愛知・名古屋のその他の求人・転職情報
管理部門・士業 業界最大級の求人数から検索できます!
各職種に精通したプロが転職をサポート!
条件に当てはまる求人
全 件
+ 非公開求人
無料会員登録をすることで、
非公開求人の紹介を受けることができます。
紹介を受ける
【大府】総務・人事/未経験OK/自動車部品メーカー/121日休み(193579) |
|||
ポジション | 【大府】総務人事◆未経験応募OK◆自動車部品メーカー | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
メーカー本社の総務・労務・人事事務業務をお任せします。
・社会保険事務 ・勤怠 ・給与計算 ・電話応対 ・庶務的作業 ・請求書作成 ・消耗品購入 等 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
未経験応募可
【必須要件】 ・基本的なPC操作(Word・Excel入力) ・普通自動車免許 【歓迎要件】 社会保険事務・労務管理業務経験 |
||
想定年収 | 300万円 ~ 400万円 | ||
【名古屋駅】社労士業務/経験者歓迎(資格不問)(189607) |
|||
ポジション | 【名古屋駅】社労士業務 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
●請求書の作成・入金管理
●クライアントの給与計算業務 ●社会保険業務手続 ●会計事務所書類作成補助 ●就業規則改定 等 【要約】 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。 クライアントは従業員数が数名~50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
1.以下のうちいずれか1つ以上 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・人事・労務に関するコンサルティング業務の経験 ・事業会社の人事・総務部門での労務管理実務の経験 2.エクセル・ワードの基本スキル |
||
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋市】自社不動産管理業務◆創業100年/多角的経営(189892) |
|||
ポジション | 総務総合職(宅建合格者歓迎) | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
不動産部門のプレイングマネジメントをお任せし、将来の幹部候補としてご活躍を期待します。
(業務例) 【不動産部】 当社が所有する不動産物件の資産管理、運用、修繕、仲介など。テナント募集および管理。 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須経験・スキル・資格】
宅地建物取引士(取得者または目指している方) 【歓迎要件】 新しい分野にも挑戦できる方 |
||
想定年収 | 400万円 ~ 520万円 | ||
【岡崎駅】人事総務管理職候補/地域社会の健康を軸にした多角的事業で成長企業(182641) |
|||
ポジション | 人事総務総合職 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
本社の管理部門(主に人事・総務)業務全般をお任せします。
※適性に合わせて業務をお任せします。 <具体的な職務内容> ・新卒、中途採用 ・人事制度、評価制度、社内研修制度の構築、運用 ・労務管理、給賞与計算、社会保険業務、福利厚生など人事業務全般 ・契約書管理、車両管理、備品管理、固定資産管理、営繕・修繕、社内行事など総務・庶務業務全般 ・社内規程整備 ※その他、各種業務を幅広くご対応頂く場合もございます。 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
弊社企業理念に共感を持ってくださる方
<必須要件> ◆総務業務または、人事業務の実務経験 <歓迎要件> ◆総務業務または、人事業務の実務経験3年以上 ◆人事制度、評価制度などの構築経験者 ◆給与計算、社会保険等に関する知識 ◆社内規程作成、改定の経験がある方 ◆マネジメント経験がある方(主任以上) |
||
想定年収 | 350万円 ~ 560万円 | ||
【春日井】上場企業/人事(給与計算経験者向け)求人/安定メーカー/ニッチTOP(191009) |
|||
ポジション | 【人事総務】上場メーカー/EV時代にも対応領域 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
これまでのご経験・スキルに合った総務・人事・労務・庶務・法務全般の幅広い領域の業務を想定しています。
特に人事業務(★給与計算/社会保険手続き/教育管理/労務管理)です。 また上場会社であるため、株主総会対応、IR活動・広報活動にも携わっていただきます。 (業務負荷としては少ないです) ◆人事業務 ・給与計算/社会保険手続き ※使用ソフト:オービック ・採用関連(新卒・中途) ・労務管理(勤怠・技能実習生対応・出向者のVISA取得手続き) ・教育管理(入社者のオリエンテーション/使用している教育システムのオペレーション) ・その他総務業務(保険契約、社宅契約、安全衛生業務、ISO14001監査の対応 等) 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・上記業務内容のいずれかに該当する実務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・人事総務経験 ・給与計算 ・安全衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・新しくチャレンジする事を好む方 ・周囲と明るいコミュニケーションが取れる方 ・将来的に管理職を目指されたい志向 ・幅広い業務に興味を持って裁量を広げていきたい志向 |
||
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円(193185) |
|||
ポジション | 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務
〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ■派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 (例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ■派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 (例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ■法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ■営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・営業経験 (経験年数は問いません) ・普通自動車免許 【歓迎経験・スキル】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方 ・労務相談対応などの実務経験 ・簿記3級レベル 【タイプ】 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方 ・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方 |
||
想定年収 | 480万円 ~ 720万円 | ||
【愛知】人事求人(未経験歓迎)/東証プライムメーカー/年休123日/480~590万円(193455) |
|||
ポジション | 【長久手】人事労務(未経験歓迎)将来的に各種制度立案等(総合職) | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
◆人事企画、労務企画
まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定(1年程度)。必要に応じて他部門での研修も想定。 (変更範囲)会社の定める業務 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
・人事経験不問(営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎)
・人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方 【重視する点】 成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性、イレギュラー対応力、課題解決力。 |
||
想定年収 | 480万円 ~ 590万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの人事企画支援 540~660万円(179062) |
|||
ポジション | 【名古屋】 人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
大手総合商社である親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【当グループの主な業務】 〇国内報酬制度企画、運用 〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 〇福利厚生制度の企画・実施 (選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など) 〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ●勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ●全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ●出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方 ・問題に対し意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力(関連部門との連携や調整、社員からの問い合わせ対応が求められます) ・資料作成力(社内資料=社員や経営向にわかりやすく要点をついた報告書や資料を作成する機会あり) ・情報収集力 (既存の制度だけでなく社会や他社の情報収集、分析の上新たな施策を考える機会あり) ・大学卒業 ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】 ・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験 ・人事領域での企画、提案業務 ・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験 ・社会保険労務士資格有資格者 (労働基準法や労働安全衛生法などの知識が求められる場面があります) 【人物タイプ】 ①顧客志向(社員志向)の意識を持ち、社員に寄り添い、丁寧に対応できる方 ②周囲と明るく協調できる方 ③成長意欲、学習意欲の高い方 ④前例のない業務も意欲をもってゼロベースで考えることができる方 |
||
想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの管理部門マネージャー/540万円~750万円(166748) |
|||
ポジション | 管理部門(グループ長候補)/経営視点で業務推進!キャリアアップ環境 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
(雇入れ直後)
・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連 ・経理関連 ・総務関連 ・経営企画関連 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【具体的業務】 ・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連: 人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連: 月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連: 規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 ・経営企画関連: 全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 (変更の範囲) 当社業務全般 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・マネジメント経験 ・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験 ・簿記3級以上 【歓迎】 ・人事関連での企画~導入・運用の経験 ・予算策定での各部門・親会社との折衝経験 【求める人物像】 ・社内の代表窓口となる為、責任感・社交性・協調性・ストレス耐性の高い人材 ・主体性をもって、各種交渉、企画提案、問題解決に取り組める方 ・企画書・報告書等、必要な内容を簡潔に取り纏める能力のある方 【やりがい】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 |
||
想定年収 | 650万円 ~ 900万円 | ||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
|||
ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 【働き方改革への取り組み】 健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
||
想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
【愛知】総務部長候補の求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる(191808) |
|||
ポジション | 【総務】部長候補~最先端メーカー | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
総務部全体のプレイングマネジメントをお任せします。
現部長の業務を引継ぎ将来的な総務部長を任せられるよう業務移管を想定しております。 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 【業務例】 ・社内諸規定整備 運用、法令順守(同一労働同一賃金対応、有休管理) ・部下育成マネージメント ・社内職階別研修 ・社内環境整備(営繕、業務ルール取りまとめ) ・業務改善提案の推進 ・社内行事(会議、社員旅行、決起集会、納会 等)対応 ・各種官公庁への申請書類の作成 等 ※人事部は別部門になりますので、人事採用・労務以外の業務となります※ 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
総務経験や管理系部門のご経験 【歓迎】 メーカー(製造業)での上記業務経験者 |
||
想定年収 | 550万円 ~ 800万円 | ||
【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる(164297) |
|||
ポジション | 【人事】係長~課長級★Web面接可 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。
◇採用・教育 採用・雇用業務(新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他) / 教育・育成(研修企画・運営) / 安全衛生管理(健康経営促進、36協定管理、ストレスチェック実施他) ◇労務業務 勤怠管理 / 給与計算 / 社保手続き / 入退社管理 / 年末調整 / 福利厚生 等 ◇人事制度構築や企画業務 評価制度の企画・立案、見直し、運用 / 各種規定の改定、運用 / ダイバーシティー推進 等 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】何かしらの人事総務業務経験者(年数不問)
【歓迎】上場企業での上記業務経験者 メーカー経験尚可 |
||
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
【愛知】総務課長候補の求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる(143393) |
|||
ポジション | 【総務】課長候補 ~最先端メーカー | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
総務業務のプレイングマネジメントをお任せします。
現部長の業務を少しづつ引継ぎ将来的な総務部長を任せられるよう業務移管します。 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 【業務例】 ・社内諸規定整備 運用、法令順守(同一労働同一賃金対応、有休管理) ・部下育成マネージメント ・社内職階別研修 ・社内環境整備(営繕、業務ルール取りまとめ) ・業務改善提案の推進 ・社内行事(会議、社員旅行、決起集会、納会 等)対応 ・各種官公庁への申請書類の作成 等 ※人事部は別部門になりますので、人事採用・労務以外の業務となります※ 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】総務業務経験者
基本的なPC操作(Excel関数、計算式に馴染みあると尚可) 【歓迎】メーカー勤務経験 マネジメント経験 |
||
想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
【伏見】戦略人事◆国内事業企画担当◆グローバル企業(190279) |
|||
ポジション | 【名古屋】コーポレート(戦略人事担当)◆コネクティッドサービス | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
戦略人事室のミッションは、経営戦略と人事戦略を一体化し、人と組織を強くする戦略策定です。組織基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの人事戦略、採用、タレントマネジメント、キャリア開発業務まで幅広く対応しています。
戦略人事担当の方には、人事のスペシャリストとして、人的資源を戦略的に活用、効果をあげる活動を推進し、ビジネス部門の人事パートナーとして、事業・組織毎の人事課題の解決をサポートしていただきます。現在トヨタコネクティッドでは内製開発力の向上を目指し、特にエンジニアの採用・育成を強化しているところです。特にエンジニア組織と連携しながら、現場の人事力を向上させ、現場とともに組織作りをしていくことがミッションです。 【具体的な業務】 ・人事戦略策定 ・予算・人員計画管理(戦略人事視点) ・HRシステム企画、DX推進(戦略人事視点) ・制度企画(戦略人事視点) ・採用業務(新卒、キャリア、定年後再雇用など) ・全社育成施策の立案、推進 ・タレントマネジメント など 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・特にITエンジニアの採用、育成、制度企画などの人事業務に関わった経験 2年以上 ・ITの基礎知識 【歓迎条件】 ・IT企業での勤務経験 ・人事制度企画 ・タレントマネジメント ・戦略広報 ・派遣社員活用 ・海外子会社とのやり取りができる英語力(目安 TOEIC700点以上) 【求める人物像】 ・現場の人事力を向上させていくことに強い関心をお持ちの方 ・ 自ら学び、企画を強力に推進できる方 ・ 市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い人事課題について自ら考え改善することが出来る方 |
||
想定年収 | 550万円 ~ 830万円 | ||
【名古屋】人事・採用メンバー/東証PRM上場/8000名規模/未経験歓迎(171372) |
|||
ポジション | 人事(人財採用課)★東証PRM上場 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
<職種①>
新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など) 【事務関連】 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応(入社書類回収・確認、データ作成) --------------------------------------------------- <職種②> 営業職(会員権販売)の教育研修・採用に関する企画立案~運営までをご担当いただきます。 ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。 まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。 人事や研修の業務経験は不問です。 【教育研修】 内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について 以下のように最初から最後まで携わることができます。 ・課題の発見 ・企画立案、提案 ・他部署との折衝、調整 ・スライドやテキストの作成 ・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般 ・当日の運営 ・執行役員への報告、相談 ・その他会議体への出席 -------------------------------------- 【採用】 営業職の新卒採用業務も一部行います。 ・インターンシップの企画、運営 ・合同企業説明会(休日開催あり)、学内説明会などのイベントでの会社説明 ・二次面接の実施 ・内々定者懇親会の企画、運営 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
■職種①【歓迎要件】
・採用計画立案~募集活動(説明会の企画運営・求人広告の出稿)~応募者対応に携わった経験 ・特定技能制度を活用した採用経験(各種申請、面接選考、手配調整含む) ・採用活動における各種分析資料の作成、改善提案等の経験 ■職種②【必須要件】 ・何らかの営業職経験者 ・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方(振替休日を取得します) ■職種②【歓迎要件】 ・人材営業経験者 ・企画提案業務経験者 ・PowerPointやExcelでの資料作成経験者 ※応募時に証明写真と職務経歴書のご提出が必須となります。 |
||
想定年収 | 343万円 ~ 457万円 | ||
【名古屋】国内外に展開するメーカー/残業少なめ/人事・総務・法務の求人/管理職候補(192044) |
|||
ポジション | 【名古屋】人事総務スタッフ(課長候補) | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
人事、総務、法務業務全般に携わって頂き、ゆくゆくは課員のマネジメントも期待します。
■勤怠管理・給与計算 ■住民税・所得税算定 ■社会保険手続き ■採用業務 ■福利厚生業務 ■文書管理、ファシリティー管理、資産管理 ■法務業務 ※入社時の業務はご経験を踏まえて決定致します。 ※現在はグルーブ会社を1人1社担当する体制です。一連の業務をご経験頂きながら、将来的にはお一人で担当できるようになって頂きたいと思います。 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
◆事業会社で人事総務や法務のいずれかの実務経験のある方 ◆車の運転ができる方(普通免許AT限定可) ※業務で社用車を運転することがございます。 <歓迎要件> ◇マネジメント経験をお持ちの方 ◇ビジネス実務法務検定3級保有等の法務関連の知識がある方 <求める人物像> ・将来管理監督者を目指いしていただける方 ・成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力や協調性を備えた方 ・マルチタスクに仕事を進めていける方 |
||
想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
【伏見】総務◆国内事業企画担当◆グローバル企業(190273) |
|||
ポジション | 【名古屋】総務(マネージャー候補)◆コネクティッドサービス | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
総務マネージャー候補の方には、戦略とスピード感をもって、言われる前に行動する一歩先行く総務を目指し、以下業務をお任せします。また近い将来にはチームマネジメントをお任せします。
【具体的には】 ・株主総会・取締役会など社内行事を仕切る「イベント企画運営」 ・オフィス設備・防災対策の「設備保守」 ・機器・備品の設置と管理の「物品・部品の管理」 ・社内ルールの制定・改正など「内部統制・コンプライアンス」 ・安全衛生委員会の運営 など 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・総務実務経験 5年以上 ・会社全体を見渡す視点をもって適切なコミュニケーションがとれるスキル ・社会環境はじめ社内外の情報に関心、興味をもち理解し活用できる情報リテラシー 【歓迎条件】 ・第二種安全衛生管理者の資格 ・チームマネジメント経験 10名以上 ・IT業界でのご経験 ・英語 日常会話レベル以上(尚可) 【求める人物像】 ・お客様(社内外)要望を聞いて正確に理解ししかるべき部署へ的確に伝える、ある部署から入った情報を上層部へ迅速に報告し、社内で共有すべき情報があれば発信していく、そのような橋渡し役を担える方 ・常に先回りをして言われたからやるのでなく、言われる前に従業員目線で従業員が働きやすい環境を整え、会社を良くするため何ができるかを自ら企画し推進していく行動力がある方 |
||
想定年収 | 740万円 ~ 1300万円 | ||
【刈谷・在宅可】労務企画・東証プライム市場上場/グローバルメーカー(191438) |
|||
ポジション | 【刈谷】労務企画<在宅勤務可>★東証プライム上場 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
各種労務施策を通じ、社員がいきいきと働ける環境をづくりをお任せします。
■人事・賃金制度企画 ・人事・賃金制度の新規企画、既存制度の見直し ・労使交渉結果に基づく、昇給・賞与計算実務 ■労働組合・労使交渉対応 ・労働組合とのコミュニケーション ・労使間で年間を通じて行われる会議体の企画・運用 ■労働時間管理/労基署対応 ・全社で適切な労働時間管理できるよう、全社の勤怠管理、制度整備、従業員への教育等 ・労基署査察時の対応 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・労働基準法の基礎知識 ・人事・労務の経験(業界不問) 【歓迎要件】いずれかの経験3年以上 ・所得税、社保の基礎知識 ・労組とのコミュニケーション経験 ・労使交渉の経験 ・労使時間管理の経験 ・労基署対応の経験 ■求める人物像 ・チームワークを重んじ、自らコミュニケーションをとれる積極性 ・工夫や改善をし続けていく姿勢など |
||
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【名駅】大手商社グループ会社/人事総務/500万円~750万円/年間休125日(186461) |
|||
ポジション | 【名駅】人事総務(リーダー候補)~豊通100%出資/年休125日~ | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
東証プライム上場の日本を代表する大手商社グループの戦略子会社における当社にて、人事総務業務をお任せします。
当社だけでなく、子会社の管理業務もメインで担当していっていただく予定です。 【具体的には】 ・勤怠・給与・賞与業務の取りまとめ ・採用業務(キャリア採用・新卒採用・派遣社員の採用・管理など) ・労務関連業務(労働管理、健康管理など) ・規程改定、総務関連の設備管理など 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
採用・労務などの人事総務経験者(得意分野が2~3つある方) 【歓迎】 広範囲で人事総務業務を経験されている方 <最終学歴>大学院、大学卒以上 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 |
||
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
【愛知】グローバル展開する東証上場メーカーから人事(企画・制度)の求人/英語力を活かしたい方歓迎(161765) |
|||
ポジション | 人事(制度・企画) | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
国内外の拠点を対象に下記のような人事企画業務に携わって頂きます。
■組織設計、体制・人員の計画 ■後継者育成計画の策定 ■人事制度(昇給昇格、賞与、異動 等)の運用~定着~改訂 ■人事考課の実施・調整 ■ダイバーシティ推進 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
■事業会社における人事労務の実務経験者(業務に関わる労働基準法等の法律知識のベース必須) ■人事制度の企画・運用やインセンティブの設計等の実務経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力がある方(目安:TOEIC800点以上) <歓迎条件> ■海外駐在の経験がある方 |
||
想定年収 | 810万円 ~ 1000万円 | ||
【大府】総務・人事/未経験OK/自動車部品メーカー/121日休み(193579) |
|||
ポジション | 【大府】総務人事◆未経験応募OK◆自動車部品メーカー | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 300万円 ~ 400万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
メーカー本社の総務・労務・人事事務業務をお任せします。
もっと見る
・社会保険事務 ・勤怠 ・給与計算 ・電話応対 ・庶務的作業 ・請求書作成 ・消耗品購入 等 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
未経験応募可
もっと見る
【必須要件】 ・基本的なPC操作(Word・Excel入力) ・普通自動車免許 【歓迎要件】 社会保険事務・労務管理業務経験 |
||
【名古屋駅】社労士業務/経験者歓迎(資格不問)(189607) |
|||
ポジション | 【名古屋駅】社労士業務 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
●請求書の作成・入金管理
もっと見る
●クライアントの給与計算業務 ●社会保険業務手続 ●会計事務所書類作成補助 ●就業規則改定 等 【要約】 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。 クライアントは従業員数が数名~50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
1.以下のうちいずれか1つ以上 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・人事・労務に関するコンサルティング業務の経験 ・事業会社の人事・総務部門での労務管理実務の経験 2.エクセル・ワードの基本スキル |
||
【名古屋市】自社不動産管理業務◆創業100年/多角的経営(189892) |
|||
ポジション | 総務総合職(宅建合格者歓迎) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 520万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
不動産部門のプレイングマネジメントをお任せし、将来の幹部候補としてご活躍を期待します。
もっと見る
(業務例) 【不動産部】 当社が所有する不動産物件の資産管理、運用、修繕、仲介など。テナント募集および管理。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須経験・スキル・資格】
もっと見る
宅地建物取引士(取得者または目指している方) 【歓迎要件】 新しい分野にも挑戦できる方 |
||
【岡崎駅】人事総務管理職候補/地域社会の健康を軸にした多角的事業で成長企業(182641) |
|||
ポジション | 人事総務総合職 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 560万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
本社の管理部門(主に人事・総務)業務全般をお任せします。
もっと見る
※適性に合わせて業務をお任せします。 <具体的な職務内容> ・新卒、中途採用 ・人事制度、評価制度、社内研修制度の構築、運用 ・労務管理、給賞与計算、社会保険業務、福利厚生など人事業務全般 ・契約書管理、車両管理、備品管理、固定資産管理、営繕・修繕、社内行事など総務・庶務業務全般 ・社内規程整備 ※その他、各種業務を幅広くご対応頂く場合もございます。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
弊社企業理念に共感を持ってくださる方
もっと見る
<必須要件> ◆総務業務または、人事業務の実務経験 <歓迎要件> ◆総務業務または、人事業務の実務経験3年以上 ◆人事制度、評価制度などの構築経験者 ◆給与計算、社会保険等に関する知識 ◆社内規程作成、改定の経験がある方 ◆マネジメント経験がある方(主任以上) |
||
【春日井】上場企業/人事(給与計算経験者向け)求人/安定メーカー/ニッチTOP(191009) |
|||
ポジション | 【人事総務】上場メーカー/EV時代にも対応領域 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
これまでのご経験・スキルに合った総務・人事・労務・庶務・法務全般の幅広い領域の業務を想定しています。
もっと見る
特に人事業務(★給与計算/社会保険手続き/教育管理/労務管理)です。 また上場会社であるため、株主総会対応、IR活動・広報活動にも携わっていただきます。 (業務負荷としては少ないです) ◆人事業務 ・給与計算/社会保険手続き ※使用ソフト:オービック ・採用関連(新卒・中途) ・労務管理(勤怠・技能実習生対応・出向者のVISA取得手続き) ・教育管理(入社者のオリエンテーション/使用している教育システムのオペレーション) ・その他総務業務(保険契約、社宅契約、安全衛生業務、ISO14001監査の対応 等) 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
<必須条件>
もっと見る
・上記業務内容のいずれかに該当する実務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・人事総務経験 ・給与計算 ・安全衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・新しくチャレンジする事を好む方 ・周囲と明るいコミュニケーションが取れる方 ・将来的に管理職を目指されたい志向 ・幅広い業務に興味を持って裁量を広げていきたい志向 |
||
【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円(193185) |
|||
ポジション | 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 480万円 ~ 720万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務
もっと見る
〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ■派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 (例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ■派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 (例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ■法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ■営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須経験・スキル】
もっと見る
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・営業経験 (経験年数は問いません) ・普通自動車免許 【歓迎経験・スキル】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方 ・労務相談対応などの実務経験 ・簿記3級レベル 【タイプ】 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方 ・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方 |
||
【愛知】人事求人(未経験歓迎)/東証プライムメーカー/年休123日/480~590万円(193455) |
|||
ポジション | 【長久手】人事労務(未経験歓迎)将来的に各種制度立案等(総合職) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 480万円 ~ 590万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
◆人事企画、労務企画
もっと見る
まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定(1年程度)。必要に応じて他部門での研修も想定。 (変更範囲)会社の定める業務 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
・人事経験不問(営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎)
もっと見る
・人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方 【重視する点】 成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性、イレギュラー対応力、課題解決力。 |
||
【名古屋】大手商社Gの人事企画支援 540~660万円(179062) |
|||
ポジション | 【名古屋】 人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手総合商社である親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
もっと見る
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 【当グループの主な業務】 〇国内報酬制度企画、運用 〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 〇福利厚生制度の企画・実施 (選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など) 〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ●勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ●全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ●出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方 ・問題に対し意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力(関連部門との連携や調整、社員からの問い合わせ対応が求められます) ・資料作成力(社内資料=社員や経営向にわかりやすく要点をついた報告書や資料を作成する機会あり) ・情報収集力 (既存の制度だけでなく社会や他社の情報収集、分析の上新たな施策を考える機会あり) ・大学卒業 ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】 ・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験 ・人事領域での企画、提案業務 ・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験 ・社会保険労務士資格有資格者 (労働基準法や労働安全衛生法などの知識が求められる場面があります) 【人物タイプ】 ①顧客志向(社員志向)の意識を持ち、社員に寄り添い、丁寧に対応できる方 ②周囲と明るく協調できる方 ③成長意欲、学習意欲の高い方 ④前例のない業務も意欲をもってゼロベースで考えることができる方 |
||
【名古屋】大手商社Gの管理部門マネージャー/540万円~750万円(166748) |
|||
ポジション | 管理部門(グループ長候補)/経営視点で業務推進!キャリアアップ環境 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 650万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
(雇入れ直後)
もっと見る
・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連 ・経理関連 ・総務関連 ・経営企画関連 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【具体的業務】 ・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連: 人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連: 月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連: 規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 ・経営企画関連: 全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 (変更の範囲) 当社業務全般 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・マネジメント経験 ・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験 ・簿記3級以上 【歓迎】 ・人事関連での企画~導入・運用の経験 ・予算策定での各部門・親会社との折衝経験 【求める人物像】 ・社内の代表窓口となる為、責任感・社交性・協調性・ストレス耐性の高い人材 ・主体性をもって、各種交渉、企画提案、問題解決に取り組める方 ・企画書・報告書等、必要な内容を簡潔に取り纏める能力のある方 【やりがい】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 |
||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
|||
ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
もっと見る
【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 【働き方改革への取り組み】 健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
||
【愛知】総務部長候補の求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる(191808) |
|||
ポジション | 【総務】部長候補~最先端メーカー | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 550万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
総務部全体のプレイングマネジメントをお任せします。
もっと見る
現部長の業務を引継ぎ将来的な総務部長を任せられるよう業務移管を想定しております。 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 【業務例】 ・社内諸規定整備 運用、法令順守(同一労働同一賃金対応、有休管理) ・部下育成マネージメント ・社内職階別研修 ・社内環境整備(営繕、業務ルール取りまとめ) ・業務改善提案の推進 ・社内行事(会議、社員旅行、決起集会、納会 等)対応 ・各種官公庁への申請書類の作成 等 ※人事部は別部門になりますので、人事採用・労務以外の業務となります※ 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
総務経験や管理系部門のご経験 【歓迎】 メーカー(製造業)での上記業務経験者 |
||
【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる(164297) |
|||
ポジション | 【人事】係長~課長級★Web面接可 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。
もっと見る
◇採用・教育 採用・雇用業務(新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他) / 教育・育成(研修企画・運営) / 安全衛生管理(健康経営促進、36協定管理、ストレスチェック実施他) ◇労務業務 勤怠管理 / 給与計算 / 社保手続き / 入退社管理 / 年末調整 / 福利厚生 等 ◇人事制度構築や企画業務 評価制度の企画・立案、見直し、運用 / 各種規定の改定、運用 / ダイバーシティー推進 等 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】何かしらの人事総務業務経験者(年数不問)
もっと見る
【歓迎】上場企業での上記業務経験者 メーカー経験尚可 |
||
【愛知】総務課長候補の求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる(143393) |
|||
ポジション | 【総務】課長候補 ~最先端メーカー | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
総務業務のプレイングマネジメントをお任せします。
もっと見る
現部長の業務を少しづつ引継ぎ将来的な総務部長を任せられるよう業務移管します。 お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。 【業務例】 ・社内諸規定整備 運用、法令順守(同一労働同一賃金対応、有休管理) ・部下育成マネージメント ・社内職階別研修 ・社内環境整備(営繕、業務ルール取りまとめ) ・業務改善提案の推進 ・社内行事(会議、社員旅行、決起集会、納会 等)対応 ・各種官公庁への申請書類の作成 等 ※人事部は別部門になりますので、人事採用・労務以外の業務となります※ 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】総務業務経験者
もっと見る
基本的なPC操作(Excel関数、計算式に馴染みあると尚可) 【歓迎】メーカー勤務経験 マネジメント経験 |
||
【伏見】戦略人事◆国内事業企画担当◆グローバル企業(190279) |
|||
ポジション | 【名古屋】コーポレート(戦略人事担当)◆コネクティッドサービス | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 550万円 ~ 830万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
戦略人事室のミッションは、経営戦略と人事戦略を一体化し、人と組織を強くする戦略策定です。組織基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの人事戦略、採用、タレントマネジメント、キャリア開発業務まで幅広く対応しています。
もっと見る
戦略人事担当の方には、人事のスペシャリストとして、人的資源を戦略的に活用、効果をあげる活動を推進し、ビジネス部門の人事パートナーとして、事業・組織毎の人事課題の解決をサポートしていただきます。現在トヨタコネクティッドでは内製開発力の向上を目指し、特にエンジニアの採用・育成を強化しているところです。特にエンジニア組織と連携しながら、現場の人事力を向上させ、現場とともに組織作りをしていくことがミッションです。 【具体的な業務】 ・人事戦略策定 ・予算・人員計画管理(戦略人事視点) ・HRシステム企画、DX推進(戦略人事視点) ・制度企画(戦略人事視点) ・採用業務(新卒、キャリア、定年後再雇用など) ・全社育成施策の立案、推進 ・タレントマネジメント など 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
もっと見る
・特にITエンジニアの採用、育成、制度企画などの人事業務に関わった経験 2年以上 ・ITの基礎知識 【歓迎条件】 ・IT企業での勤務経験 ・人事制度企画 ・タレントマネジメント ・戦略広報 ・派遣社員活用 ・海外子会社とのやり取りができる英語力(目安 TOEIC700点以上) 【求める人物像】 ・現場の人事力を向上させていくことに強い関心をお持ちの方 ・ 自ら学び、企画を強力に推進できる方 ・ 市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い人事課題について自ら考え改善することが出来る方 |
||
【名古屋】人事・採用メンバー/東証PRM上場/8000名規模/未経験歓迎(171372) |
|||
ポジション | 人事(人財採用課)★東証PRM上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 343万円 ~ 457万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
<職種①>
もっと見る
新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など) 【事務関連】 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応(入社書類回収・確認、データ作成) --------------------------------------------------- <職種②> 営業職(会員権販売)の教育研修・採用に関する企画立案~運営までをご担当いただきます。 ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。 まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。 人事や研修の業務経験は不問です。 【教育研修】 内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について 以下のように最初から最後まで携わることができます。 ・課題の発見 ・企画立案、提案 ・他部署との折衝、調整 ・スライドやテキストの作成 ・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般 ・当日の運営 ・執行役員への報告、相談 ・その他会議体への出席 -------------------------------------- 【採用】 営業職の新卒採用業務も一部行います。 ・インターンシップの企画、運営 ・合同企業説明会(休日開催あり)、学内説明会などのイベントでの会社説明 ・二次面接の実施 ・内々定者懇親会の企画、運営 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
■職種①【歓迎要件】
もっと見る
・採用計画立案~募集活動(説明会の企画運営・求人広告の出稿)~応募者対応に携わった経験 ・特定技能制度を活用した採用経験(各種申請、面接選考、手配調整含む) ・採用活動における各種分析資料の作成、改善提案等の経験 ■職種②【必須要件】 ・何らかの営業職経験者 ・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方(振替休日を取得します) ■職種②【歓迎要件】 ・人材営業経験者 ・企画提案業務経験者 ・PowerPointやExcelでの資料作成経験者 ※応募時に証明写真と職務経歴書のご提出が必須となります。 |
||
【名古屋】国内外に展開するメーカー/残業少なめ/人事・総務・法務の求人/管理職候補(192044) |
|||
ポジション | 【名古屋】人事総務スタッフ(課長候補) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
人事、総務、法務業務全般に携わって頂き、ゆくゆくは課員のマネジメントも期待します。
もっと見る
■勤怠管理・給与計算 ■住民税・所得税算定 ■社会保険手続き ■採用業務 ■福利厚生業務 ■文書管理、ファシリティー管理、資産管理 ■法務業務 ※入社時の業務はご経験を踏まえて決定致します。 ※現在はグルーブ会社を1人1社担当する体制です。一連の業務をご経験頂きながら、将来的にはお一人で担当できるようになって頂きたいと思います。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
<必須要件>
もっと見る
◆事業会社で人事総務や法務のいずれかの実務経験のある方 ◆車の運転ができる方(普通免許AT限定可) ※業務で社用車を運転することがございます。 <歓迎要件> ◇マネジメント経験をお持ちの方 ◇ビジネス実務法務検定3級保有等の法務関連の知識がある方 <求める人物像> ・将来管理監督者を目指いしていただける方 ・成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力や協調性を備えた方 ・マルチタスクに仕事を進めていける方 |
||
【伏見】総務◆国内事業企画担当◆グローバル企業(190273) |
|||
ポジション | 【名古屋】総務(マネージャー候補)◆コネクティッドサービス | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 740万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
総務マネージャー候補の方には、戦略とスピード感をもって、言われる前に行動する一歩先行く総務を目指し、以下業務をお任せします。また近い将来にはチームマネジメントをお任せします。
もっと見る
【具体的には】 ・株主総会・取締役会など社内行事を仕切る「イベント企画運営」 ・オフィス設備・防災対策の「設備保守」 ・機器・備品の設置と管理の「物品・部品の管理」 ・社内ルールの制定・改正など「内部統制・コンプライアンス」 ・安全衛生委員会の運営 など 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
もっと見る
・総務実務経験 5年以上 ・会社全体を見渡す視点をもって適切なコミュニケーションがとれるスキル ・社会環境はじめ社内外の情報に関心、興味をもち理解し活用できる情報リテラシー 【歓迎条件】 ・第二種安全衛生管理者の資格 ・チームマネジメント経験 10名以上 ・IT業界でのご経験 ・英語 日常会話レベル以上(尚可) 【求める人物像】 ・お客様(社内外)要望を聞いて正確に理解ししかるべき部署へ的確に伝える、ある部署から入った情報を上層部へ迅速に報告し、社内で共有すべき情報があれば発信していく、そのような橋渡し役を担える方 ・常に先回りをして言われたからやるのでなく、言われる前に従業員目線で従業員が働きやすい環境を整え、会社を良くするため何ができるかを自ら企画し推進していく行動力がある方 |
||
【刈谷・在宅可】労務企画・東証プライム市場上場/グローバルメーカー(191438) |
|||
ポジション | 【刈谷】労務企画<在宅勤務可>★東証プライム上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
各種労務施策を通じ、社員がいきいきと働ける環境をづくりをお任せします。
もっと見る
■人事・賃金制度企画 ・人事・賃金制度の新規企画、既存制度の見直し ・労使交渉結果に基づく、昇給・賞与計算実務 ■労働組合・労使交渉対応 ・労働組合とのコミュニケーション ・労使間で年間を通じて行われる会議体の企画・運用 ■労働時間管理/労基署対応 ・全社で適切な労働時間管理できるよう、全社の勤怠管理、制度整備、従業員への教育等 ・労基署査察時の対応 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・労働基準法の基礎知識 ・人事・労務の経験(業界不問) 【歓迎要件】いずれかの経験3年以上 ・所得税、社保の基礎知識 ・労組とのコミュニケーション経験 ・労使交渉の経験 ・労使時間管理の経験 ・労基署対応の経験 ■求める人物像 ・チームワークを重んじ、自らコミュニケーションをとれる積極性 ・工夫や改善をし続けていく姿勢など |
||
【名駅】大手商社グループ会社/人事総務/500万円~750万円/年間休125日(186461) |
|||
ポジション | 【名駅】人事総務(リーダー候補)~豊通100%出資/年休125日~ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
東証プライム上場の日本を代表する大手商社グループの戦略子会社における当社にて、人事総務業務をお任せします。
もっと見る
当社だけでなく、子会社の管理業務もメインで担当していっていただく予定です。 【具体的には】 ・勤怠・給与・賞与業務の取りまとめ ・採用業務(キャリア採用・新卒採用・派遣社員の採用・管理など) ・労務関連業務(労働管理、健康管理など) ・規程改定、総務関連の設備管理など 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
採用・労務などの人事総務経験者(得意分野が2~3つある方) 【歓迎】 広範囲で人事総務業務を経験されている方 <最終学歴>大学院、大学卒以上 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 |
||
【愛知】グローバル展開する東証上場メーカーから人事(企画・制度)の求人/英語力を活かしたい方歓迎(161765) |
|||
ポジション | 人事(制度・企画) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 810万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
国内外の拠点を対象に下記のような人事企画業務に携わって頂きます。
もっと見る
■組織設計、体制・人員の計画 ■後継者育成計画の策定 ■人事制度(昇給昇格、賞与、異動 等)の運用~定着~改訂 ■人事考課の実施・調整 ■ダイバーシティ推進 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
<必須条件>
もっと見る
■事業会社における人事労務の実務経験者(業務に関わる労働基準法等の法律知識のベース必須) ■人事制度の企画・運用やインセンティブの設計等の実務経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力がある方(目安:TOEIC800点以上) <歓迎条件> ■海外駐在の経験がある方 |
||
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
X 閉じる
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
人事・総務の
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
新着求人
【経理】大手グループ企業/残業少、ワークライフバランス良好(191751) |
ポジション |
---|
【※大手グループ企業 ワークライフバランス良好】経理 |
仕事内容 |
経理業務及び税務業務
具体的には、経理・財務システムに入力された各種取引データの証憑等の確認・照査、月次損益の検証・分析、各勘定科目の管理及び異常値確認、国税・地方税申告納税等。将来部内ローテーションで、財務やリスクマネジメントを担当する可能性あり。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
590万円 ~ 680万円 |
【法務】電位治療機器ビジネスのトップカンパニー/業績好調/ワークライフバランス抜群(193311) |
ポジション |
---|
【※実務未経験も可 実働7時間 予防医療を推進】法務 |
仕事内容 |
コスモヘルスグループ全社の法務として、スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。最初は契約書の作成、リーガルチェックを行って頂きます。業務になれたところで弁護士事務所、社労土事務所の対応(労働法務)及び社内コンプライアンス対応を行って頂きたいと思います。少数精鋭部署なので分からないことは丁寧にOJTでお伝えして行きますので未経験者の方も歓迎です。
<具体的には> ・グループ会社契約書作成 ・外部契約書のチェック ・弁護士対応 等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
【経理メイン(※管理部門(IT・総務関連務含む))スタッフ】取引先多数/業績好調/上場企業(193400) |
ポジション |
---|
【東証スタンダード上場企業 ワークライフバランス良好】経理業務メイン(※管理部門スタッフ) |
仕事内容 |
スキルやご経験に応じて、同社の管理部門にて、下記のような業務をお任せ致します。
・主として親会社の会計・経理(仕訳、決算関連、売掛金管理業務)、若干の上場基準会計業務及び監査法人対応等の各種業務 等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
360万円 ~ 500万円 |
SAP構築ビジネスを展開する老舗IT企業の人事求人です(193951) |
ポジション |
---|
人事(キャリア採用・社内教育担当)※未経験歓迎 |
仕事内容 |
人事部所属として、主にキャリア(経験者)採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。
【具体的には】 ・キャリア採用 ・社内教育の企画、立案、運用:毎年約10名程度の新卒を採用しており、その研修を企画立案いただきます。 ・その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ※全体の約6割がキャリア採用業務、3割が社内教育の企画、立案、運用となります。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
【経理担当】風通しの良い環境/今後の事業成長可能性大(176285) |
ポジション |
---|
【※ワークライフバランス良好 働きやすい環境です※】経理 |
仕事内容 |
ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。
(※経理メイン) <具体的には> ・経理(日常経理~決算) ・総務事務 等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
416万円 ~ 496万円 |
【全国にて募集中】資産税特化の優良税理士法人にて相続税スタッフ~マネージャークラスの募集です。(128122) |
ポジション |
---|
相続税申告業務シニア※八重洲、新宿、池袋、横浜、千葉、大宮、名古屋、京都、大阪、 神戸で募集中(新拠点長としての採用も検討) |
仕事内容 |
・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め
・3~5名程度のチームマネジメント (※3名のチームでは、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります) ※新規開拓営業の業務は原則ありません。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 福岡県 |
想定年収 |
600万円 ~ 1300万円 |
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る