日本全国のインフラを支える施工管理事業を行う当社にて、人事労務の募集です。※シニア歓迎
ポジション |
人事労務※弊社からの入社実績有/長期就業が叶う環境です/在宅勤務・フレックス可 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 650万円 ~ 750万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事労務※弊社からの入社実績有/長期就業が叶う環境です/在宅勤務・フレックス可 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<システム導入関連>
・人事労務システム及び社内システムの運用、改修、当社窓口業務 ・親会社、他部署との連携や打合せ <基本業務> ・給与計算、賞与計算(給与、賞与ともに親会社で基本計算)、年末調整、社会保険手続き ・給与支払報告書(住民税)手続き ・人員採用に伴う調整 ・入退社(中途採用含む)に伴う手続き ・36協定締結業務、規程改定業務 ・雇用契約管理(契約社員、派遣社員等) ・法制度変更対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事労務のご経験(年末調整、社会保険手続き、入退社手続き 等) 【歓迎】 ・採用のご経験 ・会社システム導入のご経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(土日)祝 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(取得促進制度有/時間単位取得可)、 永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業 |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 650万円 ~ 750万円 |
想定月収 | 38万円 ~ 42万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
予定賞与額6ヶ月 通勤手当 時間外手当、首都圏手当 |
企業情報 | |
業種 | エネルギー・インフラ全般 |
事業内容 | 親会社の八千代エンジニヤリングへの人材派遣や施工管理 |
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募集要項 | |
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ポジション |
人事労務※弊社からの入社実績有/長期就業が叶う環境です/在宅勤務・フレックス可 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<システム導入関連>
・人事労務システム及び社内システムの運用、改修、当社窓口業務 ・親会社、他部署との連携や打合せ <基本業務> ・給与計算、賞与計算(給与、賞与ともに親会社で基本計算)、年末調整、社会保険手続き ・給与支払報告書(住民税)手続き ・人員採用に伴う調整 ・入退社(中途採用含む)に伴う手続き ・36協定締結業務、規程改定業務 ・雇用契約管理(契約社員、派遣社員等) ・法制度変更対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事労務のご経験(年末調整、社会保険手続き、入退社手続き 等) 【歓迎】 ・採用のご経験 ・会社システム導入のご経験 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
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完全週休2日制
(土日)祝 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(取得促進制度有/時間単位取得可)、 永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業 |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 650万円 ~ 750万円 |
想定月収 | 38万円 ~ 42万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
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新着求人
大手小売業より経理部長の募集です!(196153) |
ポジション |
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経理部シニア・マネージャ―候補【リモートワーク可能|フルフレックスタイム制|WLB◎】 |
仕事内容 |
・制度決算・連結子会社決算(JGAAP/IFRS)の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告 ・親会社(香港)との連携 ・税務申告の統括 ・早期業績予測への連携 ・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括 ・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮 ・社内決裁規定に基づく審議および承認 ・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮 ・戦略実現化のための組織(人員)の最適化、部員のサポート・指導・育成 ※変更の範囲:変更なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
ロジスティクス分野等のグループ会社の管理部門を担う会社/労務ポジション(198584) |
ポジション |
---|
労務マネージャー候補※残業20時間程度 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
【仕事の主な内容】 ・給与計算(TKC)、勤怠管理(複数社システム使用) ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則、人事規程類作成 ・労務グループの業務計画牽引 ・労務グループメンバーや各グループ会社の問い合わせ解決 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【残業少】大手上場IT系企業の子会社にて総務担当の募集!(195678) |
ポジション |
---|
【面接1回案件】人事総務担当 |
仕事内容 |
■ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ・ISO27001及びPマークの資格維持 ※ISO27001:情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格のこと ・社内HP維持管理(Web作成は別途) ・社内システム・ライセンス関連管理 ・レンタル物件・機器類の管理(PC・OA機器) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
年商300億円規模のベンチャーより労務部長の募集です(200783) |
ポジション |
---|
労務部長/年商300億円規模のベンチャー/平均年齢28歳 |
仕事内容 |
~具体的な業務内容~
・グループ会社の給与計算 ・グループ会社の労務管理 ・グループ会社の報酬管理 ・グループ会社の助成金管理業務 ・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む) ・経費の税法上理解 ・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・グループ間の出向対応並びに調整業務 ・マネジメント業務 ・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務 ・健康管理・安全衛生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 720万円 |
【一回面接】大手上場IT系企業の子会社にて人事総務リーダーの募集!(199770) |
ポジション |
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【面接1回】人事総務リーダー候補/トランスコスモス100%子会社/残業少な目 |
仕事内容 |
人事総務職のリーダーとして、部下のマネジメントや業務の推進を行っていただきます。
・人材採用、評価制度、社員教育など、人事総務に関する戦略・施策の策定・実行 ・社内規定・労働法令等に基づく労務管理業務 ・労務管理、福利厚生の企画・実行 ・社員の労務相談対応 ・その他、人事総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 580万円 |
※一発面接※エンタメ業界の急成長企業(史上初の2.5次元アイドル事務所)から労務求人です!(197926) |
ポジション |
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※一発面接※労務担当 /副業OK/エンタメ/急成長企業 |
仕事内容 |
人事チームの労務担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の計算・支給対応 ※メインとして、上記をご担当いただく想定です。 ※FREEE導入済み※ ・予防対応含む労務問題対応 ・従業員データ管理 ・入退職者対応 ・安全衛生管理(衛生委員会の運用等) ・各種人事課題への対応(法改正対応等) ・その他社労士とのコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
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