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障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円

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【京都】京都市内に本社を構える上場企業/環境法規制対応リーダー

(211531)
ポジション
【HD】環境法規制対応リーダー<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>
仕事内容
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です

【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
想定年収
860万円 ~ 940万円

グローバルメーカー/Japan HR Manager (C&B and Operations)

(210873)
ポジション
Japan HR Manager (C&B and Operations)
仕事内容
1. HR Operations:

- Oversee daily HR operations including employee onboarding offboarding and records management.
- Ensure compliance with labor laws and company policies.
- Manage HR systems and tools to streamline processes.
- Provide guidance and support to employees and managers on HR-related matters.
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments.

1. Compensation & Benefits:

- Support the Japan HR Director and Global C&B Director in the development and implementation of the Reward Agenda of Japan that will help the company achieve its business objectives.
- Participate in salary surveys with selected providers and conduct market analysis to develop and maintain competitive salary structures aligned with Global Compensation Policy and Guidelines.
- Lead annual compensation processes: salary review; bonus calculations and processing; consult line managers and employees on pay related matters
- Conduct local benefits benchmarks lead in continuously optimizing benefits offering ensuring the company meets its employment principles whilst minimizing costs
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments
- Provide support to Global Compensation and Benefits in designing and implementing compensations programs and initiatives

1. Compliance and Reporting:

- Ensure HR practices comply with local labor laws and TN global tandards.
- Prepare and present HR reports and analytics to senior management.

1. Strategic HR Initiatives:

- Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
- Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

1. Global Policy Adaptation:

- Understand global HR policies and frameworks.
- Strategize and implement localized HR policies and programs in alignment with global standards and the specific needs of the Japanese market.
勤務地
奈良県
想定年収
800万円 ~ 1200万円

管理部責任者/リモート柔軟/観光向けメディア事業で成長中/第二創業期

(211033)
ポジション
管理部責任者(人事制度メイン)/週4リモート可/第二創業期
仕事内容
【雇入れ直後】
・人事評価制度の運営 制度内容やフローの改善
・等級制度課題洗い出しと改定内容整理、改定後運用
・採用の戦略立案・採用アウトソース先企業と定例・採用進捗管理・課題解決
・社員向けの研修育成プログラムの構築、運営
・会社全体の人件費、外注費最適化、管理会計管理、経営会議運営等の経営支援業務
・人事総務/経理財務チームの管理、稟議承認、進捗確認、相談対応等、など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 800万円

経理財務スタッフ/残業月15h程度/フルフレックス

(205898)
ポジション
【愛知/刈谷】経理財務スタッフ/残業月15h程度/フルフレックス
仕事内容
経理財務業務の経験や能力を考慮し担当していただきます。
経理職としてのキャリア形成をしたい、経験を活かして活躍したい方は是非ご応募ください。

【具体的業務】
■会計ソフトへの仕訳入力
■月次試算表作成、月次補助簿の作成
■月末の支払処理(総合振込、支払手形、でんさい)
■旅費精算の処理
■決算業務
■固定資産管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
400万円 ~ 600万円

\業績安定の大手出資の不動産投資企業/総務課長クラス/時差出勤あり

(211147)
ポジション
新規エントリー受付停止 総務課長クラス※安定上場企業※ワークライフバランス◎
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。
各実務は部下の方が行っていることが多い為、その確認とマネジメントをお任せしていく想定です。

・機関運営(取締役会、各種委員会運営)
・社内規程整理
・システム関連
・持株会の対応
・親会社との対応
・部下のマネジメント 等


【変更の範囲】当社規定による。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

法務求人・東証プライム◇好立地のグローバルメーカー法務◇安定

(199754)
ポジション
法務◆海外好調コンタクトレンズ
仕事内容
会社法務部における一般企業法務業務の遂行をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・本社における法務担当者
・国内外関連会社の法務業務支援
・契約書の審査・作成(英文含む)
・社内各部署からの各種法務相談対応
・法改正対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 700万円

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