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勤務地 埼玉県
職種 人事
資格

大手カーリースグループ会社より人事担当の募集です。

(188917)
ポジション 【埼玉/未経験歓迎】人事担当※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方へ
仕事内容 ・総務労務
・採用
・人材育成
・勤怠管理
・給与計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須>
・コミュニケーション能力のある方
想定年収 340万円 ~ 600万円

埼玉県東部にて小規模保育園数No1の運営会社より、人事労務主任の求人です。

(199596)
ポジション 【越谷】人事労務担当※埼玉県東部にて小規模保育園を運営している会社です/残業なしでWLB◎/定年も無いのため長期就業可能な環境です
仕事内容 ・社会保険関連
・産育休関連
・給与計算:PCA/オフィスステーションを使用
・勤怠関係:新規ソフト(楽々勤怠)導入予定
・人事関係:入退社事務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務業務のご経験

【歓迎条件】
・日常経理業務のご経験
想定年収 350万円 ~ 400万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション ※新規エントリー受付停止※リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事労務課長の募集です!

(187025)
ポジション 人事労務(課長クラス)【IPO準備中企業|住宅手当・社宅制度有】
仕事内容 ■入退社手続き
■労務管理
■研修実施
■資格取得の手続き
■社労士対応
■労災対応 
※給与社保はアウトソースしていますが、今後内製化していくことも検討しております。
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・人事労務でのリーダークラス以上の経験


■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での経験
・マネジメント経験
・給与社保内製化の経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

埼玉県/老舗総合建設企業/人事/管理部門幹部候補/700万円

(195968)
ポジション 人事担当者【次期管理職候補】※残業少な目 業績好調な優良老舗企業
仕事内容 同社の管理部門人事総務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

・労務管理
・勤怠管理
・ファシリティ業務
・社内イベント企画・運営
・就業規則管理
・リース、保険業務 etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須>
・労務実務経験が2年程度ある方
・就業規則の知識がある方
・ファシリティ管理業務経験がある方

<歓迎>
・マネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 750万円

業界売上トップシェアを誇る老舗部品メーカーが人事採用スタッフの募集です

(157656)
ポジション 人事採用担当【福利厚生充実/フレックス有/安定企業】
仕事内容 下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
(1)新卒採用業務
採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
(2)中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理
(3)入社時研修(新卒・中途)
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
(4)非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ)
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
※車の運転を伴う業務にご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務の経験 5年以上 または 人材業界経験 5年以上
・PCの基本操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎要件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
想定年収 400万円 ~ 710万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事部長候補の募集です!

(194121)
ポジション 人事部長候補【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
仕事内容 ■組織編制 人事部業務分掌
■労務関係(給料等)
■採用関係
■教育研修
■部下のマネジメント(12名程度)
■法令及び社内規程の遵守管理
■人事評価制度
■社労士対応
■労基実査対応
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・人事での幅広い経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での経験
想定年収 600万円 ~ 1200万円

総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(197333)
ポジション 総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
仕事内容 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方
・普通自動車第一種免許

【歓迎】
・工場総務、工場管理などの業務経験をお持ちの方
・営業、購買などの他の職種から総務業務にジョブチェンジしたい方
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
想定年収 410万円 ~ 680万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事採用メンバーの募集です!

(192817)
ポジション 採用・教育研修担当【IPO準備中企業】
仕事内容 まずは、採用または教育研修業務のいずれかを中心に担当いただきます。
適性や志向に応じて、業務幅を広げていただくことも可能です。
また、将来的には、JOBローテーションも想定しています。

【採用】
■ご入社後、メインでご担当いただく業務
・中途採用業務(応募獲得~一次面接対応)
■ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 等 
■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク

【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。
■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ
■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施    


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・採用業務経験(面接対応含む) または 教育研修関連業務経験
☆人材エージェント出身の方も歓迎です!

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験

想定年収 400万円 ~ 500万円

首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から採用・教育研修の課長~次長の募集です!

(192821)
ポジション 採用・教育研修(課長~次長クラス)【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
仕事内容 【採用】
看護師採用や施設長候補の採用をはじめ、採用全般の管理をお任せいたします。

■具体的な業務
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 
・採用業務全般
・メンバーマネジメント 等 

■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク


【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。

■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ

■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施
      


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ■必須条件:
・採用業務経験 または 教育研修の実践経験
 ☆人材エージェントでの経験者も応募可能です!
・マネジメント経験(リーダーとして指導教育した経験も可)

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験
・看護師採用の経験

想定年収 500万円 ~ 700万円

総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(192059)
ポジション 総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
仕事内容 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方

【歓迎】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
想定年収 397万円 ~ 625万円

【人事課ペイロールチームリーダー】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務

(197225)
ポジション 人事課ペイロールチームのリーダー(課長待遇) ※埼玉勤務
仕事内容 人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務(勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務)
②雇用契約管理(正社員、契約社員、パートタイム社員)
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方
想定年収 750万円 ~ 900万円

一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
想定年収 450万円 ~ 1000万円

業界トップシェア企業の人事総務職の求人です!【埼玉】

(188433)
ポジション 【埼玉】人事総務<スタッフ~係長クラス>※大手ソフトクリームメーカー※
仕事内容 当面の業務としては以下の業務遂行

・労務管理(入退社手続き・勤怠管理・給与計算etc.)
・福利厚生(社会保険・社宅寮・慶弔・健康管理・従業員サービスetc.)
・総務人事関連の経理処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須条件>
※具体的には総務・採用・労務管理(安全衛生含む)・税務・社会保険等の知識経験があること(入社時点で全ての経験があることを条件とはしない)。
・運転免許

<歓迎条件>
・衛生管理者、安全管理者有資格者
・キャリアコンサルタント有資格

<求める人物像>
・性明るく、元気で老若男女問わずコミュニケーションの取れる人物
・真面目、誠実、規範意識のある人物
想定年収 415万円 ~ 620万円

労務担当 ※MS-Japansからの採用実績有!/フレックス/総務未経験も応募可能!

(192060)
ポジション 労務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業 
仕事内容 1.労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応)
2.給与計算・社会保険手続き
3.人事制度関連
4.その他人事業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
①労務管理の経験1年以上
②給与計算、社会保険届出の経験1年以上
※①~②のいずれかを満たす方
※第一種普通自動車運転免許 
※繁忙期の採用業務の補助、将来的な採用業務への従事に抵抗感がない方

【歓迎】
・総務業務   経験1年以上
・人事制度   経験1年以上
・人員管理   経験1年以上
・教育研修   経験1年以上

【求める人材】
・自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である
・対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している
・公平、公正な考え方、応対ができる
・厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる
・より良い職場環境に向けて改善提案ができる方
想定年収 441万円 ~ 503万円

株式会社安楽亭/採用企画担当/さいたま市/~594万

(182424)
ポジション 採用企画担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) 
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
想定年収 422万円 ~ 594万円

株式会社安楽亭/総務人事労務/さいたま市/~594万

(182425)
ポジション 総務人事労務担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。

主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育   など

※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算実務を3年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する

【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
想定年収 422万円 ~ 594万円

株式会社安楽亭/総務(証券担当)/さいたま市/~726万

(182427)
ポジション 総務(証券担当)【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容 常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 

■投資家目線での経営参謀
・業界や市場の動向の調査・分析
・配当政策の立案と実務
■広報・コーポレートアフェアーズ
・企業広報
・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR
・M&Aや提携先企業の開拓 
■総務
・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用
・各種会議体の運営、実効性強化の推進
・コーポレートガバナンス体制の構築
・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識
想定年収 594万円 ~ 726万円

株式会社安楽亭/人事マネージャー候補/さいたま市/~792万

(182422)
ポジション 人事マネージャー候補【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
仕事内容 人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途)
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】
・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

<歓迎経験>
・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
想定年収 594万円 ~ 792万円

東証プライム上場/地域密着型総合不動産企業/過去最高売上連続達成中/人事総務課長求人

(172563)
ポジション 総務(課長候補~課長)※東証プライム上場/人事総務業務を幅広くお任せします
仕事内容 総務部 総務課にて人事総務業務を幅広くお任せします。

・労務(勤怠管理や給与計算など)
・タレントマネジメント 
・株主総会や取締役会の運営
・BPRの推進


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 埼玉県 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>いずれか必須
・労務のご経験
・タレントマネジメントのご経験
・株主総会や取締役会の運営のご経験
・BPRのご経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

大手カーリースグループ会社より人事担当の募集です。

(188917)
ポジション 【埼玉/未経験歓迎】人事担当※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方へ
想定年収 340万円 ~ 600万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
・総務労務
・採用
・人材育成
・勤怠管理
・給与計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・コミュニケーション能力のある方
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埼玉県東部にて小規模保育園数No1の運営会社より、人事労務主任の求人です。

(199596)
ポジション 【越谷】人事労務担当※埼玉県東部にて小規模保育園を運営している会社です/残業なしでWLB◎/定年も無いのため長期就業可能な環境です
想定年収 350万円 ~ 400万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
・社会保険関連
・産育休関連
・給与計算:PCA/オフィスステーションを使用
・勤怠関係:新規ソフト(楽々勤怠)導入予定
・人事関係:入退社事務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事労務業務のご経験

【歓迎条件】
・日常経理業務のご経験
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション ※新規エントリー受付停止※リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事労務課長の募集です!

(187025)
ポジション 人事労務(課長クラス)【IPO準備中企業|住宅手当・社宅制度有】
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
■入退社手続き
■労務管理
■研修実施
■資格取得の手続き
■社労士対応
■労災対応 
※給与社保はアウトソースしていますが、今後内製化していくことも検討しております。
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・人事労務でのリーダークラス以上の経験


■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での経験
・マネジメント経験
・給与社保内製化の経験
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埼玉県/老舗総合建設企業/人事/管理部門幹部候補/700万円

(195968)
ポジション 人事担当者【次期管理職候補】※残業少な目 業績好調な優良老舗企業
想定年収 600万円 ~ 750万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
同社の管理部門人事総務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

・労務管理
・勤怠管理
・ファシリティ業務
・社内イベント企画・運営
・就業規則管理
・リース、保険業務 etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・労務実務経験が2年程度ある方
・就業規則の知識がある方
・ファシリティ管理業務経験がある方

<歓迎>
・マネジメント経験
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業界売上トップシェアを誇る老舗部品メーカーが人事採用スタッフの募集です

(157656)
ポジション 人事採用担当【福利厚生充実/フレックス有/安定企業】
想定年収 400万円 ~ 710万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
(1)新卒採用業務
採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
(2)中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理
(3)入社時研修(新卒・中途)
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
(4)非正規雇用(契約社員・派遣スタッフ)
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
※車の運転を伴う業務にご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・採用業務の経験 5年以上 または 人材業界経験 5年以上
・PCの基本操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎要件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事部長候補の募集です!

(194121)
ポジション 人事部長候補【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
想定年収 600万円 ~ 1200万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
■組織編制 人事部業務分掌
■労務関係(給料等)
■採用関係
■教育研修
■部下のマネジメント(12名程度)
■法令及び社内規程の遵守管理
■人事評価制度
■社労士対応
■労基実査対応
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・人事での幅広い経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・上場企業や上場準備企業での経験
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総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(197333)
ポジション 総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
想定年収 410万円 ~ 680万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
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必要な
経験・能力
【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方
・普通自動車第一種免許

【歓迎】
・工場総務、工場管理などの業務経験をお持ちの方
・営業、購買などの他の職種から総務業務にジョブチェンジしたい方
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から人事採用メンバーの募集です!

(192817)
ポジション 採用・教育研修担当【IPO準備中企業】
想定年収 400万円 ~ 500万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
まずは、採用または教育研修業務のいずれかを中心に担当いただきます。
適性や志向に応じて、業務幅を広げていただくことも可能です。
また、将来的には、JOBローテーションも想定しています。

【採用】
■ご入社後、メインでご担当いただく業務
・中途採用業務(応募獲得~一次面接対応)
■ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 等 
■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク

【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。
■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ
■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施    


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・採用業務経験(面接対応含む) または 教育研修関連業務経験
☆人材エージェント出身の方も歓迎です!

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験

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首都圏を中心に介護・福祉サービス展開するIPO準備中企業から採用・教育研修の課長~次長の募集です!

(192821)
ポジション 採用・教育研修(課長~次長クラス)【IPO準備中企業|住宅・引越費用補助有】
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
【採用】
看護師採用や施設長候補の採用をはじめ、採用全般の管理をお任せいたします。

■具体的な業務
・採用管理システムの管理
・数値分析~採用計画 
・採用業務全般
・メンバーマネジメント 等 

■参考情報
採用規模:看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール:エージェント、媒体、ハローワーク


【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。

■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく(離職率を下げていく)
・0ベースから研修制度の立ち上げ

■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施
      


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・採用業務経験 または 教育研修の実践経験
 ☆人材エージェントでの経験者も応募可能です!
・マネジメント経験(リーダーとして指導教育した経験も可)

■歓迎条件:
・上場準備やベンチャー企業での経験
・看護師採用の経験

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総務担当 ※当社からの採用実績有!/フレックス制度有

(192059)
ポジション 総務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業◎ 
想定年収 397万円 ~ 625万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます!

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理(産業医と連携)
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務(約70名、主業務は外部に委託)
・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動(総務)の推進  ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加 等

【変更の範囲】会社の定める業務
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必要な
経験・能力
【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務(例:リース車両の管理等)の専門性を有している方

【歓迎】
・英語力(日常会話程度)
・簿記 2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。
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【人事課ペイロールチームリーダー】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務

(197225)
ポジション 人事課ペイロールチームのリーダー(課長待遇) ※埼玉勤務
想定年収 750万円 ~ 900万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務(勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務)
②雇用契約管理(正社員、契約社員、パートタイム社員)
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方
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一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
想定年収 450万円 ~ 1000万円
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
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必要な
経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
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業界トップシェア企業の人事総務職の求人です!【埼玉】

(188433)
ポジション 【埼玉】人事総務<スタッフ~係長クラス>※大手ソフトクリームメーカー※
想定年収 415万円 ~ 620万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
当面の業務としては以下の業務遂行

・労務管理(入退社手続き・勤怠管理・給与計算etc.)
・福利厚生(社会保険・社宅寮・慶弔・健康管理・従業員サービスetc.)
・総務人事関連の経理処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
※具体的には総務・採用・労務管理(安全衛生含む)・税務・社会保険等の知識経験があること(入社時点で全ての経験があることを条件とはしない)。
・運転免許

<歓迎条件>
・衛生管理者、安全管理者有資格者
・キャリアコンサルタント有資格

<求める人物像>
・性明るく、元気で老若男女問わずコミュニケーションの取れる人物
・真面目、誠実、規範意識のある人物
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労務担当 ※MS-Japansからの採用実績有!/フレックス/総務未経験も応募可能!

(192060)
ポジション 労務担当 ※MS-Japanからの採用実績有!/フレックス/業界トップシェアの老舗優良企業 
想定年収 441万円 ~ 503万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
1.労務管理(勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応)
2.給与計算・社会保険手続き
3.人事制度関連
4.その他人事業務全般

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
①労務管理の経験1年以上
②給与計算、社会保険届出の経験1年以上
※①~②のいずれかを満たす方
※第一種普通自動車運転免許 
※繁忙期の採用業務の補助、将来的な採用業務への従事に抵抗感がない方

【歓迎】
・総務業務   経験1年以上
・人事制度   経験1年以上
・人員管理   経験1年以上
・教育研修   経験1年以上

【求める人材】
・自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である
・対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している
・公平、公正な考え方、応対ができる
・厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる
・より良い職場環境に向けて改善提案ができる方
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株式会社安楽亭/採用企画担当/さいたま市/~594万

(182424)
ポジション 採用企画担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
想定年収 422万円 ~ 594万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) 
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
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株式会社安楽亭/総務人事労務/さいたま市/~594万

(182425)
ポジション 総務人事労務担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
想定年収 422万円 ~ 594万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。

主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育   など

※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・給与計算実務を3年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する

【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
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株式会社安楽亭/総務(証券担当)/さいたま市/~726万

(182427)
ポジション 総務(証券担当)【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
想定年収 594万円 ~ 726万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 

■投資家目線での経営参謀
・業界や市場の動向の調査・分析
・配当政策の立案と実務
■広報・コーポレートアフェアーズ
・企業広報
・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR
・M&Aや提携先企業の開拓 
■総務
・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用
・各種会議体の運営、実効性強化の推進
・コーポレートガバナンス体制の構築
・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識
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株式会社安楽亭/人事マネージャー候補/さいたま市/~792万

(182422)
ポジション 人事マネージャー候補【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
想定年収 594万円 ~ 792万円
勤務地 埼玉県
仕事内容
人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途)
・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む)
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・中途採用/新卒採用/育成/制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

<歓迎経験>
・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
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東証プライム上場/地域密着型総合不動産企業/過去最高売上連続達成中/人事総務課長求人

(172563)
ポジション 総務(課長候補~課長)※東証プライム上場/人事総務業務を幅広くお任せします
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 埼玉県 東京都
仕事内容
総務部 総務課にて人事総務業務を幅広くお任せします。

・労務(勤怠管理や給与計算など)
・タレントマネジメント 
・株主総会や取締役会の運営
・BPRの推進


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>いずれか必須
・労務のご経験
・タレントマネジメントのご経験
・株主総会や取締役会の運営のご経験
・BPRのご経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験
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新着求人

経理メンバー/フレックス◎※上場企業

(196638)
ポジション
【積極採用中】経理メンバー/フレックス◎※上場企業
仕事内容
■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。
その他、これまでのご経験を活かし一緒に業務改善などに取り組んでいただきたいと思っています。

【求める人物像】
■自らの成長とグループ体制(連結)の強化に一緒に取り組んでいただける方
■日常業務にあたりながら業務改善に前向きに取り組んでいただける方

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務(月次/四半期/年次)
■固定資産管理(減価償却計算)
■法定調書
■役員会の資料作成
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

総務リーダー/フレックス◎※上場企業

(196666)
ポジション
総務リーダー/フレックス◎※上場企業
仕事内容
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネージャーとして管理本部の幅広い業務を担当していただきます

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会など会議運営
■社内環境整備、施設管理
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理

将来的には以下の業務についても、管理者としてマネージメントをお任せする想定です
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 700万円

法務(審査担当)/大手グループ/リモート可

(192982)
ポジション
法務※住友商事グループ/フルフレックス/リモート週1可
仕事内容
・与信審査関連(国内外取引先の審査 与信管理 債権保全対応など)
・法務関連(契約書作成・審査、法務相談対応など)
・コンプライアンス関連(体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
520万円 ~ 800万円

【愛知】安全衛生◆世界戦略企業の技術研究専門企業

(199674)
ポジション
安全衛生スタッフ■日本の最先端技術を担う研究機関
仕事内容
安全衛生教育、作業環境測定などの安全衛生業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・所内の労働災害抑制のための職場環境整備と職場安全ルール策定
・非定常時の人的災害最小化のための防災業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 800万円

【対前年⽐成⻑率350%】経理責任者の募集です!

(200226)
ポジション
経理※IPO準備中/週に3~4回リモート可/昨年比2倍の急成長企業
仕事内容
※会計システムとしては「freee」を使用

【入社後、直ぐにやっていただく業務想定】
・仕訳、伝票処理、経費精算処理
・売上、仕入管理
・請求書の処理
・月次/四半期/年次決算(ご経験に応じて、まずはサポートからお任せします)

【ゆくゆくお任せしたい業務】
※早く着手される分にはなんら問題ございません!
・各種示書類(決算短信/四半期報告書/有価証券報告書)の作成
・予実管理
・固定資産管理
・新規事業などの新たな会計事象における会計方針の検討
・監査法人対応/税理士対応
・業務プロセスの改善

【会計以外の使用ツール】
Google Workspace、Slack、バクラク経費精算・申請・電子帳票、ManageBoard(予実管理)、Word、Excelなど
※使用PCはWindowsの予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
420万円 ~ 650万円

【愛知】特許技術・ライセンス担当◆世界戦略企業の技術研究専門企業

(199676)
ポジション
特許技術・ライセンス担当 ■日本の最先端技術を担う研究機関
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・発明発掘、特許出願権利化業務
・担当研究部門と協働した知財戦略検討、立案の実行
・研究企画、開発戦略をサポートする知財・技術情報分析の推進
・知財関連のライセンス交渉、社内調整、契約書ドラフティング及びレビュー、権利活用企画、契約管理、商標業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 800万円