愛知・名古屋の求人・転職情報

当社及び当社グループ会社の業務監査、会計監査、財務報告に係る内部統制の評価をお任せします。

■具体的な業務内容：
＜内部監査＞
◎業務監査、会計監査
◎監査の実施、報告書の作など

＜内部統制（J-SOX）＞
◎業務記述書・フロー・ RCM 作成のサポート、レビュー
◎全社統制、決算全般統制、業務プロセスの整備・運用評価
※その他、内部監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。

【必須条件】
　監査の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・内部監査の実務経験
・公認会計士の勉強をされたことがある方
・CIA、CISAなどの資格を勉強されたことがある方
・英語（現地法人スタッフとの会話レベルあれば尚可）

人事管理グループにて、社内の評価・昇格業務全般を担当いただきます。

■必須要件
・人事業務の中でも評価・昇格のご経験（5年以上）
・英語に苦手意識がない方（英語でメールのやりとり等発生します）

■歓迎要件
・TOEIC730点以上
・メンバーマネジメント経験（3名～程度可）

■求める人物像
・チームワークを重んじ、自らコミュニケーションをとれる積極性
・工夫や改善をし続けていく姿勢など

採用担当として外国人採用をメインに以下の業務をお任せします。

■外国人採用（メイン業務）
・国内・海外在住の外国人学生に対する採用活動
・インターンシップ開催
　(主に海外在住の外国籍学生が来日・約3か月滞在)
・会社説明会
・書類選考、面接対応
・ビザ取得支援
・入社手続き

■採用関連総括業務
・予算管理
・要員管理
・採用アシスタント（採用面接・イベント当日対応、各種サポート業務等）

【必須要件】
■下記いずれかの経験
・採用に携わった経験がある方（人材業界出身者も歓迎）
・外国人の就労支援経験
■ビジネスレベルの日本語・英語力（英語使用して面接対応）

【求める人物像】
■チームワークを重んじ、自らコミュニケーションをとれる積極性
■工夫や改善をし続けていく姿勢など

東証プライム上場グローバルサプライヤーである当社において、関係子会社（海外）のマネジメント、サポート業務をお任せします。

【具体的業務】
①グローバル本社の子会社管理部署として、特に海外子会社のマネジメント、および財務諸表等の理解と経営分析を通じ、経営層に向け課題提示・意見具申を行う。（モニタリング）　
※英語使用(メールやTeams)。
②海外子会社に関わる契約案件について、法務部や関係部署巻き込んでの取りまとめ・管理・フォロー。
③海外法人担当とのやり取り、および会計年度上の会社運営イベント(株主総会など)のフォロー、サポート。

■必須要件
・業務上での英語活用（会話、メール他）
・Excel使用経験(マクロ/VBAなど効率化に取り組んでいた方は尚可)
・財務諸表の理解、経営分析経験
・定款、合弁契約等の構成理解

■歓迎要件
・コーポレート部門に限らず、海外法人のマネジメントに関わった経験、知識等

■求める人物像
・チームワークを重んじ、自らコミュニケーションをとれる積極性
・工夫や改善をし続けていく姿勢など

同社の法務部にて法務業務を担当いただきます。法務部はチーム全体で知見を合わせながら業務を推進していくスタイルになりますので、自身も業務を行いながらマネジメントも担当いただくようなスタイルになっております。

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・国内外の取引先との契約などの審査：国内（日本語）や海外（英語）での契約書の審査や作成、交渉支援
・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価や企業結合の事前届出
・トラブル処理と予防：有事対応（初動から解決までの一連の業務を遂行）また、再発防止対応（真因究明・対策企画から実施・定着まで）
・コンプライアンス活動：必要な法令を把握し、新しい動きをフォローし、社内への展開と必要な遵守活動を行う。法令違反防止のための理解活動、教育訓練、仕組みの導入と運用を行う。
・グローバルコンプライアンスの強化：海外子会社法務機能とも連携し、グローバルコンプライアンスや危機管理の強化を行う
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■必須要件：以下いずれも必須
・英語の能力を有する方（ビジネスレベル／TOEIC800点目安）
・企業法務の実務経験　(5年以上目安)
※専門性は問いません。法律関連の全般知識をお持ちの方も各種特定分野の専門性がある方も歓迎です

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・カーボンニュートラル、DXなどの新しい領域での法務業務のご経験
・景品表示法などBtoC事業での法務経験

東証プライム上場、グローバル展開する当社にて、国際税務対応業務をお任せします。
外部の税務コンサル等と連携をとって進めていただきます。

<移転価格税制対応 (APA対応)>
・現在のAPA締結国との更新手続きの実施。
　(必要に応じ、 合意内容の見直し提案)
・グループ各社の事業形態を踏まえた移転価格リスクを把握・分析し、 リスク排除のための方針・対策立案。

<新国際課税ルール (BEPS2.0) 対応>
・ルールの内容を理解し、グループ各社へ要対応事項を 展開、 適用初年度より各国でルールに基づいた申告ができるような体制・仕組みづくり。

<各国税務申告対応>
・各国税制の理解とそれに基づいた申告実施。

■必須要件
・英語での読み書きができるスキル　(TOEIC600点目安)
・簿記に関する知識

■歓迎要件
・経理の知見、実務経験
・税務の知見、実務経験（国際税務経験者は歓迎）

■求める人物像
・チームワークを重んじ、自らコミュニケーションをとれる積極性
・工夫や改善をし続けていく姿勢など

現地弁護士と協力しながら、海外子会社に対する法務支援をご担当していただく予定です。

【具体的業務】
●海外子会社の法務支援（契約書レビュー、現地弁護士と協力して法令調査、訴訟及び会社法手続き対応）
●北米及びアジアで経験に応じて担当エリアを割当
●一部国内法務業務の対応もあり

【必須要件】
◆「ビジネスレベルの英語力又は、進出国の現地語 　（現地弁護士とコミュニケーション取れる）
◆海外支店でのバックオフィス経験又は、国内における海外子会社の管理業務（法務部門だと尚可）

【歓迎要件】
◇グローバル（複数エリア）マネジメント経験者
◇TOEIC700点以上を取得されている方

【求める人物像】
・セルフスターター
・ポジティブにスピード感をもって課題解決できる方
・中長期的な課題に計画的に取り組める方

下記のような業務に携わって頂きます。
■仕訳～月次・年次決算補助
■支払い・請求業務
■売掛・買掛管理
■資金繰り管理、金融機関対応
■税務申告業務（顧問税理士にお願いしています）、税理士法人対応
■経営数値の集計・分析、管理会計　など
※管理部門は少数で協力しながら業務を進めていますので、経理財務以外にも人事総務（給与・社保、ファシリティ管理、安全衛生など）といった業務にも必要に応じて携わって頂きます。

＜必須条件＞
日商簿記など会計知識をお持ちの方（経理業務未経験応募可）
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方

＜歓迎条件＞
◆経理財務の実務経験がある方（事業会社／会計事務所・税理士法人不問）
◆将来的に経営関わるような仕事をしたいという成長意欲のある方
◇資金繰り・金融機関折衝等のご経験がある方
◇部門別損益管理などの管理会計のご経験がある方
◇人事労務（勤怠管理・給与計算・社保など）や総務（文書管理・ファシリティ管理、安全衛生など）のご経験がある方

税理士業全般　もしくは財務の入力から申告書作成などの税理士補助業務に携わって頂きます。

【詳細】
・記帳代行業務
・決算書、税務申告書の作成業務
・相続税、資産税の申告業務
・担当件数：約20～30件（経験・能力による）
顧客ごとに担当は設定しますが、作業の進行状況や内容によって臨機応変に業務分担し、進めていきます。
（顧客重視・チーム体制）

※今後事業拡大する中で、ゆくゆくは幹部/支店長として一緒に事業を支えて頂ける方を求めています。

＜必須要件＞
◆普通自動車免許

＜歓迎要件＞
◇税理士資格者または科目合格者（実務経験無しの方でも歓迎）優遇

＜求める人物像＞
・人と明るくｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれる方
・責任感を持って頑張れる方
・幅広い知識に興味が持てる方

オープンポジションとなりますが、管理部署内配属を想定しております。
経理財務業務に携わりながら、社長の右腕として経営企画にも従事して頂きます。

【経理】
月次および年次単位の資金繰り、取引金融機関との折衝、 経費の支払業務などの経理財務面を中心に経験者を募集します。

【経営企画】
予算実績管理、各部署の課題抽出・改善活動、海外子会社管理などの横断的な 業務も行ってもらいます。現在、新会計システム（経費精算含）を導入し、業務連携を図り効率化を進めていく計画も進行中です。

■必須条件
・経営企画もしくは経理財務業務の経験がある方
・決算書を理解（読解）できる方
・対外折衝、社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

■歓迎条件
・税務申告の経験、知識のある方歓迎
・部下、後輩の教育指導などのマネジメント経験なお可

■税務・会計コンサルタントとしてご活躍頂きます。
・会計・税務顧問
・M＆A（ストラクチャー・デューデリジェンス・バリュエーション）
・組織再編
・IPO支援
・事業承継

【必須】
◆会計事務所でのご経験が3年以上ある方

【歓迎】
◇マネジメント経験のある方
◇税理士有資格者、もしくは科目合格者

【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

管理部⾨における実務に加えて将来的には社内制度の構築及びルールや規定の整備に携わっていただくポジションです。
＜具体的な実務内容＞
・⼈材採⽤業務
新卒採⽤及び中途採⽤業務
・労務管理業務
勤怠管理・労働契約管理・⼊退社管理・労災抑制業務

※状況や希望に応じて一部経理業務もお任せする可能性がございます。

【必須】
・人事総務のご経験がある方
・今後、管理部門業務に広く携わっていきたい志向をお持ちの方

【歓迎】
・管理部門業務において広くご経験がある方

【求める人物像】
・得意分野は作りながらも、管理部門全般に携わっていきたい方

労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成　等

<必須要件＞
・労務のご経験

<歓迎条件>
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
・中級以上のPCスキル(Excel)

当社のコーポレート本部、名古屋コーポレートグループにて、総務業務をお任せします。
幅広く専門的な業務に携わっていただけますので、自身のスキルアップやキャリア形成にも最適な環境です。

【具体的業務】
・自社ビルの設備管理・修繕対応
・保有社宅・物件の管理
・プライバシーマークなど各種認証対応
・会社保有免許・資格の更新に係る各種報告や手続き
※このほかにもご経験や適性に応じて、会社の運営に係る業務を少しずつお任せしたいと考えております。

■業務について
・設備の点検や修繕の実作業は提携している企業様に行っていただきますので、そちらとのやり取りや立ち合い、スケジュールの社内共有などが業務となります。
・修繕や改装の立ち合いで休日出勤いただく場合もありますが、平日に代休を取得していただきます。
・平均すると月1～2回、繁忙期だと週に1～2回自社保有物件や行政の外出をお願いすることとなります。
・繁忙期はその年のスケジュールによって異なります。グループは4名の社員が活動しており、各自主担当を持ちながらそれぞれが助け合ってチームで業務にあたっています。

■必須条件
・事業会社にて総務業務経験のある方（1年以上）

■歓迎条件
・物事に積極的に取り組める方
・様々な人と関わりながら業務を進めることができる方、好きな方
・責任を持って自身が任された業務に取り組める方
・コミュニケーションをとりながら業務を行うことが好きな方

事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。
事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。

【必須要件】
■給与・労務実務経験３年程度以上

【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■給与システム導入経験
■英語力（メール等でやりとりできるレベル）

当社の経理業務全般をご担当いただきます。企業会計全般にわたって挑戦可能です。ゆくゆくは、リーダーとして経理部門の中心となって活躍いただくことを期待しております。

【具体的な仕事内容】
経理業務全般をお任せします。成長を遂げるMTGにおいて、事業の採算性を明確にしていくことは不可欠。単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、幅広い経理業務のうち、 いずれかの主担当としてご活躍いただきたいと考えています。 経営に大きく関わることができる経理ポジションです。

・単体決算業務
・連結決算業務
・会計監査対応
・税務申告書作成
・開示書類作成

【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・経理経験3年以上
・監査業務、税務業務経験のある方
・日商簿記2級資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業にて単体・連結決算業務経験のある方
・月次次決算を取りまとめた経験がある方
・経理業務全般に携わったことがあり、年間の流れを理解している方
・事業や業務プロセスを理解し会計処理を検討し、監査法人や税理士と協議し、結論を出した経験がある方
・国税局、税務署、監査法人・税理士法人の経験のある方
・その他会計アドバイザリー経験のある方

本社経理課でのお仕事です。

【業務内容】
・決算業務（月次決算、半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳決算、経費精算、入出金管理、資産管理等）
・資金繰り、資金管理
・会計管理処理
・監査法人対応
・グループ会社 経理 財務対応
・経理課メンバーのマネジメント

＜大きなやりがいがあります！＞
経理課は縁の下の力持ち的なポジションであり、企業経営を健全な方向に進めていくにあたり、判断材料となる情報を発信していく仕事です。
自分の業務納期内にミスなく完了出来ると大きな達成感を味わえます！

【必須条件・スキル】
♦決算業務経験（単一事業で30～50億売上もしくはグループで数百億）
♦不動産業界における決算業務経験や
♦店舗ビジネスを展開している企業での決算業務経験
♦普通自動車免許（AT限定可）
♦高卒以上の方

【歓迎するスキル・資格】
♢日商簿記2級
♢不動産業界経験者
♢マネジメント経験者

・Uターン、Iターンの方大歓迎！
・ブランクのある方OK！

海外子会社に対して、財務面・会計面から管理・サポートする業務をご担当いただく予定です。
東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。
また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。

そこで、当社 経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。

業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。

【具体的業務】
●在外子会社の資金管理
●在外子会社の経理財務対応（被連結処理）
●その他、財務業務

【必須要件】
◆「売上高100億円・従業員数300名・連結子会社５社」以上の企業規模の上場会社で、税務申告、連結決算、連結キャッシュフロー計算書作成のご経験
◆在外子会社における被連結処理のご経験

【歓迎要件】
◇TOEIC700点以上を取得されている方
◇FASS検定Aクラス相当
◇在外子会社における組織再編のご経験

【求める人物像】
・会計・税務に関連する業務改善提案、多面的な観点から高度な判断・対応、会計・税務に関して経営陣への提言ができる方
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

社員が健康に働き続けれる職場づくりに向け、安全・労働衛生活動の推進役として各工場と連携しながら取り組みを進めて頂きます。

（具体的な業務内容）
・社員の健康を維持・改善するための活動の立案と活動の実施
・作業環境の維持・向上
・職場の関係法令や規定順守状況の確認とフォロー　　　　　　　　など

＜必須条件＞
■事業会社における労働衛生関係の業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■衛生工学衛生管理者免許
■衛生管理者第一種

＜語学＞
ビジネス使用経験歓迎

■給与計算
・社員数2800名分の給与計算(スマートHR使用)

■社会保険対応業務
・入退社等々による保険加入喪失の対応業務。

【必須要件】
・給与計算と社保の業務経験者（社保よりも給与計算の知識優先）