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【吹田】吹田市の高齢者向けサービスを展開するベンチャー企業/労務求人

(198282)
ポジション 労務スタッフ※年間休日120日
仕事内容 【雇入れ直後】
・給与計算、社会保険手続、労働保険手続、勤怠管理等の労務管理業務
・採用活動、入退社手続等の人事管理業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・労務管理業務につき3年以上の経験(目安)

【歓迎条件】
・社会保険労務士等の有資格者は尚可
想定年収 300万円 ~ 450万円

注目の美容クリニックより管理部門マネージャーの募集です

(197955)
ポジション 美容クリニック管理本部 統括マネージャー/事務長
仕事内容 自費診療クリニックの本部マネジメントと付随する業務をお願いします。
・P/L管理及びキャッシュフロー管理
・クリニックの人事総務業務全般(制度運用・採用・労務関係)
・経営情報分析、戦略提案、業務改善提案等の提案業務
・医師、看護師、カウンセラー折衝や患者折衝、クレーム対応、リスク管理、業務調整など
・関係業者への交渉など
・管理本部メンバーのマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・管理部門全般のご経験
・マネジメントのご経験
想定年収 600万円 ~ 1000万円

リーガルテックベンチャーより採用人事の募集です。フレックス/テレワーク/年間休日120日以上

(198060)
ポジション 採用人事/リモート/フルフレックス/急成長中のリーガルテック企業
仕事内容 下記業務からご経験やご志向に合わせてお任せいたします。

●年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
●各採用ポジションの要件定義から求人票作成
●ダイレクトリクルーティングの運用
 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
●候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用
●外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
●人材エージェント連携
 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
●リファラル採用の推進
 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
●採用広報やインナーブランディングの推進経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
●採用に関する実務経験3年程度
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
●自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方

【歓迎要件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
●事業サイド(セールス・コンサルタント・エージェント等)で成果を出した経験
●組織開発・人材育成・人事企画・労務の豊富な知識
●業務オペレーションの構築や改善を実施したご経験
●人材紹介企業でのRA・CA経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

【名古屋】独立資本・愛知本社の業界最大手/総務管理職候補求人/フレックス/福利厚生充実/未経験歓迎

(187233)
ポジション 【名古屋/転勤なし】総務(管理事務職)◆独立系総合広告会社/ワークライフバランス◎/フレックス※未経験歓迎
仕事内容 当社のコーポレート本部、名古屋コーポレートグループにて、総務業務をお任せします。
幅広く専門的な業務に携わっていただけますので、自身のスキルアップやキャリア形成にも最適な環境です。

【具体的業務】
・自社ビルの設備管理・修繕対応
・保有社宅・物件の管理
・プライバシーマークなど各種認証対応
・会社保有免許・資格の更新に係る各種報告や手続き
※このほかにもご経験や適性に応じて、会社の運営に係る業務を少しずつお任せしたいと考えております。

■業務について
・設備の点検や修繕の実作業は提携している企業様に行っていただきますので、そちらとのやり取りや立ち合い、スケジュールの社内共有などが業務となります。
・修繕や改装の立ち合いで休日出勤いただく場合もありますが、平日に代休を取得していただきます。
・平均すると月1~2回、繁忙期だと週に1~2回自社保有物件や行政の外出をお願いすることとなります。
・繁忙期はその年のスケジュールによって異なります。グループは4名の社員が活動しており、各自主担当を持ちながらそれぞれが助け合ってチームで業務にあたっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 ■必須条件
・事業会社にて総務業務経験のある方(1年以上)

■歓迎条件
・物事に積極的に取り組める方
・様々な人と関わりながら業務を進めることができる方、好きな方
・責任を持って自身が任された業務に取り組める方
・コミュニケーションをとりながら業務を行うことが好きな方
想定年収 450万円 ~ 550万円

商品力と消費者からの高評価で業績を伸ばしている企業にて人事労務の募集です!

(198277)
ポジション 【東証グロース企業】人事労務(メンバー)/「えるぼし」3つ星認定企業/ワークバランス◎
仕事内容 下記労務業務をご担当いただきます。

・勤怠管理、給与計算(社労士との連携)
・社会保険関連業務
・労災保険の事務処理、入退社管理
・休業、休職、復職の手続き対応
・福利厚生事務(持株会、確定拠出年金の管理運用、慶弔手続き、団体保険等)
・健康診断/予防接種/ストレスチェック等の衛生、健康管理業務
・就業規則や諸規定の運用管理
・従業員対応

※社労士さんに依頼している業務も多く、そちらと連携を取りながら業務推進をいただきますのですべての業務を行っていただくわけではございません。
(給与計算は社労士さんに行っていただいております。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・勤怠・給与の実務経験2年以上(事業会社、事務所どちらでも可)
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方
・業務フロー改善を積極的に行ってこられた方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【業界トップクラス】AIを使用/最新技術を活用した企業から育成人事 / 人材育成担当の募集です。

(196544)
ポジション 人材育成担当 ※グロース上場/業界トップクラスシェア
仕事内容 新入社員研修、中途入社社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。
※主業務は人材育成関連業務となりますが、人事総務部への配属となるため、育成業務のみではなく、人事や総務にまつわる業務も担当していただきます。

■主な業務内容
○新入社員
 新入社員の研修プログラムの施策立案・実行
 (ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリューション研修等)
 研修講師
 OJT研修プログラムの施策立案・実行

○中途入社社員
 営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行
 OJT研修プログラムの施策立案・実行

○既存社員
 学習環境の構築・運用
 当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件・スキル
下記、いずれかの経験がある方。
・事業会社での人材育成経験3年以上
・人材会社orコンサル会社での人材育成コンサルタント経験3年以上

■歓迎条件・スキル
・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験
・IT業界での営業職の育成経験
・法人営業経験5年以上
・ITソリューションの提案営業経験が5年以上

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。
想定年収 450万円 ~ 653万円

【IPO準備中】不動産ベンチャーにて労務募集/リモート・フレックス有/年間休日120日

(198252)
ポジション 【IPO準備中】労務メンバー(給与計算メイン)/リモート・フレックス◎※年間休日120日
仕事内容 ■ご入社後は、労務業務を中心にご経験に応じて以下業務をお任せいたします。OJTを通して業務に慣れていただくため、徐々に業務に慣れていただける環境がございます。

≪入社後すぐにお任せしたい業務≫
・勤怠管理(キングオブタイム)
・給与計算(給与/賞与/年末調整)(Freee)
・人事情報の登録(Freee・カオナビ)
・受付・電話対応
※社会保険手続きについては、社労士事務所へアウトソースしております。

≪中長期的に任せていきたい業務≫
・カオナビ機能拡大
・人事評価の回収、管理
・営業成績の算出、管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・給与計算のご経験をお持ちの方
(社労士事務所でのご経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております!)
想定年収 378万円 ~ 420万円

東証プライム上場/水プラント事業/海外財務担当(税務未経験可)/フレックス有

(198371)
ポジション 人事(労務厚生・給与)※リモート・フレックス有/水処理業界No1のグローバル企業
仕事内容 給与業務の実務、アウトソーシング・社会保険関連業務全般をお任せいたします。
①給与関連業務全般
②賞与関連業務全般
③社会保険関連業務
④住民税・所得税関連業務
⑤年末調整
⑥入退社関連業務
⑦アウトソーシング対応
※使用システム・・・Obic7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
・給与計算の実務経験3年以上
・給与業務アウトソーシング体制構築のご経験をお持ちの方
・社会保険、税務、会計のいずれか又は全ての知識がある方
・企業年金制度のある企業にいた方
・労務の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・1000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方
・英語に抵抗感のない方
・人事系のシステム導入(要件定義を主導)経験のある方
想定年収 650万円 ~ 990万円

大手物流企業/上場子会社より『採用・教育研修』募集です!フルフレックス/リモートワーク可で働き方◎

(198363)
ポジション 『採用/教育研修担当』※大手物流グループ企業*フルフレックス/リモート可◎/タレントマネジメント等幅広いキャリアプラン
仕事内容 ■以下の業務が主な業務内容となります。

・新卒採用
 ↳ 採用企画、説明会、面接対応等 ※年間目標20名
・中途採用
  ↳採用企画、エージェントとの折衝、面接対応等 ※年間目標40名(エリア採用含む)
・教育研修
  ↳ 研修計画の企画、新卒研修時の講師、中途採用のオンボーディング対応 等

その他、人事企画に関する業務も携わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用のご経験がある方(新卒中途、業界、年数問わず)

【歓迎要件】
・新卒採用のご経験をお持ちの方
・その他人事領域の経験者
想定年収 350万円 ~ 450万円

東証スタンダード上場の地域密着型のゼネコンでの人事求人

(197879)
ポジション 人事
仕事内容 ■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

安定性抜群の大手商社のグループ会社より新卒採用担当の募集です!

(198159)
ポジション 人事採用担当※リモート・フレックス可/WLB◎/実働7.5h/大手商社100出資会社
仕事内容 入社後はまず、下記業務をお任せいたします。
・新卒採用に関わる業務
  ↳ 新卒採用企画、運営、クロージング、アフターフォロー等
・会社説明会やインターンシップ対応

業務に慣れてきた後、下記業務もお任せしていく予定です。
・中途採用
・社内規程の運用改定業務
・教育、研修運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・新卒採用経験
(説明会・インターンシップ・面接の企画・運営/クロージング・フォローまでの一気通関での業務経験)
・面接経験

【歓迎要件】
・中途採用経験(エージェントとの折衝含む)
・社規程運用、改定業務
・社内研修(企画・運営)
・総務関連業務
想定年収 465万円 ~ 550万円

大手商社グループより人事求人です!

(198377)
ポジション 人事制度担当※リーダー候補/大手商社グループ企業
仕事内容 <職務内容>
・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用

具体的には
・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革)
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用

☆ご経験/スキルとご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・何らかの人事企画、制度業務の実務経験をお持ちの方
想定年収 528万円 ~ 770万円

東証プライム上場の商社から人事の求人です

(195524)
ポジション ※新規エントリー受付停止※ 人事/労政担当(未経験可) ※東証プライム上場メーカー
仕事内容 【人事/労務】プライム市場上場の安定企業/土日休/未経験からのキャリアチェンジ応援

創業130年以上。大阪本社の繊維・化学素材メーカーでの人事労務業務に従事いただきます。
将来的には人事施策の企画立案・運営に携わって頂きますので人事としての広いキャリア形成が可能です。
・人事制度の企画立案・制度導入・運用
・処遇管理(評価・昇格・昇級)
・人事管理(組織・異動等)
・労働政策(労働組合対応など)
・給与業務
・社会保険業務
・福利厚生制度運用
・その他、エンゲージメントサーベイ運営など

【将来的なキャリアパス】
希望によっては、コーポレート部内の経営戦略、財務、総務などでも活躍でき、マネジメントやプロフェッショナルを目指すなど、多様なキャリアパスがあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
人事経験
もしくは、金融業界での営業職のご経験(特に銀行での営業職歓迎)

【歓迎条件】
法律系学部の出身者

【求める能力・スタンス】
■人事の実務経験は不問。人とキャリアに興味があり、労働法などの法制度含めて新しいことを積極的に学ぶ姿勢
■コミュニケーションを円滑にとってチームとして協働し成果につなげられる
■責任感や粘り強さを持っている

【求める人物像】
■責任感・粘り強さを持って取り組んでいただける方
■チームワークを大切に、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
■これから人事として経験を積みたいとお考えの方
想定年収 380万円 ~ 450万円

大手商社グループより給与社保ポジションの求人です!

(184274)
ポジション 給与社保担当 ※リーダー候補/大手商社グループ企業
仕事内容 具体的には
・月次給与、賞与計算、年末調整業務
・社会保険業務(労災・雇用含む)入退社、休業等に伴う各種手続
・福利厚生全般
・国内・海外赴任対応(赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応)

尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。

☆ご経験/スキルとご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。

【変更の範囲】 なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・事業会社にて給与社保の実務経験をお持ちの方(目安3~5年程度)
想定年収 528万円 ~ 770万円

大手商社グループより人事求人です!

(172669)
ポジション 人事教育研修担当(研修企画・設計~運用)※将来のリーダー候補/大手商社グループ企業
仕事内容 ・教育研修体系、各種研修・施策の企画(新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修、キャリアオーナーシップ推進プログラム、公募プログラム、キャリア形成支援、社内インターン、DE&Iプログラム等)
・Learning Management System(学習管理、研修管理システム)の管理・運営
・キャリアデザインシート(現状の経験・スキルの棚卸し、将来目指したい姿等を記載する自己申告シート)の運営、分析
・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む)
・社内外関係者との調整、交渉(講師依頼等)
・外部業者との調整・契約業務
・予算・実績管理、経理処理
・社員面談(オンボーディングプログラムに基づくフォローアップ面談)
・キャリア相談窓口の運営、対応
・兼業、副業、越境学習プログラムの企画、運営
・その他、人材開発部業務に関わる全般

☆ご経験/スキルとご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。

【変更の範囲】 企業の定める範囲
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・事業会社での教育研修業務の実務経験をお持ちの方
想定年収 528万円 ~ 770万円

大手上場グループ会社での人事求人/福利厚生充実/フレックスタイム制有/高いワークライフバランス維持

(181582)
ポジション 人事【スタッフ】◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/フレックスタイム制有◆
仕事内容 中途採用をメインに採用業務をルーティン業務として担っていただきながら、企画業務として人事制度の運用、改定も担っていただきます。
どの業務もお一人で担っていただく訳ではなく、複数名で携わっていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。ご経験に応じて業務を担っていただきます。

■人事制度の企画・運用
■採用
■教育研修
■労務対応(日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など)
■表彰運営 ほか

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■人事労務関連で何らかの業務経験、知識がある方
※社労士試験の勉強をされていた方なども歓迎

【歓迎】
■労働法の知識
■衛生管理者資格者
想定年収 360万円 ~ 430万円

優良グローバルトップメーカーでの管理部長候補/台湾子会社出向

(195235)
ポジション 管理部長候補【台湾子会社への出向】
仕事内容 ■管理部門長として、総経理を補佐頂き、台湾拠点の社員エンゲージメント向上~事業拡大に寄与頂きます。
■世界最大の台湾の半導体製造メーカーを取引先とし、当社の重要拠点として人事面から強化頂きます。

【具体業務・期待される成果】
・タレントマネジメント施策の立案・推進
・経営人材の育成に向けた育成・活用施策
・人材の流動化の推進と制度・施策
・評価・報酬制度の策定 等

■台湾拠点概要
台南に工場、台北(新竹)に営業&サービス拠点、台中にサービス拠点があり、総勢500名弱の規模。
勤務地 京都府 海外
必要な経験・能力 【必須要件】
中国語(台湾華語であれば尚可)または英語力、人事全般の経験および組織マネジメント経験

【歓迎要件】
メーカーでの実務経験
想定年収 900万円 ~ 1050万円

【管理部長】ITベンチャー企業/風通しの良い環境

(194956)
ポジション 【シニア歓迎】管理部長※リモートワーク・フレックス可
仕事内容 会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。
・IPO推進
・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・エクイティファイナンス
・資本政策、IR
・証券会社・監査法人対応
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント
・予算立案、管理、予算実績差異分析
・取締役会運営(財務分析から経営層へのレポーティング)
・内部統制業務
・その他、総務、労務、システム、法務を管掌します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IPO推進に関わるご経験
・上場企業、上場準備企業での管理部長経験もしくは経営企画部長のご経験

◆歓迎要件
・就業規則等の改定・運用に携わったご経験
・公認会計士
・SaaS事業会社出身
・国内外の上場に関わった経験
想定年収 700万円 ~ 1000万円

急成長中IT企業で人事部長の募集

(198345)
ポジション 【AI】人事(部長候補)※リクルート出身の代表が設立した急成長中IT企業【東証グロース上場】
仕事内容 ミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。

・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理
・配下メンバーのチームマネジメント
など

設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

■チームの目標/ミッション
一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。
中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。
AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

<求める人物像>
・変化の激しいスタートアップ企業において、変化自体を楽しみ、やりがいと感じながら業務を推進できる方
・ビジネスとのバランスを考えながら、必要な人事施策を企画/推進できる方
・当事者意識があり、自律自走して業務を進められる方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務における複数領域の経験 5年以上(採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず)
・50名以上の企業規模における人事の経験
・配下メンバー(目安10名以上)のマネジメント経験 3年以上
・IT企業での勤務経験

<歓迎>
・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験
・スタートアップ企業での就業経験
・AI企業での就業経験

想定年収 800万円 ~ 1500万円

テレビ業界大手の100%子会社より採用担当を募集致します。

(198328)
ポジション 人事メンバー/人材業界出身者歓迎!◆日テレグループ◆リモート週3~4回可◆フレックスも活用可能
仕事内容 新卒・キャリア採用業務をメインとして人材育成(全社教育)や人事評価などの業務にもご経験に応じてお任せします。

●採用業務
・部門へのヒヤリング
・求人票作成支援
・求職者とのコミュニケーション・フォロー
・エージェント折衝
・面接対応、社内調整 等

●その他
 ・全社教育施策の企画、実施、運用
 ・人事評価の運用等、HR領域での業務全般

※将来的には人事戦略の立案や人事諸制度の企画などへのキャリアパスを想定しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル/経験>下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方
・人材業界ご出身の方

<歓迎スキル/経験>
・採用業務以外の人事業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・ホスピタリティの意識が高い方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【吹田】吹田市の高齢者向けサービスを展開するベンチャー企業/労務求人

(198282)
ポジション 労務スタッフ※年間休日120日
想定年収 300万円 ~ 450万円
勤務地 大阪府
仕事内容
【雇入れ直後】
・給与計算、社会保険手続、労働保険手続、勤怠管理等の労務管理業務
・採用活動、入退社手続等の人事管理業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
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【必須条件】
・労務管理業務につき3年以上の経験(目安)

【歓迎条件】
・社会保険労務士等の有資格者は尚可
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注目の美容クリニックより管理部門マネージャーの募集です

(197955)
ポジション 美容クリニック管理本部 統括マネージャー/事務長
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
自費診療クリニックの本部マネジメントと付随する業務をお願いします。
・P/L管理及びキャッシュフロー管理
・クリニックの人事総務業務全般(制度運用・採用・労務関係)
・経営情報分析、戦略提案、業務改善提案等の提案業務
・医師、看護師、カウンセラー折衝や患者折衝、クレーム対応、リスク管理、業務調整など
・関係業者への交渉など
・管理本部メンバーのマネジメント

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【必須要件】
・管理部門全般のご経験
・マネジメントのご経験
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リーガルテックベンチャーより採用人事の募集です。フレックス/テレワーク/年間休日120日以上

(198060)
ポジション 採用人事/リモート/フルフレックス/急成長中のリーガルテック企業
想定年収 450万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記業務からご経験やご志向に合わせてお任せいたします。

●年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
●各採用ポジションの要件定義から求人票作成
●ダイレクトリクルーティングの運用
 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
●候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用
●外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
●人材エージェント連携
 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
●リファラル採用の推進
 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
●採用広報やインナーブランディングの推進経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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経験・能力
【必須要件】
●採用に関する実務経験3年程度
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
●自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方

【歓迎要件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
●事業サイド(セールス・コンサルタント・エージェント等)で成果を出した経験
●組織開発・人材育成・人事企画・労務の豊富な知識
●業務オペレーションの構築や改善を実施したご経験
●人材紹介企業でのRA・CA経験
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【名古屋】独立資本・愛知本社の業界最大手/総務管理職候補求人/フレックス/福利厚生充実/未経験歓迎

(187233)
ポジション 【名古屋/転勤なし】総務(管理事務職)◆独立系総合広告会社/ワークライフバランス◎/フレックス※未経験歓迎
想定年収 450万円 ~ 550万円
勤務地 愛知県
仕事内容
当社のコーポレート本部、名古屋コーポレートグループにて、総務業務をお任せします。
幅広く専門的な業務に携わっていただけますので、自身のスキルアップやキャリア形成にも最適な環境です。

【具体的業務】
・自社ビルの設備管理・修繕対応
・保有社宅・物件の管理
・プライバシーマークなど各種認証対応
・会社保有免許・資格の更新に係る各種報告や手続き
※このほかにもご経験や適性に応じて、会社の運営に係る業務を少しずつお任せしたいと考えております。

■業務について
・設備の点検や修繕の実作業は提携している企業様に行っていただきますので、そちらとのやり取りや立ち合い、スケジュールの社内共有などが業務となります。
・修繕や改装の立ち合いで休日出勤いただく場合もありますが、平日に代休を取得していただきます。
・平均すると月1~2回、繁忙期だと週に1~2回自社保有物件や行政の外出をお願いすることとなります。
・繁忙期はその年のスケジュールによって異なります。グループは4名の社員が活動しており、各自主担当を持ちながらそれぞれが助け合ってチームで業務にあたっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件
・事業会社にて総務業務経験のある方(1年以上)

■歓迎条件
・物事に積極的に取り組める方
・様々な人と関わりながら業務を進めることができる方、好きな方
・責任を持って自身が任された業務に取り組める方
・コミュニケーションをとりながら業務を行うことが好きな方
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商品力と消費者からの高評価で業績を伸ばしている企業にて人事労務の募集です!

(198277)
ポジション 【東証グロース企業】人事労務(メンバー)/「えるぼし」3つ星認定企業/ワークバランス◎
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記労務業務をご担当いただきます。

・勤怠管理、給与計算(社労士との連携)
・社会保険関連業務
・労災保険の事務処理、入退社管理
・休業、休職、復職の手続き対応
・福利厚生事務(持株会、確定拠出年金の管理運用、慶弔手続き、団体保険等)
・健康診断/予防接種/ストレスチェック等の衛生、健康管理業務
・就業規則や諸規定の運用管理
・従業員対応

※社労士さんに依頼している業務も多く、そちらと連携を取りながら業務推進をいただきますのですべての業務を行っていただくわけではございません。
(給与計算は社労士さんに行っていただいております。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・勤怠・給与の実務経験2年以上(事業会社、事務所どちらでも可)
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方
・業務フロー改善を積極的に行ってこられた方
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【業界トップクラス】AIを使用/最新技術を活用した企業から育成人事 / 人材育成担当の募集です。

(196544)
ポジション 人材育成担当 ※グロース上場/業界トップクラスシェア
想定年収 450万円 ~ 653万円
勤務地 東京都
仕事内容
新入社員研修、中途入社社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。
※主業務は人材育成関連業務となりますが、人事総務部への配属となるため、育成業務のみではなく、人事や総務にまつわる業務も担当していただきます。

■主な業務内容
○新入社員
 新入社員の研修プログラムの施策立案・実行
 (ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリューション研修等)
 研修講師
 OJT研修プログラムの施策立案・実行

○中途入社社員
 営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行
 OJT研修プログラムの施策立案・実行

○既存社員
 学習環境の構築・運用
 当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件・スキル
下記、いずれかの経験がある方。
・事業会社での人材育成経験3年以上
・人材会社orコンサル会社での人材育成コンサルタント経験3年以上

■歓迎条件・スキル
・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験
・IT業界での営業職の育成経験
・法人営業経験5年以上
・ITソリューションの提案営業経験が5年以上

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。
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【IPO準備中】不動産ベンチャーにて労務募集/リモート・フレックス有/年間休日120日

(198252)
ポジション 【IPO準備中】労務メンバー(給与計算メイン)/リモート・フレックス◎※年間休日120日
想定年収 378万円 ~ 420万円
勤務地 東京都
仕事内容
■ご入社後は、労務業務を中心にご経験に応じて以下業務をお任せいたします。OJTを通して業務に慣れていただくため、徐々に業務に慣れていただける環境がございます。

≪入社後すぐにお任せしたい業務≫
・勤怠管理(キングオブタイム)
・給与計算(給与/賞与/年末調整)(Freee)
・人事情報の登録(Freee・カオナビ)
・受付・電話対応
※社会保険手続きについては、社労士事務所へアウトソースしております。

≪中長期的に任せていきたい業務≫
・カオナビ機能拡大
・人事評価の回収、管理
・営業成績の算出、管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件
・給与計算のご経験をお持ちの方
(社労士事務所でのご経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております!)
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東証プライム上場/水プラント事業/海外財務担当(税務未経験可)/フレックス有

(198371)
ポジション 人事(労務厚生・給与)※リモート・フレックス有/水処理業界No1のグローバル企業
想定年収 650万円 ~ 990万円
勤務地 東京都
仕事内容
給与業務の実務、アウトソーシング・社会保険関連業務全般をお任せいたします。
①給与関連業務全般
②賞与関連業務全般
③社会保険関連業務
④住民税・所得税関連業務
⑤年末調整
⑥入退社関連業務
⑦アウトソーシング対応
※使用システム・・・Obic7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須スキル】
・給与計算の実務経験3年以上
・給与業務アウトソーシング体制構築のご経験をお持ちの方
・社会保険、税務、会計のいずれか又は全ての知識がある方
・企業年金制度のある企業にいた方
・労務の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・1000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方
・英語に抵抗感のない方
・人事系のシステム導入(要件定義を主導)経験のある方
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大手物流企業/上場子会社より『採用・教育研修』募集です!フルフレックス/リモートワーク可で働き方◎

(198363)
ポジション 『採用/教育研修担当』※大手物流グループ企業*フルフレックス/リモート可◎/タレントマネジメント等幅広いキャリアプラン
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 東京都
仕事内容
■以下の業務が主な業務内容となります。

・新卒採用
 ↳ 採用企画、説明会、面接対応等 ※年間目標20名
・中途採用
  ↳採用企画、エージェントとの折衝、面接対応等 ※年間目標40名(エリア採用含む)
・教育研修
  ↳ 研修計画の企画、新卒研修時の講師、中途採用のオンボーディング対応 等

その他、人事企画に関する業務も携わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・採用のご経験がある方(新卒中途、業界、年数問わず)

【歓迎要件】
・新卒採用のご経験をお持ちの方
・その他人事領域の経験者
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東証スタンダード上場の地域密着型のゼネコンでの人事求人

(197879)
ポジション 人事
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
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安定性抜群の大手商社のグループ会社より新卒採用担当の募集です!

(198159)
ポジション 人事採用担当※リモート・フレックス可/WLB◎/実働7.5h/大手商社100出資会社
想定年収 465万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
入社後はまず、下記業務をお任せいたします。
・新卒採用に関わる業務
  ↳ 新卒採用企画、運営、クロージング、アフターフォロー等
・会社説明会やインターンシップ対応

業務に慣れてきた後、下記業務もお任せしていく予定です。
・中途採用
・社内規程の運用改定業務
・教育、研修運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・新卒採用経験
(説明会・インターンシップ・面接の企画・運営/クロージング・フォローまでの一気通関での業務経験)
・面接経験

【歓迎要件】
・中途採用経験(エージェントとの折衝含む)
・社規程運用、改定業務
・社内研修(企画・運営)
・総務関連業務
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大手商社グループより人事求人です!

(198377)
ポジション 人事制度担当※リーダー候補/大手商社グループ企業
想定年収 528万円 ~ 770万円
勤務地 東京都
仕事内容
<職務内容>
・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用

具体的には
・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革)
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用

☆ご経験/スキルとご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。
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必要な
経験・能力
【必須経験】
・何らかの人事企画、制度業務の実務経験をお持ちの方
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東証プライム上場の商社から人事の求人です

(195524)
ポジション ※新規エントリー受付停止※ 人事/労政担当(未経験可) ※東証プライム上場メーカー
想定年収 380万円 ~ 450万円
勤務地 大阪府
仕事内容
【人事/労務】プライム市場上場の安定企業/土日休/未経験からのキャリアチェンジ応援

創業130年以上。大阪本社の繊維・化学素材メーカーでの人事労務業務に従事いただきます。
将来的には人事施策の企画立案・運営に携わって頂きますので人事としての広いキャリア形成が可能です。
・人事制度の企画立案・制度導入・運用
・処遇管理(評価・昇格・昇級)
・人事管理(組織・異動等)
・労働政策(労働組合対応など)
・給与業務
・社会保険業務
・福利厚生制度運用
・その他、エンゲージメントサーベイ運営など

【将来的なキャリアパス】
希望によっては、コーポレート部内の経営戦略、財務、総務などでも活躍でき、マネジメントやプロフェッショナルを目指すなど、多様なキャリアパスがあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
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必要な
経験・能力
【必須条件】
人事経験
もしくは、金融業界での営業職のご経験(特に銀行での営業職歓迎)

【歓迎条件】
法律系学部の出身者

【求める能力・スタンス】
■人事の実務経験は不問。人とキャリアに興味があり、労働法などの法制度含めて新しいことを積極的に学ぶ姿勢
■コミュニケーションを円滑にとってチームとして協働し成果につなげられる
■責任感や粘り強さを持っている

【求める人物像】
■責任感・粘り強さを持って取り組んでいただける方
■チームワークを大切に、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
■これから人事として経験を積みたいとお考えの方
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大手商社グループより給与社保ポジションの求人です!

(184274)
ポジション 給与社保担当 ※リーダー候補/大手商社グループ企業
想定年収 528万円 ~ 770万円
勤務地 東京都
仕事内容
具体的には
・月次給与、賞与計算、年末調整業務
・社会保険業務(労災・雇用含む)入退社、休業等に伴う各種手続
・福利厚生全般
・国内・海外赴任対応(赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応)

尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。

☆ご経験/スキルとご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須経験】
・事業会社にて給与社保の実務経験をお持ちの方(目安3~5年程度)
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大手商社グループより人事求人です!

(172669)
ポジション 人事教育研修担当(研修企画・設計~運用)※将来のリーダー候補/大手商社グループ企業
想定年収 528万円 ~ 770万円
勤務地 東京都
仕事内容
・教育研修体系、各種研修・施策の企画(新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修、キャリアオーナーシップ推進プログラム、公募プログラム、キャリア形成支援、社内インターン、DE&Iプログラム等)
・Learning Management System(学習管理、研修管理システム)の管理・運営
・キャリアデザインシート(現状の経験・スキルの棚卸し、将来目指したい姿等を記載する自己申告シート)の運営、分析
・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む)
・社内外関係者との調整、交渉(講師依頼等)
・外部業者との調整・契約業務
・予算・実績管理、経理処理
・社員面談(オンボーディングプログラムに基づくフォローアップ面談)
・キャリア相談窓口の運営、対応
・兼業、副業、越境学習プログラムの企画、運営
・その他、人材開発部業務に関わる全般

☆ご経験/スキルとご志向性に応じて幅広い業務に携わって頂きます。

【変更の範囲】 企業の定める範囲
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必要な
経験・能力
【必須経験】
・事業会社での教育研修業務の実務経験をお持ちの方
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大手上場グループ会社での人事求人/福利厚生充実/フレックスタイム制有/高いワークライフバランス維持

(181582)
ポジション 人事【スタッフ】◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/フレックスタイム制有◆
想定年収 360万円 ~ 430万円
勤務地 大阪府
仕事内容
中途採用をメインに採用業務をルーティン業務として担っていただきながら、企画業務として人事制度の運用、改定も担っていただきます。
どの業務もお一人で担っていただく訳ではなく、複数名で携わっていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。ご経験に応じて業務を担っていただきます。

■人事制度の企画・運用
■採用
■教育研修
■労務対応(日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など)
■表彰運営 ほか

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事労務関連で何らかの業務経験、知識がある方
※社労士試験の勉強をされていた方なども歓迎

【歓迎】
■労働法の知識
■衛生管理者資格者
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優良グローバルトップメーカーでの管理部長候補/台湾子会社出向

(195235)
ポジション 管理部長候補【台湾子会社への出向】
想定年収 900万円 ~ 1050万円
勤務地 京都府 海外
仕事内容
■管理部門長として、総経理を補佐頂き、台湾拠点の社員エンゲージメント向上~事業拡大に寄与頂きます。
■世界最大の台湾の半導体製造メーカーを取引先とし、当社の重要拠点として人事面から強化頂きます。

【具体業務・期待される成果】
・タレントマネジメント施策の立案・推進
・経営人材の育成に向けた育成・活用施策
・人材の流動化の推進と制度・施策
・評価・報酬制度の策定 等

■台湾拠点概要
台南に工場、台北(新竹)に営業&サービス拠点、台中にサービス拠点があり、総勢500名弱の規模。
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必要な
経験・能力
【必須要件】
中国語(台湾華語であれば尚可)または英語力、人事全般の経験および組織マネジメント経験

【歓迎要件】
メーカーでの実務経験
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【管理部長】ITベンチャー企業/風通しの良い環境

(194956)
ポジション 【シニア歓迎】管理部長※リモートワーク・フレックス可
想定年収 700万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。
・IPO推進
・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・エクイティファイナンス
・資本政策、IR
・証券会社・監査法人対応
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント
・予算立案、管理、予算実績差異分析
・取締役会運営(財務分析から経営層へのレポーティング)
・内部統制業務
・その他、総務、労務、システム、法務を管掌します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
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必要な
経験・能力
◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IPO推進に関わるご経験
・上場企業、上場準備企業での管理部長経験もしくは経営企画部長のご経験

◆歓迎要件
・就業規則等の改定・運用に携わったご経験
・公認会計士
・SaaS事業会社出身
・国内外の上場に関わった経験
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急成長中IT企業で人事部長の募集

(198345)
ポジション 【AI】人事(部長候補)※リクルート出身の代表が設立した急成長中IT企業【東証グロース上場】
想定年収 800万円 ~ 1500万円
勤務地 東京都
仕事内容
ミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。

・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理
・配下メンバーのチームマネジメント
など

設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

■チームの目標/ミッション
一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。
中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。
AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

<求める人物像>
・変化の激しいスタートアップ企業において、変化自体を楽しみ、やりがいと感じながら業務を推進できる方
・ビジネスとのバランスを考えながら、必要な人事施策を企画/推進できる方
・当事者意識があり、自律自走して業務を進められる方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・人事業務における複数領域の経験 5年以上(採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず)
・50名以上の企業規模における人事の経験
・配下メンバー(目安10名以上)のマネジメント経験 3年以上
・IT企業での勤務経験

<歓迎>
・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験
・スタートアップ企業での就業経験
・AI企業での就業経験

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テレビ業界大手の100%子会社より採用担当を募集致します。

(198328)
ポジション 人事メンバー/人材業界出身者歓迎!◆日テレグループ◆リモート週3~4回可◆フレックスも活用可能
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
新卒・キャリア採用業務をメインとして人材育成(全社教育)や人事評価などの業務にもご経験に応じてお任せします。

●採用業務
・部門へのヒヤリング
・求人票作成支援
・求職者とのコミュニケーション・フォロー
・エージェント折衝
・面接対応、社内調整 等

●その他
 ・全社教育施策の企画、実施、運用
 ・人事評価の運用等、HR領域での業務全般

※将来的には人事戦略の立案や人事諸制度の企画などへのキャリアパスを想定しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須スキル/経験>下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方
・人材業界ご出身の方

<歓迎スキル/経験>
・採用業務以外の人事業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・ホスピタリティの意識が高い方
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人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

  • 【関連ページ】:【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介!

2、人事のよくある転職理由は何?

  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

  • 【関連ページ】:【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介!
2、人事のよくある転職理由は何?
  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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SIer/東証グロース上場

(197425)
ポジション
内部統制◆東証グロース上場◆日本の国力向上を企業理念に掲げ、最新技術を活用して成長し続けるSIer企業です!
仕事内容
・内部統制体制の構築および推進
・J-SOX の監査状況および運用状況の評価
・J-SOX に係る監査法人との協議・折衝
・リスクマネジメント等、コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 900万円

上場企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントを持つ税理士法人にて税務・FASコンサルの募集!

(142511)
ポジション
税務・FASコンサル(M&A・事業承継・IPO 等)
仕事内容
その方のご経験・スキル・ご希望に応じて、業務をお任せ致します。

◆会計・税務コンサルティング業務
・仕訳、入力(クライアントや補助スタッフ作成の各種データ・書類のレビューが中心)
・決算・申告書作成、巡回監査、確定申告・年末調整、税務相談対応 等

◆コンサルティング業務(FAS)
・M&A関連業務(財務・税務DD、バリュエーション等)
・事業承継・組織再編
・IPO支援業務
・IFRS導入支援業務

※案件毎に2名~10名程度のチームを編成しております。
※シンガポールへの拠点展開に伴い、海外志向の方も歓迎いたします。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円

大手税理士法人にて税務スタッフの方を募集しております。

(118044)
ポジション
税務コンサルティングスタッフ(新宿本部)
仕事内容
■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い 等)

■コンサルティング業務
(M&A、企業再生・再編、DD・VAL、株式公開準備、事業承継、資産税関連業務)

※中小、中堅~上場企業を中心とした税務業務および、新宿本部では広いサービスを提供しており、相続、事業承継、M&A、医療、公益など様々な部門が御座いますので、ご希望をお聞かせください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 1000万円

大手税理士法人(神奈川県内)にて税務スタッフの方を募集しております。

(198341)
ポジション
【湘南エリア】税務コンサルタント(湘南事務所、小田原事務所)
仕事内容
【中小企業に対する法人税務を中心に、資産税案件にもご対応頂きます】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い 等)

■事業承継、資産税関連業務
※年間に数十件の相続税申告実績がございます。

※中堅~中小企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。資産税関連業務もございますので、幅広くご経験が可能です。
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
360万円 ~ 1000万円

大手税理士法人(神奈川県内)にて税務スタッフの方を募集しております。

(198339)
ポジション
【横浜エリア】税務コンサルタント(横浜、横浜スカイビル、センター南、青葉台、井土ヶ谷)
仕事内容
【中小企業に対する法人税務を中心に、資産税案件にもご対応頂きます】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い 等)

■事業承継、資産税関連業務
※年間に数十件の相続税申告実績がございます。

※中堅~中小企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。資産税関連業務もございますので、幅広くご経験が可能です。
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
360万円 ~ 1000万円

大手税理士法人(神奈川県内)にて税務スタッフの方を募集しております。

(198340)
ポジション
【厚木エリア】税務コンサルタント(厚木・大和)
仕事内容
【中小企業に対する法人税務を中心に、資産税案件にもご対応頂きます】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い 等)

■事業承継、資産税関連業務
※年間に数十件の相続税申告実績がございます。

※中堅~中小企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。資産税関連業務もございますので、幅広くご経験が可能です。
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
360万円 ~ 1000万円