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【ワークライフバランス◎】グローバル展開するコンサルティング会社にて管理部門マネージャーの募集

(134172)
ポジション 管理部門マネージャー
仕事内容 ~これまで経営陣が中心となっていた業務の一部を引継ぎながら、今後の事業継続と成長を見据えた管理を経営陣(主に社長)と一緒になって実施頂きます~

・管理部門のマネジメントおよび実務
(経理、総務、採用(新卒・中途ともに年間10人程度のイメージ)、人事、法務)
※経理や総務といったオペレーションそのものは担当者が既におります。基本は円滑に業務がなされております。それら業務の管理と、一部は実務も発生するというイメージで考えて頂ければと思います。
例えば、経理については外部にアウトソーシングしている作業もあり経理作業が中心ということはありません。法務的な取りまとめについては実務も発生する可能性が高いです。
・財務戦略および管理会計の強化
・グループ会社の統制
※一般企業の管理本部長的な役割と会社の事業継続と成長戦略に必要な課題解決を担って頂きます。
・社内業務の効率化 等
※海外出張(年数日)の可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・経理・財務、総務、人事のご経験が浅く広くある方
※全てのことを経験している必要ありませんが、経理や数字は明るい方が望ましいです。
・中小企業やベンチャー的な雰囲気が問題ない方。
・管理だけでなく作業も厭わない(フットワークが軽い)方
想定年収 650万円 ~ 800万円

【人事課長】観光事業を行っている大手子会社から管理職の募集です。

(129449)
ポジション 人事課長
仕事内容 これまでのご経験を活かして、教育研修以外の人事業務全般をお任せします。尚、他の人事メンバーと協力して業務を進めますので、下記すべてのご経験がなくてもご経験値に合わせてお任せしていきます。

<具体的には>
・人事制度(等級制度・人事評価制度・賃金制度)策定及び改訂
・規定変更及び届出
・人事労務全般
・法対応
・制度導入対応
・給与システム・勤怠システム管理
・採用支援
・全国の事業拠点へ人事労務業務全般のアドバイス及び支援
・リスク対応
・部下マネジメント 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・四年生大学もしくは大学院をご卒業の方
・事業会社にて人事制度の経験がある方
(教育研修のみは対象外)
・マネジメント経験(人数不問)

<歓迎>
・サービス業経験
・旅行や食など、同社事業に興味関心をお持ち頂ける方
想定年収 500万円 ~ 650万円


【グループ借金0/東証一部上場企業の中核連結子会社/より経理(リーダー)】

(140112)
ポジション 経理担当
仕事内容 ■東証一部上場企業(三菱総合研究所)の中核連結子会社の経理財務部門で、財務会計をご担当いただきます。月次・四半期・年次決算を中心に、将来的には税務、連結決算、管理会計、財務と業務の幅を拡げることも可能です。

・経理財務関係の知識を体系的に整理・理解可能な方
・上記知識に基づき、社内社外(監査法人等)に論理的に説明可能な方(論理的思考・コミュニケーション能力)
・経理財務分野に関わらず好奇心旺盛で情報感度が高い方
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・中堅、大企業にて経理業務経験3年以上(目処)
・日商簿記2級以上
・財務諸表、会計基準等に関する基本的な知識を習得している
・標準的なPCスキル(excel、word等)
想定年収 500万円 ~ 800万円

ニッチな業態で好業績な企業での企画管理部の部長候補求人です!!【高待遇・社宅あり】

(139706)
ポジション 管理部部長クラス~経理財務人事総務を幅広くご対応いただきます~ 
仕事内容 ~経理財務・人事総務を横断的にご対応いただく管理部長のようなポジションをイメージ下さい。社長(創業者)との距離感も近く、経営者目線での業務遂行をしていただきます。~
具体的には以下の通りです・・・
◇経理財務(予実管理・予算差異分析、決算や資金繰りのマネジメント)
◇人事(採用窓口、面接官、採用計画など)
◇総務(ISO、法務業務など)
◇社長補助業務(秘書的業務)
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
□理職経験

【求める人物像】
□柔軟な思考をお持ちでフットワークの軽い方
□部署間折衝業務が苦にならない方
□普通自動車免許をお持ちで運転が出来る方
想定年収 700万円 ~ 1000万円

老舗・小規模・食品商社より経理財務担当(管理部門担当)の募集です。

(138842)
ポジション 経理財務(管理部門スタッフ)
仕事内容 経理業務を中心に、財務、総務、労務などを含めたバックオフィス業務をご担当いただきます。業務の割合は経理業務が8~9割です。

<主な業務>
経理:仕訳、伝票処理、売掛金、買掛金管理、決算、原価計算など
財務:資金繰り、銀行との折衝など
総務・労務:給与計算、年末調整、社会保険など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
◆経理の実務経験(月次決算を一人で締めれる方)
◆英語を読むことに抵抗がない方(業務上、使用機会はありませんが英語表記の伝票などがあります)

<歓迎条件>
◆総務・労務経験がある方(管理部門業務を幅広く経験されている方)
◆食品業界、貿易会社での経理経験
◆日商簿記2級の資格
想定年収 400万円 ~ 600万円

横浜の一部上場メーカーから労務担当主任の募集です!

(138653)
ポジション 人事総務主任クラス(労務を主としてお任せします)
仕事内容 人事総務業務を幅広くご担当頂きます。
【メイン業務】
・人事管理関連業務
入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金、持株会事務局
・全社管理
社内規定、社内イントラ管理、グループ会社の管理、サポート
・ファシリティ
固定資産管理/棚卸、文書管理、フリーアクセス検討

【その他サブでサポートいただく可能性がある業務】
・商事法務関連業務
株主総会の準備/運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務、内部統制、取締役会事務局、監査役サポート
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須要項】
・給与/社保に関する実務経験者(上長からの指示が無くても業務を遂行できるレベルの理解)

【歓迎要項】
・商事法務経験
・ファシリティ経験

【求める人物像】
・業務に垣根を作らないセクショナリズム思考の無い方
想定年収 400万円 ~ 650万円

人事労務のアウトソーサーから労務スタッフの募集です。残業少/ワークライフバランス〇

(139153)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 クライアントの人事代行です。就業規則、人事制度の提案。給与計算、年末調整など、人事・労務のアウトソーシング業務をまずは出来る範囲からお任せします。

<具体的には…>
就業規則、賃金制度等の提案
労働保険、社会保険事務手続き
給与計算・年末調整
求人票作成、人材紹介業務、採用支援
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <応募条件>※下記いずれかの経験をお持ちの方
・給与計算業務の実務経験
・人事・労務の実務経験
・社会保険労務士

◆人事制度や就業規則の作成経験あれば尚可

<歓迎要件・ベストゾーン>
現在5人の人事労務スタッフがおりこのメンバーを統括できる方がいればベスト。ご自身も給与計算等の実務経験があり、かつ指示、指導ができる方。
クライアントと責任者としての立場で折衝したり、担当と一緒に訪問して頂くことも想定しております。
就業規則から人事制度等の経験もありましたら尚可です。

※あくまで歓迎要件です。
想定年収 400万円 ~ 520万円

東証1部上場企業で労務求人!

(139878)
ポジション 人事担当(研修/制度企画)
仕事内容 ■研修や制度企画などを中心とした人事業務をお任せいたします。

(具体的には)
・研修の企画立案や実施(既存の研修アウトラインを基に新企画や内容の改善)
・新卒入社式や社内イベントの企画や実施
・人事制度企画運用(社員定着、評価テーブル、退職金制度など人事制度設計や運用)
・他、採用計画企画・立案・実施など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事経験3年~ 
・人事制度企画・運用、人員計画立案、研修企画・実施経験をお持ちの方
・人事業務の中で何か一つ強いカテゴリーをお持ちの方(給与、社会保険は除外)
想定年収 400万円 ~ 550万円

老舗電設会社での経理総務求人!【京都・ワークライフバランス】

(140083)
ポジション 経理総務~少数の営業所にて経理を中心に幅広く活躍いただきます~
仕事内容 ~京都営業所にて事務方の責任者として経理総務を幅広くご担当いただきます。 大阪営業所と連携を図りながら業務を遂行していただく形となります。 裁量広く業務に携わっていただくことが可能です。~
◇事業所経理業務
◇業績管理
◇勤怠管理
◇本部へのレポーティング
◇総務業務全般 など
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
◇経理業務の実務経験(月次決算)
◇日商簿記2級程度の資格、もしくは知識を有する方

【尚可】
◇同業界出身者

【人物像】
コミュニケ-ションを大切にされる方
想定年収 450万円 ~ 550万円

【IPO準備中】オートバイ用品事業を展開する成長企業より、人事労務即戦力層の求人です。

(138652)
ポジション 【IPO準備中】人事労務即戦力クラス
仕事内容 労務を主軸に、総務業務等まで幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・労務管理における業務フロー構築
・規定改訂や労基対応
・月次の勤怠締め
・入社手続き、扶養手続き、住所変更、労働条件変更、通勤手段変更、休職手続き 等
・人事考課、年末調整資料の取り纏め
・月中での残業事前申請、36協定遵守等のチェック
・交際費、出張旅費等の事前申請や支払いのチェック

※現状では、給与計算・社会保険・年末調整は外部にアウトソースしております。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務業務に強みをお持ちの方(主担当として業務対応頂ける知識・スキル感)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・総務、法務経験者
・人事奉行の使用経験者
・Excel操作に長けた方(ピボット、クロス集計、マクロレベル)
想定年収 400万円 ~ 650万円

【名古屋】人事総務部長候補求人/年収~700万円/不動産関連/通勤至便/IPO準備企業

(140075)
ポジション 人事総務部長あるいは課長候補  ~完全週休2日+年間休日120日以上~
仕事内容 ◆下記部門業務をプレイングマネージャーとして切り盛りいただきます。
1.人事
(1)評価・育成・賃金制度の構築、運用(人事制度の継続的改善・維持)、(2)採用企画(採用計画、採用方法の立案~採用に至るまでの一連のプロセス)、(3)就業規則、補完規程、社内ルール等の整備、改訂、(4)安全衛生管理(健康宣言等に基づく、計画・実施管理)、(5)社内環境整備(働き方改革の企画、運用)、(6)給与・賞与・年末調整処理(給与ソフトによるオペレーション)、(7)労働時間管理(会社)、(8)福利厚生(定期健康診断・社内行事)、(9)人事管理(社員情報等)、(10)入退職者手続き(社保加入・喪失・離職票発行等)

2.総務
(1)貸与品・器具備品・消耗品管理、(2)CSR(ボランティア)活動計画・実施管理(3)重要書類管理(契約書・謄本・印鑑証明他)、(4)職場美化維持(軽微な営繕含む)、(5)システム管理(貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム)、(6)広報活動(HP管理・SNS・IR)、(7)IPO準備(上場後は株式総会・招集通知・開示業務など)、(8)取締役会事務、役員の補佐業務

3.内部監査
(1)内部統制の構築、(2)内部監査、(3)監査法人・取締役との連携、(4)内部通報の対応、(5)社長特命による調査

※ご経歴、ご経験鑑み担当領域を決定します。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須要件>
◆事業会社における人事業務経験者
※採用~評価制度関連業務の経験者歓迎

<歓迎要件>
◇マネジメント(部門長)経験
◇上場会社あるいは上場準備会社でのご経験
◇経営者とダイレクトで業務をして来られた方
(トップダウンのスピードが速いのでスピード感ある仕事ができる方)

※求める人材像
・自己成長・自己実現意欲の高い方(自律性・挑戦心~ベンチャー志向)
・社会貢献度の高い会社で仕事をしたい方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・人事総務の専門職として力量向上を目指そうとする方
想定年収 350万円 ~ 700万円

人事(採用メイン)/上場企業/営業利益率 業界NO.1/コロナの業績影響無し/ワークライフバランス◎

(139852)
ポジション 人事担当(採用メイン/人事部配属)
仕事内容 ご経験におじて下記業務をお任せいたします。採用業務をメイン業務として、徐々に業務幅を広げて頂きます。中長期的には人事全般の業務を担って頂くイメージです。

~具体的には~
■採用領域:新卒/中途採用業務全般(採用の企画、求人票作成、紹介会社対応、採用Webサイト更新、スカウトサービス運用、採用セミナー企画・実施、面接実施、社内調整、入社後フォロー等)
■人事制度領域:人事制度の構築・運用・改善、運用課題の対応、評価者研修の企画・実施
■人材育成領域:育成体系の設計・運営、研修カリキュラム設計・研修プログラム作成・実施、キャリアパス設計・キャリア支援制度設計・運用等
■理念/風土領域:全体施策および個別施策の設計・推進・運用等
■組織活性化領域:社内イベントの企画・運営、オフィス環境改善
■労務管理(給与計算は別部署が対応)
■人事関連規程の整備・更新

※未経験業務は教えて頂ける環境ですのでご安心ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■下記1~3のいずれかに該当する方
1.事業会社にて採用業務経験を持つ方
2.人材紹介社にて、事業会社の採用を支援した経験を持つ方
3.採用コンサルティング会社にて、事業会社の採用を支援した経験を持つ方
想定年収 400万円 ~ 500万円

業績拡大中IPOを目指しているソフトウェア関連企業より、人事(給与担当)の募集です。

(140005)
ポジション 【人事(社内研修メイン)】
仕事内容 内定者研修や階級別研修などの社内研修の企画~実施までをご担当いただきます。サブとして採用業務にも携わっていただきます。

■社内研修の企画~実践(内定者研修、新入社員研修、各階級別研修)
■新卒採用に関わる業務(イベント出展、会社説明会の開催、応募者管理
、面接調整、内定後のフォローなど)
■中途採用に関わる業務(求人票の作成、応募者管理、面接調整、内定か
ら入社までのフォローなど)■その他、会社イベントなどの補助業務など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
社内研修の企画・運営経験

想定年収 350万円 ~ 600万円

管理部長~部長候補/年収~940万円/ベンチャー企業/東証一部上場グループ/再生可能エネルギー業界

(139897)
ポジション 管理部長~部長候補(役職応相談/東証一部上場企業子会社)
仕事内容 管理部長~部長候補として、経理を軸にご経験に応じて業務をお任せいたします。

~具体的には~
■管理部全体のマネジメント
■決算業務(月次、年次、子会社としての連結決算対応)
■管理会計、経営層へのレポート
■内部統制の構築・運用
■事業計画作成
■取締役会などの会議体の運営
■人事関連業務(採用、昇給昇格、懲罰、人事考課など)
■企業インフラの構築及び整備...など

※給与社保はアウトソースしております。
※入社後は親会社のメンバーから業務の引継ぎを受けていただきます。
※管理部の管理職(部長~部長候補)としてご入社いただく想定ですが、部下は営業事務1名のみですので、マネジメントよりも管理部門の実務を幅広く担うプレイングマネージャー的なポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことに抵抗の無い方
■経理を軸に管理部門の幅広い経験をお持ちの方


【歓迎】
■管理部長もしくはそれに準ずるポジションのご経験をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 940万円

<マザーズ上場成長企業/クラウドサービス事業/採用課長>

(139537)
ポジション 採用課管理職(課長~部長クラス)
仕事内容 年間採用人数150~300名採用を達成するべく、新たな施策立案・推進や、採用課全体のマネジメントをお任せ致します。
※ご経験によって、課長もしくは部長としての採用となります。

<ミッション>
・部長:組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。
・課長:採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。

<具体的な仕事内容>
★採用戦略の立案(母集団形成~クロージング迄)、人員計画の立案
★業務オペレーションマネジメント
★新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
★自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション)
★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
 等、メンバーをマネジメントしながら推進いただきます。

◇採用目標
今期・来期:中途150~200名+新卒15名
再来期:中途300名+新卒15名
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・下記いずれかのご経験5年以上
(1)人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験
   ※IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方
   ※ご担当されていた領域は不問です
(2)スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
・管理職のご経験

【歓迎要件】
・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験
想定年収 1000万円 ~ 1117万円

40年以上の歴史があり無借金経営の一部上場企業と大手商社の合弁会社の人事労務の求人です

(138970)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 人事・労政(労務)を中心にご担当いただきます。

<具体的には>
・労政業務(労働時間管理、個別労務管理、労務全般 等)
・給与計算、社会保険の手続き、入退者管理、安全衛生管理
・その他庶務業務(電話応対、来客受付、宅急便手配、物品発注など)

※ゆくゆくは人事全般携わっていただくチャンスもございます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・100名以上の規模での人事労務のご経験(目安3年以上)

<歓迎>
・Excelを業務で使用可能な方(if、vlookup、ピボットテーブル)

<求める人物像>
・自分のやり方に固執せず、柔軟性を持ち謙虚に仕事の進め方や知識を吸収することができる方。
・直面しても問題から逃げずに、向き合い、解決に向けて努力を惜しまない方。
想定年収 400万円 ~ 600万円

40年以上の歴史があり無借金経営の一部上場企業と大手商社の合弁会社の人事労務の求人です

(138971)
ポジション 人事総務【管理職候補】
仕事内容 人事労務、制度設計及び運用中心にご担当頂きながら、リーダーとしてチームメンバーのマネジメントをお願いします。

<具体的には>
・人事業務(人事諸制度の企画・立案・運用、人事異動、各種法令関連対応、
引当金対応等)
・労務管理(労働時間管理、従業員個別対応、給与計算チェック等)
・チームメンバーのマネジメント
・その他庶務業務(電話応対、来客受付、郵便、宅急便手配など) 等

※将来的には管理職を目指して頂ける方をお待ちしています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事・労務の実務経験(目安3年以上)
・近い将来管理職を目指したい方
・EXCELが使える方(vlookup、if、ピボットテーブルでの集計)

<歓迎>
・人事制度設計及び運用のご経験
・マネジメントまたはチームリーダーのご経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

【豊橋】総務経理/部長候補の募集/拡大中/シニア対象求人

(139880)
ポジション 【部長候補】総務経理管理職
仕事内容 ◆管理部のトップとして業種の異なる事業のマネジメントをお任せします。(7子会社)
・会計レポートの確認、指導改善提案
・人事総務マネジメント
・グループ統括マネジメント
・取締役会の運営
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・経理を軸とする管理部門のご経験5年以上
・メンバーマネジメントのご経験3年以上

【歓迎】
・経営企画業務経験
・建設系や機械系の業界経験

【対象となる方】
・マイカー通勤可能(インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為)
・長期就業可能
想定年収 700万円 ~ 900万円

【豊橋】総務経理求人/将来的な管理職候補/拡大中/残業少

(139908)
ポジション 総務経理◆将来の管理職候補
仕事内容 ◆子会社含む自社の経理総務業務に従事いただきます。
・主たる業務…総務(人事、労務、給与、社会保険手続き)
・従たる業務…経理(現金出納、仕訳、月次資料、年次決算)
※上記経理業務のような基本的な内容が理解できる方を歓迎します。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・簿記2級以上の資格もしくは知識経験
・普通自動車免許

【対象となる方】
・マイカー通勤可能(インフラ関連の為、イレギュラーが起こった際に遠方居住だと対応が遅くなってしまう為)
・長期就業可能
想定年収 400万円 ~ 600万円

【豊橋】総務経理/第二新卒歓迎/拡大中/ポジティブアクション求人

(139903)
ポジション 【第二新卒歓迎】総務経理事務※ポジティブアクション
仕事内容 同社にて総務経理事務を担っていただきます。
・主たる業務…総務(人事、労務、給与、社会保険手続き)
・従たる業務…経理(現金出納、仕訳、月次資料、年次決算)
※上記経理業務のような基本的な内容が理解できる方を歓迎します。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・総務、経理の素養がある方
・普通自動車免許

【歓迎】
・経理総務の業務経験
・建設系や機械系の業界経験

【対象となる方】
・マイカー通勤可能
・長期就業可能
想定年収 350万円 ~ 500万円

IT会社(業界シェアNo1)より人事(採用・制度)の募集。安定して長く勤めたい方にお勧めです。

(140080)
ポジション 人事採用・制度担当
仕事内容 経験に応じて、採用業務(新卒・中途)、研修研修、制度関連業務をご担当いただきます。
採用数は年によって開きがありますが、中途で年間50~60名程度、新卒20名程度採用しています。
制度や人事企画系の業務が増えているため、採用だけでなく制度・企画業務もご担当いただく予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
◆採用業務の経験
◆人事企画、制度関連業務の経験
◆給与・労務の基本的な知識

【歓迎スキル(あれば尚可)】
◆中小規模の企業と大企業の両方で人事業務を経験されている方
◆給与・労務の実務経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

IT会社(業界シェアNo1)より労務・給与担当の募集。安定して長く勤めたい方にお勧めです。

(140069)
ポジション 労務・給与担当(リーダ候補)
仕事内容 <業務内容>
労務・給与・福利厚生・総務業務(ビル管理などのサポート)をご担当いただきます。
労務管理、給与計算業務を中心に、主担当者のサポートを行いながら、いずれはリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

<当部門の魅力(身に付くスキル)>
・労働基準法、労働安全衛生法、所得税、社会保険の業務知識など。
・社員の働きやすさに直結する業務が多く、会社に貢献していることが実感できる。
・幅広い人事・総務業務の経験を積むことができる。
・次世代リーダー候補としてマネジメントスキルを高めることができる。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル>
◆給与計算業務の経験(概ね3年以上)
◆労務管理業務の経験(概ね2年以上)

<歓迎スキル(あれば尚可)>
◆人事部門におけるリーダー経験
◆総務業務の経験(危機管理、ファシリティ管理等)
想定年収 500万円 ~ 700万円

半導体製造会社での経理・総務求人です。

(140066)
ポジション 経理・総務
仕事内容 総務・経理業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。

◆人事:中途採用・新卒採用・人材育成・研修
◆経理:納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算
◆その他財務、総務業務等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
簿記2級以上、もしくは相当の経理実務経験を有する方
人事業務のご経験を有する方

【歓迎】
内部統制業務経験者
M&A業務に携わったことがある方
ビジネスレベルの英語(メール・電話)が使用できる方
想定年収 430万円 ~ 780万円

【人事制度・C&B】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(139691)
ポジション 人事制度・C&B(スペシャリスト)
仕事内容 約4万名となるパートナーの給与制度や人事制度に関わっていただくポジションにて、C&B、人事企画領域のご経験者の方を募集いたします。
給与改定や、賞与・インセンティブに関わる業務のボリュームが多いものの、現在のチームマネージャーと共に人事制度設計にも取り組んでいただきます。


<具体的には>
・人事制度の考案・導入・見直し等の管理業務
・年間報酬プロセスのスムーズな運営(予算管理、給与改定、インセンティブスキームの見直し、報酬システムSAP上のへの展開etc)
・マーケット水準に見合った適切な報酬の維持に向けたデータ分析
※システムはSAPを使用していますが、Excelで管理しているデータもございます。


<将来のキャリアパス>
1.基本的な報酬管理業務、人事制度の企画・運営業務を経験しつつメンバーの育成にも貢献
2.チームMgrとしてマネジメントにも携わりつつ、他チームとの連携強化を図りプランニングチームの組織開発を担当
3.チームを超え、人事企画部全体のリードも視野に入れた活躍を期待(キャリア形成に応じ他チーム等への異動、昇格なども検討可)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※※一年以内に同社にご応募いただいた方は、再応募が不可となっております※※

【必須条件】
・5年以上の人事関連業務経験(上記業務内容のいずれかのご経験含む)
・英語:Buseinessレベル(読み書きマスト)
 ※Globalオフィスとのメール(適宜)やテレカン(月1程度)上でのコミュニケーションが発生します。

【歓迎条件】
・外資系企業経験または日本法人にて海外赴任経験
・SAPシステムの利用経験や、HRテクノロジーに関する関心を持ち積極的に携わる事ができること
 ※人事システムと合わせExcelで管理を行っている内容もある為HRISに強い方歓迎です。
・グローバルサーベイ(MercerTowers Watson etc)への参加経験
想定年収 650万円 ~ 850万円

【人事総務リーダー~管理職候補※労務入口】◆業績安定◆医療関連IT企業

(139692)
ポジション 人事総務リーダー~管理職候補
仕事内容 労務管理業務を中心に、内部統制に伴う社内規定のブラシュアップ、ルール改善等をお任せいたします。

■給与計算等の労務関連業務
■人事労務に関連するシステムの検討
※人事システムとしてSAPやOBICを導入予定です
■採用業務(採用戦略策定と実行)
※現在中途採用に関しては別部署が行っておりますが、後々人事グループにお任せ致します。
■その他人事労務・総務に関連する業務
■ルール策定運用(各種規程整備)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・100~500名規模程度の企業での労務業務経験
・労務以外の何かしらの人事業務経験
想定年収 550万円 ~ 750万円

【労務スタッフ~マネージャー】上場企業の広告代理店 ~800万円

(139604)
ポジション 労務スタッフ~マネージャー
仕事内容 入退社手続きから福利厚生、労務関連のフロー構築など、労務業務全般を幅広くお任せします。
まだまだ制度を整えている最中ですので、非常にやりがいの大きいポジションです。

・労務管理(給与計算/社会保険関連手続き/勤怠管理/入退社手続き/年末調整 等)
・就業規則・諸規程の作成・改定
・福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
・人員管理(異動/転籍/出向/契約・アルバイト管理)
・労務関連の運用フローの設計と整備

※ご志向によっては労務をはじめ、他の人事総務業務もお任せいたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
労務業務のご経験3年以上
想定年収 400万円 ~ 800万円

【名古屋】急募/上場企業/労務求人/~600万円/食品サービス

(139964)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 ■労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社保関連対応、相談対応など)
※その他、人事業務にも携わっていただく可能性がございます。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須条件】
・労務実務経験(特に給与計算、社保関連)
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・社会保険労務士有資格者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・責任感の強い方
想定年収 350万円 ~ 600万円

金融×ITの社会貢献性の高い事業を展開しているベンチャー企業から労務マネージャー候補の求人です。

(138981)
ポジション 人事労務リーダー~マネージャー候補(IPO準備企業)
仕事内容 組織の拡大を支えられる体制をつくるため、労務マネージャー候補として労務領域の知見を活かしつつオペレーション改善やEX改善に寄与していただける方を求めております。

・労務 / 総務の領域に関する業務遂行に責任を持ち、メンバーのマネージメント
・労務手続き(入退社管理、勤怠管理などの手続き)
・人事労務関連規程運用 / 人事と連携を図りながらの法改正対応
・福利厚生制度の企画 / 運用
・安全衛生委員会の運営
・従業員からの労務相談対応
・オフィス / 備品管理等の総務業務(コーポレートエンジニアリングと連携)
・上記に関わる業務効率化推進(業務プロセス整理やシステム導入)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での人事労務の実務経験(目安1年程度以上)
・労働法などの労務関連知識
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験

<歓迎>
・業務改善経験をお持ちの方
・システム、テクノロジーを用いて業務効率を改善していくことに興味、意欲のある方
・衛生管理者資格保持者や社会保険労務士資格をお持ちの方

<求める人物像>
・弊社サービスへの興味・関心
・周りを適切に巻き込みながら仕事を推進できる
・社内外問わず他者の視点に立って思考ができる
想定年収 400万円 ~ 700万円

東証一部上場/化粧品開発・通信販売事業/少数精鋭の成長企業/総務人事担当求人

(139696)
ポジション 総務人事担当※東証一部上場
仕事内容 2019年4月に新設された東京ヘッドオフィスにて総務人事業務をお任せします。

・社内制度企画、運営
・福利厚生に関わる企画推進
・社内環境整備
・会社行事、イベントに関わる業務
・保安・防災業務
・勤怠等管理
・新卒、中途採用サポート
・役員秘書業務
・固定資産・備品、消耗品等の管理
・庶務(電話、来客応対等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・総務人事および労務としてのご経験

【求める人物像】
・拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方
・周りがよく見えて気が利く方
・コミュニケーション能力が高い方
・総合職として会社を支えるマインドがある方
・マルチタスクが得意な方
想定年収 450万円 ~ 830万円

大手子会社のSIerより人事スタッフの募集です。

(138463)
ポジション 人事担当<大手子会社×未経験の方も歓迎>
仕事内容 入社直後は、新卒採用業務をメインに携わっていただき、将来的に教育・研修、労務管理、制度企画業務など、希望、適性に応じて担当領域を決定していきます。

(具体的な業務内容)
■新卒・中途採用の計画立案と実行
■新入社員・既存社員に対する研修計画立案と実行
■給与・社保等の労務業務(アウトソースを利用する予定あり)等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務の経験、又は人材業界での業務経験がある方
※人材業界から人事業務にキャリアチェンジしたい方も歓迎です!

<歓迎条件>
・IT業界での就業経験
・管理部門として各部署と協力して業務を進めることのできる協調性
・人事のあるべき姿を模索し、自ら課題抽出・課題解決を進めていける自立推進力

向上心のある方
想定年収 500万円 ~ 570万円

IPO準備中のwebマーケティングや語学事業を行う企業から人事責任者

(140042)
ポジション 人事責任者候補
仕事内容 IPO準備に関わる業務を責任者として実行して頂きます。多くの社員を抱え社歴の長い社員が多い為、組織改革は非常にタフなミッションになる事が想定されます。

■IPO準備に関わる内部統制業務。人事制度の改定、組織の編成、教育制度、業務フローの構築
■中途採用業務
■労務対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・業務内容のご経験がある方
・大きな改革が必要になる為、タフなミッションに取り組める方
想定年収 700万円 ~ 1000万円

【エンタメ上場企業/採用責任者候補の募集/渋谷勤務】

(140056)
ポジション 採用責任者
仕事内容 ・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション/採用是非についての検討・判断
・組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
・採用活動における実務全般
・メンバーマネジメント
・制度企画・組織開発グループとの連携、協業施策の推進・実行

※適性や組織体制を考慮しながら、まずは新卒・中途いずれかの領域で採用活動の実働部分をサポートいただく想定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・新卒、中途両方の採用業務の経験が計5年以上
 ∟エンジニア、デザイナーなどの専門職種の採用経験必須
・リーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
・他部署や社外の関係者と連携し、目標達成、課題解決を行った経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・採用に関する広報/PR/イベントなどの採用ブランディングの知識、経験
・GreenやWantedlyなどの媒体、ビズリーチや人材会社のDBを活用してのスカウト業務、ヘッドハンティング、リファーラル採用などでの実績
・タレントマネジメント、移動・配置など、組織開発領域の業務経験
・人事制度や労務、労働基準法などの法律に関する基本知識
想定年収 434万円 ~ 840万円

【管理職求人/東証一部上場100%グループの安定企業】人事総務を募集致します!!

(135599)
ポジション 総務人事(労務・制度メイン)※管理職
仕事内容 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。管理職としてご入社いただきメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

■人事関連業務
・人事、労務に関する業務
・人事管理に関する業務(入退社、賞罰・表彰等)
・人事政策、制度に関する業務
・労働、社会保険に関する業務(各種給付金、算定基礎届、労働保険料計算)
・安全衛生に関する業務(残業対策、メンタルヘルス)
・教育、研修に関する業務
・給与計算に関する業務(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整)
■総務関連業務
・各種規程(制定・改定等)に関する業務
・文書管理に関する業務
・その他総務に関する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算の実務経験
・企業で人事制度制定・改定のご経験
・基本的なパソコン操作ができる方
・マネジメントやリーダー経験それに準ずる経験がある方

<歓迎>
・就労規定の制定・改定のご経験がある方
・ISO、Pマーク等の管理経験がある方
・社会保険労務士資格保有者

<求める人物像>
・緻密で正確な事務処理ができる方
・コミュニケーション能力が高く、他部署との折衝能力が高い方
想定年収 630万円 ~ 700万円

東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当

(132114)
ポジション 人事【管理職または管理職候補】
仕事内容 現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。

■労務(・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き)
■採用業務(・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案)
■教育・研修
■人事制度(運用、構築、改定)
■その他、人事業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■大卒以上
■一般企業または社労士事務所での人事(労務、採用、研修、制度などいずれか)業務の経験者

【歓迎条件】
■社会保険労務士の有資格者
■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者

~求める人物像~
■コミュニケーション能力の高い方
■組織での働き方が身に付いておられる方
■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収 500万円 ~ 700万円

黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの求人

(131206)
ポジション 人事企画
仕事内容 グループ全体(海外含む)の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築

・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須スキル・経験>
事業会社(500名以上)での人事実務経験5年以上(内、人事企画経験3年以上は必須)
コミュニケーション能力と調整力のある方

以下いずれかの経験をお持ちの方

・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。

<歓迎条件>
・メーカー、化粧品業界経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

東証二部上場の優良建築・土木企業にて人事スタッフ求人

(134687)
ポジション 人事【スタッフ】
仕事内容 現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。

■労務(・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き)
■採用業務(・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案)
■教育・研修
■人事制度(運用、構築、改定)
■その他、人事業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■大卒以上
■一般企業または社労士事務所での人事(労務、採用、研修、制度などいずれか)業務の経験者

【歓迎条件】
■社会保険労務士の有資格者
■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者

~求める人物像~
■コミュニケーション能力の高い方
■組織での働き方が身に付いておられる方
■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収 350万円 ~ 500万円

国内シェア上位の上場機械系メーカー 本社人事スタッフの求人

(130444)
ポジション 人事(労務)
仕事内容 今回は組織強化に伴う増員募集です。本社 人事部では労務管理、就業規則・人事制度企画などを担っておられます。入社直後は労務管理業務をを中心に担っていただきますが、将来的には働き方改革などに伴う就業規則・人事制度の企画などにも携わっていただきます。
【具体的な業務】
■給与計算
■社会保険手続
■勤怠管理
■労働組合対応
■規則の改廃
勤務地 滋賀県
必要な経験・能力 【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験

【歓迎条件】
■規模(社員数)の近いメーカーでの実務経験
■社労士 有資格者

【求める人物像】
■積極的にコミュニケーション取れる方
■協調性があり、周りと協力して仕事を進めれる方
想定年収 450万円 ~ 600万円

大手メーカーグループ会社にて採用業務スタッフの求人

(135526)
ポジション 採用業務スタッフ◆未経験者 応募可◆
仕事内容 ■管理部⾨にて、採⽤業務のコアメンバーとしてご活躍いただきます。作業的に処理をこなすのではなく、採⽤業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待されています。
その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部⾨の中⼼メンバーとして会社を⽀える、重要なポジションを担っていただきます。
■業務詳細:
採⽤業務をご担当いただきます。まずは現在の⼈事担当者のサポート役として、採⽤戦略の策定から採⽤オペレーションに⾄るまでのプロセス全般を担当して頂きます。現場採⽤ニーズを把握するにあたり、各部署とのコミュニケーションも取っていただきます。
【業務例】
・採⽤計画/採⽤⼿法の開拓/採⽤オペレーション(新卒、中途/年間20名程度)
・社内外の調整/折衝
・イベント対応
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◆◇◆未経験者 応募可能です◆◇◆

【必須条件】
■管理部門やバックオフィスとしての実務経験

【歓迎条件】
■採⽤業務でキャリアアップしたい⽅

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方
■管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【滋賀勤務】大手上場子会社での人事総務スタッフの求人です。

(126731)
ポジション 人事総務【スタッフ】
仕事内容 滋賀工場での人事総務幅広い業務を担っていただきます。人事業務についても本社とは別に決裁権を持って動いておられますので、幅広いスキルを実現することができます。

■労務管理(入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続)
■採用業務(新卒、中途、派遣、パート)
■安全衛生管理
■総務庶務全般
勤務地 滋賀県
必要な経験・能力 【必須】
■人事総務業務のご経験

【歓迎】
■メーカーでの実務経験
■社会保険労務士の有資格者
■社会保険手続き、年末調整、労働組合折衝のご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
想定年収 300万円 ~ 600万円

IPOを視野に入れている成長企業での人事スタッフの求人

(136742)
ポジション 人事【スタッフ】
仕事内容 株式上場も視野に入れておられる同社において、更なる組織拡大のために人事は成長の要となります。まずは現在の組織で着手しきれていない海外子会社に関する業務を中心に担っていただきます。現地には日本語を話せるスタッフがいますので、高い英語力は不要です。
【具体的な業務】
■海外子会社の人事、労務管理
■協力会社との折衝
■現地訪問(出張)
■就業規則の作成、改定
【一部、担っていただく業務】
■給与計算 ■採用業務(新卒、中途、計画立案など) ■教育研修業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■事業会社での人事(労務、採用、教育研修、制度など)のご経験(一部でも可)※社労士事務所での経験も可
■海外人事にご興味をお持ちの方

【歓迎条件】
■英語力(高い英語力は不要です。読み書き程度、メール対応程度のみでも歓迎。TOEIC、英検などの受験経験も歓迎されています。)

【求める人物像】
■責任を持ってコツコツと取り組める方
■自分の業務に枠や制限を設けない方(ゼネラリスト志向の方)
■腰を据えて働ける場を探している方
想定年収 380万円 ~ 500万円

堅実な上場メーカーにて人事職(スタッフ)求人【国内シェアトップ】

(137926)
ポジション 人事職【スタッフ】
仕事内容 業績好調に伴う将来の管理職候補としての募集となります。ご指導いただける環境は整っておりますので、未経験業務はあっても構いません。ご経験に応じて、労務管理業務を中心に担っていただくか、人事業務全般を担っていただきます。
【下記メインもしくは一部を担っていただきます。】
■新卒、中途採用業務 ■新入社員研修 ■中途入社社員研修 ■階層別研修 ■ビジネススキル研修 ■テクニカルスキル研修の実施・運営 
【その他、人事業務全般】
■入退者管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続 ■安全衛生管理 ■工場労務 ■労働組合対応 ■人事制度の改定、運用 ■就業規則の改定、運用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■採用業務
■労務、教育研修、制度・規則に関する業務など、いずれかのご経験
※採用業務に加えて、いずれかの人事業務をご経験されている方という意味です。

【歓迎条件】
■メーカーでの実務経験
■人事業務全般のご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
想定年収 445万円 ~ 600万円

大阪南部の優良企業にて人事総務管理職求人

(139478)
ポジション 総務人事課長
仕事内容 ◆以下の業務でご活躍いただく事を期待しております。
作業だけではなくマネジメント・組織構築にも関わっていただきます。
<人事>
・採用業務(新卒・中途)
・教育・研修
・給与計算
・社会保続き
・勤怠管理
・社内制度運用(福利厚生・人事制度・就業規則)→必要に応じ改定もしていただきます。
・備品管理
・社内行事運営 など


※既存業務の効率化、課題解決、メンバーのマネジメント・教育などもお任せします。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・総務人事部門のマネジメント経験を有する方
・PC操作に抵抗のない方(wordexcelpowerpoint)

【尚可】
・車の運転が出来る方

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組んでいただける方
想定年収 500万円 ~ 700万円

設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長の求人!【想定年収600万~830万円】

(131396)
ポジション 人事労務課長(候補)
仕事内容 人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務
・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討

■採用の主な業務
・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 ※労務メインのご経験者を求めています。
※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。

【歓迎条件】
■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方
■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方
想定年収 610万円 ~ 830万円

設立35年黒字経営を続けている優良システム企業で労務責任者の求人

(135866)
ポジション 人事労務責任者
仕事内容 人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務
・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討

■採用の主な業務
・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験

【歓迎条件】
■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方
■社会保険労務士の有資格者

【求める人物像】
■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方
■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方
想定年収 610万円 ~ 1000万円

歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人

(136393)
ポジション 人事労務【管理職候補】
仕事内容 人事労務職の募集です。
総務課の組織体制を変更する予定のため、入植後の適性や経験を考慮して、業務をお任せいたします。

■労務管理
・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続

■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定
など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算の実務経験

【歓迎】
■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験
■社労士 有資格者

【求める人物像】
■誠実で実直に業務遂行していただける方
想定年収 400万円 ~ 600万円

上場メーカーでの人事スタッフ求人

(138749)
ポジション 人事【スタッフ】
仕事内容 下記業務を担っていただきます。
■人事制度や研修制度構築、新手当の新設等の人事企画業務(研修の実施含む)
■労務問題への対処
■中途採用対応
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事実務経験

【歓迎条件】
■社労士資格保有者
■産業カウンセラー資格保有者
■派遣社員の管理経験

【求める人物像】
■明るく協調性がある方
■コツコツ業務を行っていただける方
想定年収 540万円 ~ 667万円

大手ガス子会社での人事企画スタッフ求人!

(140051)
ポジション 人事スタッフ※ポテンシャル重視※
仕事内容 コンタクトセンター事業部の人事制度関連業務をお任せ致します。コールセンターで働く、派遣社員や契約社員の方の定着率向上を目的とし、現状の人事制度関連や福利厚生面での課題を摘出→課題解決の流れの業務をお任せ致します。育成枠の募集ですので、制度設計に関しては未経験の方でも、サポート頂けますのでご安心ください。

・ コンタクトセンターにおいての現状把握と問題提議
・人事、給与、評価制度 等 の制度設計、変更対応
・事業部内外各組織との各種調整業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■必須条件:
・人事労務関連業務 の 基本知識(関連法令)

■歓迎条件:
・各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験が豊富な方

■求める人物像
・明るくコミュニケーション円滑な方
・PCスキル
→社内各責任者との調整も多いため、コミュニケーションスキルも必要であり、企画書作成やプレゼンに抵抗が無く、PCの実務経験が必要となります。
想定年収 350万円 ~ 450万円

【歴史ある老舗メーカー】大手上場企業にて法務スタッフの募集!!

(134154)
ポジション 【福知山勤務】人事・労政業務全般【ブルーエナジー社へ出向】
仕事内容 人事・労政関連業務全般をご担当いただきます。
・規則/規定の整備および人事関連法チェックと遵守
・出向契約管理(異動対応)
・派遣社員管理(新規、継続、終了)…
・ブルーエナジー社雇用の従業員の労務管理(GSユアサ社からの出向者はGSユアサ社の人事部にて対応)
・労働組合対応
・健康診断の管理と運営 など
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
事業会社における人事・労政の業務経験5年以上
想定年収 460万円 ~ 650万円

外資系プロフェッショナルファームにてHRマネージャー候補の募集です

(139865)
ポジション 人事・HR ※シニア~マネージャー
仕事内容 ■社内規定の設定・更新
・グループの急成長に伴う内部政策
・人事インフラの評価と実装
■採用業務
・自社採用、人材紹介会社管理
・社員の退社手続き
・給与計算、社会保険申請等の管理
・各種人事制度の整備
・従業員データベース管理
・評価、施策、年末調整、健康診断などの年次手続きの全社員への連絡窓口

◎Setting up and update the internal policies
・Filling the missing pieces of internal policies since Mazars Japan group is growing rapidly.
・As edged professional firm for clients and employees’ happiness the assessment and implementation on the new policy and HR infrastructure.
◎Direct Recruiting
・Establish the brand of Mazars Japan in Japan HR market also working with local and global Marketing&Communication team.
・Through above hiring the outstanding and excellent people +20 annually as ambitious target
・Separately management on recruiting agent
◎Employees On-boarding processes
◎Employees Off-boarding processes
◎Liaise with the external professionals such as outsourced vendors for payroll calculation social insurance filing etc
◎Maintain the various HR related system
・Employees databases across the global platforms
・Clock-in/Clock-out system
◎Communication window to all employees for annual procedures such as evaluation policies year-end tax adjustment health check etc.
◎Others as requested and career plans
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須要件
・5年以上の人事経験
・日本語:ネイティブレベル
・英語力:読み書きレベル以上
(TOEIC 700点程度)

■求める人物
・自発的で、客観性・公平性を重んじる方
・成長意欲、学習意欲
・起業家精神、マルチタスク
・多文化理解、外資系企業での勤務はプラス

Mindset Qualification and Experiences required as below 
◎5 years+ HR experience
◎Japanese language as native level
◎TOEIC 700+
◎Self starter and Strong mindset on keeping confidentiality and fairness to secure the objectivity keeping away from personal and private conflicts
◎Passion for growth Eager to learn Entrepreneurship
◎Experiences on working start-up under swiftly changing environment multi-tasking required is plus
◎Working under multi-culture or foreign affiliated company is plus
◎Working at professional firm is plus
想定年収 700万円 ~ 1000万円

【大阪市内駅近】【売上1000億以上】化学専門商社での人事求人

(136184)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 国内の労務管理業務全般のチェック業務、及び、一部実務をお任せする事を想定しております。
海外現地法人の労務管理や駐在員給与業務の経験がある方であれば、海外関連業務をお任せする可能性もあります。

・給与業務(月次、年末調整)
・社会保険業務
・規程管理(法改正対応)
・勤怠管理業務 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・国内給与計算業務及び社会保険手続きの業務経験を有する方

【歓迎条件】
・諸規程改訂業務経験を有する方
・海外駐在員の給与計算業務経験を有する方
・海外子会社の労務管理体制構築に携わった経験を有する方
(現地コンサルタントと共同して諸規程を整備したことがある。等)
・一定以上の語学力(英文就業規則等の読み書き対応可)
想定年収 530万円 ~ 700万円

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新着求人

【経営企画<課長クラス>】観光事業を行っている大手子会社から管理職の募集です!

(124151)
ポジション
経営企画/事業企画/新規事業<課長~担当部長>
仕事内容
同社の経営企画、事業企画、新規事業の開発企画をお任せします。

<具体的には>
・事業企画
新規事業(ホテル・リゾートホテル・水族館・ゴルフ場の新規開業等)の事業計画(収支計画・投資及び投資回収計画、運営計画)
・予算策定
既存事業の予算策定の方針決定、取り纏め、新規事業の事業計画の予算への反映
・中期経営計画
新中期五カ年計画の骨子に基づく具体的戦略の取り纏めや提案
・管理会計
現在の予算進捗及び実績管理、月次対策会議の取り纏め
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 750万円

【経理】一部上場グループ企業/安定した基盤/ワークライフバランス良好

(138356)
ポジション
経理
仕事内容
同社の月次・年次決算に関わる業務のほか、日々の仕訳業務・経費精算など幅広い業務に携わって頂きます。

<具体的には>
・仕訳入力業務
・経費精算
・支払業務
・月次・中間・年次決算
・アルバイトスタッフの管理
・棚卸し・現金実査
・親会社との情報共有 等
勤務地
東京都
想定年収
375万円 ~ 525万円

【ワークライフバランス◎】グローバル展開するコンサルティング会社にて管理部門マネージャーの募集

(134172)
ポジション
管理部門マネージャー
仕事内容
~これまで経営陣が中心となっていた業務の一部を引継ぎながら、今後の事業継続と成長を見据えた管理を経営陣(主に社長)と一緒になって実施頂きます~

・管理部門のマネジメントおよび実務
(経理、総務、採用(新卒・中途ともに年間10人程度のイメージ)、人事、法務)
※経理や総務といったオペレーションそのものは担当者が既におります。基本は円滑に業務がなされております。それら業務の管理と、一部は実務も発生するというイメージで考えて頂ければと思います。
例えば、経理については外部にアウトソーシングしている作業もあり経理作業が中心ということはありません。法務的な取りまとめについては実務も発生する可能性が高いです。
・財務戦略および管理会計の強化
・グループ会社の統制
※一般企業の管理本部長的な役割と会社の事業継続と成長戦略に必要な課題解決を担って頂きます。
・社内業務の効率化 等
※海外出張(年数日)の可能性もございます。
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 800万円

東証一部企業のグループ企業より経理主任の募集です。

(136515)
ポジション
管理会計担当
仕事内容
ご経験とご要望に応じて下記いずれかの業務をお任せ致します。

◆主計業務
・月次、四半期、年次決算
・税務申告
・商法計算書類作成等

◆管理会計業務
・予算実績管理、分析
・損益計算書作成 等
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

【新潟勤務/老舗安定食品メーカー/~1200万円】経理部長候補の募集です。

(131637)
ポジション
経理(部長候補)※新潟勤務
仕事内容
~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・決算業務の取り纏め(月次、年次、四半期)
・会計処理管理
・財務戦略の実行
・監査法人対応
・部下のマネジメント など
勤務地
新潟県
想定年収
505万円 ~ 1200万円

【人事課長】観光事業を行っている大手子会社から管理職の募集です。

(129449)
ポジション
人事課長
仕事内容
これまでのご経験を活かして、教育研修以外の人事業務全般をお任せします。尚、他の人事メンバーと協力して業務を進めますので、下記すべてのご経験がなくてもご経験値に合わせてお任せしていきます。

<具体的には>
・人事制度(等級制度・人事評価制度・賃金制度)策定及び改訂
・規定変更及び届出
・人事労務全般
・法対応
・制度導入対応
・給与システム・勤怠システム管理
・採用支援
・全国の事業拠点へ人事労務業務全般のアドバイス及び支援
・リスク対応
・部下マネジメント 等
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 650万円