人事・総務の求人・転職情報
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【未経験応募可】超精密加工ダイヤモンド工具のニッチトップメーカーより経理総務の募集です！(JOB106753) |
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| ポジション | 経理総務※未経験応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理をメインに管理部門業務を幅広くお任せ致します。コンパクトな組織ですので、ゆくゆくは経理・総務のみならず、人事労務補助等もお任せする可能性がございます。 【具体的には】 ・日常経理業務 ・伝票起票、売掛買掛金管理 ・月次決算、年次決算 ・総務業務 ・その他、上記に付随する事務業務 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・簿記などの会計資格をお持ちの方、もしくは同等の知識がおありの方 ・経理のみならず幅広い業務に対応頂ける柔軟性をお持ちの方 【歓迎条件】 ・経理実務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
世界シェアNo.1、大手系列のグループ会社より人事スタッフの募集です。(JOB106869) |
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| ポジション | 人事(育成) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 社員育成におけるリーダー候補として、以下業務をお任せいたします。 ・研修体系の見直しやそれに伴う研修企画、運営 ・講座の運営や研修スケジュール企画、社員への広報、 ・研修の委託先や講師の方との打合せや折衝 ・全社組織活性化に関わる業務 等 ★労務や採用ポジションへのジョブローテーションもフレキシブルに行っており、幅広い業務経験をお積み頂く事が可能です。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・育成もしくは研修のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・リーダー経験をお持ちの方 ・その他、人事労務、給与、福利厚生、人事制度企画等のご経験をお持ちの方 ・人事システムに関する知識、運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人事業務経験に裏打ちされた提案力をお持ちで、自発的に業務に取り組み、最後までやりきることができる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 850万円 | ||
世界シェアNo.1、大手系列のグループ会社より人事スタッフの募集です。(JOB106586) |
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| ポジション | 人事担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・各種人事制度企画 ・人事業務全般（組織人事／異動／出向／報酬／勤務／福利厚生等） ・労務関連業務 ★人事部門内でのジョブローテーションもフレキシブルに行っており、幅広い業務経験をお積み頂く事が可能です。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事のご経験をお持ちの方(目安：3年以上) 【歓迎条件】 ・リーダー経験をお持ちの方 ・その他、人事労務、給与、福利厚生、人事制度企画等のご経験をお持ちの方 ・人事システムに関する知識、運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人事業務経験に裏打ちされた提案力をお持ちで、自発的に業務に取り組み、最後までやりきることができる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 850万円 | ||
世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事企画担当の募集です！(JOB107560) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・人事制度の企画立案～導入 ・人事規程の作成、改定 ・その他、付随する人事実務業務全般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・何らかの人事実務経験者(年数不問) 【歓迎条件】 ・人事企画業務の経験や専門知識を有している方 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 460万円 | ||
【法科大学院修了生歓迎】急成長を続けるベンチャー企業より、法務の募集です。(JOB107604) |
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| ポジション | 法務スタッフ(法科大学院修了生歓迎) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 契約書の作成やチェック、取引の合法性の確認、特許や著作権の管理等をお任せ致します。コンパクトな組織ですので、その他バックオフィス業務に幅広く対応頂く可能性がございます。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・法科大学院修了生もしくは法学部卒の方 【求める人物像】 ・若い組織や未整備な組織で働く事を楽しめる方 ・幅広い業務に携わることに抵抗の無い方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 470万円 | ||
【横浜勤務】急成長を続けるベンチャー企業より、バックオフィス担当(経理・労務)の募集です。(JOB107602) |
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| ポジション | バックオフィス担当(経理・労務) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 適性に応じて経理もしくは労務を中心に業務をお任せしたいと考えております。コンパクトな組織ですので、幅広い業務に対応頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・日々の売上管理や税金計算等、日常経理業務全般 ・決算書作成 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他、総務や付随する事務業務 等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・経理もしくは労務実務経験者(年数不問) 【求める人物像】 ・若い組織や未整備な組織で働く事を楽しめる方 ・プレイヤーとして泥臭く業務に対応頂ける方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 470万円 | ||
【横浜勤務】急成長を続けるベンチャー企業より、法務の募集です。(JOB107603) |
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| ポジション | 法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 契約書の作成やチェック、取引の合法性の確認、特許や著作権の管理等をお任せ致します。コンパクトな組織ですので、その他バックオフィス業務に幅広く対応頂く可能性がございます。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・法務実務経験者(年数不問) 【求める人物像】 ・若い組織や未整備な組織で働く事を楽しめる方 ・プレイヤーとして泥臭く業務に対応頂ける方 ・幅広い業務に携わることに抵抗の無い方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 470万円 | ||
設立以来、増収増益を継続している成長企業より採用担当者の募集です。(JOB106416) |
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| ポジション | 採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方にはご経験に応じて下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般（新卒：30～50名/年 中途：150名/年） ・採用企画 ・社内イベントの企画運営 ・その他付随業務など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須のスキル・ご経験】 ・採用業務全般の御経験 【歓迎されるスキル・ご経験】 ・向上心や学習意欲が高い方 ・主体的に業務に携わっていける方 ・広報業務の御経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【人事総務マネージャー】創業60年を超える老舗メーカー/事業の安定性抜群(JOB107625) |
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| ポジション | 人事総務マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 基本的には同社の人事総務全般をプレイングマネージャーとしてご担当頂きます。 具体的には ＜人事管理＞ ・人事システムの設計、運用 ・人員計画策定 ・人事データの管理 ＜海外子会社＞ ・グローバル人事 ・海外子会社のHRサポート ＜採用＞ ・適材適所での人材採用 ・新卒、中途採用 ＜労務＞ ・給与、社保管理と手続き ・駐在員、外国籍社員雇用管理 ・労務問題への対応 ＜制度設計＞ ・人事制度構築、運用 ・目標管理制度の運用 ・目標管理と評価、賞与算出 ＜総務、その他＞ ・社内行事の企画 ・研修の企画 ・健康促進活動 ・広報、IT関連 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・人事総務全般のご経験をお持ちの方 ※自ら手を動かせて、業務を遂行できる方（プレイングマネージャー） ＜歓迎条件＞ ・海外子会社サポートの人事総務経験 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 850万円 | ||
マーケティング企業で人事総務担当募集。残業少なく働きやすい環境です。(JOB107620) |
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| ポジション | 人事総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務や総務業務を中心に、ご経験やご思考によってゆくゆく人事制度設計や採用業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算チェック業務 ※実務はアウトソースしております。 ・採用計画の立案から実行 ・人事制度設計 ※人事コンサルと契約 ・その他総務庶務業務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務業務経験3年以上 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業にて人事総務業務を幅広くご経験された方 ・Pマークや安全衛生委員、ISMS委員会活動などの実績 ・契約書のリーガルチェック ・ITスキルが高い方 ・人事制度経験 ・採用業務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
関西大手鉄道会社のグループ会社から管理部門スタッフ（総務・人事・法務）の募集です。(JOB098227) |
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| ポジション | 総務・人事・法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企画・管理部もしくはコンプライアンス部にて幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 －当社の管理業務－ ・経営戦略・経営計画の立案、実施、モニタリング、報告等に関する事項 ☆リスク管理態勢の企画、立案、モニタリング、指導 ☆内部管理態勢の企画、立案、指導 ・財務・経理・決算・税務に関する実務 ・情報システム及び情報セキュリティ管理 ☆人事・総務・庶務業務 ・その他会社全般の企画・管理業務 ご入社後は、☆の項目がメイン業務になります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇管理部門での経験（総務・人事・法務）が3年程度ある方 ＜歓迎条件＞ ◆不動産・金融商品取引業・金融業界出身の方歓迎 ◆情報セキュリティ構築の実務経験 ◆リスク管理、内部監査等の経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
業界トップシェア事業を持つITサービス企業での総務系総合職の募集(JOB105720) |
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| ポジション | 総務系総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 「人事」、「広報ＩＲ」、「総務・庶務」、「能力・組織開発」及び株主総会関連のオペレーション業務の実務。 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 人事、広報ＩＲ、能力・組織開発業務のいずれかの業務において1年以上の実務経験かつ簿記3級取得または資格取得同等レベルの知識。 【歓迎条件】 HTML言語の知識。 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 780万円 | ||
＜黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集＞ ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事（本体）もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。(JOB079913) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 ・グループ人事戦略の企画、立案 ・基幹人事制度の企画、改訂 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 ＜歓迎条件＞ ・メーカー、化粧品業界経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事職の募集です。(JOB103536) |
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| ポジション | 採用担当 （将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。 今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。 具体的な業務は以下となります。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行 ・新卒採用は50～70名/年、キャリア採用は10～30名/年を採用しています。 ■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応 ■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇事業会社にて採用業務（新卒・中途）の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◇英語スキルをお持ちの方 ◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
一部上場企業の大手繊維メーカーで経理財務担当の募集！(JOB104385) |
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| ポジション | 経理財務※東証一部上場の大手繊維メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■当社の経理・財務・監査部門、各事業部やグループ会社の管理部門（経理を中心に総務・人事など様々な管理系職務を担当）において、基幹社員として勤務していただく。 ■経験、能力により、様々な業務を担当しつつ、部門をマネジメントしていく立場へとステップアップしていただく。 ■経験、能力によっては、管理職候補者として入社いただき、管理職へ登用される可能性あり。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社の管理部門もしくは監査法人での職務経験があること。 ■経理・財務分野での経験を有していること。（何か一つの分野を深くよりも、幅広い経験があることが望ましい） ■幅広い経験の中でも、特に強みとしてアピールできる何かを持っていること。 ※※※人物重視・チャレンジ精神重視です※※※ 【歓迎】 ■事業管理（予算作成や業績管理）、グループ会社管理（経営管理、サポート）の経験があることが望ましい。 ■新規事業の立上げを管理部門側からサポートするような経験があれば大歓迎。 ■売上規模が数億から10億程度の企業の単体決算を一人で行うことが出来るレベルの知識、能力を持っていることが望ましい。 ■小規模でも良いので、M&A業務やその後のPMI業務の経験があれば大歓迎。 ※上記の中でより多くの経験があることが望ましい。 【求める人物像】 ■誠実で、高い倫理観・道徳心を持つこと。 ■目的、目標を達成するために自分を律して行動することができること。 ■経理・財務分野で、何か一つのことの専門家ではなく、幅広く知識を有していること。 ■マネジメントの立場となっても、必要であれば自らもプレーヤーとして行動する気概があること。 ■会社法、その他ビジネス法務についての知識があれば大歓迎。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(JOB093612) |
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| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務全般を経験、ご経歴、スキルに応じて幅広くお任せいたします。 ■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、研修、制度など）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
一部上場企業の中核グループ企業／パッケージ関連事業会社での人事（制度） の募集(JOB103865) |
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| ポジション | 人事（制度）【管理職/エキスパート職】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は人事制度関連の業務をお任せ致します。2009年頃に導入した人事制度を一新するため、給与改定や福利厚生の制度見直し等がミッションです。 ■人事制度の構築、改定、運用 ・給与改定/福利厚生（退職金制度）等の見直し また、別に考課・採用グループもございますので、業務の広がりは大きくございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事制度関連業務の経験（運用、構築、改定等） ・同規模の一般企業での人事経験10年以上 【歓迎条件】 ・一定以上の語学力をお持ちの方 →海外に支社が複数ございますので、メールで やり取りする業務が発生する可能性もございます。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
業績好調の上場企業で人事企画を募集しています！(JOB103388) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | <採用> ・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション ・選考説明会の企画実施 ・面接をはじめとした選考対応 <人事制度> ・評価報酬制度の再構築、運用 ・退職金制度の再構築、運用 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■人事企画の経験 ＜歓迎条件＞ ■人事関連を幅広く経験されている方 【求める人物像】 ・責任感、協調性のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(JOB102838) |
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| ポジション | 人材育成コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■クライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■職務経歴3年以上 ■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方 【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
グローバルメーカーでの人事給与担当案件！！(JOB103850) |
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| ポジション | 人事給与担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応 ■本社及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善 ■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 ※現在だけでなく将来計画を策定し、再構築に携わることで、本社及びグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行することができるためやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ■業務システム運用・管理に興味がある方、携わりたい方。 【歓迎】 ■製造業での人事給与システムの運用管理・構築などを経験されてきた方 ■ITスキル：パソコン設定～ネットワークの仕組み・サーバー運用等まで理解することができ、システム開発でベンダーコントロールしていけるだけの知識を持っている方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。(JOB104882) |
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| ポジション | HR制度企画・運用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 健全な労務管理のリードや評価・両立支援等の適切な仕組み構築を通じ、従業員個人が安心して就業できるよう、また中長期的なキャリアを形成できるよう、人事制度の企画・運用を通じ「ワールドクラス」のテーマパークを縁の下から支える仕事です。 具体的な主な業務は、以下のとおりです。 ●各種規程の企画。整備改訂 ●MBO評価・多面評価運営 ●両立支援制度の企画・運用 ●表彰制度の企画、運営 ●その他、人事制度全般の企画・立案等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | [必須] ●人事制度の企画・運営の経験3年以上 ●人事労務の知識 ●英語力（TOIEC700点以上） [あれば尚可] ●英語力（ビジネスレベル） ●部下マネジメント経験 ●衛生管理者 ●人事情報システム「COMPANY」利用経験 |
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| 想定年収 | 427万円 ～ 800万円 | ||
海外市場に拡大傾向がある成長企業での総務職（労務メイン）(JOB100849) |
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| ポジション | 人事総務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営管理チームに所属して頂き、労務管理をメインに総務人事業務など幅広く携わっていただきます。 ・給与処理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則の改定/運用 ・人事評価制度の構築/運用 ・採用業務（新卒メイン） ・合同説明会対応 ・設備管理 ・車両管理 ・会社契約物件の管理（事務所、社宅、駐車場等） ・備品管理 ・その他付随する業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・労務管理の実務経験（給与計算、勤怠管理など） ・PCスキル（Excel,Wordの基本操作） ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・第1種衛生管理者の資格 ・株主総会の運営や資料の準備にかかっわたことがある方 |
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| 想定年収 | 324万円 ～ 456万円 | ||
業界日本一の売り上げ・実績を誇る商社での人事総務求人(JOB085169) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門スタッフとして、入社後は、給与・社保手続き、社宅・リース物件管理などの実務をメインにご担当いただきながら、今後は幅広く経験を積んでいきます。 将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事総務の幅広い経験 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務の経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【成長企業】大手企業と外資系企業の合弁会社での労務管理案件！(JOB103687) |
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| ポジション | 労務管理担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社グループ全体における労務管理、労務課題への対応をご担当いただきます。主な職務内容は下記の通りです。 ・グループ全体における労務管理、労務課題への対応 ・労務問題への直接的な対応およびグループ各社へのサポートのほか、労務相談の窓口、労務問題を予防する対策の企画と実施 ・その他会社が割り当てる労務管理関連業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 事業会社での労務管理業務の経験のある方 労働法、社会保険や福利厚生など労働関係制度に関する知識 英語力（メールでの読み書きに特に支障がない） 【歓迎条件】 人事制度の改定、給与計算業務の経験 労働安全衛生の知識 社会保険労務士資格 英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル／読み書き及び会話） 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 600万円 | ||
大手100％出資会社での人事案件です！(JOB103027) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用、教育、研修の実施、制度運用を中心に下記業務をお任せ致します。 □採用業務（中途採用/新卒採用） □教育研修 □制度の運用・改定 □その他 人事関係業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 総合職として採用、教育、制度などのご経験 【尚可】 労働基準法等の知識 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 480万円 | ||
日本の食文化を支えるという大義を果たしている東証２部上場の安定企業にて、総務広報職 （課長候補）のお仕事です。 上場企業での経験をしたいという方！人物重視の採用となりますので、スキルアップを強く志望する方はご応募ください！(JOB100104) |
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| ポジション | 総務広報職～将来の管理職候補～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■株主総会準備、株主対応、ＩＲ対応 ■ファシリティー管理 ■官公庁対応 ■社内設備管理、文書管理 ■社会保険実務 ■リース、不動産関係 ■法務に関する業務 ■コンプライアンスに関する業務等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・株主総会対応の実務経験 【歓迎】 ・管理職経験 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高く、他部署とも協働しながら業務を推進出来る方 ・組織方針に応じて新たな業務にも臨機応変に取り組むことが出来る方 |
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| 想定年収 | 427万円 ～ 450万円 | ||
【大阪（初任地：大阪勤務）】大手上場メーカー出資安定企業（名古屋本社） / 人事（採用）スタッフ募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /(JOB107536) |
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| ポジション | 人事※採用スタッフ【大阪】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 関西地区の新卒または中途採用の推進（目標：新卒年間50名（関西地区5名）、中途30名） ①各エージェント様との調整・関係構築 ②採用イベントへの参加 ③内定者フォロー |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件> ◆大卒以上の方 ◆採用経験を5年以上お持ちの方 <歓迎> ◇将来的に本社（名古屋）勤務も可能であること ＜求める人物像＞ ◇自分で考え行動できる、リーダー的な役割の経験をお持ちの方 ◇大阪新規募集を強化するためその採用数字を達成させる動きが取れる（自走ができること） ◇本社へ適切にレポートできる（自立していること） |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 600万円 | ||
大手総合商社のグループ企業より、人事の募集です！(JOB106368) |
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| ポジション | 採用研修担当（総合職） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 以下採用研修業務をご担当頂きます。 ・新卒採用（昨年実績エントリー約3000名、内定5名） →予算編成、採用手法・媒体選定、社内調整 →セミナー・面接運営 →内定者フォロー など ・中途採用（約10部署・昨年採用実績21名） →人材会社対応、媒体選定 など →入社に至るまでの各種社内調整 ・障がい者採用（一昨年実績 1名） →人材会社対応 など →入社に至るまでの各種社内調整 ・各種研修 →語学、階層など企画立案実施 ※庶務業務は主に一般職の方がご担当されております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・大卒以上 ・採用業務経験もしくは人材紹介にてRAかCAのご経験がおありの方 ＜歓迎＞ ・新卒採用のご経験がおありの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業から人事総務Ｇ長の募集！(JOB107553) |
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| ポジション | 人事総務G長 ※極秘案件のため他言厳禁※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 管理本部長のもと、上場準備も視野に入れた、人事総務部門の構築をお任せいたします。管理本部長は経営戦略・経営企画、ファイナンスを得意としておりますので、人事総務G長は人事・総務部門の構築および実務の取り纏めを担っていただきます。その他にも、上場を目指す際には必要となる社内規定整備に関する業務全般をプレイングマネージャーとして推進いただける方を求めています。人事制度設計と運用・諸規定の整備、人材採用など幅広い業務をお任せいたします。 ■人事制度設計とその運用 ■会社諸規定の整備 ■人材採用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■人事・総務業務での3年～5年程度のご経験 【歓迎条件】 ■ＩＰＯ企業での経験者 ■社労士などの人事総務に関わる資格取得 ■社内ITインフラ整備の経験、乃至は同領域の知識が豊富な方 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力・調整能力 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
創立90年以上を迎える東証一部上場の安定企業での人事総務求人です。(JOB107442) |
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| ポジション | 人事総務【課長もしくは課長代理】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 人事・総務系業務の管理課にて、管理課長の補佐役として主に採用、教育、評価関連の業務を担っていただきます。数ヶ月間の経験・実績等に基づき、課長職としてのマネジメントを担っていただきます。 ■採用 ・新卒採用、キャリア採用 ■教育研修 ・各種研修の企画、運営、改善 ■評価制度 ・評価制度の運用、改定等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■事業会社での管理職の経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ■上場会社での実務経験ある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の高い方(各部門間調整など) ■理論的思考能力の高い方(頭の回転が速い方) |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
東証一部上場企業の金融系企業より人事労務の募集です！(JOB106969) |
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| ポジション | 人事労務（東証一部上場） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算 ・社会保険手続 （社労士事務所へアウトソース） ・入退者管理 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・労務相談 など ※新しいシステムを導入予定ですので、導入後は給与計算は内製化予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・労務経験（社労士事務所出身の方も応募可） ＜歓迎＞ ・社労士資格をお持ちの方 ・300名以上の会社規模での労務経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
インターネットバンキング事業/人事採用・研修・企画/～グループ長候補/～800万(JOB107617) |
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| ポジション | 人事【※採用・研修メイン/スタッフ～グループ長候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・各階層における人材開発（教育・研修）施策企画・運用（新入社員向け、階層別研修などのブラッシュアップ、新規施策の企画・運用） ・中途採用（中途採用計画策定、面接対応、エージェント対応、など） ・人事異動、評価運営 など グループ間の垣根はなく、担当業務は限定せずに幅広く行っていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件 ・人材開発の計画・企画・運用に携わった経験がある方 または、 ・中途採用経験のある方 ■歓迎条件 ・教育、研修の企画立案、運用の経験 ・エンジニア採用経験 ・同社と同規模もしくは同業界組織での就業経験 ・労務、制度設計など幅広い人事業務のご経験 ■求める人柄 ・明るい雰囲気、建設的な表現でコミュニケーションができる方 ・何事も自分ごと化し、課題分析力をもって解決に向けて推進できる方 ・環境の変化を活かし自ら企画を立案できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
グループ唯一の上場企業/人事担当/グループ約1万名/年収430-530万円(JOB107630) |
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| ポジション | 人事担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■今年度（2020年3月迄） ・社内教育の全体計画・設計から運用をメインに実行 ・新卒採用の企画立案、協力会社との広報資料作成、リクルーター活動 ■来年度（2020年4月以降） ・新入社員研修の運用から始まり、全社教育の企画立案・PDCAサイクルを 回し、教育関連のリーダーポジションを担当 ・並行して新卒or中途のリクルーターとして活動 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・採用又は教育担当しての実務経験4年以上程度 ・人材業界での営業経験 ※上記いずれかのご経験者 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 530万円 | ||
上場／業界トップシェアの機械メーカーにて人事職募集＜大阪市内＞(JOB107608) |
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| ポジション | 人事職 ※業界トップシェアを誇る上場メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事グループにて、幅広く人事業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、入社当初にお任せする業務を決定いたします。将来的には幅広く携わっていただく予定です。 ・採用業務（新卒、中途、説明会、学校訪問など） ・教育研修 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き） ・人事制度設計 ・就業規則関連 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 人事業務のご経験のある方 【歓迎】 幅広い人事業務の経験が5年以上ある方 上場企業でのご経験のある方 メーカーでの実務経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 責任感を持って仕事に取り組める方 誠実で嘘をつかない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社 / 総務経験者募集 / 名駅勤務(JOB105481) |
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| ポジション | 総務＜リーダー候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記のうち、担当業務の実行、または実行内容のチェック。 ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。 【総務業務の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項】 ・ファシリティ業務 ・セキュリティ業務 ・広報・渉外業務 ・危機管理業務 ・全社総括業務(各種会議体運営など) ・各種イベント業務(社友会、成果発表会、協力会社連絡会など) ※左記業務は一例 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆総務経験2年以上 ◆関連部署・業者・求職者との調整業務に対応するコミュニケーション能力 ◆常に経験・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事（総務）だけではなく、将来的には他の分野（人事労務など）の仕事も習得していきたいと思っている方 【歓迎】 ・ファシリティー(建屋修繕、執務室拡張、ＩＴ機器導入) ・危機管理(BCM、防火管理など) ・Excel、PowerPoint 【求める人物像】 ◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方（人見知りしない方） ◆常に相手（上司、メンバー、関連部署、関連会社、求職者…など）の気持ちを察し、意識した行動ができる方 ◆自分で考え行動できる方（自立、自律している方） ※トヨタグループ在籍者の方も応募可能です。 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 860万円 | ||
吉祥寺勤務/残業少/長期的就業可能/サービス業/人事スタッフ/未経験可能(JOB106319) |
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| ポジション | 人事＜労務メイン※未経験応募＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■ご経験に応じ業務部のメンバーとして、人事業務をお任せする予定です。 尚、未経験業務があってもマネージャーならびに顧問の方がしっかりと教えてくださるので安心してください。 ・給与計算（60～70名） ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退者管理 ・新卒、中途採用（経験不問） ・教育、研修（経験不問） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 下記いずれか。 ・労務経験1年以上 もしくは、 ・接客経験があり、今後労務をやっていきたい方（※未経験可） 【歓迎】 ・労務知識 ・労務に携わる資格をお持ちの方 ・小売り、サービス業でのご経験がある方 ・労務以外の人事業務に興味がありやってみたい方 ・アパレル（セレクトショップ）でのご経験 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【スタートアップ】投資用不動産会社にて総務（社内SE）の募集(JOB104086) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務業務とPCやネットワーク、システムの管理・運用を行って頂きます。 社内システムの入れ替え等社内のプロジェクトにも積極的に参画頂きます。 少人数の組織の為、役員陣とともに横断的にご経験を積んで頂きます。 【具体的には】 ・ヘルプデスク業務 ：社員からの「パソコンが動かない」「ネットが繋がらない」などの問い合わせに対応します。 ・ネットワーク関連業務：ルーターやファームウェアの設定・メンテナンス、トラブル時のサーバメーカーへの連絡や対応方法の確認 ・資産管理、初期設定：パソコンや携帯電話の備品管理、紛失確認、利用状況確認など。社員の入退社時には初期設定やメールアドレス取得 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】下記いずれかのご経験がある方 ■総務業務経験 ■システムエンジニア経験 ※PC・ネットワーク・システムに関する業務については未経験でも調べながら業務を行って頂ける方であれば歓迎しております。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 400万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 人事・労務スタッフ候補募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /(JOB103787) |
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| ポジション | 人事・労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆社内制度・労務の企画立案運用業務 【労務】 ・勤怠管理／３６協定管理 ・社会保険事務手続（取得／喪失等） ・ハラスメント対応 ・外部協力者調達管理業務 【制度】 ・人事制度企画運用 ・評価制度企画運用 【人事手続】 ・入社／異動／退職手続 ・昇降格手続 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> 人事経験（採用業務のみは除く）、 または、以下の資格・経験保有（資格は予定、もしくは類似の資格も可） (ア) キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント） (イ) 産業カウンセラー (ウ) 社労士 (エ) 企業法務 ＜歓迎要件＞ ◇人事制度の企画・制定・運用のご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◇現状に満足せずに、常に改善していきたいというお考えをお持ちの方 ◇ホスピタリティ精神の強い方 |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 600万円 | ||
ファッション×ITで世界を変える！業界注目ベンチャー企業より人事の求人です。(JOB100418) |
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| ポジション | 人事（採用・企画等）スタッフ～リーダークラス（IPO準備企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■採用（現状はほぼ中途採用ですが19卒からは新卒採用も行っています。） ■人事制度の構築、運用 ■その他人事業務全般 ※現状はマネージャーの方が兼務で人事全般を行っています。まずは採用からお願いし、ゆくゆくは企画や労務面までお願いしたいと考えています。（未経験業務については社内外でフォローします。）将来のコアメンバーとしての募集です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 中途採用をメインで担当されたご経験（人材紹介会社出身の方も応募可能です。） ＜あれば尚可＞ 採用戦略立案のご経験 ＜求めるお人柄＞ ・前向きな方、自走できる方 ・ベンチャー企業でビジネススキルを磨きたい方 ・IPOを経験したい方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】地元に根付いた堅実経営企業 / 転勤なし / 知名度◎ / 長期就業可能 / 幹部候補募集(JOB105506) |
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| ポジション | 総務※課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務業務全般をお願い致します～ ◇施設管理 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険手続き ◇備品管理 など ※将来的にはマネジメントにも携わって頂きたいと考えております |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆総務の実務経験 ◆部下の指導管理経験（役職は不問） 【歓迎条件】 ◇人事総務に関して幅広くご経験がある方 【求める人物像】 ◇規律・礼儀を大切にする方 ◇誠実・信頼を大事に仕事に取り組める方 ◇正確性・確実性を重視し、一つ一つの業務に真剣に取り組める方 ◇コミュニケーション力・柔軟性のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【急募】社会貢献性の高いモノづくりベンチャーで人事総務担当者を募集致します！(JOB106927) |
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| ポジション | 人事総務担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～労務業務をメインに人事総務業務を幅広くお任せします～ ・入退社手続き及び備品手配、管理 ・勤怠、労働時間、安全衛生、給与管理 ・証明書発行/契約書作成、管理/401K加入脱退手続き/就労ビザ手続き ・その他、総務業務（車両管理、各種保険手配、電話、複合機、インターネット環境整備） ※給与計算は契約社員が在宅で対応されております。 ※ご経験に応じて、採用・教育業務等もお任せします。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・労務業務経験（勤怠、入退社管理業務） 【歓迎】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での人事業務経験 ・英語力 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、採用チームスタッフの募集です。(JOB106471) |
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| ポジション | 採用チームスタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的業務内容＞ ・新卒採用 採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案～実行など。 ・中途採用 人材紹介会社のマネジメント、折衝、集客のための企画立案など。 ・MBA採用 海外MBAに在籍している学生の採用施策の立案～実行など。 ・コンサルタント採用の業務に付随する業務全般 ※詳細は面接時にご説明頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ※下記いづれかのご経験に該当する方 ・人事での中途/新卒採用の実務経験目安3年以上 ・人材エージェントにおける法人営業（RA）のご経験3年以上 ＜英語力条件＞ ・ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点以上もしくはビジネス利用経験 |
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| 想定年収 | 660万円 ～ 750万円 | ||
世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務・給与シニアスタッフの募集です。(JOB106428) |
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| ポジション | 給与労務シニアスタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的業務内容＞ ・給与ベンダーとの人事情報の連携 ・所得税/住民税、年末調整関連事務 ・給与・賞与支払に関わる事務 ・社宅契約に関わる事務、社員のサポート ・支払調書作成、年次決算サポート ・異動や出向に伴う給与・税務関連サポート など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・給与業務及びモビリティサポートの実務経験目安5年以上 ・英語力（TOEIC700点以上目安） ＜歓迎要件＞ 源泉所得に関わる税務調査対応の経験 ＜求める人物像＞ フレキシビリティをお持ちの方 |
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| 想定年収 | 660万円 ～ 750万円 | ||
◆総務・人事主任◆ 法人化以来43年間黒字経営継続の安定企業(JOB106563) |
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| ポジション | ◆総務・人事◆ 主任～課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※人事総務課にて人事・総務・労務全般に携わっていただきます。 [詳細] ◆新卒、中途採用計画並びに求人活動全般（沖縄工場含む） ◆総務課員の管理、監督、指導、育成 ◆総務課内の人事、労務管理 ◆所轄官庁他への諸手続き並びに必要書類の作成 ◆各営業拠点への監査、労務管理（沖縄工場含む） |
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| 勤務地 | 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆人事・総務・労務関係のご経験 ※新卒、中途採用計画並びに求人活動全般のご経験がある方を特に歓迎します。 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆管理職のご経験 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 600万円 | ||
【弁護士歓迎】IPO準備中の企業で法務課立ち上げのポジションです！(JOB106963) |
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| ポジション | 【弁護士歓迎】※法務課立ち上げ（IPO準備） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 法務課の立ち上げをお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・薬機法・医療法・景表法などに関するリサーチと法的見地からの検証・検討、各部門へのアドバイス ・各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・その他取引先との契約書関連業務 ・事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答 ・社内規程の作成、整備、改訂－ 労務管理部門と連携した労務対応 ・係争等に関する外部顧問弁護士との折衝 ・IPOに関連する法務が担当すべき業務全般 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・事業に影響を及ぼす法令・政策のリサーチ ★将来的には「常勤監査役」などのポストも検討中です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・弁護士、司法書士、弁理士等の法律資格を有する方、または企業内法務担当者としての経験を2年以上有する方 ・PC基本スキル（Word, Excel, Power Point） 【歓迎】 ・薬機法・医療法・景表法の知識 ・医療機器に関する知識 ・医療機器メーカーでの法務経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,200万円 | ||
外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。業務ボリュームも極端に多くはなく、長く働ける環境です。(JOB066590) |
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| ポジション | 労務アウトソーシングチーム※スタッフ～マネージャー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続・給与計算等、各種労務事務業務に従事頂きます。 ・社会保険手続 ・給与計算 ・年末調整 ・海外へのレポーティング 等 ＊英語については、メールでのやり取り程度。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・実務経験2年程度 ※社会保険労務士登録者尚可 ・会計事務所、社会保険労務士事務所、人事労務アウトソーシング会社等にて社会保険手続関連の実務経験を有する方（特に労務周りの経験に長けた方、歓迎） 【歓迎条件】 ・英語を使用することにアレルギーのない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
国内準大手の税理士法人にて人事担当者（採用・マーケティング）を募集致します。(JOB106532) |
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| ポジション | 人事担当者（採用・マーケティング） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部において主に人事・採用業務に携わっていただきます。 入社前の採用に関わる業務全般⇒入社確定後・定着するまでに発生する一連の業務全般をメイン業務としつつ、下記の業務からご経験のある業務には積極的に関わっていただき、また新たな業務にも少しずつチャレンジしていただきたいと考えています。 【採用業務】 ■採用（中途、新卒含む）業務の全般：面接調整、候補者とのコミュニケーション・フォロー（各選考の合否判定～グリップ）、人材紹介会社対応、人材広告会社との調整、採用手続き依頼など。 ■派遣社員業務の全般：面接調整、職場見学日程調整、派遣契約更新手続き、派遣会社からのフィードバック受けなど ■入社後オリエンテーションや入社時研修の日程調整、広報、実施・運営、研修履歴管理 ■人材紹介、派遣会社などのエージェント対応全般（営業対応、求人掲載） 【人事業務】 ■ストレスチェックの実施、結果を受けてのフィードバックや研修など企画 ■安全衛生管理（安全衛生委員会運営、産業医対応など） ■社員の相談窓口（働き方、勤怠相談） 【マーケティングコミュニケーションとの連携業務】 ■採用に関わるリクルート活動企画への参加 ■母集団形成のための企画（媒体選定、候補者＆求職者へのコミュニケーション活動） ■インターンシップ企画への参加/運営 ■社内外のイベントへの企画への参加/運営 ■エンゲージメントサーベイ調査実施 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 総務、人事分野での就業経験3年程度。もしくは人材エージェント経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 自分がまず動いて、何事も前向きに取り組める主体性の高い人 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 650万円 | ||
【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/人事労務】(JOB107569) |
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| ポジション | 人事労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・勤怠関連業務…勤怠システムの運用・管理 ・給与計算、社会保険手続き…アウトソース先からのアウトプットチェック業務 ・規程運用業務…就業規則等の規程改変に伴う変更対応 ・衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務 ・人事評価運用…現行の評価制度運用 ・人件費に関する会計・税務業務 ※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。 【今後実現したいこと】 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ・評価運用のシステム化 ・人事評価制度の見直し/再検討 ・全社的な研修制度の企画/運用 ・組織サーベイ実施後の組織開発 ・働き方改革の企画・運用 ・勤怠・給与システムの移行 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験２年程度 ・主担当として就業規則等の規程改定のご経験がある方 【歓迎条件】 ・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA) ・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格) ・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方 ・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
成長中の化粧品企画・製造・販売企業での人事求人です。(JOB106951) |
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| ポジション | 人事担当 ※新規応募停止※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 100年つづく企業にするための組織づくりを目指し、人事（採用）・総務業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ＊採用／育成戦略の策定 ＊教育研修プログラムの企画・開発・運用 ＊採用ポータルサイトの管理・運用 ＊SNSの活用等による採用広報活動 ＊応募者対応・選考実施 その他にも人事考課、労務管理、 書類作成、各種手続きといった総務業務など、業務は多岐に渡ります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 ・人事業務(採用)のご経験がある方 【人柄】 新しいチャレンジに好奇心旺盛な方 自分の意見を持ち、自ら主体的に取り組める方 考えるより先に行動できる方 型にはまるのが嫌いな方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
～最大手総合商社の完全子会社・親会社の主力事業を担う企業の人事総務求人です！～(JOB107268) |
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| ポジション | 人事・総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。 具体的には ■給与計算、社会保険手続き関連業務 ■人事企画（評価制度運用、改善） ■安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ■採用関連（段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝） ※英語力やご経験次第では外国人の採用にも携わっていただく可能性が御座います。 その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■人事業務全般にわたる経験 5年以上 （給与・社会保険・労務管理・人事評価・教育研修など） 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語力 ■外国人労働者の雇用経験 |
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| 想定年収 | 540万円 ～ 950万円 | ||
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【未経験応募可】超精密加工ダイヤモンド工具のニッチトップメーカーより経理総務の募集です！(JOB106753) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務※未経験応募可 |
| 仕事内容 |
| 経理をメインに管理部門業務を幅広くお任せ致します。コンパクトな組織ですので、ゆくゆくは経理・総務のみならず、人事労務補助等もお任せする可能性がございます。 【具体的には】 ・日常経理業務 ・伝票起票、売掛買掛金管理 ・月次決算、年次決算 ・総務業務 ・その他、上記に付随する事務業務 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
世界シェアNo.1、大手系列のグループ会社より人事スタッフの募集です。(JOB106869) |
| ポジション |
|---|
| 人事(育成) |
| 仕事内容 |
| 社員育成におけるリーダー候補として、以下業務をお任せいたします。 ・研修体系の見直しやそれに伴う研修企画、運営 ・講座の運営や研修スケジュール企画、社員への広報、 ・研修の委託先や講師の方との打合せや折衝 ・全社組織活性化に関わる業務 等 ★労務や採用ポジションへのジョブローテーションもフレキシブルに行っており、幅広い業務経験をお積み頂く事が可能です。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 850万円 |
世界シェアNo.1、大手系列のグループ会社より人事スタッフの募集です。(JOB106586) |
| ポジション |
|---|
| 人事担当 |
| 仕事内容 |
| ・各種人事制度企画 ・人事業務全般（組織人事／異動／出向／報酬／勤務／福利厚生等） ・労務関連業務 ★人事部門内でのジョブローテーションもフレキシブルに行っており、幅広い業務経験をお積み頂く事が可能です。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 850万円 |
世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事企画担当の募集です！(JOB107560) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画 |
| 仕事内容 |
| 【具体的には】 ・人事制度の企画立案～導入 ・人事規程の作成、改定 ・その他、付随する人事実務業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 370万円 ～ 460万円 |
【法科大学院修了生歓迎】急成長を続けるベンチャー企業より、法務の募集です。(JOB107604) |
| ポジション |
|---|
| 法務スタッフ(法科大学院修了生歓迎) |
| 仕事内容 |
| 契約書の作成やチェック、取引の合法性の確認、特許や著作権の管理等をお任せ致します。コンパクトな組織ですので、その他バックオフィス業務に幅広く対応頂く可能性がございます。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 470万円 |
【横浜勤務】急成長を続けるベンチャー企業より、バックオフィス担当(経理・労務)の募集です。(JOB107602) |
| ポジション |
|---|
| バックオフィス担当(経理・労務) |
| 仕事内容 |
| 適性に応じて経理もしくは労務を中心に業務をお任せしたいと考えております。コンパクトな組織ですので、幅広い業務に対応頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・日々の売上管理や税金計算等、日常経理業務全般 ・決算書作成 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他、総務や付随する事務業務 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 470万円 |
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