- ポジション
- 人事（労務）担当 ※東証プライム上場/インテリア業界売上トップクラス
- 仕事内容
-
ベーシックな人事業務を土台とし、「人事労務制度の改訂・運用・システム構築」「報酬制度の設計・管理」「国内外のグループ会社の管理・支援業務」など、幅広い分野で活躍できる方を求めています。
【具体的業務】
◎給与、賞与、社会保険、労務、福利厚生制度の運用管理
◎国内グループ会社の人事制度構築/業務支援/出向者管理業務
◎海外赴任者の給与・福利厚生制度運用、現地税務管理業務
◎人事労務制度の構築・改定と、それに伴う規定改訂業務およびシステム構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆5年以上の人事関連業務経験
【求める経験・スキル】
※リーダー層：
◎給与計算/社会保険/福利厚生等の実務経験と、運用方法の構築/改訂の経験
◎メンバーへの指示、進捗管理等を行った経験
◎周囲を巻きこんで業務改善に取り組んだ経験
※プロフェッショナル層：
◎プロジェクトの推進経験
◎新制度導入やそれに伴う運用方法の構築経験
◎関係者とのリレーションシップの構築力
【歓迎要件】
♢人事給与システムの仕組構築の経験
♢英語でのメールのやりとり、文書読解
- 想定年収
- 504万円 ～ 1098万円
