人事・総務の求人・転職情報

管理部門・士業 業界最大級の求人数から検索できます!
各職種に精通したプロが転職をサポート!

条件に当てはまる求人

全  件 
+ 非公開求人

無料会員登録をすることで、
非公開求人の紹介を受けることができます。

非公開求人の
紹介を受ける
勤務地
職種 人事・総務
資格

【人事総務チーム責任者候補】グルメサイトを運営する急成長ベンチャー企業

(196231)
ポジション 【IPO準備中】人事総務チーム責任者候補※リモート週2回以上/フレックス制度有/社風◎/国内最大級の覆面調査サイトを運営
仕事内容 ■人事として新卒・中途採用・人事企画・人材・組織開発領域をお任せいたします。
これまでのご経験とご希望に応じてリーダー、マネージャー職となる場合もございます。

【人事業務】
(採用分野)
・中途採用
・新卒採用(内定者フォローを含む)
(組織開発・制度設計分野)
・教育研修(設計・運営を含む)
・その他人事制度の企画・設計・運用

【労務・総務補助業務】
(労務)
・勤怠管理
・福利厚生対応
・人事規程管理

(総務)
・機器・備品管理
・施設管理
・社内外慶弔
・文書・契約書管理
・社内行事の企画・運営

★採用分野以外は、今までのご経験をもとにお任せします。また、状況に応じて、外部委託会社の協力を得ながら業務を進めます。
また、労務・総務業務についてはそれぞれ担当者が在籍しておりますが、少数精鋭のチームのため、各分野の繁忙に応じてサポートしあいながら業務を遂行しています。
そのため、人事業務以外の業務をお願いすることがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◇必須経験
人事領域下記いずれかの経験をお持ちの方 ◎より広い領域に挑戦したい方歓迎です!
・採用・教育・評価・制度設計いずれかのご経験2年以上
・ご自身の経験領域の業務について自走できる方

◇歓迎要件
・主体的に動くことが好きな方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
・リーダー、マネージャーポジションへの意欲がある方
・新卒採用の企画に携わったご経験
・研修設計に携わったご経験
想定年収 450万円 ~ 600万円

安定した経営基盤を持つ大手物流企業から採用の募集です。

(194805)
ポジション 【勝どき】人事(採用)※未経験歓迎<物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場>※幹部候補(総合職)の為、転居を伴う全 国転勤あり
仕事内容 【20~30代活躍中!定着率◎】約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、人事採用業務全般に携わっていただきます。
■業務内容:
◆高等専門学校・大学などへの定期訪問
└学校に対して当社のPR活動を実施。
└対応エリア
【本社】北海道、東北、関東
【関西】近畿、北陸、中部
◆職場見学・インターンシップ・面接対応
◆内定者対応
└入社案内
└入社までの社内手続き
◆職安・Web求人票の作成
◆求人広告会社・人財紹介会社との商談

変更の範囲:当社機工事業・物流事業において社の指示する業務、又それに付随するスタッフ業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
・人事業務に興味をお持ちの方※エージェント経験をお持ちの方も歓迎します!
想定年収 400万円 ~ 680万円

大手上場グループの人材サービス業での採用担当の求人です。

(192480)
ポジション 採用企画業務<なんば>【クボタグループの人事サービス会社】
仕事内容 当社は、東証プライム市場上場・大阪本社・大手機械メーカーのグループ会社です。
グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。

【業務内容】
下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。
(将来的なローテーションの可能性あり)

(1)キャリア採用業務
 求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行
 選考対応、人材紹介会社対応等

(2)新卒採用支援関連業務の企画・推進
 関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
 採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討

(3)人材紹介関連業務の企画・推進
 人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等

(4)業務委託、派遣業務の企画・推進
 業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
 派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般

<ポジションのやりがい>
グローバルに伸長するクボタグループにおいて人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。

<おすすめのポイント>
■有給消化率90%以上を目標にする(昨年はほぼ全員が達成)など、健康管理やワークライフバランスを重視!。就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。
■社員食堂があり、1日500~600円程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助します。
■グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
■グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須スキル】下記いずれかのご経験が1年以上ある方
■採用計画を実行するための企画検討・立案の経験がある
■人事制度やルールの立案実行、改善・改廃などの経験がある

【歓迎する人物像】
■長期的に勤務できる方
■将来リーダーシップをもって企画検討、課員の育成指導などに意欲の高い方
想定年収 370万円 ~ 500万円

【豊田】大手グループ主要企業/世界トップシェアメーカー/人事求人/未経験歓迎/フルフレックス

(183109)
ポジション 人事 ※フルフレックス/未経験可/世界トップクラスのシェア
仕事内容 同社人事総務部にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的業務】
・人事制度(評価、処遇等)の企画・運用業務
・国内外含めた人材育成業務
・人材の採用・配置を含めた要員計画・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須要件> 下記いずれかに該当する方。未経験の方からの応募も歓迎いたします!

◆人事業務の経験がある方
(出来れば、人事制度運用・構築の経験がある方。採用業務でも可)
◆明るく前向きな方、管理職を目指したいと思う方。

<歓迎要件>
◇営業業務の経験があり、人事業務に興味がある方
(人材育成自体に興味がある方)

<求める人物像>
・当社にて長く腰を据えて勤務していただける方
想定年収 450万円 ~ 650万円

成長著しいベンチャー企業にて管理部門職種のオープンポジションの求人です。

(176512)
ポジション 管理部門※オープンポジション 同業界出身者※
仕事内容 ■経理財務、人事総務、法務、経営企画、内部監査、広報、IRなどご経験に応じて業務をお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・同業界出身者 
想定年収 500万円 ~ 800万円

成長著しいベンチャー企業にて人事労務求人の募集!

(176517)
ポジション 労務【課長候補】
仕事内容 ■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。IPOに向け組織強化に伴い、当社をHRの部分から支えて頂きたいと考えております。

■人事労務全般(労務知識があれば可)
■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般
■内部統制構築(歓迎スキル)
■給与計算業務

※IPOを控え、今から組織や内部統制を構築するフェーズです。今までのご経験を活かして一緒に作り上げて頂きたいとお考えの方はぜひご応募ください。非常にやりがいがあり、多くの経験を積むことができるため、是非とも意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】 
・社会保険労務士資格者
・IPO企業でのご経験

【求める人物像】
コミュニケ―ション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
柔軟に仕事に取り組める方
想定年収 500万円 ~ 800万円

成長著しいベンチャー企業にて総務労務求人の募集!

(176519)
ポジション 労務総務※社労士資格者歓迎※
仕事内容 ■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。

■労務全般(労務知識があれば可)
■給与計算、社会保険関、勤怠管理など
■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】 
・労務業務のご経験者

【歓迎条件】
・社労士資格者

【求める人物像】
コミュニケ―ション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
柔軟に仕事に取り組める方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【東京/総務マネージャー求人】内部統制/裁量◎/チャレンジできる環境/キャリアアップ/IPO準備中

(181527)
ポジション 総務担当(課長)
仕事内容 ■コーポレートガバナンス関連業務
取締役会や株主総会の準備と運営
内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート

■庶務業務
備品管理や施設管理
各種書類の作成・管理

■法務関連業務
上場に必要な法的手続きや文書の準備、提出、審査のサポート
関連契約のレビューと調整(顧問弁護士との連携)

■人事関連業務
役員や重要なポジションの選任手続きの管理
社内規程の策定や改定(株主との契約、社員の株式オプション計画など)
従業員の株式保有状況の確認と報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】 
コーポレートガバナンス関連業務や庶務業務の経験がある方
想定年収 500万円 ~ 800万円

<フルフレックス・フルリモート>業績好調の成長企業より人事の募集です。

(191420)
ポジション 人事責任者候補※リモート・フルフレックス制度あり
仕事内容 あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成長に向けた、健全な組織づくりに
コミットする組織人事(カルチャー・エンゲージメント)を募集します。
groove agentとしては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅
広い仕事に挑戦できます。直近で起こるうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバーが意欲
的に機能をする組織を目指し、各種プロジェクト推進をしていただきます。
組織の拡大と共に生まれる価値観や認識のずれから生じる摩擦を恐れず、本質的な課題を洗
い出し、会社として、組織としてあるべき姿から逆算した打ち手を考え実行していける人を
求めています。
将来的なキャリアプランとして、CHROを目指せるポジションとなります。
【主な業務】
・事業計画(収支計画含む)の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案、予算組み
・採用施策の立案、運用、振り返り
・人事制度(グレード・ミッション・評価・報酬制度)のアップデート
・企業文化の発展的な再構築、浸透活動
・組織活性化施策の企画、実行、振り返り
・社内コミュニケーションツールの整理、運用実装
・入社オンボーディングを含む、各種研修の企画・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
◯事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目
安)
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・採用戦略立案、実行のご経験
・人事評価制度の企画、運用経験

【歓迎スキル】
・採用、人事制度、労務などの人事領域などにおける変革を主導した経験
・0からチームを組成した経験
・人事関連部門におけるマネジメントのご経験(人数不問)
・組織拡大フェーズの事業会社での就業経験

■求める人物像
・当社の理念に共感できる方
・将来CHROを目指したい方
・組織構造や事業構造を十分に理解し、理想の状態を定義する力のある方
 ー構造で捉え・人や組織を俯瞰して見ることができる
 ー問題を言語化し、適切に表現、伝えることができる
・様々なレイヤー、部署との関係構築力と対話的コミュニケーションを通して推進できる方
 ー 部署ごとの特性や個性を理解し、建設的なコミュニケーションを取ることができる
 ー不確実性が高い状況でも最適解を求め、最後までやりきるメンタリティ
想定年収 600万円 ~ 750万円

経理総務/未経験可/SNSで事業展開のベンチャー企業

(195118)
ポジション 経理総務/YouTubeを中心に事業を展開!
仕事内容 【業務詳細(総務/経理/労務)】
・収益や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務
・税務調査対応
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーション構築、改善
・予算集計および予実分析
・内部統制業務
・銀行との折衝
・Pマーク取得・運用
・労務関連業務
・経営会議の運営
・人員計画の策定
★上記の他、幅広くご担当いただきます。

■当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個人に与えられる裁量が大きい

■キャリアパス
総務/経理部メンバー→財務部リーダー→経営企画部


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須要件
・事務の経験や数字に関わる業務ご経験がある方

■歓迎要件
・バックオフィス業務を幅広くご対応された経験のある方
・フットワークの軽い方
想定年収 350万円 ~ 450万円

【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの総務部/ガバナンス担当の求人です。

(194851)
ポジション 未経験応募可<兵庫/プライム上場>総務/ガバナンス担当
仕事内容 1.コーポレートガバナンス中長期施策企画
 機関設計含むガバナンスに関する中長期施策の企画立案を行い実行
2.主要会議体事務局業務
 株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う
3.ガバナンス関連業務
 監査部・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化
4.基盤規定の整備
 経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新
5.リスク管理
 多様化、複合化が進むにリスクに対する当社グループ管理レベル向上施策の実施
6.コンプライアンス推進
 企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■大学卒以上
■社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
■語学力(TOEIC:500点以上)
■基本的なITスキル
■論理的な思考力、コミュニケーション力

【歓迎条件】
■法学部卒の方
■法務・総務業務の経験(3年以上)
■語学力((TOEIC:650点以上))

【求める人物像】
・新たな事・難しいことでもチャレンジし成長に繋げられる
・上司・同僚・後輩や社内関係者に対して誠実な言動ができる
・ 立場に関わらず他者の存在を尊重し、多様性を認める事ができる
・ 事象を多面的な視点から吟味したうえでの自論を構築できる
想定年収 450万円 ~ 700万円

大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人

(196128)
ポジション 【未経験可】人事業務全般※残業月10~20H程/週1回テレワーク可【東証プライム上場】
仕事内容 社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

<具体的な業務内容>
人事関係の業務全般
(今回は「給与や社会保険以外」での募集です)

<業務例>
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務に対するチャレンジ意欲がある方
・PC基本スキル
  -Excel:関数 (VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIF、COUNTIF 等) とピボットテーブルが使える、各種グラフが作成できる程度のスキルが必要
  -Word:差し込み印刷、目次作成 等の機能が使える
  -PowerPoint:プレゼン資料の作成経験がある

<歓迎>
・社宅管理業務経験者
想定年収 370万円 ~ 500万円

東プライム部上場企業よ 給与担当職(未経験枠)の募集です!【働き易さ抜群!】

(192429)
ポジション 【未経験応募可】人事労務(給与)※東証プライム上場企業
仕事内容 ・給与計算、賞与計算
・退職金計算
・社会保険料計算
・入社情報登録
・勤怠管理
・勤怠管理システム運用
・年末調整
・行政対応(雇用保険、住民税など)
※グループ約1万人分を自社で対応しております。

上記に加えて、
業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、
人事厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

変更の範囲:当社の定める業務

【変更の範囲】 なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
金融事務、病院事務等、大量のデータを早く正確に処理してきた方(給与計算経験不問)

【求める人物像】
・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方
・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方
想定年収 450万円 ~ 600万円

一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!

(195523)
ポジション 人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
仕事内容 現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

<お任せする業務>
新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。
■アクションプラン設計
■母集団形成
 ・会社説明会の企画/実施
 ・インターンシップの企画/実施
 ・採用イベントへの参加
 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等)
■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む)
■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など)
■内定者フォロー
 ・1on1や個別連絡を通したフォロー
 ・懇親会イベントの企画/実施

※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

【業務環境】
■ATSはHRMOS採用を利用
■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用
■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与
■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり

【変更の範囲】会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須>
■IT業界における 新卒採用業務のご経験(2年度分以上 / 総合職・専門職問わず)
 ・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
 ・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
 ・候補者ファーストの視点をお持ちの方
■コミュニケーションスキルとホスピタリティ
 ・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験
■概念化/言語化スキル
 ・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします

<歓迎スキル・経験>
■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
 ・現場経験は不問です

<求める人物像>
■周りの人に好かれる方
■困っている人がいたら声をかけてしまう方
■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方
想定年収 500万円 ~ 650万円

大手総合商社100%出資/航空宇宙・防衛の専門商社/法務の募集

(193753)
ポジション ※confidential※人事(採用/研修/制度)◆大手商社のグループ会社◆リモートワーク可
仕事内容 <採⽤業務>
・新卒採⽤(採⽤計画⽴案、ナビ媒体掲載、説明会実施、⾯接スケジュール調整、1次⾯接担当、内定期間中のフォロー等)
・中途採⽤(採⽤ニーズの詳細ヒアリング、エージェントとの打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング活⽤、⾯接調整、1次⾯接担当、条件通知作成、内定期間中のフォロー等)

<教育業務>
・全社員教育企画⽴案、推進
・階層別研修企画⽴案、推進
・中途⼊社者のオンボーディングに向けた定期⾯談

<制度関連>
・既存制度の改定、制度新設(主に⼈事労務系)

<その他>
・社員代表との意⾒交換会実施、議事録作成
・⽉次の役員会出席、資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・事業会社における採⽤業務経験3年以上
・コミュニケーション能⼒

【求める人物像】
・教育研修の企画推進経験
・⼈事制度の制定、改定経験
想定年収 660万円 ~ 860万円

人事課長候補/中央区/大手建設グループ

(183083)
ポジション 人事制度企画/管理職候補/清水建設グループ
仕事内容 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事制度(職務等級、報酬体系、評価制度等)の整備及び運用
・会社人材マネジメントの統括
・課長として部署の運営を補佐 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>下記いずれかのご経験をお持ちの方
・労務関連の業務経験を3年以上お持ちの方
・人事制度の運用に関わる業務経験をお持ちの方

<歓迎>
・システム(ツール)の導入、操作に抵抗がない方
想定年収 500万円 ~ 750万円

設立60年以上の東証プライム上場の老舗商社/人事担当者の募集

(192702)
ポジション 労務/制度◆2つの事業を展開(技術商社、化学メーカー)する東証プライム上場企業◆リモートワーク・時差出勤可
仕事内容 管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても活躍を期待します。

(メインでお願いしたい業務)
・人事制度の構築、運用
・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築)
・労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など
・グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・上記業務の中のうち、何かしらのご経験がある方
想定年収 600万円 ~ 800万円

【大手通信企業傘下の金融持ち株会社から【人事企画担当】人財戦略の企画・推進の募集】

(190563)
ポジション 人事企画・戦略人事(マネージャー候補)※KDDI子会社/リモートワーク◎
仕事内容 当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。

<業務の具体例>
■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン
■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備
■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】 当社が定める業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験
■複数の人事領域における10年以上の実務経験(労務、人材開発、タレントマネジメント、等)

【歓迎】
グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
想定年収 900万円 ~ 1400万円

【渋谷】ベンチャー・スタートアップ界隈の支援に実績をもつ会計事務所で採用アシスタントポジション募集

(194240)
ポジション 【渋谷】採用アシスタントポジション/未経験可/福利厚生充実
仕事内容 グループ全体、40以上の事業を横断してみる人事業務を担当していただきます。
飲食、人材紹介、マーケティング、デザイン、エンジニアリング、ウェルネス、士業等、様々な業界でのリクルーティング、HR業務を経験することができます。

【具体業務】
・面接者との日程調整や内定者フォロー
・社内フォロー
・求人票の作成
・SNS運用
・採用資料作成サポート
・エージェントとのメール対応
・採用フローの構築サポート
・スカウトメール送信業務

など。
ご本人の希望があれば、組織開発のアシスタント業務もチャレンジ可能です
HRをとしてのキャリアを積みたい方、ホリゾンタルな業界で経験を積みたい方を募集いたします。

【業務で使用する主なツール】
・チャットワーク、Slack、messenger

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】下記全てに該当する方。
・社会人経験2年以上
・一般的なPCスキルに問題がない方
(タイピング、データの打ち込み、チャットコミュニケーション、Google Appsの利用)

【歓迎】
・人事業務の経験がある方
・何かしらの高い成果を残した経験がある方
・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験がある方

【求める人物像】
・人に対して真剣に向き合うことができる方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方
・自分から仕事を作り出せる方
・カオスな環境を楽しめる方
想定年収 300万円 ~ 450万円

システム開発の優良ベンチャーより人事総務を募集

(196190)
ポジション 人事総務【黒字経営/IPO準備中】
仕事内容 【労務】
●給与計算
●勤怠管理
●社会保険各種手続き
●入退社管理や内定者フォロー
●産休・育休手続き(社内申請サポート)
●衛生管理(健康診断、衛生委員会の実施など)
※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまとめまでを想定

【総務】
●規程管理(就業規則、各種規程のアップデートなど)
●取締役会や株主総会の運営
●オフィスマネジメント(備品管理、郵便チェック、ファシリティの整備改善など)
※現時点で移転予定はないものの、将来的に移転の可能性あり
下記は可能であれば
●カルチャーマネジメント(LiNKXらしい福利厚生の企画立案実行など)
●インナーコミュニケーション施策 (3か月に1度の全社会議の企画運営など)

【変更の範囲】なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 必須要件 (Must)
●人事(特に労務業務)のご経験
● 英語の読み書き ※英語使用に抵抗感ない方であれば問題ありません
● スタートアップに対して適切な認識を持ち、柔軟性を兼ね備えていること
想定年収 400万円 ~ 650万円

【人事総務チーム責任者候補】グルメサイトを運営する急成長ベンチャー企業

(196231)
ポジション 【IPO準備中】人事総務チーム責任者候補※リモート週2回以上/フレックス制度有/社風◎/国内最大級の覆面調査サイトを運営
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
■人事として新卒・中途採用・人事企画・人材・組織開発領域をお任せいたします。
これまでのご経験とご希望に応じてリーダー、マネージャー職となる場合もございます。

【人事業務】
(採用分野)
・中途採用
・新卒採用(内定者フォローを含む)
(組織開発・制度設計分野)
・教育研修(設計・運営を含む)
・その他人事制度の企画・設計・運用

【労務・総務補助業務】
(労務)
・勤怠管理
・福利厚生対応
・人事規程管理

(総務)
・機器・備品管理
・施設管理
・社内外慶弔
・文書・契約書管理
・社内行事の企画・運営

★採用分野以外は、今までのご経験をもとにお任せします。また、状況に応じて、外部委託会社の協力を得ながら業務を進めます。
また、労務・総務業務についてはそれぞれ担当者が在籍しておりますが、少数精鋭のチームのため、各分野の繁忙に応じてサポートしあいながら業務を遂行しています。
そのため、人事業務以外の業務をお願いすることがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
◇必須経験
人事領域下記いずれかの経験をお持ちの方 ◎より広い領域に挑戦したい方歓迎です!
・採用・教育・評価・制度設計いずれかのご経験2年以上
・ご自身の経験領域の業務について自走できる方

◇歓迎要件
・主体的に動くことが好きな方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
・リーダー、マネージャーポジションへの意欲がある方
・新卒採用の企画に携わったご経験
・研修設計に携わったご経験
もっと見る

安定した経営基盤を持つ大手物流企業から採用の募集です。

(194805)
ポジション 【勝どき】人事(採用)※未経験歓迎<物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場>※幹部候補(総合職)の為、転居を伴う全 国転勤あり
想定年収 400万円 ~ 680万円
勤務地 東京都
仕事内容
【20~30代活躍中!定着率◎】約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、人事採用業務全般に携わっていただきます。
■業務内容:
◆高等専門学校・大学などへの定期訪問
└学校に対して当社のPR活動を実施。
└対応エリア
【本社】北海道、東北、関東
【関西】近畿、北陸、中部
◆職場見学・インターンシップ・面接対応
◆内定者対応
└入社案内
└入社までの社内手続き
◆職安・Web求人票の作成
◆求人広告会社・人財紹介会社との商談

変更の範囲:当社機工事業・物流事業において社の指示する業務、又それに付随するスタッフ業務
もっと見る
必要な
経験・能力
■必須条件:
・人事業務に興味をお持ちの方※エージェント経験をお持ちの方も歓迎します!
もっと見る

大手上場グループの人材サービス業での採用担当の求人です。

(192480)
ポジション 採用企画業務<なんば>【クボタグループの人事サービス会社】
想定年収 370万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
当社は、東証プライム市場上場・大阪本社・大手機械メーカーのグループ会社です。
グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。

【業務内容】
下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。
(将来的なローテーションの可能性あり)

(1)キャリア採用業務
 求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行
 選考対応、人材紹介会社対応等

(2)新卒採用支援関連業務の企画・推進
 関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
 採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討

(3)人材紹介関連業務の企画・推進
 人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等

(4)業務委託、派遣業務の企画・推進
 業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
 派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般

<ポジションのやりがい>
グローバルに伸長するクボタグループにおいて人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。

<おすすめのポイント>
■有給消化率90%以上を目標にする(昨年はほぼ全員が達成)など、健康管理やワークライフバランスを重視!。就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。
■社員食堂があり、1日500~600円程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助します。
■グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
■グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須スキル】下記いずれかのご経験が1年以上ある方
■採用計画を実行するための企画検討・立案の経験がある
■人事制度やルールの立案実行、改善・改廃などの経験がある

【歓迎する人物像】
■長期的に勤務できる方
■将来リーダーシップをもって企画検討、課員の育成指導などに意欲の高い方
もっと見る

【豊田】大手グループ主要企業/世界トップシェアメーカー/人事求人/未経験歓迎/フルフレックス

(183109)
ポジション 人事 ※フルフレックス/未経験可/世界トップクラスのシェア
想定年収 450万円 ~ 650万円
勤務地 愛知県
仕事内容
同社人事総務部にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的業務】
・人事制度(評価、処遇等)の企画・運用業務
・国内外含めた人材育成業務
・人材の採用・配置を含めた要員計画・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須要件> 下記いずれかに該当する方。未経験の方からの応募も歓迎いたします!

◆人事業務の経験がある方
(出来れば、人事制度運用・構築の経験がある方。採用業務でも可)
◆明るく前向きな方、管理職を目指したいと思う方。

<歓迎要件>
◇営業業務の経験があり、人事業務に興味がある方
(人材育成自体に興味がある方)

<求める人物像>
・当社にて長く腰を据えて勤務していただける方
もっと見る

成長著しいベンチャー企業にて管理部門職種のオープンポジションの求人です。

(176512)
ポジション 管理部門※オープンポジション 同業界出身者※
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
■経理財務、人事総務、法務、経営企画、内部監査、広報、IRなどご経験に応じて業務をお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須条件】
・同業界出身者 
もっと見る

成長著しいベンチャー企業にて人事労務求人の募集!

(176517)
ポジション 労務【課長候補】
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。IPOに向け組織強化に伴い、当社をHRの部分から支えて頂きたいと考えております。

■人事労務全般(労務知識があれば可)
■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般
■内部統制構築(歓迎スキル)
■給与計算業務

※IPOを控え、今から組織や内部統制を構築するフェーズです。今までのご経験を活かして一緒に作り上げて頂きたいとお考えの方はぜひご応募ください。非常にやりがいがあり、多くの経験を積むことができるため、是非とも意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】 
・社会保険労務士資格者
・IPO企業でのご経験

【求める人物像】
コミュニケ―ション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
柔軟に仕事に取り組める方
もっと見る

成長著しいベンチャー企業にて総務労務求人の募集!

(176519)
ポジション 労務総務※社労士資格者歓迎※
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。

■労務全般(労務知識があれば可)
■給与計算、社会保険関、勤怠管理など
■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】 
・労務業務のご経験者

【歓迎条件】
・社労士資格者

【求める人物像】
コミュニケ―ション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
柔軟に仕事に取り組める方
もっと見る

【東京/総務マネージャー求人】内部統制/裁量◎/チャレンジできる環境/キャリアアップ/IPO準備中

(181527)
ポジション 総務担当(課長)
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
■コーポレートガバナンス関連業務
取締役会や株主総会の準備と運営
内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート

■庶務業務
備品管理や施設管理
各種書類の作成・管理

■法務関連業務
上場に必要な法的手続きや文書の準備、提出、審査のサポート
関連契約のレビューと調整(顧問弁護士との連携)

■人事関連業務
役員や重要なポジションの選任手続きの管理
社内規程の策定や改定(株主との契約、社員の株式オプション計画など)
従業員の株式保有状況の確認と報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】 
コーポレートガバナンス関連業務や庶務業務の経験がある方
もっと見る

<フルフレックス・フルリモート>業績好調の成長企業より人事の募集です。

(191420)
ポジション 人事責任者候補※リモート・フルフレックス制度あり
想定年収 600万円 ~ 750万円
勤務地 東京都
仕事内容
あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成長に向けた、健全な組織づくりに
コミットする組織人事(カルチャー・エンゲージメント)を募集します。
groove agentとしては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅
広い仕事に挑戦できます。直近で起こるうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバーが意欲
的に機能をする組織を目指し、各種プロジェクト推進をしていただきます。
組織の拡大と共に生まれる価値観や認識のずれから生じる摩擦を恐れず、本質的な課題を洗
い出し、会社として、組織としてあるべき姿から逆算した打ち手を考え実行していける人を
求めています。
将来的なキャリアプランとして、CHROを目指せるポジションとなります。
【主な業務】
・事業計画(収支計画含む)の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案、予算組み
・採用施策の立案、運用、振り返り
・人事制度(グレード・ミッション・評価・報酬制度)のアップデート
・企業文化の発展的な再構築、浸透活動
・組織活性化施策の企画、実行、振り返り
・社内コミュニケーションツールの整理、運用実装
・入社オンボーディングを含む、各種研修の企画・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須スキル】
◯事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目
安)
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・採用戦略立案、実行のご経験
・人事評価制度の企画、運用経験

【歓迎スキル】
・採用、人事制度、労務などの人事領域などにおける変革を主導した経験
・0からチームを組成した経験
・人事関連部門におけるマネジメントのご経験(人数不問)
・組織拡大フェーズの事業会社での就業経験

■求める人物像
・当社の理念に共感できる方
・将来CHROを目指したい方
・組織構造や事業構造を十分に理解し、理想の状態を定義する力のある方
 ー構造で捉え・人や組織を俯瞰して見ることができる
 ー問題を言語化し、適切に表現、伝えることができる
・様々なレイヤー、部署との関係構築力と対話的コミュニケーションを通して推進できる方
 ー 部署ごとの特性や個性を理解し、建設的なコミュニケーションを取ることができる
 ー不確実性が高い状況でも最適解を求め、最後までやりきるメンタリティ
もっと見る

経理総務/未経験可/SNSで事業展開のベンチャー企業

(195118)
ポジション 経理総務/YouTubeを中心に事業を展開!
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 東京都
仕事内容
【業務詳細(総務/経理/労務)】
・収益や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務
・税務調査対応
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーション構築、改善
・予算集計および予実分析
・内部統制業務
・銀行との折衝
・Pマーク取得・運用
・労務関連業務
・経営会議の運営
・人員計画の策定
★上記の他、幅広くご担当いただきます。

■当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個人に与えられる裁量が大きい

■キャリアパス
総務/経理部メンバー→財務部リーダー→経営企画部


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
■必須要件
・事務の経験や数字に関わる業務ご経験がある方

■歓迎要件
・バックオフィス業務を幅広くご対応された経験のある方
・フットワークの軽い方
もっと見る

【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの総務部/ガバナンス担当の求人です。

(194851)
ポジション 未経験応募可<兵庫/プライム上場>総務/ガバナンス担当
想定年収 450万円 ~ 700万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
1.コーポレートガバナンス中長期施策企画
 機関設計含むガバナンスに関する中長期施策の企画立案を行い実行
2.主要会議体事務局業務
 株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う
3.ガバナンス関連業務
 監査部・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化
4.基盤規定の整備
 経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新
5.リスク管理
 多様化、複合化が進むにリスクに対する当社グループ管理レベル向上施策の実施
6.コンプライアンス推進
 企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須条件】
■大学卒以上
■社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
■語学力(TOEIC:500点以上)
■基本的なITスキル
■論理的な思考力、コミュニケーション力

【歓迎条件】
■法学部卒の方
■法務・総務業務の経験(3年以上)
■語学力((TOEIC:650点以上))

【求める人物像】
・新たな事・難しいことでもチャレンジし成長に繋げられる
・上司・同僚・後輩や社内関係者に対して誠実な言動ができる
・ 立場に関わらず他者の存在を尊重し、多様性を認める事ができる
・ 事象を多面的な視点から吟味したうえでの自論を構築できる
もっと見る

大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人

(196128)
ポジション 【未経験可】人事業務全般※残業月10~20H程/週1回テレワーク可【東証プライム上場】
想定年収 370万円 ~ 500万円
勤務地 東京都
仕事内容
社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

<具体的な業務内容>
人事関係の業務全般
(今回は「給与や社会保険以外」での募集です)

<業務例>
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須>
・人事業務に対するチャレンジ意欲がある方
・PC基本スキル
  -Excel:関数 (VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIF、COUNTIF 等) とピボットテーブルが使える、各種グラフが作成できる程度のスキルが必要
  -Word:差し込み印刷、目次作成 等の機能が使える
  -PowerPoint:プレゼン資料の作成経験がある

<歓迎>
・社宅管理業務経験者
もっと見る

東プライム部上場企業よ 給与担当職(未経験枠)の募集です!【働き易さ抜群!】

(192429)
ポジション 【未経験応募可】人事労務(給与)※東証プライム上場企業
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
・給与計算、賞与計算
・退職金計算
・社会保険料計算
・入社情報登録
・勤怠管理
・勤怠管理システム運用
・年末調整
・行政対応(雇用保険、住民税など)
※グループ約1万人分を自社で対応しております。

上記に加えて、
業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、
人事厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

変更の範囲:当社の定める業務

【変更の範囲】 なし
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】
金融事務、病院事務等、大量のデータを早く正確に処理してきた方(給与計算経験不問)

【求める人物像】
・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方
・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方
もっと見る

一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!

(195523)
ポジション 人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
想定年収 500万円 ~ 650万円
勤務地 大阪府
仕事内容
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

<お任せする業務>
新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。
■アクションプラン設計
■母集団形成
 ・会社説明会の企画/実施
 ・インターンシップの企画/実施
 ・採用イベントへの参加
 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等)
■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む)
■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など)
■内定者フォロー
 ・1on1や個別連絡を通したフォロー
 ・懇親会イベントの企画/実施

※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

【業務環境】
■ATSはHRMOS採用を利用
■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用
■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与
■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり

【変更の範囲】会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須>
■IT業界における 新卒採用業務のご経験(2年度分以上 / 総合職・専門職問わず)
 ・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
 ・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
 ・候補者ファーストの視点をお持ちの方
■コミュニケーションスキルとホスピタリティ
 ・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験
■概念化/言語化スキル
 ・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします

<歓迎スキル・経験>
■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
 ・現場経験は不問です

<求める人物像>
■周りの人に好かれる方
■困っている人がいたら声をかけてしまう方
■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方
もっと見る

大手総合商社100%出資/航空宇宙・防衛の専門商社/法務の募集

(193753)
ポジション ※confidential※人事(採用/研修/制度)◆大手商社のグループ会社◆リモートワーク可
想定年収 660万円 ~ 860万円
勤務地 東京都
仕事内容
<採⽤業務>
・新卒採⽤(採⽤計画⽴案、ナビ媒体掲載、説明会実施、⾯接スケジュール調整、1次⾯接担当、内定期間中のフォロー等)
・中途採⽤(採⽤ニーズの詳細ヒアリング、エージェントとの打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング活⽤、⾯接調整、1次⾯接担当、条件通知作成、内定期間中のフォロー等)

<教育業務>
・全社員教育企画⽴案、推進
・階層別研修企画⽴案、推進
・中途⼊社者のオンボーディングに向けた定期⾯談

<制度関連>
・既存制度の改定、制度新設(主に⼈事労務系)

<その他>
・社員代表との意⾒交換会実施、議事録作成
・⽉次の役員会出席、資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須経験】
・事業会社における採⽤業務経験3年以上
・コミュニケーション能⼒

【求める人物像】
・教育研修の企画推進経験
・⼈事制度の制定、改定経験
もっと見る

人事課長候補/中央区/大手建設グループ

(183083)
ポジション 人事制度企画/管理職候補/清水建設グループ
想定年収 500万円 ~ 750万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事制度(職務等級、報酬体系、評価制度等)の整備及び運用
・会社人材マネジメントの統括
・課長として部署の運営を補佐 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
<必須>下記いずれかのご経験をお持ちの方
・労務関連の業務経験を3年以上お持ちの方
・人事制度の運用に関わる業務経験をお持ちの方

<歓迎>
・システム(ツール)の導入、操作に抵抗がない方
もっと見る

設立60年以上の東証プライム上場の老舗商社/人事担当者の募集

(192702)
ポジション 労務/制度◆2つの事業を展開(技術商社、化学メーカー)する東証プライム上場企業◆リモートワーク・時差出勤可
想定年収 600万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても活躍を期待します。

(メインでお願いしたい業務)
・人事制度の構築、運用
・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築)
・労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など
・グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須要件】
・上記業務の中のうち、何かしらのご経験がある方
もっと見る

【大手通信企業傘下の金融持ち株会社から【人事企画担当】人財戦略の企画・推進の募集】

(190563)
ポジション 人事企画・戦略人事(マネージャー候補)※KDDI子会社/リモートワーク◎
想定年収 900万円 ~ 1400万円
勤務地 東京都
仕事内容
当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。

<業務の具体例>
■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン
■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備
■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】 当社が定める業務
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験
■複数の人事領域における10年以上の実務経験(労務、人材開発、タレントマネジメント、等)

【歓迎】
グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
もっと見る

【渋谷】ベンチャー・スタートアップ界隈の支援に実績をもつ会計事務所で採用アシスタントポジション募集

(194240)
ポジション 【渋谷】採用アシスタントポジション/未経験可/福利厚生充実
想定年収 300万円 ~ 450万円
勤務地 東京都
仕事内容
グループ全体、40以上の事業を横断してみる人事業務を担当していただきます。
飲食、人材紹介、マーケティング、デザイン、エンジニアリング、ウェルネス、士業等、様々な業界でのリクルーティング、HR業務を経験することができます。

【具体業務】
・面接者との日程調整や内定者フォロー
・社内フォロー
・求人票の作成
・SNS運用
・採用資料作成サポート
・エージェントとのメール対応
・採用フローの構築サポート
・スカウトメール送信業務

など。
ご本人の希望があれば、組織開発のアシスタント業務もチャレンジ可能です
HRをとしてのキャリアを積みたい方、ホリゾンタルな業界で経験を積みたい方を募集いたします。

【業務で使用する主なツール】
・チャットワーク、Slack、messenger

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須】下記全てに該当する方。
・社会人経験2年以上
・一般的なPCスキルに問題がない方
(タイピング、データの打ち込み、チャットコミュニケーション、Google Appsの利用)

【歓迎】
・人事業務の経験がある方
・何かしらの高い成果を残した経験がある方
・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験がある方

【求める人物像】
・人に対して真剣に向き合うことができる方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方
・自分から仕事を作り出せる方
・カオスな環境を楽しめる方
もっと見る

システム開発の優良ベンチャーより人事総務を募集

(196190)
ポジション 人事総務【黒字経営/IPO準備中】
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 東京都
仕事内容
【労務】
●給与計算
●勤怠管理
●社会保険各種手続き
●入退社管理や内定者フォロー
●産休・育休手続き(社内申請サポート)
●衛生管理(健康診断、衛生委員会の実施など)
※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまとめまでを想定

【総務】
●規程管理(就業規則、各種規程のアップデートなど)
●取締役会や株主総会の運営
●オフィスマネジメント(備品管理、郵便チェック、ファシリティの整備改善など)
※現時点で移転予定はないものの、将来的に移転の可能性あり
下記は可能であれば
●カルチャーマネジメント(LiNKXらしい福利厚生の企画立案実行など)
●インナーコミュニケーション施策 (3か月に1度の全社会議の企画運営など)

【変更の範囲】なし
もっと見る
必要な
経験・能力
必須要件 (Must)
●人事(特に労務業務)のご経験
● 英語の読み書き ※英語使用に抵抗感ない方であれば問題ありません
● スタートアップに対して適切な認識を持ち、柔軟性を兼ね備えていること
もっと見る

人事・総務の求人・転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?

  • 2024年における人事・総務の転職市場は、求人倍率が1倍を超える見込みです。直近3年間で見ても右肩上がりとなっており、2024年もその傾向が続くと考えられます。

    特に、「人事システムの導入・運用」「労働法規の遵守と労務管理」「社内環境の改善と従業員エンゲージメントの向上」の分野でニーズが高まっています。
    リモートワーク、フレックスなどの働き方の多様化や、それに伴う業務プロセスのIT化が進んでいることが背景の一つです。
    そのため、「IT業界経験者」「SE経験者」「DX推進経験者」は引き合いが強い傾向です。対して未経験者は、柔軟な思考とキャッチアップ力、高いコミュニケーションスキルが重要とされています。

    また、2023年後半からコミュニケーションの観点で「フルリモートは避けたい」と考える転職希望者が増えてきています。企業側としても「何かあった時に出社できるようにしてほしい」という希望があり、リモートワークを取り入れつつ必要に応じて出社する形が人気です。

  • 関連ページ:『【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説』

2、人事・総務求人の平均年収は?

  • 2023年に募集のあった人事・総務求人の想定年収は、平均584万円でした。給与水準は企業の属する業界や役職などによって異なりますが、「400万~599万円」が全体の51.2%とボリュームゾーンです。

    また、未経験OK求人は平均466万円、経験者募集求人は平均603万円と求める経験・スキルのレベルによって差があります。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースも見られます。

    人事・総務で年収を上げるには、採用、教育研修、労務、人事制度など様々な業務を経験しながら、キャリアアップをする必要があります。転職活動を行う際にも、応募先の企業でどのような業務に携わることができるのかを確認すると良いでしょう。

  • 関連ページ:『人事・総務の転職市場レポート2024』

3、人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ:『人事職としての市場価値を引き上げるおススメ資格3選』

4、人事・総務全般のよくある転職理由は何?

  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ:『人事へのキャリアチェンジ。志望動機の書き方・例文を紹介!』

人事・総務の求人・転職について

1、人事・総務の転職市場はどうなっている?
  • 2024年における人事・総務の転職市場は、求人倍率が1倍を超える見込みです。直近3年間で見ても右肩上がりとなっており、2024年もその傾向が続くと考えられます。

    特に、「人事システムの導入・運用」「労働法規の遵守と労務管理」「社内環境の改善と従業員エンゲージメントの向上」の分野でニーズが高まっています。
    リモートワーク、フレックスなどの働き方の多様化や、それに伴う業務プロセスのIT化が進んでいることが背景の一つです。
    そのため、「IT業界経験者」「SE経験者」「DX推進経験者」は引き合いが強い傾向です。対して未経験者は、柔軟な思考とキャッチアップ力、高いコミュニケーションスキルが重要とされています。

    また、2023年後半からコミュニケーションの観点で「フルリモートは避けたい」と考える転職希望者が増えてきています。企業側としても「何かあった時に出社できるようにしてほしい」という希望があり、リモートワークを取り入れつつ必要に応じて出社する形が人気です。

  • 関連ページ: 『【2024年最新版】人事・総務の転職市場動向を徹底解説』
2、人事・総務求人の平均年収は?
  • 2023年に募集のあった人事・総務求人の想定年収は、平均584万円でした。給与水準は企業の属する業界や役職などによって異なりますが、「400万~599万円」が全体の51.2%とボリュームゾーンです。

    また、未経験OK求人は平均466万円、経験者募集求人は平均603万円と求める経験・スキルのレベルによって差があります。大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースも見られます。

    人事・総務で年収を上げるには、採用、教育研修、労務、人事制度など様々な業務を経験しながら、キャリアアップをする必要があります。転職活動を行う際にも、応募先の企業でどのような業務に携わることができるのかを確認すると良いでしょう。

  • 関連ページ: 『人事・総務の転職市場レポート2024』
3、人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ: 『人事職としての市場価値を引き上げるおススメ資格3選』
4、人事・総務のよくある転職理由は何?
  • 人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ: 『人事へのキャリアチェンジ。志望動機の書き方・例文を紹介!』

よくある質問

Q.未経験・資格なしだと、転職時に年収はある程度妥協すべきでしょうか?

  • A.未経験で人事総務職種へ転職する場合の年収は、300~400万程度と言われています。ただし、転職をする企業の規模や業界によって差があります。未経験で人事・総務に転職を考えているが、年収は出来るだけ落としたくない場合は、業界研究や企業選びを慎重に行うようにしましょう。 また、海外進出している企業や外国人労働者を雇っている企業が増えていますが、その対応として人事には英語スキルが求められるようになっています。人事・総務の業務が未経験でも英語力に長けていれば、高年収での転職の可能性も高くなるため、英語力を含めてスキルや経験の棚卸しが重要です。 MS-Agentを利用して、業界研究やキャリアの見直しを行いませんか。

Q.40代でも人事・総務への転職はできますか?

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。 今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ:『【人事総務の転職成功事例】もう転職で失敗したくない!』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつですか?

  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ:『人事・労務担当の忙しい時期とは?残業は多いのか?』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか?

  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。しかし、フルリモートの求人は少ない為、週に1,2回の出社は必要となります。

よくある質問

Q.未経験・資格なしだと、転職時に年収はある程度妥協すべきでしょうか?
  • A.未経験で人事総務職種へ転職する場合の年収は、300~400万程度と言われています。ただし、転職をする企業の規模や業界によって差があります。未経験で人事・総務に転職を考えているが、年収は出来るだけ落としたくない場合は、業界研究や企業選びを慎重に行うようにしましょう。 また、海外進出している企業や外国人労働者を雇っている企業が増えていますが、その対応として人事には英語スキルが求められるようになっています。人事・総務の業務が未経験でも英語力に長けていれば、高年収での転職の可能性も高くなるため、英語力を含めてスキルや経験の棚卸しが重要です。 MS-Agentを利用して、業界研究やキャリアの見直しを行いませんか。
Q.40代でも人事・総務への転職はできますか?
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。 今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ:『【人事総務の転職成功事例】もう転職で失敗したくない!』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつですか?
  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ:『人事・労務担当の忙しい時期とは?残業は多いのか?』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか?
  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。しかし、フルリモートの求人は少ない為、週に1,2回の出社は必要となります。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

X 閉じる

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

新着求人

【業績好調の飲食企業/経理/恵比寿勤務】

(196243)
ポジション
【経理スタッフ】リモート勤務可/業績拡大を続けるIPO準備企業
仕事内容
【雇入れ直後】
■伝票、請求書の発行および処理
■入出金管理、債権管理(売掛金・買掛金)
■決算関連実務(月次・四半期・半期・年次)※連結含む。
など

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 450万円

法務(弁護士応募可)/業界最大手/ワークライフバランス◎/長期就業可能/業績良好

(184230)
ポジション
【未経験歓迎】法務※プライム上場企業/リモートワーク◎
仕事内容
主な所管業務は以下の通りです。

◆グループ再編やM&Aに対する支援・契約書作成等、ガバナンスに関する法的側面より支援
◆新規事業や海外事業展開へのリーガルチェック及び支援
◆対外文書・契約書・社内規定などの作成支援及び審査
◆各種トラブルへの対応支援、法規制に関わる相談、訴訟の管理
◆株主総会や取締役会等の重要会議体の運営支援

※グループ会社の法務部では所管業務が異なることがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 1000万円

[総合ビル管理会社]経理ポジション/創業70年以上の老舗企業

(196062)
ポジション
【経理(スタッフ職)】創業から70年の安定基盤/残業20h程度
仕事内容
チーム責任者をサポートしながら、経理業務全般を担当していただきます。

決算月:6月
会計ソフト:勘定奉行

■業務詳細
<入社後に任せたい業務>
・経理業務全般
・月次決算
・税理士事務所との折衝

<ゆくゆく任せたい業務>
・年次決算
・経理部門のマネジメント
・資金繰り
・経営判断に必要な資料・情報の提出
・管理系システムの導入、運用

※配属部署となるコーポレート部は、経理・財務、人事・労務、採用(新卒・中途)、情報システム、法務、広報、総務(安全・庶務)と幅広く業務を担っており、総務業務は部員全員でカバーしながら役割分担を決めて対応しています。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
479万円 ~ 596万円

金融業界の大手企業より財務企画部の人員募集です

(196169)
ポジション
会計・税務・IR・FP&A業務(経験・志向に合わせて配属決定)/リモート有、働き方◎
仕事内容
同社の財務企画部での募集です。
下記のような業務の中からご経験・ご志向に合わせて担当いただきます。
■主計業務(単体決算・連結決算・海外経理ガバナンス・海外支店派遣))
■税務業務(決算申告業務・国際税務対応・税務ガバナンス)
■IR
■財務(管理会計、収益性管理、ALMなど)
■DX化推進PJ
■FP&A組織機能強化
*入社後、適性・希望等を鑑みて、財務企画部内での部内異動も積極的に行っており(管理会計、IR、内部統制、税務など)、財務分野で幅広いキャリアを身に付けることが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1100万円

優良ベンチャー企業にて内部監査/内部統制求人です。

(195915)
ポジション
内部監査/内部統制※ANAホールディングスよりスピンアウト/フレックス可/リモート可
仕事内容
■IPO準備に伴って下記業務お任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
・監査法人との連携
・監査体制の構築
・業務改革支援
・リスク管理業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 650万円

働きやすさ◎ソフトウエア開発会社にて経理総務の募集です。

(187986)
ポジション
経理・総務
仕事内容
■経理 ※PCA会計を導入しています
 仕訳入力から決算書作成、申告書作成
・月次決算、年次決算
 月次決算は、経営ミーティングに提出する資料の作成等
・原価計算
 個別原価計算:プロジェクトの原価を計算します。
・経費精算
 取引先、従業員の交通費精算等
 小口現金管理:小口現金0円を目指し、キャッシュレス化を計画・推進中

■総務
 給与計算、社会保険事務、勤怠管理、電子申請、備品発注等
■その他
 プライバシーマーク維持管理、社員教育、採用(新卒・中途)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円