マネジメント
【労務総務スタッフ】WLB◎/グロース上場/純国産型クラウドサービス/IT事業
208651
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基本情報
- ポジション
-
人事労務総務/リモート週2.3/残業0～5H/フレックス可/グロース上場
- 仕事内容
-
■グループ子会社複数社の業務をお任せします。
また、労務領域だけでなく総務業務も全般に対応いただきます。
・雇用管理に関する業務（雇用契約管理等）
・勤怠管理
・給与、賞与の計算
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働者派遣事業関連
・福利厚生業務
・安全衛生管理業務
・電話・来客対応等の庶務
・法定三帳簿等の管理・運用
残業管理
年次有給休暇管理
・就業規則・規程類の作成・周知
・人事通達
・社労士連携
・休職者対応
・定期健診運用
・通勤交通費管理
・契約等書類管理・保管
・内部監査対応
・オフィス環境整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■以下どちらかのご経験をお持ちの方
・給与計算の経験をお持ちの方
・社会保険手続きのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・労務経験を積みたい方
・衛生管理者資格（資格手当あり）
・事務処理能力（PC：各種資料作成・データ入力業務）
- 想定年収
- 320万円 ～ 450万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
■グループ子会社複数社の業務をお任せします。
また、労務領域だけでなく総務業務も全般に対応いただきます。
・雇用管理に関する業務（雇用契約管理等）
・勤怠管理
・給与、賞与の計算
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働者派遣事業関連
・福利厚生業務
・安全衛生管理業務
・電話・来客対応等の庶務
・法定三帳簿等の管理・運用
残業管理
年次有給休暇管理
・就業規則・規程類の作成・周知
・人事通達
・社労士連携
・休職者対応
・定期健診運用
・通勤交通費管理
・契約等書類管理・保管
・内部監査対応
・オフィス環境整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■以下どちらかのご経験をお持ちの方
・給与計算の経験をお持ちの方
・社会保険手続きのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・労務経験を積みたい方
・衛生管理者資格（資格手当あり）
・事務処理能力（PC：各種資料作成・データ入力業務）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 16: 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇5日（7～9月の間、前後の土日含め最長9日間）
・プレシャス休暇（4月1日～翌3月31日の間で1日選択）
・特別休暇（規定による）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 22万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
交通費支給（出社実績に応じて実費支給）
時間外手当全額支給（分単位）※管理監督者は除く
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 純国産型クラウドサービス開発会社、営業支援・顧客管理に強みを持ったアプリケーションを提供しています。
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法務/100年以上の歴史があり圧倒的知名度の老舗グローバルメーカー/年休123日/フレックスタイム制(208947) |
| ポジション |
|---|
| 法務（管理職候補）◆歴史のある老舗グローバルメーカー◆年休123日/有休取得率7割以上/フレックスタイム制/残業10H◆ |
| 仕事内容 |
|
法務コンプライアンス室において、法務に特化した業務をご担当いただきます。
法務コンプライアンス室は法務、契約業務、知的財産に関わる業務を担う部署です。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・法務管理や契約業務 ・契約書の作成・審査(英語含む) ・社内での法律相談（独禁法、下請法、景表法、家電メーカーの各種法規制） ・コンプライアンス業務 ・その他、法務・知的財産に関する業務 雇い入れ直後の業務内容：法務・契約に関する業務 変更の範囲 ：当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 650万円 |
経理（マネージャー候補）/フレックス◎※IPO準備中(204036) |
| ポジション |
|---|
| 経理（マネージャー候補）/フレックス◎※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
■同社では、新しいインフラづくりを支えるコーポレート業務の財務経理の責任者候補を募集します。数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる財務経理の体制をリードする方を求めています。
■具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下を中心に経理や財務領域の業務、上場準備業務を広く俯瞰する形でリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期次・年次決算業務（含む、日常の仕訳入力、会計処理の検討、監査法人との折衝等） ・予実分析 ・税務業務 ・その他の経理業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
【尼崎】総務管理職（経理～人事総務）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社の求人です。(208961) |
| ポジション |
|---|
| 【尼崎】総務管理職（経理・人事業務含む）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社 |
| 仕事内容 |
|
当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。
・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施 ・社員の勤務管理（入退記録管理）・採用・人事考課取りまとめ ・メンバーのマネジメント 【変更の範囲】 当社が定める業務全般 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
IT×フィットネスで急拡大中のベンチャー企業より経理責任者の募集です！(208872) |
| ポジション |
|---|
| 【※急募※】◆経理責任者【フィットネス領域でのIPO準備企業｜今期20期目/売上67億円達成｜年間休日120日】 |
| 仕事内容 |
|
◆IPO推進に向けた組織体制強化のための募集になります。 本ポジションでは、決算・開示業務を中心とした経理業務全般をお任せし、 IPO準備として、監査法人・証券会社の対応など各所と直接折衝いただきます。
＜主な業務内容＞ ・決算業務（月次／四半期／年次） ・開示業務 ・監査法人対応 ・IPO準備及び審査対応 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1200万円 |
人事労務企画/給与～900万円/CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務有/年休120日以上(208835) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務企画◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/大阪駅直結◆ |
| 仕事内容 |
|
人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ■業務改善の視点で携わっていただく業務 ・入退社・異動などに関わる手続き・対応 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） ＜キャリアプラン＞ 入社後は適性や経験、組織の状況を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。 その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 900万円 |
大手出版会社100％子会社の労務ポジション(208906) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当※成長企業で労務管理全般に携われるポジションです 裁量高く働ける環境/リモート可、フレックス有で働き方◎/上場子会社 |
| 仕事内容 |
|
下記、労務管理全般の業務をお任せいたします。
・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等） 【業務の変更範囲】 全ての業務へ配置転換する可能性があります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 630万円 |
