京都府の人事の求人・転職情報

求人検索結果46件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更
ポジション
京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可!
仕事内容
・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方(最低でも2年程度)

【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験



想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事/労務担当(京都)
仕事内容
人事部門は国内グループ各社への人事シェアドサービスを提供しております。本ポジションでは、人事業務の中でも、労務業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
■人事異動・転勤・就業管理対応
■給与・税務関係
など
※利用システム:COMPANY

<キャリアプラン>
知識・経験・スキルを固めていただいた上で、専門家として深掘りしていただく可能性もありますが、他の人事業務(企画、採用、人財開発、海外業務等)やHRBP、アドミ業務(総務、経理等)に幅を広げるなど、ご本人の適性や志向も見て一緒に可能性を探ります。いずれの場合でもグループのアドミ部門にとって欠かせない中軸人財となっていただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
■人事労務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)のご経験
■ビジネス事務のスキル・経験・適性(WordExcelPowerpoint/特にExcel重視)
■誠実かつ真摯なお人柄
■粘り強さと処理の正確性
■安定感、臨機応変で迅速かつ柔軟な対応力、傾聴力をお持ちの方
※事務的にオペレーション業務を淡々と行いたい方は向いておりません

【歓迎要件】
■労務業務だけではなく、人財に関わる業務やHRBP、他部門の業務等広く興味を持てる方
■メーカーでの勤務経験
■VBAその他Exceを中心としたデータ処理スキル、システム活用経験
■ビジネス英語を使用したご経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事/新卒採用担当
仕事内容
当社の人事部門は、国内当グループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。
国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。

具体的には
■採用計画の策定
■採用戦略・採用手法の立案から実施(ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等)
■選考に関わる一連業務(ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等)
■内定者フォロー
■予算管理
※採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます

【業務の特徴・魅力】
当社全体の傾向として、裁量権の大きさや経営層との距離の近さがあります。
採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動く力が必要となってきます。
今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務を進めていきたい方には非常に働きやすい環境です。経営層との距離が近いため、そのような提言を経営陣に直接行う機会も日常的にある等、働くうえで非常に風通しの良い会社です。
また、主体性は必要ではありますが、ひとりで業務を進めていただくわけではなく、チーム一丸となって業務を進めていただきます。20~30代の若手メンバーで構成されているチームであり、チーム内のコミュニケーションは非常にとりやすいです。

【キャリアステップ】
新卒採用業務を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せしたいと考えております。
その後のキャリアとしては、ご希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
■新卒採用経験3年以上
■自ら考え動くことができる方
■決まったものを回すのではなく、自身でゼロから考え取り組み、周りを巻き込んで採用業務を行ってきた経験

【歓迎要件】
■メンバーを率いて業務を行っている経験(リーダー経験)
■新卒採用規模が年間30名以上のメーカーでの新卒採用経験
■マイナビ社のAOL使用経験(設計、設定ができる方)
■理系出身の方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【人事総務】京都市/転勤無◆右肩上がりの成長企業◎年休125日(土日祝)
仕事内容
★人事制度関連の業務経験がない方でも、人事(採用・教育研修・労務など)の経験があればチャレンジ可能です!

総務・人事全般に関わり、成長企業の経営を支える重要なポジションをお任せします。
また、将来の管理職候補として、特に経営者の目指すビジョンを具現化することを期待されています。

<主な業務内容>
・昇格・昇給制度や評価制度の企画・運営・改善
・人材育成制度の企画・運営・改善
・社内規程や就業規則などの管理・改定
・採用に関する業務(新卒・中途)
・給与計算、社会保険、福利厚生に関する業務
 ※給与計算実務はスタッフ2名が担当いたします
 ※社会保険手続きは契約の社労士事務所に委託しております
・オフィス設備や備品などの管理
など人事・総務全般をお任せします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■労働関連法規の基礎知識
■事業会社での人事としての実務経験

【歓迎条件】
・給与計算や社会保険手続きの実務経験
・人事制度や人材育成制度の策定・改善に関する実務経験
・就業規則や給与規程の改定に関する実務経験

【求める人物像】
・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方
・組織で成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
総務人事労務(管理職候補)/転勤なし
仕事内容
総務、HR、広報全般をお任せします。幅広い知識を身に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で大きくスキルアップしていただけます。

・総務:書類管理、備品購入、許認可の管理、企画、総務庶務全般
・HR:採用活動、入退社手続き、労務管理等
・広報:メディア対応、広告、社内コミュニケーションの活性化等


■評価(個人目標やノルマ)
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・何らかの営業または顧客折衝の経験
・言語化・文章作成のスキル
・コミュニケーションスキル
・自動車運転免許

※語学、学歴不問

想定年収
422万円 ~ 600万円
ポジション
労務担当(給与計算)※東証プライム企業
仕事内容
■仕事内容
業務委託先の給与計算会社・社労士法人と協力し、当グループの給与計算に関わる業務(給与・賞与計算データの作成、データチェック、システム登録)を担当している給与課での業務となります。グループ会社の従業員や業務委託先・協力会社と日々コミュニケーションを取りながら担当業務を実行していただきます。

【業務内容例】
・組織変更や人員異動の登録業務
・勤怠管理
・給与計算に必要なデータの作成(各手当の管理)
・賞与計算データの作成
・入社/退職/休職などの各種手続きやシステム登録業務
・身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き業務
・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整/給与支払報告書などの年次業務
・社会保険/労働保険の各種手続きデータ作成とチェック業務
・証明書発行(就業証明書等)

在籍している社員より業務引継ぎを行い、担当業務をもち給与課他のメンバーと協力しながら月次・年次業務に取り組んでいただきます。

※女性ばかりの職場ですが、和気あいあいというよりは真剣に業務に向き合っている部署となります。従業員の個人情報や、会社の機密情報を多く扱っているため責任と緊張感をもって対応することが多いです。協調性をもって「正しい給与計算を実行する」というひとつの目標に向かってメンバー全員で助け合い、協力し合える、この業務が好きでやりがいを感じられる方の応募をお待ちしています。

【変更の範囲】会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算に関わる業務経験 ※1月~12月・年末調整までの経験(2年ほど)

【歓迎条件】
・緊張感をもって業務に取り組める方
(委託先との間で確定している締切日を守れる方:そのための残業が可能な方)
・スピード感をもって担当業務において主体性に取り組める方
・Excelデータの作成が得意な方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
人事総務スタッフ
仕事内容
【雇入れ直後】
・人事採用業務(全店の新入社員・中途採用・アルバイト、パート含む)
・学校訪問(出張アリ)
・各店舗の顧客データ等の管理
・新規事業計画の立案やサポート
・酒販(卸し・小売・通販)及び物販の運営・管理
・その他人事総務業務



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・人事採用経験のある方
・学校まわり等、出張可能な方
想定年収
378万円 ~ 441万円
ポジション
総務※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業
仕事内容
・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。

各種業務の中で、適性やご経験を総合的に判断して担当業務を決定します。
※担当業務により、1~複数名のチームで対応頂きます。

【主な1日のスケジュール】
・AM 
メールチェック、担当案件チェック、対応実施(随時)
電話対応、窓口対応(随時)
担当業務の準備、資料作成
社内外打合せ、会議

・PM  
部内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
滋賀県 京都府
必要な経験・能力
・資格不問

【尚良】
・普通自動車免許
・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学(日常英会話程度のスキルがあれば可)
・総務、庶務業務経験もしくは事務職経験のある方
・様々な経験を積むことに積極的で上昇志向がある方

【求める人物像】
・折衝力・交渉力のある方
・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し、臨機応変な対応が出来る方
・他部門との調整や社内、協力企業等多くの方とコミュニケーションを取り、協調性を持って業務推進出来る方
・相手の意図を把握し、指示待ちではなく、一歩先のサービス提供が出来る方
想定年収
350万円 ~ 460万円
ポジション
人事総務(給与・社保)【プライム上場メーカーのグループ会社】
仕事内容
■給与計算(賞与含む)
■月次処理
■年末調整
■社会保険手続き
■勤怠チェック
■確定拠出年金、持株会業務
■退職金計算
■入退社手続き
■その他、付随業務、及び書類整理、電話応対等の庶務業務もございます。
※給与計算は一部アウトソーシングしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
<必須条件>
■事業会社における給与計算・年末調整・社会保険手続き等の実務を担当した経験(目安:3年以上)
■運転免許

<求める人物像>
■データ処理等細かい作業が得意で、照合やチェック業務を漏れなく・遅れなく、確認できる方。
■報連相を実施し、物事をきちんと確認して進めていくことができる方。
■優先順位を見極めて計画を立て、周りを巻き込みながら業務を進めていくことができる方。
■新しいことや、突発的な業務に抵抗なく、柔軟かつ主体的に対応できる方。
■相手の立場に立ち、バランス感覚を持ったうえで、物事を判断できる方。
■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方。
■自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる『自立した人材(=主体的に行動できる人)』になることを目指している方
■エクセル基本操作が可能な方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事/教育・研修担当(京都)
仕事内容
HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。
また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営
■グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築

⇒業務の特徴・魅力
人の学びや気づきを促進する役割を担い、従業員の成長に貢献している実感が持てることが本業務の特徴です。社内外に多様な人脈を築き、従業員と様々な場面でコミュニケーションを取ることができることは教育・研修担当ならではの魅力です。また新規企画や研修内容を検討する際には、自身のアイデアや意見を形にできることも業務のやりがいの一つです。

※キャリアステップ
ご入社後は教育・研修業務を含む人財開発業務全般に取り組んでいただきます。その後は人財育成関連の制度や組織開発など、業務の幅を広げることも想定しております。また本人の希望や部署の状況により、採用や労務・制度など人事内のチームを越えた他業務へチャレンジいただくことも可能です。
中長期的にはマネジメントとして、あるいは人財育成のプロとしてマイスターのようなキャリアを築いていくことも期待されます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験
(自らが主査となり、メンバーを巻き込んで計画を実行した経験)
■社会人経験3年以上
■人財育成の経験や興味関心

【歓迎要件】
■IT関連の知識やスキル(Excel、Word、PowerPoint作成スキル等含む)
■ラーニングマネジメントシステム(LMS)の使用経験
■組織開発の運営経験
■英語を使ったコミュニケーションに抵抗のない方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有
仕事内容
■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行)
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 愛知県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
<必須要件>
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

<歓迎要件>
・メーカーにおける人事労務業務の経験(歓迎条件)
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
総務・人事担当
仕事内容
●総務・人事業務全般
ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。具体的業務として下記業務を担当して頂きます。
○ 社会保険関連業務
〇 給与計算、労務管理 、就労ビザに関する業務
○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション
○ 各種データの入力、アドミ業務全般
○ 人事制度、教育研修の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
●管理部門での実務経験(業界不問)
●有資格者優遇
●PC操作(中級程度)

【あれば尚可】
●ホテル業界での経験
●英語力
想定年収
380万円 ~ 430万円
ポジション
人事(採用メイン)【リモートワーク可/フレックスタイム制/キレイなオフィス /服装カジュアル/人気ゲーム多数輩出企業】
仕事内容
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途/新卒の区切りではなく、職種(プランナー・エンジニア・デザイナーなど)の区分でお任せする可能性もございます。

【具体的には】
■採用業務全般(求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
・中途採用
・新卒採用
・派遣スタッフ採用
■入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

※採用システム:talentio

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 京都府
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかのご経験
■正社員採用の選考管理経験(応募受付から入社まで)
■人材紹介会社等で経験があり、採用フロー等について理解している方

【歓迎条件】
■ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験
■Talentio・HRMOSなどのATS利用経験
■面接選考または採用広報の実務経験

【求める人物像】
■論理的に物事を考えることができる方
■報告・連絡・相談を怠らない方
■周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務部長ポジション【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】
仕事内容
現在の総務部としましては下記の3つの役割を有しており、本ポジションでは部署全体の戦略企画、推進を責任者として遂行していただきます。

1:人事機能として、グループ全体の採用に関わる企画・戦略から人事評価制度の企画・立案、教育研修の企画立案などの業務
2:労務機能として、グループ全体の規律ある組織づくり、従業員の労務管理・就業規則や賃金規定の運用と管理業務
3:総務・法務機能として、働きやすいオフィス環境整備やグループの損害保険によるリスクヘッジ、オフィス管理・社内イベントの運営などの業務や契約書作成・審査、法務体制の再構築などの業務

※特に人事領域については、主体となって各人事課題に取り組んでいただく予定です。

【具体的な業務内容】
・制度の策定・構築・運用・改定
評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定・運用
 採用計画の立案・実行、採用施策の企画立案・実行、予算設計・運用、HR Techの活用など
・人材(人財)育成
コンピテンシーの策定、評価・キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画・運営など
・人事、労務、総務業務のマネジメント


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
<必須要件>
 ・事業会社での人事、総務部門にて、人事企画業務のご経験が豊富な方
 ・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方

<歓迎要件>
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・経営者と直接合意形成を進めてこられた方。
・労務、総務に関する知識、経験をお持ちの方。

<求める人材像>
・社会貢献の意欲が高い。
・農業や食品に関する社会課題に関心がある。
・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる。
・経営者の意図を組み、合意形成ができる。
・各事業会社と信頼関係を構築できる。
想定年収
702万円 ~ 1000万円
ポジション
キャリア採用担当※人材紹介会社の方も応募可能
仕事内容
国内グループ4社のキャリア採用業務をメインとしながら、その他従業員のキャリア支援に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。

具体的には、
・キャリア採用にまつわる全般業務(採用業務だけではなく、入社諸手続きや入社オリエンテーションまで広くご対応いただきます)
・採用企画業務(直近ではアルムナイ採用等)
・入社後の定着支援(オンボーディング)
・自律的キャリア支援制度(一般的に社内公募やFAと言われるような制度)の企画・運営
など人財系の幅広い業務に従事いただく予定です。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■社内外との調整能力
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・人事系の実務経験
 ・採用に関わる業務や人材業界での経験

【歓迎】
■キャリア採用関連の実務経験
■エクセル等の事務スキル能力
■非日本語話者と問題なく一般的な会話ができるレベルの英語力
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【京都】人事制度・戦略人事/プライム上場の親会社へ出向
仕事内容
『総合職』として人事部門に所属し下記業務のいずれかを担っていただきます。

■戦略人事(人事企画)担当
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計
・手当、福利厚生制度の設計
・働き方、キャリア支援制度の設計
・労使窓口全般

※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事として制度関係業務をご経験をされている方
 ※目安:3年以上

【歓迎条件】
■経営層や部門長クラスの方とコミュニケーションを取りながら、業務を遂行したご経験

【求める人物像】
■熱意をもって新たな可能性にチャレンジできる方
■様々な人を巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
■チームワークを大切にし、会社の成長を担っていける方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
労務(未経験歓迎)
仕事内容
入社後は、労務の仕事について勉強しながら、勤怠管理、人事情報の管理、その他労務に付随する総務的な業務をお任せします。
経験やスキルに応じて、段階的に下記業務をご担当いただきます。
■給与計算(委託先とのやり取り)
■社会保険、労働保険、税金(委託先とのやり取りや一部実際の手続き)
■ルーチン化されている業務(退職手続き等)

<給与計算関係の業務をマスターすると>
■雇用契約に関する業務 ■休職者対応

<一定の業務ができるようになったら>
■規則類の改定 ■行政機関対応 ■人事労務分野の制度設計に関わる業務 ■相談窓口、労務問題への対応

【魅力】
■日頃の業務に直結する資格である「社会保険労務士」資格取得に、仕事をしながら挑戦することができます!
■労務問題の対応や制度に関わる業務においては、社内弁護士と連携しながら進めることができるため、未経験から専門職へのキャリア形成が可能です!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社においておこなわれる全ての業務・職種
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験

未経験大歓迎です。【教育・研修体制◎】
外部セミナーへの参加やOJTにより、知識や対応力を付けていける環境が整っています。また労務に関する専門知識を持っている
先輩社員から、具体的な話を聞くことができます!

<教育/研修:初期におけるセミナーのテーマ>
外部研修なども充実しているので、未経験でも安心して取り組めます。
研修テーマ(一例)
【労働基準法】、【人事労務担当の基礎】、【給与計算】、【社会保険】、【労働保険】、【労働時間】
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【人事】
仕事内容
これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。

【採用】
■採用計画の立案および採用手法の検討
■要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携
■採用実務(候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等)
 ※新卒/キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

【人材育成・キャリア開発支援】
■各種研修施策の企画・実施(新入社員研修、キャリア支援研修等)
■人材育成に関する施策の企画・実施
■人材情報収集、人事異動に関わる業務全般

【労務管理】
■人事関連諸規程の管理
■勤怠管理/給与計算業務
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生管理
■労務リスク管理

【子会社管理】
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
■組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
■子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事部の業務経験5年以上
■上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
採用スタッフ【東証プライム/26期連続増収】
仕事内容
本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
■人事および採用実務経験(新卒/中途 不問)
■人材紹介会社での営業経験者(キャリアアドバイザー含む)
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)
想定年収
420万円 ~ 480万円

新着求人・転職情報一覧

30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて

新着求人

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務担当

(198652)
ポジション
労務担当【フレックスタイム制|上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます!

【具体的には】
・勤怠管理(勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等)
・年次有給休暇の取得管理
・給与計算、各種保険対応
・休職者対応(年間100名を超える産休・育休取得者がいます)
・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修
・各種協定対応 等々


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
428万円 ~ 570万円

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部採用担当

(184309)
ポジション
採用担当【フレックスタイム制|上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます!

具体的には
・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務
・担当園管理(10-15程の園の人員管理) 等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
380万円 ~ 500万円

【IPO担当|CFO室(CFO直下)】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備

(205105)
ポジション
※コンフィデンシャル案件※IPO担当【リモート可(基本出社、適宜リモート可能)】
仕事内容
【役割/業務内容】
・上場審査対応
・投資家など社外ステークホルダーの対応
・IR資料作成
・上場後のグループ戦略策定
・M&A等の推進
・経営管理
・経営企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1000万円

総務人事マネージャー候補(~600万円/ポテンシャルも視野に)

(206318)
ポジション
総務人事マネージャー候補(~600万円/ポテンシャルも視野に)
仕事内容
人事をはじめ、総務人事業務を広く担当いただく、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
■業務理恵
・中途採用(採用戦略立案・運用、エージェント窓口や面接対応等)
・労務(労務相談やメンタルへする、全体取りまとめ等)
・制度(現行人事制度の見直し(経営層や経営企画と連携))
・その他総務業務(備品やオフィス管理、システム等)
・部下のマネジメント(人事担当者も1名募集しています。)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

海運輸送のリーディングカンパニーから経理課長~副部長の募集です!

(199677)
ポジション
経理課長~副部長候補【インフラ関連で業績安定|働き方良好|在宅勤務週1日可能】
仕事内容
当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR(業務集約・業務効率化)に取組んでいます。
今回いらっしゃる方にはプレイングマネージャーとして下記の業務に携わっていただきつつ若手のメンバークラスの方の育成についてもお任せしたいと考えております。

■業務詳細:
・各種決算業務(月次・半期・年次)
・連結決算業務
・各種報告資料作成(P/L、B/S、CF他)
・資金繰り、債権債務管理
・税理士、会計事務所との連携
・マネジメント業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

(205712)
ポジション
経理担当【年間休日125日|ワークライフバランス・安定性◎】
仕事内容
■経理実務全般:仕訳・伝票作成業務・補助金申請等の日常業務から、決算業務 (年次)まで全般をご対応いただきます。
■一部総務業務:小規模の管理部門体制のため臨機応変に一部総務業務も担っていただきます。
※税務申告書作成は会計事務所へ委託しております。

【変更の範囲】
適性に応じて研究所の指示する業務又は勤務地への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更