和歌山県の求人・転職情報

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

同社にて会計監査をお任せいたします。

【入社後のイメージ】
入社～2ヶ月：同社の事を学んでいただく
3か月～：先輩と一緒に監査の実務に入っていただきます。※基本的に2人～3人で監査していきます。

■少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
■また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です！
■実務経験を積んでいただいたのちは、社内での会計監査専門の組織立ち上げやその組織のトップ（課長又は部長）等のポジションにもなれる可能性があります。

【やり甲斐・魅力】
監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに皆さんが適切に仕事をしているということを保証し社員さんに安心感を持っていただくことが仕事です。
そういった事にやり甲斐を持てる方は是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。
一緒により良い企業づくりをしてくれる仲間を募集しております。

【必須条件】
・日商簿記1級または2級をお持ちの方
・経理としての実務経験が3年以上ある方
・出張に対応できる方　※出張は年に数回。期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）です。
・PC操作が得意な方

【歓迎条件】
・内部統制と会計監査の経験がある方（補助・サポートでもOK）

【人物像】
・正義感の強い方
・決められたルールを徹底出来る方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップのCFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務をお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せしますので、ご経験に応じて得意な領域から対応いただければと思います！
・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動
・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝
・経営戦略の立案・社内外への説明
・資金調達の必要性の是非の検討・実行
・市場・資金調達環境の把握

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・投資家との折衝（スタートアップの資本政策と事業計画への深い理解）
・新興上場企業または上場準備企業でのCFO、管理部長または上場準備室のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測
・月次、四半期、年次決算のマネジメント

＜歓迎条件＞
・IPO経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士

入社後は下記の経理業務をご経験やスキルによってお任せ致します。

■仕訳、伝票入力
■月次決算
■年次決算
■税務申告
■現金管理
■資金繰り管理
■入金・支払い関連業務
■事務職員(本社外含む)への指導　など

【将来的なキャリア】
・財務予測や中長期の戦略立案、経営数値の分析にも携われる為スキルアップが可能です。
・業務範囲を着実に広げながら、当社のさらなる飛躍に貢献できる人材へと成長出来る環境です。

【必須要件】
■普通自動車運転免許
■Excelの使用に問題がない方

【歓迎要件】
■日商簿記2級以上、税理士資格取得者
■経理の実務経験（月次・年次決算等）をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方/または、将来的にマネジメントポジションを志望する方

【求める人物像】
■他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方
■自ら考え+αの動きができる方
■何事も前向きに捉えて仕事に取り組める方
■チームで協働できる方
■コスト意識をお持ちの方
■誠実で真面目な方

・知識や経験も大切ですが、何事にも前向きにチャレンジできる方からの応募をお待ちしております。
・社内外の多くの方と関わるため、コミュニケーション能力や気配りなどヒューマンスキルが不可欠です。

今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国小会社を含む）
　 ・単体・連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規定（原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

＜必須条件＞
・事業会社における経理業務のご経験（3年以上）
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力（契約や規定を読む力）
・マネージメント経験（2〜3名）

＜歓迎条件＞
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
・他部署（営業や開発など）の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・人事制度(評価制度含む)の運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方

＜求める人物像＞
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方

法務担当として、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
■社内の法務相談・社内規程類の整備
■契約書の作成、確認やレビュー
■契約交渉・締結支援
■利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
■監査法人対応
■コンプライアンス関連業務
■セキュリティ関連業務
■株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
■法令調査、政策等の調査
■知的財産管理
■M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
■訴訟その他の係争の対応
■上場準備に向けた内部統制の構築支援
など

【必須スキル】
■企業法務の実務経験（3年以上）

【歓迎スキル】
■オンラインの法務関連ツールへの理解（CloudSign等）
■Slack、Scrapbox、Google Drive等を使ったテキストコミュニケーション
■スタートアップ企業での業務経験

【求める人物像】
コミュニケーションを取りながら、ご自身で課題解決できる実行力をお持ちの方とともに事業拡大をしていきたいと思っています。
共に、日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※年齢、修習期、経験は問いません

■既存の業務領域だけでなく、新しい分野に法律家としてソリューションを提供していく意欲のある方

■拠点未開設の地域での勤務、独立をお考えの方も歓迎

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

ご経験に応じて以下業務をお任せします。各業務の担当者によるOJTを通して徐々にできることを広げスキルアップを目指せます。将来的にはご志向に合わせて、マネジメントや、戦略企画などに携わっていただきたいと考えています。

【業務詳細】
(1)新卒・中途などの採用計画の立案・実施（事業の成長とともに人員計画が拡大しており、継続的に採用できる体制づくりに注力しています。）
(2)人事制度・施策のPDCA（直近では健康休暇や時間単位休暇、時差出勤制度などを新たに策定。今後も魅力ある制度を導入し、より働きやすい環境をつくっていきます）
(3)会社の認知度向上（健康経営優良法人の認定を3年連続で取得するなど、広報活動にも注力しています）
(4)労務管理（勤怠、給与、社会保険等の手続き、入退社・異動の方の手続き　等）

【働き方】
◆時差出勤・時間単位有給休暇：ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます
◆健康休暇：ご自身やご家族の通院等に使用できる有給の休暇で最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途付与されます
◆テレワーク：業務の都合にもよりますが、ご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。

【必須】
・Word、Excel、PowerPoint等での資料作成スキル
・人事に興味がある方

【歓迎】
・人事労務に関する業務のご経験がある方
・社内外の人と折衝をしながら、課題改善の企画や提案の経験がある方
・いろいろな人の話を傾聴したり、信頼関係を構築する力のある方
・先を見た計画力や、緻密な作業を厭わない集中力をお持ちの方

～東証プライム市場／自社開発のクラウドサービス事業とモバイル事業で成長中／時差出勤・時間単位年休・健康休暇と整った就業環境～
■業務概要：
事業拡大を行い、2015年10月に東証一部に上場し、現在プライム市場の同社において、会社の基幹部分である経理業務や業務改善、メンバーのマネジメント業務に携わっていただきます。
経理部門では現在、M&A領域の強化、テレワーク体制の構築、メンバーの育成等を目標としています。

■メイン業務詳細：
入社後は、ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。
(1)決算業務(月次・四半期・期末・連結決算、原価計算、連結財務諸表、子会社管理等)　　
(2)税務（国内：法人税・消費税等、海外：移転価格・外国税額控除等）
(3)開示業務(有価証券報告書の作成等)
(4)監査法人対応
(5)管理会計（予算・実績管理等）　　
(6)メンバーマネジメント　　　　
　　　　　　　　　　　
■その他業務
PJ業務、システム導入、各業務の改善・効率化等

【必須条件】
・上場企業やその子会社での実務経験３年以上、又はIPOのご経験がある方

【歓迎条件】
・連結決算業務
・M&A業務
・監査法人対応
・ファイナンス業務（資金調達、資金管理等）
・マネジメント業務

～東証一部上場／自社開発のクラウドサービス事業とモバイル事業で成長中／時差出勤・時間単位年休・健康休暇と整った就業環境～

■事業拡大を行い、2015年10月に東証一部に上場した同社において、会社の基幹部分である経理業務（月次、四半期、年次決算業務、税務申告等）および、それらの業務改善を行っていただきます。経理部門では現在、新しい経理システムの導入やM&A領域の強化、テレワーク体制の構築に注力しており、積極的に新しいことにチャレンジできる方を募集したいと考えております。

■業務詳細：
入社後は、ほかメンバーのOJTのもと、以下のような業務に携わっていただきます。※スキルに応じて、税務・予算・財務等の関連業務なども携わっていただけます。
(1)伝票処理　　　　　　(5)決算業務(月次、四半期、年次決算)
(2)売上・仕入業務　　　(6)開示業務(有価証券報告書の作成等)
(3)経費処理　　　　　　(7)監査法人対応
(4)出入金管理　　　　　(8)各業務の改善（効率化等）

■キャリアパス：
幅広いスキルを身に着けていただけるよう、経理課内でも随時ジョブローテーションを行っております。上記に記載したとおり、システム導入やM&Aの領域の強化を考えておりますので、そちらの領域でキャリアを伸ばしていくことも可能です。

■必須条件
・経理業務経験

■歓迎条件
・日商簿記検定(2級)

■募集概要：
企業規模、業務拡大に伴い、広報・総務スタッフを募集しています。
これまでのご経歴・適性を踏まえ、企業広報/IR/社内ブランディング/決算開示/サステナビリティ（環境・人的資本開示）推進/コーポレートガバナンス等をお任せいたします。
広報・総務として一緒に推進していただける方を求めております。ご入社後まずは一般的な総務業務からご担当いただき、適性をみながら広報、企画業務に携わっていただきます。

■募集部門の状況：
現在は、広報力強化、サステナビリティ推進、ＤＸ推進を重点テーマとして取り組んでいます。

■配属部署メンバー：
課長1名、主任1名、メンバー2名(メンバー2名とも中途入社であり新卒中途関係なくご活躍いただける環境です)

■働き方：
【健康休暇】ご自身やご家族の通院等に使用できる有給の休暇で最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途付与されます。
【時差出勤・時間単位有給休暇】ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。
【テレワーク】業務の都合にもよりますが、ご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。

【必須】
■新しいミッションに面白がって取り組んでいただける方
■Word、Excel、PowerPointで基本的な資料作成ができる方

【歓迎】
■広報・総務のご経験がある方
■各事業や組織に関わる「数字」に強い方
■各関係者と関係構築・調整ができるコミュニケーション力をお持ちの方

・メルカリのコーポレート部門およびMarketplace（メルカリ、ソウゾウ）における内部監査業務
- 経営者インタビューとリスクアセスメント マネジメントインタビュー及びリスクアセスメント
- 年間監査計画のサポート 年間監査計画のサポート
- 監査のリード役割 個別監査のリード役割
- 範囲設定とウォークスルー 監査範囲設定とウォークスルー
- テストおよびワークペーパーの文書作成 テスト及び調書作成
- 監査報告書の起草 監査レポートのドラフト作成
- 問題フォローアップ 指摘事項のフォローアップ
- 被監査配置との交渉やプレゼンテーション

・F・intech（メルペイ、メルコイン）および海外事業拠点との統合監査や連携
・J-SOX対応業務
- ウォークスルーの実施および3点セットのアップデート
- 整備・運用評価
- 進捗管理や取りまとめ

・内部監査業務およびJ-SOXを通じた指摘のフォローアップ
・監査業務の効率化や成熟化にむけたプロジェクト

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・5年以上の監査業務経験もしくは会計士（監査法人からキャリアチェンジ）
・IIA（IPPF、倫理綱要、内部監査の定義など）の理解および下記いずれかの資格保持者（受験中でも可）- CIA、CPA、CISA

【歓迎条件】
・内部品質評価の実施経験委員会やエグゼクティブ向け資料の作成経験
・日本語環境での業務経験
・事業会社（特に西部系外資企業）での内部監査経験（主任経験はなお良し）
・Eコマースまたはフィンテック企業の管理業務経験（内部監査、リスク管理、コンプライアンス）
・データ分析などのテクニカルスキル
・複数の部門や海外とのコーディネーションを含むプロジェクトリーダー経験
・暫定法令に関する知識や興味
・SOX評価範囲の検討やSOX評価結果の取りまとめ経験
・ピープルマネージメント経験

管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等
■事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

【配属部門/部署】
ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します

【必須】
以下１～３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方（申請中の方は本求人での応募は不可）
※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方
※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。
■障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他）
■転職理由、希望業務（条件/希望）、希望勤務地（条件/希望）
■語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴（スキル・経験　他）

【歓迎】
■パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）
■語学スキル（英語、中国語 等）
※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等

【求める人物像】
■真面目に誠実に担当業務に取り組む方
■職場メンバーと協働する力、コミュニケーション能力を備えた方
■粘り強さ、根気、ストレス耐性を備えた方

下記の社労士業務をお任せ致します。

■給与計算、年末調整
■社会保険、雇用保険等の手続
■就業規則の作成・改訂
■助成金業務　等

【必須条件】
◆社労士有資格者
◆運転免許

※実務経験は問いません

税理士法人のスタッフとして以下業務に従事していただきます。
【税務スタッフ】
・各種申告書作成
・巡回監査業務
ご希望いただければ各種スポット業務（相続・資産税・事業承継・株価・土地Ｄ.Ｄ・組織再編など）のご対応もいただきます。

・黒字申告の法人割合　68.5％
・税務調査の申告是認率　79.2％
・法人の月額顧問料の平均　73814円

【必須】
会計事務所での実務に関心があり、税理士資格の取得を目指しておられる方。

【尚可】
・会計事務所での実務経験を有する方
・税理士資格者（科目合格者）