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【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136349)
ポジション 本社人事/店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)
仕事内容 ① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)
・人事領域の職務経験
★人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験
  ⇒シニアスペシャリストは必須、スペシャリストは尚可

【歓迎条件】
・英語力(Eメールでのやり取りができる方)
  ⇒コーポレートチームのシニアスペシャリストクラスは必須(TOEIC700点以上目安)
想定年収 450万円 ~ 800万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136362)
ポジション 組織開発担当(シニアスペシャリスト)
仕事内容 今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただくことを期待しています。

<具体的な業務>
・定期的な組織サーベイ(店舗向け、およびサポートセンター<本社>向け)の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。
・組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。
・担当部門人事(HRBP)と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。 (例:組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など)

<キャリアパス>
適性により、1年以内にチームマネージャーへのアサインの可能性がございます。
また、人事本部内のローテーションなども可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人事または、組織開発に関わった経験(HRBPとしての経験があれば、尚可)
・教育プログラムやサーベイなどの人事系施策の企画・展開の経験
・人材開発、組織開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があれば尚可)

【歓迎条件】
・人事として事業変革に携わった経験
・経営メンバーや部門長との協業や会議ファシリテーション、コンサルテーションの経験
・3名以上のチームでのマネジメント経験
・組織開発に関する新しい考え方、戦略を取り入れた実績、または取り入れることに積極的な方
・ビジネスレベルの英語力(日常的なメール、電話会議(月2回程)、英文資料作成、ビジターアテンド(年数回))

【望ましい資格】
システムコーチング、コーチング
想定年収 800万円 ~ 1000万円

【未経験応募可】創業50年以上!老舗ビルメンテナンス会社より採用スタッフ(幹部候補)の募集です。

(127340)
ポジション 採用スタッフ<未経験歓迎>
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

【具体的な業務内容】
・採用計画~面接実施(中途採用がメイン)
・求職者フォロー
・媒体選定、エージェント対応 など

※入り口は、中途採用の業務を行っていただきますが、将来的には労務、制度の業務にも携わっていただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・採用経験がある方や、今後採用業務を行いたい方

※未経験の方も歓迎です!
想定年収 350万円 ~ 500万円

【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社より人事求人です。

(136433)
ポジション 人事採用担当(マネージャー候補)
仕事内容 近い将来に採用部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。まずは下記業務から、ゆくゆくは人事部門のマネジメントをお願いします。

■新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など)
■教育(研修企画・運営など)
■その他人事関連の諸業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■200人以上規模の事業会社での人事業務の経験(目安2年以上)※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上
■リーダー職位の経験(人数は不問)

<歓迎条件>
■IT業界経験
■英語力(読み書きレベル)
想定年収 556万円 ~ 980万円

人事企画(リーダークラス)/年収~850万円/上場グループ/ワークライフバランス◎/フレックスタイム

(134434)
ポジション 人事企画(リーダークラス)
仕事内容 人事企画として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■採用、教育、組織開発施策等各種人事施策の企画および推進
■既存制度・規程等を踏まえた現実的かつ実効性の高い人事施策の企画・推進

※今後、「人事制度の抜本的改訂」や「SE人材の採用強化・定着強化の為の組織開発」等のミッションがあります。ご経験に応じて人事全般の課題に取り組んで頂くことを期待しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務経験
■マネジメント経験(部下もしくは後輩への教育指導経験があれば、人事考課を付けていなくてもOKです)


【歓迎】
■何かしらの人事企画業務経験
■採用、教育業務のみに関わらず人事領域の幅広い知見と実務経験をお持ちの方
想定年収 720万円 ~ 850万円

上場グループのシステム開発企業にて経理の求人です。

(136611)
ポジション 管理部門(経理・総務・人事)
仕事内容 ~経理を中心に管理部門全般をお任せします。~

出納管理
売掛金・買掛金管理
原価計算
月次・四半期・年次決算
予実管理
親会社へのレポーティング
資金管理・資金繰り・資金調達
給与計算・社会保険手続き
株主総会対応
その他総務・人事業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
年次決算業務の実務経験

【歓迎条件】
管理部門全般に携わった経験のある方
原価計算経験者は歓迎いたします
想定年収 400万円 ~ 480万円

東証一部上場・医薬品メーカーで人事マネージャーの求人です。

(136058)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 ~人事マネージャーとして、主に下記業務に携わっていただきます。~

・人事戦略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する(主に中途採用)。
・人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。
・中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。
・契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。
・各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。
・マネジメント業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■必要とされる業務経験
・採用関連業務の経験
・事業会社での人事業務7年以上
・マネジメント経験3年以上
・人材育成の経験あれば尚可

■必要とされる能力
・リーダーシップ力
・コミュニケーション能力
・戦略的思考能力
・Learning Agility(新しいことを素早く学ぶ能力)
・調整能力
・機敏性
想定年収 800万円 ~ 900万円

IPO準備企業にて人事担当の募集です。(エンジニア採用に強い方歓迎)

(129378)
ポジション 人事(採用担当)※未経験可
仕事内容 急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。
・ブランディング施策の企画(イベント企画・運営)
・採用ペルソナの立案
・採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む)
・採用ターゲットのサーチ・スカウト
・面接実施・クロージング、面接官トレーニング
・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント

※使用媒体:Wantedly、Green等
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。
※まずは、採用担当からスタートし、その後、ご経験や志向性に合わせ、徐々に他の業務を現在の人事担当と分担・協業していただくことも可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】 以下いずれか必須
・エンジニア採用経験1年以上
・エンジニア人材、エンジニア向け広告に関連した営業経験1年以上

【歓迎スキル】
・ハイクラス層の採用経験
・組織設計経験
・人事評価制度設計経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・新卒採用の経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・当社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
・自ら課題を見つけて解決に向かえる方
・業務プロセスや分担などが整い切ってない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
想定年収 300万円 ~ 600万円

IPO準備企業にて人事担当の募集です。(エンジニア採用に強い方歓迎)

(136287)
ポジション 人事
仕事内容 急成長する組織において、人事機能の更なる強化を担っていただきます。
■組織開発
・経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行
・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善(組織活性・研修)
■採用
・ブランディング施策の企画(イベント企画・運営)
・採用ペルソナの立案
・採用メディア活用・面接実施・クロージング、面接官トレーニング
※ご経験や志向性に合わせ、現在の人事担当と業務を分担・協業していただく予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】 以下いずれか必須
・エンジニア採用経験3年以上
・組織開発経験2年以上
・採用組織のマネジメント経験

【歓迎スキル】
・ハイクラス層の採用経験
・新卒採用の経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・当社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
・自ら課題を見つけて解決に向かえる方
・業務プロセスや分担などが整い切ってない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
想定年収 400万円 ~ 700万円

IPO準備企業にて総務担当の募集です。

(136288)
ポジション 総務
仕事内容 全社に関わる総務業務全般をご担当いただきます。
・株式事務・取締役会に付随する事務
・固定資産管理
・オフィス設備、什器、備品等の維持管理(調査、購入、管理、運用、社内外調整など)
・防災体制の構築と管理監督
・社員の生産性を向上するための施策立案
・契約書・議事録管理、その他文書管理
・事務書類、社内文書等の作成・更新
・郵便物管理
・総務関連制度の設計、浸透、運用
・オフィスの増床やレイアウト変更のディレクション
・受付対応
・電話応対
・その他、全社に関わる庶務的対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】 以下いずれか必須
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識)
・事業会社における総務業務全般の経験2年以上
※上記いずれもご経験必須です。職務経歴書に上記内容の詳細記載がない場合は、書類選考でお見送りとする場合がございます。

【歓迎スキル】
・BCPや防災マニュアルなどの作成や運用経験
・法令や契約書等を扱う業務に抵抗がない
・上記仕事内容に記載された業務のご経験を1つ以上お持ちである
・新しいことを学ぶことが好きである
・ITツール・ソフトウエアに関する知識

【求める人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・当社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
・自ら課題を見つけて解決に向かえる方
・業務プロセスや分担などが整い切ってない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
想定年収 400万円 ~ 700万円

売上堅調な東証二部上場、情報通信システム企業の総務スタッフ求人です。

(136597)
ポジション 総務スタッフ※未経験の方応募可能
仕事内容 総務業務全般を幅広くご担当いただきます。専門領域に縛られず、幅広く経験し、広い視野でキャリアアップを目指していただきます。
【具体的には】
・株主、投資家を対象とした上場企業としての株式、IR業務
・ファシリティ管理や社宅、社用車、固定資産管理等の総務業務
・安全衛生、危機管理、輸出管理、社内規則、許認可等の各管理業務
・その他全社的な総務関係プロジェクトの企画、立案、実行
※上記業務の中で経験や適性、キャリアプランを考慮しメインの担当業務を決定します
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・今後総務業務でスキルアップを図りたい方 

【歓迎条件】
・事業会社の総務部門で上記実務経験を有する方。
・上場企業での上記実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
自己の業務範囲だけにとらわれず、幅広く業務を行えるフットワークの軽い方企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応ができる方自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方
想定年収 370万円 ~ 450万円

【急成長/介護系上場企業/経理幹部/480万】

(136658)
ポジション 人事労務幹部候補
仕事内容 ■勤怠管理
■規程の改定
■労基署対応
■内部統制対応等
※その他、庶務業務などを部署内で分担しております
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
■事業会社にて給与社保のご経験
■マネジメント経験者

【歓迎要件】
▼普通自動車免許
想定年収 360万円 ~ 480万円

【東証一部上場企業子会社/人事採用】IT業界の大手子会社より人事採用リーダークラスの求人です!

(136306)
ポジション 人事採用リーダークラス
仕事内容 ・中途採用業務
・人材育成・教育
・人材紹介会社窓口対応、スケジュール管理
・人事制度、企画業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須の経験・スキル】
・採用経験がある方
・部下教育、指導の経験がある方

【あれば尚可】
・マネジメント経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

(136638)
ポジション 人事総務部長候補
仕事内容 CFOとともに、人事戦略の策定から実行までを行う人事責任者を募集しています。
IPOに向けた労務体制の構築や制度設計など幅広くお任せする予定です。

【業務内容】
・人事制度、評価制度の構築
・労務管理体制の構築と実務
・就業規則の企画~運用、改善
・採用の企画立案~実行、広報活動
・組織活性化(コミュニケーション支援や働きやすい環境整備)
※給与計算などは現在社労士事務所(石川県)に委託しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・同社の事業に共感をお持ちいただける方

【歓迎】
・人事としてIPO準備に向けた体制構築のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築経験がある方
想定年収 600万円 ~ 900万円

事業基盤が安定している業界リーディングカンパニーの人事総務です。

(136606)
ポジション 人事総務スタッフ※ワークライフバランス重視
仕事内容 人事総務スタッフとしてご経験・スキルに応じ幅広くご担当いただきます。(※下記すべてが必要ということではありません。)

◆採用業務・労務業務
(採用管理、組織・人事管理、勤怠・給与管理、規程・制度管理、各種レポーティングや調査等)
◆総務業務・契約業務
(社内行事の運営、許認可など資格管理、契約書のレビューや製本・捺印等、各種レポーティングや調査等)
◆庶務業務
(事務用品、貸与品、施設備品などの在庫管理。季節用品の手配等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務経験3年以上
・労務以外の人事・総務業務経験

<歓迎>
・採用もしくは研修業務経験
想定年収 350万円 ~ 450万円

世界各国でゲーム事業を展開するグローバル企業より教育研修担当※急募の募集です!

(136551)
ポジション 教育研修担当※急募
仕事内容 国内外のユーザーからの問い合わせや対応(カスタマーサポート)のチームメンバーの研修、教育を行います。既存部門の新規チームの立ち上げに参画頂きたいと考えております。

【具体的には】
・商材の使用把握とマニュアル作成
・業務で使用するツールの学習とチームメンバーへの指導
・研修テキストの企画から運営までの全工程(カリキュラム作成、研修資料の作成、研修の実施など)
・KPIの分析結果をもとに課題を抽出し、業務の改善活動
・チームメンバーのパフォーマンスレビューと報告書の作成
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・教育、研修の企画から運営までのご経験
・日常会話レベル以上の英語スキル(TOEIC500点程度)
・基礎的なPCスキル(Excel : SUM関数・簡易計算式 / VLOOKUP関数、PowerPoint : 文字入力・修正 / 作図)
・ゲームあるいはエンタメ業界に興味がおありの方(カジュアルな社風を好まれる方)

【歓迎条件】
・カスタマーサポート部門における業務経験

【英会話について】
業務では海外拠点とのやり取りも発生するためビジネス的な英語を使用することも多いですが
当社ではTOEIC得点のみを指標しておらず、スピーキング力・コミュニケーション力など総合的に判断しております。TOEIC未受験の方でも、同等の英語力がある方は是非ご応募ください。
想定年収 450万円 ~ 550万円

業績好調、神奈川の日系老舗メーカーから、人事採用担当の募集です。

(135062)
ポジション 人事担当(採用メイン)
仕事内容 採用業務を中心に人事労務全般にも携わっていただきます。採用は中途採用が主になっており、新卒・パート・外国人等、幅広く行って頂きます。
事業拡大中につき、通年採用活動を行っております。また、グループ内全体の採用となりますので、募集職種やターゲットも多岐に渡ります。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用業務経験者

【求める人物像】
・幅広い年齢層の方との面接対応が可能な方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・ストレス耐性がおありの方
想定年収 370万円 ~ 460万円

ワークライフバランス◎老舗広告代理店より管理部門スタッフの募集です。

(130590)
ポジション 管理部門スタッフ(経理>総務)残業時間少なめ
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・日常経理
・決算業務(月次/年次)
・データ入力
・勤怠管理
・税理士事務所とのやりとり 等

※給与計算はアウトソースしています。
※会計ソフト:勘定奉行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・経理のご経験が2年以上ある方
・基本的なPC操作が出来る方

<歓迎>
・非上場企業で管理部門全般見ていた方
想定年収 350万円 ~ 480万円

【2021年に上場予定のIT企業より、総務スタッフの募集です。】

(136637)
ポジション 総務スタッフ ※未経験応募可
仕事内容 日常は後方支援や定常業務がメインですが、コーポレートメンバーとしてよりよい会社/オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備等など、積極的にご提案いただきより活気ある会社づくりをめざして頂きます。

■具体的な業務内容
<定常業務>
・オフィス環境の運営(備品管理・整理整頓・郵送/電話/来客対応など)の運営
・オフィス改装や移転に伴う環境整備
・社内の環境整備、備品管理
・社内制度の創設、改変、運用
・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理
・外部取引業者(配送業者やオフィス内管理業者等)の選定 
・各種アカウント、セキュリティ管理
・会社イベント催行のサポート業務
・安全衛生の管理
・よりよい会社/オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備

<プロジェクト系>
・業務や管理フローの整備、運営
・各種業務管理システムの導入、運営
・会社行事やイベントの企画・運営サポート

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する総務業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡りますので主体性が求められます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件(スキル等)
・基本的なPCスキル(WordExcelPowerpointGoogle Driveなど)
※人柄重視を重視しておりますので未経験の方も応募可能で鵜。明るく元気に会社の雰囲気を盛り上げていける方は大歓迎です!!
・大卒以上(社会人経験2年以上必須)

■歓迎条件(あると望ましい条件)
・バックオフィス/管理部門経験
・営業事務などの他者サポート実務経験
・社内環境整備に関わる総務の経験をお持ちの方
・ITベンチャー企業でのバックオフィス経験をお持ちの方
想定年収 300万円 ~ 420万円

【茨城県勤務】人事労務ポジション 年収~600万円/残業時間月10時間~20時間

(132461)
ポジション 人事(スタッフ~課長補佐)
仕事内容 新卒及び中途採用者への入職に関するオリエンテーション・労働法全般に係わる助成金や規則の整備
を軸に下記の業務を担当していただきます

・人事制度の運用(採用・処遇待遇・評価制度・異動配置・退職の一連の人事に関する管理全般)
・研修、教育業務
・現場からの問い合わせ対応
・その他 福利厚生施設の運営管理
※将来人事部門の管理職を目指して頂きます。
※現状課長は中長期計画など経営企画業務をメインで担当し、給与計算社保手続は2人がメインで担当しています。その他の労務業務については3名がメイン(1名退職予定)で担当しております。
勤務地 茨城県
必要な経験・能力 【必須】
人事部門の経験がある方(2年以上)
PC、エクセル、ワードの業務実践経験者
(エクセルは簡単な関数使用)
【尚可】
人事制度の導入・改訂・運用経験があれば尚可
【求める人柄】
・真面目で人を育てる仕事が好きな方
・責任ある柔軟な対応ができる方
想定年収 400万円 ~ 600万円

時短勤務希望者歓迎!小規模コンサルティング会社より管理部門スタッフの募集です。

(136572)
ポジション 管理部門スタッフ ※時短勤務希望者歓迎
仕事内容 日常経理業務を軸に管理部門業務を幅広くご担当いただきます。

<想定される業務>
・入出金管理
・仕訳け入力(月100件未満)
・会計事務所、社労士事務所とのやり取り(給与計算、社会保険などはアウトソースしています)
・営業サポート
・総務庶務
・採用補助業務
・研修企画 など

※業務をアウトソースしている部分が多いので業務量は多くありません。
※決算月は12月です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・日商簿記3級以上の資格
・経理関連業務のご経験(日常経理業務の経験)
※時短勤務希望者も歓迎します。

<尚可>
・管理部門業務を幅広く経験されている方
想定年収 300万円 ~ 400万円

社長の右腕として経人事・財務・経営企画といった幅広い実務経験が積める環境です

(128214)
ポジション 管理部門リーダー~責任者候補(財務~経営企画等)
仕事内容 代表直下のポジションで、ご経験に応じて幅広く管理部門業務をご対応頂きます。
現状、労務管理等はアウトソースしており、財務や採用等の重要分野においては代表が直接業務を行っております。
今後、新規事業の立ち上げ等において、代表が事業に集中できるよう、上記のような管理部門業務を巻き取って頂ける方を求めています。
(未経験業務だとしても、向上心がある方であれば歓迎致します。)

【具体的な業務】
■財務戦略立案、管理会計、銀行折衝
■事業企画・経営企画業務
■総務法務業務(契約書等の書類、備品管理)
■採用計画の企画実行(ダイレクトリクルーティング)
■求人媒体・紹介会社等との折衝
※将来的には、バックオフィスの責任者としてCFOのポジションを目指してください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■簿記2級程度以上の会計知識
■事業会社での財務もしくは経理のご経験

【歓迎】
■中小企業やベンチャー企業でのバックオフィス業務経験

【求める人物像】
■主体的に考え、実行できる方
■環境の変化に柔軟に対応できる方
■コミュニケーションをとるのが好きな方
想定年収 480万円 ~ 600万円

大手商社子会社/老舗メーカー/人事総務/シェア4位/落ち着き系/~500万円

(135102)
ポジション 人事総務(幹部候補)
仕事内容 ・給与計算/社会保険手続き
・労務管理
・各種問い合わせ対応 等
・人事制度の見直しや改定
・外国人実習生受け入れ対応
・その他総務庶務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算/社会保険手続きのご経験
(※事業会社でなくとも、社労士事務所/法人/アウトソーサー/シェアード会社での経験も歓迎します。)

【歓迎】
・社労士資格保有者
・人事制度や企画に携わった経験のある方
・人事業務以外にも柔軟に対応していただける方

【求めるお人柄】
・落ち着いて長期就業をしたい方
・協調性があり、他部署とのコミュニケーションが円滑にとれる方
想定年収 400万円 ~ 500万円

東証一部上場企業の中核連結子会社より人事求人

(134488)
ポジション 人事(人財配置、制度運営等)
仕事内容 入社・退職管理/異動・出向管理/嘱託契約他雇用管理/各種人事面談管理/評価制度運営
昇降格制度運営/賃金制度運営(月例給与、賞与計算等)/全社人件費管理/海外赴任者管理
その他人事関連施策の推進、部店運営業務 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
・人事業務(※)実務経験3年以上
※雇用管理、人財配置、労務管理、制度運営(評価制度・報酬管理)
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した各種集計作業

■歓迎条件:
・厚生労務/給与計算業務経験
・社会保険労務士資格
・ビジネスキャリア検定(人事・人材開発)2級以上
・Excel/AccessのVBAを使用したツール作成経験
・IT企業勤務経験(システム開発経験があれば尚可)
想定年収 600万円 ~ 800万円

事業領域が多彩な総合化学企業において事業拡大に向けた契約ポジション

(133646)
ポジション 【川崎勤務】 総務・法務:契約審査・コンプライアンス<グループ会社出向>
仕事内容 ■具体的な業務内容

①法務関連業務
・契約関連業務/国内外含む取引先企業との各種契約対応
※各部門との契約項目の検討、契約内容の審査業務
※主な契約は、建設工事請負契約/企業・公的機関との共同研究に関する契約/秘密保持契約 など
・コンプライアンス遵守のための社内研修や社内監査の企画・実施
・事業企画(新規事業展開に対して法務視点からの検討)

②総務関連業務
・取締役会の運営事務局
・社内規程の改廃・整備
・当局への対応(各種届出書類の作成、事業許可(更新)対応)
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
企業(事業会社)で法務の実務経験が5年以上ある方

<必要資格>
特になし

<望ましい業務経験/スキル>
英語実務経験(英文契約の読み込みなどに抵抗がない方)

<望ましい資格>
ビジネス法務検定2級
想定年収 573万円 ~ 960万円

【社員エンゲージメント推進マネージャー候補】成長拡大中企業/時短勤務者有/残業少ない

(136199)
ポジション 社員エンゲージメント推進マネージャー候補(組織開発)
仕事内容 レイヤーズを社員にとってより良い場にするため、社員エンゲージメントを担当し、 レイヤーズらしいカルチャーづくり(組織開発)の企画・推進を行っていただきます。 また、その過程で発生する社員との労務対応もお願いします。
※一般に、コンサルティング業界は人材の流動化が激しいと言われている中で、同社は働き方改革などを通じて、平均的な流動化状態であると考えています。 そのような中、特に優秀な人材に長く勤続していただくために、さまざまな施策を導入してまいりたいと考えています。
※ご入社時点では労務・組織開発業務がメインになりますが、将来的には以下の領域のような幅広い人事業務に携わっていただくことも可能です。
【具体的には】
・評価、報酬関連業務
・プロジェクトアサインメント(配員)
・トレーニング
・採用 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・組織開発、人材育成、HR ビジネスパートナー、労務のいずれかまたは累計して5年以上の経験をお持ちの方
・社員との労務対応経験をお持ちの方(労働関連法規の基本的な知識を有していること)

【歓迎】
・データ分析やデータベースシステムの企画運用に関心があり、一定の知見がある方
・コンサルティングファームでの就業経験のある方

【求める人物像】
・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・「気くばり、心くばり、目くばり」ができ、丁寧な仕事ができる方
・細かな気遣いができ、サポートマインドのある方
・セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索しながら動ける方
想定年収 500万円 ~ 800万円

業界トップクラスのグローバルメーカーより【グループ人事企画】の募集です。

(128100)
ポジション グループ人事企画
仕事内容 ・本社人事部署にて、組織構成、ご本人の経験・スキルを勘案し、以下の業務を担当いただきます。
人事制度設計・運用/組織人事管理(社内公募運用・人事異動・配置)/労務管理など

・グループで進めている「働き方変革」において、会社の風土/社員意識、人事諸制度の改革を推進できる人財の確保・活躍は重要なテーマとなります。
既存の概念にとらわれず、より良い制度の設計・運用を進めていただける方を求めています。

・同社ではダイバーシティ、ワーク・ライフ・マネジメントの実現を重視しています。
多様化する就労ニーズに応え、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、イキイキと意欲的に働いている会社を目指し、人事諸制度の変革をリードしていただくことを期待しています。

・同社では社員それぞれのキャリアパスを大事にしています。
上長との定期的な面談を通して、目指したいキャリアを共有しながら、ジョブローテーションなどを進め、将来的には人事のスペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事業務経験(3年以上)
・複数部門・関連会社に対する調整・交渉・業務遂行経験
・論理的な思考力があり、課題を整理し、具体的な解決策を構築できる方

<歓迎条件>
・同規模会社における人事制度、給与制度の企画・運用経験
(要員計画、配置・ローテション、人事評価、資格格付け、報酬制度など)
・英語による業務遂行ができる方
想定年収 450万円 ~ 700万円

とある分野のアプリ制作を行う企業での人事総務職メンバーの募集です。

(135762)
ポジション 人事総務アシスタント職 ★コンフィデンシャル案件
仕事内容 業務の幅は広く、種類も非常に多いですが、全般的には定型的な業務が多いです。

【具体的には】
・総務業務(会議体準備、株主総会関連実務、契約書管理、施設管理等)
・人事実務業務(勤怠管理、労務管理、給与計算補助、他各種手続き業務等)
・庶務業務(電話対応、来客対応、各種庶務業務)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務関連業務の経験があり、実務で手を動かしていた方
・上場企業での勤務経験のある方

【歓迎】
・コミュニケーションスキルに自信のある方
想定年収 400万円 ~ 500万円

こだわりの製造手法で支持を集め拡大傾向にある、食品製造業での人事管理職候補の募集です

(136591)
ポジション 人事総務課長候補
仕事内容 人事をメインとしたプレイングマネージャー業務

■制度構築・改訂・運用
※現在コンサルを入れて制度改定中
■採用業務
※新卒採用40-50名、中途採用20-30名程度
■労務関連
・労務のマネジメント、労務相談対応
・規定の改定、社内周知等
■その他、ご経験に応じて業務改善やIPO準備等に携わって頂く可能性もございます。
勤務地 栃木県
必要な経験・能力 ■人事全般の幅広い経験
■制度構築、運用の経験があれば望ましい
■社員数100名以上の成長企業での経験尚可
■マネジメントだけでなく自らもプレイヤーとしてご活躍頂ける方
想定年収 400万円 ~ 650万円

創業100年を超える老舗インフラ企業より採用担当者の募集です!

(135222)
ポジション 採用担当者(幹部候補)
仕事内容 ■採用活動全体の企画立案・推進
■インターンシップの企画立案・運営
■会社説明会の企画立案・運営
■会社の魅力を伝えるためのツール制作
■その他、人事関連業務(面接・面談・学生への連絡・リクルーター、面接官の調整等)

※入社直後は新卒採用が中心となります。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
■新卒採用として説明会の企画およびプレゼンターの経験をお持ちの方(目安3年以上のご経験)

【歓迎】
■新卒採用の豊富なご経験
■インターンシップの企画・運営経験のある方
■人事労務全般のご経験
想定年収 450万円 ~ 590万円

創業100年を超える老舗インフラ企業より人事課長の募集です!

(135860)
ポジション 人事課長
仕事内容 ■採用活動全体の企画立案・推進
■インターンシップの企画立案・運営
■会社説明会の企画立案・運営
■会社の魅力を伝えるためのツール制作
■その他、人事関連業務(面接・面談・学生への連絡・リクルーター、面接官の調整等)
■部下のマネジメント

※入社直後は新卒採用が中心となりますが、研修や制度・規程・システム導入などの企画系の業務なども携わって頂きます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
■新卒採用として説明会の企画およびプレゼンターの経験をお持ちの方(目安3年以上のご経験)
■マネジメント経験

【歓迎】
■新卒採用の豊富なご経験
■インターンシップの企画・運営経験のある方
■人事労務全般のご経験
想定年収 580万円 ~ 700万円

創業以来44期連続黒字経営の物流企業より人事担当者の募集です!

(130999)
ポジション 人事(担当者)
仕事内容 部門としては採用を特に強化したいと考えておりますが、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

■採用(新卒5~8名の計画、中途10名程の計画です)
※現在課長とメンバーの2名体制で行っております。
■教育
■労務(給与計算、社会保険手続き、労務管理など)
※使用ソフトは弥生給与です。
■人事制度企画・運用
※2019年度から賃金制度が変更となり、当面は新制度の運用をお任せいたしますが、都度改定などもお任せしたいと考えております。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・事業会社での人事経験(領域は問わず)3年以上をお持ちの方

※人材紹介会社出身の方であれば人事業務未経験でも応募可能です。

想定年収 380万円 ~ 550万円

東証二部上場の自動車部品メーカーより人事担当者求人です!

(135903)
ポジション 人事担当者
仕事内容 ~採用業務を始め、人事全般業務をお任せします~

・採用(新卒/中途)
・労務(春季交渉や労働組合の対応等)
・人財開発(教育/研修)
・人事制度(組織開発、評価・処遇)の企画、運営
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務経験

【歓迎】
・労働組合対応経験
・上場企業での勤務経験
・人事制度関連業務経験
想定年収 400万円 ~ 700万円

物流系安定企業より人事総務担当者の求人です!

(133916)
ポジション 【急募】人事総務担当者
仕事内容 ・人事管理(採用、派遣社員管理)
・給与計算(PCA使用)
・社会保険手続き等
・入退職者管理
・請求書発行(Excel使用)
・社内備品の発注
・電話応対
・来客応対(お茶出しあり)
・自社倉庫(鶴見区大黒)に書類の配達 他

※月に一回程度、北海道へ出張有り
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算業務経験(200名程度)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・人事採用業務経験
想定年収 300万円 ~ 450万円

【神奈川】安定基盤のある上場子会社にて人事総務の募集です。

(131142)
ポジション 人事・総務職
仕事内容 お任せしたい業務は多岐に亘ります。ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

■労務管理制度の整備・構築・管理
■給与計算、社会保険手続き
■賞与・昇給算定補助
■採用
■社員教育
■建設業・派遣業手続き等

※将来的には管理部門でのジョブローテーションの可能性がございます。
※支店をまたぐ転勤が必ずございます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・人事または総務の何等かのご経験をお持ちの方
※ご経験年数は問いません。
想定年収 320万円 ~ 400万円

【神奈川】湘南エリアの安定企業より採用担当の募集です。

(131017)
ポジション 人事採用担当【マネージャー候補】
仕事内容 ■採用スケジュールの作成
■採用計画の立案
※採用数:新卒20~30名、中途10名
■求人票の作成
■面接~選考フォロー
■入社手続き
■総務業務(全社行事の運営、電話/来客対応等)

※メンバー2名を統括するマネージャーを目指していただきます。
実務については採用業務をメインに行っていただきますが、
将来的には人事制度関連の業務にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】以下のいずれか
・採用のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 600万円

【急募】大手上場企業の子会社より人事総務担当者求人です!

(124813)
ポジション 【急募】人事総務担当者
仕事内容 ~労務業務をメインに、人事総務全般をお任せ致します~

・労務管理(給与計算、社会保険、年末調整など)
・採用業務(中途採用メイン)
・人事制度企画/運用
・人事システム・勤怠システムの管理運営
・ファシリティ、機器、在庫、施設、車両管理
・通信システムの設定(電話、PC、ファックス等)
・グループウェアの設定

※年に1~2回、全国の事業所へ出張がございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務業務業務経験

【歓迎】
・人事業務全般のご経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

一部上場企業での人事制度求人です。

(124134)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 経験、適性、希望等を考慮のうえ、以下のいずれかの職務をご担当頂きます。

■各種人事制度(評価制度、人材公募制度、社内FA制度、定年再雇用制度、360度評価等)の企画、運用)
■人事異動、組織改正の運用
■出向転籍管理
■有期雇用社員管理
■人件費計上管理
■各種人事データ提供・社外アンケート等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるスキル・ご経験】
<必須条件>
・人事職 経験3年以上
・人事スペシャリストやマネジャーを目指して様々な業務経験を積みたい方

<歓迎条件>
・コミュニケーション能力
・企画資料作成能力
・データ集計、分析能力
想定年収 450万円 ~ 700万円

神奈川県にある老舗上場メーカーより人事求人です!

(136416)
ポジション 人事担当者
仕事内容 ~正社員(新卒、中途)、派遣、契約社員、障害者などの採用業務を中心にお任せします~

■新卒採用業務
(採用予定人数例:大卒5名程度、短大卒2名程度、高卒3名程度)
・求人ナビ媒体の契約、運用
・採用計画立案
・母集団形成(インターンシップ企画運営、大学高校訪問、DM配信、イベント出展など)
・選考(書類選考、面接、面接日程調整)
・内定者フォロー(内定者懇親会や研修の企画運営)
・新入社員フォロー(新入社員研修企画運営)

■中途採用業務
(年間採用人数例:10~15名程度)
・求人票作成(所属への人物像のヒアリング)
・選考(人材紹介会社とのやり取り、書類選考、面接官日程調整、面接、書類準備、賃金設定など)
・内定者フォロー
※中途採用については、月50件程度の応募があります。
※採用管理システムを導入しています。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・新卒採用業務経験

【歓迎】
・人事総務全般のご経験
・普通自動車運転免許
想定年収 500万円 ~ 600万円

一部上場企業での人事求人です。

(124154)
ポジション 人事スタッフ※教育・研修※
仕事内容 人事グループ 人材開発部における以下の企画、運用業務をお任せします。

・教育体系
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるスキル・ご経験】
<必須条件>
・人事分野での企画もしくは教育・研修業務、
 またはコンサルティング業務 経験3年以上
・人事分野でのスペシャリストやマネジャーを目指している方

<歓迎条件>
・コミュニケーション能力
・心理学に関する知見
・統計、分析に関する知見
・英語力(TOEIC730点以上)
想定年収 450万円 ~ 750万円

日本を代表する化学メーカーで事業所人事スタッフの求人です。

(128835)
ポジション 事業所人事スタッフ
仕事内容 事業所における各種の人事関係業務(採用、異動、昇格、福利厚生、労務管理など各種人事制度の運用や企画等)をご担当いただきます。
勤務地 茨城県 広島県 福岡県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・メーカーでの人事経験を3年以上お持ちの方

<尚可>
・ジョブローテーション(3~4年程度)に伴う転勤(含:海外)が可能な方
想定年収 400万円 ~ 800万円

70年以上歴史ある総合商社より、労務担当を募集致します。

(130124)
ポジション 人事総務(労務担当)
仕事内容 人事総務スタッフとして労務業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。

・勤怠管理
・給与計算(使用システム:Super stream)
・社会保険手続き全般
・入退者管理
・年末調整・法定調書等作成
・退職金管理
・福利厚生手続き・企画(財形・団体保険・確定給付年金 等)
・各種データ作成(人員・残業・有休・賞与査定・人事考課 等)
・健康管理業務の企画・運営(健診・衛生委員会・ストレスチェック 等)
・その他庶務業務(備品管理・車両管理・稟議など)や採用アシスタントなどもお任せする可能性がございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・事業会社にて給与計算・社会保険業務経験3年以上

【歓迎要件】
・システムに頼らず一から給与計算処理ができるレベルの方
・上記他労務、総務のご経験をお持ちの方
想定年収 430万円 ~ 500万円

大手精密部品メーカーのグループ会社より人事(メンバークラス~管理職クラス)を募集します!

(128819)
ポジション 人事(メンバークラス~管理職クラス)
仕事内容 ご入社いただく方のこれまでのご経験・スキルに応じて業務をお任せします。

<業務詳細>
・給与計算
・社会保険手続き
・福利厚生
・人事企画
・採用
・教育
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
<必須>
・事業会社で人事業務経験7年以上

<歓迎>
・メーカーでの人事業務経験
・労務管理等の人事業務経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・衛生管理者
想定年収 500万円 ~ 800万円

インテリア販売会社での労務求人です。

(133581)
ポジション 労務担当
仕事内容 入社後は、給与計算や勤怠管理といった労務業務全般からスタートしていただきます。

■勤怠管理
■月次給与・賞与計算
■社会保険手続(入社・退職管理、各種保険手続き)
■社員情報管理
■各種規程の管理・運用

その後、経験にあわせて、評価・制度・採用といった分野の業務にも携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・人事の実務経験が1年以上ある方
・労務業務の基本や流れがわかる方
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)基本操作できる方
想定年収 322万円 ~ 435万円

空調・冷凍・給湯自動制御機器のパイオニア企業に人事総務スタッフての求人です!

(133831)
ポジション 人事総務スタッフ ※世界トップシェメーカー※
仕事内容 ◆本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
■総務:社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、建屋・設備・車両管理、社内行事運営など
■人事:入退社手続き、社会保険関連、給与計算、勤怠労務管理、新卒・中途採用関連、研修・教育関連など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必要業務経験】
・人事総務業務の何かしらのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・メーカでの就業経験をお持ちの方
・労務もしくは総務業務の経験がある方
・工場にて人事総務業の経験がある方

【求めるお人柄】
・長期勤務を視野に働きたい方
想定年収 400万円 ~ 600万円

日本を代表する化学メーカーで中途採用担当の求人です。

(134983)
ポジション 中途採用担当 ※コンフィデンシャル案件の為、第三者への開示はお控え下さい※
仕事内容 <詳細>
◆技術系キャリア採用関連業務(製造・設備技術・生産技術職を中心RD可能であれば尚可)
・各部署との要件調整
・各種エージェント様とのご調整
・担当ポジションのダイレクトソーシングの実施
・面接日程調整
・一次面接同席(必要に応じて最終面接同席)
・本社以外の配属の場合、配属場所人事担当との調整
・オファーレター作成、送付、オファー面談実施
◆RPO推進の施策実行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・技術系キャリア採用に何等かの形で携わったことのある方
・面接に対応できる英会話能力、資料作成可能なドキュメントスキル
・自発的に担当ポジションへのアプローチを検討し、遂行できる方

<尚可>
・学士/修士課程で理系(機械・電気・化学工学・物理・化学等)をご専攻の方
・メーカーでの技術系キャリア採用経験
・人材紹介エージェントでメーカー向けのRAのご経験のある方
想定年収 480万円 ~ 850万円

大手インターネット接続サービス企業にて人事部長を募集します。

(134828)
ポジション 人事部長
仕事内容 人事労務部門のマネジメントを中心に、採用・育成部門を含めた人事部全体の部長職となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・事業会社での人事労務実務経験5年以上
・同分野でのマネジメント経験3年以上

<歓迎>
・スタートアップでの総務経験
・採用・育成部門の実務もしくはマネジメント経験

<求める人物像>
・全社のハブとして、経営陣や他部門とロジカルなコミュニケーションを取って業務を進められる方
・的確に経営・従業員・取引先等とコミュニケーションをとれ、物事を推進できる方
・スピード感をもって、正確に手際よく物事を推進できる方
・やるべきことをやり切る原動力を持ち、会社全体を巻き込んでドライブできる方
・固定観念にとらわれず、案件遂行に際して、経験を活かした柔軟な対応を実行できる方
・部署間で調整難航するような案件であっても、間に立って、コミュニケーションや自らの行動によって、前進させられる人
・説得力のある(納得感を醸成できる)コミュニケーションが取れる人
想定年収 800万円 ~ 1000万円

一部上場の印刷会社の総務求人です。業務未経験の方でも応募可能です!

(134402)
ポジション 総務(担当~係長クラス) 【未経験の方歓迎】
仕事内容 ご入社頂く方の経験・知識に応じて、担当業務を決定致します。

<業務詳細>
◇株式・株主総会、取締役会・監査役会準備・対応
◇社内行事準備・対応
◇規程整備
◇固定資産・リース資産・備品対応
◇不動産、安全・衛生・防火・防災対応
◇稟議書対応
◇損害・福祉保険対応
◇車両・安全運行
◇押印
◇庶務業務
◇社外慶弔
◇取引先持株会対応
◇法務、契約・取引・損害補償対応
◇社外団体、官公庁対応
◇反社会勢力、訴訟
◇個人情報保護対応
◇弁護士・弁理士対応
◇登記、Pマーク・ISMS・FSC認証
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須条件>※業務未経験の方も応募可能です。
・事業内容に興味が高い方
・社内外との対人能力が高い方
・PC(ワード・エクセル)ができる方
・外線電話対応ができる方

<歓迎条件>
・上場企業の総務の専門知識・実務を身につけたい方
・上場企業の総務・法務の経験者
想定年収 420万円 ~ 500万円

障がい者の雇用をサポートする企業での人事部長求人です。

(135752)
ポジション 人事部長※コンフィデンシャル案件の為、第三者への開示はお控え下さい※
仕事内容 制度業務をメインに実務を担いながら、人事部のマネジメントをお任せ致します。

・人事制度など従業員が活躍できる仕組みの立案、導入、運用に関する事項
・新卒採用、中途採用に関する事項
・人材(採用、育成)や組織風土に関する方針、計画の立案、導入、運用
・教育研修に関する事項
・給与保険計算、勤労及び福利厚生に関する事項
・その他、人事総務に関わる業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・人事業務全般の経験がある方
・マネジメントの経験がある方

<歓迎>
・制度業務に強みをお持ちの方
想定年収 800万円 ~ 1200万円

大手インターネット接続サービス企業にて総務部長を募集します。

(135250)
ポジション 総務部長
仕事内容 ご入社頂く方には、下記実務を担いながら、部のマネジメントをお任せ致します。

<詳細>
・部門マネジメント
・経営支援
・会議体運営
・規程管理
・内部統制
・ファシリティ/防災
・購買/調達
・庶務
・法務/知財
・渉外活動
・広報
・社内OA管理 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・事業会社での上記いずれかの実務経験5年以上かつ同分野でのマネジメント経験3年以上

<求める人物像>
・全社のハブとして、経営陣や他部門と、ロジカルなコミュニケーションを取って業務を進められる方
・的確に経営・従業員・取引先等とコミュニケーションをとれ、物事を推進できる方
・スピード感をもって、正確に手際よく物事を推進できる方
やるべきことをやり切る原動力を持ち、会社全体を巻き込んでドライブできる方
・固定観念にとらわれず、案件遂行に際して、経験を活かした柔軟な対応を実行できる方
・部署間で調整難航するような案件であっても、間に立って、コミュニケーションや自らの行動によって、前進させられる方
・説得力のある(納得感を醸成できる)コミュニケーションが取れる方
想定年収 800万円 ~ 1200万円

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新着求人

~大手総合商社の中核子会社から経理求人です!~

(136011)
ポジション
経理 
仕事内容
同社の経理担当として、ご経験や能力に応じて下記いずれかのうち一つを主担当としてご担当いただきます。
※状況に応じて他業務に携わっていただくことも御座います。23年毎に担当業務の変更が御座います。

■単体決算
社内会計処理指導、決算締切作業(貸倒引当金計算、固定資産その他諸勘定締め)
海外拠点対応、決算報告資料作成、監査対応
■連結決算
子会社・関連会社に対する経理指導、連結パッケージのメンテナンス
連結決算締切作業(各社パッケージのチェック、連結ソフトへのパッケージ取込
連結仕訳作成、連結財務諸表作成)、親会社向連結資料作成、監査対応
■法人税等計算
親会社の子法人としての連結納税
当社単体としての地方法人税申告業務(外形標準課税含)
■消費税計算
社内における税区分指導
■財務業務
貿易取引にかかる外為業務及び手形・小切手を含む内為業務
■内部統制・社内監査に関する業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

IPOで豊富な実績、ノウハウを持つコンサル会社からのIPOコンサルタント求人です。

(136463)
ポジション
IPOコンサルタント
仕事内容
■主な業務の流れ(IPOコンサルティング事業)
(部門長、営業担当)
◆親会社の株式会社TAKARA & COMPANY、証券会社、監査法人、ベンチャーキャピタル等の紹介を受け提案活動
(コンサルティング担当)
◆クライアント担当者(経営企画、上場準備室、経理部門等)、証券会社等とキックオフ
◆上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行・執行
※プロジェクトチームは平均3名、プロジェクト規模に応じて2名~15名程度で組成
※プロジェクト期間は1ヶ月~2年等多岐に渡る
◆支援内容履行中・又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案

【監査経験者を募集する理由】
◆監査現場での財務諸表のチェック、開示基準の充足確認等の経験により、当社の支援メニューであるⅠの部作成、Ⅱの部作成に大いに生かして頂けます。
◆会計知識、会社業務プロセスの理解等をベースに、IPOを目指すクライアントの事業計画策定(KPI設定、予算策定、事業部別分科会の進行)等、監査法人では経験できないスキルを身に付けて頂くことが可能です。
◆IPO未経験であっても、社内に蓄積された豊富な事例やノウハウを活用し、業務に取り組むことが可能です。公認会計士有資格者ならではの視点・観点を活かし、早い段階でスキルを身に付けて頂くこともできます。
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 900万円

ニュースキュレーションサービスを手掛けるITベンチャー企業にて、法務マネージャー候補の募集です。

(130845)
ポジション
法務マネージャー候補(弁護士対象)
仕事内容
契約書の作成や審査を中心に、自社サービスに対する法的リスクのアドバイスを行っていただきます。
【具体的な仕事内容 】
・M&AJV設立などの法的支援
・各種契約書の作成、レビュー及び管理
・自主サービスに係る規約の作成、レビュー及び管理
・社内規程の作成及び管理
・新規事業企画、既存事業に対する法的リスクのアドバイス、ストラクチャー作成の支援
・ユーザ対応や著作権、景表法などの各種法令に関する相談
・訴訟、トラブル対応
・子会社に関する法務サポート
・組織運営、労務に関する法的アドバイス
・取締役会及び株主総会の運営、サポート
・会社登記手続
・知的財産権の取得サポート及び管理 等
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

社会貢献性の高い事業を展開している同社にて経理財務スタッフの求人

(136310)
ポジション
経理総務【スタッフ】(成長著しいベンチャー企業)
仕事内容
将来的なIPOを目指されており、増収増益を実現されている成長ベンチャー企業です。同社にて経理業務全般を担っていただきます。月次のルーティンとして給与計算、日次のルーティンとして経理業務を担っていただきます。
管理部門業務は全社のものを経験できますので、ご経験、ご志向に応じて幅広くご活躍いただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
■事業所単位での経費処理
■月次・年次決算(試算表作成~完成)
■監査法人対応
■給与計算・伝票処理・記帳
勤務地
大阪府
想定年収
288万円 ~ 480万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136349)
ポジション
本社人事/店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)
仕事内容
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

※コーポレートチームのシニアスペシャリストとしてご入社された方には、週1ペースで本国とのテレカンをしていただく予定です。
勤務地
東京都 大阪府
想定年収
450万円 ~ 800万円

【人事担当】世界規模/お洒落なオフィス/魅力的な福利厚生

(136362)
ポジション
組織開発担当(シニアスペシャリスト)
仕事内容
今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただくことを期待しています。

<具体的な業務>
・定期的な組織サーベイ(店舗向け、およびサポートセンター<本社>向け)の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。
・組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。
・担当部門人事(HRBP)と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。 (例:組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など)

<キャリアパス>
適性により、1年以内にチームマネージャーへのアサインの可能性がございます。
また、人事本部内のローテーションなども可能です。
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1000万円