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株式公開準備

大阪市内でIPOを目指す成長ベンチャーでの人事労務求人です！

218649
ポジション
【大阪市/労務人事】社員の働く環境、安心を支える労務募集！
仕事内容
労務経験を活かしたい、社会貢献性の高い事業や 外国人に関する事業に触れたい、 IPO準備に向けた経験をしたい、 そんな方にオススメのポジションです！

【主な業務内容】
給与計算
年末調整
入退社手続き
社会保険手続き
インセンティブ計算
人事関連規程管理
安全衛生管理
人事総務・庶務業務、社内面談等経験や希望に合わせて幅広くご依頼させていただきます。

※経験の浅い業務に関しても管理部長や社労士がサポートいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・労務に関する経験が2年以上ある方
・大阪オフィスに出社可能な方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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未経験OK 株式公開準備

大阪市内でIPOを目指す成長ベンチャーでの人事求人です！

218650
ポジション
【大阪市/採用人事】人から組織強化・事業拡大。採用～制度設計まで裁量持って挑戦できます！
仕事内容
【業務内容】
・採用業務（媒体選定、母集団形成～人事面接、クロージングまで）
・制度設計（評価制度、育成制度、その他新規制度）
・定着支援（オンボーディング、新卒研修、社長研修）
・その他庶務
人を通して事業、組織を拡大させていくために必要な施策を考えて実行していただきます！

【ポジションの魅力と難しさ】
経営陣に近い環境で働く事ができ、大きな裁量とスピード感を感じながら業務を行う事ができます。
自分が採用した人材の活躍や制度設計を通して組織成長に直接的な貢献ができます

一方で一人人事としての採用の責任の重さや、自分で物事を考えて自走・提案していく必要があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・大阪オフィスに出社できる方
・2年以上の人事もしくは人材紹介のご経験のある方
・業務を自分で考えて自走できる方

※上記に該当せず、希望される場合は、どのような経験が人事業務で活かすことができるかを応募の際に記載いただけますと幸いです。

【歓迎】
・制度設計等の経験がある方
・外国人事業に興味のある方
・営業等数字を追った経験のある方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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リモートワーク可/上場グループ/人事担当者（採用業務メイン）求人

218676
ポジション
人事（採用業務メイン）【上場企業グループ会社/リモートワーク可/フルフレックス/柔軟な働き方◎】
仕事内容
同社の人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。
【業務内容】
・求人情報の掲載対応
・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催
・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接）
・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き）
・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式）
・入社後フォロー
・他、採用に関わる業務全般

【業務の魅力】
・採用業務からお任せいたしますが、将来的に労務業務や人事制度、育成にも携わっていただきながら、人事の業務全般をご経験いただける環境もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での採用業務のご経験（目安3年。採用活動に関わるご経験）もしくはRPO業務（採用代行）等において、企業内に入り込み、採用実務に携わったご経験をお持ちの方
※年数は目安となっております。
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

【歓迎条件】
・理系・技術系の採用経験をお持ちの方
・主担当として、採用業務に携わった方
【求める人物像】
・自ら積極的に行動を起こせる方
・人事のジェネラリストとして活躍を目指していく方
想定年収
420万円 ～ 500万円
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マネジメント

運輸だけでなく様々な事業を展開する東証プライム上場企業での人事求人/在宅勤務有/給与～730万円

205563
ポジション
人事【スタッフ】◆140年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業/WLB◎◆
仕事内容
人材開発本部 人事・勤労部　人事チームの一員として、主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。
【人事・勤労部の構成】
■人事チーム　※今回配属予定となります
■給与・厚生チーム
■勤労チーム
■採用チーム

【人事チームの業務内容】
■グル－プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案
■雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案
■昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項
■賞罰に関する事項
■出向・派遣受入等の契約に関する事項

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※人事・勤労部を経験後、本社他部門や各拠点などへのジョブローテーションがあります
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■職歴：人事部門経験のある方、または人事業界経験者（人事コンサルなど）

【歓迎】
■経験：人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等のオペレーションまたは設計・企画に関わった経験のある方
■志向：人事部門において特定業務偏らず幅広い領域に携わっていくこと、またジョブローテーションを通じて幅広い経験・スキルを身に付けていくことに意欲のある方

【求める人物像】
■現場から経営層まで、幅広く意見を傾聴しアクションに繋げられる方
■当社の企業風土や文化を理解しつつも、新たな視点で物事を考えられる方
■これまでの経験を活かし、従来のルールや手順を改善に導ける方
想定年収
500万円 ～ 730万円
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大手税理士法人での人事部門責任者/代表直下（人事採用）求人です!!【大阪市内・教育制度充実】

218655
ポジション
★積極募集★【大阪：北浜勤務】人事部門責任者/代表直下（人事採用）
仕事内容
東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。

【具体的には】
・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）
・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）
・本社と拠点、拠点間の調整
・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】下記いずれも必須
・中途採用経験5年以上
・人事採用部署でのリーダー経験

【尚可】
・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
・マネジメント経験のある方優遇

【人物像】
・学習、成長意欲の高い方
・調整、折衝が得意な方
（本社・他拠点との連携業務が発生いたします。）
想定年収
650万円 ～ 850万円
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マネジメント

CMでお馴染みの優良企業での人事採用/業績好調/残業20H程度/大阪市内アクセス至便

218368
ポジション
人事【採用リーダー候補】◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調　拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/副業可◆
仕事内容
メイン業務
■新卒採用
・外部折衝（媒体、人材紹介など）
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）
・選考対応（応募者管理、面接のセッティング）※
・各種スカウト配信業務※
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保（関西/関東）
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案～各KPI の設定
※はPA さんが一緒に対応いたします

■その他
・中途採用
・派遣採用
・障害者雇用

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・事業会社での新卒採用経験5年以上
・関東での採用経験がある方
・採用の上流工程から実行経験のある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・企画力、アイデア力をお持ちの方

【尚良】
・小売やサービス業での採用経験がある方
・採用活動でSNS の活用経験
想定年収
450万円 ～ 500万円
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株式公開準備

【大阪】CHRO/継続成長中の企業/年間休日124日/年収1700万円～

215347
ポジション
CHRO/SaaSの平均を上回るペースで成長中／土日祝休／転勤無
仕事内容
・経営戦略と連動した、中長期の人事戦略（採用・育成・評価・配置・労務）の策定と実行
・事業計画達成のための採用戦略の立案と実行（新卒・中途）
・JoBinsのValueを体現・浸透させるためのカルチャー醸成、組織開発
・社員のパフォーマンスを最大化する評価・等級・報酬制度の設計と運用
・経営幹部候補の発掘・育成、サクセッションプランの策定
・数十名から数百名規模への拡大を見据えた人事部門の組織構築とマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務範囲
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社（特に数十名〜数百名規模への拡大期にあるベンチャー/スタートアップ）における人事責任者のご経験
・限られたリソースの中で、事業成長に直結する人事戦略を立案し、会社を大きく成長させた実績をお持ちの方
＊現在は特に「採用」のご経験を重視します。

【歓迎】
・グローバル市場での人事戦略立案・実行のご経験
・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見
・単なる採用実務の経験に留まらず、経営戦略に基づいた人事制度の設計・導入や組織開発をゼロからリードしたご経験
想定年収
1700万円 ～ 3000万円
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未経験OK マネジメント

【大阪】南大阪の上場グループ企業での経理/労務スタッフ求人

215891
ポジション
経理・人事労務◆未経験歓迎/残業10時間以下/上場グループ会社
仕事内容
同社では、経理業務、総務業務、人事業務すべてを本部にて行っております。
これまでの経験に応じて下記業務をお任せする予定です。

【詳細内容】
・決算業務、決算補助
・給与計算、締め作業
・総務業務全般
・人事労務業務全般
・薬品卸発注管理全般　など

【入社後のイメージ】
その時期時期で決算数字をまとめたり、給与の締め業務に取り組んだりと幅広く業務に取り組んでいただきます。
得意な分野から取り組んでいただき、徐々に仕事の範囲を広げていっていただきます。
割合として多くを占めるのが経理業務のため、経理経験の方は大歓迎です。
いずれは連結経理等にもご挑戦いただける環境が整っています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理実務経験1年以上
・人事労務（給与計算等）経験1年以上

【歓迎経験・スキル】
■簿記資格をお持ちの方
■勤怠の締めや社保の手続きなどの経験のある方

【求める人物像】
■周りのスタッフと円滑にコミュニケーションのとれる方
想定年収
300万円 ～ 350万円
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業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画

211681
ポジション
人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
１ 人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
 
■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化
 
■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験
想定年収
500万円 ～ 600万円
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株式公開準備

老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日

213771
ポジション
人事（採用/リーダー～課長）◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H以内◆
仕事内容
本社人事グループにて、新卒および中途採用・人材育成業務全般をプレイングマネージャー（またはグループリーダー）として担当いただきます。
まずは中途採用と新卒採用の一部からお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、自ら手を動かし主体的かつ戦略的に採用活動を行っていきます。
※一部RPOにアウトソースあり。

【業務内容】
～入社後にお任せすること～
■新卒/中途採用
・採用戦略の策定
・求める人材の要件定義、ペルソナ設定
・採用管理システムを使った採用業務の仕組み構築／フロー改善
・採用面接／オファー面談の実施／内定者フォロー
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・オンボーディング（入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案）
・母集団形成施策の企画立案と実行（ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等）
・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築
・採用施策のプロジェクト管理

～将来的なキャリアパス～
■人材育成業務
・教育研修プログラムの企画・運営
・キャリア支援の提供
・社員の成長と定着を支援し、組織全体の人材育成に貢献
■エンゲージメント施策
・社内コミュニケーション施策運営
ご経験やご志向に合わせ人事としてキャリアの幅を広げることができます。

変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須スキル】
・300名規模以上の製造業にて採用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・採用以外の人事業務のご経験のある方（人材育成、制度設計、組織開発、労務など）
～課長職必須～
・事業会社にてマネジメントのご経験をお持ちの方
想定年収
550万円 ～ 700万円
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マネジメント

東証プライム上場／総合商社にて人事企画求人【管理職候補】

196861
ポジション
人事企画（リーダークラス）
仕事内容
人事企画部の中核メンバーとして、目標管理や育休・産休・再雇用契約の運用を中心に、多岐にわたってご活躍頂く想定です。

【具体的な業務内容】
1.目標管理～人事考課
⇒個人目標の管理や各部門との調整業務に加え、改善提案なども含めた対応を想定しております。
2.査定関連業務
⇒毎年の6月12月の個人評価査定時に必要な数値の集計や各目標データの取り込みなどの資料作成を想定しております。
3.育休、産休、定年再雇用契約
⇒社内規定に基づいた手続きの対応の実務をご担当いただく想定です。
4.人事システム運用、タレントマネジメントシステムの運用
⇒現状、COMPANYを用いて、タレントマネジメントを実施しております。
業務上の課題もある為、システム変更も含めた業務改善の対応を想定しております。

使用システム：COMPANY（将来的に変更となる可能性があります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■個人目標管理～人事考課査定の運用経験もしくは一連の流れを把握されている方
■育休・産休・定年再雇用契約などの実務知識を有する方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■視野が広い方（多職種の経験がある方など）
■COMPANY（システム）の運用経験
想定年収
500万円 ～ 700万円
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マネジメント

【大阪】《リーダー/将来の管理職候補》人事業務（制度運用・企画、労務等）

218309
ポジション
人事リーダー【年間休日130日/7.5h勤務/制度企画等へもチャレンジできる！東証プライム上場グループ】
仕事内容
設計・施工・販売・管理・仲介・リフォーム・建替えをワンストップで展開する当グループの一員として、リフォーム事業を担っております。そんな当社にて人事職(リーダークラス)を担当いただきます。

人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生の見直し等を担当いただきます。

【業務詳細】
■労務：勤怠・労務管理、組合対応等
■企画：人事制度や評価制度の企画・運用等
■人事管理：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
■教育：各種研修の企画・運営、資格取得支援
■採用：新卒・中途採用業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■幅広い人事関連業務のご経験のある方
■グループ会社の人事（HRBP）として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方。
（※入社後、宅建等の資格取得を目指していただきます。）

【歓迎】
■自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢
■人事制度の企画・運用、労務や給与・社保関係の経験
想定年収
560万円 ～ 830万円
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未経験OK マネジメント

【大阪/未経験歓迎】人事（採用アシスタント）◆成長中の医療×IT企業/土日祝休・フレックス

216620
ポジション
人事（採用アシスタント）
仕事内容
■業務内容：
当社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織体制の強化に向け、年間50名以上の中途入社者の採用がミッションとなります。また、入社者が長期的にご活躍いただけるようなフォローや制度立案にも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。

◆具体的には…
・面接の日程調整
・人材紹介エージェント対応
・入社手続きにおける内定者フォロー
※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
・書類選考
・一次面接対応（面接官）
・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討～推進

■入社後のサポート体制：
入社後の1ヶ月間は自社商材の理解のため、他職種の入社者と合同の座学研修に参加いただきます。その後、簡単なオペレーション作業やエージェントとのやり取りからお任せし、実際の人事面接への同席を通して、業務の流れを掴んでいただきます。OJTで業務に慣れていただき、約1年後の独り立ちを目指していただます。現在は中途採用がメインとなりますが、将来的には新卒採用にも注力していくことも計画しています。

■魅力ポイント：
（1）部門の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、入社者の成長の過程を間近で見ることができます。また、人事戦略について経営陣と直接話し合う機会も多く、会社の中枢に関わっている実感を得ることができます。
（2）キャリアアップが可能…能力やスキルを最大限発揮できるような組織づくりに向け、新たな提案をいただくことも大歓迎です。単なる採用業務にとどまらず、人事として業務の幅を広げていただくことができます。また、組織の急成長に伴い、まだまだ管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できるチャンスもあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【歓迎条件】
営業や販売などの顧客折衝経験
普通自動車免許第一種
想定年収
414万円 ～ 600万円
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未経験OK

【大阪駅直結】中途採用担当求人 / ハイブリットワーク制度

213659
ポジション
【大阪駅直結】中途採用担当 / リーダー候補【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】※人材業界等での「営業」のご経験者も応募可能です！
仕事内容
現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。

約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

【お任せする業務】
■中途採用業務全般
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　
・既存採用チャネルの運用による母集団形成
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もござい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず）
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
- 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
- 候補者ファーストの視点をお持ちの方
もしくは、人材業界などの「営業」のご経験

・コミュニケーションスキルとホスピタリティ
- 社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験

・概念化/言語化スキル
- 常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします

【歓迎】
・IT業界における採用のご経験
・IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
- 現場経験は不問です
想定年収
500万円 ～ 650万円
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マネジメント

【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人

203869
ポジション
【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
仕事内容
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。

■業務詳細
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・従業員100名以上規模の事業会社にて制度にまつわる経験をお持ちの方
※構築・企画・運用いずれのご経験でも可

【歓迎条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）

【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・当社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方
想定年収
500万円 ～ 620万円
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創業77年の老舗酒卸商社にて戦略人事の求人です。

203616
ポジション
戦略人事／社長直下◎経営パートナー
仕事内容
～経営戦略を実現する戦略人事／社長直結の新PJ／天下の台所（大阪）を陰から支える！～

■担当業務：社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。
・経営戦略実現のパートナー
・人材マネジメント（採用・育成・評価・組織開発）のパートナー
・組織変革のパートナー
・働き方改革のパートナー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりができること
・例えば、採用業務だけという個別最適ではなく、すべての組織・人事施策と経営戦略の整合性がとれ、全体最適化ができること
・すべての組織・人事施策は、従業員のコミットメントとモチベーションを引き出せること
※以上のご経験がなくても、実務を通して身に付けることが可能なので、挑戦意欲および成長意欲の高い方を求めます

【歓迎】
英語 初級
※将来の人材の多様性を鑑み、日常会話レベル以上　歓迎！

【求める人物像】
・適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
・他者をまきこむコミュニケーション能力の高い方
・成長意欲の高い方
・戦略人事としてスキルアップしていきたい方
想定年収
600万円 ～ 1000万円
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未経験OK マネジメント

創業77年の老舗酒卸商社にて戦略人事の求人です。

192040
ポジション
【大阪・心斎橋／転勤なし】戦略人事（採用業務から）※未経験歓迎 ／新PJの立上げメンバーでやりがい◎
仕事内容
～未経験からチャレンジできる人事職！／新プロジェクトの立ち上げメンバー
でやりがい◎／天下の台所（大阪）を陰から支える！～

■担当業務：社長直轄の新設部署にてまずは人事・採用業務をお任せ致します。
＜具体的には＞
入社後まずは、採用業務を中心とした下記業務に携わっていただきたいと考え
ています。
・採用（新卒・中途・パート・アルバイトなど）、研修・教育の実施

業務に慣れて頂いた後には、ゆくゆくは下記のような経営にダイレクトと関わるような業務もご担当いただきたいと思います。
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの企画・立案　など
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験5年以上
■業界問わず、営業経験を有する方

【歓迎】
■人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験を有する方
■戦略人事業務にご興味をお持ちの方
■SNSなどを適切に利用しているご経験

【求める人物像】
■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
■他者をまきこむコミュニケーション能力の高い方
■成長意欲の高い方
■戦略人事としてキャリアを積んでみたい方
想定年収
300万円 ～ 600万円
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マネジメント

創業77年の老舗酒卸商社にて戦略人事の求人です。

192058
ポジション
【大阪・心斎橋／転勤なし】戦略人事＜管理職候補＞新プロジェクトの立上げ メンバーでやりがい◎
仕事内容
～管理職候補としての採用で裁量権持って働ける！／新設PJの立ち上げメンバ
ーでやりがい◎／天下の台所（大阪）を陰から支える！～

■担当業務：社長直轄のPJにて戦略人事をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材・組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【求められるスキル・ご経験】
■人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方

【歓迎】
■人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方
■人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
■SNSなどを適切に利用しているご経験
■英語初級（将来の人材の多様性を鑑み、日常会話レベル以上は歓迎）

【求める人物像】
■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
■他者をまきこむコミュニケーション能力の高い方
■成長意欲の高い方
■戦略人事としてスキルアップしていきたい方
想定年収
500万円 ～ 700万円
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株式公開準備

家賃保証サービスのリーディングカンパニー/総務課長求人

215996
ポジション
【法務課長/大阪市】 年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での法務部門のマネージャー
仕事内容
日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
　法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
　■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
　■ 契約書の作成、リーガルチェック
　■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
　■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
　■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
　■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
　■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
　■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方

【尚可】
　■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
想定年収
800万円 ～ 900万円
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未経験OK 外資系

D&I推進担当/給与～750万円/プライム上場企業/リモートワーク有/年休120日/残業15H程度

217820
ポジション
人事【D&I推進担当】◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/転勤無し/残業15H程度◆
仕事内容
本ポジションは、当社の持続的な成長を加速させるため、全社的なD&I（Diversity & Inclusion）推進を主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。

現在、最も重要な取り組みの一つとして、障がい者雇用における課題解決と取り組みの推進に注力していただきます。
以下の具体的な業務を通じて、障がい者の採用・定着・活躍支援に貢献いただきます。将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用に関する取り組み全般を統括し、さらにDEI推進全体の計画・実行へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。

【具体的には】
①オフィスセンターの運営
　・ガイドライン・MTG等の運用
　・1on1の実施、勤怠の安定化や個別事情への対応
　・業務マネジメント担当社員と連携し、メンバーの育成
・今後の組織成長に向けた課題整理と組織づくり
②定着支援
　・障がいをお持ちの入社者の受入と定着面談
・就労支援等の面談
・配属部門向け研修の企画と実施
③全社障がい者雇用の課題対応と推進
・本社以外拠点での雇用施策の検討と企画推進
・採用担当・外部機関・総務や各拠点担当との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【求めるスキル・経験】
・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を企画・検討・実行の上、成果につなげた経験
・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験
・多様なバックグラウンドを持つ人々を受け入れ、異なる視点や価値観を尊重できる高い受容性
・個々人の特性や状況（例：障がいの有無、多様なバックグラウンドなど）に合わせた、きめ細やかなコミュニケーションを実践できる方

【歓迎】
・人事/労務に関する業務経験・知識
・障がい者雇用に関する知見
想定年収
550万円 ～ 700万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    上場企業/ものづくり系マッチングサービス/財務経理メンバーの募集です！(215050)

    経理財務担当【グロース上場／リモート週1＆フレックスタイム制】

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    【未経験OK！】京都の上場企業※ 経理財務/年間休日120日以上/車通勤可！

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    【大阪】【上場企業・経理担当】未経験応募可能！/ECソリューションサービス事業を展開(218521)

    【大阪・梅田】＜東証スタンダード上場企業＞経理担当（未経験者の方の応募可能）/

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    大阪市内でIPOを目指す成長ベンチャーでの人事労務求人です！(218649)

    【大阪市/労務人事】社員の働く環境、安心を支える労務募集！

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    上場企業/ものづくり系マッチングサービス/財務経理メンバーの募集です！

    (215050)
    ポジション
    経理財務担当【グロース上場／リモート週1＆フレックスタイム制】
    仕事内容
    【概要】
    上場企業の財務経理部として日常経理業務を担当して頂きつつ、まずは月次決算の補助業務から携わっていただき、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　将来的には月次決算から年次決算までの一連の業務を担当いただきます。

    【詳細】
    ・仕訳起票
    ・請求書管理（電帳法対応のための管理業務。BillOneシステム導入済）
    ・振込申請
    ・月次・年次決算補助
    ・開示資料作成補助　等

    ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値
    少数精鋭のチームであることから、ご意向次第で経理・財務・管理会計など業務を幅広くご経験いただくことができます。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    400万円 ～ 500万円

    詳細を見る

    名古屋／成長中の上場企業／駅出口すぐ／管理職求人／～850万

    (218562)
    ポジション
    経理(課長～副部長クラス)　※上場企業／駅出口すぐ
    仕事内容
    ・仕訳入力
    ・財務諸表の作成
    ・売掛買掛管理
    ・支払業務
    ・月次決算、年次決算
    ・予実管理
    ・有価証券報告書／内部統制報告書の作成補助
    ・監査法人対応補助
    ・税務申告準備
    ・部下の指導、育成

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    愛知県
    想定年収
    650万円 ～ 850万円

    詳細を見る

    京都の上場企業/ 経理財務求人/年間休日120日以上/車通勤可！

    (205999)
    ポジション
    【未経験OK！】京都の上場企業※ 経理財務/年間休日120日以上/車通勤可！
    仕事内容
    ■月次・年次・四半期決算
    ■売掛・買掛金の管理
    ■各種申告書の作成
    ■子会社（3社）との連結決算
    ■会計監査の対応

    ※使用ソフト…勘定奉行・ 楽楽精算・楽楽明細など

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    京都府
    想定年収
    400万円 ～ 550万円

    詳細を見る

    JR西日本グループ/法務担当求人/テレワーク・フレックス制有/年休120日以上

    (218336)
    ポジション
    法務担当※JR西日本グループで安定/フルフレックス/テレワーク◎
    仕事内容
    総務局総務部　法務担当
    (1)法務に関する社内相談窓口として対応する業務
    (2)契約書等の作成、チェック、交渉の支援等
    (3)法務に関する企画及び実施（周知内容等作成、研修準備及び講師等）
    (4)社内規定を整備する業務
    (5)トラブルに対応する業務
    (6)その他、法務に関連して必要と認める業務

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    大阪府
    想定年収
    450万円 ～ 600万円

    詳細を見る

    【大阪】【上場企業・経理担当】未経験応募可能！/ECソリューションサービス事業を展開

    (218521)
    ポジション
    【大阪・梅田】＜東証スタンダード上場企業＞経理担当（未経験者の方の応募可能）/
    仕事内容
    ■日常経理業務
    ・伝票処理記帳
    ・買掛売掛管理
    ■決算業務
    ※入社当初は上記業務（補助）を行って頂きます。
    慣れてきたらグループ会社1社の経理業務をご担当頂く予定です。

    会計ソフト：ZeeM会計

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    大阪府
    想定年収
    360万円 ～ 420万円

    詳細を見る

    大阪市内でIPOを目指す成長ベンチャーでの人事労務求人です！

    (218649)
    ポジション
    【大阪市/労務人事】社員の働く環境、安心を支える労務募集！
    仕事内容
    労務経験を活かしたい、社会貢献性の高い事業や 外国人に関する事業に触れたい、 IPO準備に向けた経験をしたい、 そんな方にオススメのポジションです！

    【主な業務内容】
    給与計算
    年末調整
    入退社手続き
    社会保険手続き
    インセンティブ計算
    人事関連規程管理
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    人事総務・庶務業務、社内面談等経験や希望に合わせて幅広くご依頼させていただきます。

    ※経験の浅い業務に関しても管理部長や社労士がサポートいたします。

    【変更の範囲】
    適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    大阪府
    想定年収
    400万円 ～ 600万円

    詳細を見る

    キャリアアドバイザー紹介

    小笠原ひかる

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