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勤務地
職種 人事・総務
資格

日本発・グローバルに展開する語学学習Webサービス運営企業から人事責任者の募集です!

(150849)
ポジション 【IPO準備企業】人事責任者候補(日本発・グローバルへサービスを展開するベンチャー企業)
仕事内容 同社での人事責任者として以下の業務を当事者意識を持って遂行いただく事を期待します。

■人員計画及び人件費計画の立案
■採用業務(中途、派遣スタッフ)※現状は中途と派遣スタッフがメインとなります
■人材育成施策
■人事評価制度の構築と運用、改善
■組織活性化、組織力強化のための施策
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■事業会社での人事業務経験
■(大小問わずではあるもの)マネジメント経験

<尚可条件>
■組織拡大フェーズでの人事業務経験(採用や制度構築・改定を行っているとさらに良い)
想定年収 700万円 ~ 1200万円

【総務法務(人事)マネージャー】グローバルな環境が魅力/業績拡大中/リモートワーク可

(150610)
ポジション 総務法務(人事)マネージャー(※リモートワーク可)
仕事内容 基本的には同社の下記のような総務法務、及び人事業務に携わって頂きます。

<具体的には>
・取締役会の運営全般
・株主総会の運営全般
・株主管理全般
・第三者割当増資に関わる手続き全般
・ストックオプション全般
・期末の事業報告の作成(ファイナンス部門との協同作業)
・契約書チェック対応
・契約書管理
・法律相談及び顧客クレーム対応(難易度の高い案件は顧問弁護士にも相談)
・反社チェック
・規定類の管理・修正
・登記対応
・印章管理
・法務デューディリジェンス
・稟議台帳管理
・試験的に導入している稟議システム(ジョブカン)の全社展開
・コンプライアンス委員会の運営(必要に応じ開催)
・一部の総務作業(賃貸オフィスの管理会社とのやり取り、文書保管倉庫とのやり取
り等)
・CFO 及びファイナンス部門と連動し、一連の IPO 業務の遂行 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・総務及び(又は)法務の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力(特に、リーディングとライティング)

<歓迎条件>
・中規模又は小規模な企業で経理財務部門以外の管理部門全般に関与した経験
・IPO経験
想定年収 750万円 ~ 900万円


独立系キャスティング企業から採用担当者の募集です。

(150897)
ポジション 【急募案件】人事担当(フレックスタイム/服装自由)
仕事内容 ■中途採用(エージェント経由での採用だけではなく今後の採用手法選定についてもお任せしたいです)
■人財開発、教育研修
■労務管理(入退出管理など)
ゆくゆくは、、、
■人事制度
■評価運用等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■事業会社での人事業務経験3年以上
<尚可条件>
■上場準備企業やベンチャー企業での業務ご経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

売り上げ堅調な大阪市内商社の経理総務職の管理職候補求人です。

(150721)
ポジション 総務経理職【管理職候補】
仕事内容 ■入社後は決算業務をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。
また、マネジメント業務もご担当いただく非常に重要なポジションです。
【具体的に】
・日常業務(伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など)
・月次決算
・年次決算
・税務調査対応
・自社ビル管理 等

※将来的には総務人事、財務等にも携わっていただく可能性がございます。
※業務に対して、臨機応変な対応ができる方を希望します。
※使用ソフト MJS
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
□事業会社にて年次決算経験者
□マネジメント業務経験者

【歓迎条件】
□総務業務のご経験者

【歓迎条件】
□コミュニケーション能力
□フットワーク軽く業務に取り組める方
想定年収 500万円 ~ 600万円

年収~750万円/海外に展開する日系の老舗専門商社より、人事総務課長の求人です。

(149496)
ポジション 人事課長または候補
仕事内容
<人事業務>
・規定/人事制度(制度設計、運用、社内規定の改廃)
・社員研修の設計運用
・チームのマネジメント業務(人事考課含む)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事制度運用または設計のご経験がある方

<歓迎※必須ではありません>
・人事評価制度の運用改定のご経験がある方
・中小企業で横断的に人事業務を経験された方
・マネジメントのご経験がある方
想定年収 600万円 ~ 750万円

【東証1部上場大手グループ会社】業績安定の介護業界から人事マネージャー候補の募集です。

(150384)
ポジション ※急募※人事労務マネージャー(候補)
仕事内容 ■労務チームの責任者候補として下記業務をお任せ致します。主にマネジメント業務に携わって頂きながら一部実務もご対応頂く予定です。

【業務内容】
・給与社保関連業務
・入退社対応業務
・各種業務フロー構築、改善
・人事制度の改定/構築
・給与制度改定/構築
・施設の労務管理

☆業務のあるべき形を組み立て、仕組み化・フロー化を推進頂く事がメインミッションとなります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・労務制度業務のご経験をお持ちの方(事業会社経験不問)

<歓迎>
・介護業界での業務経験をお持ちの方
・1000名規模での労務経験者
・会社合併に伴う規定整備の経験
・自動車免許をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 700万円

世界トップシェア企業の管理部門の管理職候補求人です。

(150250)
ポジション 経理・総務
仕事内容 主に財務会計、財務管理を担当いただき、それに付随して経理から総務まで幅広く関連性を持った実務をこなしながら社内調整や社外対応にあたっていただきます。
将来的には管理会計もお任せします。

【具体的には】
■月次・年次決算
■資金の運用・ 調達
■予実管理・予算策定サポート
■税理士対応
■関連システム導入
■営繕
■固定資産管理
■保険更改
■経営会議・取締役会・株主総会関係 など

業務の幅は広いですが、業務量は多くないため無理な働き方になることはありません。決算時期には残業が少しございますが、基本的には定時になればすぐ帰宅できます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■財務・経理・経営に関するご経験(月次・年次決算、資金の運用・調達など)
■コミュニケーションが適切にとれる方

【歓迎条件】
■総務について幅広い知識と経験を有していること。
想定年収 470万円 ~ 600万円

【東三河】人事総務求人/海外拠点を複数構えるグローバルメーカー/老舗安定企業

(150868)
ポジション 人事総務【役職者候補】※東三河/グローバルメーカー
仕事内容 総務・労務・ISO・採用(新卒・中途)・人事制度改定など総務人事業務の係長候補(プレイングマネージャー)を募集します。

【業務詳細】
・制度計画(賃金制度、評価制度等)、年間行事計画
・会社全体の昇給・賞与の考課・算定実務
・労働法等の法務(主に問題点の対応)
・予算に係る人件費の算定
・採用(海外求人を含む)活動
・ISO14001管理責任者
・各種会議の運用
・規定改変
・その他、トラブルシューティング
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆総務・採用・労務のご経験

<歓迎条件>
◇製造業でのご経験がある方
◇マネジメント経験のある方

<求める人物像>
◇誠実な方
想定年収 450万円 ~ 600万円

大手財閥系メーカーのグループ会社で労務人材の募集です。

(150555)
ポジション 労務チームリーダーorスタッフ
仕事内容 ~人事グループにて労務のチームリーダーとして下記業務をお任せいたします~

◎メイン業務
・給与計算、社会保険手続きの統括
・勤怠管理
・入退社管理
・福利厚生
・労働法の対応
・組合対応
・雇用管理
・マネジメント業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるスキルご経験】
・労務経験全般のご経験(10年程度)

・マネジメント経験(数名)
→チームリーダーの場合

【歓迎されるスキルご経験】
・社会保険労務資格をお持ちであればさらに望ましい
・英語力があれば尚可
想定年収 600万円 ~ 1000万円

働き方◎今注目を浴びている働き方改革中企業より労務求人です!リモートワーク相談可能

(149755)
ポジション 労務~働き方◎今注目を浴びている働き方開拓中企業/リモートワーク相談可能~
仕事内容 人事領域のスペシャリストとして、勤怠管理、給与計算、社会保険、官公庁への申請、労務問題全般への対応をはじめ、スキルに応じて、人材の採用、育成、登用や、評価制度の設計、運用などをお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務のご経験
・飲食/サービス/小売業界での経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

【総務求人】老舗独立系IT企業/年収上限応相談/一部上場企業

(147820)
ポジション 【総務スタッフ】東証一部上場企業/リモートワーク可/時差出勤あり
仕事内容 【業務内容】
・株主総会の運営
└事務局のメイン担当として運営して頂きます。
・展示会、セミナー運営
└四半期に2~3回(年10~20回)
上記内容をメインに、幅広い業務に携わって頂きます。
IR/広報/情報システム/文書管理/設備管理/庶務/ストックオプションなど
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・事業会社での総務もしくは法務の業務経験がある方

【歓迎経験】
・商事法務の経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

【総務求人】老舗独立系IT企業/年収上限応相談/一部上場企業

(147739)
ポジション 【総務マネージャー】東証一部上場企業/リモートワーク可/時差出勤あり
仕事内容 【業務内容】
・株主総会の運営
└事務局のメイン担当として運営して頂きます。
・展示会、セミナー運営
└四半期に2~3回(年10~20回)
上記内容をメインに、幅広い業務に携わって頂きます。
IR/広報/情報システム/文書管理/設備管理/庶務/ストックオプションなど
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・上場企業での総務経験

【歓迎経験】
・商事法務の経験
想定年収 600万円 ~ 700万円

特化型人材紹介会社から総務(労務メイン)スタッフの募集です。

(150192)
ポジション 総務スタッフ(労務メイン)
仕事内容 ■ご経験に応じ下記労務業務メインに将来的には総務業務についてもお任せします。

・社会保険手続き
・年末調整
・給与計算、勤怠管理
・ファシリティ管理
・電話、来客応対
・会議資料の作成

※採用業務については別グループでの担当となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・給与計算業務2年以上

【歓迎要件】
・労務業務全般のご経験
・200名規模での事業会社で給与計算のご経験のある方
想定年収 384万円 ~ 613万円

家庭料理配達サービスを展開する優良ベンチャー企業より【人事責任者】の募集です!

(144737)
ポジション <IPO準備>人事
仕事内容 人事組織立ち上げメンバーとして、経営陣とともに人事領域における企画~運用全般を
ゼロベースからお任せいたします。
特に、経営・コーポレートブランディング(社内文化醸成・社員生産性向上)観点において各種企画・施策内容を、
定着するために奔走いただける仲間を求めています。
具体的には、以下人事の抱えるミッションのいずれか(複数)の施策企画~実行全般を、
ご志向やご経験を踏まえて担っていただきます。
1)組織開発(オフィス)
全社および正社員領域の人事制度(評価/報酬制度・研修教育・福利厚生・人事規定等)を中心にご担当いただきます。
2)組織開発(キッチン現場)
全社の方針を理解した上で、キッチン現場の契約社員・パート社員の人事制度
(評価/報酬制度・研修教育・福利厚生・人事規定等)、エンゲージメント向上を中心にご担当いただきます。
3)採用(オフィス)
オフィス勤務(正社員領域)において、当社Valueの体現をリードできる且つ、経験・スキル面においても
お互いに尊敬できる精鋭メンバーの採用活動全般をご担当いただきます。
4)採用(キッチン現場)
既存キッチン及び、今度さらに拡大を予定しているキッチンにおける現場マネジメント社員、パート社員、
派遣社員等の要員計画と、その実現のための採用活動全般をご担当いただきます。
5)採用広報
マーケティング部と協業し、データと仮説を用いながら、当社が求める層に対して
認知~応募に至るまでの採用広報をご担当いただきます。
6)オフィスプランニング
既存オフィス、および今後の増床や移転計画に対し、コーポレートブランディングを向上させる
オフィス設計を計画いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・研修・教育・福利厚生・評価制度いずれかに強い経験があり、他の領域も対応できる基礎知識・推進力がある方
・人事施策の企画・導入時に経営の代弁者として、社内で導入に対して普及活動を意欲的に行える方
・サービスや制度を0→1で立ち上げた経験
・KPIマネジメント経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

【課長~課長候補求人】40年以上続く老舗安定企業より人事総務の募集です

(150567)
ポジション 人事総務 ※課長候補
仕事内容 プレイングマネージャーとして、下記人事総務業務に幅広く従事頂きます。

【主な業務内容】
・採用人事(中途メイン)
・システム導入・運用・保守
 ※詳細は担当者コメントに記載
・就業規則・各種規程の作成・改訂
・業務フローの見直し・改善・システム化
・社内PC・インフラの導入・管理
・各種法務対応
・労働基準監督署対応 等

経験やスキルに応じて課長候補もしくは部長代理候補としてご入社頂く可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での人事総務部門における実務経験
・マネジメントのご経験(後輩指導経験含む)

【歓迎】
・人事・労務・法務・ITの幅広いご経験
・総務部門でのリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方
・労政制度や就業規則などの管理経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
想定年収 453万円 ~ 634万円

大手グループ会社で人事総務求人!無借金優良安定企業

(130649)
ポジション 人事・総務業務(管理職候補)
仕事内容 経営管理部人事総務課で下記業務をお任せします。

・採用(社外工含む)、異動・配置実務、人事考課・制度運用(改定)実務
・給与計算、労務政策実務 実務責任者
・総務、対外窓口担当
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
・労務や人事制度のいづれかの実務経験 5年以上
・PCスキル(EXCEL、WORD、POWERPOINT必須)
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験者
・管理部門での幅広い経験

【求める人物像】
・温厚で誠実な人柄
想定年収 550万円 ~ 700万円

ICTソリュションを提供する企業より、人事担当の募集です。

(142792)
ポジション 人事スタッフ(採用/労務)※未経験者応募可
仕事内容 ■人事グループの一員として、人事(採用・労務など)業務全般をお任せ致します。今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。

<採用業務>
中途採用を中心に、採用業務全般をご担当頂きます。2021年末までに社員数100名体制を目指しております。

【具体的には】
・採用計画の立案
・求人(求人媒体・人材紹介など)、選考、応募者管理、内定者フォロー
・新規採用チャネルの拡大にもチャレンジして頂けます。

<労務業務>
労務業務全般をご担当頂きます。現在社員数が増加する中で勤怠管理や入社関連業務などの業務が増加してきております。今後の更なる規模拡大を支える為の増員募集です。

【具体的には】
・勤怠管理・経費精算
・新入社員の各種手続き対応など
・福利厚生業務

※2021年末までの社員100名体制を見据え、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。リーダー、マネージャー登用有り。

※給与計算・社会保険手続きは、社労士に委託しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
人事業務に興味がある方
【歓迎】
人事にキャリアチェンジ志望の未経験者
事務作業に抵抗のない方
想定年収 300万円 ~ 650万円

【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。

(122168)
ポジション 人事労務コンサルタント※業務未経験の方も歓迎です
仕事内容 主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。

・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング
・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス
・労務管理指導
・社員研修、管理職研修・・・など

※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。
※各種研修制度、OJT教育指導体制を整えております。(経験浅い方までは基本的に入社から半年以降までは一人でお客様先にいくことはございません。)
※お客様の来社型が6割程度
※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・社労士有資格者もしくは勉強中の方で人事労務領域のコンサルティングを行いたい方
・コミニケーション能力に自信のある方

※社労士事務所で人事労務コンサルのご経験を有している方や、事業会社の人事部において人事制度の構築や労務管理等に携わっている方は優遇します
※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方も歓迎です。
想定年収 382万円 ~ 698万円

大手グループ×ホテル経営企業の経理部(ペイロール)求人です。

(150833)
ポジション Payroll(給与計算)担当
仕事内容 ■下記業務についてお任せします。

給与計算に関わる業務全般
※弊社各事業所毎に給与担当者が分かれております。
(ホテル担当は海外製の英語会計システムを使用しております)

※事業所ごとに給与計算担当者を置いておりますが、担当事業所はスキル・経験に応じて選考によって判断いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与計算の実務経験
・Microsoft Excel Word Outlookの基本スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・簿記資格保持者
・1000名以上の給与計算経験者優遇
・日常会話程度の英語力があれば尚可
想定年収 300万円 ~ 400万円

人事企画スタッフ/大手通信会社グループ会社/フレックスタイム制度有

(147495)
ポジション 人事スタッフ(制度/労務/研修メイン)
仕事内容 幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・人事制度の運用・企画
・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等)
・研修企画・研修運営

※業務割合は、運用業務3割、企画業務7割のイメージです。候補者のご経験や配属時のミッションの兼ね合いにより変更可能性ございます。

※オペレーション業務は派遣社員やアウトソース会社にお任せしているので、関係者のマネジメントや取りまとめ業務がメインとなります。

※人事部は企画グループと採用グループに分かれており、企画Grに配属予定です。企画グループは採用計画の立案や、研修・労務・制度運用など幅広く人事企画業務を行います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
事業会社で何かしらの人事経験(目安2年以上)

【歓迎】
・人員採用・育成・登用計画の策定実施
・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務
・経営層と近い立場で業務をされていた方
想定年収 450万円 ~ 650万円

人事企画マネージャー/大手通信会社グループ会社/フレックスタイム制度有

(147483)
ポジション 人事企画マネージャー
仕事内容 幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・人事制度の運用・企画
・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等)
・研修企画・研修運営

※業務割合は、運用業務3割、企画業務7割のイメージです。候補者のご経験や配属時のミッションの兼ね合いにより変更可能性ございます。

※オペレーション業務は派遣社員やアウトソース会社にお任せしているので、関係者のマネジメントや取りまとめ業務がメインとなります。

※人事部は企画グループと採用グループに分かれており、企画Grに配属予定です。企画グループは採用計画の立案や、研修・労務・制度運用など幅広く人事企画業務を行います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
事業会社での人事制度に関するご経験
※制度改定・運用など、何らか制度面に携わったご経験

【歓迎】
・人員採用・育成・登用計画の策定実施
・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務
・経営層と近い立場で業務をされていた方
想定年収 600万円 ~ 900万円

東証一部上場/世界シェアトップクラスのメーカーにて、総務スタッフを募集

(149711)
ポジション 総務スタッフ※未経験可
仕事内容 ・電話・来訪者対応
・社員の健康管理
・社内行事運営
・備品、資産管理
・職場環境管理
・就業管理
・宅配・郵便・新聞等の仕分け・配布
・郵便発送
・請求書処理、
・安全衛生
・他拠点総務業務対応(出張あり)
・その他総務業務全般

※業務は多岐に渡ります。経験やスキルに応じてこれらの業務を担当いただきます。

※出張に関しては、年に1回程度で、主に課長が対応されているようですが、ご入社頂く方にも一緒に対応頂く可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・社会人経験3年程度
・基本的なOAスキル(PC操作、ワード・エクセル)
・コミュニケーション力、業務に対するフットワーク
・英語力(電話応対ができる程度)
※頻繁に使用する機会があるわけではなく、1日1件電話での問い合わせがあるかないか程度のため、英語に抵抗のない方であれば問題ございません。

<歓迎>
・WEB操作(HTML、Perl/CGI)
・健康管理、ストレスチェック・安衛法理解
・就業管理・労基法理解
・総務部門での勤務経験
・営業部門での勤務経験(特に設備系の営業経験者)
・工場での勤務経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

保育園運営企業での法科大学修了生求人です。

(149165)
ポジション 法務総務スタッフ(契約法務/規定整備/株主総会関連など)
仕事内容 同社の総務担当として、下記の業務をお任せいたします。

・契約書レビュー、作成
・社内の規定管理、整備
・取締役会、取り締まり役会議事務局(議案収集/議案配布/議場設定/議事録作成/関係者配布/修正/議事録保管)
→こちらの業務はグループリーダーなどの上位職の業務です。一部手伝いをします。
・商事法務全般(株主総会に係る一連の準備等)など
・保険関係(運営している保育園での保険管理)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・法務総務業務経験のある方(年数は問いません)

【歓迎】
・契約法務のご経験
想定年収 350万円 ~ 400万円

【グローバル展開】大手企業の100%子会社エンジニアリング企業より人事総務スタッフの募集です!

(142622)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 管理課では、人事、法務等の幅広い管理部門業務を担っています。ご経験とご志向に応じて、お任せする業務が決定いたします。

【具体的業務内容】
・人事:給与計算、社保手続き等(一部社労士事務所へ委託あり)、採用
・労務
・与信管理
・コンプライアンス管理
・リスクマネジメントの管理 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
下記いずれかに該当する方
・事業会社でのなにかしらの人事経験

<歓迎条件>
・コンプライアンス/リスクマネジメントに関するご経験
・与信管理のご経験
・英語に抵抗のない方
・安全衛生に関するご経験
想定年収 450万円 ~ 550万円

上場グループ会社である船舶関連企業より総務人事担当者の求人です。

(150752)
ポジション 総務人事担当者<上場グループ企業/残業少なめ>
仕事内容 ■人事業務
・給与計算、社会保険
・新卒、中途採用
・社内規程管理、改定
・健康診断、安全衛生委員会、衛生管理
・教育研修

■総務業務
・防災訓練、災害、防火管理
・社用車管理、安全運転管理者
・廃棄物管理、特別管理産業廃棄物責任者
・社内行事の企画、運営

※英語使用あり:メール、電話取次、簡単な社内文書の翻訳等
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事総務経験者
・PC スキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)
・英語に対しアレルギーがない方

【歓迎条件】
・読み書きレベル以上の英語力
想定年収 360万円 ~ 400万円

多分野のDXをすすめる企業から管理部マネージャーの募集になります。

(150605)
ポジション 管理部マネージャー候補※新規募集停止
仕事内容 ■下記業務をお任せします。

・月次、年次決算業務
・人事:労務管理(給与、賞与、社会保険手続きなど)入社・退職手続(社労士事務所と顧問契約しています)
※労務業務については未経験の場合でも各事務所と連携して進めていくことができるのでご安心ください。

※ご経験、スキル、ご志向に応じ下記についてもお任せしたいと考えております。
・管理系SaaS会社のカスタマーサクセス
・海外業務
・社長室業務
・広報業務
・資料・レポート作成
・銀行折衝
・管理系IT業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・経理経験5年以上
・人事業務経験

【歓迎要件】
・管理部門全般のご経験のある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

大手グループ会社で労務や人事制度担当者募集

(150682)
ポジション 人事担当(制度・労務をはじめ幅広く)
仕事内容 管理職の方とともに、人事制度に関する実務や手続き業務をはじめ、労務サポートや採用業務などにも従事頂きます。
具体的には・・・
■人事制度の見直しと改定
■各種規程類の策定、改定、運用 
■労務管理全般(36協定、助成金申請、勤怠確認など)
■採用、研修、面談
■人事予算の算出
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・事業会社または社労事務所で労務経験をお持ちの方
・労基法の理解や知見のある方
<歓迎条件>
・人事制度や就業規則関連業務に携わった事のある方
・仕事の中で企画提案やプロジェクトに参加した経験等があり、今後人事制度などにもチャレンジしたい方
想定年収 330万円 ~ 420万円

【名古屋】大手金融グループ/人事コンサルティング/長期就業向き

(150880)
ポジション 【名古屋】組織人事コンサル/フルリモート可
仕事内容 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供。組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。

■企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築)・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行う。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須条件】■下記よりいずれかのご経験
 ・人事領域の企画関連業務経験
 ・コンサルティング業務経験

【歓迎条件】
■(本社)人事企画業務経験
■海外留学・駐在経験

【求める人材像】
■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方
想定年収 550万円 ~ 1300万円

【人事・労務企画(係長~担当課長)】グループ売上高400億円規模で増収増益を続ける企業です。

(145720)
ポジション 人事・労務企画(係長~課長)
仕事内容 HITOWAホールディングス、グループ全体における以下の人事・労務企画業務を担当いただきます。

【具体的業務内容】
・勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応
・職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進
・人事制度制度の企画・改訂
・就業規則をはじめとした規程類の整備
・賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化
・個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む)
・各社人事に対する労務相談窓口
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事企画業務経験
・労務管理・安全衛生に関する知識・経験
・数値管理能力・経験
・ある程度の企業規模(例 500名以上の社員数)での問題解決を行った経験

<尚可>
・労務、採用、教育・研修などの人事部門における幅広い経験
・社労士資格
・人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供経験
※将来的に労務企画、労務、採用、教育・研修などの人事部門全体マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。
想定年収 550万円 ~ 770万円

医療介護業界に新風をもたらす会社から、労務スタッフからリーダークラスを募集します。

(150010)
ポジション 労務スタッフ~リーダー
仕事内容 1000名規模の本社及び拠点に在籍している社員の労務管理全般に従事頂きます。業務内容はその方の経験に応じてお任せします。
■具体的には
・給与制度の整備及び運用に関する業務
・各種法令への対応強化及び制度化
・社内規程・就業規則の立案・見直 し
・入・退社、勤怠管理に関する業務
・給与・賞与・退職金に関する業務
・社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 事業会社又は社労士法人で100名規模以上の労務をはじめとした人事業務経験
想定年収 400万円 ~ 650万円

IPOを目指すリモートアクセスツールのリーディングカンパニーより人事採用ポジションの募集です

(149355)
ポジション 採用スタッフ
仕事内容 ■スキル・ご経験に応じ下記業務をお任せします。

◆下記採用業務をお任せします。

・採用ポジションの理解、採用戦略の策定
・採用チャネルの選定と実行
・最適な採用チャネルの選定・実行
・母集団形成強化に向けた施策検討と実行
・施策検討、改善案実行
面接や面談の同席
・応募者の内定承諾からご入社、入社後の一連のフォロー

【採用領域】
・開発職(エンジニア):5割程度
・セールス、マーケティング職:3割程度
・プロダクト管理:2割

※上記の採用領域のうちご経験に応じていずれか、または横断的にご担当頂きます。年間約20名程の採用を実施する予定でおります。
※入社当初のメインミッションは採用関連業務になりますがご志向やスキルに応じて採用業務を中心に人事業務全般に関わるポジションです。
※未経験の方は、入社当初については現在の人事担当の方に教えていただける環境になります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
※下記いずれか必須となります。
・IT関連企業での就業経験のある方
・人事紹介会社にて就業経験のある方(CA・RA問わず)

【歓迎】
・IT企業での人事採用業務経験のある方
想定年収 400万円 ~ 550万円

【名古屋】人事労務/名駅エリア/上場企業

(150869)
ポジション 人事労務
仕事内容 人事総務部門の労務担当者として下記業務を中心にご担当頂きます。

具体的な職務としては、
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・入退社管理
・社労士対応 など
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆上記、人事労務業務の経験者

<求める人物像>
・どんな困難な状況でも、前向きに行動をしていくことを自分の生き方と感じている方
・仕事の範囲、量を気にせずなんでも進んでチャレンジできる方
・人とのコミュニケーションが取れる素直で積極的な方
想定年収 400万円 ~ 500万円

コロナ禍においても堅実な事業経営を続けている老舗飲食業で採用担当者募集

(147322)
ポジション 採用担当
仕事内容
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人材採用業務に3年以上携わった経験があり、年間の採用計画(新卒・中途・アルバイト)を独力で構築・推進できる方。
想定年収 450万円 ~ 550万円

建設業×ITで注目のベンチャー企業にて人事マネージャーの募集です。

(149318)
ポジション 人事※IPO準備企業/注目ベンチャー
仕事内容 【仕事内容】
HRチームの一員として、採用や組織開発をメインにお任せします。その他、人事制度の企画などの新規プロジェクトにも携わるポジションです。

具体的には以下の機能のいくつかを担当していただきます。
お任せする業務は、経験や希望に応じて柔軟に検討させてください。
・中途採用
・組織開発
・人事労務
・給与社保
・総務、情シス
・内部統制
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
下記、いずれかに該当する方
・人事、労務管理の業務経験(1年程度)
・中途採用の業務経験(1年程度)

【歓迎条件】
・ベンチャー企業にて人事業務以外にも管理部門業務のご経験がある方
・IPOベンチャー等のフェーズで構築が好きな方
想定年収 420万円 ~ 600万円

【三重】人事総務部長候補求人/安定した働き方/600~800万円/優良ビルダー

(150856)
ポジション 総務管理職【部長候補】※三重県で腰を据えて働く
仕事内容 ■ご経験に応じて管理部門業務の全般をお任せ致します。今後の事業拡大を見据えた組織強化による募集です。当社で経験を積み、メンバーマネジメントなど管理職としてご活躍頂く事を期待しております。

【業務詳細】人事制度の運用、総務業務の統括、人事・労務業務、給与計算・庶務業務、その他福利厚生に関する事項等をお任せ致します。また管理職としてのマネジメント・管理業務もお任せ致します。
【当社の強み】高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■人事総務、労務、法務いずれかのご経験がある方
■マネジメント・管理職経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

人事総務ポジション/大手総合商社から誕生した化粧品開発・販売を行っている企業です。

(150858)
ポジション 人事総務担当(リーダー候補)※大手総合商社から独立/在宅制度・フレックス制度有
仕事内容 人事総務チームにて、下記業務をお任せします。

<採用>
・採用計画立案、応募者管理、求人媒体管理・分析
・面接、内定フォロー、会社説明会開催、就職イベント運営
<制度>
・人事制度策定・運用、人事評定管理・運用
<戦略>
・グループ全体の人事戦略立案、人員配置見直し、
・人件費予算統制・管理
<教育>
・社内教育制度策定・運営、研修の企画立案・運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・採用教育経験が3年程ある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※主にExcel(SUM、IFやVLOOKUP関数等)
想定年収 470万円 ~ 570万円

世界トップクラスの製品を生み出している開発型ベンチャーより、総務スタッフの求人です。

(150771)
ポジション 総務担当※マザーズ上場IT企業
仕事内容 ご本人の経験や希望に合わせ、担当業務をアサインします。
総務業務は、「オフィスファシリティー」「社内行事」「BCP」「購買(物品調達)」「物品の管理」「株式実務」「規程」「稟議書」「株主総会・取締役会」「庶務」などがあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・総務業務の経験2年以上

<求める人物像>
・他部署とのやり取りなど積極的に行える方
・自分で考えて行動できる方
想定年収 380万円 ~ 550万円

大手住宅メーカーのグループ会社からエリア総務求人です!

(147449)
ポジション エリア総務/上場子会社/安定性〇
仕事内容 ■東京南支店に駐在頂きながら、周辺の2~4つの拠点の各種総務業務に携わって頂きます。

【具体的には、、、】
・事務管理
・予算編成、損益、業績管理
・エリア支店長会議事務局
・業務改善指導
・リスク管理、コンプライアンス
・回収管理
・勤怠管理
・取引先財務分析 等

勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社での総務業務/経営管理業務のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業所や支店での総務業務経験をお持ちの方
・金融業界での業務経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 550万円

【総務人事(管理職)】離職率1%/創業52年の安定基盤/英語が活かせる

(150620)
ポジション 総務人事(統括管理部副部門長候補)
仕事内容 統括管理部の総務人事担当副部門長候補として、スタッフのマネジメントをしていただきながら、下記業務をに幅広く担っていただきます。
また、新たな人事制度(役割等級制度)を立ち上げたばかりのため、必要に応じて、まずはその修正・定着とソフトランディングに携わっていただくことも想定しています。


■人事労務
・雇用配置:経験者、新卒、高齢者、障がい者、契約社員技能実習生、派遣、退職、異動
・給与賞与:給与、賞与、退職金、社会保険、福利厚生
・人材開発:階層別(組織管理)、職種別、異文化理解  (外国語)、入社時
・人事制度:企画設計、運用
・労務管理:労働時間管理、相談窓口、トラブルシューティング

■総務
・リスク管理:損害・プロジェクト保険、緊急時対策、防災
・情報管理:公的調査、顧客調査対応、文書管理
・資産管理:償却資産、知財室支援
・社内規程:規程類整備立案、組織管理、稟議・印章管理
・その他:就業環境整備・事務労働生産性向上、他
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人事労務の業務経験(メインとして3年以上)
・人事労務・総務領域の業務を一通り理解されており、マネジメントができること
・英語力(目安TOEIC 650程度以上)
・PCの基本スキル(Excel、Word、Powerpoint)


※英語の使用について
特に英語を使用する場面が多いわけではなく、外国人採用や海外駐在3名の生活サポート、語学講習のサポート、程度となります。全社を挙げて「全社員が英語で業務出来る」体質づくりの一環となります。
想定年収 656万円 ~ 816万円

大阪市内の大手上場グループ企業での法務総務求人です。

(149867)
ポジション 総務法務スタッフ※法科大学院修了生応募可能
仕事内容 ■法務業務だけでなく、総務業務や人事労務、経営企画業務といった管理部門業務を横断的にご担当いただきます。
日々の業務の中で契約内容の確認であったり、法務に関するトラブル対応などもございますので、その際は法務知識・経験を活かして中心となって対応にあたっていただきます。
ゆくゆくは管理部門でのキャリアップされたい業務を中心にご担当いただけます。
【具体的に】
■法務業務
取引先との各種契約内容の確認、万一のトラブル対応
■総務業務
株主総会、取締役会、土地建物等資産管理 等
■人事労務業務
人事異動、人事評価・査定、採用業務、組合対応、厚生行事等の人事業務に係る全般業務
※ゆくゆくは制度業務なども行う可能性もございます。
■経営企画業務
年度/中期計画策定、収支管理【年度、月次】等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■法律知識全般(法学部卒、法科大学院修了生の方)
■管理部門でのキャリアを築いていかれたい方

【歓迎条件】
■管理部門業務経験者

【求める人物像】
■セルフスターターの方
■論理的思考力と文書作成能力の高い方
想定年収 350万円 ~ 400万円

【対前年⽐成⻑率350%/人事労務×総務】スタートアップ企業での人事求人!

(150852)
ポジション 人事※IPO準備企業
仕事内容 具体的には(ご経験に応じて以下のいずれかからお任せします)

・採用広報(社員インタビューや記事制作、オウンドメディア立ち上げ、社内情報の継続発信)
・中途採用 (採用ペルソナや求人票作成、面接や選考プロセスの調整、入社手続き)
・人事制度の企画運用(評価、報酬、勤怠、労務、給与)
・人材開発や組織開発(1on1やOKRの運営、育成施策の企画と運営)
・社内外のイベント企画、運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・2年以上の人事または採用の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
・インターネット業界での人事または採用の業務経験
・ベンチャー企業(100~300名程度の規模)での人事または採用の業務経験
・2年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・定量/定性の数値分析から人事企画・フロー設計まで実行した経験
・スタートアップの組織開発の経験
・積極的に仕事の幅を広げていきたい意欲
想定年収 400万円 ~ 600万円

【対前年⽐成⻑率350%/人事労務×総務】スタートアップ企業での人事労務・総務求人!

(150526)
ポジション 【新規応募停止】人事労務※IPO準備企業
仕事内容 【具体的な労務領域のミッション】
下記業務を中心とした管理~企画全般。
実業務は2名体制で実施していくため、すべてのご経験がなくても構いません。
ご経験やキャリアプランを鑑みて業務範囲を決めたいと思います。

・勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に基づいた管理および労働時間のマネジメント
・入退社手続き:入社/退社に関わる諸手続、社員相談
・給与計算:計算内容のチェックや社内で実施している給与計算の対応(実務は社会保険労務士に依頼)
・社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する手続き
・雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約の管理
・安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェック、産業医対応などを実施
・オフィス契約管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】

■給与・社会保険、入退社管理、勤怠管理などの人事管理・労務のご経験
メンバーが安心して働くための組織づくりを一緒に作れる方を募集しております!


【歓迎(WANT)】

社会保険料の手続き
健康診断、ストレスチェックの実施
入社・退職の手続き
労務に関する社員からの問い合わせ対応
就業規則の作成
オフィス契約など環境面整備
想定年収 400万円 ~ 600万円

製薬関連事業会社での 人事求人。社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎!

(149764)
ポジション 労務マネージャー(社労士有資格者)
仕事内容 総務課のマネージャーとして実務および各種マネジメント業務に従事していただきます。

・社内規定や就業規則の策定
・各種労使協定の策定及び締結
・勤怠管理
・給与計算関連業務全般
・労務問題の相談受付と解決
・働き方改革法案への対応
・海外出向者対応(ビザ取得~現地及び国内報酬の管理等)
・従業員の安全衛生管理
・入退社に係る業務
・各種労務管理研修の実施
・労働者派遣法に係る業務全般
・社会保険、労働保険関連業務、助成金申請に係る業務全般
・持株会管理
・株主総会運営サポート
※給与計算業務についてチームで業務を行っておりますので、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、 全体工程のマネジメント、把握、チェック等が必要となります。
※社会保険、労働保険関する事務手続き等は外部委託しておりますので、 実作業として業務を行う事はありませんが、委託先との連絡調整、管理等の業務が発生します。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事部門でのマネジメント経験を有する方
・給与計算業務について一連の流れを理解されている方
・社会保険労務士有資格者
・TOEIC650点以上(ライティング及び日常のコミュニケーションが出来る方)


【歓迎条件】
・海外子会社などと英語によるやり取り(電話、メール)をされた経験のある方
想定年収 710万円 ~ 850万円

中国人相手のIPO企業で管理部門の総務人事労務の求人

(149529)
ポジション 人事労務(スタッフ)
仕事内容 ◇勤怠管理及び給与計算
◇入退社の労務手続き
◇新卒・中途の採用業務、面接対応など
◇その他、総務業務のサポート
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■中国語日常会話レベル
■労務(特に給与計算)経験者

【歓迎条件】
■中国語ビジネス~ネイティブレベル
■IPO企業もしくは上場企業での経験者
想定年収 312万円 ~ 400万円

中国人相手のIPO企業で経営支援コンサルタントの求人

(149530)
ポジション 経営支援コンサルタント ※ロー生応募可
仕事内容 投資をされたお客様の会社設立からビザ申請、及び日常経理など代行が中心。
定期的にクライアントに報告なども行います。
1. 委託会社の経営コンサルティング業務(記帳、税務をはじめ人事総務代行等)
2. 情報管理および資料の作成
3. クライアントへのご報告
4. 業務指導及びマネジメント業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■中国語日常会話レベル(税理士、行政書士資格者は不問)
■行政書士事務所や税理士事務所経験者(※未経験でもロースクール卒の方は検討可)

【歓迎条件】
■中国語ビジネス~ネイティブレベル
■簿記2級程度の知識
■IPO企業もしくは上場企業での経験者
想定年収 312万円 ~ 650万円

中国人相手のIPO企業で管理部門の経理財務管理職候補の求人

(149527)
ポジション 経理管理職候補
仕事内容 ◇入出金管理、確認
◇システムデータの更新及び維持
◇資料&データ管理・分析
◇お客様の収益計算
◇その他部内事務のサポート
◇課内の業務指導
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・リーダーorマネジメント経験
・事務経験をお持ちの方※業界不問
・経理等の経験あれば尚可

【語学力】
日本語 日常会話レベル(N3程度)
中国語ビジネスレベル以上
※国籍不問

【歓迎条件】
・簿記3級以上取得者
・中国語ネイティブレベル
・IPO企業もしくは上場企業での経験者
想定年収 364万円 ~ 455万円

急成長中のベンチャー企業の人事として会社を創りませんか!

(149616)
ポジション 人事(採用業務・中途採用担当)※未経験応募可
仕事内容 ■同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

①採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
 
②採用計画の立案~実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・リクルーティングプロセスの改善 
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
・求職者面談・面接

③入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案~実行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・大卒以上
・企画提案型営業のご経験がある方
・社会人経験3年以上
【歓迎】
・中途採用経験
・大規模人数(100名以上)の採用経験
・エンジニア/デザイナー/マーケターなどの職種経験がある方
【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性
・社内の関係構築力がある方
想定年収 400万円 ~ 700万円

急成長中のベンチャー企業の人事として会社を創りませんか!

(149617)
ポジション 人事(新卒採用担当)※未経験応募可
仕事内容 ■スキルに合わせて下記業務をお任せしていきます。

具体的な仕事内容
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・大学以上
・営業経験3年以上
(営業/採用合わせて3年以上の経験でも可)
【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性
想定年収 400万円 ~ 600万円

大手子会社/管理部門スタッフ求人

(150845)
ポジション 【管理部門スタッフ】大手子会社/退職金制度あり/残業少ない安定企業
仕事内容 【管理部門業務を幅広くご対応頂きます】
<経理>
・請求書管理
・仕分け業務
・月次決算
<人事>
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
<その他>
・備品管理等の庶務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・管理部門での就業経験

【歓迎経験】
・経理事務のご経験
・給与計算/社会保険手続き業務の経験
想定年収 350万円 ~ 500万円

【人事総務(マネージャー~部長候補))】動物に関連する事業を行う企業/増収増益

(150824)
ポジション 人事総務(マネージャー~部長候補)
仕事内容 ※将来的に同社のは役員クラスの経営ポジションにて人事総務業務全般を統括して頂くことを想定しております。

<具体的には>
・労務部門の管理(給与、入退社、安全衛生など)
・採用部門の管理(中途・新卒採用(計画含む)、採用予算実績管理など)
・人事制度の運用(作成、改定含む)
・総務業務全般
・社内環境整備(レイアウト変更・備品手配、管理等)
・社内行事の運営、
・店舗インフラの設置及び管理 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事業務全般の実務経験(目安5 年以上)
・メンバーマネジメント(目安直近 5 年以内、5 名以上)

<歓迎条件>
・従業員規模 1000 名以上の企業での経験(就業形態問わず)
・多店舗展開事業での経験
・IPO準備企業でのご経験

想定年収 620万円 ~ 800万円

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新着求人

大手グローバルメーカーから法務担当者の募集です。

(128728)
ポジション
法務担当~将来の管理職候補~
仕事内容
<具体的には>
1.契約書のドラフト・リーガルチェック等※英文契約書も含まれます。
2.M&A検討 PJへの参加
3.各組織からの法的相談
4.株主総会、取締役会運営
5.株式関連業務・機関投資家対応
6.その他法務関連業務(コーポレートガバナンス・法務教育)

※未経験分野に関してはフォローして頂ける環境ですのでご安心ください。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 900万円

マーケティングプラットフォームを展開している企業より経理マネージャー候補の募集です。

(150795)
ポジション
【IPO準備企業】経理マネージャー候補
仕事内容
■仕訳伝票
■月次決算業務
■年次決算業務補助
■開示書類作成補助
■その他関連業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円

日本発・グローバルに展開する語学学習Webサービス運営企業から人事責任者の募集です!

(150849)
ポジション
【IPO準備企業】人事責任者候補(日本発・グローバルへサービスを展開するベンチャー企業)
仕事内容
同社での人事責任者として以下の業務を当事者意識を持って遂行いただく事を期待します。

■人員計画及び人件費計画の立案
■採用業務(中途、派遣スタッフ)※現状は中途と派遣スタッフがメインとなります
■人材育成施策
■人事評価制度の構築と運用、改善
■組織活性化、組織力強化のための施策
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1200万円

残業少/充実した福利厚生/制作会社の経理求人

(150356)
ポジション
経理担当※有名TV番組を手掛ける制作会社
仕事内容
その方の経験、スキルに応じ、経理財務業務全般をお任せ致します。

■伝票起票、仕訳
■経費精算、振込業務
■売掛金、買掛金管理
■支払処理
■各種決算業務(月次、四半期、年次)
※決算業務は税理士の方と一緒に行っていく形になります。
■資金繰り等
※経理業務をメインに行っていただく予定ですが、小数精鋭で管理部門の業務を行っている為、追って総務業務も行って頂くことになります。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

創業70年、老舗化学メーカーの経理ポジション

(150561)
ポジション
経理担当※一部上場/フレックス・在宅可
仕事内容
ご入社後は、まずは決算業務や原価計算の業務を行っていただきます。また、こちらの業務以外にも幅広く業務を行っておりますので、将来的には横断的に業務をお任せします。
<入社後の業務内容>
・決算(法定/内部監査)
・予算(作成/実行)
・原価計算(工場対応)
・与信管理
・会計/経費精算システム管理

<その他、経理部で行っている業務>
・法人税等税務申告
・海外子会社経理業務支援(予算/決算業務)
・金融機関対応
・年金資産管理
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

グローバル展開/大手飲食産業/財務(マネージャー候補)

(150821)
ポジション
財務※マネージャー候補
仕事内容
現在、世界30ヶ国近くで事業展開を行っております。毎年100億円規模で成長を続ける同グループを纏めるホールディングスの財務部にてグループ全体の資金管理や財務戦略の策定等を行っていただきます。

【具体的には】
◆国内及び海外のグループ資金(予算)管理
⇒細かい出納業務(実務)に関しては、BPO先に業務委託をしています。当初は実務も経験して頂きながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等を担当して頂きたいと考えています。
※併せて、2名~3名程度の派遣スタッフさんの管理(業務管理、勤怠管理等)もお願いをさせて頂く可能性があります。

◆中長期CF計画、財務戦略の策定(エクイティファイナンス含)のサポート
⇒予算策定やコーポレートファイナンスに関しては、経営企画室主導で行っており、その為のサポート業務(場合によっては一部担当)をお願いしたいと思います。
※CF計画に関しては、経営企画がPLを完成させた後に、財務の方でチェックも含めて作成してまいります。

◆資金調達、資本政策活動(金融機関・投資家との折衝など)
⇒※将来的にお願いしていきたい業務です。

◆そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携

※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 700万円