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マネジメント

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道青森県岩手県宮城県秋田県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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マネジメント

東証スタンダード上場/人事（給与労務）求人/年間休日120日以上【滋賀県野洲市】

205621

ポジション: 人事（給与労務）

仕事内容: ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社で下記の業務をお任せします。
《業務内容》
・給与計算、勤怠管理
・社会保険及び労働保険手続き
・退職金（DB、DC）関連
・労働時間管理、労使協定締結
・各種規程管理
・健康管理
・労務対応
・給与及び人事関連資料の作成
他人事課運営に必要な業務の中から適性に応じてお任せしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与及び勤怠システムを使用した給与計算及び勤怠管理の経験
※１年以上前に応募された方であれば再応募可能です。
※社労士や税理士事務所での実務経験者も応募歓迎です。
・基本的なWord、Excel（VLOOKUP、IF関数等）の操作経験
・運転免許（AT可）※業務により稀に工場を訪問する場合がある為。

【歓迎】
・給与もしくは勤怠システムのリプレイス経験、もしくはリプレイスを担当として検討した経験

想定年収: 380万円～ 500万円

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マネジメント

東証プライム上場グループ会社での総務職求人！

205277

ポジション: 総務※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業

仕事内容: ・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。

各種業務の中で、適性やご経験を総合的に判断して担当業務を決定します。
※担当業務により、１～複数名のチームで対応頂きます。

【主な1日のスケジュール】
・ＡＭ　
メールチェック、担当案件チェック、対応実施（随時）
電話対応、窓口対応（随時）
担当業務の準備、資料作成
社内外打合せ、会議

・ＰＭ　　
部内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 滋賀県京都府

必要な経験・能力: ・資格不問

【尚良】
・普通自動車免許
・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学（日常英会話程度のスキルがあれば可）
・総務、庶務業務経験もしくは事務職経験のある方
・様々な経験を積むことに積極的で上昇志向がある方

【求める人物像】
・折衝力・交渉力のある方
・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し、臨機応変な対応が出来る方
・他部門との調整や社内、協力企業等多くの方とコミュニケーションを取り、協調性を持って業務推進出来る方
・相手の意図を把握し、指示待ちではなく、一歩先のサービス提供が出来る方

想定年収: 350万円～ 460万円

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プライム上場/海外売上比率9割/人事（中堅層）求人！

204575

ポジション: 人事（中堅層）【プライム上場/グローバルメーカー】

仕事内容: ■概要：ムラタグループのコーポレート人事業務に、中心的な役割で携わっていただきます。

■詳細：以下のような業務がありますが、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。
下記の特定領域の中心人物としての業務をお任せします。
業績の拡大や拠点新設予定、仕組化の余地がまだまだあり、やりたいことがあれば、積極的に任せます。
ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。
【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。
①人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用
②事業所人事管理
③海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善
④人材開発、新卒採用や中途採用など
※海外転勤もご希望・状況次第で、実現出来る環境があります。（人事部長・人材開発部長は両名とも海外赴任経験者です）
※組織マネジメント以外にスペシャリストとしてキャリアを積む道もございます。

■働き方特徴
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションもあり、キャリア形成に応じて可能。場合により転居を伴う転勤の可能性はあります。
　(関係会社への転勤の場合は在籍出向となります)
※初任勤務地は滋賀・京都をメインに考えていますが、神奈川県（横浜市みなとみらい）・東京都など相談可能です。

■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

勤務地: 滋賀県京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。
・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方
※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。

＜歓迎条件＞
・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方
・人事業務において企画立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方
・人事データベースやタレントマネジメントシステムの導入経験を有する方
・労働法の知識、組合対応・労務トラブル対応などの経験がある方
・新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎
・英語力（TOEIC：600点以上）
※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。
流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

想定年収: 600万円～ 900万円

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グローバルメーカーでの人事労務業務求人！！

140580

ポジション: 人事労務業務担当者（工場労務）

仕事内容: 各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。

【具体的には】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

勤務地: 茨城県栃木県千葉県滋賀県大阪府兵庫県

必要な経験・能力: 【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安）

【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

想定年収: 500万円～ 850万円

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世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業での本社人事（管理職）求人です。

203226

ポジション: 本社人事（管理職）

仕事内容: 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。
ボトムアップな環境で人事として発案でき遂行迄担っております。

■主な業務※経験に応じ、まずは下記のいずれかを担当していただきます。
配属グループ：人材開発グループ
・労務（勤怠管理/労働時間管理、従業員対応、人事制度の運用等）
・福利厚生制度、取り組み企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務の実務経験が10年以上ある方
・マネジメント経験
・海外出張や駐在を厭わない方

【歓迎】
・人事制度企画・見直し・運用経験

想定年収: 900万円～ 1000万円

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【滋賀】人事関連業務の求人/東証プライム上場グループ企業/福利厚生充実◎

203208

ポジション: 人事関連業務（担当～GLクラス）

仕事内容: 人事・採用・教育等人事関連業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、人事管理業務全般
（人事ローテーション、目標管理制度、働き方関連、人事諸制度の企画立案・運営・その他人事関連業務全般）　
■採用・教育関連業務
（新卒・中途採用の計画立案・実施、人員計画管理、社内教育計画立案・実施）

【業務の流れ】
■社内各部門と連携して、現在の人事関連諸制度についての実態、状況、課題を分析、検討し、新たな制度、運用の企画、検討を行い、経営陣を含めて意見交換をしながら立案していく。
■運営にあたっては、従業員の声も聞きながら、実施・運営を行っていく

【出張について】
国内の日帰り出張の可能性あり

【部署の役割】
(1)社内各部門・従業員へのサービス部門として、低コスト・良品質・ニーズにあったサービスを迅速に積極的に提供。
(2)会社の企画立案部門及び管理部門として、世の中の動向等を把握し、問題点・課題の把握・究明に努め、本質的な対策の立案・実施を主体的かつ迅速に行なう。また、公平・公正を旨として、適切な指導、対応。
(3)社外のお客様・関係者への対応窓口として、適切かつ親切丁寧な対応を行なう。

【職務のやりがい】
■全社の人事制度企画、組織開発、採用、教育等の企画立案・運営に参画・関与し、人事関連業務全般のキャリア、経験を積むことができます。また、海外拠点が多く、海外に関連する人事業務・キャリアを積むことができます。
■社内各部門、従業員とのやり取り、対話を通じて得た自らの考え、アイディアを施策に活かすことができ、達成感、充実感を得ることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須】
■企業での人事経験５年以上もしくは紹介事業経験（5年相当）

【歓迎】
■製造業での人事/総務経験
■新卒/中途採用経験
■社内研修実施経験
■英語スキル

想定年収: 400万円～ 650万円

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マネジメント

【滋賀】大手子会社での人事求人です。

165840

ポジション: 人事　※大手上場子会社※

仕事内容: 総務人事部にて下記業務をお任せします。

■人事制度の企画立案、就業規則の改正、福利厚生見直し、働き方改革、ダイバーシティ等に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務や人事制度に関する経験

【歓迎条件】
・人事総務での幅広い経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業での人事（制度企画関係）求人です。

193528

ポジション: 本社人事（制度企画関係）【プライム上場/グローバルメーカー/年間休日124日/フレックス制度あり/福利厚生充実】

仕事内容: 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエンゲージメントを高めるための仕組みづくりに注力していただけます。
また、ボトムアップな環境で自ら発案でき遂行までをチーム人事で担っております。

具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定）
■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）
■人事システムの運用管理
■HRDXの推進（従業員満足度調査や諸々の運営）

将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事制度関連の業務経験がある方
■海外出張や駐在を厭わない方

想定年収: 500万円～ 800万円

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世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業での人事求人です。

193530

ポジション: 本社人事（全般）【プライム上場/グローバルメーカー/年間休日124日/フレックス制度あり/福利厚生充実】

仕事内容: 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。
ボトムアップな環境で人事として発案でき遂行迄担っております。

【主な業務】※経験に応じ、下記のいずれかを担当していただきます。
■採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
■教育、研修業務（人材教育や新人研修等、研修の企画と運営、研修体系づくり）
■工場労務（福利厚生・勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
■労政業務（給与計算、年末調整、海外人事、労働協約の改定・運用、組合対応）
■人事制度企画（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
■HRDXの推進（従業員満足度調査や諸々の運営）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事業務の実務経験が3年以上ある方
■海外出張や駐在を厭わない方

【歓迎条件】
■人事制度企画・見直し・運用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。

153844

ポジション: 人事職（採用・人事戦略・人材開発など）ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※

仕事内容: 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 宮城県東京都神奈川県福井県三重県滋賀県大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事経験（3年以上）
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

＜尚可＞
・TOEIC　750以上（特に海外会社支援業務について）
・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

＜求める人物像＞
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ

想定年収: 500万円～ 1200万円

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ポジション
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務担当 (198652)
労務担当【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！【具体的には】・勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等）・年次有給休暇の取得管理・給与計算、各種保険対応・休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます）・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修・各種協定対応　等々【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
428万円～ 570万円

ポジション
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部採用担当 (184309)
採用担当【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！具体的には・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会・採用計画の立案・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理・SNS等の投稿・発信・新卒採用業務・担当園管理(10-15程の園の人員管理)　等々【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
380万円～ 500万円

ポジション
【IPO担当｜CFO室（CFO直下）】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備 (205105)
※コンフィデンシャル案件※IPO担当【リモート可（基本出社、適宜リモート可能）】
仕事内容
【役割/業務内容】・上場審査対応・投資家など社外ステークホルダーの対応・IR資料作成・上場後のグループ戦略策定・M&A等の推進・経営管理・経営企画【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1000万円

ポジション
総務人事マネージャー候補(～600万円/ポテンシャルも視野に) (206318)
総務人事マネージャー候補(～600万円/ポテンシャルも視野に)
仕事内容
人事をはじめ、総務人事業務を広く担当いただく、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務理恵・中途採用(採用戦略立案・運用、エージェント窓口や面接対応等) ・労務(労務相談やメンタルへする、全体取りまとめ等) ・制度(現行人事制度の見直し(経営層や経営企画と連携)) ・その他総務業務(備品やオフィス管理、システム等) ・部下のマネジメント(人事担当者も１名募集しています。) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 600万円

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