人事・総務の求人・転職情報
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大手グループ会社にて人事シェアード部門の募集(JOB095096) |
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| ポジション | 人事シェアードサービス部門の責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | パナソニックグループの人事部門を支える業務をお任せいたします。 ・給与、福祉、異動、評価待遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務 ・パナソニックグループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 人事業務に関する知識と実務経験（目安3～5年以上） 【歓迎条件】 シェアードサービスでの経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 成長したいという意欲あふれる方 積極的・能動的に課題に取り組める方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
大阪市内の上場企業で人事制度構築の為の増員募集です／完全週休２日制(JOB078627) |
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| ポジション | 人事【課長～部長クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事・労務・人事企画・教育・採用全般に携わり、特に人事制度、評価制度などに取り組んでいただきます | ||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【絶対条件】 ・人事業務全般のご経験 【歓迎条件】 ・研修制度の構築経験 【求める人物像】 ・人事制度はじめ人事について精通し、経営陣に対して提案及び実行していける方 ・経営的な立場で判断し、自ら動き組織を統括していた方 ・辛抱強く教育を続けれる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
大手内資製薬企業（上場企業）にて株主総会関連職の募集です。(JOB102541) |
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| ポジション | 株主総会関連職（コーポレートガバナンス関連職）※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、徐々に業務に慣れて頂き、その後幅広く業務に携わっていただきます。 ・株主総会、取締役会、監査役会の運営に関する実務全般 ・上場規則に関する業務全般（コーポレートガバナンス・コード対応業務を含む） ・株主名簿管理人との連携業務（株主管理業務を含む） ・ガバナンスに関する開示資料の作成等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】※いずれかに当てはまる方※ 上場企業において、株主総会業務等に中心的に関与した経験（招集通知等の法的書類の作成、事務局としての参画等） 上場企業において、コーポレートガバナンス・コード対応に中心的に関与した経験 【歓迎条件】 会社法実務をサポートする会社(信託銀行証券執行部、証券印刷会社等)における業務経験 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事総務の責任者（役員候補）を募集！【想定年収800万～900万円】【完全週休二日制】(JOB102740) |
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| ポジション | 管理本部長候補※人事・労務・総務 統括責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理本部の責任者として、総務人事部門のマネジメント全般 をお任せします。全体最適/時点最適な判断で組織を牽引する と共に、配下メンバーの指導育成を通じて組織力を強化していただきます。 【具体的な業務】 ■管理本部のマネジメント ■人事、労務、総務業務の統括 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■人事労務および総務の実務経験と、人事労務および総務の責任者として全体統括の経験のある方 【歓迎条件】 ■経理（財務会計）の実務または責任者経験のある方 【求める人物像】 ■実務経験が豊かな方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 900万円 | ||
国内トップシェアの珈琲事業会社より、人事管理職の募集です！(JOB102096) |
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| ポジション | 人事職（部長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ホールディングスと関連会社の人事を統括していただきます。 ※幅広く人事業務に携わっていただきます。特に経営層とのやり取りもございますので、経営企画寄りの人事業務をしていただきます。 ＜具体的には・・・＞ 人事施策 人事制度 就業規則 採用計画 グループ会社の人事統括 海外人事 など ※上記は一部になりますが、従事していただく業務は多岐にわたります。ご入社される方の経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・管理職として人事業務全般に携わったことのある方（特に人事施策や人事制度） ・英語にアレルギーがない方 ※海外子会社のやり取りで使用するケースがあります。 【歓迎条件】 ・(読解を中心に簡単なメールやりとりが対応できる方) ・会社経営に携わる立場で人事部門を管理されていた方 ・海外展開をしている数百名規模以上の会社で人事実務経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気よく業務に当たれる方（同社はグループ会社ですので、子会社とのコミュニケーションが重要となります。） |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
グローバルメーカーでの人事給与担当案件！！(JOB103850) |
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| ポジション | 人事給与担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | GMBクボタに相応しく、事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応 ■(株)クボタ及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善 ■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 ※現在だけでなく将来計画を策定し、再構築に携わることで、クボタ及びクボタグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行することができるためやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ■業務システム運用・管理に興味がある方、携わりたい方。 【歓迎】 ■製造業での人事給与システムの運用管理・構築などを経験されてきた方 ■ITスキル：パソコン設定～ネットワークの仕組み・サーバー運用等まで理解することができ、システム開発でベンダーコントロールしていけるだけの知識を持っている方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
業績好調の上場企業で人事企画を募集しています！(JOB103388) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | <採用> ・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション ・選考説明会の企画実施 ・面接をはじめとした選考対応 <人事制度> ・評価報酬制度の再構築、運用 ・退職金制度の再構築、運用 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■人事企画の経験 ＜歓迎条件＞ ■人事関連を幅広く経験されている方 【求める人物像】 ・責任感、協調性のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
東証1部上場企業でＨＲの募集です。(JOB100534) |
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| ポジション | HR スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 毎日数万箱の商品をお客様に向けてお送りしています。物流センターでは、高品質なサービスを提供するために正社員だけでなく、アルバイトスタッフ、派遣社員など様々な雇用形態の社員が物流センターに在籍しています。 本ポジションでは、物流センターにて多様な社員が働きやすい環境を整備し、人事の側面から物流センター運営をサポートいただくことがミッションになります。本社管理部門と連携、調整しながら、物流センター内の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ▼主な役割・経験 ・入退社、異動等の手続き、および雇用管理 ・勤怠、労務管理、トラブル対応など ・アルバイト、派遣社員採用 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・安全衛生関連業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ▼求めるスキル・経験 ・人事労務担当としての実務経験※工場での人事経験をお持ちでなくとも、ご応募を歓迎いたします。 ・コミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・4年制大学卒または同等以上の資格 ▼あると望ましいスキル・経験 ・物流もしくは製造業での人事労務のご経験 ・社労士資格 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 800万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(JOB102838) |
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| ポジション | 人材育成コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■クライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■職務経歴3年以上 ■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方 【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカーでの人事求人です。(JOB102244) |
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| ポジション | 人事職 ※国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～大阪本社・阪南事業所をはじめとする国内拠点の人事業務を適性に応じてお任せします～ ・新卒、中途採用 （採用計画の立案、実施、選考対応など） ・教育研修 （教育体系の企画立案、実施、外部業者折衝） ・人事制度の企画立案、制定、改訂 ・その他人事業務全般 ※中之島オフィスで執務していただくことも多くあります。 ※部内でJOBローテーションもあるため、将来的には幅広い業務に携わっていただけます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 採用、人材育成、研修等のいずれかの実務経験をお持ちの方 もしくは、人材業界からキャリアチェンジを希望される方 【歓迎条件】 人事制度に興味のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 チャレンジ精神（挑戦力）のある方 フットワークが軽く、能動的に動ける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）経理部長案件！！(JOB103888) |
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| ポジション | 人事総務部門（課長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 課長クラス(サブリーダー)のイメージで上長（社会保険労務士）・スタッフと共に主に以下実務をご担当頂きながら会社の方向性(現在グループの組織再編に着手し実施計画策定中)に応じ、随時ご対応いただきます。 ・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む) ・職務権限規程の作成と運営管理(従業員教育と定着化含む) ・パーソナルデータシステム・ビジネスチャットの導入と運営管理 ・勤怠管理・給与計算システム等の改編と運営管理 ・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む) ・契約書のリーガルチェックと保存管理 ・各種プロジェクト(Ｍ＆Ａ・投資・出資)案件の対応 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人事業務（労務管理・制度関連業務）の実務経験を有する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格を有する方 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 ※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 780万円 | ||
世界トップクラスの上場メーカーにて人事部門の管理職候補案件！(JOB100684) |
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| ポジション | 人事・労務管理 管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主に、以下の人事全般のマネジメント業務をご担当いただきます。 それぞれ実務担当者はいらっしゃいますが、仕組み構築や法改正に伴う業務フローの変更や業務改善など人事責任者として幅広く把握いただきながら、会社が求める方向へ推進していただきます。 ・新卒採用、中途採用、臨時職員の採用事務 ・教育、研修企画と運営、事務 ・組織策定事務 ・給与計算（国内、海外／出向者）に関わる事務、役員報酬事務 ・社会保険料、企業年金（確定拠出、確定給付）、マイナンバーの事務手続き ・従業員持株会の運営 ・従業員の入社、退職の手続き ・就業規則委員会対応、労務トラブル対応等 ・就業規則等の人事諸規程に関する作成と改定 ・衛生に関する事項(ストレスチェック、定期・特殊健康診断、メンタルヘルス不調者対応等） ・人事制度構築・改定・運行 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ［経験］人事・労務に関する実務経験（給与計算・社会保険必須） ［知識］労働法、社会保険関係法令など労務業務遂行に関する法令知識 【望ましい条件】 ［経験］メーカーでの人事・労務に関する実務経験 ［経験］総務での実務経験 ［資格］社会保険労務士、第1種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定（Ⅱ種）、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 660万円 ～ 800万円 | ||
【業界トップシェア】優良上場メーカーで人事（主任～課長）募集！(JOB088448) |
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| ポジション | 人事（主任～課長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企業人事 ・採用 ・教育 ・能力開発 ・労務管理、給与計算 ・人事制度、考課 ・海外人事（海外出向者管理など） など ※経験と適性・志向性等を考慮してお仕事をお任せしていきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | ［必須条件］ ●人事業務経験者（特に能力開発、教育、給与考課、労務管理いずれかの経験者） ●マネジメント経験 ［あれば尚可］ ●メーカー出身者 ●上場企業出身者 ●語学力 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事職の募集です。(JOB103536) |
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| ポジション | 採用担当 （将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。 今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。 具体的な業務は以下となります。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行 ・新卒採用は50～70名/年、キャリア採用は10～30名/年を採用しています。 ■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応 ■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇事業会社にて採用業務（新卒・中途）の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◇英語スキルをお持ちの方 ◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(JOB102837) |
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| ポジション | 組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■クライアント 組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
中小企業の経営管理人材の募集です。是非ご応募ください。(JOB096531) |
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| ポジション | 経営管理 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～グループ会社の経営管理全般に携わっていただきます。～ ■経理・財務管理 ■人事・労務管理 ■生産・販売管理 ■マネジメント業務 ■レポーティング業務 |
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| 勤務地 | 奈良県 | ||
| 必要な経験・能力 | ■経営管理の経験者 ■会計の基礎知識(BS・PLが読み解けるレベル)をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
外資系企業向けの総合ファームにて、ペイロール業務の管理職候補の募集です。(JOB105773) |
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| ポジション | ペイロール事務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■欧州系の外資系企業クライアントをメインに、ペイロール業務に携わって頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き（労働保険を含む） ・年末調整 ・その他（社労士事務所が取り扱う仕事もあります） ※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなります。 ※仕様ソフト：TKC |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■上記業務内容のご経験を有している方 ■PCスキルをお持ちある方（ワード・エクセル） ■英語に抵抗がなく、簡単な英文の読解や英会話が出来る方 ※ドイツ語の知識があれば尚可※管理職経験をお持ちの方歓迎 ※社労士事務所、会計事務所での実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ■協調性をお持ちの方 ■変化に対する適応力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 500万円 | ||
創業100年以上の歴史を持つメーカー機能を併せ持つ商社にて総務募集【大阪市内】【想定年収400～600万円】(JOB105008) |
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| ポジション | 総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グローバル総務関連業務全般をお任せします。 ■ファシリティマネジメント（土地建物、各種設備など） ■リスクマネジメント（有事を想定した危機管理） ■安全運転管理業務および車両管理業務 ■CSR関連業務（情報収集、情報発信、レポート制作、社内教育・浸透など） ■子会社管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■総務の実務経験2年以上（一部でも可） ■普通運転免許 ■英語について抵抗感がないこと 【歓迎条件】 ■簡単な読み書きができる程度（TOEIC600点以上） ■宅地建物取引主任者、第一種衛生管理者の有資格者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■企画立案・プレゼンテーション力をお持ちの方 ■会社や人の役に立ちたいというホスピタリティ精神をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
＜上場準備／安定基盤・業績好調／人事ポジション＞(JOB105815) |
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| ポジション | 人事（担当～マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事グループにて、担当者～マネージャー（経験に応じ役職は決定します）として、人事領域全般の業務を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算、社会保険手続き、勤怠・入退社管理、年末調整 ◆新卒、中途採用 ◆人事評価 ◆人事制度の改訂・運用 ◆研修・能力開発 ◆人事領域のIPO準備対応（監査法人対応含む） ※経験に応じて、上記業務の対応範囲を決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須項目＞ ◆事業会社での人事実務経験 ◆人事労務の実務経験 ＜歓迎項目＞ ◆社会保険労務士資格保有者 |
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| 想定年収 | 435万円 ～ 780万円 | ||
データ管理の安定企業から総務の求人です。働きやすい職場です。(JOB099726) |
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| ポジション | 総務担当者※一部上場子会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・株主総会、取締役運営事務局 ・建物・不動産管理業務 ・防災管理業務 ・資材購買・契約業務 ・諸規程及び社内文書管理・運用 ・その他社内委員会の運営等、総務業務一般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須条件> 総務業務一般の経験 <歓迎経験> ・建物不動産管理契約業務 ・資材購買業務 <求めたい人物像> ・社内外問わず、積極的なコミュニケーションを取れる方 ・スピード感、コスト意識をもって仕事をできる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
画期的な生体認証技術で成長中のベンチャー企業より総務法務求人です。(JOB105779) |
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| ポジション | 総務・法務スタッフ～マネージャークラス＜IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 契約書作成（タームシート作成、規約などの整理） 会議体運営（総会・取締役会運営） 上場準備業務 各種オペレーション設計（業務フロー作成、システム設計） など ※ご経験やご志向に応じて、詳細な業務を決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 契約書作成のご経験 ＜あれば尚可＞ 上場企業や上場準備企業でのご経験 ＜求める人物像＞ 柔軟性やスピード感のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
モバイルインターネット領域世界No1を目指している一部上場のメガベンチャー企業の子会社より【労務】の募集です！(JOB105395) |
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| ポジション | 労務総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 勤怠管理業務全般 勤怠管理システムのメンテナンス ・安全衛生 衛生委員会の企画運営 産業医面談の実施 勤務状況分析と過重労働対策 健康診断の実施 予防接種の実施 ストレスチェックの実施 メンタルヘルスケア 休職者対応および復職者支援 労災対応 ・契約管理 雇用契約管理 有期雇用契約の締結・更新 ・その他 人事関連システムメンテナンス 親会社へのレポート業務 業務フローの整備 各種マニュアル作成 その他人事労務に関連する業務 ※上記以外に担当する可能性がある業務 ・規程管理 人事関連諸規程の作成および改廃 運用フローの整備 労使協定管理 ・評価制度 制度運用 各種データ作成 ・給与計算、社会保険、税務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・労務総務業務のご経験（勤怠管理や安全衛生に関連する業務など） 【歓迎要件】 ・上場企業における人事労務業務のご経験 ・各種人事ツールの導入、メンテナンスのご経験 ・規定の策定および改廃に関わるご経験 ・労使協定の締結のご経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
IPOを目指す成長企業で労務スタッフの募集です！(JOB103367) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 上場に向けた労務体制強化をリード頂きます。 ◆社会保険料の手続き ◆入社・退職の手続き ◆就業規則の整備、運用 ◆勤怠管理 ◆社労士対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 労務全般の実務経験者（社会保険の手続き、勤怠管理、入社・退職手続き、就業規則の作成など） 【歓迎】 社会保険労務士資格保有者 IT業界での経験がある方 自己完結力があり一人で業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
ロボットビジネスを展開する企業より人事責任者の募集です。(JOB105785) |
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| ポジション | 人事責任者候補（子会社） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人材戦略の立案～実行まで成果にコミットして取り組んでいただきます。 代表直下のポジションで、各部門責任者と密に連携を取りながら組織再構築、未来の人材開発の定義を創造しながら形に落とし込んでいくことが最大のミッションです。 自社ブランドの強みを活かしたマーケティング力、メディア発信に加え、各種イベント企画等も視野に入れながらより優秀な人材の獲得・教育にコミットする攻めの人事としてご活躍していただくポジションです。 ■具体的には、下記の業務などに取り組んでいただきます。 <人事戦略・運営> ・採用戦略の企画・立案 ・各種メディアを利用した採用広報の企画、運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画、運用 ・業界の著名人を招待する階層別研修の企画・運営 ・採用業務における通常オペレーション <人材育成・教育> ・人材育成の仕組みづくり ・社内制度の企画・運用 ・人事制度の見直し ・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須条件> 下記いずれかの経験者(1年以上) ・人事コンサルティング ・採用・教育業務 ・IT・教育業界でのBtoB営業 ・既存の人事制度や戦略に捉われない、未来の人事の形を定義付け作り上げる熱意がある方 ・世の中の人事戦略の枠に捉われない柔軟な思考 ＜歓迎条件＞ ・0から人事戦略を組み立て実行した経験（人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など） ・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験 ・人事領域の実務経験(3年以上) ＜求める人物像＞ ・新規事業の立ち上げ経験がある方 ・人事領域で経営課題を解決することに興味がある方 ・人事領域のマーケティング経験者 ・経験のないまったく新しいことにも挑戦し、やり切る意欲のある方 ・人とロボットが協同していくという組織に興味がある方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
急成長のＨＲＴｅｃｈサービス企業から管理部長の募集！(JOB104120) |
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| ポジション | 管理部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方には管理部長として管理部門の統括をお願いする予定です。 【具体的な業務】 ・各種決算対応など経理業務 ・管理部門の立上げ、およびメンバーの採用 ・経理、法務、労務まわりの立上げおよび外部専門家とのやり取り ・移転や社内活性化など総務まわりの業務 ・経営会議、取締役会の運営に関わる各種業務 ・管理部門メンバーのマネジメント |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事業会社においての上場に向けての組織体制の構築経験や、管理部門全般の業務経験 ・経理を軸にバックオフィス全般の御経験がある方（ご経験が薄い点はアウトソースにて対応することを検討しています。） 【歓迎】 ・ベンチャー企業の部門長として実務、マネジメントをこなしていたご経験がある方 ・経営管理や企画の実務経験をお持ちの方 ・同社のビジネスにご興味をお持ち頂ける方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
【経理管理職候補＜スタッフ～サブリーダー＞】中目黒勤務/専門商社/残業15時間以下(JOB104160) |
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| ポジション | 経理管理職候補＜スタッフ～サブリーダー＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | まずは決算業務、管理会計、税理士対応、スタッフ1名の業務管理（指示・指導）を中心にお任せします。慣れてきたら、徐々に現在管理部長が担っている経営企画業務や規定整備などへ業務範囲を広げていただければと思います。また将来的には、経理以外の人事、総務、法務といった管理部門全体の統括をお任せしていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ■経理関連 ・月次、年次決算 ・税務申告書の作成、税理士対応 ・管理会計 ・予実管理 ・中期経営計画策定 ・スタッフ指導(業務管理など) ・経理規定整備 ■人事総務業務 ・採用関連業務(本社中途採用、店舗スタッフ採用など) ・労務管理 ・人事制度、規定整備 ・備品管理 ■法務業務 ・契約書管理 ※別途、独立した経営企画部署もございますが、一般的な経営企画業務は同部署で行っています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・月次決算取り纏めのスキル・ご経験 ・管理会計実務経験 ※管理職以上の場合 ・経理＋人事・総務・法務のご経験 ＜歓迎＞ ・経理以外の管理部門業務のご経験 ・メンバー指導のご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【人事専任職＜教育研修担当＞】東証一部上場/設立100年以上/老舗グローバル化学メーカー/駅直結/残業10時間以内(JOB104913) |
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| ポジション | 人事専任職＜教育研修担当＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社における人材育成の旗振り役である当室において、社員と組織の「スキル」向上のための施策を、自身でかつ他グループ・事業所と協業しながら、企画立案・実行する。 ＜具体的には＞ ・現在行っている階層別研修、専門別研修のオペレーション（含む実施後のフォロー） ・社員ニーズを吸い上げ、新たな研修の企画立案 ・半年後、1年後の先をみた研修計画の作成 ・研修関連に伴うIT化の推進 ・グループ会社を意識した研修企画の立案（含む海外） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 人材育成、研修関連業務の経験、または研修の企画立案、オペレーション業務の経験 ＜歓迎＞ メーカーでの上記業務経験 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,000万円 | ||
創業以来の黒字経営の非常に安定した企業にて経理総務 課長【部長候補】募集(JOB105292) |
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| ポジション | 経理総務 課長【部長候補】※金融機関からのキャリアチェンジ可※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 資金繰りを中心に経理総務業務全般の実務、管理を担っていただけます。経理実務、給与計算などの労務関連の実務などはスタッフや顧問の社労士が担当されています。 ■資金繰り ■資金調達（銀行折衝）などの資料作成 ■事業計画の策定（経営層からの予算を踏まえて、月次計画の立案、実行など） ■総務業務全般（ファシリティ、備品管理、設備の営繕管理） ■会長、社長の秘書業務の一部（車での送迎など） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■経理総務業務の幅広いご経験 ■資金繰りのご経験 ※金融機関での実務経験者であれば上記ご経験がなくてもご応募可能です。 【歓迎条件】 ■マネジメントのご経験（人数問わず） 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく、おおらかで真面目な方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 500万円 | ||
設立60年以上の歴史ある優良老舗メーカーより経理労務スタッフの募集です！(JOB104396) |
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| ポジション | 経理労務スタッフ※急募 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～経理業務・人事関連（給与社保）業務を中心にお任せいたします～ ・主にやよい会計ソフトを用いた仕訳入力、伝票作成を行います。その他社会保険、雇用保険手続き、決算業務（月次・年次）やキャッシュフロー、税理士対応を行っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・月次決算経験 ・給与社保業務のご経験 【歓迎】 ・やよい会計ソフトの使用経験 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 525万円 | ||
【名古屋】三重・愛知を基盤とする成長中の住宅メーカー／IPO準備のための人事総務スタッフ募集／勤務地：中区（地下鉄徒歩2～3分）(JOB105803) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ ※IPO準備 伏見勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験に合わせて、人事総務業務をご担当いただきます。 ■人事業務 ・労務、社保、給与業務 ・規程集、人事制度の策定 ■総務業務 ・資産管理、総務庶務業務、契約書管理、 社内規程の整備、稟議制度の構築/運営 ・取締役会等会議体運営全般 ・株式関連業務 ・他総務庶務事項 ※IPO準備推進役を担える方をイメージしています |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆上場もしくは上場準備企業での人事総務実務経験者（3～5年程度は欲しい） |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
業績好調の新興上場企業より人事課長～課長候補の募集です(JOB105366) |
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| ポジション | 人事総務課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます～ 詳細： 人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。 当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。 ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事のご経験（人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上～）／マネジメントのご経験 【歓迎】 自ら決めて推進してきた方／PDCAを回していける方／改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方 【求める人物像】 ・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方 ・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方 ・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド（営業部門）とのかかわりを積極的にできる方 ・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方（全社最適を常に意識できる方） ※今後、管理キャリアを広げてマネジメントを希望する方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
急成長を続けるソリューションカンパニーより法務総務担当の募集です！(JOB105140) |
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| ポジション | 【新規エントリーストップ】法務総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験や適性に応じて、法務総務関連業務をメインにお任せ致します。 【具体的には】 ・株主総会対応 ・法律事務所や証券会社等、外部業者対応 ・議事録作成 ・法務面での社内問い合わせ ・コンプライアンス対応 ・総務などの管理部門業務全般のフォロー ※ゆくゆくは各種契約書の作成・管理や、M&A案件対応等もお任せしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・法務総務業務経験者 ・フットワーク軽く、様々な業務に柔軟に対応頂ける方(コンパクトな組織のため、雑多な業務もお任せするかと思います) 【歓迎条件】 ・上場企業での法務総務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです！総務労務担当～450万円(JOB105669) |
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| ポジション | 労務総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 日々発生するバックオフィス全般の業務から、各種労務の業務まで幅広くお任せします。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・給与計算 ・入退出管理 ・社会保険手続 ・その他各種労務業務 ・電話対応や受付対応 ・その他日々発生する総務業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・労務業務のご経験がある方 ・同社のビジネスにご興味をお持ち頂ける方 【歓迎】 ・バックオフィス全般の業務を担うことに抵抗のない方 ・業務プロセスの改善に取り組まれていた方 ・ITシステムの導入、入換経験がある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです！採用担当～450万円(JOB105670) |
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| ポジション | 採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 現在いる採用マネージャーと協力し、同社の採用を加速していただきます。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・各エージェント対応 ・面接のアレンジ ・書類のチェック ・各種採用 ・その他日々発生する庶務業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人材紹介出身者 もしくは 採用業務経験者 【歓迎】 ・同社のビジネスに共感して頂ける方 ・採用業務以外を担うことに抵抗のない方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
IPO準備中/ホテル特化ソリューション企業/人事/～600万(JOB104072) |
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| ポジション | 人事（リーダークラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方には下記業務をお任せします。 ■採用業務（中途のみ） ■評価制度の導入 ■教育・研修 ■メンタルヘルスケア その他、労務含む管理系業務をお手伝いしていただく可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業会社における人事業務のご経験（目安として5年以上） ■中途採用経験 ■人事体制の構築、制度の整備などにご興味がある方 ＜歓迎要件＞ ■研修・教育・評価のいずれかのご経験がある方 ■人事体制の構築、制度の整備などの経験がある方 ■ベンチャー企業でのご経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【勤務地：東京駅すぐ】給与計算・社会保険手続きアウトソーシング業務(JOB105787) |
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| ポジション | 人事・労務 コンサルタント（給与・社保アウトソーシング業務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆メイン業務◆ ・労働・社会保険関係の書類作成 ・給与計算／賞与計算／年末調整 ・クライアントからの人事労務相談対応 ◆その他スキルに応じた仕事をお任せします◆ |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 必須資格 ◆社会保険手続き業務および給与計算業務経験者 ◆ＰＣスキル（ワード・エクセル中級） その他 ◇社会保険労務士法人勤務者歓迎 ◇社会保険労務士有資格者歓迎 ◇エムケイシステム「社労夢」経験者歓迎 |
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| 想定年収 | 372万円 ～ 674万円 | ||
大手町勤務/大手コンサル/人事労務【年収400～700万円想定】 契約社員スタート（6か月単位）。契約更新時に成績に鑑みて契約の更新有無、または正社員登用を検討(JOB105553) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・入社手続き、退職手続きなどの労務業務 ・雇用契約書等の書類作成業務 ・面接のアレンジ、応募者管理などの中途採用業務 ・契約社員、派遣スタッフの契約管理業務 ・請求書の処理などの庶務業務 ※ご経験・適性等によって担当業務の見直しを行うことがあります |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須スキル・経験： ・労務管理の基本的な知識 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なPC操作能力（Word,Excel,Power point) ■歓迎スキル・経験： ・シェアードサービスやアウトソーサーでの人事労務経験 ・英語スキル ・Company操作経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
外資系クライアントに特化したコンサルティングファームより管理業務担当者を募集します【ゆくゆくの幹部候補】(JOB105703) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ【将来的な管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理業務全般をお任せ致します。 ■経理業務(日々の日常業務～決算まで全般的に) ■人事総務業務(入退者管理・給与計算・社保対応・中退共・ビザの申請・長期出張のサポート・就業規則改訂・就業時間管理・採用活動の実施～面接) ■契約書関係(管理) ■庶務業務 ■その他 クライアントの会計アウトソース業務(100％外資系)についてもスキル次第ではお任せしたい気持ちがあります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・小規模の法人で管理業務全般を経験している方 ※将来的な幹部候補(部長までなってほしいと思っています)ですので、その意向がある方が望ましいです。 【英語について】 ・メールのやり取りなどの読み書きができるレベル |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
創業60年以上続く上場子会社メーカーにて、人事労務担当者の募集です。(JOB105100) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 給与・労務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・労務管理 ・その他人事業務補助 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆給与計算業務のご経験（アウトソーシングを使用せず3年程度経験がある方） ◆年末調整業務のご経験 【歓迎スキル】 ◆労務以外の人事業務のご経験（採用、研修など） 【求める人物像】 ◆誠実で明るい人材(社風にあった人)で、長期就業を視野に転職活動をされている方 |
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| 想定年収 | 310万円 ～ 470万円 | ||
【給与計算担当】東証一部上場/給与水準高(全社平均年収870万円超)/グローバル企業/業績好調(JOB105281) |
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| ポジション | 給与計算担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的な業務＞ ■海外給与担当と他給与業務(退職金・社会保険業務等)チェッカー業務の実施 ・年齢次第ですが数年は実務担当をお任せします。 ・最終的にチェッカー業務をメインに担当していただきます。 ■決算業務の実施 ・決算：退職給付会計、人件費の研究開発費振り替え 等 ・予算：全社人件費予算の立案 等 ■主に福利厚生で利用している外部業者の管理および交渉窓口の実施 ■人事制度の改訂検討会への参画 ・シニア制度、海外給与制度の見直し ■短期(1年)プロジェクトへのアサイン ・給与業務プロセスの見える化・平準化プロジェクトへのアサイン |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・システムを利用した1,000名規模の給与計算実務経験者(目安5年程度) ・1社での勤続経験5年以上 ・大卒以上 ＜歓迎＞ ・海外給与の実務経験 ・COMPANY利用経験者 |
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| 想定年収 | 630万円 ～ 900万円 | ||
【名古屋】面接1回※必要に応じて複数回実施 / 国内外に展開するメーカー / 残業少なめ / 人事総務スタッフ募集(JOB105793) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ～主任※成長企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事総務業務全般や一部法務業務を経験して頂きます～ 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・住民税/所得税 ・社会保険手続き ・採用業務 ・資産管理 ・法務業務 ※会社単位での担当になりますので、業務も一連を経験いただき、将来的にはお一人で担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事総務業務の実務経験のある方 ◆普通免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ◇人事総務業務の経験が幅広くある方 ＜求める人物像＞ ◇「成長企業で働きたい」と考えている方 ◇コミュニケーション能力や協調性を備えた方 ◇マルチタスクに仕事を進めていける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】管理部門監督者/幅広い業務内容/幹部候補(JOB105753) |
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| ポジション | 管理部門監督者※将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理監督者として管理部門業務において幅広く携わっていただきます。 ◇経理業務 ◇人事・総務業務 ◇調達業務 など ※上記実務にあたっていただくケースも十分にございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆事業会社での経理経験 <歓迎> ◇管理部門業務を幅広くご経験のある方 ◇メーカーでの勤務経験のある方 <求める人物像> ◇幅広い業務に対して柔軟に対応できる方 ◇コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
1979年創業、従業員数約1000名の老舗ITで採用担当の募集です(JOB105502) |
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| ポジション | 【未経験可】人事（採用担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事採用担当として、採用に関わる業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新卒採用 ・中途採用 ・その他、総務業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ★実務未経験可★ 営業や人材紹介会社出身の方も、是非ご応募ください。 新卒・中途採用の経験ある方も歓迎です。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【人事（リーダークラス）】JASDAQ上場／自由な働き方◎／通信インフラ技術に強みのある安定企業／海外への進出企画中(JOB102717) |
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| ポジション | 【自由な働き方◎】人事担当（スタッフ～リーダークラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社の人事担当として、人事業務を幅広くご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■採用…新卒採用、中途採用企画運営、研修企画、研修事務局 など ■制度…人事制度、福利厚生制度の構築・導入・運用 など ■労務管理…給与計算（アウトソース）、入退者管理、社保、勤怠管理 など 上記の業務を、ご経験や適性に応じてお任せするウェイトを決定していきます。 ★魅力ポイント★ 今期M&Aを活発に行っているため、本社だけではなく、新たに立ち上げた会社の人事制度の構築などにも携わることができるため、他社ではできない経験を積むことができます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必要条件】 ・人事のご経験がある方 【歓迎要件】 ・制度の企画・導入・運用のご経験 ・幅広い人事業務の経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【人事労務スタッフ／給与計算200名以上の実務経験者歓迎】人気アニメ商材を扱う業界トップ3に入る企業です！(JOB105786) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き、入退社管理、健康管理 ・採用、研修、評価、給与改定、福利厚生の企画運用 ・人事制度、就業規則の改定 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル、経験＞ ・給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年程度） ＜あれば尚可＞ ・人事関連企画企画・構築・導入の実務経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 520万円 | ||
世界トップクラスの人材サービス会社(JOB105735) |
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| ポジション | 労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社グループ会社の勤怠管理・給与計算をご対応頂きます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算（現状約4200名分を4名で対応しています） ※エクセルにて管理を行っています。 ※手を挙げれば部署異動なども検討可能です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■給与計算の実務経験（目安：1000名程度） ■エクセルを使ったデータの作成が出来る方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
エンタメ系事業を展開する企業の労務担当募集です。年収～550万円。(JOB102867) |
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| ポジション | 給与・福利厚生担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | チームメンバーと協力しながら、労務・福利厚生業務をご担当頂きます。 【具体的業務内容】 ■勤怠管理、給与計算（給与計算業務は外注に委託しています） ※社内での問合せ対応を含めた給与計算周りの対応をお任せします。 ■入退手続き対応 ■給与変動情報の取りまとめ、給与仕訳業務 ■社会保険・労働保険への加入に関する諸手続き（実務は委託先が行いますので、その窓口として確認・問合せ対応をお任せします） ■給与・福利厚生の会計処理 ■社員産休/育休対応 ■持株会手続き、社宅の入居手続き等 ■健康診断実施管理 ※社内システムを使用しています。 ※同社では、社員が人事としてあらゆるスキル・経験を積んで頂くという方針ですので、人事部内でチーム異動等も将来的には想定されます。（当面は給与福利厚生チームでご活躍頂ける方を想定しています。） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■給与計算社保手続の実務経験5年以上 ■Excelスキル（vlookup等基本的な関数を使用できるレベル） ※社内システムを使用します。システムの利用に抵抗がない方にご応募頂ければと思います。 【歓迎】 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■業務の効率化等、積極的に提案出来る方 ■長期就業を希望される方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
業界トップシェア・一部上場企業にて人事スタッフを募集します。(JOB082490) |
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| ポジション | 【新規エントリーストップ】人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は採用業務を中心に、ゆくゆくは労務や制度企画など幅広く人事業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新卒・中途採用 ・教育研修 ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生 ・社宅管理 ・健康診断 ・リスク管理 ・人事制度の設計・改定 ・評価制度運用 など |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 下記いずれかに当てはまる方 ・採用、教育研修、労務管理等、何らかの人事経験者 ・人材紹介会社やコンサルティング会社で顧客の採用支援に関する業務経験がある方 ＜尚可＞ ・社労士事務所での就業経験者(社労士事務所から当社へ転職してきた人事スタッフは数名おります。) ・英語力を有する方（業務上使用する機会は少ないですが、海外子会社などがある関係でメールでのやり取りが発生することもございます。） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当のポジションです。裁量権のあるポジションにて企画業務を担っていただきます。(JOB105619) |
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| ポジション | 人事労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務職の募集です。 主に労務管理、人事制度、賃金制度の改定や運用を企画担当していただきます。実際に昨年度から一部の職種については新たな評価制度、賃金制度を導入されており、今後は他職種へ展開しながら、問題、課題が出れば解決していく必要がございます。労務管理業務をルーティン業務としながら、人事制度・賃金制度も担っていただくことも可能です。 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■給与計算の実務経験 ■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験 または ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
大阪市内のシート素材精密加工メーカーにて経理総務求人(JOB085570) |
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| ポジション | 経理総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門にて経理および総務の業務を担当頂きます。 ■伝票処理・記帳 ■月次・年次決算 ■連結決算 ■税務申告書、財務諸表作成 ■資金繰り ■総務業務全般 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎条件＞ ・経理の実務経験をお持ちの方 ・会計・財務に関する知識、ご経験をお持ちの方 ・日商簿記などの会計に関する資格をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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大手グループ会社にて人事シェアード部門の募集(JOB095096) |
| ポジション |
|---|
| 人事シェアードサービス部門の責任者候補 |
| 仕事内容 |
| パナソニックグループの人事部門を支える業務をお任せいたします。 ・給与、福祉、異動、評価待遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務 ・パナソニックグループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
大阪市内の上場企業で人事制度構築の為の増員募集です／完全週休２日制(JOB078627) |
| ポジション |
|---|
| 人事【課長～部長クラス】 |
| 仕事内容 |
| 人事・労務・人事企画・教育・採用全般に携わり、特に人事制度、評価制度などに取り組んでいただきます |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
大手内資製薬企業（上場企業）にて株主総会関連職の募集です。(JOB102541) |
| ポジション |
|---|
| 株主総会関連職（コーポレートガバナンス関連職）※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※ |
| 仕事内容 |
| 大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、徐々に業務に慣れて頂き、その後幅広く業務に携わっていただきます。 ・株主総会、取締役会、監査役会の運営に関する実務全般 ・上場規則に関する業務全般（コーポレートガバナンス・コード対応業務を含む） ・株主名簿管理人との連携業務（株主管理業務を含む） ・ガバナンスに関する開示資料の作成等 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事総務の責任者（役員候補）を募集！【想定年収800万～900万円】【完全週休二日制】(JOB102740) |
| ポジション |
|---|
| 管理本部長候補※人事・労務・総務 統括責任者 |
| 仕事内容 |
| 管理本部の責任者として、総務人事部門のマネジメント全般 をお任せします。全体最適/時点最適な判断で組織を牽引する と共に、配下メンバーの指導育成を通じて組織力を強化していただきます。 【具体的な業務】 ■管理本部のマネジメント ■人事、労務、総務業務の統括 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 900万円 |
国内トップシェアの珈琲事業会社より、人事管理職の募集です！(JOB102096) |
| ポジション |
|---|
| 人事職（部長候補） |
| 仕事内容 |
| ホールディングスと関連会社の人事を統括していただきます。 ※幅広く人事業務に携わっていただきます。特に経営層とのやり取りもございますので、経営企画寄りの人事業務をしていただきます。 ＜具体的には・・・＞ 人事施策 人事制度 就業規則 採用計画 グループ会社の人事統括 海外人事 など ※上記は一部になりますが、従事していただく業務は多岐にわたります。ご入社される方の経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1,200万円 |
グローバルメーカーでの人事給与担当案件！！(JOB103850) |
| ポジション |
|---|
| 人事給与担当者 |
| 仕事内容 |
| GMBクボタに相応しく、事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応 ■(株)クボタ及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善 ■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 ※現在だけでなく将来計画を策定し、再構築に携わることで、クボタ及びクボタグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行することができるためやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 850万円 |
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井原 美菜子
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