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【神奈川県】外資系メーカーから総務スペシャリストの募集です。車通勤も可能です!(158385) |
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ポジション | 【神奈川】総務スペシャリスト(コンプライアンス業務メイン/英語力活かせる/車通勤可能) | ||
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仕事内容 |
■海外グループ会社も含めたCSR およびコンプライアンスに関する活動全般
■ISO14001 関連業務 ■法務に関する業務:弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ■施設管理:オフィス、工場設備の修理に関する業務など ■防火、防災、災害時の安全管理にかかわる業務 備品、消耗品管理 契約書管理 その他総務に関連する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
■総務に関する5 年以上実務経験 ■CSR 活動やコンプライアンス関わる業務の実務経験(特にコンプライアンス系の業務をお持ちの方を優先させていただきたいです) ■英語上級レベル ※会議に出席し発言が出来るレベルを想定しています。 【歓迎要件】 ・SAP使用経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事労務スタッフの募集です!(182571) |
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ポジション | 人事労務スタッフ(リモート&フレックス導入) | ||
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仕事内容 |
・給与計算に関する事務
・労務管理 ・福利厚生対応(財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き) ・各種問い合わせ対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・給与計算経験者 ・社会人経験2年程度 ・PCの基本的な操作が出来る方(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)を想定 【歓迎条件】 ・事業会社での労務、給与系の経験 ・時間外勤務が可能な方(月次内で給与の締め等、繁忙期には時間外勤務をお願いする事があります。尚、1ヶ月単位のフレックスタイム制のため、ご都合に併せて勤務時間の調整が可能です) ・非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方 ・数字や個人情報の取り扱いに正確性をもって対応することが可能な方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 400万円 | ||
【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから人事制度(~年収1000万円)の募集です。(167841) |
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ポジション | 【川崎】人事制度企画※離職率1%台のリーディングカンパニー | ||
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仕事内容 |
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。
※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等 まずは、ご経験と専門性に合わせていずれかの領域に関する業務からスタートし、徐々に幅を広げていっていただく事を想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】以下の業務の内、事業会社において2つ以上のご経験がある方※目安5年程度の経験
・給与計算 ・労務対応 ・組織人事業務全般 ・採用 ・教育 ・人事評価運用 ・各種人事制度構築 【歓迎条件】 ・人事部員として、風土改革、プロセス改革等、既存の仕組みを変えたようなご経験をお持ちの方 ・英語スキル |
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想定年収 | 550万円 ~ 1000万円 | ||
~地域トップクラスの実績を誇る個別指導塾より採用スタッフ募集です!~(187290) |
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ポジション | 【横浜/人事(採用スタッフ)】月残業20時間程/みなとみらい勤務 | ||
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仕事内容 |
グループ全体の正社員(新卒/中途)、アルバイト(講師/事務)の採用業務の企画・運営をお任せします。年間で正社員50~80名程度、アルバイト1000~1500名程度の採用規模となります。
【具体的には】 ・媒体運用、取引先業者様との折衝 ・説明会、面接等の実施 ・面接設定等のオペレーションマネジメント 等 ※ご経験によって、採用の要員計画・予算策定・プロセス設計などの上流工程にも携わって頂きます。また、将来的には、研修等の採用以外の人事業務も挑戦いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事(主に採用)のご経験(サポート業務でも可) 【歓迎条件】 ・教育業界での就業経験(学生時代のアルバイト含む) |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
~地域トップクラスの実績を誇る個別指導塾より採用マネージャー募集です!~(187285) |
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ポジション | 【横浜/人事(採用マネージャー)】月残業20時間程/みなとみらい勤務 | ||
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仕事内容 |
グループ全体の正社員(新卒/中途)、アルバイト(講師/事務)の採用業務の企画・運営をお任せします。年間で正社員50~80名程度、アルバイト1000~1500名程度の採用規模となります。
【具体的には》】 ・要員計画、採用プロセスの再設計など企画立案・運用 ・媒体運用、取引先業者様との折衝 ・説明会/面接等の実施 ・年俸交渉/契約管理 ・採用課メンバーの育成、マネジメント 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事(主に採用)のご経験 【歓迎条件】 ・教育業界での就業経験(学生時代のアルバイト含む) ※将来的には、制度設計や研修などの人事領域全般の業務をお任せします。 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから総務企画担当の募集です(175122) |
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ポジション | 【川崎】総務部門(総務企画業務)※離職率1%台のリーディングカンパニー | ||
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仕事内容 |
以下のいずれかの業務領域において、社会情勢や法規制の動向、環境対策等から生じる会社の重要課題に対して必要となってくる対応施策や制度変更等の企画立案、規程改廃、全体管理運用等をお任せします。
・カーボンニュートラル及びSDGsの推進に関するもの ・環境マネジメントに関するもの ・健康経営に関するもの ・安全衛生及び健康管理に関するもの ・危機管理・防災管理に関するもの ・情報セキュリティ及び個人情報保護管理に関するもの ・福利厚生に関するもの 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上の実務経験必須)
・事業会社の経営管理セクションで総務業務の企画立案・推進を実践 ・人事総務部門等にて安全衛生業務をご経験されている等の方で、総務業務に興味をお持ちの方 ・総務業務にご興味のある方(総務業務未経験者応募可) 【歓迎条件】 ・カーボンニュートラル、健康経営、防災・リスクマネジメント領域における企画・推進業務 ・グローバル含めたグループ全体でのガバナンス構築 ・英語力のある方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから人事(教育体系構築)管理職候補募集です(175015) |
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ポジション | 【川崎】人事教育体系構築(新組織の立ち上げ)※離職率1%台のリーディングカンパニー | ||
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仕事内容 |
人材開発担当者として、組織目標や経営課題に基づき、社内の教育体系構築を担っていただきます。
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般 ・階層別/職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内調整等 ※社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。 ★状況やご志向を踏まえ、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする場合もあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】以下の業務のうち複数のご経験をお持ちの方
・事業会社における人事企画・戦略、人材開発、育成・研修のうちいずれに関する経験(最低5年以上) ※運営だけではなく、人材開発業務の上流(課題抽出、戦略策定、企画立案)から携わっていることを求めます。 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験 ・英語スキル |
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想定年収 | 550万円 ~ 1000万円 | ||
小田急沿線のスタンダード上場企業より総務経理の募集です。(186036) |
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ポジション | 総務・経理※リモート(週2~3日程度)・フレックス有/直近賞与8か月/東証スタンダード上場企業 | ||
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仕事内容 |
下記業務のうち一部を担当しつつ、各種問い合わせに対応できるよう全体の概要も理解していただきます。
・事務所営繕・管理、固定資産・リース資産等の管理運用。 ・月次並びに四半期・年次決算における定型・補助業務全般、資金に係わる定型業務、会計情報システムの運用等。 ・全社的な人事系業務の内、社内届出書類の受付・管理、雇用・出向契約書の作成・管理、パート・アルバイトの諸手続き等。 ・内部統制推進者として、管轄する現業部門及び子会社に対し、業務プロセスの推進、運用の指導・監督、自己点検。 ・レイアウト変更時の業者の方への指示出し、手伝い(ちょっとした力仕事あり) ※決算業務等をメインで担当している経理部門は別組織になります。 |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・経理または総務の経験 【歓迎条件】 ・2~3人程度のマネジメント経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
【未経験歓迎】小田急沿線の安定・スタンダード上場企業より総務担当者の募集です。(166652) |
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ポジション | 総務【未経験者歓迎/リモート可/東証スタンダード市場上場/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】 | ||
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仕事内容 |
・株式関連業務(株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局)
・各役員会事務局業務 ・社内規程管理、保険契約業務 ・コーポレート・ガバナンス関連業務(グループ会社含む) ・その他会社経営に関する業務 |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務職にてキャリアを形成していきたいとお考えの方 ※未経験の方からのご応募も歓迎いたします。 【歓迎条件】 ・事業会社での総務業務経験者(上場・非上場は問いません) |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
小田急沿線のスタンダード上場企業より人事マネージャー/課長の募集です。(186034) |
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ポジション | 人事制度設計(マネージャー/課長)※リモート(週2~3日程度)・フレックス有/直近賞与8か月/東証スタンダード上場企業 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて同部署におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
高い専門性を活かし、守るべきものは守り、攻めの先手を打てる人財を求めています。 具体的には、法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計業務を行って頂きます。また、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。 具体的には ・規定の改定 ・労基法改正対応 ・労働組合対応 ・働き方改革の推進 等 |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・就業規則等社内諸規程の改定・届出・運用に関する業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・1000人程度の規模感での上記経験 ・マネジメント経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
大手小売業よりHRマネージャーポジションの募集です!(165612) |
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ポジション | HRマネージャー【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 | ||
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仕事内容 |
●従業員の労働時間、欠勤休暇等を正確に把握し、適切な賃金支払および会計処理が行われるよう監督する。
●税金、社会保険料等の徴収・納付が適切に行われるよう監督する。法改正による必要なアップデートが行われていることを確認する。 ●年次給与改定、昇進昇給、賞与等の報酬関連業務プロセスを正確に遅滞なく実行する。 ●内部および外部(外部監査人や官公庁)監査上要求される証憑類の整備を行い、監査に対応する。 ●給与実績データに基づく人件費管理および予測。 ●退職金制度に関する手続きが適切に行われるよう監督する。 ●人事情報システムが適切に運用されていることをモニターする。また、必要な改善について提案し、IT部と連携して実行する ●労働環境の維持向上 ・従業員の過重労働を防止し適切な労働時間で最大の成果を挙げてもらうため、部門長、個人がそれぞれの立場で労働時間を適切に管理できるよう環境の整備や啓発を行う。 ・健康で安全に就業できる環境を構築するため、健康診断、メンタルヘルス対策、職場の安全向上のための施策を適切に実行する。 ・健康問題、職場内のコミュニケーションに関する問題等個別、組織別を問わず労務関連の問題の解決のために実地活動を行う。 ●就業規則等の管理運用 ・法令に則り就業規則等の諸規則、労働契約の改廃、新設を管理し素案を作成することで社内コンプライアンスの強化を図る 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
●給与計算、所得税、社会保険・労働保険、退職金に関連する知識 ●給与会計に関する知識 ●報酬制度(職務給)に関する知識 ●人事システム、賃金支払いシステムに関する知識 ●インハウスでの給与支払い経験(ソフトウエアでの対応ではなく) 【尚可条件】 ●事業規模:1000人規模での給与支払経験 ●給与システム導入経験 【語学力】 英語(アレルギーがないレベル) |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
横浜市内の大手会計事務所より人事総務部メンバーの求人です。(194201) |
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ポジション | 人事総務部メンバー(将来のリーダー候補/県内有数の大手法人/7時間勤務) | ||
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仕事内容 |
以下のいずれかから業務をスタートし、数年かけて、全ての業務を一通りご経験いただきたいと考えています。
1.人事 リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、人事諸施策の推進、各種規定改定、働き方改革推進等 2.労務 人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理、給与計算、社会保険手続き等 3.経理 (1) 当法人およびグループ法人の会計入力~月次試算表作成~役員会資料作成~決算補助 (2)請求書作成、入金管理、売掛金管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事業務全般の経験3年以上または、社長秘書経験3年以上 ・日商簿記2級以上または、秘書検定2級以上の資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 360万円 ~ 600万円 | ||
【横浜市/スタンダード上場】安定基盤のメーカーより総務マネージャーの募集(191431) |
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ポジション | 【横浜本社】総務マネージャー/スタンダード上場/フルフレックス/ウェルビーイング推進 | ||
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仕事内容 |
交代募集と合わせて、総務部では新たに「ウェルビーイング推進」をミッションに掲げており、総務部マネージャーとしてグループマネジメントとウェルビーイングを推進いただける方を募集し、組織活性強化を行いたいと考えています。
本ポジションでお願いしたいこと(期待していること) ①マネジメント業務 総務業務における実務に関しては入社後数か月間は従事いただき、その後はマネジメント業務を想定しております。総務部は67年の業務経験がある方が多くを占める組織体制となっておりますので時短勤務の方や派遣社員の方へのフォローや進捗管理、評価をマネージャーとしてお任せいたします。 ・本社地区グループメンバのマネジメント(育成/評価含む) ※部下4名 ・総務業務におけるファシリティマネジメント、設備・備品管理、BCP/防災 等のマネジメント ②人財に関わる「ウェルビーイング」の立案・推進 社内で具体的な施策は確定しておらず、「働き方改革」「女性活躍推進」といった施策立案から実行までを他部門も巻き込みながら旗振り役としての活躍を期待しております。 ・新たなミッションであるウェルビーイング推進の施策立案、実行 総務部全体※実務は他メンバで対応しています。 ・プロジェクト・大型業務(オフィス移転/総務系システム/コミュニティスペース設置等) ・庶務(電話応対/郵便/備品関連) ・設備管理(会議室/重機) ・旅費・交通費 ・入退出管理 ・防災・BCP管理 ・車両管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事総務経験がある方 ・マネージャー経験がある方 ・社内外との調整や交渉を行えるコミュニケーション力のある方 【歓迎要件】※必須条件ではございませので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・ファシリティマネジメント経験のある方 ・部下への指示/育成/評価の経験がある方 【人材像】 ・ウェルビーイングを推進していくため、会社全体の発展に意欲的な方 (外部からの視点でも様々な意見をいただきたいと考えています) ・定型業務の改善や常に新しいことにチャレンジするモチベーションを持ち続けられる方 |
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想定年収 | 738万円 ~ 879万円 | ||
【横浜勤務】欧州に本社を置く半導体製造メーカーの日本支社より人事総務担当の募集です!(158002) |
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ポジション | [横浜]人事総務<英語活かせる/WLB◎/世界シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー> | ||
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仕事内容 |
【中途採用業務】
各ポジションに求められる要件を理解し、募集媒体を検討・策定していただきます。2021年中にエンジニア5名程度採用できるよう応募母数を増やすことが職務となります。同社ウェブサイトの採用ページコンテンツの企画と策定も行っていただきます。 【経費管理業務】 自社の会計を理解し、仕訳業務に備え、提出された経費精算書を整えます。会計処理が正しく行われているかチェック業務を行うために、SAPでの会計処理の方法も理解いただきます。 【総務業務全般】 防災防火管理者として、オフィス全般の管理を行っていただきます。在籍場所である横浜オフィスに加え、福岡オフィスの労務管理・オフィス環境維持も担当いただき、有事に備えた対策を策定いただきます。 <詳細> ・総務業務全般 ・会計業務担当のスーパーバイザー業務 ・経費精算書の回収 ・仕訳前の経費チェック(実際の仕訳はアウトソースしています) ・防災管理者業務 ・オフィス清掃の企画、実施など衛生管理。防災管理・危機管理 ・入居ビル管理会社との窓口 ・勤怠管理等、労務・福利厚生(給与計算・社会保険関連手続き業務はアウトソースしています。) ・採用関連補佐業務(人材紹介会社との窓口・面接のスケジュール管理・入社オリエンテーションなど) ・会社行事の企画、実施 ・IT及びインフラ管理(本社IT部門との窓口) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事総務実務経験者(特に採用経験) ・読み書きレベルの英語力(目安TOEIC700点以上) 【歓迎】 ・中小企業にて幅広く対応されていた方 ・早期入社可能な方 ・外資系企業でのご経験 |
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想定年収 | 470万円 ~ 650万円 | ||
大手子会社の合弁会社より総務担当の募集です/ワークライフバランス(193498) |
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ポジション | 【厚木】総務サービスの管理担当※テレワーク/フレックス制度あり | ||
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仕事内容 |
【組織の役割】
主要顧客であるソニーグループの厚木事業所において、総務サービスの管理やリスク管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスを構築・維持します。 これを通してクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献していきます。 【担当予定の業務内容】 総務サービスは多岐にわたりますが、事業所に入居する会社もしくは社員の依頼や問い合わせへの着実な対応のほかに、社員の会社生活を充実させる厚生サービスや事業所施設に関わる警備、清掃などの管理が主な担当業務になります。この担当業務を遂行するプロセスとして、食堂会社などサービス提供会社との業務連携やその会社の管理を行っていただきます。また、社員エンゲージメントを高めるイベント企画・実行など、時代や環境に合わせた業務内容の進化も期待されており、経営視点・社員視点に立ったソリューション提供も新たな役割になっていきます。 もう一方の重要な業務がリスク対応です。昨今の災害リスクの高まりを受け、実際に機動できる防災機能が求められています。総務は事業所の防災本部の機能を担っており初動対応は我々の重要な業務になります。こちら防災本部要員として有事対応に参画頂くことと、社員訓練の充実など、事業所が一体となって有事に対応できる実施体制の構築を担当いただきます。 【想定ポジション】 課レベルの組織にて、課長をサポートし経験と知識により実務を推進する役割を担っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・不特定多数の方とコミュニケーションを取り仕事を進めることができること (資料化スキル、課題設定、分析。課題解決案を上司と共に完成できること) ・突発事象に対し、自ら積極的に行動できること ・報告、連絡、相談を的確に理解し、実施できること ・ビジネスマナー、ビジネス文書に問題がないこと ・Microsoft Office、オンライン会議が普通に使用できること <歓迎> ・防災本部活動、職場防災隊活動など防災業務経験 ・中規模以上の企業の総務系業務経験(3~5年程度の総務実務) ・管理系など総務系以外の職種経験 <歓迎資格> ・ご自身が、将来を見据えて拠り所とする資格を保有もしくは目指している方 ・自衛消防業務講習受講もしくは受講経験のある方、尚可 |
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想定年収 | 449万円 ~ 592万円 | ||
大手子会社の合弁会社より総務担当の募集です/ワークライフバランス(187826) |
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ポジション | 総務 ※完全週休2日/土日祝休/年休125日 | ||
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仕事内容 |
主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供しています。顧客の経営方針に基づき、総務業務の企画、運営など、適性を判断のうえ、以下業務をお任せいたします。
<職務詳細> ■入居している社員へのサポート ・会議室管理 ・通信監理 ・スペース管理 ・オフィスのレイアウト変更 ・移転業務 ■入居会社の経営方針に従い、マネージャーの指導のもと、総務業務の実施、更新、見直しを確実に行う ・業務上、必要な協力会社との管理、運営 ・総務年間計画策定と進捗管理 ・総務年間予算計画策定、運営管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・総務もしくはそれに類するバックオフィス経験をお持ちの方(社会保険等の人事系領域は含まず) <歓迎> ・中規模以上の企業の総務系業務(3~5年程度の実務経験) <歓迎資格> ・第2種衛生管理者(第1種であれば尚可) ・ファシリティ系の資格 ・日商簿記3級 |
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想定年収 | 479万円 ~ 748万円 | ||
コンサルティングビジネスを手掛けるベンチャー企業より管理部長を募集(188775) |
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ポジション | 管理部長候補(人事や法務関連中心に/IPO準備/横浜勤務/リモート有 | ||
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仕事内容 |
管理全般のマネジメント業務・IPO準備に従事いただきます。
(経理実務についてはリーダーにある程度お任せしています。) ■業務例 ・各種決算取りまとめ、最終チェック(必要に応じて決算早期化や業務フロー整備) ・監査法人や証券会社対応 ・労務オペレーション管理 ・予算や予実などの経営・数値管理 ・情報システム管理 ・ステークホルダーとの安定調整 ・法務対応(輸出管理対応含む) ・組織・人員体制の方針固め・構築 ・人事制度等に関する管理や企画業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
下記いずれかのご経験
・事業会社にて法務または労務を軸にしながら、他の管理業務を広く担当されていた方 ・事業会社での管理部長経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 | ||
東証プライム上場/世界最大手のグローバルメーカーにて研究開発・製造拠点_見学責任者または責任者補佐(194068) |
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ポジション | 総務(研究開発・製造拠点_見学責任者または責任者補佐) | ||
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仕事内容 |
AGC横浜テクニカルセンターは、最先端の研究開発と製造機能を併せ持ち、AGCの全ての社内カンパニーと技術本部、職能部門が入る、AGCの中核拠点です。
2020年に新研究棟が建設され、協創空間「AO」がオープン、来場数が増えていることから、見学対応の新組織を設置し、新組織の責任者または責任者補佐を募集いたします。 当該責任者または責任者補佐には、 1)来場されるお客様に高品質なおもてなしを提供すること、 2)当社の最先端の技術や製品をPRすること、 3)社内外の関係者をつなぐこと、 4)AGCの価値創造に貢献すること、 が期待される。次のステップとして、渉外関係(行政、地域など社外の各ステークフォルダーとの折衝)、施設管理等の総務業務全般にも関わってもらう予定。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・大卒・高専卒以上 【歓迎条件】 ・総務部門での職務経験。広報、渉外業務など社内外の調整業務経験者を歓迎 |
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想定年収 | 450万円 ~ 1000万円 | ||
東証プライム上場/世界最大手のグローバルメーカーにて総務関連業務(194051) |
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ポジション | 総務(事業所統括・運営、及び再開発プロジェクト推進実務責任者) | ||
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仕事内容 |
・当社及びグループ会社が保有する不動産の戦略的有効活用の推進
・不動産の取得、売却、賃貸借関連業務 ・グループ会社の不動産案件の支援、サポート ・行政、住民、ディベロッパー、不動産コンサル・仲介会社などのステークホルダーとの交渉、各種調整 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
総務系での職務経験。(ただし、総務未経験の場合でも、他のバックオフィス機能(人事・労務、法務、経理など)での経験者は要相談) 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 ・土地利活用に伴う業務経験、広報業務、行政折衝、見学対応等の対外業務経験 ・総務・法務・不動産などの実務経験、行政折衝、住民対応等の実務経験 ・宅地建物取引士 ・TOEIC 600点以上 |
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想定年収 | 450万円 ~ 1000万円 | ||
大手戦略コンサルティングファーム より労務担当募集(191383) |
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ポジション | 【横浜】人事労務担当(入社手続きにおける人事労務オペレーション業務スペシャリスト)/経験者 | ||
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仕事内容 |
入社手続きに関わるオペレーション業務を遂行いただきます。
■入社者情報(住所、社会保険情報等の個人情報、PDF等)を回収、内容確認 ■関連部署への提出物作成、提出 ■入社者・関連部署への連絡、リマインド) ■入社者・関連部署からの問い合わせ対応 ■入社者用システム・各種入社資料の更新、差し替え 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・入社手続き、社保の得喪などの人事労務経験2年以上 【歓迎】 ・TOEIC600点以上お持ちの方 ・業務効率化、BPRの経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 430万円 | ||
【神奈川県】外資系メーカーから総務スペシャリストの募集です。車通勤も可能です!(158385) |
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ポジション | 【神奈川】総務スペシャリスト(コンプライアンス業務メイン/英語力活かせる/車通勤可能) | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
■海外グループ会社も含めたCSR およびコンプライアンスに関する活動全般
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■ISO14001 関連業務 ■法務に関する業務:弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ■施設管理:オフィス、工場設備の修理に関する業務など ■防火、防災、災害時の安全管理にかかわる業務 備品、消耗品管理 契約書管理 その他総務に関連する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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■総務に関する5 年以上実務経験 ■CSR 活動やコンプライアンス関わる業務の実務経験(特にコンプライアンス系の業務をお持ちの方を優先させていただきたいです) ■英語上級レベル ※会議に出席し発言が出来るレベルを想定しています。 【歓迎要件】 ・SAP使用経験 |
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人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事労務スタッフの募集です!(182571) |
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ポジション | 人事労務スタッフ(リモート&フレックス導入) | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 400万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
・給与計算に関する事務
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・労務管理 ・福利厚生対応(財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き) ・各種問い合わせ対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・給与計算経験者 ・社会人経験2年程度 ・PCの基本的な操作が出来る方(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)を想定 【歓迎条件】 ・事業会社での労務、給与系の経験 ・時間外勤務が可能な方(月次内で給与の締め等、繁忙期には時間外勤務をお願いする事があります。尚、1ヶ月単位のフレックスタイム制のため、ご都合に併せて勤務時間の調整が可能です) ・非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方 ・数字や個人情報の取り扱いに正確性をもって対応することが可能な方 |
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【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから人事制度(~年収1000万円)の募集です。(167841) |
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ポジション | 【川崎】人事制度企画※離職率1%台のリーディングカンパニー | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。
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※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等 まずは、ご経験と専門性に合わせていずれかの領域に関する業務からスタートし、徐々に幅を広げていっていただく事を想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】以下の業務の内、事業会社において2つ以上のご経験がある方※目安5年程度の経験
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・給与計算 ・労務対応 ・組織人事業務全般 ・採用 ・教育 ・人事評価運用 ・各種人事制度構築 【歓迎条件】 ・人事部員として、風土改革、プロセス改革等、既存の仕組みを変えたようなご経験をお持ちの方 ・英語スキル |
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~地域トップクラスの実績を誇る個別指導塾より採用スタッフ募集です!~(187290) |
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ポジション | 【横浜/人事(採用スタッフ)】月残業20時間程/みなとみらい勤務 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
グループ全体の正社員(新卒/中途)、アルバイト(講師/事務)の採用業務の企画・運営をお任せします。年間で正社員50~80名程度、アルバイト1000~1500名程度の採用規模となります。
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【具体的には】 ・媒体運用、取引先業者様との折衝 ・説明会、面接等の実施 ・面接設定等のオペレーションマネジメント 等 ※ご経験によって、採用の要員計画・予算策定・プロセス設計などの上流工程にも携わって頂きます。また、将来的には、研修等の採用以外の人事業務も挑戦いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事(主に採用)のご経験(サポート業務でも可) 【歓迎条件】 ・教育業界での就業経験(学生時代のアルバイト含む) |
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~地域トップクラスの実績を誇る個別指導塾より採用マネージャー募集です!~(187285) |
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ポジション | 【横浜/人事(採用マネージャー)】月残業20時間程/みなとみらい勤務 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
グループ全体の正社員(新卒/中途)、アルバイト(講師/事務)の採用業務の企画・運営をお任せします。年間で正社員50~80名程度、アルバイト1000~1500名程度の採用規模となります。
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【具体的には》】 ・要員計画、採用プロセスの再設計など企画立案・運用 ・媒体運用、取引先業者様との折衝 ・説明会/面接等の実施 ・年俸交渉/契約管理 ・採用課メンバーの育成、マネジメント 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事(主に採用)のご経験 【歓迎条件】 ・教育業界での就業経験(学生時代のアルバイト含む) ※将来的には、制度設計や研修などの人事領域全般の業務をお任せします。 |
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【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから総務企画担当の募集です(175122) |
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ポジション | 【川崎】総務部門(総務企画業務)※離職率1%台のリーディングカンパニー | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
以下のいずれかの業務領域において、社会情勢や法規制の動向、環境対策等から生じる会社の重要課題に対して必要となってくる対応施策や制度変更等の企画立案、規程改廃、全体管理運用等をお任せします。
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・カーボンニュートラル及びSDGsの推進に関するもの ・環境マネジメントに関するもの ・健康経営に関するもの ・安全衛生及び健康管理に関するもの ・危機管理・防災管理に関するもの ・情報セキュリティ及び個人情報保護管理に関するもの ・福利厚生に関するもの 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上の実務経験必須)
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・事業会社の経営管理セクションで総務業務の企画立案・推進を実践 ・人事総務部門等にて安全衛生業務をご経験されている等の方で、総務業務に興味をお持ちの方 ・総務業務にご興味のある方(総務業務未経験者応募可) 【歓迎条件】 ・カーボンニュートラル、健康経営、防災・リスクマネジメント領域における企画・推進業務 ・グローバル含めたグループ全体でのガバナンス構築 ・英語力のある方 |
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【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから人事(教育体系構築)管理職候補募集です(175015) |
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ポジション | 【川崎】人事教育体系構築(新組織の立ち上げ)※離職率1%台のリーディングカンパニー | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
人材開発担当者として、組織目標や経営課題に基づき、社内の教育体系構築を担っていただきます。
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・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般 ・階層別/職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内調整等 ※社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。 ★状況やご志向を踏まえ、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする場合もあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】以下の業務のうち複数のご経験をお持ちの方
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・事業会社における人事企画・戦略、人材開発、育成・研修のうちいずれに関する経験(最低5年以上) ※運営だけではなく、人材開発業務の上流(課題抽出、戦略策定、企画立案)から携わっていることを求めます。 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験 ・英語スキル |
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小田急沿線のスタンダード上場企業より総務経理の募集です。(186036) |
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ポジション | 総務・経理※リモート(週2~3日程度)・フレックス有/直近賞与8か月/東証スタンダード上場企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
下記業務のうち一部を担当しつつ、各種問い合わせに対応できるよう全体の概要も理解していただきます。
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・事務所営繕・管理、固定資産・リース資産等の管理運用。 ・月次並びに四半期・年次決算における定型・補助業務全般、資金に係わる定型業務、会計情報システムの運用等。 ・全社的な人事系業務の内、社内届出書類の受付・管理、雇用・出向契約書の作成・管理、パート・アルバイトの諸手続き等。 ・内部統制推進者として、管轄する現業部門及び子会社に対し、業務プロセスの推進、運用の指導・監督、自己点検。 ・レイアウト変更時の業者の方への指示出し、手伝い(ちょっとした力仕事あり) ※決算業務等をメインで担当している経理部門は別組織になります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・経理または総務の経験 【歓迎条件】 ・2~3人程度のマネジメント経験 |
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【未経験歓迎】小田急沿線の安定・スタンダード上場企業より総務担当者の募集です。(166652) |
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ポジション | 総務【未経験者歓迎/リモート可/東証スタンダード市場上場/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
・株式関連業務(株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局)
もっと見る
・各役員会事務局業務 ・社内規程管理、保険契約業務 ・コーポレート・ガバナンス関連業務(グループ会社含む) ・その他会社経営に関する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・総務職にてキャリアを形成していきたいとお考えの方 ※未経験の方からのご応募も歓迎いたします。 【歓迎条件】 ・事業会社での総務業務経験者(上場・非上場は問いません) |
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小田急沿線のスタンダード上場企業より人事マネージャー/課長の募集です。(186034) |
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ポジション | 人事制度設計(マネージャー/課長)※リモート(週2~3日程度)・フレックス有/直近賞与8か月/東証スタンダード上場企業 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて同部署におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
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高い専門性を活かし、守るべきものは守り、攻めの先手を打てる人財を求めています。 具体的には、法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計業務を行って頂きます。また、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。 具体的には ・規定の改定 ・労基法改正対応 ・労働組合対応 ・働き方改革の推進 等 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・就業規則等社内諸規程の改定・届出・運用に関する業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・1000人程度の規模感での上記経験 ・マネジメント経験 |
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大手小売業よりHRマネージャーポジションの募集です!(165612) |
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ポジション | HRマネージャー【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
●従業員の労働時間、欠勤休暇等を正確に把握し、適切な賃金支払および会計処理が行われるよう監督する。
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●税金、社会保険料等の徴収・納付が適切に行われるよう監督する。法改正による必要なアップデートが行われていることを確認する。 ●年次給与改定、昇進昇給、賞与等の報酬関連業務プロセスを正確に遅滞なく実行する。 ●内部および外部(外部監査人や官公庁)監査上要求される証憑類の整備を行い、監査に対応する。 ●給与実績データに基づく人件費管理および予測。 ●退職金制度に関する手続きが適切に行われるよう監督する。 ●人事情報システムが適切に運用されていることをモニターする。また、必要な改善について提案し、IT部と連携して実行する ●労働環境の維持向上 ・従業員の過重労働を防止し適切な労働時間で最大の成果を挙げてもらうため、部門長、個人がそれぞれの立場で労働時間を適切に管理できるよう環境の整備や啓発を行う。 ・健康で安全に就業できる環境を構築するため、健康診断、メンタルヘルス対策、職場の安全向上のための施策を適切に実行する。 ・健康問題、職場内のコミュニケーションに関する問題等個別、組織別を問わず労務関連の問題の解決のために実地活動を行う。 ●就業規則等の管理運用 ・法令に則り就業規則等の諸規則、労働契約の改廃、新設を管理し素案を作成することで社内コンプライアンスの強化を図る 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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●給与計算、所得税、社会保険・労働保険、退職金に関連する知識 ●給与会計に関する知識 ●報酬制度(職務給)に関する知識 ●人事システム、賃金支払いシステムに関する知識 ●インハウスでの給与支払い経験(ソフトウエアでの対応ではなく) 【尚可条件】 ●事業規模:1000人規模での給与支払経験 ●給与システム導入経験 【語学力】 英語(アレルギーがないレベル) |
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横浜市内の大手会計事務所より人事総務部メンバーの求人です。(194201) |
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ポジション | 人事総務部メンバー(将来のリーダー候補/県内有数の大手法人/7時間勤務) | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
以下のいずれかから業務をスタートし、数年かけて、全ての業務を一通りご経験いただきたいと考えています。
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1.人事 リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、人事諸施策の推進、各種規定改定、働き方改革推進等 2.労務 人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理、給与計算、社会保険手続き等 3.経理 (1) 当法人およびグループ法人の会計入力~月次試算表作成~役員会資料作成~決算補助 (2)請求書作成、入金管理、売掛金管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事業務全般の経験3年以上または、社長秘書経験3年以上 ・日商簿記2級以上または、秘書検定2級以上の資格をお持ちの方 |
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【横浜市/スタンダード上場】安定基盤のメーカーより総務マネージャーの募集(191431) |
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ポジション | 【横浜本社】総務マネージャー/スタンダード上場/フルフレックス/ウェルビーイング推進 | ||
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想定年収 | 738万円 ~ 879万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
交代募集と合わせて、総務部では新たに「ウェルビーイング推進」をミッションに掲げており、総務部マネージャーとしてグループマネジメントとウェルビーイングを推進いただける方を募集し、組織活性強化を行いたいと考えています。
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本ポジションでお願いしたいこと(期待していること) ①マネジメント業務 総務業務における実務に関しては入社後数か月間は従事いただき、その後はマネジメント業務を想定しております。総務部は67年の業務経験がある方が多くを占める組織体制となっておりますので時短勤務の方や派遣社員の方へのフォローや進捗管理、評価をマネージャーとしてお任せいたします。 ・本社地区グループメンバのマネジメント(育成/評価含む) ※部下4名 ・総務業務におけるファシリティマネジメント、設備・備品管理、BCP/防災 等のマネジメント ②人財に関わる「ウェルビーイング」の立案・推進 社内で具体的な施策は確定しておらず、「働き方改革」「女性活躍推進」といった施策立案から実行までを他部門も巻き込みながら旗振り役としての活躍を期待しております。 ・新たなミッションであるウェルビーイング推進の施策立案、実行 総務部全体※実務は他メンバで対応しています。 ・プロジェクト・大型業務(オフィス移転/総務系システム/コミュニティスペース設置等) ・庶務(電話応対/郵便/備品関連) ・設備管理(会議室/重機) ・旅費・交通費 ・入退出管理 ・防災・BCP管理 ・車両管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事総務経験がある方 ・マネージャー経験がある方 ・社内外との調整や交渉を行えるコミュニケーション力のある方 【歓迎要件】※必須条件ではございませので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・ファシリティマネジメント経験のある方 ・部下への指示/育成/評価の経験がある方 【人材像】 ・ウェルビーイングを推進していくため、会社全体の発展に意欲的な方 (外部からの視点でも様々な意見をいただきたいと考えています) ・定型業務の改善や常に新しいことにチャレンジするモチベーションを持ち続けられる方 |
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【横浜勤務】欧州に本社を置く半導体製造メーカーの日本支社より人事総務担当の募集です!(158002) |
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ポジション | [横浜]人事総務<英語活かせる/WLB◎/世界シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー> | ||
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想定年収 | 470万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
【中途採用業務】
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各ポジションに求められる要件を理解し、募集媒体を検討・策定していただきます。2021年中にエンジニア5名程度採用できるよう応募母数を増やすことが職務となります。同社ウェブサイトの採用ページコンテンツの企画と策定も行っていただきます。 【経費管理業務】 自社の会計を理解し、仕訳業務に備え、提出された経費精算書を整えます。会計処理が正しく行われているかチェック業務を行うために、SAPでの会計処理の方法も理解いただきます。 【総務業務全般】 防災防火管理者として、オフィス全般の管理を行っていただきます。在籍場所である横浜オフィスに加え、福岡オフィスの労務管理・オフィス環境維持も担当いただき、有事に備えた対策を策定いただきます。 <詳細> ・総務業務全般 ・会計業務担当のスーパーバイザー業務 ・経費精算書の回収 ・仕訳前の経費チェック(実際の仕訳はアウトソースしています) ・防災管理者業務 ・オフィス清掃の企画、実施など衛生管理。防災管理・危機管理 ・入居ビル管理会社との窓口 ・勤怠管理等、労務・福利厚生(給与計算・社会保険関連手続き業務はアウトソースしています。) ・採用関連補佐業務(人材紹介会社との窓口・面接のスケジュール管理・入社オリエンテーションなど) ・会社行事の企画、実施 ・IT及びインフラ管理(本社IT部門との窓口) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・人事総務実務経験者(特に採用経験) ・読み書きレベルの英語力(目安TOEIC700点以上) 【歓迎】 ・中小企業にて幅広く対応されていた方 ・早期入社可能な方 ・外資系企業でのご経験 |
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大手子会社の合弁会社より総務担当の募集です/ワークライフバランス(193498) |
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ポジション | 【厚木】総務サービスの管理担当※テレワーク/フレックス制度あり | ||
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想定年収 | 449万円 ~ 592万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
【組織の役割】
もっと見る
主要顧客であるソニーグループの厚木事業所において、総務サービスの管理やリスク管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスを構築・維持します。 これを通してクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献していきます。 【担当予定の業務内容】 総務サービスは多岐にわたりますが、事業所に入居する会社もしくは社員の依頼や問い合わせへの着実な対応のほかに、社員の会社生活を充実させる厚生サービスや事業所施設に関わる警備、清掃などの管理が主な担当業務になります。この担当業務を遂行するプロセスとして、食堂会社などサービス提供会社との業務連携やその会社の管理を行っていただきます。また、社員エンゲージメントを高めるイベント企画・実行など、時代や環境に合わせた業務内容の進化も期待されており、経営視点・社員視点に立ったソリューション提供も新たな役割になっていきます。 もう一方の重要な業務がリスク対応です。昨今の災害リスクの高まりを受け、実際に機動できる防災機能が求められています。総務は事業所の防災本部の機能を担っており初動対応は我々の重要な業務になります。こちら防災本部要員として有事対応に参画頂くことと、社員訓練の充実など、事業所が一体となって有事に対応できる実施体制の構築を担当いただきます。 【想定ポジション】 課レベルの組織にて、課長をサポートし経験と知識により実務を推進する役割を担っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・不特定多数の方とコミュニケーションを取り仕事を進めることができること (資料化スキル、課題設定、分析。課題解決案を上司と共に完成できること) ・突発事象に対し、自ら積極的に行動できること ・報告、連絡、相談を的確に理解し、実施できること ・ビジネスマナー、ビジネス文書に問題がないこと ・Microsoft Office、オンライン会議が普通に使用できること <歓迎> ・防災本部活動、職場防災隊活動など防災業務経験 ・中規模以上の企業の総務系業務経験(3~5年程度の総務実務) ・管理系など総務系以外の職種経験 <歓迎資格> ・ご自身が、将来を見据えて拠り所とする資格を保有もしくは目指している方 ・自衛消防業務講習受講もしくは受講経験のある方、尚可 |
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大手子会社の合弁会社より総務担当の募集です/ワークライフバランス(187826) |
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ポジション | 総務 ※完全週休2日/土日祝休/年休125日 | ||
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想定年収 | 479万円 ~ 748万円 | ||
勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
仕事内容 |
主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供しています。顧客の経営方針に基づき、総務業務の企画、運営など、適性を判断のうえ、以下業務をお任せいたします。
もっと見る
<職務詳細> ■入居している社員へのサポート ・会議室管理 ・通信監理 ・スペース管理 ・オフィスのレイアウト変更 ・移転業務 ■入居会社の経営方針に従い、マネージャーの指導のもと、総務業務の実施、更新、見直しを確実に行う ・業務上、必要な協力会社との管理、運営 ・総務年間計画策定と進捗管理 ・総務年間予算計画策定、運営管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・総務もしくはそれに類するバックオフィス経験をお持ちの方(社会保険等の人事系領域は含まず) <歓迎> ・中規模以上の企業の総務系業務(3~5年程度の実務経験) <歓迎資格> ・第2種衛生管理者(第1種であれば尚可) ・ファシリティ系の資格 ・日商簿記3級 |
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コンサルティングビジネスを手掛けるベンチャー企業より管理部長を募集(188775) |
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ポジション | 管理部長候補(人事や法務関連中心に/IPO準備/横浜勤務/リモート有 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
管理全般のマネジメント業務・IPO準備に従事いただきます。
もっと見る
(経理実務についてはリーダーにある程度お任せしています。) ■業務例 ・各種決算取りまとめ、最終チェック(必要に応じて決算早期化や業務フロー整備) ・監査法人や証券会社対応 ・労務オペレーション管理 ・予算や予実などの経営・数値管理 ・情報システム管理 ・ステークホルダーとの安定調整 ・法務対応(輸出管理対応含む) ・組織・人員体制の方針固め・構築 ・人事制度等に関する管理や企画業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
下記いずれかのご経験
もっと見る
・事業会社にて法務または労務を軸にしながら、他の管理業務を広く担当されていた方 ・事業会社での管理部長経験 |
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東証プライム上場/世界最大手のグローバルメーカーにて研究開発・製造拠点_見学責任者または責任者補佐(194068) |
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ポジション | 総務(研究開発・製造拠点_見学責任者または責任者補佐) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
AGC横浜テクニカルセンターは、最先端の研究開発と製造機能を併せ持ち、AGCの全ての社内カンパニーと技術本部、職能部門が入る、AGCの中核拠点です。
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2020年に新研究棟が建設され、協創空間「AO」がオープン、来場数が増えていることから、見学対応の新組織を設置し、新組織の責任者または責任者補佐を募集いたします。 当該責任者または責任者補佐には、 1)来場されるお客様に高品質なおもてなしを提供すること、 2)当社の最先端の技術や製品をPRすること、 3)社内外の関係者をつなぐこと、 4)AGCの価値創造に貢献すること、 が期待される。次のステップとして、渉外関係(行政、地域など社外の各ステークフォルダーとの折衝)、施設管理等の総務業務全般にも関わってもらう予定。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・大卒・高専卒以上 【歓迎条件】 ・総務部門での職務経験。広報、渉外業務など社内外の調整業務経験者を歓迎 |
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東証プライム上場/世界最大手のグローバルメーカーにて総務関連業務(194051) |
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ポジション | 総務(事業所統括・運営、及び再開発プロジェクト推進実務責任者) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
・当社及びグループ会社が保有する不動産の戦略的有効活用の推進
もっと見る
・不動産の取得、売却、賃貸借関連業務 ・グループ会社の不動産案件の支援、サポート ・行政、住民、ディベロッパー、不動産コンサル・仲介会社などのステークホルダーとの交渉、各種調整 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
総務系での職務経験。(ただし、総務未経験の場合でも、他のバックオフィス機能(人事・労務、法務、経理など)での経験者は要相談) 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 ・土地利活用に伴う業務経験、広報業務、行政折衝、見学対応等の対外業務経験 ・総務・法務・不動産などの実務経験、行政折衝、住民対応等の実務経験 ・宅地建物取引士 ・TOEIC 600点以上 |
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大手戦略コンサルティングファーム より労務担当募集(191383) |
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ポジション | 【横浜】人事労務担当(入社手続きにおける人事労務オペレーション業務スペシャリスト)/経験者 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 430万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
入社手続きに関わるオペレーション業務を遂行いただきます。
もっと見る
■入社者情報(住所、社会保険情報等の個人情報、PDF等)を回収、内容確認 ■関連部署への提出物作成、提出 ■入社者・関連部署への連絡、リマインド) ■入社者・関連部署からの問い合わせ対応 ■入社者用システム・各種入社資料の更新、差し替え 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・入社手続き、社保の得喪などの人事労務経験2年以上 【歓迎】 ・TOEIC600点以上お持ちの方 ・業務効率化、BPRの経験 |
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中途採用担当 |
仕事内容 |
具体的には、
●中途採用の計画立案~実行 ●母集団形成~内定・入社まで一連の選考プロセスの実行 ●選考・面談対応 ●エージェントのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティングの活用 ●リファラル採用の推進 ●中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
517万円 ~ 698万円 |
医療xITで成長している企業にて管理部門マネージャー(192053) |
ポジション |
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子会社管理マネージャー(部長候補)/プライム上場/年間休日129日/リモート・フレックス有 |
仕事内容 |
子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。
・グループ会社(現在7社)の管理業務 ※具体的にはグループ会社企画・予実・経理・総務をご担当頂きます。 (詳細は選考の中でご説明がございます) ・メンバーマネジメント ※一部本社の総務業務をお任せする可能性がございます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
ニッチトップの優良企業より人事労務の募集です/年間休日125日(195351) |
ポジション |
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人事労務 土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業 |
仕事内容 |
■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
【具体的にお任せする業務】 ①給与計算・社会保険手続き 社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。 変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度 2024年7月に人事制度を改訂するため、 経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。 導入~運用まで幅広い業務に携わることが可能です。(カオナビ使用予定) ③労働問題対応 現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
ニッチトップの優良企業より財務経理部の募集です/年間休日125日/売り上げ規模拡大中(195349) |
ポジション |
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財務経理部(財務メイン) 土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業 |
仕事内容 |
■ご入社後はご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
■財務業務 商品仕入代金・経費等の現金支払い・ネットバンキングを使用した振込 資金繰管理 銀行口座の管理 ■経理業務 規定に準拠した経理処理全般 固定資産管理や売掛金等の各勘定の管理 経費勘定の計上管理、不備チェック 税務計算、記録、申告における会計 ご入社後は財務業務からお任せし、 キャリアアップを含めた今後については適性を見て判断いたします。成長に合わせて業務の幅を広げていただきたいと考えております! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
メガバンク系列の金融技術会社/経営企画部(195373) |
ポジション |
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経営企画/リモート、フレックス有 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
事業拡大を目指す当社で経営企画、収益管理等の業務を行って頂きます。 ※下記業務を担当頂きます。 ・業務計画策定 ・収益計画・収益管理にかかる業務 ・会議体運営(経営会議・取締役会) ・経営資源配分・業務提携等の戦略立案 ・業務プロセスの効率化を立案、社内調整 社長などの経営メンバーと議論を繰り返しながら、検討や企画を繰り返していく業務です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 1000万円 |
ベンチャーキャピタル投資支援事業/スタートアップ/投資領域ミドル・バックポジション※大手保険グループ(195388) |
ポジション |
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投資領域ミドル・バック◆大手保険会社のグループ会社/外資金融CVCグループ/ヘルスケア◆優秀なメンバーが集まっているスタートアップ企業企業です! |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
■具体的な職務内容 ・ファンド管理業務 ・投資業務の実行支援(ご経験やスキルに応じて、調査業務やスタートアップのDD実行支援に携わって頂きます) ・コーポレート管理業務全般 ・広報 ・アクセラレーションプログラムの運営支援 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
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