人事・総務の求人・転職情報

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管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する人事・総務の求人・転職情報
30年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。

勤務地
職種 人事・総務
資格

株式会社インフォメーションクリエーティブ/総務法務担当/品川区/ITソリューション/上場企業

(159352)
ポジション 【ロー生歓迎】総務法務担当※スタンダード上場
仕事内容 ご入社いただく方のご経験・スキルを見て、お任せできるところから少しずつ業務をお渡ししていきます。未経験分野も挑戦してみたいという気持ちのある方を歓迎いたします。

・東京証券取引所対応(IR含む)
・株式事務
・株主総会運営(招集通知作成含む)
・法務業務のサポート
・行政への手続き(派遣事業、登記)
・Pマーク維持運営
・社内規程の作成、見直し、運用
・固定資産管理
・その他雑務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ★☆★応募資格ございません★☆★
ご興味ある方は是非チャレンジしてみてください!

<歓迎>
・法科大学院修了生
・商事法務経験(上場/非上場不問)

<求める人物像>
・臨機応変に対応できる方
・ポジティブに仕事に取り組める方
・他部署の折衝が得意な方
想定年収 350万円 ~ 500万円

【人事】海外展開する大手総合商社中核会社

(165501)
ポジション 【社会保険労務士志望or有資格者】人事(労務/研修/制度)※大手総合商社グループ/総合職
仕事内容 人事業務全般幅広くご対応いただきます。
・制度企画
・規程策定(改定)
・労務
・人材育成(研修)
・採用(新卒、中途)
・福利厚生
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・社会保険労務士試験合格者もしくは社労士の勉強をしていた方
・事業会社にて労務/研修/制度のいずれかの業務経験
想定年収 600万円 ~ 700万円


国内・海外でのヘアケア商材を中心とした専門商社より人事担当の求人です

(164011)
ポジション 人事企画業務※リーダー候補
仕事内容 ・経営戦略、事業戦略からの組織/人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進
・人事制度、マネジメント体制の策定と落とし込み、定着化
・組織活性の為の施策を代表、管理統括部長と連携しながら企画推進
・人事制度改革(賃金制度、評価/考課制度、就業規則)
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 ・人事制度企画の経験
・マネジメントないし、リーダー経験をお持ちの方
・他部署との連携において、信頼関係を構築し、部門間調整を成功させたご経験
・チームメンバーとの1on1などの実施でパフォーマンス、モチベーションを引き出した経験をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 700万円


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1979年創業、従業員数約1000名の老舗ITで総務担当の募集です

(162712)
ポジション 総務労務職 ※残業~15時間以内/1979年創業、従業員数約1000名の老舗IT企業
仕事内容 入社後は徐々に仕事に慣れて頂き、将来的には幅広く総務業務をお任せいたします。

【具体的な内容】
社員の勤怠管理/施設、設備、備品の管理/社内イベントの対応(会場手配、ノベルティの作成等)/社員の出張手配(航空機や宿泊先の手配)/小口現金の管理/電話応対、来社対応 等々

メンバーとして入社頂きますが、ゆくゆくは昇格も可能なポジションです。前向きに業務に取り組めて、会社を良くするために、社員が働きやすい環境を作れるように貢献頂ける方を歓迎いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>(下記2点を満たす方)
・総務経験1年以上
・チームワークを生かしながら業務を進められる方

<歓迎条件>
・バックオフィス業務を幅広く経験された方
・前向きに業務に取り組める方
想定年収 350万円 ~ 500万円

黒字運営の医療系ベンチャー企業!労務担当の求人です!

(165004)
ポジション 労務リーダー※フレックス/週3~4リモート勤務可能※
仕事内容 ・業務の平準化
・業務改善
・部門連携強化
・チームマネジメント

以下業務管理(一部オペレーションも担っていただきます)
・雇用契約管理
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・規程、契約、マニュアル等の整備
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
労務業務に3年以上携わられたご経験
・労務全般(規定管理、従業員管理、入退職管理、産休育休対応、安全衛生管理)のご経験
・労務企画立案(労務関連制度企画提案、全社労務基盤強化、実務全般のマネジメント)のご経験
想定年収 500万円 ~ 600万円

【人事総務】新卒採用アウトソーシングにおいて業界でも注目を浴びている企業です

(165519)
ポジション 【人事総務リーダー候補】リモート可/フレックスタイム/急成長企業
仕事内容 ■バックオフィスにおける人事総務について幅広くお任せします。
・入社後は給与計算/社会保険を含む労務管理から制度運用・改定などについて管理本部のプレイングマネージャーとして
業務を遂行していただきます。将来的には管理本部長のポストも見込めるポジションです。
※業務内容詳細についてはその方の経験やご志向により決定します。面談時にお話しさせて頂きます。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■事業会社における人事総務のご経験4年以上
想定年収 480万円 ~ 700万円


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EC先進国であるアメリカのノウハウを活かしたコンサルティング会社で法務スタッフの募集です。

(163222)
ポジション 法務担当者(スタッフ~リーダー候補)【マザーズ上場/リモートワーク可/働き方◎】※法科大学院性も歓迎
仕事内容 ・各部からの法的確認や契約書作成
・契約書チェック
・景表法確認
・弁護士確認など、
※現場実務から実施の上、業務改善や研修の実施などを行う、法務リーダーとして成長して頂きたいと考えております。
※ご経験に応じ、徐々に業務をお任せいたしますので、未経験業務があってもご安心ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>※以下、いずれかに該当される方
・事業会社にて法務実務経験がある方
・契約書管理などされており、これから法務として経験を培っていきたいかた
・法科大学院を卒業し、法務実務経験を積みたい方(社会人経験必須)
・民法、商法、景表法、下請法等いずれかの知識

<歓迎条件>
・IT/ネット企業での就業経験
・知財関連業務の経験がある

<求める人物像>
・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
・いつも.のミッション・価値観に心から共感できる方
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備していける方
・契約マネジメント等に関する事務タスクにも積極的に取り組める方
・業務のカイゼンや効率化に関心がある方
・学習意欲の高い方
・未経験の業務に対しても、自ら学習してキャッチアップして遂行できる方
・未知の問題に対しても、自分の頭で考え、臨機応変に対応ができる方
・法務組織の立ち上げを共に進めてくださる方
想定年収 350万円 ~ 650万円

マザーズ上場/グローバルAIソリューション企業/人事担当求人

(161136)
ポジション 【採用責任者候補】※東証グロース上場/人工知能×データ解析
仕事内容 【具体的業務】
・採用計画/採用戦略の立案
・面接実施
・スカウト媒体の選定/分析
・数値分析およびレポート作成
・人材紹介会社とのリレーション構築
※役員や現場と連携していただき、採用要件の策定を担っていただきます。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆採用関連業務経験5年以上
◆採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験
想定年収 600万円 ~ 850万円

マンション経営・管理会社での人事(採用)求人です!

(165566)
ポジション 採用(スタッフ~責任者クラス)
仕事内容 社長直下で、グループ会社も含めた採用業務・教育、研修業務全般をメインにお任せします。事業拡大のため、人事・採用強化を行っている当社にて、経営戦略に基づき人事・採用の面で会社を拡大させていく非常にやりがいのあるポジションです。

◆採用業務
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画実行
◆教育・研修
・新人、役職、職種、階層別研修の企画立案、実行
・外部研修機関との連携
◆制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善など
⇒人事コンサル会社と契約済み。主にコンサル会社の窓口としての対応、制度の落とし込み、運用をお任せする予定です。
・入退社手続き
◆総務業務
・文書管理、備品管理 等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での採用業務のご経験を有する方

【こんな人を求めています】
・新たな採用手法の企画立案、実施運営のご経験
・採用以外の人事領域での業務経験(人材育成、人事労務など)
・高いコミュニケーションスキルとホスピタリティのある方


想定年収 400万円 ~ 700万円


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グローバル上場メーカーで人事職の求人/京都本社/給与上限800万円

(158898)
ポジション 人事(採用)【管理職候補】
仕事内容 「新卒採用・キャリア採用」、「グローバル採用」などの採用業務を担っていただきます。
分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的にはいくつかの業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。

【具体的な業務内容】
■採用計画の立案 ■採用ツール(ホームページ、広告など)の作成 ■母集団形成、選考、配属調整など
 人財獲得に必要な業務を全てご担当いただきます。
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須要件】
■人事職での経験が3年以上ある方
■下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・採用計画策定
 ・新卒採用
 ・キャリア採用
 ・グローバル採用
 ・人財開発

【歓迎要件】
■英語力(目安:TOEIC600点以上)
※実務経験はなくとも、英語力を活かしながら、人事として成長・活躍したい方をお待ちしております。
想定年収 400万円 ~ 800万円

マザーズ上場/グローバルAIソリューション企業/人事担当求人

(159307)
ポジション 【人事採用担当】※ポテンシャル採用/人工知能×データ解析/東証マザーズ上場
仕事内容 事業部内では国内外の企業データを解析するプロジェクトが複数動いています。
このプロジェクトに参画するstaffの採用実務/採用に向けた社内外との調整などをお任せします。

■具体的な業務内容
 (1)プロジェクトに参画するstaff(アルバイト、派遣)の採用実務
   ・採用に向けた媒体の運用、ベンダーとの連携
   ・面接調整、面接対応、採否判断
   ・入社に向けた調整、準備など
 (2)入社手続き、更新手続き
   ・入社書類や社保関連対応、契約更新、staff管理
 (3)各staffの勤怠管理、事務的な問い合わせ対応
   ・出退勤管理、派遣会社からの請求とりまとめなど
 (4)案件把握、staffの必要人数について社内との連携

突発的な案件対応に向けたstaffの確保や、スピード感のある対応を求められるポジションです。
チームメンバーと密にコミュニケーションをとりながら臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用実務経験(エージェント対応、応募者対応など)
※採用専任でなくてOK、(自部門のメンバー採用経験等歓迎)

【歓迎】
・人事総務・労務経験者

想定年収 380万円 ~ 600万円

【名古屋】上場企業/人事責任者求人/勤務地駅前(JR/地下鉄)通勤至便

(164988)
ポジション 人事【部長候補】※上場企業/名古屋市内駅近立地/シニア歓迎
仕事内容 人事部の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

・各種制度の企画立案~運用
・労務業務のとりまとめ
・メンバーマネジメント
・採用(新卒~中途)・教育
・他部署、他拠点との調整業務
・グループ会社管理(グループ全体の統制を取っていただきます)
・その他人事総務に関わる幅広い業務    等
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須要件>
◆上場会社での人事経験
◆マネジメント経験

<求める人物像>
◇コミュニケーション能力の高い方
想定年収 500万円 ~ 900万円


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【名古屋】上場企業/総務責任者求人/勤務地駅前(JR/地下鉄)通勤至便

(164985)
ポジション 総務【部長候補】※上場企業/名古屋市内駅近立地/シニア歓迎
仕事内容 総務部の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【具体的には】
・株主総会・取締役会の運営管理
・株式管理業務
・各会議体の事務局としての運営
・会社諸行事の企画運営
・適時開示
・規程の管理・改訂等
・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理
・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営
・契約管理
・グループ会社管理(グループ全体の統制を取っていただきます)
・その他、経営特命事項の推進、システム関連     等
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須要件>
◆上場会社での総務経験
◆マネジメント経験

<求める人物像>
◇コミュニケーション能力の高い方
想定年収 500万円 ~ 900万円

労務実務+企画(フレックス/フルリモート/600~1000万)

(164191)
ポジション 労務実務+企画(フレックス/フルリモート/600~1000万)
仕事内容 ■具体的な業務内容
 ・労政企画業務
 ・給与計算、社会保険手続き
 ・組織や人員の管理
 ・勤怠管理、入退社、休職復職手続き
 ・出向契約管理
 ・法改正対応
※給与計算・社会保険手続きは外注していますので、外注先とのやり取りが中心です
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・給与、社会保険、勤怠管理などの労務業務の経験(3年以上)
・労基法、関連法規の基礎知識
想定年収 600万円 ~ 1000万円

人材育成の観点から企業課題を解決していくベンチャー企業!

(163342)
ポジション バックオフィス担当※リモート・フルフレックス~働き方柔軟~
仕事内容 ~管理部門業務(経理・労務・総務・人事・法務)全般をお任せ致します。加速度的な成長を遂げる当社の屋台骨となるバックオフィス業務全般を担って、今後の企業の成長基盤を支えてくださる方を探しております!

【具体的な業務内容】
○人事(採用)
・各種媒体エージェントとのやりとり
・求人票の作成、修正
・候補者選定/スカウト送付
・日程調整
・面談、面接実施及び講評共有
・人事制度の運用、見直し

○経理
・売上商談管理、経費集計
・支払い請求書の管理~顧問税理士とのやりとり
・外部講師への謝礼手配 等

○総務・労務
・オフィス管理、備品の管理・受発注管理
・郵便物の管理
・電話問い合わせ、来客対応
・全社会議等のスケジュール調整、オリエンテーションの準備
・保険、社外サービスの契約手続き
・入退社手続き、勤怠管理業務
・就業規則等労務周りの整備~社労士とのやりとり 等

○法務
・業務委託契約書(受託、委託)の作成、締結業務
・電子契約システムの管理
・反社、コンプライアンスチェック
・顧問弁護士とのやりとり 等

○情報管理
・Pマークの運用、管理
・セキュリテイに関する社内教育


※税理士、弁護士、社労士の各事務所との顧問契約を結んでおりますので、
実務においては各担当顧問の方と進めて頂くこととなります。

※現担当者より徐々に引継ぎ、お任せしていきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事務に必要なOAスキル(Microsoft Officeなど)
・労務での経験(2年以上)・知見のお持ちの方
・中小規模にて幅広い業務経験をされた方

【求める人物像】
・丁寧かつ迅速に業務を実施できる方
・柔軟な対応ができ、応用することが好きな方
・他部門の方とコミュニケーションも円滑にとることが出来る方
・業務効率を重視し、処理を行う為に考えながら仕事をする方
⇒業務効率を上げ、残業をしないように努める社風です。
想定年収 360万円 ~ 550万円


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【名駅】総務マネージャー◆120日休み◆700-1000万円

(159468)
ポジション 【総務部マネージャー】東証プライム市場上場
仕事内容 ■当社の総務部の以下の業務に携わっていただきます。

※現在兼任して横断的に行っているマネージャー業務をそれぞれ選任担当としてお任せするための増員募集です。

【業務詳細】
<総務>
印章運用管理、文章管理・廃棄
業務改善、勤怠管理・給与・賞与・福利厚生等の業務及び手続
諸官公庁への各種申請、固定資産・備品等の管理及び修繕、リース資産
賃貸借契約物件などの管理、火災保険・傷害保険、庶務

<法務>
株主総会、取締役会、株式関連
会社情報の適時開示、諸規定の管理・運用
稟議通達、信用情報の収集管理
訴訟・裁判所に関する事項、知的所有権の取得・管理
個人情報の保護、法務リスク・危機管理
業務上重要な契約書に関する事項、債権回収の指導・助言

取引社数:約10万社
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須要件】下記いずれか必須
・上場企業総務経験のある方
・上場企業法務経験のある方

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 700万円 ~ 1000万円

設立以来黒字経営のIPO準備企業/専門商社/総務担当

(158336)
ポジション 【IPO準備】総務担当※在宅勤務制度有
仕事内容 ■規定類管理・変更対応
■通達作成、発行
■各種議事録の作成確認・保管管理
■法定保管書類管理
■株主総会の運営 
■研修の企画、事務局、講師 等
■一部研修・企画業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・上場もしくはIPO準備企業で総務経験

【求める人物像】
■コミュニケーション力のある方
■協調性、柔軟性、チームワークのある方
■成長中の企業で変化を楽しみ、一緒に盛り上げていく気持ちのある方
想定年収 450万円 ~ 600万円

大手通信会社/子会社/人事/リーダー

(162409)
ポジション HRBPリーダーポジション
仕事内容 【具体的には】
・事業計画に基づく要員計画の策定
→上記に基づくアロケーション(採用・異動・育成)などの企画・実行

・組織開発
→管理職登用見直し
→オンボーディング浸透

その他、現場よりでた課題に対する対応策の策定、実行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・事業会社での採用担当の経験が3年以上あること

【歓迎条件】
・課題のヒアリングから自身でイチから制度企画をした経験がある
・その企画にあたってのアプローチが課題抽出から入ることができる
・IT/Webサービスなど近しい業界での人事/人材領域経験
・多くの従業員を巻き込む人事施策の立案~実行まで自分が中心となって推進した経験
・人事/採用組織でのマネジメント(リーダー)経験
想定年収 500万円 ~ 800万円


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大手上場グループの人材サービス業での人事労務企画業務の求人です。

(162910)
ポジション 【社労士】人事労務企画業務【大手上場グループの人事サービス会社】
仕事内容 専任としてグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。また同時に、グループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。

【具体的には】
〇最優先テーマとして
・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握
・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援
・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定
・就業規則標準化の事務局としての機能

〇同時並行テーマとして 
・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱
※将来的に当社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・社労士の方

【歓迎条件】
・就業規則の策定・改定の業務経験をお持ちの方
・社労士事務所での就業経験をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 600万円

(165253)
ポジション 【面接1回】管理部長候補
仕事内容 <経理関連>
金融機関への業績報告書作成と報告がメインのミッションとなります。
■金融機関への業績報告書作成と説明
■試算表、資金繰り表の作成(年間計画と実績進捗管理)
■棚卸資産(商品在庫)の一覧作成
■銀行別借入残高表作成
■実地棚卸指示と報告書作成
■月次業績報告書作成
■株主総会準備・対応
<総務関連>
■人事関連業務(給与事務、入退社関連事務)
■総務関連業務(設備管理のための業者対応など)
■免許維持・管理関係(一般建設業/医療機器製造業に関する免許)
■関東厚生局への報告(確定給付企業年金の事業及び決算に関する報告)

※総務関連業務についてもご経験をお持ちでなくともご入社後に慣れてもらえれば問題ございません。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <必須条件>
■会計ソフトの使用経験
■事業会社での経理実務経験者(売上規模15億円程度の事業会社の経験者が好ましい)
想定年収 420万円 ~ 600万円

人事・総務全般の転職について

1、人事・総務全般の転職市場はどうなっている?

  • 経験者向けの求人が中心となっています。特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。未経験者向けの求人数は限られるため、倍率が高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。

2、人事・総務全般の平均年収は?

  • 人事・総務全般の平均年収は559万円、年収中央値は500万円となっています。
    年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事総務のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事総務マネージャークラスの場合は550~800万円程度が相場となっています。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1000万円を超えるケースも見られます。

3、人事・総務全般の求人数は増えている?減っている?

  • 新型コロナウイルスの影響を受けて2020年上半期は今後の業績の動向を見極めるために求人募集を一時停止したり、募集していた内容を取りやめたりする動きが見られました。2020年下半期以降は求人募集を再開する企業も多く求人件数が回復傾向にあります。基本的には経験者を想定している求人が多いです。

4、人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

5、人事・総務全般のよくある転職理由は何?

  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事・総務の転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?
  • 経験者向けの求人が中心となっています。特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。未経験者向けの求人数は限られるため、倍率が高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。
2、人事・総務全般の平均年収は?
  • 人事・総務全般の平均年収は559万円、年収中央値は500万円となっています。
    年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事総務のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事総務マネージャークラスの場合は550~800万円程度が相場となっています。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1000万円を超えるケースも見られます。
3、人事・総務の求人数は増えている?減っている?
  • 新型コロナウイルスの影響を受けて2020年上半期は今後の業績の動向を見極めるために求人募集を一時停止したり、募集していた内容を取りやめたりする動きが見られました。2020年下半期以降は求人募集を再開する企業も多く求人件数が回復傾向にあります。基本的には経験者を想定している求人が多いです。
4、人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。
5、人事・総務のよくある転職理由は何?
  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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(159352)
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【ロー生歓迎】総務法務担当※スタンダード上場
仕事内容
ご入社いただく方のご経験・スキルを見て、お任せできるところから少しずつ業務をお渡ししていきます。未経験分野も挑戦してみたいという気持ちのある方を歓迎いたします。

・東京証券取引所対応(IR含む)
・株式事務
・株主総会運営(招集通知作成含む)
・法務業務のサポート
・行政への手続き(派遣事業、登記)
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・社内規程の作成、見直し、運用
・固定資産管理
・その他雑務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円

プライム上場の自動車関連システム会社にて法務の募集です

(164634)
ポジション
法務メンバー※東証プライム上場/リモートワーク◎/実働7.5H
仕事内容
・契約書(国内・海外)の作成、レビュー等
・新商品や新サービス、新規事業(国内・海外)に関する法的問題の検討及び対応
・リスクコンプライアンスに関する活動(委員会の事務局業務、研修等の社内教育・啓蒙活動の立案・実行)
・電子契約の推進、運営
・契約書の管理業務
・社内規程の管理業務
・グループ子会社(国内・海外)の法的問題の相談対応
・事業に関連する法令調査
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

【人事】海外展開する大手総合商社中核会社

(165501)
ポジション
【社会保険労務士志望or有資格者】人事(労務/研修/制度)※大手総合商社グループ/総合職
仕事内容
人事業務全般幅広くご対応いただきます。
・制度企画
・規程策定(改定)
・労務
・人材育成(研修)
・採用(新卒、中途)
・福利厚生
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円

【上場企業】エンターテイメント事業を展開している企業から経理スタッフの募集

(165499)
ポジション
経理職 ※スタンダード市場上場/積極的なM&Aで急成長中エンタメ企業
仕事内容
・月次、四半期、期末決算全般(伝票入力、請求書発行、稟議申請、内部取引集計など)
・連結システム(STRAVIS)の管理(各社へ締日等の案内など)
・連結システム(STRAVIS)へ会計数値等の入力
・会計監査の補助業務(四半期毎に会計監査で必要な資料の準備など)
・連結決算の補助業務(報告書作成に必要な注記情報の作成など)
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 420万円

【財務】海外展開する大手総合商社中核会社

(165301)
ポジション
【銀行出身者歓迎】財務スタッフ/将来の幹部候補※大手総合商社グループ/総合職
仕事内容
入社後は主に財務業務を担当いただきます。
・入出金管理(国内・海外)
・為替予約の締結
・資金計画
・為替リスクポジション管理 などの財務業務
数年後、経理業務へのローテーションの可能性はあります。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

東証グロース上場企業/経理ポジション

(165465)
ポジション
経理スペシャリスト※東証グロース上場/リモートワーク◎
仕事内容
まずは以下をはじめとした業務を先頭に立ちお任せできればと思っています。

・月次・四半期・年次の決算業務
・経理における業務改善提案と実施
・顧問税理士や監査法人の対応 等
※ご意思とベーススキル次第で、開示資料作成業務やその他幅広い業務もお任せいたします。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円