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ポジション
法務・知財・コンプライアンス関連業務【担当者・リーダー候補】※名駅勤務/大手上場グループ
仕事内容
これまでのご経験やキャリアのご志向に応じて、主に下記業務のいくつかの正・副担当、およびリーダーの企画・改善業務補佐を行っていただきます。

【具体的業務】
■事業部案件の各種法務相談への対応、契約書審査対応およびそれらの管理
■知財管理業務の運用・管理および支援体制拡充の企画・推進
■各種法令に基づく体制整備・運用(輸出取引管理、個人情報保護)
■社内のコンプライアンス意識向上施策の企画・実施
■各種業務のカイゼン(効率化・整流化)

なお、法務業務以外に、管理本部横断活動やBCMの担当となっていただくことがあります。
※海外との折衝については基本的に通訳を通すか外部へ委託を行っておりますので英語スキルは必須ではございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
♦企業法務に興味がある、もしくは法務的な素養がある方
♦業務に必要な法令等を自ら調査したり、新しく触れることへの理解に努めることが苦にならない方
♦相談相手と良好な関係を築ける方、また能動的に情報を発信していける方
♦常に知識・経験・スキルを高め、それを発揮して貢献しようとする意志のある方

【歓迎】
♢新規事業向けの法務対応、個人情報保護対応、知財対応のいずれかの経験
♢誰かの為に目標をもって動ける方
♢会社のリスク管理、法令対応をより進めていく上で施策を一緒に考えていける方
♢英語スキルをお持ちの方
想定年収
502万円 ~ 995万円
ポジション
リスクマネジメント関連業務(全社推進担当)※名駅勤務/大手上場グループ
仕事内容
◆リスクマネジメントの全社PDCAサイクル(継続的改善)に関する実務
 ・リスクの視える化、評価、対策、モニタリングを年間を通じて全社へ推進
◆リスクマネジメント推進室事務局運営に関する業務
 ・1回/月の定例会への報告等準備、各種調整
 ・社内外からの依頼事項、トラブル等の窓口対応、打合せと関連主管部署との連携
 ・リスクマネジメントに関する情報収集とコミュニケーション(社内、他社事例やトピックスなどの情報を含む)
 ・全社教育、啓蒙活動の為の企画と推進
◆資料作成、社内や経営層への報告
 ・各種情報の分析、まとめと報告資料の作成と報告

【ポジション補足】
・企業のリスクを最小化し、また成長に向けた足元固めを行いながら経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。
・経営層はもちろん、経理・人事、総務、調達、情報セキュリティや親会社であるトヨタのリスクマネジメント部門などと頻繁にコミュニケーションし、全体を俯瞰的に捉え経営視点を持ちながら更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
♦リスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス、内部統制、法務対応、個人情報保護対応、コンプライアンス対応のいずれかの経験がある方
♦グループ会社・経営層・関連部署等と連携を取り、施策を企画推進できる方
♦業務に必要な情報等を自ら調査したり、新しく触れることへの理解に努めることが苦にならない方
♦相談相手と良好な関係を築ける方、また能動的に情報を発信していける方
♦常に知識・経験・スキルを高め、それを発揮して貢献しようとする意志のある方

【歓迎】
♢誰かの為に目標をもって動ける方
想定年収
502万円 ~ 995万円
ポジション
法務本部長(法務・コンプライアンス・M&A)/リモート/フレックス有
仕事内容
■同社の法務・コンプライアンス部門の本部長として、メンバーをマネージメントしながらプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスの全般的な管轄をしていただくことを期待しております。契約書のレビュー、事業運営の法的サポート、CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただける戦略法務的な立ち位置で業務をお任せいたします。国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わっていただきます。

<具体的業務>
・部外では関係各所と調整しながら、以下の役割を果たすことを想定しています。
①会社組織に関する法務業務(役員会議事録の手続的業務)
②各種契約対応(スキーム構築を含む)
③個人情報保護法への対応(規約の改正などを含む)
④M&Aや業務提携などの交渉法務
⑤個人情報保護委員会、経産省、金融庁などの行政対応
⑥訴訟その他の紛争対応
⑦法務メンバーのマネージメント
⑧法務コンプライアンスの対応

業務の変更範囲:会社の定める全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での法務経験(7年以上)
・弁護士有資格者、ロースクール卒業者、または同等の知識のある方
・マネージメント経験(5名以上)
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する実務、マネジメント経験

【歓迎条件】
・金商法、資金決済法、個人情報保護法における知識がある方
・英語(契約英語含む)の読み書き、交渉が出来る方
想定年収
1000万円 ~ 1700万円
ポジション
【弁護士資格保有者】法務部長候補/※東証プライム/残業20時間程度/企業法務未経験可
仕事内容
【具体的な業務内容】
■契約書関連業務
・作成
・チェック(ひな型あり)
・管理(英文契約20%ほど)
■法律相談対応、新サービスへの法的助言
■社内規程の作成・チェック・管理
■知的財産権、特許、商標関連
■コンプライアンス関連
■リスクマネジメント関連
■M&A関連業務
■法律事務所との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・日本法の弁護士資格者で経験2年程度以上
・現在は民事家事経験のみで、今後「企業法務」を積極的にやっていきたい方
 ※企業法務未経験者でも活躍されている過去事例がございます

<歓迎要件>
・企業法務経験のある方
・マネジメント経験
想定年収
800万円 ~ 1500万円
ポジション
法務担当
仕事内容
※①の契約法務がメインになります。

①契約書の作成、審査、付随業務
売買契約、業務委託契約、ソフトウェア開発契約、保守契約、代理店契約など各種の契約書作成、審査、修正業務 (英文割合20%)

②契約に関するトラブル相談対応
営業部門と連携して業務にあたります。

③社内向けの教育
契約実務に関する教育の企画、実施。全国約30カ所の拠点がありますが、必要に応じ出張とTeamsを使い分けております。

④知的財産業務
発明、商標等の出願および権利維持、管理業務、紛争対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約法務のご経験

【歓迎要件】
・英文契約書関連業務経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当(メンバークラス)※東証プライム企業
仕事内容
法務部は、グループ会社(7社/海外持分法適用会社1社含む)全ての法務業務に携わっております。既存メンバーと一緒になって新しい法務部を目指していただけるチャレンジャーをお待ちしております。

法務部全体の業務は、以下となります。
・契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約/M&A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む)
・株主総会・取締役会に関する法務業務(議案検討、招集通知、その他)
・宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務     
・登記に関する業務 
・クレーム対応方針に関する業務
・契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務
・知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務
・グループ会社の各種法務支援業務 
・コンプライアンス啓蒙活動  等

▼その中でお任せする仕事内容
【メイン業務:コーポレート関連業務】
・契約書の作成
・契約審査に関する業務
・株式事務(ストックオプション関連事務)
・株主総会に関する業務(招集通知の作成等)
・宅建業、建設業・建築士事務所の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務 等

【変更の範囲】会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法学部出身かつ法務経験2年以上

【歓迎条件】
・司法書士
・宅地建物取引士(同等の知識レベルでも可)
・不動産業に携わられていた方
(司法書士事務所勤務、不動産会社勤務など、不動産の契約業務に携わったご経験)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
法務コンプライアンス/月平均残業5~10時間程度/リモート週2日程度可能/大手グループ
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・契約書、募集文書、重要文書の文書審査、および不適正文書の是正指導
・お客様の声、不祥事件、不適正事案への対応
・コンプライアンスに関する規程、マニュアルの整備、教育
・早期消滅契約、高齢者の新規契約、変額保険契約への架電業務
・各種ハラスメント等内部通報制度窓口、各種異常事象対応窓口

【資格取得について】
下記の資格については、当社の定める期限内に取得していただく想定です。
・生命保険募集人資格(一般課程試験・専門課程試験・変額試験・外貨建保険販売試験)
・損害保険募集人資格(基礎・自動車・火災・傷害疾病)
※有効期限がある場合は資格移行可能です(規定あり/要照会)
応募方法

【変更の範囲】本社での内勤職(内務事務)業務全般 ※本人の希望や会社の情勢による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・Microsoft Excel 基本的なスキル(フィルター活用、VLOOKUP程度の関数など)
・金融業界または保険業界(保険代理店含む)での事務経験(1年程度)

【尚可条件】
・保険会社・保険代理店の管理部門での業務経験、コンプライアンスなどの経験
・生命保険/損害保険の募集人資格をお持ちの方、または過去保有履歴のある方

【求める人物像】
・コンプライアンス意識が高く厳格に業務を遂行できる方
・不適正事案調査に際して、事案の本質を把握し事実に基づき客観的に判断できる方
・現地営業部長と良好なコミュニケーションをとり、事案調査指導ができる方
・事案内容から実効性のある再発防止策を立案できる方
想定年収
347万円 ~ 600万円
ポジション
【総務法務課長候補】働き方◎/残業20時間程度/平均勤続年数13年/好待遇/無借金経営/転勤なし
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

■株式管理、株主総会事務局運営 
■社内行事(創立記念式典など)、イベント(社員旅行等)の企画・運営 
■各種社内文書の作成及び管理 
■不動産、施設、設備の管理(自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む) 
■リース契約、保険契約、慶弔手続、代表電話、来客対応 
■各種備品の発注及び管理 
■契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導 
■弁護士との折衝 
■健康診断、各種補助金申請対応

※まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。経験無い分野の業務は、指導・育成いたします。

【変更の範囲】適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での総務業務経験

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■法務業務経験
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
法務 マネージャー候補
仕事内容
不動産の契約法務を中心に携わって頂く予定です。

■契約書作成・審査
■係争案件への対応
■コンプライアンスに関わる業務
■事業部門からの問合せ対応
■監査・査察対応
■債権回収
■事業活動に係る法的判断及び法務リスク管理に関する事項の統括
■遵法精神の啓蒙に関する事項の統括
■内部統制システムの運用の統括
■与信管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれか該当する方

・契約法務の実務経験を有する方
・弁護士資格を保有されている方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務【東証プライム上場/地域密着の屋内型複合レジャー施設を国内約100店舗、海外にも展開中!】
仕事内容
主に以下の業務をお任せします。

■契約書の確認
■各企画の法的検討
■労基署対応
■労務サポート
■弁護士等専門家連携
■株式事務■総務事務補助■適時開示業務
■規程・制度整備■役員会事務局
■コーポレートガバナンス整備 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する部署への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■法務・法務事務のご経験者

【歓迎(WANT)】
■司法書士資格保有者
■司法試験合格者
■実用英語技能検定1級合格者
■TOEIC900点以上

【求める人物像】
■法律の知識が豊富で、契約書の内容を確認して法的リスクを指摘できる方
■契約書のリスクを社内関係部署に丁寧に説明できる方
■正確性が高く、仕事を丁寧に進められる方
→マネージャーの下で、契約書関係のチェックや、企画のリスク検証、社内ルールの検討を行っていただきます。
実務上必要な対応を模索しつつも、対応の客観性・法的妥当性を検証していくことができる方お待ちしています。
想定年収
405万円 ~ 693万円
ポジション
〈法務担当〉創業10年で10事業を展開!日本最大級の保育士専門の転職支援サービスを運営する企業
仕事内容
・契約書・約款等の作成、チェック
・法律に関する社内相談への対応
・債権回収その他のトラブル対応
・許認可関連の対応
などが中心的な業務となりますが、ご経験に応じて次のいずれかの役割を担っていただきます。
・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってご対応いただく
・既存の法務担当者のサポート業務からはじめていただく
勤務地
東京都
必要な経験・能力
□ Must
・大卒以上
・資格試験等を目指して法律(特に民法)を体系的に学んだ経験および社会人経験(※事業部門を複数ご担当いただく場合)
・法的な用語やロジックに抵抗がなく、関心を持っていること

□ Want
・企業での法務経験(契約書審査業務など)
・法律関連資格(弁護士・司法書士・行政書士など)保有者又は法科大学院修了者歓迎
・自分で枠を決めずに、主体性をもって柔軟かつ積極的にスピード感をもって業務に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 840万円
ポジション
【法務立ち上げポジション】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア
仕事内容
【雇入れ直後】

契約書チェック(3~4 件 週)、模倣品対策、契約書管理 1000 件、個別案件対応、信用調査、調査結果を知財会議で発表


【変更の範囲】
 なし

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
業務内容のいずれかの経験
※法律系学校出身者も応募いただけます
想定年収
430万円 ~ 560万円
ポジション
【リモート可//東証グロース上場】法務
仕事内容
社内法務・コンプライアンスの運営や推進に関する以下の業務、およびマネジメント業務

・契約審査、契約書作成
・各種業法・規制の調査およびリーガル対応
・当局対応
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・その他上記に付随する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社や法律事務所での法務実務経験

【歓迎】
・金融業界でのご経験

【求める人物像】
わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと

・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方
・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方
・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方
(学歴、年齢、国籍は問いません。)
想定年収
423万円 ~ 800万円
ポジション
法務【管理職クラス】※プライム上場
仕事内容
当社グループにおける法務業務

・日本語契約書校正(適性に応じて英文契約書もご担当いただきます。)
・法改正に対する規定改定および実務対応
・行政対応
・社内トラブル、係争、裁判の実務対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須
・企業での法務業務経験10年以上

■歓迎
・マネジメント経験
・弁護士資格保有者
・司法試験合格者
想定年収
700万円 ~ 1100万円
ポジション
コンプ推:コンプライアンス・ESG推進(大阪本社)
仕事内容
【所属組織のミッション】
■グローバルでのコンプライアンス活動を推進し。グループビジネス行動ガイドラインを軸に従業員へのコンプライアンスの定着。

【担当業務/役割】
■グローバルでのコンプライアンス基準作成、コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)、ESG社外開示対応、コンプライアンス教育、行動規範の改定/周知活動等。
※B2B企業なので、個人消費者から訴訟を起こされるようなリスクはほとんどございません。
■特定の業務に縛られる事はなく、人権・労働・倫理協議会(コンプライアンスマネジメントシステム)の主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
■一例として、行動規範の教育ではE−Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、グループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたります。
■海外地域の実態把握のため、ご希望に応じて海外出張も活発に行って頂ける環境です。

【業務のやりがい、魅力】
■ESGを強固に経営の中心とする会社方針で、法務や総務との兼任ではない専任部署だからこそ、グローバルを視野に入れた豊富なコンプライアンスの専門性が身につきます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来ます。

【キャリアパスのイメージ】
■コンプライアンス推進部では3つのSINKAを掲げています。
進化:経営基盤の進化
深化:既存業務(取り組み)の深化
新化:新規業務(取り組み)の新化
                                                  
入社1〜3年:テーマリーダーの元、各テーマの担当業務を実施いただきます。
入社3〜5年:経験した知識を活かし、テーマリーダーとなりテーマをSINKA、主体的にテーマを推進いただく事を期待しています。

■管理職、もしくは専門職の選択が可能。社内弁護士も数名在籍。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、事業法務や海外エリア法務とのローテーションなどもあり得ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営、品質保証部門など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。

【歓迎(WANT)】
■海外グループ会社とやり取り可能なレベルの英語力
※目安はTOEIC600点以上。ただしスコアより実践や意欲を重視
■グローバルに事業展開する製造業でのコンプライアンス、ESG関連業務経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
企業法務担当※フレックス・リモート可/大手グループ企業
仕事内容
スキルに応じて下記業務をお任せします。
・契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー
・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築
 (海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり)
・新人、若手の指導育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・製造業での契約審査経験

【歓迎要件】
・コンプライアンス、ガバナンス業務実務経験
・知財関連の契約審査
・国内外ベンチャー企業・研究機関との契約対応
・弁護士資格も考慮する
・契約審査、M&A補助等の事業支援
・TOEIC700点以上
・英語実務(メール対応、文書・マニュアル読解力)
想定年収
581万円 ~ 947万円
弁護士 マネジメント

東証一部上場メーカーにて法務求人!!

157569
ポジション
法務(管理職候補)
仕事内容
・契約書検討・作成、相談の対応
・法律相談への対応
・社則管理
・ガバナンス関係業務(稟議、取締役会、株主総会事務局他)
・株式事務 など

ご経験に応じて、お任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・契約法務の実務経験者
【尚可】
・上場メーカーで法務部門での就業経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
コンプライアンス・リスク管理部
仕事内容
・コンプライアンスの推進に関わる業務
・コンプライアンス規程等(コンプライアンスマニュアル含む)の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査(契約書含む)
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務(投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要なスキル・経験】
・不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務の経験(目安3年以上)
・金融商品取引法の関連業務の経験(目安 3年以上)
・運用会社の新規設立・許認可取得の経験
・当局検査対応の経験
・Word、Excel、Power Pointスキル(中級以上あれば尚可)

【語学】
英語力(ビジネス英語レベル)があれば優遇

【資格】
(尚可)不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者
想定年収
800万円 ~ 1360万円
ポジション
法務部※東証プライム上場※落ち着いた風土
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せいたします。

・国内外契約関連業務
・国内外紛争解決・処理業務
・取引法務(契約作成、審査、助言)
 海外の機械製造・販売請負契約、プラントに係る請負契約、ライセンス契約が主になります
・知財法務(商標、特許対応) 

■業務としては少ないですが、知識が必要な事柄
・M&A、組織再編の対応
・機関法務(株主総会、グループガバナンス)
・コンプライアンス(グループ対応)


<入社当初担う業務>
・主に産業材(エンジニアリング契約)契約の審査・作成業務
 ※月:件数は変動します/和文:英文=2:8
 ※各契約により様式が異なります。機械製造・販売、プラントに係る契約書です。
 ※ドラフト業務もあります。
・社内法務相談
  ・組織改編対応業務

< 経験スキルに応じて、以下に掲げる業務を担っていただきます。>
 ・海外契約審査・作成業務(実務的に主体的にできる方)
 ・商事法務(会社法全般・株主総会・株式実務・登記など)
・M&A・業務提携等
 ・リスクマネジメント・コンプライアンス(社内啓蒙活動、リスクマネジメント等の仕組の構築と運用など)
 ・新規事業立上げに伴う法的検討
 ・社内法務相談


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社での法務業務の経験が5年程度以上ある方。
・英語の読み書きに抵抗がない方



想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪】法務知財
仕事内容
法務に関わる業務全般

【具体的には】
■契約書(ライセンス許諾契約書、NDA等)の審査、契約書作成
■係争、紛争に関する事項
■各国個人情報保護法制対応
■各部署からの法務関連相談
■内部通報対応
■自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項
■社内研修の企画運営(コンプライアンス等法務に関する研修)
※契約書の3~5割が英文契約書です。

【特徴】
■前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

■「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■企業における法務実務経験

【歓迎】
■法律知識
(民法、会社法、下請法などの企業法務に関する法分野及び著作権法などの知的財産権関連)
■越境M&Aに関する企業内実務経験
■GDPR、CPRA等の外国個人情報保護法制対応経験
■英語(ビジネスレベル)

【求める人物像】
■現在、海外展開を積極的に行っており、海外現地法人と連携しながら業務を進めるため、主体性とコミュニケーション力がある方を求めています。


想定年収
411万円 ~ 656万円

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?

  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は?

  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている?減っている?

  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何?

  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?
  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。
2、法務の平均年収は?
  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。
3、法務の求人数は増えている?減っている?
  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。
4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。
5、法務のよくある転職理由は何?
  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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大手外資系コンサルティングファームで労務スタッフの募集です

(201986)
ポジション
人事労務スタッフ(労務・制度)※所定労働7時間/残業時間少/週2~3日の在宅勤務を実施◎
仕事内容
下記①~③の業務を通じて、社員が働きやすく、一人ひとりが最大限の能力を発揮できる職場環境を整備いただきます。
①の労務業務をオペレーションしながら、②をマネージャーとともにご対応いただく予定です。

①労務業務
・給与、勤怠管理
・入退社、異動手続き
・社会保険、労働保険
・福利厚生、出向(国内、海外)、労働安全衛生
②制度企画・策定
・新制度企画、策定
・法改正対応
③その他
・IDE(Inclusion Diversity & Equity)関連業務対応
・ハラスメント研修
・アサインメント管理

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 900万円

仙台にオフィスを構える会計事務所にて税務スタッフの募集です!

(178882)
ポジション
税務スタッフ ※仙台事務所
仕事内容
■20~25社を担当数いただき、税務顧問業務に従事していただきます。
クライアントの規模や業種・売上は様々で、偏りが少なく、バランスよく分散しています。

≪具体的には≫
・月次決算
・消費税、役員報酬等のシミュレーション
・年末調整、源泉徴収票作成
・各種申告書作成及びレビュー
・巡回 等

また、ご希望があれば以下のようなコンサルティング業務にも関われます。
・財務、事業及びデューデリジェンス
・デューデリジェンスの結果を踏まえた財務モデルの構築を伴う事業再生・スキームの策定支援
・再生計画実行支援の一環として、事業・オペレーション・人事・システムなどを含めたビジネスのリストラクチャリング支援
・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン)
・相続税シミュレーション及び申告書作成
・事業承継及び相続対策スキームの立案・シミュレーション
・事業承継セミナーの企画立案及び実施

■会計ソフト:弥生会計、達人

変更の範囲:なし
勤務地
宮城県
想定年収
350万円 ~ 700万円

グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より総務スタッフの募集です。

(202349)
ポジション
総務部スタッフ(永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人)
仕事内容
・社内イベント等の企画及び運営
・社外イベントの準備等
・会議室の管理、来客・電話対応等
・秘書業務補助
・書類・資材等作成及び付帯業務(コピー、ファイリング)
・物品の購入及び管理業務
・新入社員への入所研修及び受入準備(PC の設定等)
・勤怠表の管理
・関係業務に関する決まり等(関係法規)を確認
※仕事は、多岐におよび、本人のやる気次第で、仕事の幅をどんどん増やせる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

商社を軸に複数事業を展開/成長中企業よりCFOクラスの募集

(199906)
ポジション
CFO(執行役員クラス/~1800万/13期連続増収/IPO/大手VCも支援)
仕事内容
<経営管理>
- コーポレートファイナンス
- 連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
- 税務申告
- 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
- 金融機関対応
- IPO に向けた監査法人・公認会計士対応
- その他、管理系部門(法務)の統轄

<事業成長業務>
- 企業成長に繋がる KPI 設計/モニタリング
- M&A・事業提携等における実務、シナジー検証(JAFCO 連携)
- 新規事業・取組における試算/概算検討

【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1800万円

商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集

(200313)
ポジション
財務経理部長(~1200万/13期連続増収/IPO/大手VCも支援)
仕事内容
■年次決算、四半期決算
■月次決算(仕訳入力等)
■債権/債務管理(入金/支払対応)
■経費精算
■請求書発行
■資産管理(在庫、固定資産)
■各種報告資料作成

【会計ソフト】freee
【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般
勤務地
東京都
想定年収
900万円 ~ 1200万円

商社を軸に複数事業を展開/成長中企業より財務経理MGRの募集

(199909)
ポジション
財務経理マネージャー(~900万/13期連続増収/IPO/大手VCも支援)
仕事内容
■年次決算、四半期決算
■月次決算(仕訳入力等)
■債権/債務管理(入金/支払対応)
■経費精算
■請求書発行
■資産管理(在庫、固定資産)
■各種報告資料作成

【会計ソフト】freee
【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 900万円

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