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勤務地
職種
資格

優良な化学メーカーより人事労務スタッフの募集

(152644)
ポジション 人事部(労務) ※人事未経験者でも応募可です。
仕事内容 給与、社会保険、勤怠管理の労務業務を中心にご担当頂きます。

将来的には本社でより広い人事業務、事業所での人事業務を経験して管理職を目指していただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 人事・労務の幅広い業務に挑戦する姿勢があれば、人事経験は問いません。
想定年収 400万円 ~ 600万円

【愛知】人事求人/管理職/社会福祉法人/地元安定/~800万

(140607)
ポジション 人事(プレイングマネージャー)
仕事内容 運営施設の人材の採用・育成業務を中心に、組織管理(強化)や部門のマネジメント業務にも携わって頂きます。
■採用業務/新卒・中途採用
■研修業務/研修の企画~運営(管理職・階層別など)
■人事考課制度/制度の見直し~運用
■組織管理/運営施設の管理職
■部門のマネジメント業務・人材育成
※ご入社時の業務については、ご経験に応じて決定致します。
※関連する各部門とも連携をとって業務を遂行して頂きます。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
■採用業務(新卒・中途)の実務経験がある方
■車の運転ができる方
<歓迎条件>
■育成・研修業務ご経験がある方
■人事制度の企画・運用のご経験がある方
■マネジメント経験のある方
■医療・福祉業界のご経験者
<求める人物像>
■自ら考え、フットワーク軽く行動できる方
■1つの視点ではなく、複数の方向から物事を捉え、相手の立場で考えることができる方
■課題発見~解決まで周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
想定年収 500万円 ~ 800万円


一部上場・業界大手企業の人事(労務関連)求人です。

(151084)
ポジション 人事(労務健康企画)
仕事内容 ・働き方改革(労働時間の適正管理・時短施策など)の具体的施策立案、実行
・または健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案、実行

<仕事の魅力>
・私たちが立案し実行する企画の対象は基本的に全社員ですので、その影響は非常に大きく、私たちの成果が当社の新しい文化にもなります。簡単ではありませんが、そのぶん大いにやりがいを感じてもらえるものと考えます。企画立案においては他社での経験は必ず役に立ち、また今後当社での経験を加えることにより、人事労務パーソンとして大いにキャリアアップに繋がります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <求める経験>
・5年以上の社会人経験(必須)
・制度企画、運用
・労働組合等との折衝調整
・労務関連の社内の管理指導

<必要なスキル>
・労働関連法令に関する知識

<資格>
社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラーなどがあれば尚可
想定年収 480万円 ~ 650万円


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一部上場・業界大手企業の人事求人です。

(144821)
ポジション 人事課
仕事内容 ◆人事制度運営、新規制度の構想企画提案
◆新卒(高卒・大卒)、中途採用の企画運営
◆教育研修の企画運営

<仕事の魅力>
・人事業務全般に携われ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てられます。新規提案が可能です。
・採用もしくは人事制度企画・運営業務からスタートいただき、幅広く業務をお任せします。
・当社事業の全般を学び、課題抽出から提案が可能です。
・自立、自律が重んじられます。
・企業の財産である人材に深く関われます。
・経営に近い立場で考えられます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
制度企画・運営、もしくは、新卒中途採用経験

<必要スキル>
・労働関連法規の基礎知識
・ExcelWordPowerPoint 等の基礎操作能力
想定年収 500万円 ~ 650万円

大手グループ会社にて労務求人です。

(150603)
ポジション 【東証1部上場グループ】人事業務スタッフ
仕事内容 ~人事業務部にて人事・労務業務を担当いただきます。人事業務部は、親会社・グループ会社より人事・労務業務を受託しております。~

■給与計算、賞与計算
■社会保険手続き
■入退社手続き
■社宅・寮の管理
■資料作成 等

勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■給与計算または、社会保険手続きの実務経験者
想定年収 350万円 ~ 550万円

圧倒的なシェアを持つ東証一部上場会社にて人事・採用求人です。

(151975)
ポジション 【東証一部上場】人事担当~主任
仕事内容 ■中途採用:採用手法の立案、人材紹介会社との調整、採用試験・面接の日程調整、応募管理、内定者フォロー
■新卒採用:学校訪問、会社説明会、母集団形成、面接日程調整、応募者管理、内定者対応
■研修:新入社員研修、2年目研修、中途入社者研修等の企画立案、運営。エンゲージメントサーベイの結果を基にした研修企画立案。
■派遣社員管理:契約更新可否確認、募集、e-staffingでの管理など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務の経験者

【歓迎】
■研修の企画・運営・講師ができれば尚可。
想定年収 335万円 ~ 430万円


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大手上場グループの人材サービス業での人事給与事務の求人です。

(152671)
ポジション 人事給与事務【大手上場グループの人事サービス会社】
仕事内容 グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

【業務内容】
・勤怠管理業務
・給与計算
・エクセル、アクセスを使用してのデータ集計
・社会保険手続き業務全般
・福利厚生関連業務の対応
・グループ従業員からの問合せ対応
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与実務経験(目安:3年以上)
※事務所からのキャリアチェンジも歓迎です

【求める人物像】
・長期的に勤務できる方
・将来リーダーシップを持って企画検討、課員の育成指導などに意欲の高い方
想定年収 350万円 ~ 500万円

中国人向けビジネスでIPO準備中ので管理部門の経理財務管理職候補の求人

(149527)
ポジション 経理管理職候補
仕事内容 ◇入出金管理、確認
◇システムデータの更新及び維持
◇資料&データ管理・分析
◇お客様の収益計算
◇その他部内事務のサポート
◇課内の業務指導
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・リーダーorマネジメント経験
・事務経験をお持ちの方※業界不問
・経理等の経験あれば尚可

【語学力】
日本語 日常会話レベル(N3程度)
中国語ビジネスレベル以上
※国籍不問

【歓迎条件】
・簿記3級以上取得者
・中国語ネイティブレベル
・IPO企業もしくは上場企業での経験者
想定年収 364万円 ~ 455万円

中国人向けビジネスでIPO準備中の企業で管理部門の総務人事労務の求人

(149529)
ポジション 人事労務(スタッフ)
仕事内容 ◇勤怠管理及び給与計算
◇入退社の労務手続き
◇新卒・中途の採用業務、面接対応など
◇その他、総務業務のサポート
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■中国語日常会話レベル
■労務(特に給与計算)経験者

【歓迎条件】
■中国語ビジネス~ネイティブレベル
■IPO企業もしくは上場企業での経験者
想定年収 312万円 ~ 400万円


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ある業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より総務の募集です。

(152719)
ポジション 総務<リモートワーク可/急成長中のIPO準備企業>
仕事内容 総務担当者として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。PCセットアップ等の情報システム業務などを含む幅広い総務業務を担っていただきます。人事総務部の2名がサポートしながら業務を行っていただきますので、現時点で下記業務全て経験がある必要はございません。

・契約管理
・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
・オフィス・施設管理
・不動産の取得、保全、管理、処分に関する事項
・登記に関する事項
・社内行事の企画・運営
・社内の諸会議・諸行事に関する事項
・ツールまたはシステムの企画、導入、設定、展開、運用
・情報セキュリティ(ISMS/ISO27001)の管理、強化施策の検討及び実行
・社内インフラ(ネットワーク・通信・IT機器等)の運用・管理・整備
・Wi-fiクラウドサービスの運用と管理 等

※決算期は4月です。
※システムはクラウドを使用しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <応募条件>
・事業会社での総務経験1年以上
・簡単なエクセルの関数、ピボットテーブル等ができる方

<歓迎条件>
・情報セキュリティ(ISMS/ISO27001)の運用経験
・社内インフラ(ネットワーク・通信・IT機器等)の運用・管理・整備
・Wi-fiクラウドサービスの運用と管理 等
※歓迎条件は入社後に覚えていっていただける形でも構いません。
想定年収 360万円 ~ 450万円

学生向けのメディアを運営する企業で管理部門スタッフ募集します。

(152571)
ポジション 管理部門スタッフ
仕事内容 ■下記管理部内における事務業務全般(主に総務・労務・一部経理)をお任せします。

【総務業務】
・備品管理、発注
・名刺作成
・ファシリティ管理・対応
・郵便物・郵便局対応
・電話対応

【労務業務】
・入退社手続き
・社員情報変更(住所・氏名・扶養等)手続き
・休職手続き
※他一部人事業務の補助を依頼する可能性がございます。

【経理業務】
・消込等日次経理業務
・月締め作業時の補助
・年次決算補助
※その他他簡易な経理業務の補助

※アルバイトの方への指示、フォローをお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社会人経験1年以上の方

【歓迎要件】
・総務・労務・人事・経理いずれかの業務経験がある方
想定年収 250万円 ~ 300万円

急成長中のマーケティングベンチャーより人材開発リーダーの募集~600万円

(152641)
ポジション 人材開発リーダー
仕事内容 ・制度設計
事業ミッション達成に向けた戦略に基づくHRBrainを使用した制度設計の運用・改善

・人材開発・教育研修
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく人材開発・教育研修の導入・運用・改善

・オペレーション効率化
企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のあるオペレーションの効率化
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事領域として採用・人材開発・制度設計・労務のいずれかの知見があり、組織運営を遂行した経験
・人事関連のシステムを活用しながら業務を遂行した経験
・ゼロイチのフェーズで楽しみながらポジティブに業務推進できる方
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験

【歓迎】
・労務業務における実務経験
・企業の文化をふまえた評価制度の導入・運用経験
・企業の文化をふまえた人材育成の導入・実施経験
・インターネットサービス領域の100名前後以上の事業会社における組織運営経験
想定年収 450万円 ~ 600万円


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急成長中のマーケティングベンチャーより人事責任者の募集~900万円

(152638)
ポジション 人事部門責任者
仕事内容 ・人事労務視点での企業課題の抽出
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な労務課題の抽出・立案・遂行

・制度構築
企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・遂行

・チームビルディング、能力開発
メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント

※事業の状況により、下記業務もお願いする場合があります
・人員配置
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な人員配置の立案・遂行

・採用計画
事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な採用計画の立案・遂行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事領域として労務・制度設計の知見があり、組織運営を遂行した経験
・インターネットサービス領域の100名前後以上の事業会社における組織運営経験
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験
・10名前後以上のチームマネジメント経験

【歓迎】
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
・ゼロイチのフェーズで楽しみながらポジティブに業務推進できる方
想定年収 600万円 ~ 900万円

優良な化学メーカーより人事スタッフの募集

(150365)
ポジション 人事部スタッフ
仕事内容 新卒採用をメインに人事関連業務をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

1.)人材要件定義
2.)採用手法の検討
3.)母集団形成の企画実行(大学訪問、媒体選定、インターンシップ、会社説明会等、人
材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング)
4.)選考フローの企画実行(書類選考、面接官選定、面接設定・進行、候補者エンゲージ
メント)
5.)内定者フォロー
6.)その他の人事業務(給与社保関連など)

※当面は採用業務を中心にご担当頂きますが、将来的にはその方の能力や意欲を考慮し、別の人事業務もご担当頂きます。中長期で幅広い人事業務に携わることができるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◇定期採用またはキャリア採用経験者。
◇大卒以上。

<尚可>
◇人事、労務、人材育成(経験があれば尚良い)。
想定年収 400万円 ~ 600万円

【名古屋】名古屋本社のグローバルメーカー/駅徒歩10分程度/人事評価制度求人/年収~630万

(144356)
ポジション 人事評価制度業務【名古屋本社】
仕事内容 グローバルに展開する同社にて、人事制度に関する業務に従事頂きます。

人事制度…昇進・昇格や給与・賞与だけでなく、等級制度・評価制度・報酬制度に関する業務をご担当頂きます。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
◆人事制度の企画、構築、運用、改善等の経験

【求めるお人柄】
◇ワークライフバランスを保ちながら働きたいとお考えの方
想定年収 450万円 ~ 630万円


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【名古屋】名古屋本社のグローバルメーカー/駅徒歩10分程度/新卒採用求人/年収~600万

(147407)
ポジション 新卒採用担当【名古屋本社】※名古屋駅徒歩圏内
仕事内容 ■Mission:全国の大学・教授・理系人材とのパイプ・コネクションの強化・拡大をご担当いただきます。
■概要:グローバルに事業展開する同社にて、人事総務業務に従事頂きます。ご入社頂く方には主に採用業務から開始いただきます。
■詳細:主に新卒採用に関する業務をご担当頂き、優秀な人材の獲得にあたり、大学とのコネクション作りに注力いただきます。大学訪問し教授と面談しパイプ作り、会社説明会の開催、インターンシップ対応、採用面接の調整・実施、内定者フォロー、内定式開催などの業務をご担当頂きます。
■年間採用人数:新卒採用は大卒・高卒共に20~30名、中途採用は年間30名程度のボリュームです。エリアは主に中部圏の大学となりますが、オンライン説明会・面談会を通じて全国の大学教授・学生と折衝を頂きます。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
◆人事における新卒採用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
◇同規模程度の企業でのご経験
◇理系人材の新卒採用経験をお持ちの方

【求めるお人柄】
◇人前で話すことや、人とコミュニケーションをとることが得意な方

※将来的には海外拠点への転勤の可能性はございます。海外転勤期間は最短3年~最長5年程度。
想定年収 400万円 ~ 600万円

【神奈川県勤務】業績好調のベンチャー企業より人事マネージャー候補の募集です!

(152420)
ポジション 人事マネージャー候補
仕事内容 ■新卒・中途採用
 ・採用計画策定 
 ・学校、エージェントとのやり取り
 ・面接対応 等
■教育研修
 ・階層別研修
 ・人材育成のガイドライン作成 等
■人事制度企画・運用・改定
 ・職能基準の設定
 ・評価制度の整備 等
■労務関連業務
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・採用または教育研修の実務経験

【歓迎】
・労務、人事制度関連業務経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

産業用ドローン等を活用した事業を展開している企業より人事(労務、制度)の求人です!フルリモート可能

(152193)
ポジション 人事~フルリモート可能/ オンライン面接完結可~
仕事内容 事業拡大や上場に向けて人事業務を幅広く担っていただきます。

【詳細な業務内容】
■制度企画
・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 
・人事評価制度の再構築
・モチベーション向上、働き方改革などの各種施策
■労務
・勤怠管理
・給与算定
・労働問題対応
・従業員の健康管理
・IPO準備
■採用
・WEBによる人材募集など 人材採用施策の立案・実施
・当社HP上での人材採用サイトの構築改善
・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築
■その他
・社内イベント
・経費精算

※給与計算は外注しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社にて人事業務のご経験(給与社保/中途採用/教育/評価/労務/人事施策など)
※目安:5年以上

【歓迎要件】
・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識
想定年収 500万円 ~ 650万円


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東証一部上場子会社の安定システム開発会社から人事マネージャーの求人です。

(152346)
ポジション 人事マネージャー ※新規募集停止
仕事内容 ◆下記人事業務をお任せします。

・採用(新卒・中途:採用計画、面接対応、選考フォロー)
・人事制度再構築(評価制度、報酬制度、教育制度等)
・教育・研修
・労務管理
・その他人事総務マネジャーとしてメンバー管理、チェック等含む人事領域全般

※採用職種は営業、エンジニア、コンサルタントです。
※年間30名程度の採用を想定しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事業務経験(目安10年以上)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・エンジニア採用経験
想定年収 690万円 ~ 870万円

前年比売上高2倍以上!注目のスキンケアブランドを展開している企業より管理部長候補の募集です。

(151727)
ポジション 管理部長候補~ゆくゆく部長を目指して頂けます~
仕事内容 財務経理、総務をメインに実務、最終チェックを行っていただきます。既存の考えややり方に固執することなく、役員等を巻き込み、管理部全体のスピーディかつ効率的生産的な業務フローや仕組みの構築を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
決算業務、経費精算、入出金確認業務、支払業務
ファシリティ関連、契約書等文書管理、社内システム業務、採用、労務、勤怠管理、諸規定、その他管理部門に付随する業務など
■会計ソフト:弥生会計
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・経理業務のご経験
・管理部門全般を見て頂ける方
想定年収 500万円 ~ 700万円

インテリア販売会社での人事求人です。

(141966)
ポジション 労務担当(人事幹部候補)
仕事内容 入社後は、給与計算や勤怠管理といった労務業務全般からスタートしていただきます。

■勤怠管理
■月次給与・賞与計算
■社員情報管理
■各種規程の管理・運用
■健康診断、会社イベント等の運営

※教育業務、社会保険手続きは担当いたしません。
その後、経験にあわせて、評価・制度・採用といった分野の業務にも携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事の実務経験が3年以上ある方
・労務業務の基本や流れがわかる方
・PCスキル(エクセル関数を使用したデータ管理分析ができる方)
【歓迎要件】
・小売業でのご経験がある方
想定年収 380万円 ~ 480万円


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大手グループ会社より人事リーダー候補の募集です。

(141499)
ポジション 【WEB面接可】人事担当(各種制度の見直しや働き方改革推進へのチャレンジ)
仕事内容 ■経営に近い組織で、制度/採用/人材育成/労務等、社員がより充実した働き方~スキルアップなどの環境を整えることを目的とした各種人事業務をお任せします。
■人事業務のゼネラリストとして、ゆくゆくは人事業務全体を把握しつつ、課題改善の意識を常に持ちながら自ら発信していくことが期待されるポジションです。
■現組織のバランス上、まずは制度/労務を中心にお任せする予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■事業会社における人事業務経験(労務/制度/賃金/採用/研修等、3年以上目安)※特に労務業務の経験は必須

【歓迎】
■IT業界での人事業務経験
■人事業務マネジメント経験
■総務業務経験
想定年収 400万円 ~ 800万円

【採用担当/人材業界出身者応募可】比較サイト運営企業からの募集です!

(152557)
ポジション 【未経験可】採用担当
仕事内容 採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5~10名程度を年間通して採用しています。

<業務詳細>
・採用要件定義(ビジネス職、エンジニアの両方を担当)
・採用手法の選定、各手法の対応
・予算管理
・面接、面談対応
・日程調整
・入社時受入れ対応(契約書関連)
・採用広報関連
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用業務経験2年~
・人材紹介会社での営業経験2年~

<歓迎>
・中途採用業務経験
想定年収 396万円 ~ 600万円

グループ売上500億円超の成長企業より、総務課長候補を募集致します。

(152487)
ポジション 総務課長候補
仕事内容 下記業務をメインにお任せ致します。

【総務業務全般】
・株主総会運営
・安全衛生管理委員会運営固定資産管理
・全契約書原本管理
・緊急連絡網系統管理避難訓練、防災関連
・会社案内などの制作物捺印関連
・会議室管理備品管理(文房具・複合機などの什器類全般・コーヒーサーバー、OAフロアを含む電設・ネットワーク配線配備)慶弔関連(電報手配)

【施設・設備業務】
・他建物の修繕業務(立ち合い)、管理会社との連携業務
※例:産廃物廃棄
※什器の廃棄など、部門と連携し、アクションアイテムを整理し、建付けを決め、指揮系統に沿ってマネジメントを行っていただきます。

【不動産関連業務】
・太陽光の土地管理
・各事業所と店舗の契約・登記
・修繕関連業務
・事業所、実店舗の契約とその管理、関連する契約業務と管理業務
※例:清掃業務委託契約
※新規店舗の契約を受けて、店舗と連携し、その店舗の不動産・プロパティ契約に基づいて、指定あるいは外部の清掃業者と契約するための指揮を執っていただきます。


勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・総務業務経験者
・マネジメント経験者

【歓迎】
・法務業務経験者
・衛生管理者の資格をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円


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ジュエリー業界で急成長中/1人目の人事の募集です。

(152336)
ポジション 人事責任者
仕事内容 1人目の人事として、採用、制度構築、教育などの人事業務を担っていただきます。(労務は外部にアウトソースしており、窓口は経理財務課が担っています)

【具体的業務内容】
新卒採用(年2~3名程度)
中途採用(年6~8名程度
※今後の企業成長により、変化していく可能性有り。
各種制度構築~運用
教育研修
その他人事業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
下記いずれか
・事業会社での人事経験
・広報の経験があり人事業務に携わっていきたい方

想定年収 450万円 ~ 650万円

快適な街づくりをサポートする歴史ある企業より採用担当者の募集です。

(152631)
ポジション 採用担当(中途採用業務からスタート)
仕事内容 まずは中途採用業務全般に従事頂き、同業務の体制が落ち着いたタイミングで、他の業務(教育研修など)にも従事頂きます。
■業務例
・現場からのオーダーに応じてエージェント選定
・エージェントとの打ち合わせや母集団形成
・必要に応じて採用ツール検討
・書類選考や面接日程調整
・1次面接同席(経験次第では一人で面接官をやって頂く場合もあります)
・内定や意思決定までのフォロー
※年間採用人数20名程度
※内定承諾後のの受け入れは労務が担当しますが、導入研修などは今後お任せする可能性もあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 (下記いずれかのご経験)
・中途採用業務経験3年以上
・紹介会社でのリクルーティング経験3年以上
想定年収 400万円 ~ 600万円

【未経験可】大手子会社メーカーから人事スタッフの求人です!

(152518)
ポジション 【未経験歓迎】人事総務スタッフ
仕事内容 同社の人事スタッフとして、主に人事評価や昇格査定、採用などの業務をご担当頂く予定で、その他にもご経験に応じ幅広い業務をお任せする予定です。

<具体的な業務内容>
■査定業務(人事評価・昇格査定)
■採用業務(新卒・中途)
■組織・要員管理、人事情報の管理
■給与計算・社会保険手続きの補助
■労使関係業務(組合との折衝など)
■その他総務庶務業務
※ご経験に応じ上記の業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>以下いずれかに該当する方
・社会人経験者
・法科大学院修了生

<求める人物像>
部署間に関係なくコミュニケーションが取れ、業務にはメリハリをつけて取り組める方をお待ちしております。そして同社で長期的に勤務頂き、将来的に部門のキーパーソンとなって頂ける方を歓迎します。
想定年収 350万円 ~ 500万円


会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

大手金融グループの資本をもとに急成長企業での人事ポジションです。

(150073)
ポジション HRジェネラリスト
仕事内容 ■同社の人事業務担当として、以下の業務をお任せ致します(下記全てを一度にご担当いただくということではなく、会社の動向や部内他スタッフの業務と調整の上、臨機応変にご対応いただきます)
・勤怠管理
・労務管理
・給与計算
・データベースや人事システムの更新・メンテナンス
・採用、評価
・ビザ申請手続き
・グループ会社との連携
・給与・社会保険ベンダーや諸機関との連絡 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事の実務(特に社会保険手続き、労務管理、勤怠管理)経験がある方 (目安:3 年以上)
・英語で読み書き、簡単な面談、案内、プレゼンテーション資料の作成ができる方
・会社や従業員からの要求に応じて発生する様々なタスクに臨機応変且つスピーディーに対応できる方

<歓迎されるスキル(必須ではございません)>
・オフィスマネージャーや総務・庶務の経験(マルチタスクをこなせる方)
想定年収 450万円 ~ 550万円

福岡県勤務/鉄鋼構造物の設計・製作を行っている会社にて総務部長求人です。

(152633)
ポジション 総務部長候補 (係長~部長クラス)
仕事内容 その方のご経験やスキルに応じて、総務部門にて、総務・経理・労務を幅広く担当頂きます。
それぞれの分野については、専門性までは求めておりませんので、不明な点は、社内やホールディングスの専門スタッフと一緒に問題解決出来る環境となっておりますので安心して働く事が出来ます。
勤務地 福岡県
必要な経験・能力 【必至資格】
・製造業で総務・経理・人事の経験が一定程度ある方
・一定程度の会社規模での業務経験がある方
※内部統制・人材開発が今後の課題となる為、導入後のイメージを持って仕事を行って頂きたい為。
・円満な人格で協調性がある方

【望ましい】
・マネジメント経験
想定年収 400万円 ~ 650万円

大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームでの人事スタッフの募集です

(152657)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 ・人事制度企画
・評価報酬制度(株式報酬含む)運用
・人事関連規定等の改正/管理
・各種制度の運用(表彰制度、障がい者雇用制度、社宅制度の運用)
・衛生委員会運営
・従業員持株会事務局
・法対応(年次有給休暇取得促進・長時間労働抑制)
・その他人事関連業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務経験を有する方(2年以上)
※上記業務内容に記載のいくつかのご経験を有する方(全てを経験していなくても問題ないです。)

<歓迎>
・ITスキル(ExcelWordPowerPoint)
・英語会話能力
想定年収 500万円 ~ 600万円


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【ワークワイフバランス◎/リモート可】IPO準備企業で人事マネージャー募集!

(150640)
ポジション 採用人事マネージャー候補【IPO準備企業】
仕事内容
【業務内容】
IPO準備中企業の中で会社を支える大事な業務ポジションをお任せします。
<仕事内容>
【具体的には】
<採用業務>
・各種採用(中途、副業、インターン等)の企画推進
 採用活動の企画運営、採用の各サービスの比較検討、採用活動の運営


・採用面接のマネジメント(オンライン面接含む)
<副業者管理>
・副業登録(業務委託契約)された方々の契約管理、支払対応等
<評価・育成>
・人事評価制度の管理と改定
・社員育成制度の検討と構築
<社内活性化>
・社内コミュニケーション促進(オンラインお茶会、オンライン社内行事の検討など)
・デジタル社員アルバム更新
・より良い福利厚生制度の導入検討
<広報>
・プレスリリース作成・管理
・社内報の作成・発行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
■事業会社での採用業務経験(正社員採用だけに限らず、副業・フリーランス人材の活用経験も)
■事業会社での人事評価制度対応
■基本的なPCスキル(ExcelPower Point)
■目標達成能力
<歓迎要件>
■広報業務経験(社外広報・社内広報)
■ジョブ型採用のご経験
■社内教育プログラムの構築経験(育成と能力開発の両側面)
■インターネット広告業界での勤務経験
■やわらかい思考と継続性と根性
■スピード優先で行動できる人
<求める人物像>
■コミュニケーション能力のある方
■変化を楽しめる方
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かすのが好きな方


想定年収 500万円 ~ 800万円

業界大手グループのシェアードサービス会社/労務担当

(151958)
ポジション 労務担当(テレワーク・フレックス制度有)※働き方を重要視したい方におすすめです!
仕事内容 【業務内容】大陽日酸株式会社、グループ会社(53社)のうち数社の給与計算、社会保険業務を行っていただきます。

・給与計算
・社会保険
・勤労管理
・福利厚生(財形貯蓄、団体生命保険、持株会など)

※大陽日酸本体は業務ごとに担当が分かれており、グループ会社は担当いただく会社に関わる一連の業務を全てお任せいたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・社労士事務所や事業会社にて労務経験がある方
想定年収 352万円 ~ 474万円

創業50年以上の誰もが知る有名菓子メーカー/人事企画

(150683)
ポジション 人事企画
仕事内容 〇運用業務全般
・雇用管理(社内掲示・再雇用制度の意思確認や契約手続き)・各種契約書作成・社内システムへの従業員情報登録、人事情報の各部共有
・採用チームや他部署と連動した人事施策の企画・提案・実施
〇人事制度の設計、改定に伴うサポート業務
・人事制度の課題検討から具体案の策定・提案に伴うサポート業務、導入のための社内理解促進策の企画・実施、制度運用のためのルール設定やシステム変更、各種資料の作成及び問い合わせへの対応など。
・評価制度における目標設定・目標評価の社内周知やシステムを活用した進捗管理、結果集計と昇格降格等結果の反映。給与改定額の計算と経営承認に向けた資料作成。賞与においては、計算から経営承認に向けた資料作成、従業員への支給対応までサポートを実施。
〇要員計画策定に伴うサポート業務
・要員計画策定のための人材データ抽出・分析異動通達等の発令の段取り。異動・組織改編に伴う、人事システムの登録情報変更。
・人事定量データ分析 (社内サーベイや人件費、人員構成分析、評価結果分析など) の実施。必要データの収集・入力・加工の実施、分析データを基に課題抽出と方向性の検討、分析結果の人事施策への提案など。
また新システムの導入に伴う活用プランの検討と運用を担当。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 事業会社での人事業務(採用・労務)経験があり、
人事制度改定の実施・運用、人事システムの導入・運用のご経験を積みたい方
想定年収 450万円 ~ 650万円


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【愛知(三河)】 IPO準備中!世界進出メーカー/~550万円/年間休日118日/採用求人

(149789)
ポジション 人事(スタッフ採用)【幸田】※IPO準備案件
仕事内容 店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。
媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。
また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。中日本エリア担当者:1名
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・採用業務に携わりたいお気持ちのある方

【歓迎】
・採用のご経験がある方
・販売のご経験がある方
想定年収 350万円 ~ 550万円

日本でも有数の平均給与の高い一部上場企業/給与レンジ600-1500万円/総務【管理職候補】の求人

(147926)
ポジション 総務(IR、人事を含む)【管理職候補】
仕事内容 人事総務本部にて、プレイングマネージャーとして人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■総務
・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告書など総務業務に不随する一切の業務
・定時株主総会、IRイベント(決算説明会)運営、機関投資家並びにアナリスト対応
・IR・PR関連業務
・株式実務処理
・各種照会作業等の事務
・ファシリティ管理、IT関連(PC等)手配 他

■人事
・入退社に伴う手続き、新卒・中途採用業務(企画~面接まで)
・社員教育 企画~実施まで
・社員労務管理、給与管理、法定調書

※手を動かす業務もあり、柔軟に対応できる方の採用を検討されています。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■業務内容欄に記載されている業務のご経験者
※これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方
※ご自身の能力、経験等を知識だけではなく、上場企業において実務レベルで人事及び総務業務が完遂できる方

【歓迎】
■衛生管理者、防火・防災管理者、宅地建物取引主任士などの有資格者

【求める人物像】
■少数で構成したいため、迅速に物事を判断し、これまでの経験を十分に活かして推進できる方
■自身の経験をもって、同社のビジョンの実現、企業成長に大きな貢献が期待できる方
想定年収 600万円 ~ 1500万円

【愛知】施設長求人/社会福祉法人/地元安定/~700万

(140643)
ポジション 施設長候補
仕事内容 将来的な施設長候補として、施設運営・管理に関わる下記のような管理業務全般に携わっていただきます。
■職員の採用・育成、管理、評価などの人事業務全般
■運営コストの数値分析等の経理・管理会計業務
■新規利用者獲得のためのマーケティング戦略立案業務
勤務地 岐阜県 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
■人事マネジメント業務経験をお持ちの方
■財務諸表等の会計資料が読める方
■施設経営に興味をお持ちの方
<歓迎条件>
■マーケティング業務の経験がある方
■医療福祉業界のご経験がある方
<求める人物像>
■現状維持を良しとせず、より良い環境作りに向けて新しい取り組みが出きる方
■リーダーシップのある方
想定年収 400万円 ~ 700万円


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【ペイロールマネージャー候補】外資アウトソーシング/英語使用/在宅勤務/自由度高い/有給15分単位

(146736)
ポジション マネージャー候補<英語使用/自由度高い/有給15分単位>
仕事内容 外資系クライアントを中心に1社2~3名のチームでサービスを提供して頂きます。また、近い将来のマネージャー候補として採用しますので、マネジメント業務もお任せする予定です。

<具体的には>
■給与計算サービス
•日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
•親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

または

■会計サービス
•日常会計業務、月次/年次決算業務
•日本基準による財務諸表の作成
•親会社基準による英文財務諸表の作成
•英文による海外親会社へのレポート

※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語(メールの読み書き)をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・ビジネスレベルの英語力
・給与計算実務経験(数百名以上)
・会計業務経験

<歓迎>
・外資系企業を対象に労務アウトソーシング業務を行った経験
・マネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

不動産(賃貸・売買)・太陽光発電事業会社で人事総務の求人です。

(152179)
ポジション 人事総務(将来の幹部候補)
仕事内容 人事総務業務をお任せします。
入社して数年後には、幹部候補として部署内をまとめて頂きたいと考えております。

■中途採用業務(選考実務/応募者対応実務)
■労務(給与計算/社会保険事務/勤怠管理)
■教育・研修
■総務業務(施設管理・文書管理 等)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
人事・労務業務のご経験が5年以上ある方


想定年収 420万円 ~ 630万円

【東証1部上場/非鉄系大手企業にて人事の募集】

(148065)
ポジション 人事(担当~課長候補)/転勤有り/一部上場企業/安定性◎
仕事内容 ■人事部に配属となり、採用・教育・人事労務政策業務全般に携わって頂きます。

【具体的には、、、】
・人事労務管理、給与計算
・新卒/中途採用業務
・教育研修業務(階層別、職種別等)
・人事制度企画業務 など

☆スキル・ご経験とご志向に応じて担当業務は決定致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社における労務、採用、人材育成の何れかの業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事企画や制度設計業務をお持ちの方
・TOEIC600点以上(30代以降の方は必須)
想定年収 450万円 ~ 1000万円


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設立50周年の老舗上場企業より、労務スタッフの募集です!

(149086)
ポジション 労務担当※ JASDAQ上場、在宅勤務可、時短勤務相談可
仕事内容 今回ご入社いただく方には下記労務業務に携わっていただく予定です。

<具体的な業務内容>
・給与計算(400名程の正社員、契約社員)
・勤怠管理
・年末調整業務
・各種保険、税の加入・喪失手続き など
・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・健康管理(健診、予防接種)
・株主総会に関する業務(サポート)
・総務庶務業務など

※給与計算のソフトはPCA給与を使用しています。基本的には、一人でご対応いただく形となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・労務業務の経験(目安として3年以上)
想定年収 400万円 ~ 500万円

インターネット広告代理店事業を展開する上場子会社での人事採用担当の募集です。

(152443)
ポジション 人事採用担当
仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・各部署から依頼があるポジションの求人原稿作成
・求人媒体への展開(各媒体の特徴を活かして微調整対応)
・求人原稿を基にスカウトメールの作成
・スカウト配信から応募者分析(返信、面接通過、内定のそれぞれフェーズでの最適化)

※活用媒体
Wantedly、Green、Qiita Jobs、Indeed 、LINE キャリアなど



勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・求人媒体やスカウトによる中途採用経験(3年程度尚可)

【歓迎】
・Web 広告業界での就労経験
・一眼レフカメラを用いた求人用写真の撮影経験
想定年収 350万円 ~ 650万円

大手金融機関からの出資を受けている安定経営企業より労務担当の募集です!

(148355)
ポジション 労務担当【フレックス/週2日は在宅推奨】
仕事内容 人事部門において、まずは、給与計算と勤怠管理を中心に担っていただきます。また、業務に慣れていただきましたら、派遣・契約社員の方の指揮を取っていただき、組織の中でリーダー的存在となっていただけることを期待しております。

産休、育休等の対応(対人対応)

将来的には実務の中心人物→5~10年をかけて成長してほしい
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
規模200名~300名程度の企業で2年以上の以下経験を持つ方。
①給与計算・控除・支払を独力で完遂できる方(月給・時給両方の
取扱いが必須)
②社会保険関連業務を遂行できる方
③年末調整業務の経験がある方


【歓迎】



格 【年齢】
20代後半~40代前半

【必須】
規模200名~300名程度の企業で2年以上の以下経験を持つ方。
・給与計算・控除・支払を独力で完遂できる方(月給・時給両方の
取扱いが必須)
・社会保険関連業務を遂行できる方
・年末調整業務の経験がある方


【歓迎な能力・経験】
・勤怠管理の経験
・社会保険関連業務
勤務時間 09時 00分 ~ 17時 30分

想定年収 370万円 ~ 490万円


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外資不動産企業の日本法人より、人事労務の募集です

(152503)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 ◆ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。

・給与・社保に関するペイロールベンダーとのやり取り、社員からの問い合わせ対応
・入退社、休職手続き
・有期社員、派遣社員の管理
・産業医対応
・人事考課の運用
・人件費の予実管理
・シンガポール本社への各種報告資料の作成、レポート
・総務関連業務(オフィス設備・備品の管理、押印、文書管理など)
・その他付随する業務

※人事労務および総務業務を中心に、部内の業務割りにより採用や人員計画などに携わっていただく可能性があります。(給与・社保の実務はアウトソースしています)。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務業務の経験 5年以上
・英語力(メールの読み書き)
・中級レベルのエクセルスキル(VLOOK、簡単なIF関数、ピボット)

【歓迎要件】
・総務業務経験
・採用業務経験

想定年収 500万円 ~ 700万円

マザーズ上場/グローバルAIソリューション企業/人事スタッフ求人

(152568)
ポジション 人事スタッフ~リーダー(労務メイン/英語使用環境あり)
仕事内容 労務業務をメインにお任せする予定ですが、ご入社いただく方のご志向により幅広い人事業務を担っていただくことが可能です。

<直近業務>
・国内給与/労務(200名弱)
・駐在員対応
・非正規雇用管理
・人事異動、組織改編実務

<経験に応じて>
・中途採用活動/新卒採用活動
・制度策定/評価実務
・評価 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・人事業務経験
・英語を使用した経験(年数不問)

■歓迎条件(あれば尚可)
・給与計算の経験
想定年収 500万円 ~ 750万円

【人事総務(労務)】給与計算サービスで国内シェア高/上場グループ企業で安定感抜群/落ち着いた環境

(152574)
ポジション 人事総務(労務)
仕事内容 同社の人事総務部で、まずは労務関係を入り口に業務にあたって頂きます。(※ゆくゆくは適正をみて、制度関係にも携わって頂くことも可です)

<具体的には>
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
他、人事総務業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与計算、社会保険手続の実務経験(目安100名規模~)

<歓迎条件>
・給与計算実務能力検定資格
想定年収 300万円 ~ 450万円


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【東証一部上場】人事労務担当の募集です!業界リーディングカンパニー/働き方改革◎

(152547)
ポジション 人事労務スタッフ※東証一部上場/IoTのリーディングカンパニー
仕事内容 主に労務関連業務の担当者として力を発揮して頂きます。
・月次労務関連諸手続き、諸届(社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出)
・月次給与計算(勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程)
・賞与計算
・年末調整
・人事制度の企画立案等


【将来のキャリアパス】
その方のご志向に応じて、スペシャリストとしてキャリアを積んでいただくことも、管理職を目指していただくことも、柔軟に対応可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
・事業会社での労務業務(社会保険/給与計算/勤怠管理)経験者(継続して1年以上)
・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方

<WANT>
・事業会社での給与計算・労務業務経験者(継続して3年以上)
・現時点で知識はなくとも常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

<パーソナリティ>
・給与・労務業務だけに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・社内コミュニケーション力のある方
・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
想定年収 435万円 ~ 559万円

【人事制度】人材ビジネス事業/東証一部上場

(152450)
ポジション 人事労務(評価・制度)※東証一部上場/実働7H
仕事内容 ・就業規則や人事評価制度の運用・管理
・予防対応含む労務問題対応
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・メンタルヘルス対応
・同社の人事課題に関する課題解決の施策など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・100名以上の企業での人事制度の運用経験

<歓迎条件>
・制度改定のご経験
・社会保険労務士の有資格者
・英語力(中級程度)あれば可
・外資系企業の経験値

※喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。)
想定年収 540万円 ~ 800万円

医療介護業界に新風をもたらす会社から、労務スタッフから管理職候補を募集します。

(150010)
ポジション 労務スタッフ~課長
仕事内容 1000名規模の本社及び拠点に在籍している社員の労務管理全般に従事頂きます。業務内容はその方の経験に応じてお任せします。
■部内での業務例
・給与制度の整備及び運用に関する業務
・各種法令への対応強化及び制度化
・社内規程・就業規則の立案・見直 し
・入・退社、勤怠管理に関する業務
・給与・賞与・退職金に関する業務
・社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■スタッフ
給与計算実務経験2年以上
給与計算ソフト使用経験のある方、歓迎
労務内で適宜ローテーションしますので、労務を幅広くやりたい志向性の方
■マネージャー
社員500名以上規模の会社で労務全般のご経験(5年以上)
規模拡大に伴う仕組みづくりもしていますので、改善やフローづくりの経験が有る方又はそういった業務にチャレンジしたい方
想定年収 400万円 ~ 650万円


会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

年収~900万円シェアリングエコノミーで業績急上昇のベンチャー企業より人事部長の求人です。

(152140)
ポジション 人事部長または候補(人事企画・運用)※IPO準備企業
仕事内容 【具体的な業務内容】
組織人事の観点から、上記トランスフォーメーションを推進・定着させる役割

・人事制度(執行役員/一般社員/アルバイト)の企画・運用推進
・組織人事統制フレーム(業務分掌/職務権限/会議体等)の企画・運用推進
・人事運用規律の徹底(恣意性を排除した、ルールに沿った運用)
・人材マネジメント(採用・評価・配置・育成・代謝)システムの企画・運用推進
勤務地 広島県
必要な経験・能力 ■必須条件:
▼下記(1)~(2)いずれかのご経験がある方
(1)人事制度(資格・評価・報酬)の企画
(2)組織人事統制ルールの企画経験

■歓迎条件:
・成長企業で働きたい、最先端のサービス拡大に携わりたい方を歓迎します。
・EC・デジタルサービス事業会社経験者
・リテール事業会社経験者
・スタートアップ企業/上場企業双方の経験
・英語・外国語スキルがある方
想定年収 600万円 ~ 900万円

【上場子会社】企業改革の中心メンバーとなって頂ける人事マネージャーを募集!

(149305)
ポジション 人事制度改革 / 人事部 (人財企画グループ)
仕事内容 【主な職務内容】
1)人事制度改革の企画・推進
2)既に運用されている人事制度の推進
上記をチームの一員として一緒に担当していただきます。

【人事制度改革】
・頑張った社員をきちんと処遇するメリハリのある評価制度への改革
・スキルアップ、経験則の拡大等、社員の成長・チャレンジを後押しする制度改革
・ベテラン社員になっても、成長・貢献を促せる制度改革等、社員が安心して挑戦し、イキイキと働き甲斐を持って貢献・活躍する会社を合言葉に制度改革を企画・推進
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事業務5年以上の経験者
(人事企画経験者、制度設計のご経験をお持ちの方)
・人事業務において専門分野・得意分野があること
・基本的なITリテラシーがあること
 Excel,Word,PPT等は一通り使える

【歓迎条件】
・課題解決が得意または自信がある方
・人事部門でプレイングマネージャー経験者
・管理ではなく、手が動く事・人事業務知識があること
想定年収 485万円 ~ 625万円

人事の転職について

1、人事の転職市場はどうなっている?

  • 経験者向けの求人がメインとなっています。特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。未経験者向けの求人数は限られるため、倍率が高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。

2、人事の平均年収は?

  • 人事の平均年収は571万円、年収中央値は510万円となっています。
    年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事マネージャークラスの場合は600~800万円程度が相場となっています。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1000万円を超えるケースも見られます。

3、人事の求人数は増えている?減っている?

  • 新型コロナウイルスの影響を受けて、2020年上半期は今後の業績の動向を見極めるために求人募集を一時停止したり、募集していた内容を取りやめたりする動きが見られました。2020年下半期以降は求人募集を再開する企業も多く求人件数が回復傾向にあります。基本的には経験者を想定している求人が多いです。

4、人事の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。 ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

5、人事のよくある転職理由は何?

  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。 その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職市場はどうなっている?
  • 経験者向けの求人がメインとなっています。特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。未経験者向けの求人数は限られるため、倍率が高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。
2、人事の平均年収は?
  • 人事の平均年収は571万円、年収中央値は510万円となっています。
  • 年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事マネージャークラスの場合は600~800万円程度が相場となっています。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1000万円を超えるケースも見られます。
3、人事の求人数は増えている?減っている?
  • 新型コロナウイルスの影響を受けて、2020年上半期は今後の業績の動向を見極めるために求人募集を一時停止したり、募集していた内容を取りやめたりする動きが見られました。2020年下半期以降は求人募集を再開する企業も多く求人件数が回復傾向にあります。基本的には経験者を想定している求人が多いです。
4、人事の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
  • ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。
5、人事のよくある転職理由は何?
  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
  • その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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新着求人

業績拡大中上場企業から、法務マネージャー候補を募集します。

(150402)
ポジション
【弁護士歓迎】法務マネージャー(あるいは候補)
仕事内容
※前提として、経験・知識・スキル・志向性等に応じて業務内容は検討・調整します。

~想定される業務~
■当社顧問弁護士へ相談前の案件概要整理・会社意向調整・回答擦り合わせ
・弁護士事務所からの見解は基本的にコンサバなので、企業法務として経営陣の意向も踏まえての実務・現状に則した対応・解決に向けて、顧問弁護士との協議も想定しています。
・セカンドオピニオン的な位置づけでも考えたい意向です。
・仮に訴訟事案が発生した場合は、顧問弁護士と経営陣の橋渡しや補助的業務をお願いすることもあります。

■労務トラブル対応(法的側面を踏まえた解決へのアドバイスや顧問弁護士確認等)
・社員数も多く、また全国展開していることから、各拠点(現場)では労働法務等の知識不足等もあり、拠点長からの対応相談もあります。
・現場の社員も諸々の知識不足や上長の言動等でヘルプラインへの苦情・相談もあります。
・状況によってはフロントに立ち、事案解決一連の実務を担っていただくことあります。

■契約法務(和:8-9割・英:1-2割)
・国内・海外取引先との各種契約書等のリーガルチェック、ひな形作成等
・各種規程類改定時のリーガルチェック、社内社労士等との協議、助言、ひな形作成等
・社外向け文書のリーガルチェック

■その他、会社法関連
・事業再編(合併、分割、事業譲渡、株式移転等)時の助言、確認等
・子会社含む株主総会、取締役会における法務支援(希望あれば事務局参加も可)
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 750万円

優良な化学メーカーより人事労務スタッフの募集

(152644)
ポジション
人事部(労務) ※人事未経験者でも応募可です。
仕事内容
給与、社会保険、勤怠管理の労務業務を中心にご担当頂きます。

将来的には本社でより広い人事業務、事業所での人事業務を経験して管理職を目指していただきたいと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

【みなとみらい勤務】業績好調のIPO準備中企業より法務総務の募集です。

(148121)
ポジション
【IPO準備中】法務総務
仕事内容
管理部門のコアメンバーとして、法務業務と総務の業務をを中心にリードしていただける方を募集します。
※ご経験やスキルに応じて、職位や業務領域は柔軟に検討いたします。
・契約書チェック、リーガルチェックの対応、管理
・上場に向けての社内制度見直し、体制構築(仕組み作り、規定・ルール作成・運用)
・規程整備
・ファシリティ、社用車管理
・株主総会、取締役会の運営
・社内ツール導入企画
・内部監査
・その他、総務関連業務(社内イベント等)

勤務地
神奈川県
想定年収
400万円 ~ 700万円

【愛知】人事求人/管理職/社会福祉法人/地元安定/~800万

(140607)
ポジション
人事(プレイングマネージャー)
仕事内容
運営施設の人材の採用・育成業務を中心に、組織管理(強化)や部門のマネジメント業務にも携わって頂きます。
■採用業務/新卒・中途採用
■研修業務/研修の企画~運営(管理職・階層別など)
■人事考課制度/制度の見直し~運用
■組織管理/運営施設の管理職
■部門のマネジメント業務・人材育成
※ご入社時の業務については、ご経験に応じて決定致します。
※関連する各部門とも連携をとって業務を遂行して頂きます。
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 800万円

一部上場グローバル企業での法務求人です。

(144787)
ポジション
【リモートワーク可能】法務ポジション(将来の管理職候補/東証一部上場企業/WLB良好/弁護士有資格者歓迎案件)
仕事内容
<具体的業務内容>
■契約書の審査および作成(和文、英文)
■海外企業との各種契約に関する法務サポート
■海外案件の法律問題、M&A等への対応 など(特許等の知財関係は法務室の業務対象外)
■株式事務、株主総会関連業務
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1200万円

東証一部上場/自動車部品のグローバルメーカー/法務/400-600万円

(152142)
ポジション
法務【東証一部上場】※弁護士応募可※
仕事内容
・契約関連業務
・自社の法的問題の検討
・グループ管理機構の仕組み構築
(従業員向けコンプライアンス教育の企画及び実施、ガバナンス、法務リスクマネジメント )
・競争法関連業務 
・M&A関連業務 
・国内・国際法務関連業務(係争対応を含む) 
・定型化が可能な業務のリードタイムの短縮(マニュアル化等)

※法務関連業務全般をご担当いただく予定です。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円