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ポジション
【千葉市】キャリア採用担当/リモート&フレックス有/残業20時間以内
仕事内容
【お任せする業務】
採用施策の検討、採用面接

【具体的には】
採用施策の検討・運用、エージェントコントロール、採用面接、入行書類の案内、採用稟議等の資料作成 等

(変更の範囲)その他当行が指示する業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の人事部でのご経験がある方

【歓迎要件】
・採用活動の経験がある方
・人事の幅広い業務経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、エージェント及び所管部との調整が図れる方

【使用言語、環境、ツール、資格等】
・資格不要
・エクセル・ワード・パワーポイントを主に使用します
想定年収
600万円 ~ 1100万円
ポジション
人事教育採用マネージャー ※イオングループ
仕事内容
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、担当チームのマネージメントを行いながら幅広く会社の組織づくりを担っていただける方を募集いたします。

【具体的には】
◎採用(経験者採用・新卒採用)
・選考フローの策定
・各種エージェント選定、条件交渉
・採用媒体の選◎人事企画
 ・人事戦略や人事制度の立案・実行

◎採用(経験者採用・新卒採用)
・選考フローの策定
・各種エージェント選定、条件交渉
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・採用面接、結果フィードバック
・雇用条件書の作成
・内定~入社までのフォロー
◎教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者(経験者、新卒)へのオリエンテーション実施
◎マネージメント
・メンバー管理、勤怠管理
・業務進捗管理、業務改善の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
◎必須条件
・事業会社にて、採用・教育業務のいずれかのご経験がある方
・マネージメント経験のある方(組織の規模は問いません)

◎歓迎条件
・人材業界でのご経験がある方
・社内や研修会社での講師経験がある方
・キャリアコンサルタントや衛生管理者、社労士など人事関連の資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事教育採用担当スタッフ※イオンの旅行会社
仕事内容
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。

まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、その後、幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方を募集します。

<具体的な仕事内容>
■教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者(経験者、新卒)へのオリエンテーション実施

■採用(新卒・中途)
・選考フローの策定
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・学生向け会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・人材エージェント選定、条件交渉
・採用面接、結果フィードバック
・内定~入社までのフォロー
・内定条件書の作成や入社手続き

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
◎必須条件
・事業会社にて、採用・教育業務のいずれかのご経験が3年程度ある方

◎歓迎条件
・人材業界でのご経験がある方
・社内や研修会社での講師経験がある方
・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方
想定年収
353万円 ~ 511万円
ポジション
工場総務課長/大手医療機器メーカー/千葉県白井市
仕事内容
・設備、施設の維持管理
・労務管理
・工場の安全衛生管理、安全衛生の教育、推進
・安全運転の管理
・労災対応
・防火防災管理
・対外交渉
など

【変更の範囲】 なし
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・総務としてのご経験
・マネジメント経験
・マイカー通勤可能な方

【尚可】
・工場での安全衛生に関する業務を行った経験
・工場でのスタッフとして安全衛生に関する業務を行った経験
・電気製品(医療機器、電気)の製造工場の総務または人事・採用の実務経験(業界不問)
・衛生管理者の資格保有者は優遇
想定年収
800万円 ~ 1000万円
ポジション
【千葉】総務グループ 担当マネジャー
仕事内容
千葉工場にて総務グループ担当マネジャー業務を遂行頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・総務人事部門での管理職としての業務経験(人事、労務、給与、福利厚生、総務、渉外など)
・5~10名程度の組織の管理経験、ピープルマネジメント経験

<歓迎>
・製造業における本社や研究・工場拠点での人事総務の業務経験、マネジメント経験
・TOEICスコア 600点以上
・第1種衛生管理者
・安全衛生、メンタル対応など健康経営に関する業務経験
想定年収
950万円 ~ 1100万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
人事業務全般※リモートワーク可/残業少なめ
仕事内容
人事業務全般
・人材採用(協力会社折衝、採用イベント対応、求職者対応、面接アレンジ、決定者フォロー)
・人材教育(教育事務局運営・研修策定)
・労務管理(就業規則の作成・改定、労使協定の作成、勤怠管理、給与計算、福利厚生、
社会保険の手続、安全衛生管理、職場環境・業務改善等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務全般の実務経験者。
・当社事業への興味関心がある方。
想定年収
376万円 ~ 576万円
ポジション
【千葉】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています(50012)
仕事内容
各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉

※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須条件 
企業での人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験
英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。(TOEIC600点以上)
想定年収
540万円 ~ 820万円
ポジション
【千葉】研修コンテンツ企画・制作/クリエイティブに活躍可能!在宅勤務可(5003)
仕事内容
・研修題材の提供者と密に連携し、コース教材の準備
・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用
・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発
・コースのグラフィックや画像等の作成
・サポート資料/メディア(音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等)の作成及びレビュー

【変更の範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須要件:
・以下の12いずれかのご経験
 1. コンテンツデザイン等のデザイン業務のご経験(研修コンテンツ未経験可!) 
 2. 研修や人材開発業務の経験者で、研修資料の作成やコンテンツの作成のご経験
・英語(ビジネスレベル/グローバルチームとの協議・説明等打ち合わせに使用)

■歓迎要件:
・MS Office、一般的なオーサリングツール(Gomo/Articulate/Easygenerator等)、Adobe Suite(Photoshop/Premier等)の知識
想定年収
660万円 ~ 1050万円
ポジション
【東証プライム】人事総務(労務)/業績好調・安定した財務基盤
仕事内容
◆まずは、部長代理と共に、給与計算・社会保険等の労務関係を中心にご担当頂きます。
<具体的には>
・給与計算
・社会保険手続 


◆その後、業務に慣れてきましたら、下記のような総務や人事全般的をお任せ致します。
<具体的には>
・新卒、中途採用の募集~採用
・社内規定の作成、更新
・勤怠管理
・ファシリティー管理
・会社行事の立案、実行 


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
◆必須条件
・人事労務業務経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・人事総務全般のご経験(採用、制度等)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東証プライム】採用担当※未経験歓迎/業績好調・安定した財務基盤~採用業務を入口に幅広い業務をお任せいたします~
仕事内容
◆ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。
新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。
しっかりとフォローしながら徐々にお任せしていきますので、安心して就業いただける環境です。

<具体的には>
・新卒・中途における母集団形成(媒体選定、エージェント企業との折衝、スカウトメール作成、説明会実施等)
・面接調整、アテンド、クロージング
・入退社対応
・内定者フォロー、入社式準備等

◆その後、業務に慣れてきましたら、下記のような制度企画や人事全般的をお任せ致します。
<具体的には>
・社内規定の作成、更新
・給与計算
・社会保険手続 
・勤怠管理
・ファシリティー管理
・会社行事の立案、実行 


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
◆必須条件
・営業経験をお持ちの方(個人・法人や商材などは不問です)

◆歓迎条件
・採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【急募】労務管理マネージャー※大手航空会社
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せ致します。

・Payroll 人事業務チームのマネジメント
・ 給与計算、勤怠管理、社員情報管理に関わる業務遂行状況の管理
・人事データの集約と維持管理及び関連する業務改善
・関係先、委託先との渉外、調整
・予算に応じた人件費の確認
・その他特命事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県 東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事、労務業務経験を 3 年以上※複数の領域を経験していれば尚可
・ ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル以上
・PC スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)があること

【求める人物像】
・スケジュール管理・調整能力のある人
・ 自発的に業務を遂行する意識のある人
・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある人
・ 向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人
・ チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める人
・ 良い人間関係を築くための良いコミュニケーションができる人
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有
仕事内容
■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行)
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 愛知県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
<必須要件>
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

<歓迎要件>
・メーカーにおける人事労務業務の経験(歓迎条件)
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
人事(制度設計/タレントマネジメント)※リモート中心/フレックス制有/幕張勤務
仕事内容
・経営上のニーズにマッチした人員対策の企画と実行
・職務と成果が期待を満たしていない社員に直接働きかけ、人材活用・育成を実施
・中長期的な会社発展のために工夫した制度および施策の企画・運用および、関連する研修や説明会の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度または人材開発の仕組みの運用経験

【歓迎要件】
・経営上のニーズにマッチした労務対策(構造改革や転職推奨等)の知見と実践
・人材活用・育成の理論に基づく、優秀人材確保・採用のスキルと実践
・高度の労働法の知識と実戦経験
・プログラムなどの高いITリテラシー
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【管理部門横断】※プライム上場
仕事内容
◇東京支店にかかる営繕、庶務、経理業務
◇関東地区の採用業務
◇他、総務人事関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
◇管理部門横断経験者

想定年収
460万円 ~ 530万円
ポジション
人事(事業所、グループ関係会社)
仕事内容
事業所、関係会社にて、各事業部門のBPとして、主に以下のような人事業務を遂行していただきます。
※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。

・従業員の採用に関する業務
・従業員の育成に関する業務
・従業員の人事労務に関する業務
・従業員の給与・勤怠・福利厚生に関する業務
・組織開発に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県 愛媛県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事経験3年以上

【尚可要件】
・採用、育成、人事労務等幅広い人事経験
・機械系メーカー等の親和性がある業界での人事経験
・事業所人事の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力、調整力がある方
・地道なオペレーション業務についても苦にならない方
・メーカーでの人事経験がある、もしくは関心がある方
・将来的に人事パーソンとして幅を広げていきたいという意欲のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
成田国際空港支店・支店人事スタッフ
仕事内容
本社HRと連携し、支店運営をサポートいただきます
■人事関連業務とプロジェクトの一般的な管理
■従業員記録の適切な維持・管理
■勤怠管理システムで出勤記録を確認する(DATEというシステム)
■支店従業員からの各種問い合わせ対応
■空港会社や空港関連会社とのやり取り(パス関係・申請等)
■各種データ入力
■各種請求書のチェック
■電話・メール対応
■各種書類発送・準備・管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事・労務業務経験 2年以上
■Microsoft Officeアプリケーション(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験
■Self Starter(能動的に動ける人)
■コミュニケーション能力(チームワークを大切にできる人)
■事務処理能力

【歓迎条件】
■人事・労務業務経験 3年以上
■普通自動車免許、第一種衛生管理者
■日常会話レベルの英語力(TOEIC500以上、英検2級以上)
■ビジネスコミュニケーションができる(メール・ミーティング・Report等)

【求める人物像】
■人事、労務の知識、経験のある方
■自発性が高い方
■業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる方
■時間管理のできる方
■月末月初のタイムプレッシャーが苦痛に感じない方
■英語を話せる方
■守秘義務を厳守できる方
■社会人としての最低限のマナーを持ち合わせている人(ホウレンソウ含む)
想定年収
405万円 ~ 490万円
ポジション
人事/人事労務担当 ※国内初!AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット/イオングループのスタートアップ会社/労務領域全般
仕事内容
以下の業務からいずれかをしていただきます。

・労務管理
 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。
※給与計算は内製、労働保険・社会保険の加入手続きは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。

・評価制度の運用
 半期・年間で従業員と上司が設定した目標の成果を評価する評価委員会をサポートします。

・人事情報の管理
 従業員のキャリア形成を支援するために、人事異動や昇格、教育履歴等の情報管理を行います。

・要員計画の管理
 企業の成長に合わせて各部署で要員計画を立案しています。それらの集計と人件費の管理を行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務2年以上の経験(給与/労務/福利厚生/組合対応等)がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験(初級~中級以上)

※給与計算の担当になった場合は、土日祝日関わらず毎月月初(2日 3日 4日)は出勤頂きます。
(給与業務が月末締めで翌月2~4日の間に確定するため)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事管理担当 ※イオングループの中核会社/労務系/ワークライフバランス◎
仕事内容
<主要責務>
イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。

<主要職務内容>
ご経験・能力に応じ、下記人事業務をお任せいたします。
・人事労務管理(給与計算、社会保険手続き、人事異動対応、入退社手続き)
・勤務時間管理
・人事評価・目標管理運用
・人事データベース運用・保守
・内部通報や労務問題対応
※給与計算は一部シェアーサービス会社を利用しています。
※採用や教育は別の部署の所管です。今回の募集部署の職務には含まれません。

【変更の範囲】会社の定める業務 (*)
(*) 出向・海外駐在時は出向先・海外現地法人における業務。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務経験3年以上。シェアードサービス、社労士事務所、アウトソーシング出身者も応募可能です。

<尚可>
・社会保険労務士資格
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)
想定年収
460万円 ~ 780万円
ポジション
人事労務業務担当者(工場労務)
仕事内容
各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。

【具体的には】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
■従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務地
茨城県 栃木県 千葉県 滋賀県 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上(目安)

【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者
想定年収
500万円 ~ 850万円

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【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務担当

(198652)
ポジション
労務担当【フレックスタイム制|上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます!

【具体的には】
・勤怠管理(勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等)
・年次有給休暇の取得管理
・給与計算、各種保険対応
・休職者対応(年間100名を超える産休・育休取得者がいます)
・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修
・各種協定対応 等々


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
428万円 ~ 570万円

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部採用担当

(184309)
ポジション
採用担当【フレックスタイム制|上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます!

具体的には
・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務
・担当園管理(10-15程の園の人員管理) 等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
380万円 ~ 500万円

【IPO担当|CFO室(CFO直下)】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備

(205105)
ポジション
※コンフィデンシャル案件※IPO担当【リモート可(基本出社、適宜リモート可能)】
仕事内容
【役割/業務内容】
・上場審査対応
・投資家など社外ステークホルダーの対応
・IR資料作成
・上場後のグループ戦略策定
・M&A等の推進
・経営管理
・経営企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1000万円

総務人事マネージャー候補(~600万円/ポテンシャルも視野に)

(206318)
ポジション
総務人事マネージャー候補(~600万円/ポテンシャルも視野に)
仕事内容
人事をはじめ、総務人事業務を広く担当いただく、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
■業務理恵
・中途採用(採用戦略立案・運用、エージェント窓口や面接対応等)
・労務(労務相談やメンタルへする、全体取りまとめ等)
・制度(現行人事制度の見直し(経営層や経営企画と連携))
・その他総務業務(備品やオフィス管理、システム等)
・部下のマネジメント(人事担当者も1名募集しています。)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

海運輸送のリーディングカンパニーから経理課長~副部長の募集です!

(199677)
ポジション
経理課長~副部長候補【インフラ関連で業績安定|働き方良好|在宅勤務週1日可能】
仕事内容
当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR(業務集約・業務効率化)に取組んでいます。
今回いらっしゃる方にはプレイングマネージャーとして下記の業務に携わっていただきつつ若手のメンバークラスの方の育成についてもお任せしたいと考えております。

■業務詳細:
・各種決算業務(月次・半期・年次)
・連結決算業務
・各種報告資料作成(P/L、B/S、CF他)
・資金繰り、債権債務管理
・税理士、会計事務所との連携
・マネジメント業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

(205712)
ポジション
経理担当【年間休日125日|ワークライフバランス・安定性◎】
仕事内容
■経理実務全般:仕訳・伝票作成業務・補助金申請等の日常業務から、決算業務 (年次)まで全般をご対応いただきます。
■一部総務業務:小規模の管理部門体制のため臨機応変に一部総務業務も担っていただきます。
※税務申告書作成は会計事務所へ委託しております。

【変更の範囲】
適性に応じて研究所の指示する業務又は勤務地への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

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