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勤務地
職種
資格

東証一部上場企業/年収~750万円 デジタル部門強化中のアパレル大手から採用・研修リーダー求人です。

(146367)
ポジション 【急募】人事中途採用・研修 管理職または管理職候補※東証一部上場企業
仕事内容 グループ会社約30社程の人事機能を同社のグループの組織で集約しています。
※中途採用業務がメインになります。※

【具体的な業務】
■【中途採用業務】
■中途採用計画の管理(経営及び事業部意思のキャッチアップ)
■HRBP(各事業部を人事的側面からサポートするポジション)と連携し、部署ニーズのヒアリング
■募集手法の企画/立案/実行
■採用面接/選考
■紹介会社連携・契約書確認

【研修関連業務】
■研修に関わる業務の設計/企画/運営
※既存のものをリセットし、あるべき姿から設計することが出来る方
(新人研修、リーダー研修など、主に本部系の研修)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須のご経験・スキル】
・中途採用経験(3年以上は必須)
・マネジメント経験

【あれば尚可】
・研修関連業務経験
想定年収 650万円 ~ 750万円

社会貢献性の高い企業での採用スタッフ求人【IPO準備企業】【完全週休二日制】【残業時間20時間程度】

(145995)
ポジション 採用スタッフ
仕事内容 将来的なIPOを目指されており、増収増益を実現されている成長ベンチャー企業です。同社のビジネスモデルにおいて採用業務は要の業務となります。採用業務を中心に即戦力としてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
■グループ会社の保育士採用(年間100~150名程度)
■自社の営業、マーケター、エンジニアの採用
■職業紹介、人材派遣のマネジメント

※将来的に現在の人事総務部に紹介事業を統合した新組織を組成する予定です。今回は新組織のマネジメントを担っていただける方を求めています。活躍の場は人事総務業務に留まらず、同社の事業の核を担うことが可能です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験
・人材業界での営業経験

【歓迎】
■採用計画の策定
■マネジメントのご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
想定年収 300万円 ~ 480万円


老舗東証一部上場企業で企画・制度チームの管理職を募集です。

(143687)
ポジション 人事管理職※老舗東証一部上場/残業少なめ/業績安定
仕事内容 ご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■評価・報酬制度の改定
■人事制度の改定
・プロジェクトリーダーとしての企画~運用まで(人事横断・部門横断型のプロジェクトを組む予定、コンサルをいれどこまで依頼するかも含めリーダーとして業務を進めていただく予定です。※経営層への説明なども含みます。)
■エンゲージメントやD&Iなど組織開発やカルチャーの醸成に関わる業務
■人事他部門との調整業務・事業部門とのコミュニケーション
■部下の育成・教育・マネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・2000名規模以上の従業員人数の企業での人事経験
・評価・報酬の制度企画に関わった経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・人事採用や研修・労務などの実務経験
想定年収 650万円 ~ 850万円

データ分析に関わるIT業界のトップ企業より管理部長の求人です。【フルリモートワーク】

(146293)
ポジション 管理部長候補(リモート勤務推奨企業)
仕事内容 管理部長もしくは管理部長候補として法務・総務・人事領域の管理系業務を掌握して頂きます。法務の専任担当はいない為、特に法務周りは自ら手を動かしてご対応頂ける方を求めております。

<法務系>
・契約書の作成及び審査
・サービス運営に関する法的問題への対応
(個人情報保護法などの弊社ビジネス関連法令)
・新規サービス立ち上げに伴う法的スキームの提案
・事業譲渡、資本提携等に関する法的スキームの検討及び法的調査
※顧問弁護士とは常にコミュニケーションが取れる環境です!

<総務系>
・株主総会の企画・運営
・取締役会運営等の会社法関連業務
・株式関連業務
・登記関連業務

<人事系>
・人事労務における法務、コンプライアンスリスクの管理
・就業規則をはじめとした規則規程類の改定
・処遇制度の運用改善
・各種研修の企画と実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
企業法務経験
企業内での人事総務業務のご経験

<尚可>
・マネジメント経験
・IT企業もしくはアドテク業界での就業経験
・取締役会、株主総会運営での実務経験
・内部監査や内部統制業務の経験
・管理部長経験

<求める人物像>
・テクノロジー領域のビジネスに興味があり、自ら最先端技術を調べて理解を深めることができる方
・プレイングマネージャー志向の方
・他部署のメンバーと人当たり良く仕事が進められる方
・向上心が強く、マルチタスク業務を厭わない方
想定年収 500万円 ~ 850万円

WEB広告、ネットマーケティングで業績好調の上場企業から、人事企画(マネージャー候補)の募集です。

(146295)
ポジション 人事制度企画(マネージャー)
仕事内容 今後組織規模がより拡大していく過程において、当社グループ全体の人事制度の企画および運営をお任せします。

◆お任せする業務
・人事制度の企画・策定・運営(任用、報酬、組織改定、評価等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <求める経験・スキル>
・事業会社やコンサルティング会社にて、報酬制などの制度企画の経験がある方
・コミュニケーション能力(部署を跨いで効果的にコミュニケーションする力)

<求める人物像>
・本質的な問題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる
・これまでの経験や背景を把握しながらも、ゼロベースでの企画と提案ができる
・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
・各ステークホルダーとの交渉力、コミュニケーション力
想定年収 600万円 ~ 800万円

【急募】動物病院から総務・庶務担当(事務長候補)の募集です。

(146101)
ポジション 総務・庶務(事務長候補)【マザーズ上場企業】
仕事内容 診療以外の事務全般を担当していただきます。
入社当初3ヶ月は本院にて会社の基本的な考え方や、事務の進め方を学んでいただきます。その後、東京の病院で勤務していただきますが、将来的に新しい分院展開をした場合に、その病院で勤務していただく可能性もあります。

・病院の事務業務全般
・事務業務の効率化、診療スタッフの事務負担軽減策の検討
・病院の事務的な取りまとめ、川崎本院への報告
・病院エリアの紹介病院の拡大、紹介病院との連携強化
・本部の意向を病院スタッフに浸透する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験5年以上
・総務庶務などの事務経験をお持ちの方

【歓迎】
・病院で総務経験をお持ちの方

想定年収 450万円 ~ 550万円

大手製薬メーカーでの人事制度求人です!<即戦力の方を求めています>

(146380)
ポジション 人事労政担当者
仕事内容 人事労政担当者(労働関係法令等に詳しいスペシャリスト)として即戦力で実務を引っ張り、会社に変革を起こしていただきたいと思っています。
具体的には、ニューノーマルな時代到来に見合った働き方改革などを推進いただきたく考えております。

・人事考課制度・福利厚生制度の企画&立案、運用、改定業務
・各種プロジェクトの推進
・その他人事労政業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社の本社部門で、全社の戦略的な人事制度設計などの経験のあるスペシャリストで、即戦力の方

<歓迎条件>
・MBA、英語力をお持ちの方

<求める人物像>
・チャレンジングで、最後までやりきる、熱い思いを持った方
想定年収 600万円 ~ 900万円

大型資金調達済みのIT×メーカーを手掛けるベンチャー企業

(145462)
ポジション 人事制度企画・労務管理※大型資金調達済み/注目ベンチャー
仕事内容 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。

<具体的には…>
■各種社内制度の企画~構築~運用および周知
■人材/組織開発の各種企画・運営
■社内イベントの企画・運営
■規程の作成および管理
■雇用契約および入社時の受け入れ対応
■勤怠管理、給与計算チェック
■衛生管理

※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。あなたのご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要業務経験>
■必須条件:
・人事業務経験3年以上

■歓迎条件:
・IT業界、ベンチャー/スタートアップ企業での実務経験

■求める人物像
■急成長企業の変化スピードに対応できる柔軟性のある方
■自らアクションを起こし働きかける自走力のある方
■業務に必要な知識を素直に吸収し成長したい意欲のある方
■当社の事業に共感できる方
想定年収 500万円 ~ 800万円

老舗中堅税理士法人にて経営管理マネージャーの募集です。

(144691)
ポジション 企画管理部門/部長職 ※将来役員候補対象
仕事内容 ① 企画管理部門スタッフの管理(業務内容の把握と質問対応など)
② 企画管理部門スタッフが行った作業(の一部)の確認(チェック)
③ 査定関連業務の一部(企画管理部門スタッフの評価、全員の評価の集計・分析など)
④ プロジェクト的な業務(直近1年では、テレワークの導入、ペーパーレス化、オフィスのリニューアル)
~ 時期にもよりますが平均すると、ルーティン以外の業務(=④の業務)は全体の3割程度です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆管理業務全般(人事・経理・総務)の経験や深い知識はなくても、一定の管理が行えること(=実務に必要な詳細な知識はなくても、大枠は理解していること)。
◆ 人を管理するだけでなく、みずからも一定のスピード感を持って、手を動かせること。
◆ 平均年令30代、総勢100名程度という規模、および一定速度で成長し変化しているという社風になじめること。
◆ルーティンワーク以外の業務について、一定程度、自分で考えて正しい方向に進められること。
◆短期間の転職を繰り返していないこと(5社以上の転職の場合は理由次第)
想定年収 600万円 ~ 1200万円

【名古屋駅】経理総務/リモートW可/大手上場G/500-700万円程度/126日休み

(146274)
ポジション コーポレート(経理)リモートW推奨/大手商社100%
仕事内容 コーポレート室にて経理業務をお任せいたします。現在、決算などの業務は会計事務所にお願いしている状況で
すが、会社の成長にあわせて業務のやり方も変えていく必要があり、その中核を担っていただきます。

■社内外関係者への月次・年次報告資料作成
■ISO業務等
■労務関連業務
■親会社との調整業務

将来的には、希望や適性に応じて下記業務に携わって頂く可能性があります。
・新規事業案件に関するサポート役
・コーポレートに関わるマネジメント業務
・グローバル展開しているので海外拠点管理など
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
■経理業務のご経験
※決算業務のご経験をお持ちの方歓迎

<求める人物像>
当社コーポレート部隊は少人数精鋭で業務にあたっており、経理だけではなく、人事や総務、ITなど他のコーポレート業務にも携わっていただきたいと考えております。経理業務のバックグラウンドを持ち、当社のさらなる事業成長に向けて、新しいエンジンになってくれる人を募集します。
想定年収 500万円 ~ 700万円

総合商社のグループ会社/フレックス制度・在宅制度有/人事スタッフ(リーダー候補)ポジション

(146305)
ポジション 人事総務(リーダー候補)※リモートワーク制度・在宅制度有
仕事内容
人事、総務業務、コンプライアンス関連業務全般を行っていただく予定です。

<具体的な業務内容>
・新卒およびキャリア採用
・人事データ・労務管理
・人事関連規程管理、代理店業務管理 など

※将来的に管理職としてご活躍いただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・四大卒以上で採用や労務経験がある方

<求める人物像>
・損害保険もしくは生命保険業務に少しでも関わったことがある方
・コミュニケーション能力の高い方
・複数の業務、突発的な業務に効率よく対応できる方
・気がよくまわる方
・リーダーシップを発揮できる方
想定年収 450万円 ~ 549万円

創業50年以上、老舗設備会社より労務担当(未経験歓迎)の募集です。

(145484)
ポジション 労務担当
仕事内容 ~ご入社後は労務を軸にお任せし、将来的に経理業務、管理部門のマネジメントまで幅広くお任せしていきます~
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・従業員面談
・採用業務
・一部経理総務業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算のご経験

【尚可】
・建設業界でのご経験
・経理業務のご経験
想定年収 330万円 ~ 471万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136349)
ポジション 店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)※スペシャリスト/シニアスペシャリスト
仕事内容 ① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、DMと協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。
 労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 ※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※

【必須条件】
・制度運用・労務管理の経験3年以上(メーカーでの工場労務を経験してる方は歓迎)
★シニアスペシャリストはチームマネジメント経験必須

【歓迎条件】
・英語力(Eメールでのやり取りができる方)
・HRBPの経験
想定年収 450万円 ~ 800万円

【名古屋駅】名駅徒歩圏内/ITベンチャー/労務求人/IPO準備/400~500万円

(144663)
ポジション 労務※株式上場準備/名古屋駅
仕事内容 労務業務全般
・給与計算
・社会保険業務等人事労務業務を中心に規定策定/管理
・入退社手続き
・勤怠管理
・安全衛生面(健診/メンタルヘルス/産業医対応)
また、上場のための準備業務も随時発生いたしますので人事業務以外の総務庶務業務も一部関わっていただく場合がございます。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須>
◆労務実務業務3年以上

<求める人物像>
◇ミッションを達成する為の十分なITリテラシー、ストレス耐性、ベンチャースピリットを併せ持つ方からの応募をお待ちしております。
想定年収 400万円 ~ 500万円

<上場企業の事業からスピンオフ/IPO準備業/アドミニストレーション担当>

(142276)
ポジション 総務労務担当(管理職候補/アドミン業務全般を掌握いただきます/IPO準備企業)
仕事内容 これまで人事・総務・法務などをメンバーで兼任していましたが、IPOを目指すにあたり、人事専任者を採用することになりました。

<具体的には>
■日本法人との中国子会社とのブリッジ業務
∟主には、業務の確認やサポート、業務内容の確認
■規程の制改定、運用及びマニュアル要項などの運用管理
■各種会議体の運用状況の管理
■業務フローの改善(担当部分)
■IPO準備に関する業務全般
■その他関連する業務(通訳・翻訳業務を含む)

※上記業務内容を入社後にいきなりお任せするのではなく、ご本人のスキル、業務へのキャッチアップのスピードを見ながら徐々に幅広い広い業務をお任せします。
<ポジションの魅力>
会社の制度を構築していく役割になるため、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら会社を作っていくことが感じられるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
■労務、総務、法務のいずれかの業務経験5年以上、もしくはそれらと同等の経験
■上場会社(マザーズなどの新興市場)でのご就業経験
【尚可条件】
■海外子会社とのブリッジ経験
■中国語/中国留学

<求める人物像>
■同社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方
■経営理念(Vision、Mission、Value)への理解と納得がある方
■経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方
■チームワークに優れた方
■周りを巻き込んで、物事を進められる方
想定年収 700万円 ~ 900万円

【人事戦略/人事制度設計】大手グループ会社/シニアクラス・スペシャリスト歓迎/福利厚生充実

(144042)
ポジション 人事戦略/人事制度設計<管理職クラス>
仕事内容 2030年に同グループ全体で売上1兆を目指しています。現在各グループが達成に向けて戦略を練っており、同社でも高い目標達成のための人事制度の再設計や体制整備を行いたく、ご入社いただく方にはその舵取りをお任せしたいと考えています。

<具体的には>
・人事戦略立案
・人事体制/制度の再構築
・人事関連の各プロジェクト統括
・海外人事制度
・その他人事業務 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事戦略の立案や人事制度設計のご経験(人事コンサル出身者も応募可)
・データや数字を元に人事戦略や人事制度設計を行った経験がある方(データを組み合わせた提案資料の作成など)

<歓迎>
・グローバル志向のある方
想定年収 500万円 ~ 1100万円

【神奈川県公安委員会指定企業】海老名勤務の管理部門管理職募集

(146361)
ポジション 管理部門管理職
仕事内容 管理部門の管理職として幅広く業務をご対応頂きます。

経理 入出金管理、請求書、売掛請求、日時月次、営業報告、決算報告、財務、給与計算
その他採用 社会保険等
他庶務業務

上記の通り経理に関する業務が中心となります。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須要件】
・経理と給与計算に関する業務
※決算、税務は顧問の会計士が対応するがその前段階のチェックまで対応
想定年収 432万円 ~ 540万円

メガネの有名ブランドチェーンから労務求人です。

(144617)
ポジション 労務担当:スキルアップ可能/風通しの良い社風
仕事内容 ■労務業務全般
給与計算
社会保険手続き
入退社管理
勤怠管理 等
■人事制度の整備(未整備な部分が多くあります。)
■一部総務業務

※労務業務をメインにお願いします。
※ご経験、ご志向によっては、マネージャーとともに人事制度関係の業務もお願いしたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
・給与計算
・社会保険手続き

<あれば尚可>
・1000人程度以上の企業でのご経験や店舗を持つ企業での経験のある方

<求めるお人柄>
・真面目で誠実な方
・コミュニケーションが良好に取れる方
想定年収 350万円 ~ 500万円

IPO準備中の保育系ベンチャーより労務スタッフの募集です。

(146093)
ポジション 労務スタッフ※リモートワーク可能/IPO準備※
仕事内容 IPOに向け、給与計算などの内製化を進めています。
・メンバーのマネジメント
・就業規則整備
・時間外労働管理
・給与計算内製化推進
・グループ会社管理
・その他関連する労務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務の実務経験(3年以上が目安です)
・エクセルの基本操作スキル

<歓迎>
・福祉業界、多店舗業界での就業経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

【東証一部上場】大手ゲームメーカでの人事担当者求人です!

(146230)
ポジション 人事職(一般職)※国内外で認知度の高い上場企業※
仕事内容 京都本社にて、下記業務をお任せいたします。

・新卒採用の各職種の採用実務業務(採用イベント準備運営、採用広報資料の関係部署への確認、採用管理システムの運用、選考資料の準備、面接官への連絡等)や学生対応等
・キャリア採用業務における1次面接後の電話面談・レポート作成、採用管理システムの運用、業務委託先との連絡調整等
・当面は採用業務をメイン業務としますが、入社手続きや研修関連補助業務など幅広く人事部の業務に関わっていただきます。
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
事業会社で人事業務の経験がある方
※採用アシスタント経験の方も応募可能です。

【歓迎条件】
英語スキルをお持ちの方(目安:TOEIC700点程度)
グローバル企業やIT・ソフトウェア業界出身の方

【求める人物像】
応募者との面談、外部業者との折衝、関係各部との調整ができるコミュニケーション能力
サービス精神・協調性があり、雑務も嫌がらずに柔軟に取り組んでいただける方
想定年収 350万円 ~ 600万円

東証一部上場老舗メーカーより人事の募集です。

(129265)
ポジション 人事(労務・制度企画)
仕事内容 東京本社の人事グループにて、人事制度の改定運用や労務業務を担って頂きます。 人事部内で協働しつつ、しっかりと事業側へコミュニケーションを図りな がら、労務施策の浸透や制度改定の推進ができる環境です。

<入社後>
入社後まずはメインミッション(業務の7割)として、退職金制度や本社・工場含めた勤務体制の見直しなど労務に関連した人事制度改定を先輩社員と共に担っていただきます。残り3割は一部制度運用に関わるオペレーションをお任せします。将来的に評価/報酬制度含め人事全体を俯瞰し繋げる新しい仕組み作りに取り組むことを期待します。

※給与・社会保険などのオペレーションは、業務グループにて行っております。
※少人数体制のため、お任せする業務の幅・深さ・裁量が大きく、ご自身 の創意工夫を形にして頂ける環境です。
※将来的に工場への転勤の可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
◆メーカーにて労務業務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)

<歓迎項目>
◆制度、採用、教育などの幅広い人事経験
◆工場人事(労務)のご経験
想定年収 600万円 ~ 900万円

大阪発のベンチャーIPO企業で人事労務求人の募集!

(146374)
ポジション 人事労務
仕事内容 IPOをする上で、「守り」として重要な人事労務を担っていただける方を募集します!
具体的には下記のお仕事を担っていただきます。
<仕事内容>
■労務管理
■勤怠管理
■就業規則
■労使協定
■人事情報管理
■入社・退職・異動処理
■給与計算(給与は社労士事務所と連携して作業を行います)
■総務庶務 など
※ご経験やご志向によっては、IPO準備や制度設計に関わっていただくことも可能です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務実務経験2年以上
・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢
・常に前向きかつスピーディに行動する姿勢

【歓迎条件】
・給与計算業務経験
・制度設計経験
・社内の情報システム経験

◆こんな方が向いています◆
・IPOに向かって「守り」だけでなく、「攻め」の労務にも興味ある方
・スキルアップ・キャリアアップを目指す方
想定年収 390万円 ~ 450万円

創業60年以上続く上場子会社より、人事労務担当者の募集です。

(146099)
ポジション ※新規応募受付停止中※ 給与労務担当(主任~副長)
仕事内容 給与・労務業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・労務管理
・その他人事業務補助 など

※給与労務担当スタッフ1名(20代後半・女性)の指導、管理もお願いする予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆給与計算業務のご経験(自社内で計算を行っていた方)

【尚可条件】
◆マネジメント、後輩指導の経験
想定年収 470万円 ~ 560万円

【人事総務リーダー候補】ITインフラベンチャーからの募集です。

(146221)
ポジション 人事総務リーダー候補
仕事内容 <直近お任せしたい業務>
- 社内規定、労使協定、社内制度の企画運営(社労士と相談しながら行っていただきます)
- 人事評価制度の運営(既存のもの有)
- 入退社、休復職等に伴う労務手続き全般
- 勤怠管理、月末勤怠締め作業
- 給与、賞与支給対応(給与計算は社労士に投げています)
- 健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対策
- 衛生委員会運営
- 社内研修の企画運営

<将来的にお任せしたい業務>
- 人事・総務における会社法や各種法令改正対応
- 契約管理(法務)
- リスク管理、コンプライアンス、内部統制
- 株主総会・取締役会運営支援
- 経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
人事労務部門のご経験 (目安:3年以上)
想定年収 450万円 ~ 600万円

大手ドラッグストア運営企業の人事労務スタッフ求人です。

(146228)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 同社の人事部において、以下の業務に従事していただきます。

■主な仕事内容
・人事労務手続きを中心とした業務
・給与計算業務
・社会保険事務手続き
・勤怠管理
・労務相談
・業務フロー改善
・システム導入
・規程改定
・役所監査/調査対応 等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■必須条件
・事業会社での給与計算、勤怠管理経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※Excelに関しましてはサム関数のスキルが求められます。

■歓迎条件
・社会保険労務士の資格または取得に向けて勉強中の方
・同業界でのご経験もしくは近しい企業での上記就業経験をお持ちの方
・業務フロー改善のご経験
想定年収 350万円 ~ 500万円

急成長中マザーズ上場グループ会社/グループ売上130%成長/人事制度/労務スタッフ

(146116)
ポジション 人事部スタッフ【マザーズ上場子会社】
仕事内容 以下のような人事業務を行っていただく予定です。

【具体的には】
・人事制度の設計、運用(等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用)
・育成制度の設計、運用(階層型研修、専門研修等の企画立案、運用※non IT対象)
・その他制度の設計、運用(ジョブローテーション、休職、復職、組織風土サーベイ等)
・各種規程改定、労基法、安衛法等の法対応
・従業員インタビュー、ヒアリング(入社時、3ヵ月、半年、退職時等)
・入社時対応(新入社員説明会等)
・特命事項

【入社後のイメージ】
最初はスキルを活かして、いずれかの業務のサポートを担当していただきます。
その後、スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、企画立案や運用をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務、育成、人事制度等の人事関連業務歴1年以上の方

【歓迎】
・人事制度等の設計経験がある方
・IT業界での就業経験がある方
想定年収 471万円 ~ 700万円

IT人材事業を手掛けるマザーズ上場子会社で管理部長募集!!130%の成長/ワークライフ◎

(146164)
ポジション 管理部長【マザーズ上場子会社】
仕事内容 エンジニア派遣企業の管理部部長として、各部署との折衝を行いながら業務を遂行し、
同時に管理部内のメンバーマネジメントを行って頂きます。
業務を淡々と進めるというより、周りを巻き込みながら業務を進めていく事が
求められます。業務は多岐に渡ります。

【具体的には】
・事業計画の作成
・予実分析
・管理会計
・役員会議資料作成
・顧客との契約書締結
・請求関連
・情報システム部との折衝
・コンプライアンス制定や周知
・法務関連
・オフィス増床に伴う業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・管理部門、総務部門などで、管理職経験3年以上ある方
・4年制大学卒以上の方
・コミュニケーション能力が高く、社内調整能力に長けており、社員の意図を汲み取れることができるバランス感覚の優れた方
・自走して思考することに長けており、それをしっかり実務に落とし込める方

【歓迎】
・事業計画の取りまとめや、全体予算の策定、精度向上の為の施策を実際行って来た方
・予実分析をして、事業計画の精度向上(特に販管費面)業務を随時行ってきた方
・経理や財務の知識はありつつも、過去に営業や、営業企画、事業計画策定などの経験もあり、オールラウンドに様々な部署で活躍されてきた方
※特に以前営業の部長クラスを経験し、現在は管理部責任者として業務を行っている方等が望ましいです。
・CFO(最高財務責任者)の経験がある方
・法務関連の知識がある方制度等の設計経験がある方
・IT業界での就業経験がある方
想定年収 1000万円 ~ 1200万円

東証一部上場企業/年収~800万円 デジタル部門強化中のアパレル大手からHRBP管理職級求人です。

(146344)
ポジション 【急募】人事戦略・人事制度責任者または候補※デジタル部門のHRBP※東証一部上場企業
仕事内容 グループ会社約50社程の人事機能を同社のグループの組織で集約しています。
以下業務を幅広くお任せいたします。

【具体的な業務】
■同社の事業である、ブランド/プラットフォーム/デジタル事業の3つの柱の内の今後最も強化していくファッションを中心としたデジタル事業に関連する会社の人事担当として、各社の事業を理解し、事業責任者とともに必要な組織人事課題を把握・解決する。
■ グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略を策定・実行する。
■年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能を果たす。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須のご経験・スキル】
※下記(1)~(3)いずれかのご経験がある方

(1)HRBPの経験(HRBPという役職名での経験ではなかったとしても、同じように事業会社張り付きでの人事経験があり、事業戦略を理解し、サポートできる方)
(2)人事制度策定経験
(3)IT系、マーケティング系の人事経験(IT系特有の言語を理解し、IT系の人事制度・給与などにも知見のある方)
想定年収 650万円 ~ 800万円

学習教材のデジタル化サービスを展開するベンチャー企業企業/労務スタッフ

(146250)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 急成長中の教育系ベンチャー企業の労務担当者として、日常業務として給与計算や勤怠管理、入退社手続き等を行っていただきながら、当社のビジョンや行動規範にあった福利厚生制度を考えるなど企画的な役割も担っていただき、リブリー社員がリブリー社員らしく、安心して楽しく働ける環境をつくっていただきます。

【具体的業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・社内規定、賃金規定管理
・就業規則運用管理(36協定等)
・助成金申請対応
・入退社手続き
・フローの改善提案 等
※上記業務を提携社労士と連携しながら進めていただきます。
※現時点では給与計算は社外の社労士事務所に依頼しています
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・事業会社での給与社保のご経験(目安2年)
想定年収 350万円 ~ 450万円

積極的に海外展開【東証1部上場企業メーカーで人事の求人】

(143446)
ポジション 人事職【将来の課長候補】
仕事内容 人事企画・労務・採用・教育・制度設計等に関する業務全般をお任せ致します。

近い将来、人事課のマネジメントをお任せする予定です。

※制度企画例:役職定年制度に関しての検討、教育研修制度の改善等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須要件】
■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■社会保険労務士の有資格者
■マネジメント経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【業務企画部アシスタントマネージャー又はマネージャー(総務・人事)】大手総合商社出資/安定企業

(145946)
ポジション 業務企画部アシスタントマネージャー又はマネージャー(総務・人事)
仕事内容 株式会社である自社(運用会社)の人事総務業務と、資産運用を受託しております投資法人の総務業務をご担当いただきます。

【運用会社】
・株主総会、取締役会等の運営
・規程管理
・許認可届出
・IT・オフィスファシリティ管理
・人事労務関連業務
・その他サポート業務など

【投資法人】
・投資主総会、役員会の運営
・規約・規程管理
・許認可届出
・IR、ホームページ管理
・その他サポート業務など

※ご経験に合わせて業務内容を検討しますので、すべての経験が必須というわけではございません。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社等で総務業務等のご経験

<歓迎条件>
・不動産業界・不動産金融業界・金融業界で総務業務等のご経験がある方
・複数の部門で幅広く業務を経験された方
・未経験分野も積極的に習得し、業務担当範囲を拡大したい方
想定年収 480万円 ~ 600万円

コンサルティング会社にて、管理部門責任者(候補)の募集です。

(144646)
ポジション 管理部門責任者(候補)
仕事内容 ■同社の管理部門責任者(候補)として、部門マネジメントおよび、幅広い管理部門業務をお任せ致します。プレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。

・部門マネジメント
・契約関連業務
・請求書関連業務
・労務対応(給与手続き、社保手続き等)
・採用対応・セミナー・イベントのロジ業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・幅広い管理部門業務のご経験をお持ちの方
・英語を使うことに抵抗感の無い方
(読み書きレベルの英語力があればご応募可能です。)

<歓迎>
・契約法務のご経験をお持ちの方
・サステナビリティに興味をお持ちの方
・Excel、プログラミングなどに強い方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【名古屋】ブランド力のある商品を開発する上場企業から人事労務の求人/スキルアップしたい方歓迎

(144427)
ポジション 労務/リーダー候補
仕事内容 ■給与・社保関連業務(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き、入退者管理、規定類の管理・改定、グループ企業の労務管理)
■労務関連業務の改善・効率化に向けた提案
■給与システムの運用・管理・改善
■他部門・社外との対応窓口
■部門メンバーのマネジメント
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
■給与計算・社会保険手続きの実務経験(目安:3年以上)
■システム導入や業務改善のご経験がある方
■マネジメント経験がある方
<歓迎条件>
■上場企業でのご経験がある方
■経理の知識のある方(給与と関連した経理処理の流れを理解されている方)
<求める人物像>
■論理的な考え方ができる方
■課題の発見~改善まで自走できる方
■相手の立場になって考えチームワークを大切にできる方
想定年収 450万円 ~ 650万円

ヘルスケア企業 (上場子会社/IPOも検討中)より人事マネージャーの募集です!

(142580)
ポジション 総務人事マネージャー候補
仕事内容 IPOも視野に入れている環境下において、次期管理職として、日々の業務管理に加え、人事制度の見直しや、エンジニア職の新規採用企画等、幅広い業務に従事いただきます。

■業務例
・中途採用実務やエンジニアなど新たな採用職種に関する企画立案・実行
・就業規則の見直しや管理
・人事制度(評価・報酬制度等)の改定、企画、運用
・給与や社会保険、労務相談に関する管理やサポート
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・事業会社にて採用や労務、制度等、幅広い人事業務に従事されている方
・主体的に実務にも携わることのできるプレイングマネージャータイプの方
・管理職経験をお持ちの方(望ましい)
想定年収 500万円 ~ 700万円

【名古屋】注目を集める自社開発商品多数!/上場企業から労務スタッフ求人/最寄り駅徒歩5分

(145908)
ポジション 労務/スタッフ
仕事内容 下記のような労務業務をお願い致します。
■給与・社保関連業務(勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退者管理、規定類の管理・改定、グループ企業の労務管理)
■労務関連業務の改善・効率化に向けた提案
■給与システムの運用・管理・改善
■他部門・社外との対応窓口
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
■給与計算・社会保険手続きの実務経験(目安:3年程度)
<歓迎条件>
■管理システム等の改善業務に携わった経験がある方
■上場企業でのご経験がある方
■社労士資格をお持ちの方
<求める人物像>
■チームワークを大切にできる方
■指示待ちではなく、自発的に行動できる方
想定年収 350万円 ~ 500万円

IPO準備中のファブレスメーカーより人事マネージャーの募集

(144003)
ポジション 人事マネージャー候補(IPO準備企業)
仕事内容 バリューチェーンの高速回転を意識しながら、事業に必要な人財の採用、評価、労務をご担当いただきます。採用業務フローの標準化、定性的評価から定量的評価への切り替え、アップデートがミッションです。

【具体的な業務】
■中途採用業務
・求人媒体の運用(求人掲載・ダイレクトスカウト)
・エージェントへの求人依頼、応募対応
・採用管理システム(HRMOS)の運用
・採用サイトの構築、アップデート
・リファラル採用の構築、ダイレクトリクルーティング
・データドリブンによる採用の数値分析、可視化、定量分析

■その他業務
・人事制度の運営、実行、アップデート
・労務関連業務(就業規則のアップデート、顧問社労士との連携、入社退社手続き、勤怠管理、給与計算)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆中途採用業務の経験(ダイレクトリクルーティング、求人媒体運用、エージェント対応)
◆給与計算の知識、経験をお持ちの方
◆マネジメント経験
◆メーカー出身でサプライチェーンの構造・求められる職種を理解している方

【歓迎】
◆SNS(twitter・note等)を使用した採用業務の経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

AI×英会話アプリとコーチングサービス事業を提供しているIPO準備中企業より人事の募集です。

(145862)
ポジション 【IPO準備中】人事(ポジション応相談)※フルリモート可能
仕事内容 事業拡大に向けて採用業務をメインに上場に向けて制度構築、研修業務など幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・人事施策の立案、実施
・採用:戦略立案、採用
・採用戦略の立案、採用業務
・人事採用チームの拡大、マネジメント
・人事採用の目標設定、管理
・人事制度の構築、実施
・社員教育制度の構築、実施
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務のご経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就業経験
・英語のご興味をお持ちの方

【求める人物像】
・英語学習への興味、経験
・ミッションへの共感
・何かしらの形で人を支えたいというお気持ちがある方
想定年収 450万円 ~ 700万円

大手上場会社から共同出資された、新たなビジネスを展開する注目企業での管理部部長求人です。

(143980)
ポジション 管理部(部長候補) <大手上場企業のグループ会社>
仕事内容 当社は大手通信会社の新規事業領域を担うベンチャー企業です。グループ戦略の一翼をになう重要なポジションであり、来期にかけて大きく飛躍するステージに入ります。
全部門の体制強化を図っておりますが、その土台となるバックオフィスで人事総務法務領域の業務全般をご担当いただき、これからの重要なステージでスピーディーかつアグレッシブに一緒に全社組織を築きあげられる方を求めております。


<業務詳細>
・中途採用の業務全般(各部へのヒヤリング、ジョブディスクリプションの作成指導、採用戦略の策定、条件交渉)
・人事評価制度の改善提案、実施
・労務(給与、社会保険、勤怠)の管理
・ファシリティマネジメント(オフィス環境の改善提案)
・株主総会・取締役会運営管理
・各種契約書作成・審査
・定款、当局への届出書類等の作成や処理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・バックオフィス部門での十分な実務経験
・マネジメント経験
・経営層や他部門の管理職、社外ステークホルダーと円滑にやりとりができるコミュニケーションスキル
・Microsoft Officeツールを使用しての資料作りができること

<歓迎>
・金融機関勤務経験者
・防火防災管理者資格
想定年収 740万円 ~ 1000万円

【名古屋】名駅/株式公開準備/総務人事部長/年間休日125日/年収600~800万円

(146133)
ポジション 総務人事【部長候補】※IPO準備企業 好立地/年間休日125日
仕事内容 総務・人事業務部門の部長職をお任せいたします。

◎株主総会・取締役会等の運営管理
◎株式管理業務
◎規程の管理・改訂等
◎採用業務の管理
◎人事評価制度の管理
◎契約管理 等

※将来的には経営企画業務等をお任せする可能性が御座います。経営に近いポジションにステップアップしたい方にとってはチャレンジしがいのあるポジションです。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社において総務人事の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎】
上場企業にて株式管理業務の経験をお持ちの方

【求める人物増】
◎コミュニケーション力に強みのある方
※経営陣や営業・機材管理部門と直接関わる機会も多いため、
 積極的にコミュニケーションを図る必要があります。
想定年収 600万円 ~ 800万円

(146088)
ポジション 労務スタッフ【急募】
仕事内容 給与計算実務担当者として事業会社を担当頂きます。
委託していた業務を内製化するため、システムベンダーとの打ち合わせにも同席して頂き、初期設定やその後の並行稼働
もプロジェクトリーダーと一緒に行って頂く予定です。内製化スタート後は給与計算担当者として、月次、年次の給与計
算実務業務を行って頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算のご経験3年以上

【歓迎】
・給与計算以外の人事労務のご経験(社会保険、年末調整等)
想定年収 400万円 ~ 550万円

【採用スペシャリスト】外資系/日本法人/東証一部上場

(146002)
ポジション 人事(採用スペシャリスト)【東証一部上場】
仕事内容 ■担当業務詳細
・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定
・就職・転職サイトやSNSなど採用チャネルの企画、構築、運用
・会社説明会の企画、運営
 (コンテンツの企画、説明会資料の作成、会場手配、受付対応)
・応募対応~面接、内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理~面接アレンジメント、社内調整などの進行管理業務
・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応
・採用関連データの作成、分析資料の作成、プレゼン資料の作成など。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※以下いずれかに該当する方
・人材関連企業での採用コンサル、営業経験、アドバイザー経験 2年以上
・事業会社において採用を専任で行った経験 2年以上
想定年収 400万円 ~ 700万円

【長野県勤務】老舗メーカーより人事総務部長候補の募集です!

(143757)
ポジション 人事総務部長候補
仕事内容 採用・教育や総務業務については担当者が行っておりますので、当ポジションでは人事総務業務の取りまとめ及びメンバーのマネジメントをお任せ致します。
勤務地 長野県
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務全般のご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・社員100名以上の企業での就業経験
・製造業での勤務経験者
想定年収 600万円 ~ 800万円

【神奈川】安定基盤のある上場子会社にて管理部門担当者(経理メイン)の募集です。

(145127)
ポジション 管理部門担当者(経理メイン) ※未経験歓迎※
仕事内容 ~関東支店にて経理を中心に、人事・総務など管理部門業務を幅広くお任せします~

■経理業務(約5割)
本社経理と連携し、工事原価の算定や支店会計を担当する。
・現預金の仕訳入力
・本社振替等の処理
・原価振替の仕訳入力
・支払業務の諸手続

■人事関連業務(約2割)
・勤怠チェック
・手当等の給与変更時の対応、処理
・通勤費変更等の対応
・ハローワーク手続き(離職票や高年齢雇用継続給付等の手続き)
・労基署対応(労災や有機一括の届出)

■総務業務(約3割)
・本社からの案内の周知
・社員からの問い合わせの対応
・システム関連の社員教育
・産廃処理
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】※下記、いずれかに該当する方
・日常経理実務経験
・経理業務に興味がある方
 →実務経験が無くても応募可

【歓迎】
・人事や総務など、管理業務の経験
想定年収 308万円 ~ 443万円

スタートアップ企業より管理部門マネージャーの募集です。

(146238)
ポジション コーポレートマネージャー
仕事内容 一般的な経理業務、資金繰りや経営計画立案などの財務業務、そして契約審査などの法務業務もバックオフィス業務全般について等、プレイングマネージャーとして幅広くご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■管理業務一般マネジメント
・部門間、各ステークホルダーとの折衝、橋渡し
・部下の育成や評価
・IPOに向けた監査対応と内部統制の整備
・バックオフィス戦略、機能向上、効率化
・物品の購買、管理
・設備及び資産の管理
■経理
・月次、年次決算対応
・管理会計の導入と運用
■財務
・資本政策の企画と運用
・中期経営計画、事業計画の企画と運用
・事業報告書の作成
■法務
・契約作成やレビュー
・知財戦略の企画と運用
・助成金対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
◆事業会社での経理財務経験(3年以上)
◆マネジメント経験
◆英語アレルギーの無い方(外国籍の社員が複数名在籍しているため。ビジネス上での使用経験がなくても意欲があればOK)

<あれば尚可な経験・資格>
◆ベンチャー、スタートアップ企業での管理部門業務経験(大手企業での経験もあると尚可)
◆法務関連業務の経験
◆株主総会・取締役会などの運営経験
◆投資家との折衝経験
◆公認会計士、日商簿記1級の資格
想定年収 600万円 ~ 1000万円

一部上場子会社の人事スタッフ求人です!

(146014)
ポジション 人事スタッフ(教育・研修メイン)
仕事内容 ■人事チームに配属となり、教育・研修をメインに人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には、、、】
・教育、研修制度の運用
・人員計画、教育プランの立案
・人事制度の企画・構築
・採用業務
・労務業務

☆ご志向やご経験に応じて幅広い業務に携わって頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人材育成や教育、研修担当のご経験をお持ちの方

想定年収 400万円 ~ 600万円

【~1200万円】世界最大級のコーチングファームより人事企画スタッフ(管理職候補)の募集!

(143915)
ポジション 人事【企画開発・組織開発】
仕事内容 ~組織変革ビジネスを行っている当社の人事中核メンバーとして、人事企画・制度設計・運用などの業務をお任せします~

人事再構築のフェーズに携わり、人事業務における上流から下流までを自由度高く担当いただくことが可能です。

【仕事内容】
◆人事企画:事業計画に基づく人事戦略の策定、制度設計 ・運用 等
ー本格導入する新人事制度(等級・評価・報酬)の導入後検証と運用バージョンアップ(日本)
ー海外拠点への新人事制度適用スキームの最終化(2022年1月にむけて)
ー2020年買収子会社の人事ガバナンススキームを整える

◆組織開発:会社の成長や目指す姿の実現に向けた風土改革
ー新オフィス(規模縮小)をひとつのマイルストーンとして行う働き方改革

◆人材開発
ー2021年4月新卒入社の受入・開発
ー入社月ごとに行う受入プログラムの全体運営(中途)

※中長期的には、人事領域全般のリード(戦略策定、マネジメント)をお任せしたいポジションです。
今後人事領域でキーワードになりそうなこと【HRTech、タレントマネジメント(次世代経営者、配置も含めた人材開発)、withコロナの環境下でのカルチャーやバリューの共有、体現の促進】に
興味関心を持ち、新しい情報や手法を導入していただくことを期待します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・4年制もしくは大学院をご卒業の方
・人事(制度企画または労務/採用以外)経験3年以上 または人事領域でのコンサルティング経験

<歓迎>
・人事制度を自身ではじめから企画し、導入・運営した経験がある方
・英語力(読み書きレベルで会話はほとんど使いません。)
想定年収 700万円 ~ 1200万円

【上場企業100%子会社】ワークライフバランス◎労務課長候補の募集

(144212)
ポジション 労務担当(課長候補)【大手上場企業100%子会社】
仕事内容 ・シフトチェック(規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等)
・勤怠管理・長時間労働への対応
(各拠点との連携・チェック修正作業、等)
・給与計算(年末調整含む、ホテルは変形労働時間制)
・賞与、昇格査定(査定のとりまとめ)
・住民税手続き
・労基署対応
・支払業務(出向者人件費、等)
・各資料準備(内部監査資料、等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:上記の業務経験をお持ちの方
 これまでに事業会社において人事業務に携わった経験が5年以上ある方。
■パソコンの基本的スキルは必須、中級程度あれば尚可。
■経理知識(仕訳等)があれば尚可
 当社支払業務は各自で仕訳作業を行うため
想定年収 500万円 ~ 630万円

【BPO・アウトソーシング等を手掛ける持株会社で人事総務マネージャーの募集】

(146262)
ポジション 人事総務マネージャー
仕事内容 ※ご経験に応じてお任せしていきます。
※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。

◆採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング
◆教育研修制度の企画・運用
◆人事制度企画・運用
◆評価運用
◆労務対応
◆グループ各社のGM・マネージャーとの折衝・HR面の支援
◆給与計算・社会保険業務のマネジメントや改善
◆勤怠管理のマネジメント
◆HR関連システムの運用・管理・改善
◆各種規程管理
◆福利厚生の企画・導入・運用
◆オフィス環境の整備・改善
◆メンバーマネジメント(部下2名)
◆上長との連携(執行役員)
◆その他、必要な施策・取り組み
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事労務の基本的な知識(雇用契約・勤怠管理・社会保険・関連法令の基本的な考え方等)
・マネジメント経験(後輩の指導育成でも可)

【歓迎】
・人事総務におけるプレイングマネージャーのご経験
・手堅さが求められる「労務管理」、人や組織の成長を後押しする「採用・人材育成・組織開発」、生産性を高める「オフィス環境の整備」それぞれのご経験がある方。
・社労士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 800万円

人事労務のアウトソーサーから労務スタッフの募集です。残業少/ワークライフバランス〇

(139153)
ポジション 社会保険労務士【時短勤務可能】
仕事内容 クライアントの人事代行です。就業規則、人事制度の提案。給与計算、年末調整など、人事・労務のアウトソーシング業務をまずは出来る範囲からお任せします。

<具体的には…>
就業規則、賃金制度等の提案
労働保険、社会保険事務手続き
給与計算・年末調整
求人票作成、人材紹介業務、採用支援
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・給与計算業務の実務経験
・人事・労務の実務経験
・社会保険労務士

◆人事制度や就業規則の作成経験あれば尚可

【リーダークラスでの採用の場合】
現在5人の人事労務スタッフがおりこのメンバーを統括できるような方。ご自身も給与計算等の実務経験があり、かつ指示、指導ができる方。
クライアントと責任者としての立場で折衝したり、担当と一緒に訪問して頂くことも想定しております。
就業規則から人事制度等の経験もありましたら尚可です。
想定年収 400万円 ~ 550万円

不動産資産活用のコンサルティングを行う企業/人事制度部長

(145232)
ポジション 人事【人事企画部部長ポジション】
仕事内容 人事制度の改定/運用を行って頂きます。

・人事評価制度の改定/運用
※人事評価を現場マネージャーと社長含め検討する会議が1週間で7回実施しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・マネジメント経験10年以上
・人事部門での教育研修実務経験
・研修を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営)
想定年収 780万円 ~ 900万円

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世界的グループ企業のTax部門にて税務スタッフの募集/未経験応募可

(129821)
ポジション
税務スタッフ ※未経験応募可/税理士を目指されている方歓迎
仕事内容
外資系企業向け国際税務に特化したサービスを提供しており、外資系クライアントの申告書作成がメイン業務となります。(Eメールによる英語でのコミュニケーションが多くなります。)

※記帳代行は行っていません。
※クライアントは法人約250件ございます。
※ソフトは達人、魔法陣
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 500万円

世界的グループ企業のTax部門にて募集!残業が少ないためワークライフバランス重視の方にもお薦めです

(129820)
ポジション
スタッフ~シニア※税理士・科目合格者歓迎
仕事内容
外資系企業向け国際税務に特化したサービスを提供しており、外資系クライアントの申告書作成がメイン業務となります。(Eメールによる英語でのコミュニケーションが多くなります。)

※記帳代行は行っていません。
※月次の会計業務などは無いため、月々締めに追われることはありません。
※クライアントは法人約250件ございます。
※ソフトは達人、魔法陣
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 900万円

埼玉を中心に成長中の財務アドバイザリーに強みをもつ事務所で幹部候補の募集

(138007)
ポジション
税務スタッフ ※幹部候補
仕事内容
 スキル・ご経験によって業務を割り振り致します。 

 税務会計顧問 / 各種申告書作成 / 税務調査立会 / 税務・財務コンサルティング業務 / 相続・事業承継 / 各種マネジメント など

【経験者の場合】
 単なる税務申告だけでなく、各種コンサルティングや労務関連など、ご志向にあわせて割り振れるよう努めます。稼ぎたい方には相応の業務も割り振り致しますので、幅広く経験を積みつつ、高額報酬を狙っていく事も可能です。
 今回のポジションでは、ご自身が手を動かすというよりも部下のマネジメントを中心に行っていただく予定です。

【会計ソフト】:JDL 等
勤務地
埼玉県
想定年収
600万円 ~ 800万円

【相続・事業承継】メディアにも取り上げられる九州で実力のある会計事務所で税務スタッフを募集中

(118897)
ポジション
資産税スタッフ ※但し、一般法人に対する業務もございます 【九州勤務】
仕事内容
 資産税に係る業務全般をお任せ致します。スキル・ご経験によって業務を割り振り致します。

【具体的には】
 相続税(申告業務、申告業務、還付申告) / 財産評価 / 株価算定 / 相続税概算シミュレーション / 生前対策 / 遺産分割協議書作成 / セカンドオピニオン / 事業承継対策等 / 各種コンサルティング業務(企業再編・企業再生・医業支援) など

※一般法人に対する業務もございます。やりたい方には経験・能力に応じてお任せ致します。
勤務地
埼玉県 福岡県
想定年収
350万円 ~ 900万円

【相続・事業承継】メディアにも取り上げられる実力のある会計事務所で税務スタッフを募集中。

(125011)
ポジション
スタッフ~マネージャー ※ポテンシャル人材~幹部候補まで幅広く募集  / 【時短】相談可
仕事内容
あなたのスキル・経験を考慮したで、ご志向に合った業務ができるよう努めます。

【相続関連】
 事業承継対策等 / 相続税(申告業務、申告業務、還付申告) / 財産評価 / 株価算定 / 相続税概算シミュレーション / 生前対策 / 遺産分割協議書作成 / セカンドオピニオン / 各種コンサルティング業務(企業再編・企業再生・医業支援) など

【一般法人関連】
 税務会計顧問 / 各種申告書作成 / 税務調査立会 / 経営コンサルティング業務 など

『会計ソフト』:弥生、発展会計、財務維新など(他にもクラウド会計ソフトを 一部使用しています)
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円

国内でも有数の実績のある会計事務所で税務スタッフを募集中。

(142210)
ポジション
税務スタッフ/東京 ※テレワーク推奨
仕事内容
 あなたのスキル・経験を考慮したで、ご志向に合った業務ができるよう努めます。

 税務会計顧問 / 各種申告書作成 / 税務調査立会 / 経営コンサルティング業務 / 相続関連 / 事業承継 など

【具体的には】
■業界は問わず、年商1~100億円規模までの顧客を担当いただきます。
■今までの顧問業務に追加して、クラウド型の顧問や発展型のMASなど品質維持をしつつ、効率化及び付加価値化を推奨していく予定です。

『会計ソフト』:弥生、発展会計、財務維新など(他にもクラウド会計ソフトを一部使用しています)
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 1000万円