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【名古屋】大手税理士法人/給与計算・コンサルティング求人/年収700~1000万円/英語を活かせる◎(167462) |
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ポジション | 給与計算代行・コンサルティング(マネジャー) | ||
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仕事内容 |
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ・営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【次ステップのキャリア】 将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【経験】
・給与計算実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) ・社会保険実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) 【スキル】 英語力必要。読み書き。会話は限定的。(TOEIC 800点目安) 【歓迎条件】 ・社労士資格 ・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・正確性を追求する意欲がある方 ・英語でのコミュニケーションを求める方 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人(188363) |
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ポジション | 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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仕事内容 |
同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。 現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。 大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください 現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます 【利用システム】 CAMPANY |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験) 【歓迎】 ■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験 【求める人物像】 ■計画的に確実に正確に業務を進められる方 |
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想定年収 | 417万円 ~ 481万円 | ||
大手上場企業グループ会社/大阪市内/グループ向けビジネスが主の上場関連会社より労務求人(189227) |
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ポジション | 人事労務【給与計算・社会保険/HR事業本部】◆大手上場子会社◆ | ||
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仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
※同部署はシェアードサービスとして担っているグループ会社の労務管理を対応する部署となります。そのため、グループ会社の下記業務内容を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■Generalist(人事給与システム)を用いた給与計算業務全般およびその関連業務 ■労働法知識等を活用した人事サービスの提供等 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算実務(給与・賞与処理、算定・月変処理、年末調整、住民税、給与支払報告書作成) ■社会保険(資格取得・喪失届、離職票等の届出書作成)を実際に経験されている方 ※勤務経験2年以上が望ましい 【歓迎】 ■事業会社における人事部門業務経験者(制度企画、勤労、労政等) ■社労士保有者 ■ITに明るい方(エクセルの利用をはじめ、AI、RPAなどの先進技術の利用経験者など) ■人事給与システム(Generalist、OBIC、SAP、Companyなど)利用経験者 |
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想定年収 | 384万円 ~ 460万円 | ||
【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【東証プライム】国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続ける企業より人事(労務・安全衛生)求人(194050) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。入社後30代半ば~主任、40代半ば~でさらにステップアップすることをイメージしています。 まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキルなどステップアップしていただき、追々は人事労務のゼネラリストになれるような、様々な経験を学べる環境です。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 |
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勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人(194928) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。 【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 ※利用システム…OBIC |
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勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務のご経験がある方 ■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定) 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
働き方柔軟!ワークライフバランスが整った社会保険労務士事務所にて人事・労務スタッフの募集!(192905) |
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ポジション | 社保業務担当者【未経験者も歓迎】 | ||
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仕事内容 |
まずは下記業務をお任せ致します。
・社会保険、労働保険手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成 ・労務相談 ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。 ・コンサルティング業務 ・アドバイザリー業務 ・アウトソーシング業務 ・各種プロジェクト 等 ※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
~求めるスキル・経験~
・上記のような業務に携わりたい、キャリアチェンジしたいというやる気のある方 ※経験者も歓迎です。 |
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想定年収 | 300万円 ~ 550万円 | ||
独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。(130863) |
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ポジション | 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等) | ||
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仕事内容 |
【ポジション1】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど) ・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他) ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定) ・税務顧問業務の経験も可能 【ポジション2】 ・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等) ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等) ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等 ・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等) ・国際事業承継 【ポジション3】 ・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成) ・APA対応 ・上記に関するPM(インチャージ) ・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【ポジション1】
・監査法人での実務経験3年以上 ・公認会計士もしくは、USCPA ※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方 ※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問 【ポジション2】 ・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む) ・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り) ・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方 ・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ・国税出身者(法人部門の方) ※英語力は不問 【ポジション3】 ・移転価格業務経験者 ・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず) ・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方 ・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 1000万円 | ||
給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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仕事内容 |
(雇入れ時)
・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
■独立系大手会計事務所併設の社労士法人で労務コンサルタントを募集します。(157146) |
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ポジション | 【西葛西】労務コンサルタント/リモート有 | ||
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仕事内容 |
社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへ出向していただきます。
■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング (1)就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等 (2)働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング (3)その他人事コンサルティング業務(顧問弁護士との連携あり) を担当していただきます。 労務コンサルタント1人あたり約30〜50社担当しております。 お客様の社員数は、10〜100名の会社がメインになります。 【魅力なポイント】 ・社労士の資格を活かせることができます。 ・研修やマニュアルがあるため未経験でもご安心ください。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【応募資格】次のいずれかに該当する方
■人事労務業務に興味・関心のある方 ■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方 ■社労士事務所等での勤務経験のある方 ■総務・人事業務経験をお持ちの方 ■企業での人事制度設計の経験のある方または関心のある方 最初は、誰もが未経験者です。 私たちは、日本中の中小企業を元気にしようという志ある方と一緒に仕事をしたいです。 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■お客様のために働きたい方 ■成長意欲のある方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【財務コンサルタント】自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の企業より人事労務コンサルタントの募集です!(186395) |
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ポジション | 【品川】人事労務コンサルタント/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向 | ||
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仕事内容 |
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事・労務のコンサルタントに特化した部署にてご活躍いただきます。
【具体的には】 ※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。 ■就業規則の作成/改訂支援 ■社会労働保険関係の手続き代行 ■人事コンサルティング業務補助 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会保険労務士有資格者 【歓迎条件】 ・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上 ・医療機関での人事労務実務経験3年以上 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の会計事務所より社会保険労務士の募集です!(186399) |
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ポジション | 【品川】社会保険労務士/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向 | ||
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仕事内容 |
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事労務業務を担っていただきます。
【具体的には】 ※税理士法人 川原経営から社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。 ■医療機関の開業支援に伴う人事労務分野における手続き対応(開業支援後は税務担当者へ業務を引継ぎ) ■税理士法人の顧問先から相談をうけた人事労務案件についての営業 ■顧問先への社会保険労務士業務全般(労務顧問/手続き業務等) ■税務担当者からの労務相談への対応 ■その他コンサルティング業務の補助 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会保険労務士有資格者 【歓迎条件】 ・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上 ・社会保険労務士として診療所等の開業支援経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可(185352) |
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ポジション | 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】 | ||
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仕事内容 |
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。 ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。 社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。 また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。 【具体的な業務】 ■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6) 主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など) ■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します) ■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど ■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR) ■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ) 【社労士の場合 想定業務】 ■社会保険の手続き ■労基署との折衝等 ■給与計算 ⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。 ■給与制度、就業規則の改定・作成など ⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。 ■社内の労務相談 ⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。) ■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) ■各種労務関係手続 ⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。 ■IPOに向けた労務問題の対応 ⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置 |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
下記の資格をお持ちの方 ■司法書士 ■社会保険労務士 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■法務・総務のご経験者 ■法科大学院修了生 ■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします 若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです) 育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。 【求める人物像】 ■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方 ■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方 ■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方 ■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方 |
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想定年収 | 421万円 ~ 800万円 | ||
【京都勤務/ワークライフバランス】ニッチな分野でトップシェアを誇る企業での人事(労務)求人です!(181957) |
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ポジション | 人事(労務)担当※創業100年の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
人事部における労務担当として下記業務をお任せします。
■給与、賞与、年末調整などの処理 ■退職金制度(DB、DC)の運用管理 ■人事、給与、勤怠管理システムの運用管理 ■社会保険、労働保険関連手続き(電子申請対応) ■その他人事業務に付随する庶務業務全般 ※ご経験に応じて、入社後すぐに任せる業務は検討いたします。 入社後は、まずは労務業務のプロフェッショナル人材になることを目指して業務を取得していただけますと幸いです。 |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事労務分野(給与・勤怠・労務等)の経験3年以上 ※社労士事務所など、事業会社以外でのご経験の方もご応募ください※ 【歓迎条件】 ■社会保険労務士、衛生管理者1種をお持ちの方 |
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想定年収 | 430万円 ~ 560万円 | ||
海外に本拠点があるグローバルファームの日本法人からの労務スタッフの募集です。(192312) |
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ポジション | 【浜松町】給与計算・社保業務スタッフ/未経験者応相談 | ||
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仕事内容 |
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか。
〜具体的には〜 ■給与・賞与計算業務(給与・残業代・⽋勤控除・退職⾦含む)メイン ■社会保険・労働保険の諸⼿続き ■グロスアップ計算できれば尚可 業務は先輩がOJT で教えます。わからないことはすぐに聞いてその場(対⾯・リモート)で確認できる環境です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社会⼈経験3年以上 ・社保、労保等⼿続全般の実務経験者(未経験者応相談) ・給与計算業務経験3年以上あり(産休・育休、年度更新、算定基礎等)(未経験者応相談) ・英語にアレルギーがない⼈(ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈) 業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。 ・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈ ・正確性の追求できる意欲のある⼈ ・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈ 【スキル】 ・Excelの基礎・応⽤スキル(関数、ショートカットなど) ・⽂字⼊⼒の基本操作 【歓迎】 ・外資系企業の給与実務経験者 ・⾃らスキルアップが図れる⽅ ・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅ ・協調性のある⽅ ・⻑期で働く意思がある⽅ ・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅ |
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | |||
【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループ/ヒューマンコンサルタント求人(119386) |
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ポジション | 人事コンサルタント | ||
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仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【歓迎条件】
・社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方 【必要な能力・経験など】 ・コミュニケーション力のある方 ・思考能力及び提案力のある方 ・人事制度等企画経験者 ・研修講師経験者 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等) |
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想定年収 | 410万円 ~ 520万円 | ||
外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
【飯田橋】の社労士法人にてスタッフの募集!リモート可/残業20h以下/子育て中の女性が働きやすい環境(166978) |
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ポジション | 労務スタッフ ※残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎ | ||
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仕事内容 |
お任せするメイン業務としては下記になります。
【雇い入れ直後】 ・給与計算 ・労働・社会保険の手続き また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、 興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。 【変更の範囲】 給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算を中心とする労務のご経験(事業会社でのご経験でも可) 【歓迎】 ・社労士事務所での就業経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋】大手税理士法人/給与計算・コンサルティング求人/年収700~1000万円/英語を活かせる◎(167462) |
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ポジション | 給与計算代行・コンサルティング(マネジャー) | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
もっと見る
・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ・営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【次ステップのキャリア】 将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。 |
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必要な 経験・能力 |
【経験】
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・給与計算実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) ・社会保険実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) 【スキル】 英語力必要。読み書き。会話は限定的。(TOEIC 800点目安) 【歓迎条件】 ・社労士資格 ・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・正確性を追求する意欲がある方 ・英語でのコミュニケーションを求める方 |
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グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人(188363) |
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ポジション | 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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想定年収 | 417万円 ~ 481万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
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正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。 現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。 大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください 現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます 【利用システム】 CAMPANY |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験) 【歓迎】 ■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験 【求める人物像】 ■計画的に確実に正確に業務を進められる方 |
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大手上場企業グループ会社/大阪市内/グループ向けビジネスが主の上場関連会社より労務求人(189227) |
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ポジション | 人事労務【給与計算・社会保険/HR事業本部】◆大手上場子会社◆ | ||
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想定年収 | 384万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
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※同部署はシェアードサービスとして担っているグループ会社の労務管理を対応する部署となります。そのため、グループ会社の下記業務内容を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■Generalist(人事給与システム)を用いた給与計算業務全般およびその関連業務 ■労働法知識等を活用した人事サービスの提供等 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■給与計算実務(給与・賞与処理、算定・月変処理、年末調整、住民税、給与支払報告書作成) ■社会保険(資格取得・喪失届、離職票等の届出書作成)を実際に経験されている方 ※勤務経験2年以上が望ましい 【歓迎】 ■事業会社における人事部門業務経験者(制度企画、勤労、労政等) ■社労士保有者 ■ITに明るい方(エクセルの利用をはじめ、AI、RPAなどの先進技術の利用経験者など) ■人事給与システム(Generalist、OBIC、SAP、Companyなど)利用経験者 |
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【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
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・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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【東証プライム】国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続ける企業より人事(労務・安全衛生)求人(194050) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
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【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。入社後30代半ば~主任、40代半ば~でさらにステップアップすることをイメージしています。 まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキルなどステップアップしていただき、追々は人事労務のゼネラリストになれるような、様々な経験を学べる環境です。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人(194928) |
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ポジション | 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※ | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 大阪府 奈良県 | ||
仕事内容 |
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
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また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。 【具体的な業務内容】 人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。 ■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務 ■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務 ・利用システム(給与・勤怠):OBIC 【キャリアステップ】 今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。 【働き方】 ・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。 ・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。 ※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。 ※利用システム…OBIC |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事業務のご経験がある方 ■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定) 【歓迎条件】 ■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験 |
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働き方柔軟!ワークライフバランスが整った社会保険労務士事務所にて人事・労務スタッフの募集!(192905) |
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ポジション | 社保業務担当者【未経験者も歓迎】 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
まずは下記業務をお任せ致します。
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・社会保険、労働保険手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成 ・労務相談 ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。 ・コンサルティング業務 ・アドバイザリー業務 ・アウトソーシング業務 ・各種プロジェクト 等 ※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。 |
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必要な 経験・能力 |
~求めるスキル・経験~
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・上記のような業務に携わりたい、キャリアチェンジしたいというやる気のある方 ※経験者も歓迎です。 |
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独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。(130863) |
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ポジション | 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等) | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【ポジション1】
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・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど) ・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他) ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定) ・税務顧問業務の経験も可能 【ポジション2】 ・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等) ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等) ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等 ・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等) ・国際事業承継 【ポジション3】 ・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成) ・APA対応 ・上記に関するPM(インチャージ) ・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。 |
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必要な 経験・能力 |
【ポジション1】
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・監査法人での実務経験3年以上 ・公認会計士もしくは、USCPA ※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方 ※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問 【ポジション2】 ・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む) ・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り) ・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方 ・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ・国税出身者(法人部門の方) ※英語力は不問 【ポジション3】 ・移転価格業務経験者 ・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず) ・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方 ・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方 |
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給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ時)
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・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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必要な 経験・能力 |
<経験・スキル>
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・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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■独立系大手会計事務所併設の社労士法人で労務コンサルタントを募集します。(157146) |
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ポジション | 【西葛西】労務コンサルタント/リモート有 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへ出向していただきます。
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■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング (1)就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等 (2)働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング (3)その他人事コンサルティング業務(顧問弁護士との連携あり) を担当していただきます。 労務コンサルタント1人あたり約30〜50社担当しております。 お客様の社員数は、10〜100名の会社がメインになります。 【魅力なポイント】 ・社労士の資格を活かせることができます。 ・研修やマニュアルがあるため未経験でもご安心ください。 |
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必要な 経験・能力 |
【応募資格】次のいずれかに該当する方
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■人事労務業務に興味・関心のある方 ■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方 ■社労士事務所等での勤務経験のある方 ■総務・人事業務経験をお持ちの方 ■企業での人事制度設計の経験のある方または関心のある方 最初は、誰もが未経験者です。 私たちは、日本中の中小企業を元気にしようという志ある方と一緒に仕事をしたいです。 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■お客様のために働きたい方 ■成長意欲のある方 |
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■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【財務コンサルタント】自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
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【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の企業より人事労務コンサルタントの募集です!(186395) |
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ポジション | 【品川】人事労務コンサルタント/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事・労務のコンサルタントに特化した部署にてご活躍いただきます。
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【具体的には】 ※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。 ■就業規則の作成/改訂支援 ■社会労働保険関係の手続き代行 ■人事コンサルティング業務補助 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・社会保険労務士有資格者 【歓迎条件】 ・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上 ・医療機関での人事労務実務経験3年以上 |
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【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の会計事務所より社会保険労務士の募集です!(186399) |
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ポジション | 【品川】社会保険労務士/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事労務業務を担っていただきます。
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【具体的には】 ※税理士法人 川原経営から社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。 ■医療機関の開業支援に伴う人事労務分野における手続き対応(開業支援後は税務担当者へ業務を引継ぎ) ■税理士法人の顧問先から相談をうけた人事労務案件についての営業 ■顧問先への社会保険労務士業務全般(労務顧問/手続き業務等) ■税務担当者からの労務相談への対応 ■その他コンサルティング業務の補助 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・社会保険労務士有資格者 【歓迎条件】 ・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上 ・社会保険労務士として診療所等の開業支援経験 |
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急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可(185352) |
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ポジション | 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】 | ||
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想定年収 | 421万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
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全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。 ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。 社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。 また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。 【具体的な業務】 ■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6) 主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など) ■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します) ■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど ■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR) ■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ) 【社労士の場合 想定業務】 ■社会保険の手続き ■労基署との折衝等 ■給与計算 ⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。 ■給与制度、就業規則の改定・作成など ⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。 ■社内の労務相談 ⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。) ■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) ■各種労務関係手続 ⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。 ■IPOに向けた労務問題の対応 ⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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下記の資格をお持ちの方 ■司法書士 ■社会保険労務士 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■法務・総務のご経験者 ■法科大学院修了生 ■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします 若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです) 育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。 【求める人物像】 ■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方 ■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方 ■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方 ■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方 |
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【京都勤務/ワークライフバランス】ニッチな分野でトップシェアを誇る企業での人事(労務)求人です!(181957) |
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ポジション | 人事(労務)担当※創業100年の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業 | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 560万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
人事部における労務担当として下記業務をお任せします。
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■給与、賞与、年末調整などの処理 ■退職金制度(DB、DC)の運用管理 ■人事、給与、勤怠管理システムの運用管理 ■社会保険、労働保険関連手続き(電子申請対応) ■その他人事業務に付随する庶務業務全般 ※ご経験に応じて、入社後すぐに任せる業務は検討いたします。 入社後は、まずは労務業務のプロフェッショナル人材になることを目指して業務を取得していただけますと幸いです。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事労務分野(給与・勤怠・労務等)の経験3年以上 ※社労士事務所など、事業会社以外でのご経験の方もご応募ください※ 【歓迎条件】 ■社会保険労務士、衛生管理者1種をお持ちの方 |
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海外に本拠点があるグローバルファームの日本法人からの労務スタッフの募集です。(192312) |
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ポジション | 【浜松町】給与計算・社保業務スタッフ/未経験者応相談 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか。
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〜具体的には〜 ■給与・賞与計算業務(給与・残業代・⽋勤控除・退職⾦含む)メイン ■社会保険・労働保険の諸⼿続き ■グロスアップ計算できれば尚可 業務は先輩がOJT で教えます。わからないことはすぐに聞いてその場(対⾯・リモート)で確認できる環境です。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・社会⼈経験3年以上 ・社保、労保等⼿続全般の実務経験者(未経験者応相談) ・給与計算業務経験3年以上あり(産休・育休、年度更新、算定基礎等)(未経験者応相談) ・英語にアレルギーがない⼈(ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈) 業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。 ・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈ ・正確性の追求できる意欲のある⼈ ・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈ 【スキル】 ・Excelの基礎・応⽤スキル(関数、ショートカットなど) ・⽂字⼊⼒の基本操作 【歓迎】 ・外資系企業の給与実務経験者 ・⾃らスキルアップが図れる⽅ ・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅ ・協調性のある⽅ ・⻑期で働く意思がある⽅ ・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅ |
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アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
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◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループ/ヒューマンコンサルタント求人(119386) |
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ポジション | 人事コンサルタント | ||
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想定年収 | 410万円 ~ 520万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
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・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 |
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必要な 経験・能力 |
【歓迎条件】
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・社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方 【必要な能力・経験など】 ・コミュニケーション力のある方 ・思考能力及び提案力のある方 ・人事制度等企画経験者 ・研修講師経験者 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等) |
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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
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■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング |
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必要な 経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
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【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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【飯田橋】の社労士法人にてスタッフの募集!リモート可/残業20h以下/子育て中の女性が働きやすい環境(166978) |
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ポジション | 労務スタッフ ※残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
お任せするメイン業務としては下記になります。
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【雇い入れ直後】 ・給与計算 ・労働・社会保険の手続き また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、 興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。 【変更の範囲】 給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・給与計算を中心とする労務のご経験(事業会社でのご経験でも可) 【歓迎】 ・社労士事務所での就業経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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よくある質問
Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?
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A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。
ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。
関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?
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A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。
最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。
最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。
社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。
関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』
Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。
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A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。
一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。
関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』
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新着求人
野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業から財務責任者の求人です!(194637) |
ポジション |
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財務<責任者クラス>【グループ全体の財務戦略企画/業務拡大中/ベンチャー企業】 |
仕事内容 |
多くの事業を営む当グループでは、資金が必要となるタイミングや用途も多岐にわたるため、財務基盤の形成や資金獲得に向けたプロセスの組み立てが重要になります。
今回は、財務部門の責任者として、経営者と一体となり、グループ全体及び子会社の財務計画及び資金の管理・調達を担っていただきます。 ・グループ全体の資金計画策定 ・資金調達(金融・証券・投資信託 等) ・経理部門のマネジメント ※スキルやご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
702万円 ~ 1788万円 |
人事担当/年間休日127日/所定労働7.5h(190173) |
ポジション |
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制度企画/人材・組織開発ポジション~働き方◎フレックス・リモートワーク可 年間休日127日 |
仕事内容 |
・人事制度の企画・立案・運用
・人的資本経営の対応 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティ推進 ・人材開発、組織開発 ・新卒・中途採用 お持ちのご経験をもとに、徐々にお任せししますのでご安心ください。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
ポジション |
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人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
540万円 ~ 660万円 |
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー(191988) |
ポジション |
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人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目) |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行 ●人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む) └ マネージャー・評価者育成施策の実行 ●その他、リテンション施策の企画~実行や、個別課題に対応したコーチングなど ●自組織のマネジメント |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
825万円 ~ 1200万円 |
急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
ポジション |
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人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
360万円 ~ 480万円 |
【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆日本初グリーンIPOで上場/急成長中の再エネ事業/フレックス可(193133) |
ポジション |
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新規エントリー受付停止人事労務スタッフ(給与・社保)/リモート◎/フレックス可 |
仕事内容 |
■ご入社後は給与・労務を中心に担当していただき、適性に応じてその他の人事業務もお任せいたします。
<具体的な業務> ・給与・労務:勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※給与計算はアウトソーシングしています。 ・人事業務:各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など ・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開 ・採用業務(新卒・中途):採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成:組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
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