人事・総務の求人・転職情報
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成長著しいベンチャー企業にて総務人事求人の募集！(143614) |
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| ポジション | 人事・総務【管理職もしくは管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■労務マネージメント（給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理）、人事制度（評価・賃金規定）、就業規則改定、採用業務など人事総務全般労務関連業務を中心に就業規則や社内諸規定の改廃、総務庶務など幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・就業規則や社内諸規定の改廃 ・その他、総務庶務業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・労務経験者 【求める人物像】 コミュニケ―ション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 柔軟に仕事に取り組める方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 850万円 | ||
グローバルに製品を展開する東証二部上場グループ会社より法務担当の募集です。(131116) |
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| ポジション | 法務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■当社及びグループ8社の国内法務業務
・契約書管理、契約案の作成、検討（和文、英文） ・会社法関連業務（取締役会・株主総会事務局等）など |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社での法務経験又は、法律事務所でのご経験をお持ちの方 (目安3年以上) ・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方 【歓迎条件】 ・弁護士有資格者 ・英語又は中国語：読み書きレベル |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 900万円 | ||
【管理部長】東証一部上場企業グループ会社/ニッチな業界で安定感抜群(144151) |
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| ポジション | 管理部部長～経理経験者歓迎～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部門全体（人事・総務・財務経理・内部統制・経営企画等全般）を掌握いただきます。
■具体的には ・財務経理／財務状況の分析、株主総会、取締役会・経営会議対応、財務諸表・仕訳（原価計算）等、年次・四半期決算業務、仕訳確認・承認、監査法人対応、税務申告書作成（チェック） ・人事労務／人事考課の最終調整、賞与の配分策定、各種社内規定の改訂の策定社内規定・テレワーク勤務規程等の調整 ・総務／会社法に関わる業務全般、株主総会のとりまとめ（招集通知、決算報告等） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・管理部門でのマネジメント経験 ・経理実務経験 ＜歓迎条件＞ ・IT業界での経験 ・Excelスキル |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
マッドレスパッドメーカーより人事マネージャーの募集です！【IPO準備】(141404) |
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| ポジション | 人事マネージャーor候補（IPO準備） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務部のグループリーダー（課長相当）として採用・育成・制度設計等の人事業務全般をご担当頂く予定です。
※労務業管理実務については別担当がおります。 ・教育/研修 ・採用に関する実務（総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月）（販売職採用50名程度/年） ・人事制度 ・評価制度 ・教育体系の運営 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
・採用/教育のご経験（目安5年程度） ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業でのご経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【IPO準備中】法務総務スタッフ/クラウド・AI/注目ITベンチャー(145479) |
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| ポジション | 法務総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
担当いただく想定業務は多岐に渡りますので
経験・スキルに応じて徐々に担当していただく予定です。 【ゆくゆくご担当いただく業務】 ＜法務関連＞ ・契約書の作成、レビュー、管理業務 ・契約書の電子化推進など体制整備に係るPJ管理 ・契約書、社内稟議（電子ワークフローシステム）の管理 ・コンプライアンス全般の業務 ・個人情報関連業務 ・知財関連業務 ・トラブル、訴訟対応 ・その他法務に関連する業務 ・担当領域における業務フローの確立 ＜総務関連＞ ・株式総会、取締役会の運営 ・株主総会や取締役会の資料作成、議事録作成、その他事務局業務 ・株式事務 ・従業員持株会事務局業務 ・契約関連業務（契約書の作成、審査、交渉など） ・各サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどのドキュメント作成 ・各種規定の管理、整備 ※一度にすべてをおまかせするわけではございません。今までの経験等を考慮して可能なところから担当いただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
下記いずれかのご経験 ・弁護士事務所でのご経験（パラリーガルの方） ・事業会社での法務経験 ・弁護士との折衝経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】全国チェーン展開小売業／上場企業／総務法務求人／就業時間調整可能／東山線沿線駅から徒歩3分(145490) |
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| ポジション | 総務法務スタッフ※未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆総務業務中⼼にご活躍頂きます◆
【主な業務】 ・株主総会（会場⼿配や招集通知の発⾏等。経験がない場合でも上⻑がしっかりフォローします） ・携帯電話やPC等、備品の管理 ・保険契約の更新、⾒直し、新規契約（相⾒積をとり、交渉までお願いします） ・その他庶務業務 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須経験＞※以下のいずれかを満たす方
◆やる気があり、まじめに業務に取り組んでいただける方 ◆マイクロソフトオフィスソフトを使用した業務経験 【エクセル】各種関数使用【ワード】基本操作【パワーポイント】基本操作 ＜歓迎条件＞ ・株主総会のご経験 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 360万円 | ||
＜M&Aにて事業拡大中／部門立ち上げ／法務・総務＞(143491) |
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| ポジション | 法務・総務（主任～係長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
法務・総務領域を幅広くご担当頂きます。特にグループ全体の規程の整備や建設業法順守、各種契約関係のお仕事をメインにご担当頂きたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞ ◆各種規程の整備。見直し・改定 ◆建設業法順守体制の整備 ◆各種契約作成 ◆IPO準備に伴う法務領域整備 ◆株主総会事務局 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆事業会社での法務または総務業務経験（目安5年以上）
◆ベンチャー企業、中堅企業での法務・総務経験 ◆IPO準備中の企業での法務・総務経験者、歓迎 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【一部上場子会社/人事求人】在宅勤務・フレックス制度など柔軟な働き方が可能なシステムインテグレータ(145016) |
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| ポジション | 人事【在宅勤務/フレックス制度あり】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事制度・労務管理をご担当頂きます。まずはご経験に合わせて最初にお任せする業務は決定しますが、下記業務全般をご担当いただく事を想定しています。
＜具体的には＞ ・人事制度企画立案 ・規則規定策定・改定 ・制度運用、管理 ・安全衛生・労務管理諸施策の推進、企画立案 ・メンタルヘルス 等 ※給与計算はアウトソースしていますので、チェックのみです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■下記いずれかに該当する方 ・労務管理のご経験 ・人事制度改定や運用のご経験 ＜歓迎条件＞ ・働き方改革諸施策の推進経験者 ・コミュニケーション能力・社内外との調整能力の高い方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
＜東証一部上場／グローバル電機メーカー／グローバル人事ポジション＞(145433) |
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| ポジション | グローバル人事※東証一部上場/グローバルメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グローバル人事部にて、タイを中心にアジア地域をメインとした、海外人事戦略の立案、運用をお任せいたします。各事業部人事や各海外法人責任者と相談をしながら進めることになります。
※海外出張あり |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・ビジネスレベルでの英語力 ・グローバル人事業務を希望する方 ＜歓迎＞ ・グローバル人事、経営企画、人事コンサル等での、グローバル環境で実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルでのタイ語力 ・国際税務の知見 ・マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 900万円 | ||
創業70年以上の電子部品メーカーで人事総務の求人です。(144410) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務業務をお任せします。入社して数年後には、幹部候補として部署内をまとめて頂きたいと考えております。
■総務業務（施設管理・文書管理 等） ■採用業務(新卒/中途) (採用企画～実施、選考フォロー、応募者対応など） ■労務(給与計算/社会保険事務/勤怠管理） ■教育・研修 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務経験者 【歓迎条件】 ・採用もしくは労務のご経験を有する方 ・マーケティング、ブランディングというキーワードにご興味のある方 ※人事領域でのマーケティングや広報などの業務を想定しております。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【法務総務スペシャリスト】利益率36％/急成長中ITベンチャー/自由度高(144836) |
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| ポジション | 法務総務スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】
■取引先になりそうな企業や導入予定ツールの契約内容確認、リスク洗い出し （※英文契約書を含む） ■現取引先との契約書の整理、更新管理 ■顧問弁護士との折衝 ■契約書フォーマットの改善 ■社内規程の作成及びレビュー ■オフィス移転検討時の推進 ■総務業務全般の仕組みの構築 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・法務経験5年以上 ・英語力にアレルギーのない方 【歓迎】 ・周りの方への細やかな配慮ができる方 ・どんな業務でも意欲的に取り組める方 ・主体的に取り組んでいける方 ・新しい知識を吸収する意欲のある方 ・企業成長に沿って、自己成長を望む方 ・ITベンチャーでの業務経験がある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
大手内資製薬企業（上場企業）にて人事（管理職候補）求人の募集です。(145481) |
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| ポジション | 人事職・管理職候補（グローバル人事・人事制度企画） ※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪本社にて、グローバル人事業務をメインに人事制度の見直しや改定、運用に従事いただきます。
※会社として、更なるグローバル化を図っておられます。その中で人事制度の見直しや将来的なM&A、現地法人とのやり取りが今以上に発生することが予想されます。組織に中途でご入社された方がほとんどいらっしゃらないので、外部からグローバル人事の経験や人事制度回りの経験のある方を採用する意向になりました。 【具体的に】 ・グローバル管理体制の構築 ・現地法人対応を含む人事制度企画全般 ・人事制度の改定、運用 ・将来的な分社化を見据えた実務 ・将来的なM&Aを見据えた実務 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
グローバル人事の経験のある方 人事制度改定のご経験のある方 英語能力（目安：TOEIC730点以上） 【歓迎条件】 企業の分社化及びPMIを含む合併の実務経験のある方 海外現地法人のローカル人事担当者との主導的立場でに実務経験のある方 【求める人物像】 他社を巻き込んでプロジェクトを推進できる能力 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1200万円 | ||
大手内資製薬企業（上場企業）にて人事求人の募集です。(145480) |
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| ポジション | 人事職（グローバル人事・人事制度企画） ※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪本社にて、人事制度の見直しや改定、運用などをメインにグローバル人事業務に従事いただきます。
※会社として、更なるグローバル化を図っておられます。その中で人事制度の見直しや将来的なM&A、現地法人とのやり取りが今以上に発生することが予想されます。組織に中途でご入社された方がほとんどいらっしゃらないので、外部から人事制度回りやグローバル人事の経験のある方を採用する意向になりました。 【具体的に】 ・現地法人対応を含む人事制度企画全般 ・人事制度の改定、運用 ・グローバル管理体制の構築 ・将来的な分社化を見据えた実務 ・将来的なM&Aを見据えた実務 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事制度改定のご経験のある方 英語能力（目安：TOEIC730点以上） 【歓迎条件】 企業の分社化及びPMIを含む合併の実務経験のある方 海外現地法人のローカル人事担当者との主導的立場でに実務経験のある方 【求める人物像】 他社を巻き込んでプロジェクトを推進できる能力 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
大阪市内・駅近、業績堅調、残業時間が短い人事求人です!!(145341) |
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| ポジション | 人事労務（リーダー～管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
□人事総務全般（労務管理、制度構築・運用・改定などの管理業務）
※当社、子会社ともに加盟店、店舗数が増えており、特に労務や制度まわりの人事業務が増えてきております。人事をメインにまずは実務担当としてご活躍いただきます。（入社時は課長候補クラスからスタートのイメージ） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
□事業会社での人事労務のご経験（1業務のみの経験ではなく幅広い経験をお持ちの方：特に労務～できれば制度経験者） □マネジメントorリーダー経験 ＜歓迎条件＞ □人事制度の構築・運用・改定のご経験 □総務部門での実務経験 □店舗経営企業の人事経験者 ＜求める人物像＞ □企画力や推進力のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
急成長中の不動産ベンチャー企業より人事部長候補（制度関連業務メイン）の募集です。(132491) |
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| ポジション | 人事部長候補（成長ベンチャー企業/IT×不動産） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ベンチャー企業としてまだまだ第一創成期の同社において以下の業務内容をご担当いただきます。
＜具体的業務内容＞ ■人事制度構築 ■社員面談 ■研修制度の企画、実行 ■人事メンバーマネジメント ■年間採用計画、年間人事予算計画策定等の計画 ■ワークフロー申請業務 ■人員配置計画 ■社内規定作成 ■人材育成施策の立案 ■組織活性のための、施策立案 ※採用等は課長以下が担当しているので、主に人事業務の上流工程を担当していただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
■事業会社での人事制度の構築、改定などの経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（目安3年以上、人数不問） ＜歓迎要件＞ ■研修の企画、運営経験 ■不動産業界経験者 ■宅地建物取引士資格 |
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| 想定年収 | 770万円 ～ 980万円 | ||
グローバルメーカーでの人事労務業務求人！！(140580) |
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| ポジション | 人事労務業務担当者（工場労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。
【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 北海道 岩手県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 広島県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安） 【歓迎】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
ある特定の分野でのポータルサイトの運営を軸に様々な事業を展開している企業での人事ポジション(140126) |
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| ポジション | 新卒採用・育成リーダー候補（東証一部上場企業/超大手プラットフォーマ―/時価総額上位ランカー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的業務内容＞
■同社が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ■採用プロセスの計画ならびに実行 -年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 -母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） -採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） -内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ■入社後の育成プログラム策定と実行運営 -新卒オンボーディングプログラムの策定 -ジョブローテーション制度や育成計画の策定 -新卒研修の企画・実行 -新卒社員のメンタリングやケア など ※いらっしゃる方のご経験、スキルに応じて順次上記業務をお任せ致します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜望ましい経験・能力＞
■事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ■応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ■有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ■ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ■新卒育成経験 ■採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
外資顧客多い大手税理士法人でペイロールスタッフを募集！英語力生かせる！！(142108) |
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| ポジション | ペイロールスタッフ（外資系企業の労務アウトソーシング業務）※テレワーク可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
130ヶ国以上で、外資系企業の日本市場進出や国内企業の海外展開をサポートしている当法人。クライアントの給与計算・社会保険手続き業務を手がけていただきます。
クライアントは多岐にわたり、数名から千人規模となります、 今回採用する方については、当初は500名規模のクライアント（複数名でご担当いただきます）に加えて数名程度の会社を2-5社程度を担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■給与計算の実務経験者（年数は問いません）
■英語使用に抵抗ない方：英語のe-mailで情報が届きますので、それを読んで業務ができ、簡単でも返事ができる方 ■外資系企業の人事労務部での実務経験がある方 ■日本国内でも、グローバルに活躍したい方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
大手製品を扱う電子部品商社首位の上場企業より【労務リーダー】の求人です。(140181) |
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| ポジション | 労務管理スタッフ～リーダー候補（東証一部上場/優良エレクトロニクス総合商社） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的業務内容＞
■給与計算業務、社会保険業務 ■就業規則、労使協定 ■安全衛生、ストレスチェック業務など ※候補者の方のスキル・適性に応じて、柔軟に検討致します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須項目>
■事業会社での労務実務経験5年以上 <尚可条件> ■コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ■新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ■業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 730万円 | ||
設立から50年以上の老舗スポーツメーカーから人事責任者の求人です(145424) |
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| ポジション | 人事責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事責任者として下記業務をご担当頂きます。
＜具体的な業務内容＞ ■人事全般オペレーション業務 ■社員のモチベーションアップや評価 ■給与水準の標準化、離職率改善 ■人事領域のプロジェクトマネジメント ■人事制度の改定、運用 ■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、 ■親会社へのレポーティング業務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■人事制度企画のご経験（給与・評価改定） ■ビジネスレベルでの英語or中国語 ＜歓迎＞ ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、リクルーターの募集です。(145138) |
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| ポジション | 採用リクルーター | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用チームのシニアメンバーとして、BCG のパートナー層（経営層）と一体となって、ターゲット候補者にダイレクトにアプローチし内定、入社までのプロセスを主体的に進めていただくポジションです。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■企業での採用業務経験 5年以上 ＜尚可条件＞ ■チームマネジメント経験あれば尚良 ■事業会社やエグゼクティブサーチにおけるダイレクト採用経験あれば尚良 ＜英語力条件＞ ■ビジネスレベルの英語力 |
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| 想定年収 | 850万円 ～ 1000万円 | ||
世界最大手のコンサルティングファームよりコーディネーター職の募集です。(145139) |
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| ポジション | リクルーティングコーディネーター | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的業務内容＞
■新卒採用：採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案～実行 ■中途採用：人材紹介会社のマネジメント、折衝、集客のための企画立案 ■MBA 採用：海外 MBA に在籍している学生の採用施策の立案～実行 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■3 年以上の企業実務経験者 ＜尚可条件＞ ■人事または人材業界での業務経験をお持ちの方歓迎人事での中途・新卒採用のご経験 ■人材エージェントにおける法人営業のご経験 ＜求められる英語力＞ ■ビジネスレベル |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 690万円 | ||
中古住宅の再生・販売事業領域での成長企業から人事総務スタッフの求人です。(144599) |
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| ポジション | 人事総務担当（東証一部上場企業） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用・人事業務を中心に幅広く業務を担当して頂きます。
＜具体的業務内容＞ ■給与事務（データを作成し、社労士事務所に与計算を依頼します） ■入退社手続き ■慶弔関連業務 ■福利厚生関連業務 ■総務・庶務業務 ■新卒採用/中途採用 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■事業会社での人事業務の実務経験（2年以上） ＜歓迎条件＞ ■上場企業での人事・採用業務の実務経験 ■給与・社保業務の経験 ■衛生管理者 ■宅地建物取引士 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
累計7億円調達｜Sweets×Techでスイーツ業界を変える！労務求人！(145411) |
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| ポジション | 労務※IPO準備中 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■労務業務全般をお任せいたします。
・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・福利厚生の対応 ・福利厚生等の企画 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社労士事務所との調整や対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社で3年以上の実務経験 ・SaaSの利用経験者 【歓迎】 ・社労士資格 ・社労士事務所での実務経験 ・人事や総務のご経験 ・IT企業でのご経験 ・スタートアップやベンチャーでのご経験 ・IPO経験のある方 ・労務DDのご経験がある方、 ・上場企業での労務のご経験がある方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 600万円 | ||
【労務×英語】外資アウトソーシング/品質への拘り/チーム感◎/ワークライフバランス(135007) |
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| ポジション | 労務×英語＜外資アウトソーシング/品質への拘り/チーム感◎/ワークライフバランス＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
外資系クライアントを中心にチームでサービスを提供して頂きます。
＜具体的には＞ ■給与計算サービス •日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算 •親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 または ■会計サービス •日常会計業務、月次/年次決算業務 •日本基準による財務諸表の作成 •親会社基準による英文財務諸表の作成 •英文による海外親会社へのレポート ※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。 ※クライアントは外資系企業がほぼ100％となりますので、随時英語（メールの読み書き）をご使用頂く環境です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・メールベースでの読み書き程度の英語力 ・給与計算実務経験（数百名以上） ＜歓迎＞ ・外資系企業を対象に労務アウトソーシング業務を行った経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【東証一部上場】国内トップシェアの独立系産業機器メーカーより人事労務管理担当の求人です。(144811) |
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| ポジション | 人事労務管理担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与計算・勤怠管理等の労務管理業務を中心にお任せ致します。
【具体的には】 ・給与計算 ・退職金処理、年末調整処理 ・労務費データ作成 ・勤怠管理、運用改善 ・組合、労務問題対応 等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必要条件】
・事業会社での人事労務経験（給与計算、勤怠管理等）：目安3年以上 【歓迎条件】 ・海外駐在員に対する労務業務経験 【求める人物像】 ・労働法規の一般知識、一般的な事務処理能力を持った方で、社内社外関係者とビジネス上の円滑なコミュニケーションを取れる方。 ・経営と社員目線の両方を持ち、既存の概念に囚われずに人事や組織のあり方を根気強く探究できる方 ・自ら積極的に幅広い業務にチャレンジしていく意欲をお持ちの方 ・社内、社外の方に対して上手く調整を図り、ビジネス上で円滑なコミュニケーションを取る事のできる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】上場/IT系/ベンチャー/成長企業/転勤無し/人事総務求人(140183) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務部人事総務課にて現メンバーと協力して人事総務業務全般をご担当頂きます。
【詳細】 ・株主総会および取締役会の準備、運営や株式管理 ・各種規程・制度運営 ・労務問題対応 ・その他総務人事業務全般 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆人事総務部門での何らかの経験 【歓迎条件】 ◇株主総会対応のご経験 【求める人物像】 ・責任感強い方 ・論的思考力 ・臨機応変なコミュニケーション力 |
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| 想定年収 | 345万円 ～ 495万円 | ||
高齢者福祉施設への事業展開を行っている老舗優良企業にて総務求人です！(145466) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ3700名の総務担当者として、事務業務を担っていただける方を募集します。
当社の運営本部は、総務部、人事部(労務・採用）、システム部に分かれており、総務部では全社の働き方改革の推進や、職場環境の整備（労働災害、交通災害・メンタルヘルス）といった、全社的課題の解決や取組を担っています。 しかし、現状は定常業務の比重が高く、本来求められている取組みに十分なパワーを投入できていない状況の為、人員を増強しより一層取組みを推進していく方針です。 入社後、まずは以下の定例業務から担当していただきます。 ・健康診断の手配、案内 ・検便結果システムの管理 ・ストレスチェックの手配、案内 ・本社の事務用品発注 ・請求書管理 ・社宅管理 ・車両管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・人事もしくは総務での経験5年以上 ＜歓迎＞ ・メーカーでの人事・総務実務経験 |
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| 想定年収 | 310万円 ～ 420万円 | ||
～千葉市内勤務希望者は必見！～ 上場グループ会社での総務人事求人です。(144492) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
その方の能力に応じ、総務人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
総務（株主総会・取締役会の事務・規程及びマニュアルの管理・契約書管理） 人事（給与計算・社会保険手続き） など |
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| 勤務地 | 千葉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◇社会人経験があり、総務人事業務に意欲のある方。 ＜尚可＞ ◇総務部門において株主総会や取締役会の事務局サポート経験。 ◇企業法務関する知識・資格等（ビジネス実務法務検定・ビジネスコンプライアンス経験）。 ◇テレワーク構築のご経験。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 527万円 | ||
大手グループ会社のIT企業で、総務担当の募集です。(143403) |
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| ポジション | 総務担当 【大手上場グループ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社は、2019年4月に社内COMPANY化、2020年4月に法人化されたばかりの企業です。
同社のコーポレート統括部にて、社員と会社が快適・健全に活動するためのサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社で使用されるあらゆる「モノ」の管理（オフィス含む）や社内イベントの企画・運営など ・ポスタス株式会社に届く請求書に対する、支払い処理 ・社員からの問い合わせ対応を行うサポートデスク業務 など 設立して間もない会社のため、今後コーポレート統括部では、業務フロー構築や既存のオペレーションの改善、マニュアルの作成などを進めていく予定です。このような業務にも興味ある方は歓迎します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・150名以上の企業規模にて総務経験が1年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ・社内の他部門メンバーと円滑にコミュニケーションをとり、業務を遂行してきた経験 ＜歓迎条件＞ ・ITベンチャー企業での業務経験 ・業務フロー構築、既存のオペレーションを見直し改善した実績 ・マニュアル作成、新人メンバーへの教育 |
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| 想定年収 | 384万円 ～ 661万円 | ||
高齢者福祉施設への事業展開を行っている老舗優良企業にて採用求人です！(144849) |
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| ポジション | 人事部 新卒採用（主任候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
これからの会社の基盤となる、ナリコマグループ全体の新卒採用業務を担っていただきす。（大卒採用80名前後、高卒採用10名前後）
いわゆる事務職としての運用業務ではなく、企画職としてご自身のアイディアを企画立案し、実行に移せる方を求めています。 マイナビ、リクナビの大手ナビサイト、学校とのパイプ強化など従来の方法に加えて、SNS戦略、コンテスト企画などの長期的なブランディング活動や、インターンシップ企画、オンライン選考などのこれまでにない企画を行っております。 ※関東～九州エリアへの出張が月０～４回程度発生します。その他も各工場への出張が年１～4回程度発生します。（現在はコロナ対策で出張はほとんどなし） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
※以下いずれかの業務で企画系業務を行った経験がある方※ ・人事（採用、教育、労務）業務2年以上 ・人材紹介、新卒中途求人広告の法人営業経験3年以上 ■求める人物像・選考で重視するポイント ・アンテナを張り、新しいアイディアを形にするのが好きなタイプ ・勢いで勝負するわけではなく、本質的解決に向けた企画が着実にできるタイプ 新たな選考手段を次々企画実行してくださる方を求めています。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 476万円 | ||
創業70年を誇る横浜の老舗安定企業より人事総務課長候補の募集です。(144756) |
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| ポジション | 人事課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
コンパクトな組織ですので、幅広い人事業務に携わって頂きたいと考えております。
【具体的な業務】 ・新卒/中途採用 ・社員教育 ・人事制度の立案/構築/運用 ・社内規程整備 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退者管理 ・スタッフのマネジメント 等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用、教育、人事制度における幅広いご経験値 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・サービス系企業での人事経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
BtoBのネットサービスを提供している成長企業から総務人事リーダー候補の募集です。(145207) |
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| ポジション | 総務人事リーダークラス＜IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事を軸に総務人事業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして活躍頂くことも期待しています。
＜具体的には・・・＞ ■人事業務 ・新卒/中途採用のオペレーション全般 ・研修・教育制度の企画、運用や改善 ・人事制度の運用、改善 ・労務対応、就業規則の管理や改定 ※給与計算は外注し、労務相談先に社労士事務所があります。 ■総務 ・ファシリティ管理 ・ISMS管理・運用 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
事業会社にて人事業務経験があり、総務人事領域を幅広く担当してみたい方
(採用、労務、制度等、ご経験されている領域は問いません) |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
不動産会社での経理総務部長（候補）求人(144329) |
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| ポジション | 経理総務（管理職候補） ※極秘案件の為、他言厳禁※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理総務部長候補として、経理総務全般のマネジメントをお任せ致します。※少数の組織ですので自ら手を動かしていただく事を想定しております。
■決算業務（月次/年次） ■税務申告業務（顧問税理士と連携の上ご対応いただきます） ■資金繰り ■資金調達 ⇒銀行対応窓口や試算表の作成などを想定しております。交渉は社長が対応します。 ■各種許認可申請 ■その他庶務業務 ■給与計算（チェック） ■社会保険手続き（チェック）など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社もしくは会計事務所で決算業務の実務経験を有する方 【歓迎】 ・経理部門でのマネジメント経験を有する方 ※経理知識は勿論のこと、財務知識や税知識が豊富な方、またその知識を行動に移し提案できる方 ・不動産業界での経験がある方 【求める人材】 ・幹部として責任感ある考えと行動をもって、業務に励んでいただける方。 ・自身の考えや判断を常に持って、会社に提案できる方。 ・世の中の情勢に柔軟に対応し、かつ勤勉な方。 ・現時点では不可能でも、将来的に上記条件を身につける気概がある方。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修の実務経験を有する方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
クレンリネスの分野で成長を続ける大手企業より、人事マネージャーの募集です。(145190) |
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| ポジション | 人事スペシャリスト/マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用・トレーニングを皮切りに、適性に応じて下記の業務をご担当頂き、徐々にご経験・ご活躍の幅を広げて頂きます。
（全てを同時にご担当頂くわけではございません。） 【担当業務】 ・採用(正社員、契約社員、派遣社員)※主に中途採用となります。 ・人材開発・トレーニング ・評価、昇降格・異動 ・人事制度、人事関連諸規則、労使対応 ・給与、社会保険、福利厚生※計算実務は委託先が実施 ・勤怠、健康、安全衛生管理 ・人員計画、人件費管理 ・人事データ管理、レポーティング ・人事システム(SCSK社 ProActiveE2) |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・中途採用、社員教育に関する経験5年以上 ・採用業務のみならず、ゼネラルに対応頂ける方 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎】 ・労務、人事制度、人事システム、安全衛生等のご経験者 【求める人物像】 ・人事関連分野の実践的な経験と知識、問題解決能力がおありの方 ・論理的な思考、新たな手法による効率化、課題解決のご経験がおありの方 ・社外関係者との積極的なコミュニケーション、関係構築が図れる方 ・人事系データベースシステムに対する一定の理解がおありの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
総務スタッフ／老舗安定企業からの募集です！(144981) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務業務全般をお任せいたします。
・総務庶務全般 備品管理、オフィス管理、事務局対応 ・社内決裁管理 ・社内規定の管理・運用・改善 ・予算管理 ・採用業務サポート ・労務（給与計算等）サポート業務。 ・会社行事の運営 ・法務業務 ・自社株式関連業務 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
総務実務経験3年以上 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
行けば誰しもが志望度が上がること間違い無しのオススメITベンチャーより人事の募集です。(144880) |
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| ポジション | 人事リーダー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・採用・組織開発の戦略/戦術立案
・ゼロベースで常識にとらわれない施策開発と実行 ・成果を出せるチームづくりとマネジメント |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業企画や人事企画のご経験 ・HRにおける戦略戦術をイチから考え実行した経験 ・エンジニアリングへの興味 【歓迎】 ・起業/経営経験 ・事業責任者経験 ※人事を通して事業推進を図ったご経験をお持ちの方を歓迎します。 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 1200万円 | ||
関西の上場企業での人事総務求人です！（名古屋支店/人事）(139003) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ※※名古屋支社勤務※※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社総務部にて、採用業務を中心に人事・総務業務を幅広く担当していただきます。
■職務詳細 ・採用業務（中途採用・新卒採用） ・研修業務 ・各種申請書類の管理 ・オフィスインフラ整備及び保守（ネットワーク環境含む）など 先輩社員の業務のサポートから、徐々に業務をキャッチアップしていただき、その後、業務の幅を広げていただたいと考えております。 しっかり教育いたしますので、ご安心ください。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務経験者（採用経験あれば尚良） ◎様々な部門との折衝事もあるため、コミュニケーション力・調整力等に自信がある方からのご応募をお待ちしております。 【歓迎条件】 ・営業経験 ・不動産業界でのご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【ワークライフバランス◎】老舗布団メーカーから労務総務スタッフ(将来の管理職候補)の募集(145225) |
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| ポジション | 労務(将来の管理職候補)※残業月5時間程度 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～
・給与計算 ※現在は課長以外に出来る方がいないので、この業務から徐々に引き継いで頂く予定です。 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・採用（面接の日程調整、選考、ほか）など ※縦割りの組織ではないので、横断的に業務にご対応頂きます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・100名以上の企業で給与計算経験がある方(目安：3年以上) ・将来の管理職候補として目指されたい方 ・エクセル（V－look、ピボットテーブル等）ワード（差し込み印刷）、パワーポイント（資料作成） ＜歓迎＞ ・メーカーでの人事経験 ・第二種衛生管理者有資格者 ・e－Gov使用経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【愛知】グローバル展開する上場企業メーカーから海外人事求人／スキルアップ◎／英語ができる方歓迎(145440) |
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| ポジション | 海外人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
海外出向者や海外出張者に対する人事・労務面からの管理業務やサポート業務をお任せ致します。
・海外（現地）の労働法に則った労務業務 ・海外赴任者の選定、配置、管理 ・海外赴任者や海外出張者のビザ取得サポート など |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・ビジネスレベルでの英語力 ＜求める経験＞※下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業もしくは上場子会社での人事労務の実務経験がある方 ・海外出向者に対する人事労務業務のご経験がある方 ・海外子会社や現地法人での人事労務業務のご経験がある方 ※ご年齢とご経験のバランスを踏まえて選考致します。20代の場合は、海外事業に絡む経験や海外駐在経験がある方もご相談下さい。40代以上の場合は海外人事のご経験が必須となります。 ＜人柄＞ ・他部署との調整業務も多いためコミュニケーション能力重視 ・臨機応変に対応できる方 ・マルチタスクで物事を進められる方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
海外展開中！自社ブランドで企画・開発・製造・販売・店舗運営企業より人事スタッフの求人です。(145283) |
|||
| ポジション | 人事スタッフ～内定までweb面接可～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
バックオフィス部門人事チームにて、採用活動をはじめとする人事関連業務を広くお任せします。ご入社頂く方の経験及び適性を踏まえて担当業務を分担します。
【具体的な業務内容例】 ■採用関連業務 ・新卒採用（媒体掲載やイベント参加による集客、インターンシップ運営や面接選考実施、内定者フォローおよび研修） ・中途採用（媒体掲載や紹介会社対応、選考管理および面接実施、採用条件作成および入社手続き） ■その他人事関連業務 ・社員育成のための研修計画および実施 ・人員配置および異動関連の管理 ・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と実現 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・採用業務のご経験（中途・新卒・アルバイト採用いずれか） 【歓迎】 ・リテール業界の経験あると尚可 【求める人物像】 ・柔軟性を持って働ける方 ・スピード感がある方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
東証一部上場／大手通信事業者より人事企画担当の募集です。(139342) |
|||
| ポジション | 人事制度企画担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事制度の企画や推進を担っていただきます。
＜具体的には＞ ・処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度や考え方の整理を行い、刷新していく企画・推進をお任せします。 ・特に、労働市場の流動化が進む中、社員の主体性を活かした人財マネジメントにシフトし、社員エンゲージメントを強化する施策全般を推進していただきます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
・経営戦略や経営課題等を踏まえた評価・処遇制度の企画経験 ＜歓迎要件＞ ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・人事制度全般を手掛けた経験 ・経営層へのプレゼンテーション経験 ・データ分析力 ・英会話力 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 940万円 | ||
ICTソリュションを提供する企業より、人事担当の募集です。(142792) |
|||
| ポジション | 人事スタッフ～リーダー候補（採用もしくは労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事グループの一員として、人事（採用・労務など）業務全般をお任せ致します。今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。
（採用もしくは労務業務のどちらかにアサイン予定です。） ＜採用業務＞ 中途採用を中心に、採用業務全般をご担当いただきます。2021年末までに社員数100名体制を目指しております。 【具体的には】 ・採用計画の立案 ・求人（求人媒体・人材紹介など）、選考、応募者管理、内定者フォロー ・新規採用チャネルの拡大にもチャレンジしていただけます。 ＜労務業務＞ 労務業務全般をご担当頂きます。現在社員数が増加する中で勤怠管理や入社関連業務などの業務が増加してきております。今後の更なる規模拡大を支える為の増員募集です。 【具体的には】 ・勤怠管理・経費精算 ・新入社員の各種手続き対応など ・福利厚生業務 ※2021年末までの社員100名体制を見据え、今までのご経験を活かしながら、現メンバーと共に管理部門の強化をお任せ致します。 ※給与計算・社会保険手続きは、社労士に委託しております。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ■労務もしくは採用業務のご経験をお持ちの方 | ||
| 想定年収 | 384万円 ～ 600万円 | ||
大手建設グループ／総務／将来の管理職候補／600万円(145294) |
|||
| ポジション | 総務・労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の総務・労務担当としてご入社後は下記の業務を中心にお任せします。ゆくゆくは適性や評価を見ながら人事総務領域における様々な業務をお任せします。
～具体的には～ ■社会保険手続き ■給与計算 ■勤怠管理 ■管財（社屋管理） ■庶務等 ※一部後輩指導業務あり 総務部では大きく 人事・採用と総務・労務管理でそれぞれ分担して業務を行っております。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会保険、給与計算、勤怠管理経験 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・後輩指導経験 |
||
| 想定年収 | 490万円 ～ 600万円 | ||
【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社／人事給与社保担当／590万(140757) |
|||
| ポジション | 【急募】人事 給与社保担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（子会社とも関わります）。
その中で、まずは給与・労務関連の運用業務をお任せします。 ～以下業務の中からいくつか担当いただきます～ ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど 上記運用業務をまずは覚えていただき、 将来的には制度や採用といった業務をご経験いただきゼネラリストとしてご成長いただくか、労務面でのスペシャリストとしてご成長いただくかをご選択いただくことができます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■給与／社保に関する人事業務経験（目安1年以上） ＜歓迎条件＞ ■アウトソースを利用しない給与／社保に関する業務経験 ■社会保険労務士や衛生管理者2種等の各種資格保有 ■エクセル中級程度以上（Vlookupピボットテーブル） |
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| 想定年収 | 418万円 ～ 598万円 | ||
成長中のベンチャー企業より採用担当の募集です。(139140) |
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| ポジション | 採用（スタッフ～マネージャー候補）※急成長中の注目ベンチャー企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社グループの採用業務を全般的にご担当いただきます。中途採用だけでなく、新卒採用も昨年から本格的に始め、昨年40名ほど採用しました。今後も拡大が見込まれているため採用チームの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
希望があれば将来的には制度や人事企画など採用以外の人事業務にも携わっていただける環境です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
※以下のいずれかに該当する方 ◆エンジニアの採用経験がある方 ◆人材紹介会社出身者でエンジニアの転職支援を主に担当していた方 ◆人材紹介会社出身者で外国人の転職支援を主に担当していた方 ＜歓迎＞ ◆英語スキル ◆外国人採用経験がある方 ◆新卒採用業務経験者 ◆営業経験者 ◆ベンチャー企業での採用業務経験 ◆プロジェクトマネージャーの経験 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 1000万円 | ||
横浜勤務・欧州に本社を置く半導体製造メーカーの日本支社より人事総務担当の募集です。(137418) |
|||
| ポジション | 総務人事職 ※未経験歓迎/英語力生かしたい方 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～入社後は、人事採用担当に加えて総務責任者としてお任せする予定です。～
【具体的な業務内容】 ・会社イベントの企画 ・防災管理者業務 ・経費精算の回収、仕分けのチェック ・IT及びインフラ管理 ・勤怠管理 ・中途採用 ・労務業務（給与計算・社会保険手続きはアウトソース）等 総務：人事：経理=5：4：1 |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◆読み書き以上の英語力 【歓迎】 ◆中小企業にて幅広く対応されていた方 ◆早期入社可能な方 ◆外資系企業でのご経験 【求める人物像】 ◆幅広い業務にも厭わず遂行できる方 ◆協調性のある方 |
||
| 想定年収 | 480万円 ～ 600万円 | ||
大手子会社にて未経験応募可の経理スタッフを募集(97098) |
|||
| ポジション | 管理部門（総合職）＜東証一部上場のグループ会社×ワークライフバランス◎＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部に所属し、適性や経験、希望に応じ下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ・経理業務（支払業務、伝票起票、単体決算、連結決算、税務関連業務など） ・人事総務業務（新卒・中途採用、研修、制度企画、総務庶務業務など） |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
ご入社いただく方には、管理部門全般の業務に携わっていただきますので、柔軟な姿勢で業務に取り組んでいただける方を歓迎致します。
＜歓迎条件＞ ・管理部門で何かしらのご経験がある方 →人事(給与社保、採用)、経理(月次決算) ・快活なコミュニケーションを取れる方 ※未経験の方も歓迎します！ |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 520万円 | ||
安定したジャスダック上場メーカーから総務人事マネージャーの募集です。(145254) |
|||
| ポジション | 総務人事（マネージャーもしくはマネージャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務のマネージャー（候補）として下記業務を担っていただきます。
総務・人事業務全般に携わって頂くとともに、部下のマネジメントも行っていただきます。具体的には、 採用（新卒/中途）、労務（給与計算/社会保険手続き等）、異動、研修計画、人事制度構築、評価等 同部署は若手が多いため、メンバーの業務指導や育成についても携わって頂くことを期待しております。 総務業務としては 株式関連、株主総会運営、ファシリティ管理、安全衛生管理等が担当業務領域となります。 |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜求める条件＞
・上場企業にて人事もしくは総務業務経験者 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
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広告テクノロジーのマザーズ上場企業より経理スタッフの求人です。(144528) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ＜マザーズ上場企業＞ |
| 仕事内容 |
|
グループ会社(中核会社)の決算業務を担当していただきます。
（具体的な業務内容） ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ※有価証券報告書や決算短信などの業務は、現在連結チームで行っていますが、今後単体チームと一緒に行っていく予定となっています。 ※IFRS導入予定 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
大手鉄鋼メーカーと多数取引をしている安定企業の法務（法科大学院修了者歓迎）の求人です。(145429) |
| ポジション |
|---|
| 法務 ※法科大学院修了者歓迎/残業10h以下 |
| 仕事内容 |
|
法務管理課にて下記業務を担当していただきます。OJT(30代のメンバー）にて丁寧に指導します。ビジネス実務法務検定の通信講座などもございます。
※ご指示いただく30代メンバーも元々は法科大学院修了者として入社されました。なので、実務未経験の方にも丁寧にご指導いただけますのでご安心ください。 ■取引における請負契約書の審査 ■契約書類の審査（秘密保持契約、派遣の基本契約、賃貸借契約等、月間20件程度） ※将来的には、弁護士対応や訴訟対応についても担当していただきます。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 315万円 ～ 427万円 |
成長著しいベンチャー企業にて総務人事求人の募集！(143614) |
| ポジション |
|---|
| 人事・総務【管理職もしくは管理職候補】 |
| 仕事内容 |
|
■労務マネージメント（給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理）、人事制度（評価・賃金規定）、就業規則改定、採用業務など人事総務全般労務関連業務を中心に就業規則や社内諸規定の改廃、総務庶務など幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・就業規則や社内諸規定の改廃 ・その他、総務庶務業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 850万円 |
グローバルに製品を展開する東証二部上場グループ会社より法務担当の募集です。(131116) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 |
| 仕事内容 |
|
■当社及びグループ8社の国内法務業務
・契約書管理、契約案の作成、検討（和文、英文） ・会社法関連業務（取締役会・株主総会事務局等）など |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 900万円 |
【管理部長】東証一部上場企業グループ会社/ニッチな業界で安定感抜群(144151) |
| ポジション |
|---|
| 管理部部長～経理経験者歓迎～ |
| 仕事内容 |
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管理部門全体（人事・総務・財務経理・内部統制・経営企画等全般）を掌握いただきます。
■具体的には ・財務経理／財務状況の分析、株主総会、取締役会・経営会議対応、財務諸表・仕訳（原価計算）等、年次・四半期決算業務、仕訳確認・承認、監査法人対応、税務申告書作成（チェック） ・人事労務／人事考課の最終調整、賞与の配分策定、各種社内規定の改訂の策定社内規定・テレワーク勤務規程等の調整 ・総務／会社法に関わる業務全般、株主総会のとりまとめ（招集通知、決算報告等） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
上場企業での経理スタッフ求人です！【上場企業でキャリアパスしたい方向け】(144351) |
| ポジション |
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| 経理スタッフ |
| 仕事内容 |
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お任せする業務はご本人様のご経験に応じて決定致します。
■日常業務 ・買掛金、未払金等の伝票チェック及び支払処理 ・売掛金、前受金等の入金管理 ・その他 ■月次、四半期、年次決算 ・税務申告書作成補助 ・原価計算 ■情報開示 ・有価証券報告書作成 ・会社法計算書類作成 ・その他 ■監査法人対応 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
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清水 知美
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