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急成長中!電子決済事業より労務の募集!

(126921)
ポジション 給与厚生
仕事内容 多国籍の社員が働くグローバルな環境で、急速に拡大する事業を支える屋台骨として、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる様、
安心安全な職場環境を提供していくお仕事になります。広範囲にわたる業務がありますが、適性を見ながら以下の業務に携わって頂きます。
・給与計算や社会保険手続き、勤怠管理
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・出向契約管理
・労務に関する制度、就業規則の管理、運営・制度設計
・システムの導入・運用改善
・各種社員問い合わせ対応

※給与計算は親会社に外注
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【下記いずれかのご経験】
・従業員数500名以上の会社での労務経験3年以上
・社労士事務所やアウトソーサーの立場で、500名以上の規模の労務支援経験3年以上

【人柄】
柔軟性と円滑な対人コミュニケーションができる方

【歓迎条件】
英語でのメールや会話経験
※必須ではないですが、開発部門のトップやメンバーの半数が外国籍の方でして、通訳が常駐している為、英語使用経験は必須ではないですが、既存メンバーは日本語メインの社員も多く、語学スキルがある方は英語使用のスキルを活かせます。
想定年収 400万円 ~ 800万円

大手電子機器企業と取引を行う受託製造企業の総務マネージャー候補求人です。

(138693)
ポジション 総務マネージャー【管理職】
仕事内容 総務部長候補として、上場に向けた社内整備を推進して頂きます。製造業として始まった当社ですが、第二創業期を迎え、事業形態も変化・成長を続けています。

【詳細】
◎上場に向けて社内整備(株主総会・取締役会奈等の運営体制)
◎総務業務全般
◎経営層へのレポート
◎部下育成
★プレイングマネジャーとして手を動かして頂きつつ、部署全体の統括を期待しております。
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■事業会社での総務(管理部門)経験
■株主総会実需
■部下育成経験
■経営層とのコミュニケーション
【歓迎条件】
■上場(準備)企業での実務経験
■英語スキル
■製造業界勤務経験
想定年収 500万円 ~ 750万円

M&Aコンサル会社での人事求人!!

(138639)
ポジション 人事
仕事内容 ~入社当初は採用を中心に担当して頂きます。人材紹介対応やセミナーの開催、ダイレクトリクルーティングなどあらゆる手法を活用して採用を行います。また人事に纏わる一部業務が東京本社より順次移管されますので、採用以外の業務にも携われます。~

具体的には以下の通りです。
◇採用(中途メイン)
◇関係各所との折衝調整業務(求人像の吸い上げなど)
◇教育研修
◇法改正対応 など

※移管予定業務内容…勤怠管理、証明書関連
、年末調整、労基署への各種届け出、健康診断、メンタルヘルス管理、障害者雇用の納付金対応など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
◇人事・人材紹介会社での採用補助経験

【尚可】
◇労務関連(給与・社保など)経験
◇各種規則・人事制度関連の経験
◇人事に纏わる法改正対応
◇各省庁、労基署等への各種届出対応 など

【求める人物像】
◇セルフスターター
◇裁量のある働き方を好まれる方
想定年収 450万円 ~ 600万円

業績好調、神奈川の日系老舗メーカーから、人事採用担当の募集です。

(135062)
ポジション 人事担当(採用メイン)
仕事内容 採用業務を中心に人事労務全般にも携わっていただきます。採用は中途採用が主になっており、新卒・パート・外国人等、幅広く行って頂きます。
事業拡大中につき、通年採用活動を行っております。また、グループ内全体の採用となりますので、募集職種やターゲットも多岐に渡ります。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用業務経験者

【求める人物像】
・幅広い年齢層の方との面接対応が可能な方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・ストレス耐性がおありの方
想定年収 370万円 ~ 460万円

ヘルス&ビューティケア分野にてWebサービスを展開している企業から管理部門スタッフの募集です。

(129327)
ポジション 管理部門スタッフ(責任者候補)
仕事内容 管理部門スタッフとして、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

【経理・財務】
月次、四半期、年次決算
監査法人対応、税理士対応
予算策定補助 など
【総 務】
取締役会、株主総会対応
備品発注、出張手配
社内ファシリティ整備
【人事・労務】
採用対応
給与計算・勤怠管理・社会保険対応 など
【法 務】
契約書作成、管理
弁護士対応 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
幅広い管理部門のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
マネジメント経験のある方
※幅広くご対応いただける方を探していらっしゃいます。
想定年収 500万円 ~ 650万円

【埼玉県の西側エリア】某老舗企業より人事総務係長クラスを募集します!

(128080)
ポジション 総務人事部【課長クラスを想定】
仕事内容 総務人事部係長(数年で課長への昇進を予定)として部下のマネジメントもして頂きながら、実務に携わって頂くことを想定しています。
~メイン~
■人事業務
採用計画の立案、募集、面接対応、内定後フォロー等

~その他~
■総務業務全般
■労務※顧問の社労士事務所にアウトソースしているので、実務はないですが、社労士の方との打ち合わせややり取りは発生するので、基礎的な知識は必要です。

※現在人事制度を含めた各種制度を改変中です。
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須>~業種は問いません~
■人事・採用経験者
※中小企業での経験がある方は歓迎です。
※経理・財務の職務経験のある方は歓迎です。
(将来的にバックオフィス全般を統括する立場を目指していただくため)
■労務の基本的な知識がある方
■基本的なPCスキル
■普通自動車免許保有
※近くにお住まいでない方は自家用車での通勤かもしくはバイクでの通勤となります。出勤後は社用車の使用が可能です。

<求める人物像>
■前向きに明るく取り組める方
想定年収 550万円 ~ 600万円

「教育」をテーマに事業を展開するベンチャー企業/人事スタッフ/柔軟な働き方可能

(138657)
ポジション 人事スタッフ※時短勤務相談可※
仕事内容 ■具体的な仕事内容
・中途採用の計画立案(2019年度5名採用)
・採用広報
・エージェント対応
・選考(書類選考・面接)
などの採用に関わる業務をおまかせします

※中長期でおまかせしたいこと(採用だけでなく徐々に人事領域全体に業務を広げて頂きたいと考えています)
・人事制度(給与・評価)の企画、設計
・労務等の管理(社労士との折衝)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
下記いずれかの経験
・中途採用経験
・人材業界出身者
想定年収 400万円 ~ 600万円

業界トップクラスで成長中の上場企業より、採用担当者を募集致します。

(138737)
ポジション 人事採用担当(主任クラス)
仕事内容 採用担当としてグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関する以下の業務をお任せ致します。
・技術職をメインとした新卒採用活動全般(直近では60名~の技術職を採用)
・全職種を対象とした中途採用活動全般
・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等
※日帰りまたは一泊の出張が月1~3回程度発生します。
※最終的には採用企画、ブランディング、外部との関係構築などチームをけん引する業務を目指して頂きます。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社にて新卒および中途採用経験をお持ちの方
(人材ビジネス、RPOのみのご経験派NG)
想定年収 470万円 ~ 580万円

【岐阜県】優良メーカー/安定取引先/管理部門長候補求人/年収700~800万円/車通勤推奨

(138616)
ポジション 管理部長候補
仕事内容 グループ3社の管理部門業務全般(経理、財務、人事、総務等)を幅広くご担当いただきます。

※詳細
■決算関連業務
■資金繰り、資金運用、資金調達
■経営分析、経営会議資料作成
■税理士、金融機関対応
■給与関連業務
■入退社管理・勤怠管理
■人事・採用
■社労士対応 
■その他、管理部門業務全般
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆経理財務業務の実務経験

<歓迎条件>
◇税務会計の実務経験もしくは税務知識をお持ちの方
◇管理部門業務全般の業務経験/知識

<求める人物像>
・真面目、温和な方
・公平性の目線をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 800万円

大手広告代理店グループ企業より人事制度担当管理職候補の求人です!

(135734)
ポジション 人事 制度企画担当 管理職候補
仕事内容 ご経験やスキルに応じて下記人事制度企画業務をご担当いただきます。

■チームマネジメント
■組織マネジメントの企画設計・改善提案
■会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理
■入社・異動等に伴う発令業務
■組織エンゲージメントの集計等や人事データの分析作業
■制度企画として評価、等級、給与、福利厚生などの社内環境整備し
■会社の現状や社員のニーズにあった制度の改善、企画、構築、運用
■外部パートナーと連携及び企画、社内へのプレゼンや現場への周知徹底・制度運用
※組織マネジメントだけでなく、人事データベースの分析から経営に対し制度面で提案する内容を企画したり、人事管理系業務の業務フロー作り等、企画業務や業務改善業務もお任せします
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■下記いずれかを満たす方
◆人事制度、諸規定の改定、人員管理、エンゲージメント等の制度企画系業務の経験がある方(目安3年以上)
◆人事制度コンサルティング企業に従事されている方(目安3年以上)
◆組織戦略、人事制度、組織活性化等の人事企画業務経験がある方(目安3年以上)

■3名程度のマネジメント経験

<歓迎>
■自分の行動が会社をつくるという実感を得たい方
■300名規模の企業での人事実務経験
■IT企業またはベンチャー企業での業務経験
■自ら仕事を作れる方
想定年収 550万円 ~ 800万円

大手広告代理店グループ企業より人事労務担当管理職候補の求人です!

(135735)
ポジション 人事 労務 管理職
仕事内容 給与・労務管理部門のマネージャーとして下記人事労務業務をご担当いただきます。

■雇用契約管理
■休職・退職手続き、対応
■時短・時差勤務者管理
■労働時間管理
■産前産後休業、育児休業社員対応
■福利厚生制度にまつわる各種管理
■定期健康診断の手配・運用
■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
■その他、関連業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■事業会社での社会保険業務および労務業務(休職、退職手続き等)のご経験(目安3年以上)
※一部のご経験でも可
■300名~500名規模の企業での業務経験

<歓迎>
■事業会社での給与計算、安全衛生業務、福利厚生業務の経験
■IT企業またはベンチャー企業での業務経験
想定年収 550万円 ~ 800万円

【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社より人事給与社保担当求人です。

(136998)
ポジション 人事 給与社保担当(マネージャー候補)
仕事内容 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります。(同社子会社とも関わります)

同社の人事としてまずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。
(以下業務の中からいくつか担当いただきます)

◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
◆各種勤怠管理業務
◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
◆社保関連の手続きなど
◆労務対応

上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■給与/社保に関する人事業務経験(目安3年以上)

<歓迎条件>
■アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
■社会保険労務士や衛生管理者2種等の各種資格保有
■英語力(目安TOEIC650点以上)
想定年収 568万円 ~ 900万円

【未経験応募可能/~758万】大手グループの住宅サービス企業の総務担当求人です!

(132484)
ポジション 総務※未経験可
仕事内容 総務業務の基盤整備・業務プロセス設計・BPR検討・コミュニケーション活性化を行っていただきます。
ご経験や能力に応じて下記業務をご担当いただきます。

~具体的には~
■総務業務全般(下記は、パートナー会社マネジメントが中心です)
最初はこれらを覚えていただきます。
・ファシリティ管理
・備品管理/調達
・ビル管理会社対応
・その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、売上計上・請求書処理、契約書締結関連、来客対応、電話応対)
■BCP対応、大規模なレイアウト変更
■他部門やグループ会社との連携/提案/実行全般
■上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社にて企画立案経験が複数ある方

<歓迎>
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系立てて考えることができる方
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人
(社内各部門やグループ会社と関わる人間が多く、またオフィス入居先のデベロッパー/オーナー様との交渉力も求められるため、フロントでコミュニケーションをきちんととれる方)
想定年収 676万円 ~ 758万円

【シニア歓迎】生活必需品を製造する老舗企業より労務スペシャリストの募集です。

(138718)
ポジション 労務【シニア歓迎】
仕事内容 当社の労務業務全般をご担当いただきます。日常のルーティン業務だけでなく、規程整備や労務管理体制の見直しを行っていただきたいと考えています。

<想定される業務内容>
・勤怠管理
・入退社管理
・社会保険手続き
・給与計算(三菱総研DCS委託)
・労務管理
・労災関係
・社内規程の整備
・就業規則見直し など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◆労務の実務経験

<歓迎>
◆社会保険労務士の資格
◆中小企業にて人事業務を幅広く経験されている方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【1部上場企業】大手通信会社のグループ会社より人事求人です。

(136433)
ポジション 人事採用担当(マネージャー候補)
仕事内容 近い将来に採用部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。まずは下記業務から、ゆくゆくは人事部門のマネジメントをお願いします。

■新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など)
■教育(研修企画・運営など)
■その他人事関連の諸業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■200人以上規模の事業会社での人事業務の経験(目安2年以上)※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上
■リーダー職位の経験(人数は不問)

<歓迎条件>
■IT業界経験
■英語力(読み書きレベル)
想定年収 556万円 ~ 980万円

(136327)
ポジション 人事(採用/教育・研修)
仕事内容 新卒採用担当として、『年間120名』の採用を目標に、下記業務をご担当いただきます。
まずは、2022年入社の新卒採用をメインにご担当いただくことを想定しています。

■採用施策・企画運営担当
■採用活動(説明会・面接)全般担当
具体的には、会社説明会運営、面接/選考活動全般、インターンシップ企画運営、学校訪問などです。

<キャリアパス>
ゆくゆくは、教育・研修や中途採用にも携わることが可能です。
将来的に、制度・労務などの業務に携わるチャンスがあります。

<業務の特徴>
当社は、全国の大学や専門学校の学生を採用しています。様々なロケーション、採用手法で多くの学生と出会い、優秀な学生の使用を目指します。売り手市場となっている新卒マーケットにおいて、自社の魅力をどう効果的に訴求するか、競合他社も知恵を絞る中でその難易度は年々上昇しています。特にエンジニア採用は当社の成長と密接に関係しており、非常に重要かつ、ある程度の知識が必要となるため、採用経験者を募集しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※下記いずれかのご経験※
・新卒採用業務の経験
  または
・新入社員教育の経験
  または
・人材業界でIT業界の担当経験

<歓迎要件>
・IT技術者、エンジニアの採用経験
・IT業界出身者
想定年収 400万円 ~ 640万円

【岐阜】人事(未経験可)求人/世界トップクラスのシェア/長期就業向き!

(138676)
ポジション 人事スタッフ(コンフィデンシャル)未経験可
仕事内容 人事総務業務全般
■採用 新卒・中途採用の企画立案、実行
■教育・研修 階層別教育、社内教育
■人事制度、労政など
(チームで分担して上記の業務をします)
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 ☆意欲重視・人事未経験者歓迎☆

<歓迎条件>
◇採用、給与計算、社会保険手続き等のいずれかの経験 製造業での人事業務
◇人材業界での営業経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

【代表直下でグループ全体を統括する人事管理職候補求人】

(138060)
ポジション 人事(管理職)
仕事内容 同グループの人事部として人事を中心に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事(異動計画、人事考課等)
・採用(人員計画や採用方針策定(新卒・中途・障がい者))
・教育研修(階層別、e-ラーニング等)
・KPI管理(要員管理、人件費管理等)
・その他関連業務

※管理職(課長~部長)としてマネジメントを行いながら実務を行って頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
・事業会社での人事経験
・新卒・中途採用の経験

【歓迎経験】
・マネジメント経験
想定年収 550万円 ~ 850万円

【2020年上場を目指す】IoTを駆使した新ビジネスの企業で人事マネージャー候補の募集です

(130962)
ポジション 人事リーダー~マネージャー候補
仕事内容 人事のマネージャー(又は候補)として、人事労務業務全般に携わって頂きます。ご経験が薄い分野は徐々にご活躍頂ければ結構です。
中途採用業務、人事評価制度の運用、労務の取りまとめをメインに、当社の発展やIPO準備に合わせて人事全般の広い業務に携わって頂くことを期待します。

■採用・人材開発
・中途採用業務、媒体掲載、エージェント対応、面接アレンジ等
・入社予定者のフォロー、各種入社手続きの説明等
・入社後のオリエンテーション、フォローアップ等

■労務業務
・労務スタッフのマネジメント、社労士事務所とのやり取り
・労務問題対応
・既存の人事評価制度の運用、改善等
・各種人事制度の運用、改定等
・人事諸規定の策定・改正等

■その他
・研修企画・研修運営等 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須要件(下記両方の経験を満たす方)
・中途採用関連業務(企業内だけでなく、人材エージェントの経験でも応募可能です。)
・労務関連の経験(労務スタッフの業務管理ができる知識・経験)

■尚可のご経験
・大手企業、ベンチャー企業双方でのご経験のある方
・人事全般の広いご経験をお持ちの方

■求める人物像
・新たなことに前向きにチャレンジできる方
・他部署・遠方拠点とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 600万円

シェアードサービスにて労務アウトソーサ-の募集

(123078)
ポジション 労務アウトソーシング(スタッフ)
仕事内容 担当クライアント(企業)における下記業務を中心とし、マネージャーとして活躍して頂きます。

■社会保険手続・給与計算
■労務コンサルティング

顧客の規模は、1000名を超える企業から中小企業まで幅広く、人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。
具体的には、主に顧客の社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。また労務管理に関する課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っております。
AI(人工知能)を使った労務システムの導入支援やクラウド化支援等最先端の技術に触れる機会のある環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■事業会社又はシェアードサービスなどでの労務実務経験者(目安1年以上)
想定年収 400万円 ~ 500万円

【グローバル展開中の東証一部上場】ある分野で有名な東証一部上場企業より採用担当(中途採用)の募集です

(137721)
ポジション 人事担当(東証一部上場/柔軟な働き方が可能)
仕事内容 中途採用業務全般をご担当いただきます。

<具体的には>
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・人材紹介会社とのリレーション構築
・面接/面談対応
・新規採用チャネルの開拓/確立
(エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)
・内定者フォロー
・その他採用業務のサポート 等

※採用ボリュームは年間20名程度です。年度により多少前後します。
※採用全体のリーダー候補としても検討しているため、中途採用業務だけでなく新卒採用のサポート、店舗社員の採用の進捗管理予算計画等にも携わっていただきます。


※キャリアパス
採用だけでなく制度企画や教育研修など人事として幅広い経験を積んでいただけますし、経験していただきたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・中途採用実務経験もしくは人材紹介会社でのご経験がある方
・中途採用フロー、中途採用手法に関する知識、スキル

<歓迎>※いずれかに該当する場合は歓迎です
・エンジニア採用経験
・人材紹介会社でリクルーターとしての就業経験
・ダイレクトリクルーティング/SNS(TwitterやFacebookなど)を活用した採用経験
・採用戦略を立案した経験がある
・労働基準法や労働契約法に関する知識、スキルがある
・派遣労働法に関する知識、スキルがある

<求める人物像>
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで最善の方法を考え、問題解決することができる
・自らが関係者に働きかけ、周囲を巻き込み業務を進めることができる
・内定者を入社に導けるコミュニケーション能力がある
想定年収 450万円 ~ 600万円

【残業少/安定企業】上場日系メーカーの子会社から、経理担当を募集致します。

(138702)
ポジション 経理担当
仕事内容 ■経理部として上場基準の財務会計を主軸にお任せいたします。

・日常経理
・各拠点の支払い業務
・月次、四半期、年次決算
・予算計画/策定
・原価計算
・税効果(税務申告書作成は事務所にお任せしています)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《求めるご経験・スキル》
・月次決算(補助でも可)経験者
・数字に明るく上場基準での経験を希望される方

《歓迎するご経験・スキル》
・簿記2級以上をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 450万円

大手グループ会社で総合広告代理店事業を展開する企業から人事担当の募集です。

(128380)
ポジション 人事スタッフ(※将来の幹部候補)
仕事内容 人事全般をご担当いただきます。ご入社する方のご経験やご志向に合わせて最初にお任せする業務を決定します。

<具体的には>
・労務(給与計算のアウトソース先のコントロール、社会保険手続き)
・人事制度(各種人事制度の構築、改定・運用)
・採用(新卒、中途)
・個人情報管理
・システム導入、プロジェクト推進(就業システム、人事システム等の導入運用改修、人事課題の探索と解決策の立案~実行)

※オペレーション業務にとどまらず企画立案やプロジェクトを推進していくことに対して積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事の何かしらのご経験(採用、労務、制度など)がある方

<歓迎>※いずれかのご経験がある方は歓迎です
・労務もしくは制度のご経験
・中小規模の事業会社で人事全般のご経験や知見をお持ちの方
・各種システムの導入もしくは改修経験(要件定義、システム会社折衝、社内導入、マニュアル作成、社内展開)
・社内他部門、社外関係会社と協力しながらプロジェクトを完了させた経験

<求める人物像>
・スピーディーで正確な処理ができる方
・人事グループ以外で現場や経営層などと円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 400万円 ~ 800万円

リスクに特化した世界有数のコンサルティング・ファームの日本法人より人事マネージャーの募集です!

(127287)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 人事マネージャーとして幅広い業務にご対応頂きます。

<具体的業務内容>
■採用関連業務
⇒採用要件設定、エージェント選定・対応、候補者フォロー

■労務管理業務
⇒各種ポリシー、規定等の設計・整備及び強化
⇒社員の相談対応、労務データ管理、従業員の退職時の対応
⇒社労士の窓口対応
⇒社長からの匿名案件の対応(個別事案に関する情報収集、提供、調整など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■BtoBビジネスにおける人事関連業務の経験5年以上
■労働法に関する知識
■Microsoft Excel資料作成、5年以上の経験
■英語によるコミュニケーション(読み書き、一般的なレベル)

<歓迎条件>
■外資系プロフェッショナル・サービス業(弁護士事務所、コンサルティング・ファーム等)において3年以上の経験

<求める人物像>
■細部に渡り、注意を払える方
■組織代表付として守秘義務を徹底できる方
■突発的なタスクを臨機応変に対応し、迅速に情報を収集・整理し、瞬時に適切な判断を下せる方
■文書整理や意見調整等に関して関係者の事を考えて工夫しながら取り組める方
想定年収 900万円 ~ 1400万円

【業界のプロフェッショナル/業績右肩上がり/取引先大手企業多数/管理部長候補求人】

(135183)
ポジション ※急募 管理部長
仕事内容 管理部門全般の業務に携わって頂きます。

<具体的には>
・各種決算業務
・銀行折衝
・資金調達

※決算業務(チェック業務)と資金調達(銀行折衝)を行って頂きたいです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
各種決算経験
銀行折衝経験

<歓迎条件>
中小規模で管理部門全般のご経験をお持ちの方
資金調達業務経験
想定年収 700万円 ~ 1000万円

【東証一部上場企業/年収~600万円】人材業界のインフラを目指している企業より、人事労務求人です!

(138684)
ポジション 労務管理スタッフ~リーダー※東証一部上場企業
仕事内容 知識、スキル、経験に応じて下記業務をお任せいたします。

※給与計算と社会保険管理はアウトソースしています。
・自社およびグループ各社の給与計算および社会保保険管理(10名~250名程度)
給与計算:アウトソース先からのきたものが間違いがないかのチェック
社会保険管理:必要な情報を記入してペイロールに渡す業務
・グループ会社の給与・評価制度の運用(制度設計というより運用中心)
・その他、グループ会社の採用・育成業務の補助

ミッションは入社前後の面談で希望を確認し決定します。
現在5名で分担して前述のミッションを遂行しており、困ったときはチームでカバーしあうスタイルで日々の業務を行っています。
ご自身の志向に応じて、将来的にはタレントマネジメント等の業務に携わることも可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
※以下いずれかのご経験がある方
・事業会社等での労務経験
・事業部門、管理部門を問わずで顕著な成果を残した経験

【歓迎(WANT)】
・労務以外の業務経験(採用や育成等)
・経営層に対して何らかの企画、提案を行った経験
・社会保険労務士の資格所有者
想定年収 450万円 ~ 600万円

業績好調の新興上場企業より人事課長~課長候補の募集です

(131581)
ポジション 人事総務課長(マザーズ上場企業)
仕事内容 ~人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます~

詳細:
人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。
当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。
ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/マネジメントのご経験
【歓迎】
自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

【求める人物像】
・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方
・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方
・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド(営業部門)とのかかわりを積極的にできる方
・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方(全社最適を常に意識できる方)
※今後、管理キャリアを広げてマネジメントを希望する方
想定年収 600万円 ~ 850万円

東証二部上場の自動車部品メーカーより人事担当者求人です!

(135903)
ポジション 人事担当者
仕事内容 ~採用業務を始め、人事全般業務をお任せします~

・採用(新卒/中途)
・労務(春季交渉や労働組合の対応等)
・人財開発(教育/研修)
・人事制度(組織開発、評価・処遇)の企画、運営
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務経験

【歓迎】
・労働組合対応経験
・上場企業での勤務経験
・人事制度関連業務経験
想定年収 400万円 ~ 700万円

<年収~931万円>業界TOP5に入る成長企業にて、人事部長を募集します。

(130241)
ポジション 人事部長職
仕事内容 下記人事業務を幅広くお任せいたします。


・経営視点での人事部門(人事企画、採用・育成、労務)全般の戦略企画・立案
・理想の組織像定義、それに紐づく戦略立案
・人事制度の企画~運用、改善
・事業で活躍出来る人材の教育・育成戦略立案
・労務リスクコントロール(行政対応、各種ハラスメント、労働問題、訴訟)
・M&A対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件・スキル>
・人事業務全般のご経験
・マネジメント経験
・事業における人事部門長経験

<あれば尚可>
・1500名以上の企業における人事部門長経験
・社会保険労務士資格
・小売業界経験
・医療業界、薬局業界経験
想定年収 842万円 ~ 931万円

【三重(北部)】有名老舗上場企業/人事労務マネージャー/年収600~750万円

(135297)
ポジション 人事労務マネージャー
仕事内容 本社にて、人事労務マネージャーとして、以下をお任せ致します。

■人事労務業務全般
■人事制度の企画・運用・改善
■人事関連規程の改定
■労務案件対応
■メンバーマネジメント業務等。

※部長と共に、制度企画や労務問題等を一緒に考え、積極的に改善策や意
見をご提言いただける方に業務をお任せしたいと考えています。
※採用、研修については、東京本部に別途マネージャが在籍。今回は、人
事労務を専業でお任せします。
勤務地 三重県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆労務業務のご経験
◆人事制度改定、運用のご経験
◆マネジメントのご経験

<歓迎条件>
◇サービス業での人事労務のご経験

<求める人物像>
・経営者、各部門長、現場と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善提案ができる方
想定年収 600万円 ~ 750万円

【岐阜】岐阜県(西濃地区)本社の業界トップシェア商品を誇る優良上場メーカー/総務ITスタッフ募集

(126443)
ポジション 社内SE
仕事内容 ◆社内のERPの保守・メンテナンス・データー出力管理を中心とした業務及びネットワークの構築、保守をお任せします。

・基幹システムの運用・管理
・基幹システムデーターを利用した統計分析システムの開発
・社内インフラの運用、管理

※ERPパッケージソフトを活⽤して基幹業務を運⽤しています。⽉次決算の経理データや出荷伝票の出⼒など会計分野を主としてデータ処理を⾏います。経理部や営業からデータ出⼒や加⼯などの依頼もあり、⼀般的会計知識が必要となります。 また、その他には社内のヘルプデスクやトラブルシューティング、ネットワークインフラの構築、セキュリティ確保など、多岐にわたります。社内のシステム担当者として、会社全体を⾒ながら業務を遂⾏していただくポジションです。
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆IT系の実務経験をお持ちの方
※アプリ系、システム系、インフラ系など経験は問いません。

<歓迎条件>
◇社内SEのご経験をお持ちの方
想定年収 350万円 ~ 600万円

【採用・育成担当】大手広告制作会社での募集

(133407)
ポジション 採用・育成担当(大手広告代理店子会社)
仕事内容 同社の人材領域の担当として、採用、育成などの実施運営業務を中心に、各領域の業務企画、制度設計、業務改善などを担当していただきます。
当社の未来を人材の観点から支える重要なポジションです。

<具体的業務内容>
・新卒採用・中途採用における企画・運営全般
・育成、研修における企画・運営全般
・社内表彰制度の企画・運営全般
※ご経験に応じて、業務を調整いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
いずれかのご経験がある方
・新卒採用の企画・運営
・中途採用の企画・運営
・研修の企画・運営

【歓迎条件】
・採用、研修における年間計画や予算の策定をされたことがある方
・採用において、会社説明会等(50名程度の規模感)の採用イベントの企画、実施をされたことがある方
・人事関連のご経験(人事制度設計、人事管理、人材マネジメント等)

【求める人物像】
社内の管理職や社員とのコミュニケーションが多い部署ですので、コミュニケーション力がしっかり備わっていて、明るく業務に対応でき、成長意欲がある方。
想定年収 400万円 ~ 750万円

大手証券グループ会社が出資する有望企業にて、人事部長を募集します。

(131664)
ポジション 人事部長
仕事内容 人事部長として以下の役割を期待しておりますが、別組織となる総務部門のトップも兼任できるキャリア・スキルをお持ちの方であれば、待遇面も含め別途ご相談させて頂きます。

・上場に向けた各種規定の整備
・全国270拠点における従業員の労務/人事管理
・新卒/中途/パートアルバイトの採用管理全般
(以下、スキル経験によってお任せします)
・自社ビルを含めたファシリティ管理
・その他総務に属する業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務分野における制度設計や規定整備に関する実務経験
・役員や関係部署との調整業務経験
・多店舗展開している業態(特に飲食業界)での人事労務経験

【尚可要件】
・従業員1000人規模以上の企業における人事労務経験
想定年収 600万円 ~ 700万円

【人事課長】観光事業を行っている大手子会社から管理職の募集です。

(129449)
ポジション 人事課長
仕事内容 これまでのご経験を活かして、教育研修以外の人事業務全般をお任せします。尚、他の人事メンバーと協力して業務を進めますので、下記すべてのご経験がなくてもご経験値に合わせてお任せしていきます。

<具体的には>
・人事制度(等級制度・人事評価制度・賃金制度)策定及び改訂
・規定変更及び届出
・人事労務全般
・法対応
・制度導入対応
・給与システム・勤怠システム管理
・採用支援
・全国の事業拠点へ人事労務業務全般のアドバイス及び支援
・リスク対応
・部下マネジメント 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・四年生大学もしくは大学院をご卒業の方
・事業会社にて人事制度の経験がある方
(教育研修のみは対象外)
・マネジメント経験(人数不問)

<歓迎>
・サービス業経験
・旅行や食など、同社事業に興味関心をお持ち頂ける方
想定年収 500万円 ~ 650万円

IPOを視野に入れている成長企業での人事スタッフの求人

(136742)
ポジション 人事【スタッフ】
仕事内容 株式上場も視野に入れておられる同社において、更なる組織拡大のために人事は成長の要となります。まずは現在の組織で着手しきれていない海外子会社に関する業務を中心に担っていただきます。現地には日本語を話せるスタッフがいますので、高い英語力は不要です。
【具体的な業務】
■海外子会社の人事、労務管理
■協力会社との折衝
■現地訪問(出張)
■就業規則の作成、改定
【一部、担っていただく業務】
■給与計算 ■採用業務(新卒、中途、計画立案など) ■教育研修業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■事業会社での人事(労務、採用、教育研修、制度など)のご経験(一部でも可)※社労士事務所での経験も可
■海外人事にご興味をお持ちの方

【歓迎条件】
■英語力(高い英語力は不要です。読み書き程度、メール対応程度のみでも歓迎。TOEIC、英検などの受験経験も歓迎されています。)

【求める人物像】
■責任を持ってコツコツと取り組める方
■自分の業務に枠や制限を設けない方(ゼネラリスト志向の方)
■腰を据えて働ける場を探している方
想定年収 380万円 ~ 500万円

1部上場ソフトウェア分野で急成長中の企業からHRBPスタッフ求人です!

(137053)
ポジション 【急募/東証一部上場/急成長中企業】事業人事部 採用担当
仕事内容 戦略人事として、同社の各事業部のエンジニア職の中途採用をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。
未経験業務については教えていただける環境が御座います。

■ポジションのミッション
同社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがグループミッションです。
事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携を取り、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を追及していただきます。
入社後は会社説明会の運用や面接官をご担当いただきながら同社の採用手法や事業部門の理解を深めて頂きます。その後ご経験やキャリア形成の希望に合わせて採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せします。

■具体的な仕事内容
・採用目標達成に向けた母集団形成
・エージェント折衝
・スカウト媒体運用
ー媒体運用
ーその他新規の採用手法の企画/立案
・進捗管理
ー採用ツールの更新(HRMOSExcel)
ー現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)
ー抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■採用に関わるご経験(目安2年以上)
※事業会社での人事、人材紹介会社でのRA経験いずれも可 

【歓迎】
■IT業界での就業経験および業界知見
■年間100名以上規模の採用に携わったご経験
想定年収 450万円 ~ 600万円

1部上場ソフトウェア分野で急成長中の企業から戦略人事候補の募集です!

(134477)
ポジション HRビジネスパートナー (マネージャー候補)
仕事内容 同社の成長を牽引する事業部の事業目標の達成に「人材」という側面からリーダー、スタッフとともに貢献していただきます。

~具体的な仕事内容~
■担当部門の人事戦略の推進
- 担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
- 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進
- コストの管理
- 担当部門の人材育成計画立案および推進
- 所属メンバーの適材適所戦略の立案
■担当部門の人材マネジメントフォロー
- 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
- 入社後の人材定着施策の立案
- 人的課題解決
- 従業員の相談窓口
■メンバーマネジメント
■その他人事課題の把握と解決
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■エンジニアの採用経験
■下記いずれかを満たす方
・経営/事業目標達成のために人事戦略推進を担当した経験
・人事コンサル経験
・HRBPとしてのご経験

【歓迎】
■Sier及びIT企業での就業経験および業界知見
■入社後の育成や研修業務の経験
■年間100名以上規模の採用に携わった経験
想定年収 700万円 ~ 1100万円

IPO準備中。採用教育部門の立ち上げリーダー募集

(133734)
ポジション 【東京】採用教育リーダー
仕事内容 採用教育業務の実務責任者として、総務人事マネージャーや現場メンバーと協力して、採用・教育関連に関する業務フローの整備や運用・マネジメント全般に従事いただきます。

<具体的な業務>
■新卒採用
現在新卒採用は現場が独自で特定の職種のみ行っていますが、今後は多様な職種で採用活動を行います。採用計画立案から母集団形成、学校周りまで、広く担当いただきます。

■中途採用
現在は管理部で行っている職種、現場が行っている職種と別れています。まずは全体の募集を人事部で集約し、採用基準の統一化なども含めマネジメントしていくとともに、オペレーションを回していきます。
面接自体はご自身で行う場合、現場にゆだねる場合、臨機応変に対応いただきます。

※年間採用人数:約60~80名程度(中途・新卒)

■教育関連
現在は専門的な技能研修のみが導入されており、全社員共通の入社後オリエンテーションや新入社社員向け・階層別研修などはない状況です。研修の導入や仕組みづくり・運用などに広く携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・採用(新卒・中途)、教育研修の計画・企画から実行・オペレーショ実務まで一通りの経験をお持ちの方
・新卒中途問わず年間50名以上の採用業務を経験されている方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【管理職求人/退東証一部上場100%グループの安定企業】人事総務を募集致します!!

(135599)
ポジション 総務人事(労務・制度メイン)※管理職
仕事内容 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。管理職としてご入社いただきメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

■人事関連業務
・人事、労務に関する業務
・人事管理に関する業務(入退社、賞罰・表彰等)
・人事政策、制度に関する業務
・労働、社会保険に関する業務(各種給付金、算定基礎届、労働保険料計算)
・安全衛生に関する業務(残業対策、メンタルヘルス)
・教育、研修に関する業務
・給与計算に関する業務(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整)
■総務関連業務
・各種規程(制定・改定等)に関する業務
・文書管理に関する業務
・その他総務に関する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算の実務経験
・企業で人事制度制定・改定のご経験
・基本的なパソコン操作ができる方
・マネジメントやリーダー経験それに準ずる経験がある方

<歓迎>
・就労規定の制定・改定のご経験がある方
・ISO、Pマーク等の管理経験がある方
・社会保険労務士資格保有者

<求める人物像>
・緻密で正確な事務処理ができる方
・コミュニケーション能力が高く、他部署との折衝能力が高い方
想定年収 630万円 ~ 700万円

空調・冷凍・給湯自動制御機器のパイオニア企業に人事スタッフての求人です!

(137768)
ポジション 人事スタッフ ※世界トップシェメーカー※
仕事内容 ◆本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
・入退社手続き
・社会保険関連、給与計算
・新卒・中途採用関連
・研修、教育関連など

※会社規模も年々拡大中の為、労務業務、採用、教育の強化や関連会社を含めた社内規定・規定整備を一緒にやって頂くことを期待します。得意領域を伸ばしていただける環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必要業務経験】
・人事(労務や給与社保等)の経験
※ご本人のこれまでの経験を考慮の上、業務をお任せする予定です。

【歓迎要件】
・製造業での総務、労務、人事業務の経験

【求めるお人柄】
・長期勤務を視野に働きたい方
想定年収 450万円 ~ 600万円

空調・冷凍・給湯自動制御機器のパイオニア企業に総務(管理職候補)の求人です!

(137583)
ポジション 総務(管理職) ※世界トップシェメーカー※
仕事内容 同社は創業70年を迎え、さらなる事業成長を目指す中、コンプライアンス強化やグローバル基準に合わせた海外赴任者の給与設定・福利厚生等、あらゆる規則の見直しが必要なタイミングを迎えております。ご入社頂く方には管理職(課長または部長級)候補として、社長や役員との最も距離の近い立ち位置でこうした課題解決を始めとして幅広い業務をお任せ致します。

<総務業務詳細>
・社内規定の整備
・福利厚生、職場環境整備
・什器、備品等の購買業務
・社内行事運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・製造業にて労務・総務業務のいずれかを経験されてきた方
・マネジメント経験がある方(人数不問)
想定年収 600万円 ~ 900万円

障がい者の雇用をサポートする企業での人事部長求人です。

(135752)
ポジション 人事部長※コンフィデンシャル案件の為、第三者への開示はお控え下さい※
仕事内容 制度業務をメインに実務を担いながら、人事部のマネジメントをお任せ致します。

・人事制度など従業員が活躍できる仕組みの立案、導入、運用に関する事項
・新卒採用、中途採用に関する事項
・人材(採用、育成)や組織風土に関する方針、計画の立案、導入、運用
・教育研修に関する事項
・給与保険計算、勤労及び福利厚生に関する事項
・その他、人事総務に関わる業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・人事業務全般の経験がある方
・マネジメントの経験がある方

<歓迎>
・制度業務に強みをお持ちの方
想定年収 800万円 ~ 1200万円

国内トップクラスの実績を誇るPR会社から人事採用担当の募集です。

(134099)
ポジション 人事採用担当(スタッフ~リーダー候補)
仕事内容 ご経験に応じて採用業務をお任せします。

◆採用(グループ全体の新卒採用・中途採用)
◆人財教育体系の設計、構築
◆人事制度の設計、運用
◆組織開発の企画、運用
◆人財採用戦略の企画 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験者】
◆採用業務のご経験

【歓迎するスキル】
◆チームリーダー経験
◆人材教育に強みを持っていらっしゃる方
◆広告・PR業界経験者
想定年収 380万円 ~ 600万円

話題のECビジネスを手掛ける企業より、人事企画担当を募集です!

(132274)
ポジション 人事リーダー及びマネージャー候補
仕事内容 職員が自らのスキルを十分に発揮し、意欲的に仕事に挑戦できる環境を整えるための、人事諸制度、労働条件などの各施策を広く企画、推進します。

【具体的な業務内容】
・人事制度の企画/設計/運用
・人事システム企画/導入/運用
・組織活性化施策企画/推進
・給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ
・人事関連規程改訂 

※採用業務は別部署にて行っています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要な資格・経験・スキル>
・事業会社での人事経験(制度、労務関連の業務経験)
・人事・労務業務に関する基本的業務/法的知識

<あれば歓迎する経験、スキル、資質>
・人事システム導入経験
・100名以上規模の企業におけるご経験
・英語でのコミュニケーション(業務上使用する機会はほとんどありませんが代表が外国人のため)
想定年収 500万円 ~ 800万円

【IPO準備中】年々右肩上がりのITソフトウェア企業で法務マネージャー候補の募集です。~1200万円

(134563)
ポジション 法務マネージャー※IPO準備企業
仕事内容 法務総務をメインに、マネージャーとして幅広く携わっていただくことを想定しています。

<具体的には>
・契約書作成、リーガルチェック、契約締結支援
・契約書や重要書類の文書管理
・各事業部・新規事業における法務問題への対応
・法務コンプライアンス事項に係る照会
・登記等に関する業務
・苦情や紛争の対応・社内規程、利用規約の作成・レビュー
・機関法務(取締役会・株主総会の運営)
・戦略法務機能として会社の効率化への貢献
・上場準備のうえで必要とされる書類の作成及び整備
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・法務業務経験 (5-7年以上の実務経験、会社法の基礎知識を有することを必要とする)
・契約書の起案、レビュー、締結業務の経験
・批評、コメント、スケジュール調整をするだけではなく、必要に応じて、自分自身で書類等を作成でき、専門性を活かして方針や会社の業務効率化につなげる能力

【歓迎】
・取締役会、株主総会(上場会社)の運営経験
・各事業の法令遵守・違反の調査経験
・株主間契約、株主グループとの関連当事者取引等の整理
・法務DDの対応経験
・上場準備業務経験 (Ⅰの部の作成、各種説明資料の作成、証券会社の引受審査対応、東証による上場審査対応)
想定年収 700万円 ~ 1200万円

黒字運営の医療系ベンチャー企業!経理財務リーダーの求人です!

(138531)
ポジション 経理財務リーダー候補
仕事内容 今回ご入社いただく方には経理財務のリーダーとしてメンバーのマネジメントから実務まで幅広く担っていただく予定です。
具体的に想定される業務は下記になります。

・決算の主計業務
・四半期報告書をはじめとした各種開示書類の作成、および品質の向上・月次決算、年次決算、予算管理・予実分析及びその他財務・KPI分析
・監査法人対応
・会計監査/税務調査対応
・税務申告、納付業務
・会計システム対応および業務の効率化
・経営会議・役員向け資料の作成、報告
・現場、予算管理部門との連携
・コーポレートガバナンス強化、各種プロジェクト推進
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・IPO準備中企業もしくは上場企業にて経理の実務経験をお持ちの方
・年次決算までの流れを理解している方

【歓迎】
・税務調査、申告業務経験
・連結決算のご経験
・マネジメント経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

急成長中のマーケティングベンチャーより法務マネージャーの募集

(137955)
ポジション 法務マネージャー候補
仕事内容 法務総務をメインに、マネージャーとして幅広く携わっていただくことを想定しています。

<具体的には>
・株式実務、株主総会や取締役会にかかわる業務
・上場準備における総務法務業務全般
・各種契約書のリーガルチェック(外部と連携しながら)
・法令調査
・社内規定の作成、管理等

今回ご入社いただく方にはご経験がない業務であってもご自身で規則を作り、様々な業務に着手して頂ける方を歓迎します。もちろんご経験がある方も大歓迎です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・法務業務のご経験が5年以上ある方

【歓迎】
・IPO準備中企業での就業経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方
・株主総会などの運営経験をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

急成長中のマーケティングベンチャーより経営企画マネージャーの募集~1200万円

(137964)
ポジション 経営企画マネージャー候補
仕事内容 役員陣と子会社代表陣と協力し、新規事業の立案や経営戦略などを推進していただくことを想定しています。

・事業企画
・経営企画
・予算立案
・経営戦略
・会議事務局運営 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・経営企画の業務経験があり、統括されたご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームや同社とは異なる事業展開をしている企業にて就業経験がある方

【歓迎】
・同社のビジネスにご興味をお持ちいただける方
想定年収 900万円 ~ 1200万円

急成長中のマーケティングベンチャーより人事マネージャーの募集~1000万円

(137961)
ポジション 人事マネージャー候補
仕事内容 人事戦略の策定から実行までを行う人事責任者を募集しています。
IPOに向けた労務体制の構築や制度設計など幅広くお任せする予定です。

【業務内容】
・人事制度、評価制度の構築
・労務管理体制の構築と実務
・就業規則の企画~運用、改善
・採用の企画立案~実行、広報活動
・組織活性化(コミュニケーション支援や働きやすい環境整備)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・同社の事業に共感をお持ちいただける方

【歓迎】
・人事としてIPO準備に向けた体制構築のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築経験がある方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

【岐阜市内】年間休日125日/ホワイト企業/建築不動産系/育成枠(ポジション)

(133264)
ポジション 関連グループ会社 経理総務スタッフ ポテンシャル採用/育成枠
仕事内容 今後の各グループ会社の経理総務部門スタッフとして、主担当を補佐する形で経理総務業務に携わります。

【業務内容は概ね経理業務が軸になりますがご経験を鑑み面接を通じて確認していきます。】
勤務地 岐阜県 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆今後経理部門でのスキルアップを希望している
◆その分野の勉強を行っている・知識がある(日商・全経等の勉強経験)
◆ITリテラシーが高い(関数、ACCESSなど)

<歓迎条件>
◇事業会社・会計事務所での実務経験
◇金融バックグランド
想定年収 300万円 ~ 450万円

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新着求人

【名古屋】名駅・国際センター駅より通勤可能/資産税業務に強い/年間休日124日

(125194)
ポジション
税務会計スタッフ【法人経験者歓迎】
仕事内容
◆月次入力、株価算定、各種申告書作成等の内勤業務、コンサルテイング業務等、税務以外のご相談・ご提案、特殊税務(資産税)・特殊業務(M&A、IPO等)

※当初法人顧問をご担当いただき、一般税務と共に慣れてきましたら特殊税務・特殊業務にも取り組んでいくイメージです。
通常の会計事務所ではなかなか経験し難い業務を経験出来るのが当社の強みです!

<使用会計ソフト>MJS、弥生会計 他
勤務地
愛知県
想定年収
300万円 ~ 500万円

【愛知】経営支援・コンサル業務に力を入れる税理士法人/後継者求人/税理士有資格者

(126413)
ポジション
税理士【後継者・共同パートナー候補】
仕事内容
◆あなたのご経験に応じて税務・会計・コンサルティング業務全般をお任せ致します。

記帳代行業務/巡回監査業務/月次・年次決算業務/財務諸表作成/税務申告業務/管理会計の提案・事業計画策定支援等の各種コンサルティング業務/資産税業務

※当社は、金融機関とタッグを組み経営者の困りごと解決=経営支援業務に力を入れる税理士法人です。

※ゆくゆくは事務所の後継者税理士となり、事務所運営を継続していただける方を希望しております。
勤務地
愛知県
想定年収
400万円 ~ 700万円

【愛知】経営支援業務に力を入れる税理士法人/コンサルティングスタッフ求人(未経験可)

(125382)
ポジション
コンサルティングスタッフ(未経験可)※名古屋事務所勤務
仕事内容
◆あなたのご経験に応じて税務・会計・コンサルティング業務全般をお任せ致します。

記帳代行業務/巡回監査業務/月次・年次決算業務/財務諸表作成/税務申告業務/管理会計の提案・事業計画策定支援等の各種コンサルティング業務/資産税業務

※当社は、金融機関とタッグを組み経営者の困りごと解決=経営支援業務に力を入れている税理士法人です。
勤務地
愛知県
想定年収
250万円 ~ 600万円

急成長中!電子決済事業より経理担当の募集!

(128098)
ポジション
経理シニアスタッフ
仕事内容
その方の経験・スキルに応じて、売掛、買掛、債権管理等の日常経理業務や、月次・四半期・年次決算、資金繰り、資金管理などに従事いただきます。
【主な業務】
・日常経理業務
 (売掛、買掛金管理や請求書発行、伝票入力、債券管理等)
・月次・四半期・年次決算
・資金繰り、資金管理
・新サービスに伴う会計処理やフローの整備、対応補助
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

急成長中!電子決済事業より法務担当の募集!

(129938)
ポジション
法務シニアスタッフ~リーダー候補(複数名採用)
仕事内容
続々と展開を続けているキャンペーンや広告、新規事業の展開に対して、法的立場から各法律と照らし合わせ、スキームの検討や交渉、契約締結支援等に携わる業務です。

~業務例~
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決
・資金決済法をはじめとした業法に対応するための体制整備および運用
・官公庁や業界団体との折衝
・コーポレートガバナンスに関する業務全般
・知的財産権の管理
・訴訟等の紛争・クレーム対応 など

※契約書は8~9割が和文です。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円

急成長中!電子決済事業より労務の募集!

(126921)
ポジション
給与厚生
仕事内容
多国籍の社員が働くグローバルな環境で、急速に拡大する事業を支える屋台骨として、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる様、
安心安全な職場環境を提供していくお仕事になります。広範囲にわたる業務がありますが、適性を見ながら以下の業務に携わって頂きます。
・給与計算や社会保険手続き、勤怠管理
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・出向契約管理
・労務に関する制度、就業規則の管理、運営・制度設計
・システムの導入・運用改善
・各種社員問い合わせ対応

※給与計算は親会社に外注
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円