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スタートアップ企業より、労務リーダーを募集します。(145878) |
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| ポジション | 労務リーダー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
IPO準備に向けた労務管理の体制整備と実務を一通り担当いただきます。
具体亭には・・・ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・社員からの労務相談対応 ・安全衛生委員会の運営 ・上場に向けた業務体制や勤怠フローの整備・運営 ・現在就業している労務メンバーのマネジメント ※実務はすべて内製化していて、突発的な内容については社労士へ相談しています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
事業会社もしくは社労士事務所などで労務を軸とした人事業務経験をお持ちの方(目安3年以上)
＜歓迎条件＞ IT企業経験者又はITやベンチャー企業を支援していた方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 600万円 | ||
国内トップクラスの実績を誇るPR会社から人事労務担当の募集です。(146472) |
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| ポジション | 【東証一部上場】人事部（労務・企画担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】
・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・年末調整 ・労務相談/労務費計算 ・就業規則、労使協定の整備 ・安全衛生管理業務 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・労務経験3年以上 ・事業会社での労務経験者 【尚可】 ・人事考課の運用経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 650万円 | ||
大手系子会社にて給与労務担当の募集です。(147497) |
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| ポジション | 給与・労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与・社会保険手続き及びその関連業務を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。
＜具体的には＞ ■給与計算 ■社会保険手続き ■所得税・住民税等給与に関する事務 ■勤怠管理 ■年末調整 ■マイナンバーに関する事項 ■異動、福利厚生関連、産休育休などの手続き ■各種月次伝票作成 ■新卒・中途採用における窓口業務 ■新卒採用セミナー開催におけるサポート業務 ■総務庶務業務 など ※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。 ※事務職（一般職）としての採用となるため、転勤・転居は原則ございません。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜求める経験＞
◆給与計算および社会保険手続きにおける実務経験のある方 ※社労士事務所で上記業務を経験されている方も歓迎します。 ＜歓迎な経験＞ ◆採用業務経験 |
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| 想定年収 | 270万円 ～ 350万円 | ||
地域密着型の医療法人社団より人事課長（採用メイン）の募集です！(145573) |
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| ポジション | 人事部長（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆人事採用企画
新卒・中途の採用企画・人員計画立案・運用 ◆人事採用活動 応募者管理 採用スケジュール管理 求人媒体管理 人材紹介会社との渉外 採用実績及び、コスト分析 社内教育制度の立案・運用 内部規定に関する業務 ◆人事制度企画 目標管理、評価制度、給与体系の運用管理・改定 ◆各種人事、総務業務全般実施 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■採用実務の経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 450万円 | ||
老舗安定食品メーカーより経理事務担当の募集です。(147801) |
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| ポジション | 経理事務・総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞ ・手形、小切手の発行 ・銀行振込、入出金管理(ネットバンク) ・小口現金管理 ・明細書作成、請求書発行 ・受付、電話対応 ・総務庶務業務 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◆上記事務経験のある方 ※銀行出身者も応募可能です。 【あれば尚可】 ◆製造業での就業経験 ◆IT知識（PC設定などの経験） |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 350万円 | ||
埼玉県の地場に根付いた老舗企業より総務課長候補の募集/ワークライフバランス◎/売上安定(144807) |
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| ポジション | 総務主任～課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務スタッフとして、下記業務をお任せ致します。加えて部下のマネジメントもお任せ致します。
【主な業務内容】 ・契約書管理 ・社内行事運営 ・イベント会議運営 ・庶務業務 ・新店舗オープンイベント運営 ・社員旅行企画運営 ・役員対応 |
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| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・総務経験をお持ちで且つマネジメントを行っていた方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
ある分野に特化した安定成長中の不動産企業（IPO準備企業）から総務管理職候補の求人です。(147797) |
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| ポジション | 総務リーダー～マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務マネージャー候補として、ファシリティ関連の総務業務と会社法周りの業務を広く担当頂きます。
◆具体的には・・・ ・BCP（事業継続計画）と防火・防災対応、セコム管理 ・社内ルールのチェック ・会社行事、イベント等の準備・運営 ・社内文書、規程類の管理 ・持株会運営 ・株主総会の準備・運営 ・株式事務（証券代行会社とのやり取り） ・契約書チェック（コーポレート系）等 ・稟議申請、押印申請等の受付・形式確認 ・二次反社チェックと年1回総括反社チェック ・支払い依頼対応 ・備品管理などの確認(スタッフがメインで担当) ※上記の他、勤怠管理や給与計算などもサポート役として対応頂きます(実務経験は問いません) |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■総務の業務について５年以上の経験（必須）
※上場準備会社又は上場会社で株主総会の準備・運営業務の経験があれば尚可 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 660万円 | ||
【三重】メディカル系上場企業/管理部門役職者求人/600～850万円(143400) |
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| ポジション | 管理部門全般【管理職】※メディカル一光グループ全体での採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
メディカル一光グループでの採用となりますので、面接の中で適性を見て配属先を決めさせていただきます。
いずれの際にも事業成長に向けて、経理財務、人事総務など管理部門業務幅広く対応いただきます。 ※必ずしも全ての業務経験が必要ではありません。最も得意な分野からご活躍頂ければ結構です。 |
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| 勤務地 | 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
◆管理部門においての幅広いご経験をお持ちの方（対応できる業務幅が広い方） ◆マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ◇メディカル業界・介護業界のご経験がある方 ※ご経験以上に、経営者視点、経営者マインドがあり組織力を高めることができる素養ある方を求めております。個のスキルで成果を出すタイプではなく、協業しながら組織力をまとめ上げられるリーダーシップとヒューマンスキルの高い方であれば、業界ご経験などは問いません。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 850万円 | ||
【愛知（三河）】 IPO準備中！世界進出メーカー／～600万円／年間休日118日／人事求人(126124) |
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| ポジション | 人事総務(管理職候補)【幸田】※IPO準備案件 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆ご経験・スキルに応じて、下記業務を幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】 ・採用に関する業務／改善提言 ・人事制度及び給与体系の立案／運営 ・人事管理情報の整備 ・就業規則の改廃／実施、要員計画の立案 ・各労務業務等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事総務業務のご経験をお持ちの方(目安5年) (※採用／給与／各種保険加入手続き／社内規定変更業務のご経験等) 【歓迎】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・法務業務のご経験／見識、労務の法律分野に精通した見識をお持ちの方 ・製造業での就業経験をお持ちの方 ・上場企業での就業経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】国内トップシェア自動車関連メーカー/採用担当求人/駅近/未経験可(126000) |
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| ポジション | 人事スタッフ※国内トップシェア自動車関連メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～これまでの培ったご経験に応じ、下記何れかの業務をお任せ致します～
人事業務基本的には採用担当として、幅広く業務にあたって頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
コミュニケーション能力が高く、バイタリティのある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
＜東証一部上場／グローバル電機メーカー／人事ポジション＞(145434) |
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| ポジション | 人事※東証一部上場/グローバルメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
【サポート業務】 働く従業員が、安全で快適な会社生活を送る為に、環境・仕組み等、様々な視点からサポートを行います。 ・給与賞与 ・福利厚生 ・退職対応 ・組合対応 【人事・労務戦略業務】 企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かすための、さまざまな施策や制度整備を行って頂きます。 ・採用業務 ・能力開発 ・人事異動 ・労政対応 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須項目＞
下記いずれかの経験をお持ちの方(目安：4年) ・採用 ・教育・研修 ・労務 ・組合対応 ・人事制度 ＜歓迎＞ ・英語力 ・工場人事経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 750万円 | ||
大手電子書籍ストアから労務の募集です。(144350) |
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| ポジション | 給与・労務担当 ※上場子会社/所定労働7時間！ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事グループの中の給与・労務担当者として下記業務をお任せいたします。
【具体的には】 ・給与、賞与処理と付帯業務（計算は外部会社へ委託） ・社会保険関連事務（加入・喪失手続きは外部会社へ委託） ・マイナンバー関連業務・勤怠管理・福利厚生関連業務（カフェテリアプラン、DC制度ほか） ・衛生委員会事務局・外国籍社員ビザ取得手続き（法務局対応は行政書士へ委託） ・その他（採用事務サポート等） ※上記業務の一部は子会社についても担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・従業員50名以上の事業会社における給与処理業務経験2年以上 ※計算自体は外部委託でも可 ・人事業務のゼネラリスト志向をお持ちの方（将来的に人事業務の幅を拡げたい方） ・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社支給) 【歓迎】 ・IT関連企業での勤務経験 ・英語力のある方（会話、読み書き） ・従業員100名前後の企業での就労経験のある方 |
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| 想定年収 | 401万円 ～ 482万円 | ||
大手商社グループの菓子食品会社の経理総務求人です。(147696) |
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| ポジション | 経理総務（大阪支店配属）※丸紅グループ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
支店における管理業務として、経理総務業務を担当していただきます。
■売掛・買掛金業務 ■決算業務（月次、四半期、年次） ■事業所販管費の予実業務 ■経費精算 ■勤怠管理・入退社管理業務 ■備品管理等の総務業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
■事業会社で経理（決算・予実管理）業務のご経験を有する方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
大手商社グループの菓子食品会社の経理総務求人です。(147761) |
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| ポジション | 経理総務（東京支店配属）※丸紅グループ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
支店における管理業務として、経理総務業務を担当していただきます。
■売掛・買掛金業務 ■決算業務（月次、四半期、年次） ■事業所販管費の予実業務 ■経費精算 ■勤怠管理・入退社管理業務 ■備品管理等の総務業務 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
■事業会社で経理（決算・予実管理）業務のご経験を有する方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【東証一部上場老舗メーカーの人事求人】(139154) |
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| ポジション | 人事担当（人事制度） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下人事業務をお任せいたします。
・人材育成、評価、処遇及び組織開発など人材基盤強化策の企画立案、制度設計、導入 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・人事制度業務に携わったことがおありの方 ＜歓迎＞ ・人材育成のご経験 ・人事制度構築/改定/運用のご経験がおありの方 |
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| 想定年収 | 560万円 ～ 720万円 | ||
バイオベンチャーにて管理部門スタッフを募集します。(144627) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ（人事労務/ITシステム/総務の中からご経験やご思考に合わせてお任せいたします） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下管理部門（総務・ITシステム・人事労務など）の業務の中から今までのご経験や志向性にあわせてポジションをご提案させていただきます。
【総務】 ・契約書のチェック（顧問弁護士等との連携あり） ・会議体（株主総会など）の運営 ・ファシリティの手配 【ITシステム】 ・新規システムの企画立案及び導入（自社システム及びオンプレ、SaaSなど様々な導入実績あり） ・インフラ環境やOA環境の新規導入及び老朽化に対するリニューアル ・運用改善及び社内業務のデジタル化等の案件を企画・推進 ・新規社員等へ貸与するPC等の手配 （WinやMacなど業務を行うに際し最適な端末を導入しております） 【人事労務】 ・人事施策等の企画立案及び導入 ・採用（採用施策の企画立案～面接対応） ・労務管理（日々勤怠管理や社会保険手続き） ・給与計算（顧問社労士と連携の上実施） ※具体的にご対応頂きたい業務については選考等を通じてご相談の上決定いたします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・お任せする業務の内、いずれかのご経験2年以上 ＜歓迎＞ ・上場企業にて総務・ITシステム・人事労務などのご経験がおありの方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
XTECHの事業を展開する企業より経理の募集です。(143460) |
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| ポジション | 経理財務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理業務をメインに財務等の業務にも携わっていただきます。
経理業務：四半期決算補助、年次決算業務、月次決算業務、伝票処理等 財務業務：出納・入金関連業務、金融機関とのやり取り 税務業務：税務申告書の作成・調査対応等 管理会計：予算の策定、予実管理 会計基準：人件費関係、固定資産関係、引当金関係等 ※税理士が付いているので、決算業務や税金関連業務については相談しながら進めることが可能です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・買掛金管理、売上金管理、伝票処理、決算の経験 ＜歓迎＞ ・出納、入金関連業務の経験 ・予算策定や予実管理の経験 ・内部監査の対応経験 ・人件費関係の経験 ・固定資産税の経験 ・引当金関係の経験 ・エクセルで関数（IndexMatch等）を使って、資料を作成した経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
一部上場メーカーグループの専門商社で人事担当者を募集します。(146506) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご入社時は採用業務をメインに人事総務業務にお任せいたします。将来的には人事制度改定・運用業務もお任せする予定です。
＜具体的には＞ ・新卒採用 →説明会の実施、エージェントとの打ち合わせ、面接対応（年間営業2名予定） ・中途採用 →説明会の実施、エージェントとの打ち合わせ、面接対応（年間営業3～4名予定） ・給与計算チェック業務（プロアクティブを使用） ・備品管理 ・その他総務庶務業務 ゆくゆく ・人事制度改定/運用（独自の人事制度を使用。少しずつ改定している状況） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・採用業務経験 ＜歓迎＞ ・給与計算のご経験 ・人事制度改定に携わったご経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
設立10年を迎えた成長企業より、新卒採用担当を募集します(146459) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
まずは新卒採用の募集団形成を中心にお任せいたします。ご志向次第では将来的に、中途採用、人員計画の立案、教育・研修制度の構築等もお任せいたします。
＜ご入社してまずお任せする業務＞ 新卒採用（年間80名程度目標） ・採用企画の立案 ・合同説明会運営、個別セミナー運営、ダイレクトリクルーティングなどを利用し、募集団形成 ・面接対応 ・内定者フォロー ＜将来的にお任せする業務＞ ・中途採用計画立案～実施（技術者メイン年間20名程度） ・人員計画の立案 ・教育/研修制度の構築・運用 ・社員の定着化の施策作り 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・新卒採用経験（中小企業にて応募者集めから携わっている方） ＜歓迎＞ ・技術職の採用経験 ・面接実施経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
＜850万円まで＞ストック型ビジネスで安定した収益を得ている企業で財務経理部長クラス募集。(143319) |
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| ポジション | 経理財務部長クラス（管理部長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
代表直下で、経理財務業務をお任せいたします。将来的に、管理本部長として管理本部全体のマネジメントや中期経営計画の策定などにも携わっていただきたいと考えております。
・月次/年次決算 ・管理会計、予実管理 ・銀行対応 ・税務申告書作成 ※税理士事務所に一部アウトソース ・勤怠管理システム導入（2020年内） ・業務フロー構築 ・マネジメント、他部署との調整 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・年次決算まで一通り実務経験がある方 ・マネジメント経験 ・財務経理業務5年以上 ＜歓迎＞ ・人事総務業務経験 ・勤怠管理システム導入経験 ・オーナー企業での就業経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 850万円 | ||
東証一部上場/年収～700/ソフトウェア業界で高シェアの企業/エンジニア採用の求人です！(147625) |
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| ポジション | 弊社独占求人 人事エンジニア採用リーダークラス※在宅勤務可※人材紹介会社エンジニア領域での経験者歓迎※東証1部上場企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
▼下記業務を幅広くお任せいたします。
【職務内容】 ・採用計画立案（事業戦略を踏まえ事業部長と調整） ・採用計画の実行（ベンダーマネジメント及び採用実務） ∟人材紹介・媒体管理運営・ダイレクトリクルーティング等 ・採用広報の計画、実行（自社WEBの充実やLT事務局、資料作成など） ・エンジニア採用の推進に関する各種プロジェクト遂行 ∟（QA・AWS・GCP・SRE・DevOps・WEB系SE/PGなど） 事業本部長やCTOなどのエンジニアを束ねる役職者と協調しながら、 事業実態に即した採用に取り組んでいただけます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・ソフトウェア開発における基本的知識をお持ちの方 ▼以下いずれかの経験 ・エンジニア領域の人材紹介での営業経験（採用に関する知見、WEBエンジニアに関する知見、営業力のある方） ・事業会社でエンジニアの大量採用（10名以上）の経験及び、採用活動におけるイベント等の企画、実施の経験 【歓迎※必須ではありません】 ・人事労務全般の実務経験、法令知識をお持ちの方 ・SNS（Twitter、Facebook等）を使ったダイレクトリク―ティングの経験がある方 ・人材紹介会社でのCA経験 ・ソフトウェアエンジニア経験者 ・IT業界に関心がある方 ・Excel中級以上（vlookup、ピボット等の業務使用経験） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
国内トップシェアの医療機器メーカー／総務担当（スタッフ～課長候補）／～600万円(147571) |
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| ポジション | 総務担当（スタッフ～課長候補） ＜業界トップ＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
弊社の総務業務の再構築にあたり、総務業務の責任者をサポートしながら、主に以下の業務を遂行いただきます。
＜具体的には＞ ・総務業務の様々な施策の実行 ・総務予算管理のサポート ・会社設備の維持管理（オフィス、工場、車両等） ・総務部門が推進する各種プロジェクトのサポート ・各種備品、防災備蓄品の管理 ※課長クラスでの採用も視野に入れています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・総務業務の経験5年以上（業界不問） ・基本的なPCスキル ＜あれば尚可＞ ・総務部門における予算管理業務の経験 ・CAD操作スキル（基本操作のみで可） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【経理未経験可】一部上場企業子会社 労務総務スタッフ/年収～450万円/休みが取得しやすい環境(143666) |
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| ポジション | 労務総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務をメインに総務業務もお任せいたします。
＜具体的には＞ ・給与計算/社会保険手続き ・社労士事務所とのやり取り ・勤怠管理 ・入退社管理 ・契約書管理 ・備品管理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・事業会社もしくは社労士事務所で労務業務経験2年以上 ＜歓迎＞ ・働き方改革や仕組みつくりに携わったご経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
現在注目を浴びている成長ITベンチャーで人事スタッフを募集します。(147094) |
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| ポジション | 人事担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
業績好調の同社にてご入社時は採用業務メインに人事業務をお任せいたします。
＜具体的には＞ ・採用計画の立案、実行、面接（中途年間30～40名程度、新卒年間5名前後） →採用広報戦略の立案～実行 メディアと連携した採用広報施策の企画、実施 採用イベントの企画、運営 潜在層へのナーチャリング活動 （採用目的のブログ運営など） エンジニア向けブランディングの企画立案、運営 SNSを活用した人材へのアプローチ ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・教育・研修制度の立案、実行 ・社員満足度向上の施策実行（福利厚生/評価等） ・人事システムの導入/運用 ・労務関連業務 ・各種制度の再構築、運用 ・部下のマネジメント 等 ※エンジニア採用経験者には、ご入社時からエンジニア採用をメインでお任せいたします。エンジニア以外の職種の採用活動をしていた方には、まずは営業職等の採用をお任せいたします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・中途採用業務経験 ＜歓迎＞ ・IPO準備もしくはベンチャー企業にて人事部門立ち上げのご経験 ・SEの採用経験 ・IT業界での人事業務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
不動産テック事業を手掛ける企業にて人事マネージャー募集します。(147225) |
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| ポジション | 人事マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事部門立ち上げに伴い、以下人事業務全般をお任せいたします。
＜具体的には＞ ・新卒採用の採用手法立案、スケジュール調整（2022年度は12名採用予定） ・中途採用の採用手法立案、スケジュール調整（年間10～15名、営業職メイン） ・人事評価制度構築、運用 ・人材育成（研修制度の立案、実施等） ・労務管理 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・人事業務経験3年以上 ・採用業務経験（面接対応経験は尚可）もしくは人事制度構築や運用業務に携わったご経験がおありの方 ＜歓迎＞ ・人事制度構築のご経験 ・人事部門立ち上げのご経験 ・新興上場企業での人事業務経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
マーケティング企業で社長直下の経営企画募集。残業少なく働きやすい環境です。(135424) |
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| ポジション | 経営企画（マネージャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
会社としての基盤を強化し、さらなる事業発展を目指すために、経営企画業務に携わっていただきます。
下記業務のうち、複数のミッションを担っていただきます。 ・全社の管理会計の整備と運用 ・全社の経営計画の立案 ・各事業部の事業計画の立案補佐 ・組織計画の立案と実行 ・全社研修、全社イベントの企画と遂行 ・各種社内プロジェクトの整理 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・最低限の会計知識（P/L、B/S、C/Fが読める） ・半年〜３ヶ年の事業計画が立案できる方 ＜歓迎＞ ・チームを率いて成果を創出した経験（マネジメント1年以上） ・10〜50名規模の会社でCXOまたは経営企画を行った経験 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 1000万円 | ||
広告事業が延びている期待のIPO準備企業で総務法務スタッフ募集。(147518) |
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| ポジション | 総務法務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務法務全般をお任せいたします。
以下の実務を担っていただきます。わからないことがあれば顧問弁護士事務所に聞くことができます。 ・取締役会/株主総会の議事録作成、運営 ・規程の整備 ・反社チェックの対応 ・契約書チェック、管理（月5件程度） ・備品管理、ファシリティ管理 ・拠点拡大のため、オフィス選定 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・総務業務経験3年以上 ・規程の整備もしくは株主総会や取締役会運営のご経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業にて人事部門立ち上げのご経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
ワンストップで提供するエンディング総合ブランド企業にて、経理・法務マネージャーを募集(147780) |
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| ポジション | 経理・法務グループマネジャー（管理職）※フレックス制度/週数回出社/法務業務未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞
[経理領域] ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）に係る確認、および承認業務 ・決算業務（月次、四半期、年次）を取り纏める財務会計業務 ・予算策定、予算管理等の管理会計業務 ・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務 ・入出金に係る確認、および承認業務 ・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応 ・IPOに向けた体制構築 ・その他上記に付随する業務 [法務領域] ・反社チェック、契約書類のリーガルチェック ・WEBページ・パンフレットの表示チェック ・取締役会、株主総会の運営 ・株式管理事務 ・弁護士対応 ・その他上記に付随する業務 ※どちらの業務領域にも部下の業務進捗管理・育成支援が含まれます |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社（上場会社or上場準備会社）での経理管理職としての業務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・決算実務、開示資料の作成経験 【歓迎条件】 ・株式公開経験（IPO）を有する方 ・日商簿記、公認会計士、税理士、USCPAなど会計税務に関する資格を有している方 ・法務、コンプライアンス業務の経験を有する方 ・取締役会、株主総会の運営経験を有する方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【日本最大級の分散型動画メディア/人事管理職候補(制度・研修)/IPO準備中】(136955) |
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| ポジション | 人事管理職候補【IPO準備中】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験やご意向に応じて、下記から少しずつお任せしていく予定です。
・組織別課題に沿った施策立案・実行 ・入社後フォローアップ業務・体制構築 ・採用戦略・採用計画の企画立案・実行（新卒採用含む） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の主導 ・採用に関わるオペレーション改善 ・エージェントなどのベンダーコントロール ・勤怠集計、給与計算チェック、社会保険関連手続き全般 ・入社手続き（マイナンバー取り扱い、入社書類管理） ・年末調整 ・各種労務相談対応 ・人事制度の企画、運用 ・福利厚生や就業環境改善の為の企画、運用 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社における人事制度、研修の企画/設計経験3年以上 【歓迎要件】 ・事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/年末調整)5年以上 ・ベンチャー企業もしくは中小企業での就業経験がある方 ・マネジメント経験 ・IT/WEB業界のベンチャー企業での就業経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
タクシーアプリ国内最大手／注目のITベンチャー／IPOも視野／労務スタッフ求人(147637) |
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| ポジション | 労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務担当者として、勤怠・社会保険対応の主担当および給与サポートを担っていただきます。
・給与計算（システム設定、改修） ・社会保険（内製） ・給与計算サポート（内製） ※400名弱の勤怠・給与計算を行っています。 ▼利用ツール ・ジョブカン（勤怠・給与・労務） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須経験
・人事労務経験2年以上（社会保険手続き、給与業務等の実務経験） ・勤怠システムの整備・運用経験 ・SlackなどのチャットツールやGoogleツール（メール・カレンダー・Docs）の操作経験 ■歓迎経験 ・Excel関数を用いた各種分析（SUMIF VLOOKUPなど） ・人事労務系システムの構築、設計、改修など ・PowerpointやGoogleスプレッドシートを用いた資料作成経験 ・社員からの労務相談への対応経験 ・アウトソーサーとしての労務対応経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
世界唯一の技術を持つ老舗メーカー/経営企画室長求人(147796) |
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| ポジション | 管理マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
部長の右腕となる方を採用したい意向です。入り口としては、係長～課長補佐でご入社頂き、将来的に課長になって頂く予定です。
管理部を網羅的に担当頂く予定ですが、当初は採用や教育を実務としていきながら、仕組みを整えたり制度構築等にも携わって頂く予定です。部門の方は、広く担当専門を決めず広く担当頂いておりますので、経理や数値まわりの業務に強い方は経験によって広ご対応頂きたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事業務経験者（仕組みづくりや制度構築に強みのある方） 又は ・メーカーで経理や数値管理をされてきた方 ・マネジメント経験 ※メイン業務は |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
IPO準備企業より人事担当者の募集です(146848) |
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| ポジション | 人事(採用や労務など幅広く) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
CFO直下の人事担当者として、採用や人事制度・広報関連業務に従事いただきます。
具体的には・・・ ●労務関連全般 ・雇用契約管理、入退社管理、人事データ管理、賞与計算、各種証明書作成、各種事務処理等の人事労務業務 ・諸規定の制定、改廃 ・入社者受け入れ対応（入社オリエンテーション、稟議書起案、雇用契約書作成など） ・人事考課制度の構築、見直し、オペレーション、規定改定対応 ・組織発令作成および組織図更新 ●採用関連全般 ・採用業務（各部門長との採用要件定義、母集団形成～面接調整、面接同席、オファーレター作成、内定クロージングまで） ・各エージェント対応、媒体利用、リファラル採用、HP直接応募対応あり ●その他 ・広報業務（プレスリリース作成、メディア、記者取材対応など） ・その他管理本部関連業務（月末振込業務など） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・労務実務（給与・社保・勤怠等）経験3年以上
・採用の経験又は知見のある方(必ずしも実務経験は問いません) |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【未経験応募可】急速に拡大を続けるエステティックサロン運営企業より総務担当(データ集計)の求人です。(147581) |
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| ポジション | 【未経験者応募可】総務スタッフ(データ集計) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・売上日報の確認と集計
・店舗ごとの予約データ ・宣伝広告からの予約数の集計 ・サロンスタッフごとの契約件数の集計など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・営業事務などで売上のデータ集計の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・売上データ集計の経験が3年以上ある方 ・取り扱いデータ件数が50万件以上 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 384万円 | ||
プロフェッショナルが揃うグローバルファームより海外人事の募集です。(147766) |
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| ポジション | 海外人事(海外給与、税務担当) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています（クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど）。
■業務内容詳細 ・海外出向者の給与・賞与計算レビュー及びその他関連処理（30％） ・海外出向者の給与改定及び賞与精算対応（30％） ・海外出向者の税務申告のフォローアップ（20％） ・その他海外出向者からの給与・手当問い合わせ対応（20％） ■キャリアパス ・クライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■MUST
・海外給与・税務関連業務に携わった経験がある（直近2年以上） ・ビジネスベーシックの英語力がある（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）※海外メンバーファームのHRやFinanceチームとのコミュニケーションをメール・チャット・電話で行って頂きます。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 950万円 | ||
【福岡】地域に根付いて支持される飲食チェーンでの人事部長ポジションです(147718) |
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| ポジション | 人事部長執行役員候補※福岡勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
株主となったPEファンドのもと、目下経営改善IPO準備に取り組んでいる当社で、人事責任者として最初は外部顧問とともに、人事改革を進めて頂きます。少数組織ですので自ら手を動かして実務も担って頂きます。
◇主なミッション ・人事労務管理の強化、業務フロー整備 ・人事関連ガバナンス強化 その他、採用体制の強化、定着性強化等に顧問とともに取り組んで頂く想定です。 具体的には ◆労務 ・労務事務（給与計算、入退社管理、社保加入喪失等） ・労務（労務関連コンプライアンス、労基署対応、組合対応等） ◆人事企画（制度・組織設計、人材育成等）、採用（本社及び店舗） ◆総務全般（購買、各種契約、社宅管理等）のマネジメント ◆その他、人事総務領域において経営上重要になる業務のマネジメント |
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| 勤務地 | 福岡県 長崎県 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆人事領域の実務経験5年以上（労務関連経験必須）
◆部下のマネジメント経験 ◆外食など店舗展開するビジネス領域の会社における管理職経験あれば尚可 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ | ||
ノウハウを活かした資産運用サポートのスタートアップ企業で労務担当の募集です！(147748) |
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| ポジション | 労務管理担当者※IPO準備中 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記、業務をご経験・スキルに合わせて
お任せします。 就業規則や社内規程の制定・改定 入退社の対応、勤怠管理、社会保険手続きなど ※社労士と協力しながら、行っておりますが 36協定の提出や法定調書合計表の作成等、外部提出書類の一部は社内で作成しております。 人事労務に関連する制度の立案および提案 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社労士との対応経験がある方 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業にて、労務業務のご経験がある方 ・IPO準備中にて株主総会の運営などのご経験がある方 |
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| 想定年収 | 384万円 ～ 500万円 | ||
スタートアップで急拡大が予想される注目ベンチャー(大手子会社)より労務ポジション募集(146800) |
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| ポジション | 労務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現メンバーとともに労務実務を一通り担当いただきます。
具体的には・・・ ・給与計算、社会保険管理(実務は外注) ・社員の労務相談対応 ・勤怠管理 ・入退者管理 社内は正規・非正規社員、出向者など多様な雇用形態の方が在籍しています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・事業会社又は社労士事務所等で労務実務経験3年以上を有する方
・成長性高い会社ですので、フットワーク軽く主体的に業務に携われる方を歓迎しています。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
東証一部上場企業/年収～750万円 デジタル部門強化中のアパレル大手から採用・研修リーダー求人です。(146367) |
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| ポジション | 【1/18応募多数の為、新規募集ストップします】【急募】人事中途採用・研修 管理職または管理職候補※東証一部上場企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社約30社程の人事機能を同社のグループの組織で集約しています。
※中途採用業務がメインになります。※ 【具体的な業務】 ■【中途採用業務】 ■中途採用計画の管理（経営及び事業部意思のキャッチアップ） ■HRBP（各事業部を人事的側面からサポートするポジション）と連携し、部署ニーズのヒアリング ■募集手法の企画／立案／実行 ■採用面接／選考 ■紹介会社連携・契約書確認 【研修関連業務】 ■研修に関わる業務の設計／企画／運営 ※既存のものをリセットし、あるべき姿から設計することが出来る方 （新人研修、リーダー研修など、主に本部系の研修） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須のご経験・スキル】
・中途採用経験（3年以上は必須） ・マネジメント経験 【あれば尚可】 ・研修関連業務経験 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 750万円 | ||
東証一部上場企業/年収520万円 デジタル部門強化中のアパレル大手から中途採用スタッフ求人です。(147547) |
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| ポジション | 【1/18応募多数の為、新規募集ストップします】【採用未経験者可】人事中途採用スタッフクラス※人材紹介会社経験者歓迎 ※東証一部上場企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社約30社程の人事機能を同社のグループの組織で集約しています。
■中途採用業務 ・部門からの求人要望のヒアリング⇒求人票作成 ・エージェント作成の求人票の内容確認（不備がないか確認） ・エージェントから送られてきた履歴書を、社内サーバーに格納 ⇒進捗管理エクセルに記入 ・履歴書を部門にメールで送る ・履歴書の合否結果を、エージェントに連絡 ・履歴書が合格の場合、部門と面接日の調整をする⇒確定日時で、部門面接官にメール連絡、会議室予約 ・面接前に、履歴書の印刷 ・面接同席（ファシリテーション）※メインの面接官は、部門担当者 ・面接結果を評価シートに残し、エージェントに連絡 ・オファー面談（内定通知書説明） ・契約書管理（新規契約が発生した場合や、契約の更新の場合の対応：契約書の法務確認、決裁申請、製本、押印申請 など一連の定型業務） |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須のご経験・スキル】
・営業アシスタント、人材紹介会社でのアシスタントなど、サポート業務経験がある方 【あれば尚可】 ・中途採用経験 があれば尚良し 【求める人物像】 ・細かな作業（スケジュール調整や契約書管理）を正しくスピーディーにできる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 520万円 | ||
大手建設グループ／総務／将来の管理職候補／600万円(145294) |
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| ポジション | 労務リーダー（課長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の総務・労務担当としてご入社後は下記の業務を中心にお任せします。ゆくゆくは適性や評価を見ながら人事総務領域における様々な業務をお任せします。
～具体的には～ ■社会保険手続き ■給与計算 ■勤怠管理 ■管財（社屋管理） ■庶務等 ※一部後輩指導業務あり 総務部では大きく 人事・採用と総務・労務管理でそれぞれ分担して業務を行っております。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会保険、給与計算、勤怠管理の実務経験（リーダー的ポジション） 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・後輩指導経験 |
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| 想定年収 | 490万円 ～ 600万円 | ||
【葛西駅】地場に根付き多角経営をする企業の経理・総務ポジションです／残業20時間程度(146440) |
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| ポジション | 経理・総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■経理
・月次、年次決算 ・メンバーからの業務の質問対応など ・総務、庶務業務 ※労務は専任スタッフがおります。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須
・年次決算までの経理経験 ※非上場企業での経理経験で結構です。 ■歓迎条件 ・消費税の税務申告に関する知識 ・不動産業界、多店舗展開ビジネスでの勤務経験 ・総務労務業務のご経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
WEBマーケティング事業を展開する企業より法務総務マネージャー候補の募集です。(146938) |
|||
| ポジション | 法務法務スタッフ～マネージャー候補＜IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
法務総務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。
＜想定される業務内容＞ ・契約書チェック、管理 ・顧問弁護士との折衝 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会運営等の会社法関連業務 ・株式関連業務 ・ファシリティー関連業務 ・庶務雑務 など ※少数精鋭組織のため幅広い業務経験を希望する方を歓迎します。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■法務もしくは総務関連業務の経験 ＜歓迎＞ ■ベンチャー企業での法務総務経験 ■管理部門業務の幅広い経験 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
アパレル、雑貨などの人気ブランドを多数展開する大手小売り企業より人事企画求人です。(147674) |
|||
| ポジション | 戦略人事部 人事企画課※スタッフ～リーダークラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務詳細】 （ホールディング人事管理業務（採用/評価/処遇/配置/復職支援など）、各グループ会社人事企画支援など） ■人事制度の浸透、運用管理および検証と立案実行 ■目標管理の浸透および運用管理業務 ■人事関連の定量データの管理、分析□ホールディング部門の採用実務・復職支援、グループ全体としての採用広報支援 ■ホールディング、グループ各社間の配置運用管理 ■グループ全体のキャリア形成支援（キャリア相談、イベント企画実行） ※詳細については面接時にご説明させて頂きます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・分析、企画立案、提案実務の経験がある方 ・リーグ内事業領域（衣食住ライフスタイルを提案する小売・飲食サービス業等）に関する基本ビジネス知識 ・採用実務全般とリクルート市場や業界・競合の動向把握 ＜歓迎＞ ・人事制度設計 ・マーケティング理論の学習 ・キャリアコンサルタント ・人事職種ではない、店舗運営、営業等などの実務 |
||
| 想定年収 | 420万円 ～ 570万円 | ||
大手グループの専門商社より人事（採用・研修）の募集です！(147670) |
|||
| ポジション | 人事(採用・研修)※大手グループの専門商社/ワークライフバランス◎ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
<教育研修>
企業理念や行動指針、中長期計画を基にした人材要件の設定から人材育成体系の構築と研修体系の企画立案、運営までを行って頂きます。 ＜採用（新卒・中途）＞ 中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当して頂きます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
・人事関連業務経験者（採用、育成、人事制度、労務いずれか）1年以上 ※マイナビ運用経験があれば尚良 ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格取得者 ・メンタルヘルスマネジメント検定資格取得者 ・営業経験 ＜求める人物像＞ ・明るい方 ・社内外関係者とコミュニケーションを積極的にとれる方 ・自発的かつ主体的に行動、判断ができる方 ・俯瞰的、論理的に物事を考えられる方 |
||
| 想定年収 | 462万円 ～ 525万円 | ||
【AI×教育】大型資金調達済みのベンチャー企業が、採用担当を募集しています【IPO準備】(146834) |
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| ポジション | 人事(採用・企画) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
中途採用を始め、規模拡大に伴い発生する人事企画や労務対応等を責任者と共に対応頂きます。
具体的には‥‥ ■採用業務(中途採用メイン／年間20～25名) ・採用手法の企画・運営・実行(Agentからダイレクトスカウトまで幅広く対応) ・求人作成、進捗やデータ管理 (職種は、営業・ディレクター・教材開発・エンジニアなど幅広く。 雇用形態も、正社員、アルバイト、業務委託等があります ■企画業務 2年後には100名近い規模まで成長を視野に入れており、組織拡大に伴う人事制度や就業規則の見直しや新たな制度の導入が今後見込まれています。こちらは発生ベースで上司指導の元、対応頂きたいと考えています。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・中途採用業務経験2年以上
・採用以外の企画などの業務にも興味がある方 (歓迎条件) ・100名以上の組織規模での経験者 ・IT業界出身または知見のある方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
製造業に革命をもたらす大注目ベンチャーより労務・制度企画の募集(146584) |
|||
| ポジション | 人事制度・労務企画責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
クライアントからの依頼が殺到し、急拡大中のベンチャーで労務や人事制度の現状把握、改善改革・実行まで、自ら手を動かし体制作りと整備を行って頂きます。
◆具体的には・・・ ・就業規則の管理や改定 ・働き方改革や改善に向けた企画提案・実行・見直し ・各種人事制度の企画や設計、改善・運用 ・給与計算・社会保険手続き、勤怠管理等のマネジメント ・労務相談対応(イレギュラー対応のみ) ・部下のマネジメント ※労務オペレーションはメンバーが対応します。特に直近の課題は、増える社員同士の統一感を図ることや、依頼が殺到して業務過多になっている部署・ポジションの改善改革になります。 (詳細は担当者コメントも参照ください) |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・経営的な視点を持ち人事制度や労務規定・規則に関する提案・改善業務の経験や相応するスキルをお持ちの方を求めます。 | ||
| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
スタートアップ企業より、採用リーダーを募集します。(146254) |
|||
| ポジション | 採用リーダー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
中途採用を中心に年間数十名以上の採用オペレーションを担当いただきます。
具体的には・・・ ・採用方針や計画、採用ツールの決定 ・面接実施 ・全体のオペレーションマネジメント ・採用時の条件決定や通知 ・入社までのフォロー ・部下のマネジメントや育成 ※年間50～100名程度の採用数を目標としています。 ※採用職種は営業や、制作、デザイナー、エンジニア等々、多岐にわたります。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
事業会社で中途採用業務を3年以上経験されている方
＜歓迎条件＞ IT又はエンターテイメント業界出身者歓迎 |
||
| 想定年収 | 480万円 ～ 600万円 | ||
ワークライフバランス良好！大手金融機関の100％子会社でのコンプライアス管理職候補の募集です。(147176) |
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| ポジション | コンプライアンス担当者(法務業務含む) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
部内の世代交代と、コンプライアンス体制をさらに強化していく必要性から、今回の募集に至っています。入社後は法務コンプライアンス部門にて、コンプライアンス業務を中心に、法務領域も担当いただきます。次期管理職としての活躍も期待しています。
具体的には・・・ ・コンプライアンス全般 (コンプライアンスに係る体制整備、モニタリング、社員向け研修会の企画実施等) ・貸金業法に基づく当局及び社内対応(規程類の更新、検証、届出、報告等) ・苦情トラブル、情報セキュリティ事故、個人情報開示、ハラスメントへの対応 ・親会社や ・法務業務サポート(法務相談や契約書のリーガルチェック等 ・貸金業・宅建業に関する親会社や各当局への報告、対応 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・事業会社や事務所、コンサルティングファームなどでコンプライアンス業務に携わったことのある方(一部業務を経験されてきた方でも構いません)
＜歓迎条件＞ ・金融や不動産・建設業界経験者 ・金業務取扱主任者または、宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 568万円 ～ 758万円 | ||
～医療業界/経営コンサル/港区勤務/労務コンサルタント/ワークライフバランス～(145219) |
|||
| ポジション | 【社労士求人】労務コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
医療機関の業務支援事業を行っている同社にて、クライアント先のクリニックにおける労働環境の改善・労務手続きや、労務面に関する相談やアドバイスを行っていただきます。
※現在は社外の社労士に外注している部分を、ゆくゆく内製化していきたいと考えています。 【具体的業務内容】 ・クライアント先クリニックの労働環境改善 ・クライアント先クリニックの労務手続き（給与社保等） ・医師、歯科医師への労務に関する相談やアドバイス 等 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会保険労務士資格保有者 ・給与社保のご経験（事業会社、事務所問わない） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
BtoBのネットサービスを提供している成長企業から総務人事リーダー候補の募集です。(145207) |
|||
| ポジション | 総務人事リーダークラス＜IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事を軸に総務人事業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして活躍頂くことも期待しています。
＜具体的には・・・＞ ■人事業務 ・新卒/中途採用のオペレーション全般 (年間採用人数目標：中途10名程度/新卒5名程度) ・研修・教育制度の企画、運用や改善 ・人事制度の運用、改善 ・労務対応、就業規則の管理や改定 ※給与計算は外注し、労務相談先に社労士事務所があります。 ■総務 ・ファシリティ管理 ・ISMS管理・運用 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 事業会社にて採用をはじめとした人事経験があり、今後総務人事業務を幅広く担当していきたい方 | ||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
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新着求人
大手グループ会社(老舗企業)より経理リーダー(連結や監査担当)の募集です。(147107) |
| ポジション |
|---|
| 経理リーダー(連結や監査対応担当) |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
経理実務主担当として、会計コンサルや親会社の協力を得ながら決算(単体・連結)や監査対応などに従事いただきます。 ■具体的には・・・ ・日常経理業務のチェック ・月次・四半期・年次決算とりまとめ ・親会社への報告 ・連結決算 ・資金繰り、資金管理、キャッシュフロー計算書作成 ・税調査、監査法人、金融機関対応 ・その他各種業務フローを上場基準に合わせていく作業 ※当社には親会社(SPC)が設置されており、親会社と当社の連結決算業務が発生します。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
スタートアップ企業より、労務リーダーを募集します。(145878) |
| ポジション |
|---|
| 労務リーダー |
| 仕事内容 |
|
IPO準備に向けた労務管理の体制整備と実務を一通り担当いただきます。
具体亭には・・・ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・社員からの労務相談対応 ・安全衛生委員会の運営 ・上場に向けた業務体制や勤怠フローの整備・運営 ・現在就業している労務メンバーのマネジメント ※実務はすべて内製化していて、突発的な内容については社労士へ相談しています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 600万円 |
資産税特化の優良税理士法人にて相続税即戦力層の募集です！！(127809) |
| ポジション |
|---|
| 相続税（シニア～マネージャ―）※日本橋、新宿、横浜、大宮、名古屋、大阪、福岡からお選びください（その他の新拠点長としての採用も検討可） |
| 仕事内容 |
|
相続業務を中心とした税務業務を行って頂きます。
・相続税申告書の作成 ・生前対策プランの検討、作成 ・相続税財産評価 ※未経験業務に対しては代表2名が丁寧に指導致します。 ※ご経験がある方につきましては、マネジメント業務もお任せしたいと考えております。 |
| 勤務地 |
| 埼玉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1200万円 |
資産税特化の優良税理士法人にて事業承継コンサルの募集です！！(141738) |
| ポジション |
|---|
| 事業承継コンサル(資格不問） |
| 仕事内容 |
|
事業承継コンサルティングをメインとした資産税業務全般をお任せします。
・事業承継対策コンサルティング ・相続税業務全般 ※未経験業務に対しては代表2名が丁寧に指導致します。 ※ご経験がある方につきましては、マネジメント業務もお任せしたいと考えております。 |
| 勤務地 |
| 埼玉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1200万円 |
【上場企業へキャリアップを図りたい方におススメ求人】成長中の上場企業での経理（スタッフ～係長）の求人(147804) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務職【スタッフ～係長】 |
| 仕事内容 |
|
経理・財務業務のうち、長期的には全般を経験できます。
【直近の業務】 ■月次、四半期、年次決算（すべて補助） ■売掛金、買掛金の管理 ■各種伝票処理 ■入出金管理 ■申告書など必要書類の作成 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ■月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、財務・管理会計、IR関連業務など ■関連会社2社の管理（数値管理、事業計画策定） ※スキルに応じてお任せする業務を調整いたします。 |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
国内トップクラスの実績を誇るPR会社から人事労務担当の募集です。(146472) |
| ポジション |
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| 【東証一部上場】人事部（労務・企画担当） |
| 仕事内容 |
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【具体的な業務内容】
・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・年末調整 ・労務相談/労務費計算 ・就業規則、労使協定の整備 ・安全衛生管理業務 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 650万円 |
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清水 知美
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