大手小売業より経理部長の募集です!
ポジション |
経理部長候補【リモートワーク可能|フルフレックスタイム制|WLB◎】 |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
経理部長候補【リモートワーク可能|フルフレックスタイム制|WLB◎】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・制度決算・連結子会社決算(JGAAP/IFRS)の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告 ・親会社(香港)との連携 ・税務申告の統括 ・早期業績予測への連携 ・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括 ・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮 ・社内決裁規定に基づく審議および承認 ・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮 ・戦略実現化のための組織(人員)の最適化、部員のサポート・指導・育成 ※変更の範囲:変更なし |
必要な経験・能力 |
<必要な知識・経験>
制度会計(会社法および親会社会計基準)、監査対応 税務知識(法人税、消費税、地方税) 内部統制マネジメント 経営・財務指標分析 管理会計・予算管理 <尚可条件> 部下10人以上の組織のマネージメント経験 外資系企業および日系グローバル企業での外国人との業務経験 (親会社は香港です) <語学力> 英語:少なくとも読み書きはビジネスレベル(TOEIC700点以上) |
語学力 |
要
|
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
標準労働時間:8時間 ※週2日程度、リモートワークを実施しております。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) フレキシブルタイム(5:00~20:00)の中で、出退勤の時間を個人が決めることができるため、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇、アニバーサリー休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、子および家族の看護‧介護のための休暇 |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 79万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
※会計年度1月~12月までの会社業績により、 4 月度にインセンティブボーナスの支給有り(基本給×等級ごとの利率) ※ただし、会社業績によっては支給されない場合がございます。 住宅手当あり:条件に応じて別途支給(¥15000~30000/月) 通勤手当あり:会社規程に基づき別途支給 |
企業情報 | |
業種 | 流通・小売全般 |
事業内容 | 大手小売業 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経理部長候補【リモートワーク可能|フルフレックスタイム制|WLB◎】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・制度決算・連結子会社決算(JGAAP/IFRS)の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告 ・親会社(香港)との連携 ・税務申告の統括 ・早期業績予測への連携 ・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括 ・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮 ・社内決裁規定に基づく審議および承認 ・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮 ・戦略実現化のための組織(人員)の最適化、部員のサポート・指導・育成 ※変更の範囲:変更なし |
必要な経験・能力 |
<必要な知識・経験>
制度会計(会社法および親会社会計基準)、監査対応 税務知識(法人税、消費税、地方税) 内部統制マネジメント 経営・財務指標分析 管理会計・予算管理 <尚可条件> 部下10人以上の組織のマネージメント経験 外資系企業および日系グローバル企業での外国人との業務経験 (親会社は香港です) <語学力> 英語:少なくとも読み書きはビジネスレベル(TOEIC700点以上) |
語学力 |
要
|
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
標準労働時間:8時間 ※週2日程度、リモートワークを実施しております。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) フレキシブルタイム(5:00~20:00)の中で、出退勤の時間を個人が決めることができるため、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇、アニバーサリー休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、子および家族の看護‧介護のための休暇 |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 79万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
※会計年度1月~12月までの会社業績により、 4 月度にインセンティブボーナスの支給有り(基本給×等級ごとの利率) ※ただし、会社業績によっては支給されない場合がございます。 住宅手当あり:条件に応じて別途支給(¥15000~30000/月) 通勤手当あり:会社規程に基づき別途支給 |
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業種 | 流通・小売全般 |
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新着求人
グローバルに事業を展開をする企業での経理案件です!(196957) |
ポジション |
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経理職(上場子会社/グローバル企業/グループの中核商社) |
仕事内容 |
財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理(主に会計データのまとめなど)も同時に担っていただくことを想定しております。
経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・資金及び出納業務 ・海外子会社の経理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 560万円 |
大阪市にある成長中の不動産任意売却の仲介企業にて経理総務<管理職候補>の求人です。(197047) |
ポジション |
---|
経理総務<管理職候補>【大阪市内/アクセス至便/経営層に近いポジション】 |
仕事内容 |
当社経理ポジションにて、主担当として経理業務全般をお任せします。
【変更の範囲:無】 ■業務詳細: ・月次決算/年次決算 ・日次仕分け業務 ・予算管理 ・資金繰り、支払い業務 ・見積、請求書作成発行業務 ・固定資産管理 ・金融機関や税理士対応 ・取締役会の資料作成 ・法定調書や償却資産の申告書作成 他 ※上記に加え、他管理部門業務をお任せする場合がございます。 ※経理システム:弥生会計 ※給与計算システム:弥生給与 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
国内トップクラスのエンジンの専業メーカーから法務業務の求人です!!(197055) |
ポジション |
---|
法務業務 プレイヤー【東証スタンダード上場メーカー】 法務-3 |
仕事内容 |
◎経営企画室 法務グループ
<仕事内容> 請求書の出金手続き 稟議書の作成 出張精算 法務関連の会議の議事録及び取締役会議事録のドラフト作成 取締役会議録および原本契約書の保管業務 他部門とのリエゾン業務 簡易な契約書のレビュー 法務グループ内の庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
418万円 ~ 505万円 |
国内トップクラスのエンジンの専業メーカーから法務業務の求人です!!(197058) |
ポジション |
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法務業務 プレイヤー【東証スタンダード上場メーカー】 法務Gー2 |
仕事内容 |
◎経営企画室 法務グループ
<仕事内容> 契約書のレビュー(日/英) 法務相談 訴訟対応など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
505万円 ~ 838万円 |
外来・訪問診療、各種健診・予防接種などを行う医療法人から管理部長の募集です。(196056) |
ポジション |
---|
管理部長候補 |
仕事内容 |
管理部長として管理部全体の統括を行なっていただきます。
・組織運営企画 ・法人経理、財務、労務、人事、総務業務 ・法務対応(訴訟、紛争対応) ・行政への各種届出支援 ・各種会議体への参加 ※外来や訪問の診療費計算、レセプト業務は各医事課が担当するため、管理部では発生しません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
600万円 ~ 700万円 |
上場グループ会社での人事職【給与・福利厚生/リモート可】求人(196632) |
ポジション |
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【京都】人事/給与・福利厚生(一般職)/リモート可/世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業 |
仕事内容 |
【人事業務】
・給与、賞与計算、支給処理 ・勤怠管理 ・所得税・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き 【福利厚生】 ・寮社宅管理 ・財形貯蓄 ・生命保険 ・各種損害保険 ・健保年金手続き ・通勤交通費処理 ・立替経費精算 ・持株会事務局 ・互助会事務局 ・各種手当 ・補助金 ・貸付金 ・従業員OB会事務局など ※次の課題への取り組みも行っていただきます。 ・サービス品質向上への取り組み(イントラネット上の従業員向け掲示板やFAQの整備) ・業務効率化や問合せ工数削減への取り組み ・業務の標準化や業務品質向上への取り組み(マニュアルや業務フローの整備) ・生産性の向上への取り組み(RPAを利用した定型作業の自動化) ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
330万円 ~ 460万円 |
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