人事・総務の求人検索結果一覧
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【人事部長】岡山県の優良企業で募集！急成長企業でチャレンジしたい方必見です。(JOB092050) |
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| ポジション | 人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部長として、人事部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の企画/構築/運営及び、改善/是正 ・組織制度の構築 ・採用戦略の立案 ・人事システム導入 ・人材開発/組織開発（教育/研修関連の立案等含） ・社員がイキイキと働ける環境/風土づくり ・労務管理/各部門支援 等 |
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| 勤務地 | 岡山県 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
川崎市にある整骨院・福祉事業を営むベンチャー企業より総務人事責任者の求人です。(JOB103831) |
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| ポジション | 総務人事責任者＜IPO準備企業＞ | ||
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| 仕事内容 | ・規程整備 ・株式事務（信託銀行対応・SR・持株会・株式報酬制度構築） ・株主総会・取締役会事務局 ・勤怠管理・給与計算・採用計画・採用・入退社手続き・社会保険事務 ・メンバーマネジメント 等 ※自ら手を動かしながら、上場に耐えうる総務の体制を構築頂きたいと思います。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
中堅優良コンサルティングファームにてコーポレート部門担当者を募集いたします。(JOB104259) |
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| ポジション | コーポレート管理部門 ※お好きな部門をお選びください。 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。 ■【事業開発・経営企画】：新規事業立上げ、収益性向上のための全社施策立案・実行 ■【法務・コンプライアンス】： 法務業務、コンプライアンスに関する業務全般、情報セキュリティ、マイナンバー制度対応業務 ■【広報・マーケティング】： 広報誌発行、当社ホームページ管理、WEBを通じたマーケティング、ブランディング、セミナー企画・開催 ■【社内SE】： サーバ・ネットワーク管理、PC管理、ヘルプデスク業務、社内システム移行等 ■【WEB制作】： ウェブページの企画・制作・運用・管理 ■【総務・経理】： 総務業務全般及び当社経理 ■【採用】： 採用業務全般 ■【人事】： 社員面談、制度構築・運用・改善、社内教育研修他、人事 ■ 【秘書】： 代表秘書業務 ※ 業務を兼任していただく場合もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【管理職/経営に直結している人事/700万円まで】人事担当者の募集です(JOB102399) |
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| ポジション | 人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 労務管理・対応を軸に採用・教育・人材開発・人事制度など幅広くお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・労務・給与計算管理 ・採用、人材育成体系の企画・設計・運用 ・人事制度の企画・設計・運用 ・昇給・昇格・異動等の人事管理 ・全グループ会社のHR戦略立案・実行 ※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
【IPO準備企業】VRを利用したサービスを展開するベンチャー企業で戦略人事の募集です！(JOB104215) |
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| ポジション | 【IPO準備】戦略人事（採用/教育・評価/労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経営陣直下の経営管理部門において、前例にとらわれることなく戦略的に人事全般を推進していただきます。 採用業務、人材開発プログラムの構築、人事評価制度の運用など、社員の生産性向上を通じた事業成長のため、「人」を軸としたあらゆる施策づくりをお任せいたします。 【具体的には……】 ・採用広報メディアの選定・運用 ・求人媒体の運用 ・採用基準・フローの策定 ・研修・教育プログラムの企画・実施 ・社員のリテンション向上やカルチャー醸成のための企画・実施 ・人事評価制度の構築・運用 ・労務業務（給与計算、勤怠管理など） 特に人事評価制度の構築業務に関しては、代表や経営陣たちと話し合いをしながら進めていただくことになります。経営陣、グループ責任者と密に連携をとりながら、会社を組織作るコアなメンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
上場企業での人事案件(JOB100810) |
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| ポジション | 人事（採用担当）※東京支店配属 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務に携わっていただきます。 ＜新卒採用業務＞ ・学校訪問 ⇒キャリアセンターや教授へのアプローチ ・面接対応 ・合同説明会開催への諸対応 ・インターンシップへの諸対応 など ※入社当初は新卒採用業務をメインにご担当いただきますが、将来的にはその他人事業務（教育研修、労務管理、人事制度関連など）を担っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
老舗の上場食材卸売企業より人事の募集です！(JOB103552) |
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| ポジション | 【ジャスダック上場】人事労務～研修（スタッフ～リーダー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、メインは労務業務をお任せいたします。将来的には採用以外の業務にも幅を広げていただきます。研修、教育などを想定。採用は別の担当がいます。 <具体的な業務> ・給与計算 ・各種保険手続き ・入退社手続き ・社員への研修、教育など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 430万円 ～ 600万円 | ||
上場準備に伴う総務人事プレイングマネージャーの募集(JOB103404) |
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| ポジション | 総務人事(総務中心) 管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | IPO準備中の当社において、商事法務関連を中心に総務人事業務を広く担当いただきます。 具体的には… ・株主総会業務 ・取締役会運営業務 ・株式事務 ・契約書、文書管理 ・規程整備 ・内部統制 ・その他、採用や労務のマネジメント、サポート業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
高い収益力を持つサービス業から経理スタッフ求人！(JOB102784) |
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| ポジション | 経理・総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 経理、総務を幅広く担当頂きます。 経験により業務内容は決定しますが、管理部門からホテル全体の経営サポートをしていただければベストです。 ■経理業務 月次決算、請求書発行、小口現金管理、現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金・未払金等・支払管理など。 ■総務業務 従業員の社会保険関係、労務管理、備品発注、所轄官庁への対応、職場環境整備、コンプライアンス推進等社内の庶務業務全般 ※将来的には、本社の管理部門業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 想定年収 | 330万円 ～ 400万円 | ||
滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）経理部長案件！！(JOB103888) |
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| ポジション | 人事総務部門（課長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 課長クラス(サブリーダー)のイメージで上長（社会保険労務士）・スタッフと共に主に以下実務をご担当頂きながら会社の方向性(現在グループの組織再編に着手し実施計画策定中)に応じ、随時ご対応いただきます。 ・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む) ・職務権限規程の作成と運営管理(従業員教育と定着化含む) ・パーソナルデータシステム・ビジネスチャットの導入と運営管理 ・勤怠管理・給与計算システム等の改編と運営管理 ・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む) ・契約書のリーガルチェックと保存管理 ・各種プロジェクト(Ｍ＆Ａ・投資・出資)案件の対応 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 想定年収 | 600万円 ～ 780万円 | ||
データ管理の安定企業から総務の求人です。働きやすい職場です。(JOB099726) |
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| ポジション | 総務担当者※一部上場子会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・株主総会、取締役運営事務局 ・建物・不動産管理業務 ・防災管理業務 ・資材購買・契約業務 ・諸規程及び社内文書管理・運用 ・その他社内委員会の運営等、総務業務一般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
業績絶好調、ヘッドハンティング業務を中心に業績を伸ばしてきた企業より総務タッフの募集です(JOB101464) |
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| ポジション | 【新規応募ストップ】総務スタッフ※未経験歓迎※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主な業務内容は営業スタッフの旅行手配/転勤手配/オフィス移転/制度運用でございます。手を挙げれば何でもチャレンジできる環境ですので、幅広い業務を経験することができます。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
ディズニーも認める次世代アトラクションを生み出す企業から総務マネージャー候補の案件です。(JOB104201) |
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| ポジション | 総務マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 法務総務をメインに、マネージャーとして幅広く携わっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・各種契約書のリーガルチェック（外部と連携しながら） ・法令調査 ・社内規定の作成、管理 ・株式実務、株主総会や取締役会にかかわる業務 ・備品管理 ・電話対応、受付対応 ・就業規則改定 等 今回ご入社いただく方にはご経験がない業務であってもご自身で規則を作り、様々な業務に着手して頂ける方を歓迎します。もちろんご経験がある方も大歓迎です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【残業月10時間程度/未経験応募可】独自の決済関連サービスを提供する上場企業より法務総務スタッフを募集します。(JOB103919) |
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| ポジション | 法務総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 法務総務をメインにご担当いただきます。総務や庶務など幅広く携わっていただく事を想定しています。 ＜具体的には＞ ・各種契約書のリーガルチェック ・法令調査 ・社内規定の作成、管理 ・コンプライアンス関連業務 ・登記業務 ・株式実務、株主総会や取締役会にかかわる業務 ・備品管理 ・電話対応、受付対応 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 320万円 ～ 500万円 | ||
※IPO準備中企業 ※未経験歓迎 【創業以来メルマガに特化！業績好調の企業より、管理部門のポテンシャル採用です！風通しの良い自由な風土が特徴です！】(JOB099582) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ ※未経験歓迎 【IPO準備企業】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～初めは下記業務のサポート業務から行っていただきます～ ＜具体的には＞ ー人事ー ■採用全般（中途採用、アルバイト採用） ■労務（事務はアウトソーシング） ■給与計算（事務はアウトソーシング） ■採用広報 ■制度・教育ｰ総務ｰ ｰ総務ｰ ■社内規程の管理・運用業務 ■代表印・契約書関連管理運用業務 ■オフィス入館管理・運用業務 ■ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等） ■消防・防災関連業務 ■設備・施設営繕関連管理業務 ■法務サポート ｰ法務ｰ ■契約書リーガルチェック ■弁護士との折衝 ｰ広報ｰ ■取材対応 ■ニュースリリース等の作成調整 ■社内イベント運営 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
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| ポジション |
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| 人事部長 |
| 仕事内容 |
| 人事部長として、人事部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の企画/構築/運営及び、改善/是正 ・組織制度の構築 ・採用戦略の立案 ・人事システム導入 ・人材開発/組織開発（教育/研修関連の立案等含） ・社員がイキイキと働ける環境/風土づくり ・労務管理/各部門支援 等 |
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| 岡山県 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
川崎市にある整骨院・福祉事業を営むベンチャー企業より総務人事責任者の求人です。(JOB103831) |
| ポジション |
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| 総務人事責任者＜IPO準備企業＞ |
| 仕事内容 |
| ・規程整備 ・株式事務（信託銀行対応・SR・持株会・株式報酬制度構築） ・株主総会・取締役会事務局 ・勤怠管理・給与計算・採用計画・採用・入退社手続き・社会保険事務 ・メンバーマネジメント 等 ※自ら手を動かしながら、上場に耐えうる総務の体制を構築頂きたいと思います。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
中堅優良コンサルティングファームにてコーポレート部門担当者を募集いたします。(JOB104259) |
| ポジション |
|---|
| コーポレート管理部門 ※お好きな部門をお選びください。 |
| 仕事内容 |
| ※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。 ■【事業開発・経営企画】：新規事業立上げ、収益性向上のための全社施策立案・実行 ■【法務・コンプライアンス】： 法務業務、コンプライアンスに関する業務全般、情報セキュリティ、マイナンバー制度対応業務 ■【広報・マーケティング】： 広報誌発行、当社ホームページ管理、WEBを通じたマーケティング、ブランディング、セミナー企画・開催 ■【社内SE】： サーバ・ネットワーク管理、PC管理、ヘルプデスク業務、社内システム移行等 ■【WEB制作】： ウェブページの企画・制作・運用・管理 ■【総務・経理】： 総務業務全般及び当社経理 ■【採用】： 採用業務全般 ■【人事】： 社員面談、制度構築・運用・改善、社内教育研修他、人事 ■ 【秘書】： 代表秘書業務 ※ 業務を兼任していただく場合もございます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
【管理職/経営に直結している人事/700万円まで】人事担当者の募集です(JOB102399) |
| ポジション |
|---|
| 人事担当者 |
| 仕事内容 |
| 労務管理・対応を軸に採用・教育・人材開発・人事制度など幅広くお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・労務・給与計算管理 ・採用、人材育成体系の企画・設計・運用 ・人事制度の企画・設計・運用 ・昇給・昇格・異動等の人事管理 ・全グループ会社のHR戦略立案・実行 ※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
【IPO準備企業】VRを利用したサービスを展開するベンチャー企業で戦略人事の募集です！(JOB104215) |
| ポジション |
|---|
| 【IPO準備】戦略人事（採用/教育・評価/労務） |
| 仕事内容 |
| 経営陣直下の経営管理部門において、前例にとらわれることなく戦略的に人事全般を推進していただきます。 採用業務、人材開発プログラムの構築、人事評価制度の運用など、社員の生産性向上を通じた事業成長のため、「人」を軸としたあらゆる施策づくりをお任せいたします。 【具体的には……】 ・採用広報メディアの選定・運用 ・求人媒体の運用 ・採用基準・フローの策定 ・研修・教育プログラムの企画・実施 ・社員のリテンション向上やカルチャー醸成のための企画・実施 ・人事評価制度の構築・運用 ・労務業務（給与計算、勤怠管理など） 特に人事評価制度の構築業務に関しては、代表や経営陣たちと話し合いをしながら進めていただくことになります。経営陣、グループ責任者と密に連携をとりながら、会社を組織作るコアなメンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 750万円 |
上場企業での人事案件(JOB100810) |
| ポジション |
|---|
| 人事（採用担当）※東京支店配属 |
| 仕事内容 |
| 人事業務に携わっていただきます。 ＜新卒採用業務＞ ・学校訪問 ⇒キャリアセンターや教授へのアプローチ ・面接対応 ・合同説明会開催への諸対応 ・インターンシップへの諸対応 など ※入社当初は新卒採用業務をメインにご担当いただきますが、将来的にはその他人事業務（教育研修、労務管理、人事制度関連など）を担っていただきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
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