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～北関東エリアでの就業希望者は必見！～ 一部上場メーカーの工場人事求人です(140378) |
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| ポジション | 人事企画業務（人事関連業務全般の企画立案および実行） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事関連業務全般の企画立案および実行
（1)採用（正規、非正規） （2)教育（階層別、スキル等） （3)就業管理（働き方改革、超勤削減） （4)その他（風土改革、プロジェクトマネジメント等） |
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| 勤務地 | 群馬県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜業務スキル、経験＞
・人事部門での3年以上の業務経験 ・企画立案（提案書作成）の経験 ＜必須要件＞ ・労働基準法等の法律に抵抗がなく、分からないことはすぐに調べて対応することができる ・表やグラフ等を駆使しながら、提案書の作成ができる ＜語学力＞ 英語でのコミュニケーションが出来ることが望ましい |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 | ||
安定した小規模システム開発企業より管理部門スタッフ/リーダークラスの募集です。(133572) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ/リーダークラス※経理メイン | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部の業務を全般的にご担当頂きます。経理財務を中心に、人事・総務と多岐にわたって経験を積んで頂きます。
◆経理財務 ・日常経理業務（見積・請求事務、仕訳、PCA会計への入力等） ・決算（税理士へ渡すまで） ・資金繰り ・税理士事務所、金融機関折衝 ※決算書、税務申告書は税理士が対応しています。 ◆人事総務 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・採用 ・庶務業務 など ※決算月は12月です。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・経理実務経験3年以上(決算等、主担当として対応頂けるスキルをお持ちの方) ・基礎的なPCスキル(Excel、Word等) 【歓迎条件】 ・給与計算等、人事業務の経験者 ・中小規模の企業にて、経理や人事等幅広い業務を経験されてきた方 ・PCA会計またはPCA給与の操作、運用経験がある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
広告に関するサービスを行う新興上場企業より、経営企画の課長候補を募集致します。(139139) |
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| ポジション | 経営企画～課長候補～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
VISION(※1)を具体化するために、経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを幅広くご担当頂きます。
【具体的には】 ・予算統制（中計・予算等の策定、予実管理、投資案件の精査＆効果分析etc） ・計数管理（管理会計、各種指標、事業関連の計数etc） ・プロジェクト推進（全社横断的プロジェクトにおけるマネジメント・推進役） ・広報・IR（企業広報、社内広報、IR、事業実績管理、インナーイベント企画etc） ・特命事項（資本政策、業務提携、M&Aetc） 等 ※1 https://www.hakuten.co.jp/contents/em/index.html |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
下記のいずれかの経験がある方 ・事業会社において業務改善やオペレーション企画の経験がある方 ・コンサルタントとしてクライアント企業への業務改善提案を行った経験がある方 ・業務改善に資する社内システムの開発・導入を推進した経験がある方 （歓迎） ・コンサルティングファームでの事業戦略立案、実行支援業務の経験 ・経営戦略の策定やマーケティング(市場分析) ・事業企画・業務提携・M&A・IRなどの戦略部門での経験 【求める人物像】 ・同社バリューに共感いただける方 https://www.hakuten.co.jp/contents/recruit/recruit/ ・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方 |
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| 想定年収 | 515万円 ～ 750万円 | ||
広告に関するサービスを行う新興上場企業より、人事課長候補を募集致します。(138908) |
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| ポジション | 人事（人事企画、労務給与領域担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社人事部にて人事・労務領域をご担当いただきます（※採用、教育は別組織が担当しています。）
定常的な運用業務だけでなく、変化に富む環境において業務改善、効率化を推進していただく予定です。人事のスペシャリスト、もしくはゼネラリストへのキャリアパスがあります。 【具体的には】 ・人事制度･･･制度の企画・運用・再設計、事務局として全社評価の集計・分析・経営レポート業務 等 ・労務管理･･･働き方改革、テレワークなど時代にあった制度設計はもちろん、関連規程や協定の整備、雇用契約、労務対応 等 ・ＨＲテック･･･人事関連システムのリプレイスや蓄積された人事データを基にしたデータ分析、経営レポート業務 等 ※上記の中で、ご本人のキャリアを考慮したアサインを考えさせていただきます（面接時にお伺いします） ※SmartHR・OBIC７・TeamSpritの最新システムを導入しており、業務効率化を推進いただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・従業員数300名以上もしくは上場企業での人事の経験がある方 （採用、教育畑で人事企画や労務領域へシフトしたい、という方も歓迎です。） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブル集計など） 【歓迎】 ・ITリテラシーのある方 【求める人物像】※重視します。 ・同社バリューに共感いただける方 https://www.hakuten.co.jp/contents/recruit/recruit/ ・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方 |
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| 想定年収 | 515万円 ～ 650万円 | ||
歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人(136393) |
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| ポジション | 人事労務【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務職の募集です。
総務課の組織体制を変更する予定のため、入植後の適性や経験を考慮して、業務をお任せいたします。 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の実務経験 【歓迎】 ■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
吉祥寺勤務！上場企業のメーカーにて人事スタッフの募集(140420) |
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| ポジション | 人事（一般職） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の人事として下記業務を担当いただきます。
【業務内容】 ・社会保険手続き、給与計算、年末調整、勤怠管理、入社退職手続き等の経験 ・給与、社会保険はアウトソーシングしている為、委託先とのやり取り等 【課題】 ・同一労働同一賃金の法改正による対応や労働関連法改正に伴う会社規定、人事処遇制度の見直し ・採用は、中途採用…年間20名～30名程・新卒…数十名規模。採用手法の改善が課題。 これまで運用経験のみであっても自発的に進んでテーマに取り組んでいただける方を求めています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・人事業務（労務管理・勤怠管理・社会保険手続き）を通算３年以上経験
・PCスキル：エクセル、ワード、PPT ※英語力があると尚可！必須ではないのでご安心下さい！ |
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| 想定年収 | 320万円 ～ 505万円 | ||
老舗中堅税理士法人にての管理部門長の補佐役の募集です。(140166) |
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| ポジション | 管理部門長の補佐役（副管理部門長相当ポジション） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
特定領域に属することなく、管理部門長と共に、幅広く横断的に管理業務と業務改善(改革)に関与頂きます。
～具体的な業務例～ ・デジタル化の推進(例：ペーパーレス化) ・情報セキュリティの強化 ・採用の強化(例：HPのリニューアル) ・オフィスレイアウトの改善 一般的な管理部門業務も担当いただきますが、上記のような業務の比率が相対的に高くなるかと思います。 ※社内の課題を的確にとらえ、従業員の働く環境の満足度向上、そして業務レベル向上につながるようなプロセスの改善などに積極的に取り組んでいただきたいです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求められる人物像】
■能動的に業務に取り組める方 (業務遂行にあたり、関係者とコミュニケーションをとりながら、調整をしていく必要があります。) ■総務、人事、システムといった専門知識や管理部門でのご経験があるに越したことはありませんが必須ではなく、何よりも、社内の課題を把握し、改善に取り組む力と意欲のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
成長しているスタートアップ企業での経理スタッフ募集です。(140282) |
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| ポジション | 経理担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在、代表が中心に管理業務を担っている状況です。その業務を巻き取り、管理部門体制を整えていただきたいと考えております。
※経理業務を中心に管理部門全般を行って頂きます。 ※顧問の会計事務所・社外役員の会計士と連携して業務を行って頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理経験のある方（決算対応経験） 【歓迎要件】 ・経理業務以外の人事・総務など幅広く業務経験がある方 ・原価計算の経験がある方 ・日商簿記資格お持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
介護業界大手グループ会社のシェアード機能を持つ企業から人事求人(139382) |
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| ポジション | 【新規応募受付停止】人事※課長ポジション | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記業務を行って頂きます。
･入退職者対応 ･就業規則、労使協定の作成および改訂 ･福利厚生制度の企画、運用 ･安全衛生管理 ･労働基準監督署対応 ･各種労務相談 ･業務プロセスの仕組化、効率化 |
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| 勤務地 | |||
| 必要な経験・能力 |
＜必須経験＞
・労務業務全般の経験 ・後輩指導経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【双日のグループ会社で労務担当募集】残業20h/育休産休復帰率〇(140400) |
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| ポジション | 労務管理担当者【※急募】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社が管理運営をするマンションの管理員の労務管理業務をお任せします。
【具体的には、、、】 ・入退社手続（入社時説明～雇用契約書作成、更新～退職手続 ） ・労働、社会保険手続、給与データ作成 ・勤怠管理（法定休日・有給休暇日数等） ・その他、防災備品管理等 労務業務はアウトソースはしておらず社内で完結しております。 ゆくゆくは社員の労務管理業務をお任せする予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
以下、いずれにもあてはまる方
・社会保険手続のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【求める人物像】 特定の業務にこだわるのではなく、幅広く労務、総務、人事、庶務業務を担うことが出来る方。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 360万円 | ||
【四日市】世界シェア2位の超優良メーカーより【総務】の求人(140414) |
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| ポジション | 【総務】主任クラス ※1回面接 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
★研究開発拠点（国内最大、最先端の半導体製造工場）の総務（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
職務詳細： ・BCP、防災企画・管理、リスクマネジメント施策企画・管理 ・コンプライアンス推進、法規制対応、行政等届出・調査・監査対応 ・文書管理、社内規程整備・管理 ・セキュリティ施策企画・管理 ・不動産関連業務（用地取得、契約管理等） ・ファシリティ企画・管理（事務棟系建物・設備維持管理） ・工場に関する広報、イメージアップ施策企画・推進 ・各種行事・式典対応 ※原則転勤なし |
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| 勤務地 | 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須要件
総務・法務・広報・不動産・監査など、本部門に関連する業務経験をお持ちの方 （※出身業界不問） ■歓迎要件 工場での経理経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
ネットマーケティングの会社にて人事求人です。(140093) |
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| ポジション | 人事スタッフ※採用メイン | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事・労務にあたるバックオフィス全体に幅広く関わっていただきます。
＜人事業務＞ ・採用活動の実施（採用計画・応募者対応） ・内定者フォロー ・コーポレートサイトの採用ページ更新 ・社内研修の実施（研修計画・関係者対応） ・人事評価制度のブラッシュアップ/運用 ＜労務業務＞ ・入退社手続き（一部） ・勤怠管理 ・就業規則のブラッシュアップ/運用 ・助成金対応 ＜その他＞ 管理部の一員として、その他バックオフィス業務にも携わって頂きます。 ・各種行事の企画・運営 ・社内環境整備 ・電話・来客対応など 上記は一部グループ会社（10名前後やそれ以下のグループ会社4社）の業務もございます。 業務範囲は広くなりますが経験、適性に合わせて無理なく取り組んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・採用業務のご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※人材業界出身の方でもご応募可能で御座います。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 600万円 | ||
【東証一部上場企業】携帯のキャリア事業/採用担当/人材紹介会社出身者歓迎(140408) |
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| ポジション | 【東証一部上場企業】採用スタッフ/未経験応募可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
スキル・適正から新卒採用・中途採用チームに配属されます。将来的に採用のみならず研修、労務などもご担当頂く事が可能です。
【主な業務内容】 ・書類選考 ・説明会 ・面接官 ・クロージング ・エージェント対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人材紹介会社の営業経験者 又は 採用経験者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 560万円 | ||
【川越勤務/車通勤OK】国内トップクラスの医薬品受諾製造メーカーから人経理部長候補募集！(140406) |
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| ポジション | 経理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理部長として経理・財務・管理会計部門の管理マネジメント・業務改善等、プレイングマネージャーとして広く担当いただきます。
【具体的には・・・】 ・日常系業務のチェックや確認 ・月次・四半期・年次決算とりまとめ ・ファンドへの報告資料作成及び、説明や交渉など ・監査法人対応 ・税務申告、税調査対応 ・予算作成や管理、事業計画などの作成・管理 ・原価計算の内容確認やフロー整備等 |
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| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・年商数十億円以上規模の企業での経理財務経験10年以上 ・マネジメント経験 ・4大卒以上 【歓迎】 ◆メーカー経験 |
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| 想定年収 | 1000万円 ～ 1300万円 | ||
【IPO準備中】オートバイ用品事業を展開する成長企業より、経営企画・IR即戦力クラスの募集です！(136254) |
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| ポジション | 【IPO準備中】経営企画・IR部長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
-契約書類の採番や法務審査受付（契約期限前Notice）
-契約書ひな形管理 -取引先/契約先レピュテーションチェック、重篤な反社チェックや総会時の所轄警察との実務対応 -与信審査など他部門チェック抜け漏れの指摘（差し戻し） -取会/総会等の法定書類のひな形作成/管理、履歴管理 -役員スケジュールの調整（秘書業務） -登記作業 -定款/規定類の管理、更新。新旧対象表の作成 -信託銀行との実務窓口、SOP等種類株の運営や持株会運営実務 -証券会社/投資家との窓口（ロードショウ、株総、株主説明会等のスケジュール調整） -株主説明資料等の準備（印刷やデータ出力、お土産等の準備） -配当や株主優待情報の他社への記載 -適時開示実務作業（TDネットへのセット、自社HPへの掲載等） -インサイダー、内部取引などの啓蒙活動 -IRトーンの調整（株主平等の原則チェック、社内IR対応者への開示資料調整） -想定問答集のUpdate |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・IR、商事法務、管理会計、経営企画業務 【歓迎条件】 ・IPO準備企業での業務経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【川越勤務/車通勤OK】国内トップクラスの医薬品受諾製造メーカーから人経理・管理会計スタッフ募集！(140410) |
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| ポジション | 経理又は管理会計スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
その方の経験・スキルに応じて経理又は管理会計グループに所属いただき、実務に従事いただきます。
■経理の場合 日常業務や決算などをその方の経験に応じてお任せしていきたいと考えています。 ・日常経理業務 ・月次・四半期・年次決算 ■管理会計の場合 原価計算や管理会計業務が中心の部署ですが、こちらでもその方の経験やスキルに応じて業務をお任せする予定です。 ・原価計算業務 ・予算管理、分析、予実差異分析など |
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| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・4大卒以上 ・事業会社又は会計事務所やコンサルファームなどで下記いずれかのご経験がある方 →経理 →管理会計 →工場原価計算、分析 【歓迎】 ◆メーカー経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
業界大注目の新鋭マスメディア企業より、人事総務マネージャー求人です！【IPO準備】(138695) |
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| ポジション | 人事マネージャー候補【IPO準備】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・採用：募集ポジションごとの採用体制構築・運用
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・評価制度：基礎スキル＋各職種ごとのグレード制定義、基準策定 ・給与との紐付け（グレードに応じたベースと成果に応じた賞与などをどう組み込むか） ・予算との整合性のマネジメント、仕組みづくり ・マネージャーへの評価トレーニング、育成 ・スキルラダーとマイルストン設計 ・育成プログラム設計、育成のコミュニケーション設計 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事としての実務経験2年以上 ・事業に必要な人材要件を理解し、採用 / 評価 / 育成戦略・アクションに落とし込めること ・マネジメントの経験が無くても素養がある方。 【歓迎】 制度構築のご経験 IPO準備経験 管理職経験 ベンチャーマインドをお持ちの方 自走できる方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 720万円 | ||
半導体製造会社での経理・総務求人です。(140066) |
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| ポジション | 総務(人事・経理） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務・経理業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。
◆人事：中途採用・新卒採用・人材育成・研修 ◆経理：納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算 ◆その他財務、総務業務等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
人事業務のご経験を5年以上有する方 【歓迎】 内部統制業務経験者 M&A業務に携わったことがある方 ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方 【入社後に取得が必要な資格】 ◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます） |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 780万円 | ||
東証一部上場子会社の機械設計会社の人事総務求人です。(139989) |
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| ポジション | 人事総務【東証一部上場グループ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務業務をお任せします。
中途採用業務を中心に、バックヤードの構築や採用パターンの拡大など、自ら検討し実行していける能動的な方を想定しております。 【業務内容詳細】 ■技術者採用（中途/新卒） ・中途採用（年間15～20名 程度） ・新卒採用（10名 程度） ■採用法などの改善実行 ■総務全般 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
採用あるいは総務の実務経験をお持ちの方 (社会人経験5年以上の方を想定しています） 【歓迎】 中途採用のご経験を有する方尚可 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
有名外車を取扱っている日本屈指の自動車ディーラーより総務課長クラスの求人です。(140358) |
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| ポジション | 総務課長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的には】
・総務業務（備品購入の選定／決済、各種台帳管理、建物の営繕、業者や行政機関との折衝 等） ・法務業務（契約書管理 等） ・不動産用地開拓（新店舗開拓） ・ITシステム管理 ・スタッフのマネジメント 等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上記の総務業務における幅ひろい実務経験、及びマネジメント経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【IPO準備】【未経験・第二新卒歓迎】管理部門全般サポート(139385) |
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| ポジション | ※新規応募停止※【未経験・第二新卒歓迎】管理部門全般サポート※将来的にご入社頂く方の志向・適性・スキルに応じてキャリアを広げることが可能です※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
サプリメントや医薬品といったヘルスケア商品の企画・開発、販売を自社で行なうとともに、ヘルスケア商品を扱う企業の広告代理業も手掛ける同社。お任せするのは、総務・経理・上場準備などの業務サポートを行なうバックオフィスのお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞ ■総務/ＩＴ管理/一般事務 ・ＩＴ・社内グループウェア等に関わる管理保守業務（P マーク対応、パソコン等の固定資産管理等） ・備品発注(アスクル等)及び管理・慶弔関係・お礼状・お花・お祝い等手配 ・反社チェック ・経営企画に係る補助、財務資金担当補助業務 ・その他バックオフィスに関わるお仕事全般 ■経理業務 ・会計システム(弥生会計)への売上伝票等の入力作業～ファイリング等 ・請求書発行等 ■上場準備業務 ・監査法人・証券会社に提出する資料作成（ワード・エクセル・パワーポイント）及び補助 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■職種・業界未経験、第二新卒歓迎！
【必須条件】 ・基本的なPCの操作が可能な方 ┗Excel、Word、PowerPointの基本操作ができるレベルでOKです。 ・IPOを目指す成長企業で一緒に成長し管理部を盛り立ててくれる方、スケジュール管理や振込金額など、常に自分で確認しながら進めることが必要なため、几帳面な方は向いています。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
東証一部企業のグループ企業より人事制度担当の募集です。(140364) |
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| ポジション | 人事（制度業務をメインにお任せ致します。） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事制度の見直しと運用を主となって進めて頂きます。
その他人事として採用や教育研修、労務などを担当しておりますので一部ご対応いただく形になりますが、制度に関する業務が中心となります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要項】
・人事制度（評価関係）の運用等に携わった御経験をお持ちの方 ・人事領域を幅広くご経験されてきた方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
IT業界のリーディングカンパニーでの採用の求人です！(139472) |
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| ポジション | 採用担当者（ポジション応相談） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 新卒、中途採用をメインに、アクイジションチームの一員として採用戦略の立案、各チャネル(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント)を活用した応募者獲得の最大化を担います。部門側との要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで一貫してお任せ致します。実行のみならず、2，3年先を見据えて設計、運用改善して頂くことを期待します。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
必要な能力・経験
新卒および中途採用の業務経験３年以上（戦略立案～実行まで一貫して担当したご経験をお持ちの方） あると望ましい能力・経験 インターネット業界におけるご経験、エンジニア採用経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
親会社を米国に持つ、大阪支社のメーカーで総務人事スタッフを募集します！(129128) |
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| ポジション | 人事職（企画職） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務人事課人事係にて勤務いただきます。
担当頂く業務はご経験に合わせて相談させて頂きます。 ■職務内容 ・人事制度構築・運用 ・労務対応窓口 ・行政等社外機関対応 ・規程作成・改訂 ※上記業務で必要な場合、岡山工場・滋賀工場・福井工場への出張業務が発生します。月2～3回程度。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■必須条件 ・メーカー出身の方、かつ人事規定・制度業務に携わったことのある方 ・普通自動車免許 ※出張時に自動車の運転が必要になるのでペーパードライバーは不可 【歓迎条件】 ・人事制度に関する業務の経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者、社労士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 550万円 | ||
東証一部上場企業より総務係長～課長クラスの募集です。(136372) |
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| ポジション | 総務係長～課長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・株主総会対応
・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス対応 ・株式に関する業務 ・不動産に関する業務 ・社宅管理 等 ※年末年始・イベント時（節分・土用の丑の日や新規店舗オープンの際など年に数回程度）の店舗勤務が発生致します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上場企業での株主総会関連業務経験 ・1プレイヤーとして、上記業務を自ら遂行頂ける方 【歓迎条件】 ・小売企業での就業経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
ある業界に特化し売り上げを伸ばす小規模システム会社より経理財務マネージャーの募集です。(140363) |
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| ポジション | 経理財務マネージャー候補（管理部門マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
プレイングマネージャーとして経理財務業務をお任せしたいと考えています。業務の改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞ ■請求書処理 ■社内精算処理、入出金業務 ■その他帳票類の整理・仕訳・MFクラウドへの入力 ■税理士事務所との折衝 ■売掛金/買掛金管理 ■月次・年次決算業務 ■管理会計資料の作成 ■債権・債務の管理 ■業務フロー改善 ■メンバーマネジメント など ※決算期は4月です。 ※システムはクラウドを使用しています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜応募条件＞
◆経理・財務実務経験5年以上 ◆管理会計実務の経験がある方 ◆マネジメント経験もしくは後輩指導の経験 ＜歓迎条件（あれば尚可）＞ ◆管理部門業務を幅広く経験されてきた方 ◆経営に近いポジションでの就業経験がある方 ◆上場準備企業での経理経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
神戸市の小売会社での人事労務求人(140273) |
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| ポジション | 人事（労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
入社当初は労務管理や福利厚生、会議資料作成などに携わっていただき、将来的には人事制度関連業務に携わっていただきます。
・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生事務全般（社員旅行・健康診断・制服管理など） ・就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しなど |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
社会人経験を有し、人事業務に関心のある方 【あればなお可】 ・衛生管理者資格 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修の実務経験を有する方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
大手商社グループの菓子食品会社の総務経理（将来の課長代理候補）求人です。(140284) |
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| ポジション | 労務経理（※課長代理候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
物流センターに出向頂き、社員・パート職員約130名の労務管理・決算業務を担当していただきます。
■勤怠管理・労務業務 ■パート社員の採用業務 ■決算業務（月次）等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
■事業会社で労務業務のご経験を有する方 ■事業会社で経理業務のご経験を有する方 ※どちらかのみのご経験でも、ぜひご応募ください。 《歓迎条件》 ■マネジメント経験を有する方尚可 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【IPO準備】コンテナ建築/急成長企業/内部統制/総務部長(130381) |
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| ポジション | 総務部長候補 (総務メインで人事も兼務) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在は担当役員が他の業務と並行して総務人事業務を行っていますが、今回入社の方と担当業務のすみ分けを行い、総務を軸にしながらも一部人事業務にも従事いただきたいと思います。
【業務例】 ■総務 ・規定の作成、見直し、管理 ・会社資産や備品などの管理業務 ・各種契約書や保険管理、検討 ・安全衛生管理 ・株主総会の準備、運営や株式管理 ・行政への手続き ・新店舗出店に伴う手続き ■人事 ・給与計算、社会保険手続きのチェックやサポート ・労務相談や勤怠管理 ・人事制度や就業規則の管理運用、見直し ・採用や教育のサポート ※業務のすみわけ方はご入社頂く方との話し合いで進める予定ですが、大まかな想定としては、総務業務全般をはじめ、一部労務や人事制度をお任せしたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社にて総務業務を広く経験されている方 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎条件】 ・多店舗展開している企業での業務経験 ・労務や人事制度などのご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 800万円 | ||
店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業より管理部次長～部長候補の求人です。(138890) |
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| ポジション | ※面接再開※ 経営管理部 次長～部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理業務を軸に管理部門業務を幅広くお任せ致します。
【具体的な業務内容】 ・各種決算業務 ・資金調達、資金運用（対銀行との取り引き） ・資金計画の策定 ・予算統制業務（中期経営計画の策定、進捗管理、年度予算の編成） ・法務業務（契約書作成、訴訟、特に雇用問題への取り組み・解決の経験） ・経営に関する業務（株主総会・取締役会の準備と運営、社内規定の整備・管理） ・人事業務（採用業務、給与社保、人事評価制度構築・運用） など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理軸で管理部門業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・フットワークが良く、現場に出向いて自ら問題解決を行う意欲のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】人事（未経験可）求人/名駅直結/大手上場会社G/昨年128日休み(140279) |
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| ポジション | 人事（未経験可）◆豊田通商100％◆名駅直結 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
新卒・中途採用業務および社員教育業務
■新卒・中途採用業務全般 経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保。 また入社後の定着支援も重要なミッション。 ・年間採用計画の立案 ・採用ターゲットに向けた各種イベントの企画、運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 ■社内教育業務全般 ビジネスのグローバル化、デジタル化、IoT、AIの登場など、目まぐるしく変化するビジネス環境に対応できる人材育成。 ・教育計画立案（研修、eラーニング、OJT、自己啓発など） ・各種研修の企画及び運営（新入社員研修等の階層別研修、営業研修等目的別研修など） ・自己啓発制度の新規立案および見直し（自己啓発支援制度、資格取得奨励金など） ★将来的には人事・総務業務全般をご担当いただき、人事・総務グループの中核を担って頂ける方を募集しております。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】・大卒以上
・社会人経験3年以上 ・基本的なOAスキルを保有している方（Word、Excel、PowerPoint） ・転職回数（今回の入社が3社目まで） 【歓迎】 ・人事業務経験（採用・社内教育etc）のある方 ・労務関連知識（労働基準法、労働安全衛生法）のあるの方 ・営業や接客等、対人折衝経験のある方 ・プレゼンテーションスキル（人前で話す経験）のある方 【求めるタイプ】 ・コミュニケーション能力がある方 ・主体的に業務に取り組み、自ら進んで努力ができる方 ・積極的に新しい知識や経験を求める姿勢を持った方 ・常に改善を意識し、業務の効率化を追求する姿勢をもった方 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 600万円 | ||
東京の専門商社にて総務管理職候補の求人です。(140278) |
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| ポジション | 総務管理職候補（管理職採用も有）※東京勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務業務及び総務2名のマネジメント業務となります。
・文書、設備管理 ・許認可・免許他届出対応 ・安全衛生管理 ・労務対応（勤怠・就業等） ※大阪本社との連携もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上記総務業務経験者（全て経験でなくても可） ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・社内外の部門と良好なコミュニケーションを築ける方 ・柔軟に対応ができる方 ・正確・丁寧に業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 650万円 | ||
【愛知】大型小売チェーン会社/人事求人/採用担当/上場グループ/500～600万円(140297) |
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| ポジション | 人事【採用担当】※小売大手グループ子会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
東海エリアで圧倒的な売上シェアと知名度を誇る小売店のの人事部にて中途採用をご担当いただきます。
【業務内容】 店舗で勤務する方の中途採用を中心に担当いただきます。 ご経験に応じて業務分担の濃淡をつけていきますが、基本的には全員で採用業務全般に携わっていただきます。 ゆくゆくは採用計画の立案もご担当いただきます。 ■会社説明会、セミナーの企画・運営 （転職活動中の方の前でお話する話者としても登壇いただきます） ■面接の設定、実施 ■求人媒体の選定 ■人材エージェントの対応 ■内定者フォロー |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆人事としての中途採用経験（目安5年以上） 【求める人物像】 ◇各部門・店舗との調整力・コミュニケーション力をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】アウトソーシング / 労務・給与求人 / 300万円～500万円 / 働き方応相談(122036) |
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| ポジション | 給与計算・労務スタッフ※アウトソーシング/アクセス良/働き方応相談 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
クライアントの給与計算を中心とした労務業務をご担当いただきます。これまで培ってきたノウハウを生かし、難易度が高く弊社だけが扱うことの出来る特殊案件なども多く扱っています。
◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆社会保険手続き支援 など ご経験やスキルに応じて給与計算・労務業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須>
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆労務経験者 ◆社会保険労務士事務所・税理士事務所、会計事務所での就労経験 ◆労務系のパッケージソフトのSEまたPG経験をお持ちの方 <歓迎> ◇業務改善・提案のご経験をお持ちの方 ◇営業的な感覚 <求める人物像> ◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーや コミュニケーション力が求められます。 ◇様々な業界の総務業務に関わりスキルを積みたい志向の方を求めます。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【岐阜】管理部スタッフ～役職者求人/400～700万円/アクセス良好/平均勤続年数約20年(138188) |
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| ポジション | 管理部【スタッフ～役職者候補】※アクセス良好/安定企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部の担当者として、まずはご経験を加味して得意な分野からお任せいたします。
◆人事総務関連業務 ◆経理財務関連業務 ◆経営企画/事業企画関連業務 ※ゆくゆくは管理部門業務において、広くお任せする予定です。経験したことのない業務があることは問題ないですが、積極的に取り組む、また勉強していく姿勢が重要です。 |
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| 勤務地 | 岐阜県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◆何かしらの管理部門業務のご経験のある方 【歓迎】 ◇マネジメント経験のある方 ◇幅広い管理部門業務のご経験のある方 【求める人物像】 ◇積極的に様々な業務に挑戦する姿勢のある方 ※将来的な転勤の可能性があります。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大手子会社のSIerより人事スタッフの募集です。(138463) |
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| ポジション | 人事担当＜大手子会社×未経験の方も歓迎＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
入社直後は、新卒採用業務をメインに携わっていただき、将来的に教育・研修、労務管理、制度企画業務など、希望、適性に応じて担当領域を決定していきます。
（具体的な業務内容） ■新卒・中途採用の計画立案と実行 ■新入社員・既存社員に対する研修計画立案と実行 ■給与・社保等の労務業務（アウトソースを利用する予定あり）等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・人事業務の経験、又は人材業界での業務経験がある方 ※人材業界から人事業務にキャリアチェンジしたい方も歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ・IT業界での就業経験 ・管理部門として各部署と協力して業務を進めることのできる協調性 ・人事のあるべき姿を模索し、自ら課題抽出・課題解決を進めていける自立推進力 向上心のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 570万円 | ||
上場グループ会社にて人事・労務求人です。(140359) |
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| ポジション | 本社人事担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～人事担当者として、採用業務および、労務から人事処遇制度の管理・運用まで幅広く携わって頂きます。～
【採用関連】 ・採用戦略/企画、ならびに広報戦略/企画の立案 ・新たな採用手法の検討/提案、調整業務全般 ・選考面接の実施/運営、候補フォロー等 【労務・制度関連】 ・報酬制度の管理運用、評価・昇進制度運用 ・勤務管理、働き方改革の推進 ・グループ会社における労務管理支援 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社における新卒採用業務を3年以上経験 ・自社採用活動のプランニング ・人事労務/報酬制度の管理運用業務経験者 【歓迎条件】 ・人事制度の実務経験 ・社内教育研修、タレント開発の実務経験 ・事業会社における中途採用業務の経験 ・ダイレクトリクルーティング、ヘッドハントの実務経験 |
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| 想定年収 | 470万円 ～ 750万円 | ||
東証一部上場／大手通信事業者より人事企画担当の募集です。(139342) |
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| ポジション | 人事制度企画担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事制度の企画や推進を担っていただきます。
＜具体的には＞ ・処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度や考え方の整理を行い、刷新していく企画・推進をお任せします。 ・特に、労働市場の流動化が進む中、社員の主体性を活かした人財マネジメントにシフトし、社員エンゲージメントを強化する施策全般を推進していただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
・経営戦略や経営課題等を踏まえた評価・処遇制度の企画経験 ＜歓迎要件＞ ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・人事制度全般を手掛けた経験 ・経営層へのプレゼンテーション経験 ・データ分析力 ・英会話力 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 900万円 | ||
急速に拡大を続けるエステティックサロン運営企業より人事管理職候補の求人です。(139368) |
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| ポジション | 人事管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用関連業務を中心に、人事業務全般に関してフレキシブルに対応頂きます。
【具体的には】 ・新卒、中途採用関連業務 ・人事制度の立案、運用、改訂 ・各業務の取り纏め、スタッフのマネジメント ・その他付随する事務業務全般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事業務経験3年以上(採用業務を含む) ・基礎的なPCスキル 【求める人物像】 ・未整備な環境において、フレキシブルに動ける方 ・指示出しだけ無く、ご自身で実務も対応頂ける方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 420万円 | ||
【神奈川県勤務】老舗施工レンタル企業より総務人事求人です！(140323) |
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| ポジション | 総務人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■高校生の新卒採用業務、高校への訪問説明、新卒採用のためのDM送付準備
■中途採用に関わる業務全般（求人票の作成➡媒体の選定➡応募者管理➡面接➡役員面接の調整） ■社内向けの研修企画・運営・実施 ■社内行事の企画・司会・運営 等 ■外国人実習生・建設就労者の契約書等の管理 ■勤怠管理、就業規則・36協定・1年単位の変形労働時間制の協定の更新 ■建設業許可の更新・決算報告 ■建設キャリアアップシステムの登録・更新 ■社会保険加入手続き、給与計算 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・総務人事の経験（目安1年以上） ・IF関数などが使用できるEXECLのスキル 【歓迎】 ・総務人事全般のご経験 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 426万円 | ||
人事（採用メイン）／大手通信会社グループ会社／フレックスタイム制度有(140175) |
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| ポジション | 人事（採用メイン／役職応相談） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
◆メイン業務：新卒または中途採用 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官（結果出し含む）、採用適性検査運営、最終面接調整（社内外共に）、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ◆サブ業務：人事制度運営、労務業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務経験 【歓迎】 ■人員採用・育成・登用計画の策定実施 ■人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ■各種の役員折衝 |
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| 想定年収 | 429万円 ～ 850万円 | ||
IT会社（業界シェアNo1）より人事（採用・制度）の募集。安定して長く勤めたい方にお勧めです。(140080) |
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| ポジション | 人事採用・制度担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経験に応じて、採用業務（新卒・中途）、研修研修、制度関連業務をご担当いただきます。
採用数は年によって開きがありますが、中途で年間50～60名程度、新卒20名程度採用しています。 制度や人事企画系の業務が増えているため、採用だけでなく制度・企画業務もご担当いただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須スキル】
◆採用業務の経験 ◆人事企画、制度関連業務の経験 ◆給与・労務の基本的な知識 【歓迎スキル（あれば尚可）】 ◆中小規模の企業と大企業の両方で人事業務を経験されている方 ◆給与・労務の実務経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
【名駅】IPO求人/管理部長候補/IT系(139936) |
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| ポジション | 管理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記業務等をご担当いただき、管理部門体制構築を経営層と一緒に手掛けていただきたいと考えています。
※業務詳細 ＜管理部全般＞ ■経理財務、人事労務、総務法務の管掌・マネジメント ■取締役会、監査役会、株主総会、主幹事証券、監査法人の対応 ■中期経営計画作成 ■予実管理 ■諸規定/制度整備更新 ■IPO関連業務（各種説明資料作成など） ■内部統制 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■下記のいずれかを満たす方 ・上場準備企業もしくは上場企業での管理業務の経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・CFOもしくはその直下のポジションで上場達成を経験されている方 ・管理部の実務をすべて自分で行える方 ＜求める人物像＞ ・入社当初からすべての業務に精通していなくても、会社と一緒に成長するマインドを持って業務を遂行できる方 ・承認欲求が無く、与えられることを当たり前と考えず、評価は結果で勝ち取る意識の方 ・他責や自分本位ではなく、自責で考えられる方 ・会社や経営陣への忠誠心が高い方 ・キャリアアップ思考が無く長く働きたいと考えてくれる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 | ||
国内外情勢に関する調査研究及び教育活動並びに経営コンサル会社にて人事（次長）の採用(140353) |
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| ポジション | 人事（次長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
2～3年で社員を倍以上に増やしたい意向のため、当初は採用を軸にお願いする予定です。その他、企画や制度といった業務もお任せ致します。社長・部長との接点の多いポジションとなります。
※現状、労務業務は経理で担当してもらっているそうですが、将来的に労務業務も人事で巻き取る予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・採用（新卒・中途）経験ん5年程度以上 ＜歓迎＞ ・100名以下程度の企業で人事マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
【急募】働き甲斐のある会社ランキングで上位にランクインする外資系企業より人事担当者の募集です！(139940) |
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| ポジション | 人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■労務管理業務
・社会保険、福利厚生手続き（健康保険、雇用保険・401K・DB・団体生命保険の加入・解約手続き） ・勤怠管理 ・入退社管理（システム：Workday） ・給与計算資料作成（勤怠管理サポート/休暇レポート/給与変更データの作成） ・健康診断・ストレスチェックの管理 ■採用業務 ・人材紹介会社との対応 ・面接調整、対応 ・採用活動レポート作成と報告 ■その他 ・社員への人事関連の連絡及び人事関連の質問への対応 ・トレーニング、評価、採用などの人事業務サポート |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・健康保険、労働保険、給与計算に関する実務経験 ・読み書きレベル以上の英語力 【歓迎】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・採用、教育・研修、制度などの人事実務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 450万円 | ||
【IPO準備企業】最先端技術を有するベンチャー企業よりコーポレートマネージャーの求人です！(138129) |
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| ポジション | 【IPO準備企業】コーポレートマネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■月次/四半期/年次決算
■上場会社に相応しい管理部門の構築 ■上場会社に相応しい適時開示体制の構築 ■IPO準備 ■内部統制の構築・運用 ■各種規程整備 ■証券・監査対応 ■その他、総務法務業務 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・経理実務経験（年次決算） ・マネジメント経験 ・IPO準備経験または上場基準での実務経験 または ・監査法人ご出身の公認会計士有資格者 【歓迎】 ・テクノロジー企業などでの就業経験 ・M&A、エクイティファイナンスのご経験 ・総務などの管理部門全般のご経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
成長中のベンチャー企業より採用担当の募集です。(139140) |
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| ポジション | 採用（スタッフ～マネージャー候補）※急成長中の注目ベンチャー企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社グループの採用業務を全般的にご担当いただきます。中途採用だけでなく、新卒採用も昨年から本格的に始め、昨年40名ほど採用しました。今後も拡大が見込まれているため採用チームの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
希望があれば将来的には制度や人事企画など採用以外の人事業務にも携わっていただける環境です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
※下記いずれかに該当する方 ◆採用業務経験者 ◆人材紹介会社出身の方 ＜歓迎＞ ◆新卒採用業務経験者 ◆営業経験者 ◆ベンチャー企業での採用業務経験 ◆プロジェクトマネージャーの経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 | ||
大手製品を扱う電子部品商社首位の上場企業より【人材開発リーダー】の求人です。(140187) |
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| ポジション | 人材開発リーダー候補（東証一部上場/優良エレクトロニクス総合商社） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人材開発リーダーとして、人材開発、組織開発、採用の領域をリードしていただきます。
＜具体的業務内容＞ ■グループ会社を横断した教育体系の構築 ■教育研修プログラムの企画・運営 ■採用戦略の立案 ■組織風土改革、各種サーベイの実施など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須項目>
■事業会社での人材開発業務経験5年以上 ■または、組織人事コンサル、人材育成サービス会社での同等の経験 ■新たな教育体系の構築にチャレンジをしたい方 <尚可条件> ■採用の企画、運用の経験 ＜求める人物像＞ ・事業会社での財務もしくは経理経験2年以上 ・周りと積極的にコミュニケーションの取れる方（各部署・金融機関との対応があるため） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大手製品を扱う電子部品商社首位の上場企業より【労務リーダー】の求人です。(140181) |
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| ポジション | 人事企画・労務管理リーダー候補（東証一部上場/優良エレクトロニクス総合商社） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事企画・労務管理のリーダーとして、報酬・評価制度、労務実務の領域をリードしていただきます。
＜具体的業務内容＞ ■労務管理オペレーションおよび、その見直しと再構築 ■評価・報酬制度、各種施策の企画・運用 ■海外人事業務など ※候補者の方のスキル・適性に応じて、柔軟に検討致します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須項目>
■事業会社での労務実務経験5年以上 ■マネジメントと円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 <尚可条件> ■上場企業での人事業務経験 ＜求める人物像＞ ・事業会社での財務もしくは経理経験2年以上 ・周りと積極的にコミュニケーションの取れる方（各部署・金融機関との対応があるため） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
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東証1部上場企業より、経理スタッフの募集です。上場企業にて、キャリアを積みたい方にお勧めの求人です。(139337) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務（東証一部上場企業） |
| 仕事内容 |
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ご入社して頂く方のスキルご経験にあわせてまずは入出金管理、支払業務、月次決算業務等をお任せする予定です。
～具体的には～ ・月次決算業務、棚卸し等の入力業務 ・入出金管理業務、支払業務 等 ～将来的には～ ・四半期決算、年次決算 ・連結決算 ・税務申告書の作成 ・決算短信・有価証券報告書の作成 ・監査法人対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 550万円 |
実績豊富なAIベンチャーから経理の求人です。【IPO準備企業】(140348) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ＜AI関連スタートアップ＞ |
| 仕事内容 |
|
- 支払業務
- 伝票起票・仕訳業務 - 債権管理 - 経費精算業務 - 請求書・見積書発行業務 - 決算業務（月次・四半期・年次決算） - 監査法人、税理士事務所対応 - 営業事務 ※IPO準備を行っていますが、どちらかというと決算業務をメインにお願いしたいと考えています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
～北関東エリアでの就業希望者は必見！～ 一部上場メーカーの工場人事求人です(140378) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画業務（人事関連業務全般の企画立案および実行） |
| 仕事内容 |
|
人事関連業務全般の企画立案および実行
（1)採用（正規、非正規） （2)教育（階層別、スキル等） （3)就業管理（働き方改革、超勤削減） （4)その他（風土改革、プロジェクトマネジメント等） |
| 勤務地 |
| 群馬県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
フィットネスチェーン/経営企画役職応相談/年収～900万円(139741) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画※役職応相談 |
| 仕事内容 |
|
経営企画室の次席として、室長と力を合わせて業務をお任せいたします。
・会社予算・事業計画の立案、 ・予算・実績管理 ・IR ・その他、経営者からの特命事項 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 880万円 |
5年後のIPOを視野に入れた軽貨物事業会社より「経理部門立ち上げメンバー」の募集です！(140237) |
| ポジション |
|---|
| 経理部門立上げメンバー（将来のCFO候補） |
| 仕事内容 |
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将来的なIPOを見据えた組織体制強化のため現在、顧問税理士へアウトソースしている業務の内製化にかかるミッションをお任せ致します。
＜お任せしたいミッション＞ ■経理実務体制の効率化 ■経理チームを発足させ、内製化を開始 ■完全内製体制を確立させ、上場準備・監査法人の準備を開始 ＜経理内製化について＞ 現状：税理士に全てお任せしてしまっている状態 理想：経理組織を立ち上げて、ただ帳簿を締めるだけではない攻めの経理として会社の屋台骨を支えてもらいたい。 ＜内製化が完了した場合＞ CFO候補として、監査法人の選定から携わって上場準備を進めてもらいたい。 |
| 勤務地 |
| 千葉県 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
安定した小規模システム開発企業より管理部門スタッフ/リーダークラスの募集です。(133572) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門スタッフ/リーダークラス※経理メイン |
| 仕事内容 |
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管理部の業務を全般的にご担当頂きます。経理財務を中心に、人事・総務と多岐にわたって経験を積んで頂きます。
◆経理財務 ・日常経理業務（見積・請求事務、仕訳、PCA会計への入力等） ・決算（税理士へ渡すまで） ・資金繰り ・税理士事務所、金融機関折衝 ※決算書、税務申告書は税理士が対応しています。 ◆人事総務 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・採用 ・庶務業務 など ※決算月は12月です。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
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清水 知美
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