福井県の求人・転職情報

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大手監査法人の地方事務所にて監査又は経営コンサルタント募集!札幌、仙台、長野、新潟、静岡へのIターン・Uターン希望者大歓迎!!

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ポジション 監査又は経営コンサルタント(地方事務所配属)Uターン・Iターン歓迎
仕事内容 大企業、中堅企業から中小企業といった幅広いクライアントを対象とした監査又は経営コンサルティング業務

【監査】
・会計監査(金融商品取引法・会社法監査など)
・株式公開支援業務
・システム監査

【コンサル】
・経営管理制度に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システムに関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング

※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
勤務地 北海道 宮城県 群馬県 埼玉県 新潟県 富山県 福井県 長野県 静岡県
必要な経験・能力 【スキル】
・上記職務内容の領域に関して、コンサルティング会社やシンクタンク等でのコンサルティング実務経験者
・事業会社にて実務経験者で、上記領域のプロジェクトに関与された経験のある方
・事業会社でシステム開発・管理またはシステム監査の経験者
・大手ITコンサルティング会社や監査法人でITコンサルティング・システム監査の経験者
・公認会計士・論文式試験合格者(全科目)の方
・募集事務所へのIターンやUターン希望者歓迎
想定年収 400万円 ~ 900万円

※北陸支社求人※大手税理士法人にて国内税務担当者を募集。

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ポジション 国内税務担当【※北陸勤務】
仕事内容 国内企業に対して税務のコンサルティングおよび
コンプライアンス業務を提供します

<具体的には>
・法人に係る全般的な税務相談
・連結納税に関する相談業務
・外形標準課税に関する相談業務
・税務申告書の作成またはレビュー
・税務調査の立会い
・事業承継、組織再編アドバイザリーに関する業務
・個人税務業務(所得税・相続税の申告書作成等) など

◆ジュニアスタッフ、スタッフの方は、まずは一連の業務を
 主担当としてできるようになることを目指していただきます

◆シニアアスタッフの方には規模の大きな案件や複雑な案件に携わり、
 チームのとりまとめや顧客交渉を経験いただきます

◆案件ごとにチームをつくって取り組みます
勤務地 富山県 石川県 福井県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆下記いずれかに該当すること
・税理士
・公認会計士
・税理士試験2科目以上合格(原則)

<希望条件>
◆税務の実務経験
◆普通自動車運転免許を保有すること

<求める人物像>
・真摯に仕事に向き合う誠実な方
・周囲との協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
想定年収 350万円 ~ 800万円

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新着求人

~大手総合商社の中核子会社から経理求人です!~

(136011)
ポジション
経理 
仕事内容
同社の経理担当として、ご経験や能力に応じて下記いずれかのうち一つを主担当としてご担当いただきます。
※状況に応じて他業務に携わっていただくことも御座います。23年毎に担当業務の変更が御座います。

■単体決算
社内会計処理指導、決算締切作業(貸倒引当金計算、固定資産その他諸勘定締め)
海外拠点対応、決算報告資料作成、監査対応
■連結決算
子会社・関連会社に対する経理指導、連結パッケージのメンテナンス
連結決算締切作業(各社パッケージのチェック、連結ソフトへのパッケージ取込
連結仕訳作成、連結財務諸表作成)、親会社向連結資料作成、監査対応
■法人税等計算
親会社の子法人としての連結納税
当社単体としての地方法人税申告業務(外形標準課税含)
■消費税計算
社内における税区分指導
■財務業務
貿易取引にかかる外為業務及び手形・小切手を含む内為業務
■内部統制・社内監査に関する業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

IPOで豊富な実績、ノウハウを持つコンサル会社からのIPOコンサルタント求人です。

(136463)
ポジション
IPOコンサルタント
仕事内容
■主な業務の流れ(IPOコンサルティング事業)
(部門長、営業担当)
◆親会社の株式会社TAKARA & COMPANY、証券会社、監査法人、ベンチャーキャピタル等の紹介を受け提案活動
(コンサルティング担当)
◆クライアント担当者(経営企画、上場準備室、経理部門等)、証券会社等とキックオフ
◆上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行・執行
※プロジェクトチームは平均3名、プロジェクト規模に応じて2名~15名程度で組成
※プロジェクト期間は1ヶ月~2年等多岐に渡る
◆支援内容履行中・又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案

【監査経験者を募集する理由】
◆監査現場での財務諸表のチェック、開示基準の充足確認等の経験により、当社の支援メニューであるⅠの部作成、Ⅱの部作成に大いに生かして頂けます。
◆会計知識、会社業務プロセスの理解等をベースに、IPOを目指すクライアントの事業計画策定(KPI設定、予算策定、事業部別分科会の進行)等、監査法人では経験できないスキルを身に付けて頂くことが可能です。
◆IPO未経験であっても、社内に蓄積された豊富な事例やノウハウを活用し、業務に取り組むことが可能です。公認会計士有資格者ならではの視点・観点を活かし、早い段階でスキルを身に付けて頂くこともできます。
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 900万円

ニュースキュレーションサービスを手掛けるITベンチャー企業にて、法務マネージャー候補の募集です。

(130845)
ポジション
法務マネージャー候補(弁護士対象)
仕事内容
契約書の作成や審査を中心に、自社サービスに対する法的リスクのアドバイスを行っていただきます。
【具体的な仕事内容 】
・M&AJV設立などの法的支援
・各種契約書の作成、レビュー及び管理
・自主サービスに係る規約の作成、レビュー及び管理
・社内規程の作成及び管理
・新規事業企画、既存事業に対する法的リスクのアドバイス、ストラクチャー作成の支援
・ユーザ対応や著作権、景表法などの各種法令に関する相談
・訴訟、トラブル対応
・子会社に関する法務サポート
・組織運営、労務に関する法的アドバイス
・取締役会及び株主総会の運営、サポート
・会社登記手続
・知的財産権の取得サポート及び管理 等
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

社会貢献性の高い事業を展開している同社にて経理財務スタッフの求人

(136310)
ポジション
経理総務【スタッフ】(成長著しいベンチャー企業)
仕事内容
将来的なIPOを目指されており、増収増益を実現されている成長ベンチャー企業です。同社にて経理業務全般を担っていただきます。月次のルーティンとして給与計算、日次のルーティンとして経理業務を担っていただきます。
管理部門業務は全社のものを経験できますので、ご経験、ご志向に応じて幅広くご活躍いただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
■事業所単位での経費処理
■月次・年次決算(試算表作成~完成)
■監査法人対応
■給与計算・伝票処理・記帳
勤務地
大阪府
想定年収
288万円 ~ 480万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136349)
ポジション
本社人事/店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)
仕事内容
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。
勤務地
東京都 大阪府
想定年収
450万円 ~ 800万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136362)
ポジション
組織開発担当(シニアスペシャリスト)
仕事内容
今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただくことを期待しています。

<具体的な業務>
・定期的な組織サーベイ(店舗向け、およびサポートセンター<本社>向け)の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。
・組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。
・担当部門人事(HRBP)と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。 (例:組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など)

<キャリアパス>
適性により、1年以内にチームマネージャーへのアサインの可能性がございます。
また、人事本部内のローテーションなども可能です。
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1000万円