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務（保険控除・扶養控除） ・育児。介護。休職者の管理 ・入退社、国内／海外出向者管理 ・社員人員管理 ・電話対応 ・その他庶務 ご経験に応じて、担当業務をお任せしていきます。また、上記以外の業務も担当頂くことがございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 □社会保険業務の実務経験がある方 □労務担当者として向上心／自己啓発意識の高い方 □Word（Excelなどから図／グラフの挿入ができる） 【歓迎要件】 □Excel（関数が組める、ウィザードを利用して設定ができる） □給与システム（COMPANY）の使用経験をお持ちの方 □ACCESSが使用できる方 □人事労務の幅広い業務を身につけたい方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
歴史ある商社で労務リーダーの募集です。(JOB106922) |
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| ポジション | 労務責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主に人事の給与・労務関係全般を担当してもらいます。 ■具体的には ・約400名程度の勤怠管理・給与計算 ・各保険関連の手続き ・就業規則の作成・管理など ※5年間ほど業務に従事していただき、将来的には給与・労務のプロフェッショナルとして中核を担う存在になってもらいます。（その後、志望に応じて、異なる分野の業務へ挑戦していただくことも可能です。） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験スキル】 ・人柄（明るく、向上心・達成意欲の高い素直な方。社員と円滑なコミュニケーションが取れる方。） ・労務業務の経験が少なくとも2～3年ある方 【歓迎されるご経験スキル】 ・人事業務に6年以上従事していた方がベスト。 ・日立の人事給与システム【リシテア】の操作ができる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 950万円 | ||
日用品からエコ製品まで扱う電気用品のメーカーベンダー【経理職】(JOB097542) |
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| ポジション | 経理職【将来のリーダー候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じて経理業務全般に携わって頂きます。将来の管理職候補としての採用となりますので、業務を一通り経験された後にはスタッフの取り纏めも担っていただけます。 ■伝票処理・記帳 ■買掛・売掛管理 ■出納管理 ■月次、年次決算 ■税務申告書作成 ■資金繰り |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■事業会社または会計事務所での実務経験 【歓迎条件】 ■日商簿記2級の有資格者または同程度の知識、経験を有する方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■将来的に管理職を目指したいという気概をお持ちの方 ■役割を果たすことのできる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【大坂本社勤務】東証一部上場／売上1兆超の独立系商社より人事労務スタッフの募集です。(JOB107489) |
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| ポジション | ＜大阪本社＞人事労務スタッフ※将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎その方のご経験やスキルに応じて、人事労務業務（給与計算、社会保険、所得税務、入社退職手続き等）に加えて、企画業務、社員相談対応等、幅広くご対応頂く予定です。 ※人事労務業務の総合職としての業務を担当して頂きます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険、所得税務、入社退職手続き等） ＜歓迎＞ ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【時短勤務も可】優良コンサルティングファームにて人事・労務コンサルティング業務担当者募集（社会保険労務士歓迎）350～630万円(JOB080493) |
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| ポジション | 人事・労務アウトソーシング／コンサルティング業務※時短勤務制度あり | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■給与計算・年末調整業務 ■社会保険・労働保険業務 ■人事労務関連資料作成 ■人事・労務コンサルティング業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■社労士事務所等での実務経験が数年程度ある方 ■企業内での給与計算、社会保険各種手続等の実務経験者 ※社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎 ※就業規則作成等に関する実務経験のある方も歓迎 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 労務スタッフ募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 / 第二新卒・未経験歓迎(JOB100225) |
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| ポジション | 労務スタッフ≪未経験可≫ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今後10年間で下記を順次担っていただくことを想定しています～ ■労務業務補助 3年程度 ■税務・社保主担当 3年程度 ■労務全般主担当 4年程度 ■労務リーダー 【業務の具体例】 ◆給与・賞与計算事務 ◆所得税・地方税事務 ◆社会保険事務 ◆確定拠出年金事務 ◆マイナンバー管理事務 ◆安全衛生管理事務 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆大学・大学院卒以上 ◆アプリケーション知識 Excel ⇒ 関数の使用（必須） Word ⇒ 文書作成ができる程度 PowerPoint ⇒ 簡単なプレゼンテーション作成 Outlook ⇒ メールのやり取りができる程度 ※業務知識無し・未経験可⇒時間をかけて教育する予定です！ ＜歓迎要件＞ ◇Excel VBAでマクロを組みツールを作成できる方（優遇） ◇理系出身の方 ＜求める人物像＞ ◇フットワーク軽く主体的に仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ◇論理的に物事を考えられる方 |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 830万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 人事・労務スタッフ候補募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /(JOB103787) |
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| ポジション | 人事・労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆社内制度・労務の企画立案運用業務 【労務】 ・勤怠管理／３６協定管理 ・社会保険事務手続（取得／喪失等） ・ハラスメント対応 ・外部協力者調達管理業務 【制度】 ・人事制度企画運用 ・評価制度企画運用 【人事手続】 ・入社／異動／退職手続 ・昇降格手続 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> 人事経験（採用業務のみは除く）、 または、以下の資格・経験保有（資格は予定、もしくは類似の資格も可） (ア) キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント） (イ) 産業カウンセラー (ウ) 社労士 (エ) 企業法務 ＜歓迎要件＞ ◇人事制度の企画・制定・運用のご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◇現状に満足せずに、常に改善していきたいというお考えをお持ちの方 ◇ホスピタリティ精神の強い方 |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 830万円 | ||
2007年設立で成長段階の会計事務所です。(JOB097174) |
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| ポジション | 社会保険労務士スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務に関する業務を主に行って頂きます。 ■労務相談対応 ■就業規則等作成 ■助成金申請 ■その他労務に関するコンサルティング ご経験やスキルによってお任せする業務が異なります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■社労士資格をお持ちの方 ■社労士資格を勉強中の方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 360万円 | ||
【350-1000万円】300名を超える優良コンサル企業にてM&Aコンサルタントの募集！(JOB094977) |
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| ポジション | FA事業部コンサルタント（M&Aコンサルタント） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | （1案件につき2～3名のチーム制で担当していただきます。） ・M&A戦略の立案・策定支援 ・企業・事業の売却、買収活動に関するアドバイザリー 等 ※金融機関・顧客からの案件紹介がほとんどなので、新規案件獲得のための営業はありません。年間15～20件成約実績。譲渡規模は小さい案件で1億円、大きい案件で100億円程度。5～30億円規模の案件が多くなっております。 |
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| 勤務地 | 東京都, 海外 | ||
| 必要な経験・能力 | ■経験者ポジション ・FA実務（エグゼキューション）経験2年以上（M&Aマッチング業務のみの経験はNG） ・簿記2級程度の知識必須 ※歓迎要件 経験者ポジション・プロマネ経験、複数の成約経験のある方・リーダーシップ、バイタリティのある方 ■ベンチャーM＆Aポジション ・VCもしくはCVCに携わっていた方・上場会社で、新規事業開発等の部署に所属していた方・証券会社( IPO営業or公開引き受け )出身者・大卒以上 ※歓迎要件 ・CVC含めベンチャー投資の経験値や特定分野に強い投資意欲がある買い手の企業と接点がある、もしくは知識のある方・IT系など最新ビジネスの知見がある方 ・上場会社で勤務経験があり、新規事業開発等の部署に興味がある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 1,000万円 | ||
【年収400-800万円】社労士業務担当者募集！！ ■従業員間の風通しも良いフラットな環境。 専門家に囲まれた環境で、総合的なスキルアップを目指せます。(JOB086231) |
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| ポジション | 社労士業務担当者※社労士歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。10～120名規模まで幅広い企業様に対応しています。 ・労働保険・社会保険手続き業務 ・労務相談業務 ・就業規則作成・改定業務 ・給与計算・年末調整 ・各種セミナーの開催・・・など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■会計事務所、社労士法人等での実務経験者 ■社会保険労務士資格保有者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
定着率の良い公認会計士事務所にて社会保険労務士を募集いたします。税務・会計にも興味がある方には特にお勧めです。(JOB098338) |
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| ポジション | 社労士業務 ※未経験可 ※早期入社歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | クライアントの1号2号業務、給与計算、コンサルタント業務補助をお任せいたします。(当面は手続きと給与計算になります) ※社労士1名（女性）と共に業務に携わっていただきます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 《必須条件》※①～③いずれかに該当する方 ①社労士有資格者 ②試験合格者 ③事業会社にて、労務実務経験がある方 ※社労士業務経験が無いかたでも、応募可能な案件です。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。業務ボリュームも極端に多くはなく、長く働ける環境です。(JOB066590) |
|||
| ポジション | 労務アウトソーシングチーム※スタッフ～マネージャー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続・給与計算等、各種労務事務業務に従事頂きます。 ・社会保険手続 ・給与計算 ・年末調整 ・海外へのレポーティング 等 ＊英語については、メールでのやり取り程度。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・実務経験2年程度 ※社会保険労務士登録者尚可 ・会計事務所、社会保険労務士事務所、人事労務アウトソーシング会社等にて社会保険手続関連の実務経験を有する方（特に労務周りの経験に長けた方、歓迎） 【歓迎条件】 ・英語を使用することにアレルギーのない方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
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外資系企業向けの総合ファームにて、ペイロール業務の管理職候補の募集です。(JOB103403) |
| ポジション |
|---|
| ペイロール |
| 仕事内容 |
| ■欧州系の外資系企業クライアントをメインに、ペイロール業務から部門の管理統括等に携わって頂きます。 （一部国内法人のクライアントもございます。） ・給与計算 ・社会保険手続き（労働保険を含む） ・年末調整 ・その他（社労士事務所が取り扱う仕事もあります） ※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなります。 ※仕様ソフト：TKC |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 490万円 ～ 700万円 |
大手税理士法人併設のアウトソーシングファームにて人事労務部門のマネージャーを募集いたします！(JOB042182) |
| ポジション |
|---|
| 人事支援事業部中堅スタッフ |
| 仕事内容 |
| クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います 【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】 ・労務相談、人事関連諸規程の整備 ・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ・労務監査実施 ・安全衛生に関する助言 ・助成金コンサルティング 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
横浜駅近の税理士事務所より人事労務即戦力クラスの募集です！(JOB089021) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務(社労士有資格者) |
| 仕事内容 |
| 人事労務業務全般に加え、適性に応じて人事メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ※クライアント先への訪問もお任せすることになるポジションとなります。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・就業規則管理 ・人事労務コンサルティング、経営相談(外訪) ・人事メンバーのマネジメント ・一部税務スタッフの補助 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社の求人！！ ・企業の経営戦略に応じた人事制度改革の設計・提案等を行います。 ・産休・育休を取得した方のほとんどが復帰しています。(JOB061959) |
| ポジション |
|---|
| 人事コンサルタント |
| 仕事内容 |
| ・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※主に中小企業に対してのコンサルティングを行っていただきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 372万円 ～ 674万円 |
【名古屋】躍進中のロジステック企業 / 上場準備 / 海外事業部スタッフ / 名駅直結ビルにて勤務 / 英語使用(JOB109445) |
| ポジション |
|---|
| 海外事業部スタッフ【英語使用】※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
| 社内外において、海外案件の増加に伴い、主に以下のことをお任せいたします。 ◆海外事業戦略（数値分析・数値管理も含めた事業戦略立案・構築・運用） ◆海外研修生の対応 ◆契約書業務（英文契約対応など） ※海外事業部の業務内容として、非常に多岐にわたりますので、上記以外の業務もお任せする可能性がございます。 ※年に複数回、海外への出張が発生します。（タイ・マレーシア・インドネシア・ベトナムなど） |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【名古屋】躍進中のロジステック企業 / 上場準備 / 管理マネージャー / マレーシア赴任 / 英語使用(JOB109454) |
| ポジション |
|---|
| 海外拠点マネージャー【マレーシア勤務】※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
| 海外案件の増加に伴い、マレーシア拠点において、主に以下のことをお任せいたします。 ◆拠点数値管理・報告全般 ◆拠点管理業務（人事周り含む全体） ◆現地法人含めたBtoB業務 ※上記以外にも様々な業務をお任せいたします。 |
| 勤務地 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
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