<スタンダード上場企業/業界のパイオニア/経理課長/~800万円>
ポジション |
総務人事◆スタンダード上場◆在宅勤務有◆安定成長をしている、定着率の良い建設会社です! |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 880万円 |
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雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・給与、社会保険
・人事制度、労務管理 ・新卒、中途採用 ・社員研修、福利厚生 ・株式事務 ・株主総会の運営 ・法務 ・取締役会等各種会議の運営 ※上記から、経験を考慮し担当していただきます 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
必要な経験・能力 |
【必須項目】
・人事または総務関連業務の経験 ・マネジメント経験(後輩指導でも可) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、私傷病有給休暇、創立記念日、特別休暇、育児休暇 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 600万円 ~ 880万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
住宅手当(3.5万円~6万円/条件有)、資格手当、交通費(全額支給)、所定外手当 |
企業情報 | |
業種 | 建築・不動産全般 |
事業内容 | 当社は建設基礎工事の専門会社として、地震国でかつ軟弱地盤に大型の建物を建築せざるを得ない日本において必要な各種特殊技術を提供しています。また、技術に関する数多くの特許も保有し、他社の追随を許さない高い技術力で、安定した財務基盤のもと、『社員の尊重』 『確かな技術』 『積極一貫』 をモットーに長年安定した経営を続けている会社です。福利厚生も手厚く充実しております。 |
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必要な経験・能力 |
【必須項目】
・人事または総務関連業務の経験 ・マネジメント経験(後輩指導でも可) |
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不要
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勤務地 | 東京都 |
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08
:
30
~
17
:
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有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、私傷病有給休暇、創立記念日、特別休暇、育児休暇 |
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賞与 年2回
住宅手当(3.5万円~6万円/条件有)、資格手当、交通費(全額支給)、所定外手当 |
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業種 | 建築・不動産全般 |
事業内容 | 当社は建設基礎工事の専門会社として、地震国でかつ軟弱地盤に大型の建物を建築せざるを得ない日本において必要な各種特殊技術を提供しています。また、技術に関する数多くの特許も保有し、他社の追随を許さない高い技術力で、安定した財務基盤のもと、『社員の尊重』 『確かな技術』 『積極一貫』 をモットーに長年安定した経営を続けている会社です。福利厚生も手厚く充実しております。 |
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新着求人
神戸市内の大手会計事務所にて、行政書士・行政書士補助求人です。(200201) |
ポジション |
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行政書士・行政書士補助(相続関連) |
仕事内容 |
資産税全般に係わる幅広い提案業務に携わっていただきます。
資産税を強みとしてきた事務所であり、ノウハウを蓄積してきており、幅広いメニューを顧客に提供しております。 ■遺言作成・遺言執行 ■遺産整理業務 ・相続人調査・財産評価/財産目録作成・遺産分割協議書作成・ ・各種名義変更/解約手続き・預金分配 など ■相続手続き全般(申告以外) ■業務効率化対応 ■パート社員の業務管理 など 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
大阪【税務会計/アドバイザー業務】★未経験から税務のプロへ! ★年休120日(200020) |
ポジション |
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大阪 税務会計スタッフ |
仕事内容 |
■ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、
資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 ※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です ■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般 のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、 労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と 協働して課題解決に取り組んでいきます。 ■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。 使用システム:エプソン 他 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
351万円 ~ 465万円 |
【京都】プライム上場/人事求人/希少疾患に取り組む医薬品メーカー/フルフレックス/福利厚生充実(200677) |
ポジション |
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グローバル採用担当 ※上場製薬会社 |
仕事内容 |
■米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用する。
■関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当する。 【期待される役割】 グローバル人財 採用担当の立場として、上記仕事内容の遂行を期待する。 本人の能力・資質・適性等を考慮して判断する。 ※グローバル人財の採用業務が主ですが、状況によってはグローバル人財育成の業務や国内人財の採用プロセス等にも携わって頂くことがあります。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1050万円 |
東証スタンダード上場企業の子会社【製造業・東大阪市・アットホーム・WLB】(199428) |
ポジション |
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経理総務(管理職候補) |
仕事内容 |
~入社当初は現担当者より経理業務(給与計算含む)を引き継いでいただき業務に従事いただきますが、将来的には管理部門を横断で管掌いただき管理部長を目指していただきます~
◇月次試算表作成 ◇売掛・買掛管理 ◇入出金管理(銀行残高管理) ◇手形管理 ◇領収書管理 ◇顧問会計士対応 ◇小口現金管理(大阪・鳥取) ◇給与計算、関連業務 など ※使用ソフト…弥生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
【CMでお馴染み】新大阪にある優良IT企業で業務管理スタッフ(労務担当)職の求人です!(200768) |
ポジション |
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【大阪】業務管理スタッフ(労務担当) |
仕事内容 |
【配属予定部署の特色・PR】
管理部門になります。業務管理課は、従業員の労務関係の対応、作業環境の整備、各種手配対応等、従業員の皆様の底支えの業務を行っています。 業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様がいきいきと業務に取り組むことができるように、日々、様々な事に取り組んでおります。 従業員の皆様が、働きやすい環境づくりを通し、業績向上に貢献していく事をモットーに業務に取り組んでいます。 【仕事内容】 給与計算、手当業務、社会保険や労災保険、入退社手続き等に関わる労務事務。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
430万円 ~ 760万円 |
創業60年を誇るあんこメーカーでの管理部門求人【シニア歓迎/残業ほぼ無し】(199090) |
ポジション |
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経理総務(管理部門横断)【管理職(候補)】 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
◇日次業務(伝票処理、会計ソフトへの入力、入出金管理など) ◇月次・年次業務(主に決算) ◇顧問税理士対応 ◇社内問い合わせ対応 ◇マネジメント業務(OJTによる育成含む) ◇労務総務業務 など ※使用システム:カシオ楽一 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
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