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広島市内/離職率3％以下/リモートワーク可/年休130日/大手上場子会社、ゼネコンでの人事総務求人(189871) |
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| ポジション | 【広島】総務人事職【将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。
【具体的には】 (総務業務)行事イベント・式典運営/IT関連業務/ファシリティ関連/BCP/予算管理 (人事業務)人材採用(新卒・キャリア)/社宅管理/給与関連業務 を行っていただきます。 【将来の管理職候補として】 将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等)へのローテーションを考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 勤務地 | 広島県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■総務もしくは人事の実務経験 【歓迎】 ■様々な経験を積んで将来は幹部社員として働きたい方 ■以下の資格をお持ちの方 ・衛生管理者 ・ビジネス実務法務検定2級 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 680万円 | ||
広島市内/離職率3％以下/リモートワーク可/年休130日/大手上場子会社、ゼネコンでの人事総務求人(189871) |
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| ポジション | 【広島】総務人事職【将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆ | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 550万円 ～ 680万円 | ||
| 勤務地 | 広島県 | ||
| 仕事内容 |
総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。
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【具体的には】 (総務業務)行事イベント・式典運営/IT関連業務/ファシリティ関連/BCP/予算管理 (人事業務)人材採用(新卒・キャリア)/社宅管理/給与関連業務 を行っていただきます。 【将来の管理職候補として】 将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等)へのローテーションを考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 必要な 経験・能力 |
【必須】
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■総務もしくは人事の実務経験 【歓迎】 ■様々な経験を積んで将来は幹部社員として働きたい方 ■以下の資格をお持ちの方 ・衛生管理者 ・ビジネス実務法務検定2級 |
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新着求人
【法務】電位治療機器ビジネスのトップカンパニー/業績好調/ワークライフバランス抜群(193311) |
| ポジション |
|---|
| 【※実務未経験も可 実働7時間 予防医療を推進】法務 |
| 仕事内容 |
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コスモヘルスグループ全社の法務として、スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。最初は契約書の作成、リーガルチェックを行って頂きます。業務になれたところで弁護士事務所、社労土事務所の対応（労働法務）及び社内コンプライアンス対応を行って頂きたいと思います。少数精鋭部署なので分からないことは丁寧にOJTでお伝えして行きますので未経験者の方も歓迎です。
＜具体的には＞ ・グループ会社契約書作成 ・外部契約書のチェック ・弁護士対応 等 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 400万円 |
若手人事スタッフ/5大商社グループ/ワークライフバランス◎(196500) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用/未経験可！/5大商社グループ/働きやすさ◎/プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定 |
| 仕事内容 |
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下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む) ・派遣社員関連業務 ・人事制度運用および改訂 ・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し ・DE＆I推進施策の企画・実行 ・人的資本経営に関する業務 ・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用（キャリア研修、キャリアアセスメントなど） ・1on1ミーティングの運営、浸透 ・異動／人事データベース関連 ・その他、人事関連の庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】(196246) |
| ポジション |
|---|
| 人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です！ |
| 仕事内容 |
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・人事業務（採用/教育/評価・処遇等）
・労務業務 （勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等） ・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等 【変更の範囲】なし 上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 760万円 ～ 930万円 |
日・外資系企業法務に強い少数精鋭の法律事務所で弁護士を募集。時短のような働き方も可能です。(196658) |
| ポジション |
|---|
| 弁護士※企業法務全般を行う法律事務所。幅広い修習期の方が対象です。 |
| 仕事内容 |
|
事務所の取扱う案件に従事いただきます。
■ジェネラルコーポレート(国内企業と外資系企業の割合が約半数) ■M＆A・企業統合 ■事業承継、事業再生 ■海外事業展開支援 ■使用者側労働 ■訴訟紛争 ■ベンチャー企業に対するサービス ■医療機関、学校法人等、非営利法人に対するサービス、等 ※英語力はあれば尚可です。外資系企業でも日々のやり取りは日本語になることが多いです。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1200万円 |
【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事企画ポジション(193297) |
| ポジション |
|---|
| 【東証プライム上場企業】人事企画担当 |
| 仕事内容 |
|
＜具体的な業務内容＞
・現在の人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題設定 ・改善案の設計、プロジェクトの推進 ・人事データの分析やシミュレーション ・制度変更に伴う就業規則/規程の改定 ・タレントマネジメントシステムの改善および運用 ※現在進行中のプロジェクト例 評価制度の改定（雇用形態に合わせた評価と報酬制度の見直しを実施、マネジメント研修制度の構築） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事ポジション(167101) |
| ポジション |
|---|
| 【東証プライム上場企業】人事採用担当 |
| 仕事内容 |
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【具体的な職務内容】
■新卒/中途共通 ・採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ・採用分析 ■新卒関連 ・全社プロジェクト（新卒採用）にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） ■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます) ・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等 ☆また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
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齊藤 仁美
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