香川県の求人・転職情報
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超優良独立系M&AアドバイザリーファームにてM&Aコンサルタント募集！経験不問です！タフな若手の公認会計士・税理士歓迎します！(125125) |
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| ポジション | M&Aコンサルタント 【公認会計士有資格者】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆M&Aのディールメイクを行って頂きます。
■依頼企業、経営者への課題ヒアリング ■M&Aの候補企業の選定、提案 ■M&Aスキームの提案 ■バリュエーション各種、デューデリジェンス業務 ■M&A終了後のフォローまで一貫して対応 等 ※事業承継、ベンチャー支援、事業再生、事業リストラなど様々なM&Aニーズに対応しております。 |
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| 勤務地 | 北海道 宮城県 東京都 愛知県 大阪府 香川県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■公認会計士有資格者もしくは試験合格者 ＜求める人物像＞ ■高い対人対応力を持っている方 ■責任感を持ち、業務を進められる方 ■自発的に業務に取り組める方 ※ご経験や知識よりも人物を重視致します。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【M&Aコンサルタント募集！】能率重視！超優良独立系M&AアドバイザリーファームにてM&Aコンサルタント募集！経験不問です！(118166) |
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| ポジション | M&Aコンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆M&Aのディールメイクを行って頂きます。
・依頼企業、経営者への課題ヒアリング ・M&Aの候補企業の選定、提案 ・M&Aスキームの提案 ・バリュエーション各種、デューデリジェンス業務 ・M&A終了後のフォローまで一貫して対応 ※事業承継、ベンチャー支援、事業再生、事業リストラなど様々なM&Aニーズに対応しております。 上記以外にも、経験・能力・状況等に応じて様々な業務を依頼することもあります。自分の裁量で業務を進めることも多いので、時間は比較的コントロールし易い環境です。 |
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| 勤務地 | 北海道 宮城県 東京都 愛知県 大阪府 香川県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■社会人経験のある方 ■会計知識をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 金融機関、コンサルティング会社出身者の方 ＜求める人物像＞ ■高い対人対応力を持っている方 ■責任感を持ち、業務を進められる方 ■自発的に業務に取り組める方 ※ご経験や知識よりも人物を重視致します。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【700～900万円】大手M&A仲介企業で会計士／税理士募集。フロントではなくコンサルタントを後方支援する形で、M&Aの知識・経験を活かしていきたい方(133226) |
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| ポジション | 公認会計士・税理士（業務支援部） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
フロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。
【主な業務内容】 ・社内コンサルタントに対する相談対応、アドバイス ・クライアント同行支援、課題ヒアリング ・M&Aスキームの検討、リスクの洗い出し ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス 等 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 |
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| 勤務地 | 北海道 宮城県 東京都 愛知県 大阪府 香川県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
公認会計士もしくは税理士の資格を持っている方 【歓迎要件】 Ｍ＆Ａ関連業務に従事したことのある方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
上場を目指して組織構築中のホールディングカンパニーから総務の求人です。100カ国以上でビジネスを展開しています。(128911) |
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| ポジション | ホールディングカンパニーの総務課長（医療分野のグローバル企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■概要
グローバルに事業展開する同社グループの総務部において、グループ全体のガバナンス体制の企画・構築、買収子会社の統合に向けた取り組み、IPO準備、株主総会の企画・運営などに携わっていただきます。 ■詳細 当総務部の最大のミッションは「当社グループの成長をガバナンスによって支える」ことです。お願いする業務は以下の通りです。 1.国内外のグループ会社の規程や決裁権限の管理、ガバナンス体制の構築推進 2.国内外の買収子会社の統合に向けた総務領域の取り組み 3.IPO準備 4.株主総会の運営 |
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| 勤務地 | 東京都 香川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須経験＞※以下いずれか
①事業会社の総務部門やコーポレートガバナンス部門にて、規程管理業務または株主総会など会社法対応業務の経験をお持ちの方 ②IPO準備ご経験者、IPOコンサルまたは証券会社引受等ご出身者 ③M&Aご経験者 ※英語力は必須です。スピーキングも含めてビジネスでの使用経験が必要です。 ＜求めるお人柄＞ 様々な文化を受け入れられる協調性のある方 |
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| 想定年収 | 658万円 ～ 1072万円 | ||
香川で専門特化で成長中の法律事務所(126607) |
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| ポジション | 弁護士【69期～】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆当法人の対応可能幅は業務内容記載の通りですが、現在主軸として行っているのが、【家事事件】と【交通事故】となります。本2軸の専門性を今後も高め続けてい苦方針です。入社頂く方にも同分野で圧倒的な経験をつけて頂きたいと思っています。
◆セミナーへの参加も可能です |
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| 勤務地 | 香川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆弁護士（69期以降）
◆明るく前向きに取り組める方 育成前提の採用ですので、ご経験が浅い方でも問題ないです。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【香川県にある法律事務所】個人、企業、両面の経験を幅広く積めます。(121966) |
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| ポジション | 弁護士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
幅広く対応できることが当所の強みでもありますので、以下の通り多種多少な案件を通じて成長頂きたいと思います。
■交通事故 ■企業法務 ■相続 ■離婚 ■訴訟 ■その他一般民事全般 教育体制：OJT |
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| 勤務地 | 香川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
～人柄重視の選考～
■弁護士として2年～3年経験を目安にしておりますが1年前後の方でも選考可能です。ご興味ある方はお気軽にご相談頂きたく思っております。 ■積極的に明るく、取り組む姿勢のある方 ※弁護士としての実務経験ある方歓迎 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
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新着求人
～大手総合商社の中核子会社から経理求人です！～(136011) |
| ポジション |
|---|
| 経理 |
| 仕事内容 |
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同社の経理担当として、ご経験や能力に応じて下記いずれかのうち一つを主担当としてご担当いただきます。
※状況に応じて他業務に携わっていただくことも御座います。23年毎に担当業務の変更が御座います。 ■単体決算 社内会計処理指導、決算締切作業（貸倒引当金計算、固定資産その他諸勘定締め） 海外拠点対応、決算報告資料作成、監査対応 ■連結決算 子会社・関連会社に対する経理指導、連結パッケージのメンテナンス 連結決算締切作業（各社パッケージのチェック、連結ソフトへのパッケージ取込 連結仕訳作成、連結財務諸表作成）、親会社向連結資料作成、監査対応 ■法人税等計算 親会社の子法人としての連結納税 当社単体としての地方法人税申告業務（外形標準課税含） ■消費税計算 社内における税区分指導 ■財務業務 貿易取引にかかる外為業務及び手形・小切手を含む内為業務 ■内部統制・社内監査に関する業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
IPOで豊富な実績、ノウハウを持つコンサル会社からのIPOコンサルタント求人です。(136463) |
| ポジション |
|---|
| IPOコンサルタント |
| 仕事内容 |
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■主な業務の流れ（IPOコンサルティング事業）
（部門長、営業担当） ◆親会社の株式会社TAKARA ＆ COMPANY、証券会社、監査法人、ベンチャーキャピタル等の紹介を受け提案活動 （コンサルティング担当） ◆クライアント担当者（経営企画、上場準備室、経理部門等）、証券会社等とキックオフ ◆上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行・執行 ※プロジェクトチームは平均3名、プロジェクト規模に応じて2名～15名程度で組成 ※プロジェクト期間は1ヶ月～2年等多岐に渡る ◆支援内容履行中・又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案 【監査経験者を募集する理由】 ◆監査現場での財務諸表のチェック、開示基準の充足確認等の経験により、当社の支援メニューであるⅠの部作成、Ⅱの部作成に大いに生かして頂けます。 ◆会計知識、会社業務プロセスの理解等をベースに、IPOを目指すクライアントの事業計画策定（KPI設定、予算策定、事業部別分科会の進行）等、監査法人では経験できないスキルを身に付けて頂くことが可能です。 ◆IPO未経験であっても、社内に蓄積された豊富な事例やノウハウを活用し、業務に取り組むことが可能です。公認会計士有資格者ならではの視点・観点を活かし、早い段階でスキルを身に付けて頂くこともできます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
ニュースキュレーションサービスを手掛けるＩＴベンチャー企業にて、法務マネージャー候補の募集です。(130845) |
| ポジション |
|---|
| 法務マネージャー候補（弁護士対象） |
| 仕事内容 |
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契約書の作成や審査を中心に、自社サービスに対する法的リスクのアドバイスを行っていただきます。
【具体的な仕事内容 】 ・M&AJV設立などの法的支援 ・各種契約書の作成、レビュー及び管理 ・自主サービスに係る規約の作成、レビュー及び管理 ・社内規程の作成及び管理 ・新規事業企画、既存事業に対する法的リスクのアドバイス、ストラクチャー作成の支援 ・ユーザ対応や著作権、景表法などの各種法令に関する相談 ・訴訟、トラブル対応 ・子会社に関する法務サポート ・組織運営、労務に関する法的アドバイス ・取締役会及び株主総会の運営、サポート ・会社登記手続 ・知的財産権の取得サポート及び管理 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
社会貢献性の高い事業を展開している同社にて経理財務スタッフの求人(136310) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務【スタッフ】（成長著しいベンチャー企業） |
| 仕事内容 |
|
将来的なＩＰＯを目指されており、増収増益を実現されている成長ベンチャー企業です。同社にて経理業務全般を担っていただきます。月次のルーティンとして給与計算、日次のルーティンとして経理業務を担っていただきます。
管理部門業務は全社のものを経験できますので、ご経験、ご志向に応じて幅広くご活躍いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■事業所単位での経費処理 ■月次・年次決算(試算表作成～完成) ■監査法人対応 ■給与計算・伝票処理・記帳 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 288万円 ～ 480万円 |
【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生(136349) |
| ポジション |
|---|
| 本社人事/店舗人事担当（東日本、中日本、西日本） |
| 仕事内容 |
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① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート ② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 ③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート ※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生(136362) |
| ポジション |
|---|
| 組織開発担当（シニアスペシャリスト） |
| 仕事内容 |
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今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定～アクションプラン策定～施策の展開～効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当（管理職）としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
組織の健全性（仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度）と効果性（組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる）を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・定期的な組織サーベイ（店舗向け、およびサポートセンター＜本社＞向け）の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。 ・組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。 ・担当部門人事（HRBP）と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。 （例：組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など） ＜キャリアパス＞ 適性により、1年以内にチームマネージャーへのアサインの可能性がございます。 また、人事本部内のローテーションなども可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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清水 知美
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