神奈川県の人事の求人・転職情報

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マネジメント

人事マネージャー候補※実働7.5h/みなとみらい勤務/グループ統括もお任せ！

213340

ポジション: 人事リーダー（マネージャー候補）※実働7.5h/みなとみらい勤務/グループ会社人事統括もお任せ！

仕事内容: ・採用業務（新卒・中途）
・教育・研修業務
・人事制度関連業務（評価制度の運用・改訂、賃金制度の改定、社内規程の新設・改訂）
・メンバーマネジメント
・グループ会社の人事統括
・その他業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での採用実務経験（5年以上）
新卒採用のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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未経験OK マネジメント

人事（総務労務）/横浜勤務/未経験歓迎/大手商社グループ

211594

ポジション: 人事（総務労務）/横浜勤務/未経験歓迎/大手商社グループ

仕事内容: ■従業員の入退職手続き
■給与計算
■勤怠管理等の労務管理
■その他　総務庶務業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
■事務職としてキャリア形成を希望される方
■PC操作（Word・Excelの基本操作、簡単な関数の理解）

【歓迎】
■Excel使用可能な方（VLOOKUP　IF関数がご自身で組める程度）

【人物像】
■協調性のある方
■コミュニケーション能力のある方

想定年収: 400万円～ 450万円

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マネジメント

川崎勤務/メーカーでの人事総務～PMI後子会社管理/課長候補求人です！【東証グロース上場】

212880

ポジション: ＜川崎勤務＞人事総務≪M＆A企業の管理≫【業界トップシェア/グロース上場企業】～健康優良法人認定～

仕事内容: 2024年にM＆Aでグループ会社となった2社の人事総務領域をプレイングマネージャーとして統括、管理いただだくポジションです。
※詳細はご選考の過程でご説明がございます。

【具体的に】
■人事制度の構築・整備
■労務管理（賃金体系の整備・構築）
■規定管理
■取締役会の事務局
■株主総会（子会社事務社員の指導・サポート）

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わったご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・M&A（PMI）業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

【急募】人事労務・総務担当/幅広い領域で裁量をもって働けます/老舗建設企業

213989

ポジション: 【急募】人事労務・総務担当＜業績好調/官公庁が主要な取引先の為、安定性◎＞

仕事内容: ・労務管理ついての指導
・保険等更新手続き
・各種会議資料作成および会議での説明
・新卒、中途社員採用業務
・マネジメントシステムの事務局
・社員教育訓練の事務局
・法人登記（役員登記）
・福利厚生施策の運営
・広報業務
・社内行事とりまとめ
・その他総務、人事、労務業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
労務業務（勤怠・残業時間管理、三六協定管理など）/3年以上

【歓迎】
採用、総務領域のご経験

想定年収: 350万円～ 560万円

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マネジメント

【創業71年】◆人事総務マネージャー＜電子計測器・電源機器等のメーカー／黒字経営＞※スタンダード上場

213300

ポジション: 【横浜・創業71年】◆人事総務マネージャー（人事制度構築／株主総会対応）～1000万＜電子計測器・電源機器等のメーカー／営業・経常利益ともに10年以上黒字を継続！＞平均勤続10年以上／年間休日125日※東証スタンダード上場

仕事内容: ◆管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。
◆当社は、子会社（連結6社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしておりますが、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。

※社員のバックアップ体制の具体例
・人事労務管理・人材採用活動強化・組織体制構築・福利厚生施策拡充

＜業務内容＞
◆労務管理
◆関連制度設計・規程改定
◆採用、教育、異動
◆株主総会運営
◆社内行事企画運営
◆安全衛生
◆ファシリティマネジメント等
◆会社運営に関する人事総務業務全般

【魅力】
■年齢や入社年次に捉われず上長はもちろん、業務によっては経営層に対しても積極的な対話が行われる風土の中、グループ全体としてどのように組織を良くしていくか、という観点で業務に取り組んでいただける環境です。
■経営陣との距離が近く、組織の安定や強化に向けたダイレクトな働きかけができ、会社の意思決定にご自身の意見が反映されるやりがいの大きい環境です。

＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・HD６社の管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応

(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】＜履歴書と顔写真が必須になります＞
・マネジメントのご経験をお持ちの方
※上記尚且つ下記いずれかに該当する方
・人事全般のご経験をお持ちの方（採用・労務・制度）
・株主総会対応のご経験

【歓迎要件】
＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・グループの管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応

想定年収: 850万円～ 1000万円

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マネジメント

プライム上場企業の子会社より労務リーダー候補の募集です！【週3日在宅OK】

212236

ポジション: 労務（リーダー候補）【リモートワーク可※業務に慣れましたら月1～2回程度の出社でOKです※年間休日123日・フレックス相談可能】

仕事内容: 給与計算業務全般（内製化を進行中）
　└ SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施
勤怠管理・給与関連システムの運用管理（勤怠はHRMOS（IEYASU）を使用）
労務チームメンバーのサポート・業務改善の推進
就業規則の改訂・整備
※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。

・勤怠管理システム：HRMOS（IEYASU）
・給与計算システム：SmartHR

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算業務の経験が2年以上ある方。

＜歓迎条件＞
・中小企業での労務・給与管理経験をお持ちの方。
・給与ソフトやタレントマネジメントシステムの導入・管理経験がある方。
・数百人規模の給与計算経験がある方。
・就業規則の改訂経験がある方。

想定年収: 450万円～ 550万円

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マネジメント

創業100年/老舗エンターテイメント企業/総務人事/実働7.5時間/残業無し/時短勤務/ママさん歓迎

214383

ポジション: 総務人事【創業100年を超えるエンタテイメント企業｜残業10H未満｜時差出勤制度｜産休育休実績有り】

仕事内容: ◆労務、総務に関わる幅広い業務をお任せいたします。
・人事業務（給与計算、労務管理、規程改定、各種労務改題対応）
・総務業務（社内行事企画運営、福利厚生業務、オフィス管理、安全衛生関連、社用車管理、防災関連）
・その他業務（各種保険対応、法務関連、秘書業務）
※労務について、実際の計算はアウトソースしております。

◆長期的には業務の運用だけでなく、キャリアで培った経験を生かし制度設計・構築などに携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務実務に関わる経験をお持ちの方（事務所出身者歓迎）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変に対応ができる方
・部内/社内/グループ会社連携を意識して全体最適を心がけられる方
・総務人事担当者として従業員の環境を整備することを筆頭に、時代の潮流にアンテナを張り、変化へ柔軟に対応できる方

想定年収: 558万円～ 660万円

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マネジメント

人事総務担当/実働6.5時間・残業少/社会貢献性の高いビジネスを展開

214316

ポジション: 人事総務リーダー候補※実働6.5時間勤務/社会貢献性の高いビジネスを展開

仕事内容: 【雇入れ直後】
◎人事労務業務
・勤怠管理システム「jinjer」を使用した入・退者管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き（電子申請）
・年末調整（紙で回収、jinjerにて対応）
※給与支払い報告は外注しておりますが、基本的に内製で行っております。
・採用活動（求人管理、面接対応、入社準備等）
・オンボーディング支援（研修運営、マニュアル整備等）
・その他業務フローや社内制度の改善提案、実行

◎総務業務
・備品設備管理、行政対応、契約書類の管理
※管理部門の横断的業務に関わるポジションです

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門（人事・総務・労務）のご経験（3年以上目安）
・PC基本操作（Word・Excel・メール）
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力

【尚可】
・広報・採用・ブランディング業務への関心または経験
・勤怠管理システム（ジンジャー）利用経験
・福祉・医療・教育分野での事務系業務経験
・主任職以上としてのメンバー育成や仕組み改善への貢献経験

想定年収: 420万円～ 450万円

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マネジメント

労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担う/日本を代表するグローバルソニーグループ

210594

ポジション: 【東証プライム上場】人事（労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者）CHR2406

仕事内容: ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【歓迎】
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
・TOEIC:750点以上

想定年収: 500万円～ 1200万円

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未経験OK マネジメント

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事採用担当の募集です！

213684

ポジション: [横浜]採用担当※未経験歓迎/フルフレックスタイム制

仕事内容: ◆同社グループの社員採用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。

～業務内容～
①中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務
・会社説明会（オンライン）
・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理

②新卒採用
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定
・採用計画のサポート
・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・会社説明会（オンライン・対面）
・インターンシップ
・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理

～その他～
採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。
例）社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・営業もしくはバックオフィス経験者

【歓迎条件】
・人事採用業務経験

想定年収: 350万円～ 450万円

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マネジメント

世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務部長候補の募集です！～定年70歳

213065

ポジション: ＜川崎＞◆人事総務部長候補／～定年70歳【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つIPO準備中企業/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風

仕事内容: 人事総務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。
具体的には…
・人事制度の運用
・人事採用
・社内規程整備
・ワークフローの整備
・コンプライアンス関連、各種会議体の運営
・株主総会、取締役会の運営
・株式事務
・上場準備に向けた体制構築　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞下記いずれかのご経験
・人事制度業務のご経験（構築・運用）
・IPO準備企業にて人事総務のご経験

＜歓迎条件＞
・製造業界出身の方

想定年収: 600万円～ 800万円

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マネジメント

神奈川/川崎市※一発面接※◆人事課長（将来の部長候補・人事制度メイン）※上場グループ

213987

ポジション: 【神奈川/川崎市】※一発面接※◆人事課長（将来の部長候補・人事制度メイン）＜AI（人工知能）技術を活用したソフトウェア開発事業を展開！※150機関以上で同社の教材が利用されております！＞※上場グループ

仕事内容: ◆今回入社いただく方には、人事課長（候補）として人事制度をメインに、人事業務全般を幅広く担当していただき、経営陣や既存メンバーと共に当社の躍進を「人事制度・労務の観点」から支えていただきたいと考えています。あなたが持つ知見と会社が目指す姿をマッチさせながら、意志・想い・アイデアを存分に発揮していただき、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきたいです。

＜具体的な仕事内容＞
・人事制度の改定（企画立案～運用）
・労務オペレーションの改善
・福利厚生等の企画立案・改善
・労務問題の対応
・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画）

上記以外に部署のマネジメントなどもお任せいたします！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度構築もしくは改定の経験がある方（５年以上を目安）

想定年収: 762万円～ 930万円

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横浜市内の大手会計事務所より人事総務部メンバーの求人です。

194201

ポジション: 人事総務部メンバー（将来のリーダー候補/県内有数の大手法人/7時間勤務）

仕事内容: 以下のいずれかから業務をスタートし、数年かけて、全ての業務を一通りご経験いただきたいと考えています。

１．人事
リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、人事諸施策の推進、各種規定改定、働き方改革推進等

２．労務
人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理、給与計算、社会保険手続き等

３．経理
（１）当法人およびグループ法人の会計入力～月次試算表作成～役員会資料作成～決算補助
（２）請求書作成、入金管理、売掛金管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務全般の経験3年以上または、社長秘書経験3年以上
・日商簿記または、秘書検定の資格をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 600万円

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管理部門スタッフ（経理メイン）/リモート週2-3回/実働7h30m/プライム上場グループ会社

211763

ポジション: 管理部門スタッフ（経理メイン）★リモート週2-3回/実働7h30m/プライム上場グループ会社/メモリデバイスなどの電子部品メーカー

仕事内容: アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発を手掛ける当社グループ会社にて、経理実務経験者を募集いたします。

■仕事内容：経理業務全般、会社法及びそれに付帯する業務
　・日常経理業務（仕訳、請求書処理、入出金管理等）
　・月次・年次決算業務
　・原価計算（特に製造業の経験者歓迎）
　・税務申告書作成補助（法人税・消費税等）
　・財務分析・経営管理資料の作成
　・取締役会運営や規程・稟議取扱事務等、総務・人事業務（給料計算等は本社人事が担当）

［変更の範囲］会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・年次決算の主担当経験がある方（一連の経理業務を理解している方）
・EXCELを使える方

【歓迎条件】
・原価計算の実務経験
・経理以外の管理部門でのご経験をお持ちの方
・税務申告の経験
・日商簿記2級程度

想定年収: 450万円～ 700万円

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未経験OK マネジメント

【創業71年】◆人事総務メンバー＜電子計測器・電源機器等のメーカー／黒字経営＞※スタンダード上場

213301

ポジション: 【横浜/未経験歓迎！】◆人事総務メンバー＜創業71年電子計測器・電源機器等のメーカー／営業・経常利益ともに10年以上黒字を継続！＞平均勤続10年以上／年間休日125日※東証スタンダード上場

仕事内容: ■人事総務部門への配属となり、労務や総務関係の事務業務をお願いします。

＜業務例＞
・人事異動、入退社手続き
・社宅・企業年金等、福利厚生事務
・社用品購買・管理

■職場の雰囲気
・中途入社の方も多いので、溶け込みやすい環境です。
・こまめに仕事の進捗状況の確認など、声をかけあうようにしていますので、安心してご入社いただきたいと思います。

(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件
・Excel：vlookupを含む多数の関数、ピボットテーブルが利用できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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社会貢献型性高いビジネスを手掛けるベンチャー企業より募集です。

199650

ポジション: 人事採用(スタッフクラス)　「社会貢献型企業」

仕事内容: 【雇入れ直後】
・全社人事領域全般に関する戦略実行
・採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進
・採用マーケティング戦略の策定/実行/管理
・外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
・採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜歓迎＞
・人材業界ご出身の方またはマーケティング経験ある方
・社会（他者）貢献をしたい
・キャリアアップ、ステージアップがしたい
・対人関係が得意（好き）
・自らに高い目標を課せる
・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る
・大きな目標を達成したい

＜求める人物像＞
・学歴不問
・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方
・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方

想定年収: 432万円～ 672万円

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【東証スタンダード上場】腰を据えて長く働きたい方におすすめのIT系上場企業より人事労務の募集です！

212779

ポジション: 【人事労務】リモート勤務・フレックス制度有/WLB◎/実働7.5時間/年間休日135日

仕事内容: ・社会/労働保険実務全般
・給与計算実務全般(年末調整、住民税など含む）
・福利厚生制度運用実務
・労務管理全般
・安全衛生管理全般
・評価業務
・組織管理
・人事及び労務施策の企画立案、運営
・式典準備、運営　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での社会/労働保険業務経験が１年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方
（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
・主体的に考えてポジティブに行動できる方

【歓迎条件】
・事業会社での社会/労働保険業務経験が３年以上ある方
・事業会社での人事制度企画、運営経験

想定年収: 521万円～ 625万円

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世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。

213035

ポジション: ＜川崎／急募＞◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風

仕事内容: 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・労務管理
・入退者管理
・人事評価
・給与計算
・社会保険手続（外部の社労士に渡すまで）
・採用業務
・文書管理
・総務庶務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算のご経験

＜歓迎条件＞
・採用のご経験
・総務のご経験
・製造業界出身の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

東証スタンダード上場の老舗エンジニアリング企業より人事給与社保の募集です

213012

ポジション: 人事(社会保険担当)【川崎駅/東証スタンダード/富士電機グループ】

仕事内容: ■社会保険加入・喪失手続き(入社者・退職者対応)
■社会保険料の算定
■労災保険・雇用保険・介護保険対応
■産休・育休者に関する社会保険手続き
■健康保険の加入・喪失手続き
■扶養認定
■被扶養者資格喪失等の対応
■傷病休職者対応(健保給付金手続き等)
■高額医療費(療養付加金手続き)
■高年齢雇用継続給付対応、公費医療費助成制度手続きなど

変更の範囲:当社業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
■企業人事における社会保険業務の実務経験（3年以上）
※主担当者として企業における社会保険業務一式を担っていた方歓迎です！

想定年収: 563万円～ 730万円

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マネジメント

東証スタンダード上場の老舗エンジニアリング企業より人事/準即戦力の求人です。

213011

ポジション: 人事(新卒採用から業務をお任せ)【川崎駅/東証スタンダード/富士電機グループ】

仕事内容: 人事として採用業務（新卒採用・経験者採用）をお任せします。
【詳細】
・大学訪問・会社説明会企画、運営
・採用面接・内定者フォロー・採用計画の立案～各種KPIの設定
・経験者採用におけるイベント等の企画・運営・社内外折衝（社内各部門、紹介会社、採用媒体等）
・採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし目標達成を実現いただきます。

■変更の範囲:当社業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
■企業人事における新卒採用もしくは経験者採用の実務経験者

想定年収: 508万円～ 730万円

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ポジション
京都のメーカー企業で労務担当の求人です！【社労士資格保有者歓迎】 (142663)
人事労務スタッフ
仕事内容
給与計算・労務管理をお任せします。全体の管理はもちろん、実務は外部に委託している為、委託会社との調整も発生します。多様な働き方を推進する当社の社員を支え、労務のスペシャリストを目指して下さい。【具体的には】一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や各種規程類の修正、雇用契約管理等、幅広く業務に携わっていただきます。また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。【将来的に】適性やご経験に応じて、労務グループの管理者としてグループを牽引していただくことを期待しております。【変更の範囲】会社においておこなわれる全ての業務・職種
勤務地

想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業の経理財務求人です！ (206141)
経理財務（スタッフ～Mgr候補）　※東証プライム上場の総合エネルギー企業/経理財務領域の次世代の管理職候補を期待/フレックス有、働き方◎
仕事内容
＜ミッション＞ HD財務IR部の次世代の管理職候補として、以下いずれかのミッションをご担当・タイムリーかつ正確な連結決算業務・グループ全体の財務経理税務（IR）戦略の立案実施・事業会社財経部門を含めたグループ全体の財経人材の育成・グループ全体の投融資案件の適切な審査＜業務内容例＞・監査法人対応及び開示対応を含めた連結決算業務・外部税理士法人を活用したグループの税務関連業務・各事業会社の財経部門の業務遂行支援・金融機関対応・管理会計的分析業務（経営層への具申含む）・株主を中心とした各ステークホルダー対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
540万円～ 800万円

ポジション
【複数名募集】人事総務メンバー(～650万/フルフレックス/リモート有/老舗グローバル企業) (213722)
【複数名募集】人事総務メンバー(～650万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)
仕事内容
下記の中で、ご経験やご意向とも相談しながら、一部又は幅広く担当いただきます。 ■業務例＜人事＞・給与計算・社会保険手続き、勤怠や入退社管理全般の労務取りまとめ・労務相談対応・採用業務(ゆくゆく新卒採用もスタートする予定) ・各種保険や福利厚生、就業規則等の管理・労働組合対応・社員の異動や昇格等に関する各種手続き・人事制度の運用や管理・教育・研修の運用など＜総務＞・各種契約書類の管理・オフィス管理(2025年5月にオフィス移転) ・規程類の整備や更新・各種会議体の運営・安全衛生管理等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 650万円

ポジション
リスクマネジメント求人/東海地区を代表する流通大手企業/東証プライム上場 (214508)
リスクマネジメント◆東証プライム上場／連続増収、営業収益は過去最高更新！
仕事内容
地域密着の食品スーパーマーケットを展開している当社にて、店舗における事故など様々なリスクに対して対応、防止措置を行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
想定年収
450万円～ 600万円

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