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社会保険労務士 マネジメント 株式公開準備

売上好調/世界200ヵ国との取引を行う成長IPO企業/人事労務担当

201500
ポジション
人事労務 ※IPO準備企業/売上好調/実働7時間勤務・年間休日125日
仕事内容
・給与計算の取り纏め
・社会保険や福利厚生手続き
・勤怠管理、入社退職手続き(勤次郎使用)
・規程更新管理、労使関連業務等
・マイナンバー管理業務
・36協定
・社員名簿の作成管理
・年末調整業務
※一部、社労士へアウトソースしています(給与/賞与計算、社保計算、年末調整)
データの取りまとめや、アウトソース先から戻ってきたデータのチェックなどは人事労務で行います。

【変更の範囲】無し
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務(給与社保、勤怠管理等)のご経験3年以上

【歓迎】
・社労士の資格取得者
・勤怠ソフト「勤次郎」の経験者
・日常会話レベルの英語力

【求める人物像】
・柔軟な対応ができる方
・協調性がある方(チームとして活動できる方)
・IPOを目指す企業でキャリアアップを目指している方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎)
仕事内容
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■社労士をお持ちの方(経験は問いません)
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方)
*語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
想定年収
370万円 ~ 550万円
ポジション
社労士業務 ※人事・労務相談業務
仕事内容
■人事労務管理支援
求人・採用、雇用契約、休職、退職、解雇、懲戒、時間管理、賃金、異動(出向、転勤、配置転換等)、両立支援、ハラスメント等々の相談・助言対応
■労働・社会保険手続き
■給料計算
■就業規則等の作成
■助成金の支給申請
■その他 社労士業務一式

※経験、スキルによって、顧問先数や担当業務をご相談いたします。
※志向性によっては、将来の支店長候補としてご活躍頂ける方を歓迎いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆何らかの社労士業務経験をお持ちの方
 ※社労士事務所経験でなくても相応のご経験をお持ちの方であればご応募可能です!
◆担当クライアントを持って自立して業務を遂行したい方
◆ワード、エクセル、パワーポイント等のPC基本操作ができる方

【歓迎条件】
◇社会保険労務士有資格者
◇中小企業診断士有資格者
◇行政書士有資格者

【求める人材像】
人間性を重視します。
コミュニケーション能力や対人折衝能力、身だしなみ、話術など経営者と接する基本的な能力は必要です。
想定年収
357万円 ~ 536万円
ポジション
【豊明】労務コンサルタント※社労士有資格者歓迎※
仕事内容
社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。
【お客様のお困りごとを解決し、ありがとうをもらえる仕事】

具体的には…
・お客様の社会保険の届出・手続き
・入退社に関する事務業務
・給与計算
・就業規則作成
お客様の労務相談 など


他にも…
・当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。
・労務トラブルでの相談
・モチベーションアップの仕組みづくり
・コンプライアンスの相談
・労務監査 など

【取り組み】
お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。

リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。
お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験・資格がある方
■社会保険労務士事務所や事業会社等で労務の実務経験がある方
■社会保険労務士の有資格者
想定年収
371万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務【人事給与チーム】◆大手上場子会社/WLB◎◆
仕事内容
HR事業本部 給与計算・社会保険
Generalist(人事給与システム)を用いた給与計算業務全般、およびその関連業務。労働法知識等を活用した人事サービスの提供等。
※年末調整時期など、業務繁忙期あり
【変更の範囲】:同社業務全般

【利用システム】
Generalist(人事給与システム)

【やりがい】
グループ内の給与人事業務のシェアードサービスを提供しています。グループ全体の労務のガバナンスや効率化のためのIT利用等を進めているため、様々な経験を積むことができます。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算実務(給与・賞与処理、算定・月変処理、年末調整、住民税、給与支払報告書作成)
・社会保険(資格取得・喪失届、離職票等の届出書作成)を実際に経験されている方(勤務経験2年以上が望ましい)

【歓迎条件】
・社労士保有者もしくは労働法等に詳しい方 
・人事部門で給与計算以外の業務を経験された方
・ITに明るい方(エクセルの利用をはじめ、AI、RPAなどの先進技術の利用経験者など)
・人事給与システム(Generalist、OBIC、SAP、Companyなど)利用経験者

~このような方お待ちしてます~
給与だけでなく、労務や人事面にも興味があり、現在サービスを構築しているフェーズでもあるので、積極的に業務に参画し、成長したい方!また、メンバーと協調して業務を進めていく場面もあるため、コミュニケーション能力の高いかた大歓迎です。
想定年収
385万円 ~ 460万円
ポジション
【神保町】労務スタッフ/未経験可/ワークライフバランス〇/※ワンストップでクライアントへサービスを提供する中堅税理士法人
仕事内容
ご経験やご希望に応じて、お任せする業務範囲を決定致します。

【具体的には】
■給与計算業務
■社会保険関係届出業務
■記帳業務
■バックオフィス業務(クライアント) 等

※わからないことがあればいつでも誰かに聞くことができる体制が整っていますのでご安心ください。

【変更の範囲】
会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
未経験者~経験者まで幅広く募集しておりますのでご気軽にご応募ください!

【歓迎条件】
・社労士事務所にて実務経験がある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・丁寧な対応ができる方
・お客様を喜ばせたい・人に喜ばれる仕事がしたいと考えている方
・幅広い業務を経験したいと考えている方
想定年収
350万円 ~ 450万円
社会保険労務士 マネジメント

労務・総務/千代田区/大手総合商社100%出資会社

201317
ポジション
労務・総務スペシャリスト※大手総合商社100%出資会社/設立したばかりのスタートアップ
仕事内容
〇労務管理業務
- 給与・賞与
- 年末調整
- 人事評価
- 人事制度 新設・改定
- 人材育成
- 福利厚生

〇総務業務
- 株主総会・取締役会 実務
- 重要文書の管理
- オフィス管理業務
- オフィス什器・備品管理

〇その他業務
- ジュニアメンバー(パート、派遣)のサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
- IT業界orスタートアップ(バイオ、電機、商社子会社等)での勤務経験がある方(3年以上)
- 労務・総務経験がある方(3年以上)
- Excel、Word等の基本的なスキル、ITリテラシーのある方

■歓迎スキル
- 社会保険労務士資格がある方
- 衛生管理士資格のある方
想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
人事労務(管理職候補)【社労士対象|リモート勤務可】
仕事内容
プレイングマネージャーとして、労務業務全般、給与・昇給・賞与計算、社保手続き、規程改訂、など幅広くご担当いただきます。
現状3名体制で、親会社も含めて1100名規模の給与社保手続きを対応しています。
システムも利用しながら、最終チェックは社労士に委託しておりますが、今後は給与社保業務を内製化していく方針です。
人事のプロフェッショナルとして、業務遂行いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社労士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での労務実務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事・労務コンサルタント◆未経験歓迎◆残業少なめ/資格取得支援あり
仕事内容
医院の人事・労務コンサルティング
■人事労務コンサル(労働法等に関連する労務相談、人事制度構築コンサルティング及び運用フォロー)
■人事関連届出アドバイジング
■雇用契約書、職員労働規定策定支援
■雇用条件設定アドバイジング
■書類審査アドバイジング
■採用基準アドバイジング
■教育支援(採用面接立会い等)
■その他労務関係アドバイジング
※医療業界で経験が10年以上のベテラン教育者がいますので、その方からご指導いただけます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社労士を目指されている方
・人事・労務コンサルティングへのキャリアチェンジを希望する方

【歓迎】
・医療業界での就業経験がある方

【希望する人物像】
・経営者(先生)とのやり取りも多いため、円滑なコミュニケーションを図り、ニーズに対応できる方。
・仕事の枠にとらわれず自分で仕事を創造できる方。
・目標に向かって、自分なりに創意工夫をしながら意識高く仕事に取り組める方。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【六本木】労務スタッフ/ワークライフバランス〇/創業7年目で平均年齢は30代前半と非常に勢い・活気のある事務所!
仕事内容
主に助成金に関するご相談を担当していただきます。

■助成金申請業務
■就業規則作成業務
■給与計算業務
■社会保険・労働保険各種手続業務

《社労士資格をお持ちの方》
スキルや経験に応じて、業務をお任せします。
ブランクがある方でも、最初はOJTとして先輩メンバーと一緒に案件を担当しますのでご安心ください。
即戦力として働ける方でも、1ヵ月程はOJTを実施し、クライアントの引継ぎを行います。

《社労士事務所での勤務経験がある方》
前職のスキルや経験、ご自分の得意な分野の業務をご担当いただきます。
こちらも資格を持ちで即戦力として働ける方と同様に、1ヵ月程はOJTを実施し経験を積んでいくことができます。
また、資格取得支援制度や研修制度が充実しているため、まだ資格をお持ちでない方も働きながら社会保険労務士の資格を取得することも可能です。周りにプロがいる環境なので、勉強もはかどります!

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須条件》
※どれか一つでも当てはまる方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・社会保険労務士としての実務経験がある方
・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方

《歓迎条件》
・これまでの経験を活かし即戦力として活躍したい意欲のある方
・専門事務所でのサポート経験がある方
・助成金申請業務のノウハウがある方
・現職からスキルアップする道を模索している方
・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方
・コツコツとした作業が好きな方

《こんな方にお勧め》
・日々の勉強を楽しめる方
・裁量権を持って働きたい方
・プロに囲まれてスキルアップしたい方
・専門知識を活かして働きたい方
想定年収
420万円 ~
ポジション
人事・労務コンサルタント◆経験者募集◆残業少なめ
仕事内容
医院の人事・労務コンサルティング
■人事労務コンサル(労働法等に関連する労務相談、人事制度構築コンサルティング及び運用フォロー)
■人事関連届出アドバイジング
■雇用契約書、職員労働規定策定支援
■雇用条件設定アドバイジング
■書類審査アドバイジング
■採用基準アドバイジング
■教育支援(採用面接立会い等)
■その他労務関係アドバイジング
※医療業界で経験が10年以上のベテラン教育者がいますので、その方からご指導いただけます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれかに当てはまる方】
・人事・労務業務の経験(社労士事務所経験不問)
・社会保険労務士有資格者または勉強中の方歓迎

【希望する人物像】
・経営者(先生)とのやり取りも多いため、円滑なコミュニケーションを図り、ニーズに対応できる方。
・仕事の枠にとらわれず自分で仕事を創造できる方。
・目標に向かって、自分なりに創意工夫をしながら意識高く仕事に取り組める方。
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
社労士※浜松/駅近
仕事内容
《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロントとして対応いただきます》

助成金関連業務、人事労務コンサルがメインのお仕事です。
クライアントに寄り添った提案を、税理士や司法書士と身近に協業して、より大きな価値提供を目指しています。
▢■----------------------------------------
クライアントそれぞれの状況・ニーズに合ったアドバイスをグループ全体で行う、専門家集団を目指しています
----------------------------------------■▢
◆近年の働き方改革推進など、労働環境が目まぐるしく変化する中で企業は「就業規則の見直し」や「賃金制度
の改定」「労使トラブルの解消」など様々な形で日々変化する経営環境の変化への対応を迫られています。その
中で発生する悩み事や必要な手続き等をアドバイスし解決へとサポートしていきます。
また、経営者だけではなく、現場で働いている労働者へのサポートも行います。

◆クライアントの規模や業種が様々なため、幅広い知識・経験を得ることができます。
不明点・疑問点は社内で事例共有はもちろん、グループの税理士・司法書士・行政書士・DX支援などあらゆる
分野から解決に導きます。

【主な仕事内容】
・助成金関連業務
・給与計算・社会保険手続き
・就業規則作成
・人事労務コンサルティング(働き方改革支援・労務相談など)

【変更の範囲】なし
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・社労士事務所での実務経験
・社労士資格をお持ちの方 または資格取得に向けて勉強中の方
・基本的なPC操作ができる方

◎売上が20億円~100億円規模の中堅企業の顧問先が増加しているため、
中堅企業の労務コンサルタントにチャレンジしたい方を募集しています。
想定年収
420万円 ~ 800万円
ポジション
社労士業務スタッフ(神奈川県内有数の税理士法人が母体/7時間勤務/ワークライフバランス◎/関内駅近)
仕事内容
給与計算、社会保険手続き、助成金申請等の社労士関連業務をお任せ致します。
※勿論、ご経験が豊富な方にはより高度な業務をお任せする可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・社労士事務所3年以上、または事業会社での給与計算・社会保険業務3年以上の経験者

【歓迎条件】
・社会保険労務士有資格者
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
社労士 ※東証プライム/名証プレミア上場企業
仕事内容
経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せいたします。今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めいていく事が可能です。
※幅広く労務領域の経験を積むことが可能な環境です。

【業務内容】
■社会保険・労働保険関連手続き
■給与計算、年末調整
■労務管理(入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等)
■労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■労務領域のご経験をお持ちの方 ※ベテラン歓迎
■普通自動車免許
想定年収
700万円 ~ 750万円
ポジション
社労士 ◆経験者優遇/未経験でも資格をお持ちの方歓迎
仕事内容
社労士業務をお任せします。

■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談 
■就業規則作成 など

※あなたのスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
※未経験者でも丁寧に指導・教育頂ける環境です。実績も多数ございます。

使用システム:給与計算 PX2、社会保険 オフィスステーション 等

【変更の範囲】
なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかに該当する方
・社労士有資格者(業務未経験も可)



想定年収
390万円 ~ 510万円
ポジション
社労士 有資格者  ※業務未経験者応募可※
仕事内容
税理士法人の顧問先の労務業務をご担当いただきます。
※グループに社労士法人があり、独占業務はそちらで対応することになります。
御入社当初は税理士法人配属ですが、業務に慣れていただいた後は、社労士法人への転籍の可能性もございます。

■給与計算・社会保険業務
■労働保険手続き書類作成
■システムへのデータ入力など事務補助業務
■e-Gov電子申請、公文書の郵送
■年末調整業務 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある



勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
社会保険労務士資格者
※資格者であれば業務未経験でも歓迎いたします
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
人事担当(人事課/労務、制度)◆自己資本比率85%超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎◆
仕事内容
人事担当として下記業務をご経験・適性に合わせてご担当いただきます。
・人事制度企画・立案・運用
・海外人事・海外給与計算
・勤怠管理・給与計算・労働保険/社会保険手続き
・労務コンプライアンス、労務問題対応
・福利厚生運用・企画・立案
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒以上
・人事部門のご経験(年数不問)

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・社会保険労務士・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
給与計算代行・コンサルティング(アソシエイト/シニアアソシエイト)
仕事内容
【職務内容】
●主な職務内容
・給与計算(ペイロール)サービス
・社会保険実務関連業務 
・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等

<事例>
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック

上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。

【部門概要】
BPS(ビジネス プロセス ソリューションズ)が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。

BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【経験】
・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きの経験  2年以上

<歓迎条件>
・以下の手続き・業務に熟知している方
 -電子申請による社会保険手続き
 -確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き
 -外国人社員への英語による制度説明
・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者
・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方

【資格】
社会保険労務士(優遇)

【英語】
TOEIC:600点(若しくは英語での実務経験) (優遇・歓迎)
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
経理アウトソーシング部門 
仕事内容
*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。

◇経理業務代行、領収書・請求書整理
◇支払い・振り込み手続き
◇請求書発行
◇売掛・買掛金管理
◇決算書・税務申告書の作成
◇予算管理業務
◇クライアントからのご相談対応 など

★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。

<変更の範囲>無
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※下記いずれかに該当される方
・経理部署での経験が1年以上ある方
・社会人経験があり、日商簿記3級以上お持ちの方

≪こんな方をお待ちしています≫
◆会計業務に興味をお持ちの方
◆丁寧な対応ができる方
想定年収
406万円 ~ 500万円
ポジション
【新大阪】社労士 
仕事内容
社労士法人のスタッフとして以下業務に従事していただきます。

■社労士補助業務をご担当いただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・助成金手続き
・就業規則改定・作成
・人事労務相談 など


【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】下記2点両方を有する方
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方
・社労士資格を有する方
想定年収
350万円 ~ 650万円

よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?

  • A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

    ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

    関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?

  • A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

    最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

    最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

    社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

    関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』

Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

  • A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

    一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

    関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』


よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?
  • A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

    ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

    関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?
  • A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

    最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

    最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

    社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

    関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』
Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。
  • A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

    一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

    関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』

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法人対象として教育関連の事業を手掛ける企業より、人事担当者の募集

(201295)
ポジション
人事/Z会グループ
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記、業務をお任せ致します。

◇採用
・中途採用業務(エージェント対応、書類・面接対応)
採用は営業職が多く、多い年度では20~30名の採用を行うこともありますが、通常は15名程度の採用目標となります。
中途入社社員の定着度合を見ながら採用計画を策定します。

◇労務
・雇用契約関連業務
・労使問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

大手不動産会社/弁護士求人/リモート有、フルフレックス制度

(201530)
ポジション
法務【弁護士限定】※大手不動産/リモート有、フルフレックス制度
仕事内容
・当社事業に関する法的助言・助力および法制の調査・研究
・クレーム情報に関する法的助言・助力
・重要な法律文書および重要契約書の審査、標準契約書の作成
・訴訟等の管理
・顧問弁護士に関する業務、弁護士への業務委託の調整・管理
・知的財産権の登録・管理・保全
・当社グループに対する法的助言・助力
・コンプライアンスに関する総括業務の支援(※)
※総務部内にはコンプライアンス・リスクマネジメントグループもあり、法務グループの中には兼務している方もいます

【変更の範囲】会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

アメリカ外資系企業の日本法人より経理部の室長ポジションの募集です。

(201368)
ポジション
経理部 室長ポジション/リモート&フレックス/外資企業
仕事内容
~具体的な業務内容~

・マネジメント業務
・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務(国際会計基準)、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県 滋賀県
想定年収
800万円 ~ 1100万円

HRTech分野の急成長中ベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です‼リモート・フレックス可

(194647)
ポジション
管理部門事務スタッフ(総務)/リモート・フレックス可
仕事内容
ご志向やご経験に応じ、下記のような業務をメインでお任せする想定です。
◆総務業務
・備品管理
・契約書管理
・Pマーク対応
・購買手続き
・オフィス環境整備 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

東証スタンダード上場グループ/経理担当

(201452)
ポジション
経理【週3リモート/東証スタンダード上場グループ企業/フレックスタイム制/残業月20h程度◇デジタルギフトの国内の市場規模は10兆円以上】
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。上場会社の子会社として経理業務全般を遂行していただきます(親会社または海外グループ会社との連結対応は当面不要です)
・月次、四半期、年次決算
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査対応(資料作成)
※出金の振込関係は親会社の方で行っています
ゆくゆくお任せしたい業務
・財務(資金調達、銀行折衝)
・管理会計(予実管理、予算策定)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■決算期:12月
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

業界№1企業から法務担当者の求人です! 年間休日126日

(199752)
ポジション
法務担当 /年間休日126日/私服勤務可
仕事内容
データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を誇るデータリカバリーサービスを展開する同社において、法務担当として下記業務をお任せいたします。

・契約・規約などのリーガルチェック(月30~40件程)
・弁護士相談
・訴訟対応
・株主総会・取締役会の運営管理 
・株主総会・取締役会の議事録作成
・法務コンプライアンス体制の整備
・経営陣からの特命案件対応
ご入社後まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。

(変更の範囲) 全ての事業部における業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 720万円

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