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新着求人
世界シェアトップクラスのニッチメーカーのグローバル経理職の求人(192115) |
| ポジション |
|---|
| 【グローバル経理・財務‐業績管理領域担当者】世界トップクラスシェアのグローバルメーカー |
| 仕事内容 |
|
キーファイナンシャルパートナーとして海外担当部門（グローバル事業統括本部）と連携し、以下の業務を担当・サポートいただきます。
1. レポーティング・分析・予測作成などを通じて、重要なビジネスドライバーの分析と洞察を提供し、CFOおよび海外子会社経営陣・本社グローバル事業統括本部をサポート、会社の収益性と効率性を向上させる 2. 連結経営管理体制の構築と運用に向け、連結業績管理に必要なすべての財務データの蓄積と統合の調整を担う ※拠点ごとにファイナンス組織があり、AP/ARなどを含めた会計対応・計算書類作成はそちらのチームが担当しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 1000万円 |
高い技術力で多数の投資家から注目を集めるベンチャー企業にて経理スタッフの募集です！(192846) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務ポジション【世界唯一の接合技術を持つ会社｜IPO準備企業｜新横浜駅勤務｜年間休日130日】 |
| 仕事内容 |
|
以下の経理業務を主にご担当いただく予定です。
・月次および年次決算業務 ・決算資料作成 ・監査対応 更にこれまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務も担当していただきます。 ・資金管理/出納、予実管理等の財務業務 ・システムや内部統制に係る業務フロー改善 ・海外進出に係るバックオフィス体制構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【東証グロース上場】法務求人です！(196456) |
| ポジション |
|---|
| 法務◆東証グロース上場LAグループ◆少数精鋭の総合デベロッパー／M&Aや事業提携業務有／スライド出勤可・社宅制度有 |
| 仕事内容 |
|
事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。
・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務 ・不動産取引に関する法律相談業務 ・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ・紛争対応（訴訟、クレームなど） ・コンプライアンス関連業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
【東証グロース上場】法務求人です！(194438) |
| ポジション |
|---|
| ＜法科大学院修了生歓迎＞法務◆東証グロース上場LAグループ◆少数精鋭の総合デベロッパー／M&Aや事業提携業務有／スライド出勤可・社宅制度有 |
| 仕事内容 |
|
事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。
・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務 ・不動産取引に関する法律相談業務 ・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ・紛争対応（訴訟、クレームなど） ・コンプライアンス関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
経理担当/未経験可能/月平均残業0～10時間程度(179646) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当/未経験歓迎/月平均残業0～10時間程度 |
| 仕事内容 |
|
◆経理としてご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・日常経理（仕分け、伝票処理など） ・決算業務（月次決算、半期決算、年次決算） ・各種申告書作成 ・入金支払処理 ・銀行取引関連業務 ・他部門との連携 ・その他、総務関係業務の補助（給与計算や入退者手続き業務など） ※経理業務をメインに、その他総務や庶務業務もお任せする可能性があります。 ※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーから教えを受けられますので、段階を踏みながら徐々にスキルアップできる環境です。 ※その他、将来的には意欲次第で管理会計業務等にも業務の幅を広げて頂くことが可能です。また、中長期的には、実績次第で管理職へのキャリアパスも可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 460万円 ～ 550万円 |
日本を代表するナショナルカンパニーのグループ会社よりグ人事労務スペシャリストを募集。(196778) |
| ポジション |
|---|
| 人事オペレーション（給与・社会保険・労務管理）スペシャリスト |
| 仕事内容 |
|
People Operation Teamは人事部において、労務・処遇・給与・福利厚生といったSIEに所属する社員の会社生活を支える様々な業務を担っています。
給与計算やそれに伴う法定申告、社会保険や福利厚生の手続きなどを正確にかつスピーディに業務を遂行することに加え、企業としてここ数年規模を拡大し、またここ数年特にグローバル化が進み会社としても進化していく中で、現状により即したオペレーションフローへ変化させていくことが必要とされてきています。 今回のポジションについては上記のような労務・給与関連の実務を行なっていただきつつ、それを行う中で現状のワークフローや仕組みのあり方を見直し、より効率的で正確性の高い、かつサステナブルなオペレーション設計の提案を行い、実現可能な実行プランに落とし込み、その改善を自ら進めていく方を求めています。 これらのシステムやデータについては社内の各部署のみならず給与関連のベンダーやアメリカ・EUのSIE Workdayチームなど様々なチームが絡んでおり、変更を加えることで様々なチームに影響を及ぼすため、必要部署へコミュニケーションを取り同意を得ていく活動も必要なプロセスとなります。 グローバルに進化していく組織の中で、国内外の様々なチームと協力しながらより良い仕組みづくりやオペレーション設計をチームで行っていきたい方にぜひ応募いただきたいと思っています。 ＜業務内容詳細＞ ・法改正や人事制度変更など伴う給与計算、社会保険、勤務管理に関するオペレーション設計 ・ペイロールベンダーと連携し給与がタイムリーかつ正確に支払われるよう人事担当と連携しながら給与計算業務やその他必要な法定申告を処理・実行 ・提携社労士法人と連携し、社会保険加入や資格喪失手続きを実行 ・社宅・寮、カフェテリアプランなど福利厚生業務の企画、運営、実行 ・勤務施策の立案、勤務実績に応じたフォローアップの実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 947万円 |
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小島 亜里紗
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