人事（採用メイン） / リモートワーク制度 / フレックスタイム制度あり / 年間休日120日以上

基本情報

ポジション

人事総務（採用・評価担当メイン）【リモート・フレックス有/自社ブランドを展開する化粧品メーカー】

勤務地

東京都 大阪府

想定年収

450万円 ～ 500万円

仕事内容

【メイン】（主体となってリードいただく業務）

（1）採用業務（中途・新卒）※正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員
・本社社員（中途採用）※2023年8月～2024年7月　採用実績　14名
・美容部員（新卒・中途採用）※2023年8月～2024年7月　採用実績　40名（新卒採用6名）
・母集団形成のための企画・運用
・応募者対応、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ可視化と分析
・採用手法の選定やベンダーの選定
・入社者研修やフォローアップ

（2）人事評価
・人事評価（目標設定～評価FBまでの運用）
将来的には人事の他の領域（例：育成や組織風土醸成等）にもチャレンジ可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須条件】
■採用実務経験約3年以上が目安となりますが経験内容を重視します。
・エージェントやダイレクトリクルーティングなどの手法で母集団形成を実施した経験　など
■セルフコントロールで業務を進められる方
■人事に関連する法律の知識
■コミュニケーション能力、主体性、柔軟性、責任感のある方
■積極的に学ぶ姿勢のある方

【歓迎条件】
■人事業務／運用管理（目標設定・評価運用等）に関するご経験がある方
■制度構築・仕組み作りの経験がある方
■折衝能力がある方
■労務業務のご経験がある方

【求める人物像】
■ブランドの世界観を大切にしながら困難があっても立ち止まらず、パッションを持ちながらチームで協力し合い、一緒に走り続けることができる方。
■当社の行動指針を業務を通して体現できる方。