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【フルリモート】特許◆大手車メーカー100％出資◆世界最新の技術に触れる(158857) |
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| ポジション | 【フルリモート／契約社員】特許（特許戦略・情報解析・出願権利化支援）トヨタ100％出資 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
1）世界各国への特許出願・権利化（外国出願）
2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案 3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援 ■対象技術：1）自動運転やテレマティクス、コネクティッド、EV（要素技術含む）などの自動車技術 2）IT/通信/情報処理/半導体関連分野 テレワーク（在宅勤務）について：事業所への出社が原則不要なフル在宅勤務も可能です。（ただし、クライアントとの打合せ、必要に応じた社内打合せ、研修等を除く） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【下記いずれか必須】
1)外国出願：企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上、英語でのメール作成経験のある方 2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案 3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援 企業の知財部門で業務経験が3年以上ある方 IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方 弁理士資格の有無、経験分野は問いません。 ※理系学部卒必須 【歓迎】TOEIC 600点相当以上の英語力を有する方 ［学歴］高専 大学 大学院 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 900万円 | ||
【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人(193611) |
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| ポジション | 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など 【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲 |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 | 障がいをお持ちの方 | ||
| 想定年収 | 338万円 ～ 526万円 | ||
知財担当(フルフレックス/リモート)(190075) |
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| ポジション | 知的財産スペシャリスト(フルフレックス/リモート) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
具体的な業務内容は下記です。
・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス ・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉 ・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験 ＜歓迎＞ ・弁理士資格 ・商標・著作権関連業務の経験 ・訴訟やライセンス交渉の経験 【選考のポイント】 下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。 ・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/ |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1300万円 | ||
【フルリモート】特許◆大手車メーカー100％出資◆世界最新の技術に触れる(158857) |
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| ポジション | 【フルリモート／契約社員】特許（特許戦略・情報解析・出願権利化支援）トヨタ100％出資 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 900万円 | ||
| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 | ||
| 仕事内容 |
1）世界各国への特許出願・権利化（外国出願）
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2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案 3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援 ■対象技術：1）自動運転やテレマティクス、コネクティッド、EV（要素技術含む）などの自動車技術 2）IT/通信/情報処理/半導体関連分野 テレワーク（在宅勤務）について：事業所への出社が原則不要なフル在宅勤務も可能です。（ただし、クライアントとの打合せ、必要に応じた社内打合せ、研修等を除く） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 必要な 経験・能力 |
【下記いずれか必須】
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1)外国出願：企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上、英語でのメール作成経験のある方 2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案 3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援 企業の知財部門で業務経験が3年以上ある方 IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方 弁理士資格の有無、経験分野は問いません。 ※理系学部卒必須 【歓迎】TOEIC 600点相当以上の英語力を有する方 ［学歴］高専 大学 大学院 |
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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人(193611) |
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| ポジション | 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 338万円 ～ 526万円 | ||
| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 | ||
| 仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
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■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など 【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲 |
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| 必要な 経験・能力 |
障がいをお持ちの方
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知財担当(フルフレックス/リモート)(190075) |
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| ポジション | 知的財産スペシャリスト(フルフレックス/リモート) | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 600万円 ～ 1300万円 | ||
| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 | ||
| 仕事内容 |
具体的な業務内容は下記です。
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・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス ・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉 ・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 必要な 経験・能力 |
＜必須条件＞
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・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験 ＜歓迎＞ ・弁理士資格 ・商標・著作権関連業務の経験 ・訴訟やライセンス交渉の経験 【選考のポイント】 下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。 ・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/ |
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新着求人
【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円(193185) |
| ポジション |
|---|
| 【名古屋】人事コンサル（派遣管理）オペレーションリーダー |
| 仕事内容 |
|
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務
〈１〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 〈２〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 〈１〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ■派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 （例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ■派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 （例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ■法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ■営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 〈２〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 720万円 |
【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700～1040万円(187356) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決） |
| 仕事内容 |
|
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1040万円 |
【名古屋】大手商社Gの人事企画支援 540～660万円(179062) |
| ポジション |
|---|
| 【名古屋】 人事施策（福利厚生関連）企画・推進担当者 |
| 仕事内容 |
|
大手総合商社である親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【当グループの主な業務】 〇国内報酬制度企画、運用 〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 〇福利厚生制度の企画・実施 （選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など） 〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ●勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ●全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ●出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 660万円 |
飲食店のコンサルティング領域において財務・会計に圧倒的な強みを持つベンチャーから求人募集(195736) |
| ポジション |
|---|
| 会計・税務スタッフ |
| 仕事内容 |
|
■飲食業界のクライアントの会計部門をご担当いただきます。在宅勤務のパートさんと協力しながら、データ入力・最終チェックをお願いします。
10～20社の企業をご担当いただくため、様々な企業の会計に触れつつ、業界特化しているので財務内容の深い分析までできるようになります。 また各種システムやエクセルを使った入力過程の効率化の豊富なノウハウも学べます。 ～税理事務所のように1人ではなくチームプレイで企業のコンサルです～ ■事務作業はパートの方、会計の最終チェックは経理スタッフ(当ポジション)、コンサルティングはコンサルチームと、チームで行います。 ■コンサルタントに同行することもあるため、クライアントの顔を見る機会があります。 ■会計・財務の専門知識を活用してクライアント企業の経営者と膝を突き合わせ、経営支援を行うコンサルタントを陰で支える職種になります。 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎/660～910万円(178540) |
| ポジション |
|---|
| 【名古屋】人事制度・規程の標準化推進（企画） |
| 仕事内容 |
|
・国内における当グループの、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には・・・】 ①CoE（センター・オブ・エクセレンス） 当グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。 業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく国内関連会社それぞれとも連携しニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ②国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを豊田通商人事部からの受託業務として確認いたしす。 その中でCoEの観点をもとに各社へフィードバックを行い必要に応じて修正のアドバイスを行いながら豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【この仕事の特徴】 当グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。 グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【この仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【この仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。 また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 1050万円 |
【名古屋】大手商社Gの人事シェアード（給与計算・人事申請業務）業務改善推進(172135) |
| ポジション |
|---|
| 人事シェアードサービス業務（給与計算・人事申請手続き）業務改善推進 |
| 仕事内容 |
|
配属部署では、グループ関連会社と連携して、各社の給与計算／人事申請業務（人事シェアードサービス）を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。 【具体的には・・・】 ■上場商社関連業務 ・グループ持株会業務 ・確定拠出年金（DC)に関連する業務 ・その他厚生業務窓口（株式売買届、トヨタホーム紹介等） ・各種アンケート対応 ■大手自動車グループシェアード関連業務 ・人事申請受付け（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、人事手続き（入退社手続き、出向労務費精算等）、給与・賞与計算、年末調整等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール（主にExcel、Access）、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を推進いただきます。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 580万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力で受け止めるので何でもざっくばらんにお話下さい！
町田 梓
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