有名音楽企業から人事マネージャー候補の募集です。
ポジション |
人事マネージャー候補※契約社員/大手エンタメ業界 |
---|---|
雇用区分 | 契約社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事マネージャー候補※契約社員/大手エンタメ業界 |
雇用区分 | 契約社員 |
仕事内容 |
<労務管理>
・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算 ・退職金計算、退職金引当計算 ・規程管理、労使協定 ・社員の安全管理、危機管理に関わる業務 ・その他個別人事対応 人材育成 ・新卒/中途採用 ・社員研修 ・人事制度の構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
経理実務経験者 【歓迎要件】 管理会計・財務業務経験者 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
10
:
30
~
18
:
45
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ~ 15: 30) 所定7時間15分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土
)
(土日)祝 創立記念日 連続休暇(5日間)取得のタイミングは自由 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
年間休日 | 129日 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 36万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月12月 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 役職/食事 |
企業情報 | |
業種 | その他全般 |
事業内容 | 音楽・映像ソフト等の企画・制作・販売とその他の関連業務 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事マネージャー候補※契約社員/大手エンタメ業界 |
雇用区分 | 契約社員 |
仕事内容 |
<労務管理>
・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算 ・退職金計算、退職金引当計算 ・規程管理、労使協定 ・社員の安全管理、危機管理に関わる業務 ・その他個別人事対応 人材育成 ・新卒/中途採用 ・社員研修 ・人事制度の構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
経理実務経験者 【歓迎要件】 管理会計・財務業務経験者 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
10
:
30
~
18
:
45
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ~ 15: 30) 所定7時間15分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土
)
(土日)祝 創立記念日 連続休暇(5日間)取得のタイミングは自由 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
年間休日 | 129日 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 36万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月12月 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 役職/食事 |
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新着求人
財務経理部長候補(東証プライム子会社/みなとみらい勤務)(200472) |
ポジション |
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財務経理部長候補(東証プライム子会社/みなとみらい勤務) |
仕事内容 |
財務経理部の部長職の業務を担っていただきます。
ゆくゆくは部門マネジメントもお任せしたいと思っておりますが、財務経理領域の管理責任者として管理会計を中心とした業務についていただきます。 尚、今後の事業フェーズ拡大に伴い、財務経理のプロとして専門的なご経験や知見を活かしていただけたらと思います。 ■主な業務内容 ・プロジェクト損益管理 ・予算実績管理 ・決算(月次/年次決算)※連結決算 ・税務申告 ・財務経理部のマネジメント ・試算表・財務諸表の作成 ・役員との折衝/基幹会議の資料作成 ・監査対応/税務調査対応 ・与信管理 など ~付随する業務~ ・資金・現金管理 ・売上・売掛金管理 ・入出金管理 ・支払い、請求業務 ■決算期:3月 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
600万円 ~ 850万円 |
大手小売業より経理部長の募集です!(196153) |
ポジション |
---|
経理部シニア・マネージャ―候補【リモートワーク可能|フルフレックスタイム制|WLB◎】 |
仕事内容 |
・制度決算・連結子会社決算(JGAAP/IFRS)の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告 ・親会社(香港)との連携 ・税務申告の統括 ・早期業績予測への連携 ・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括 ・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮 ・社内決裁規定に基づく審議および承認 ・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮 ・戦略実現化のための組織(人員)の最適化、部員のサポート・指導・育成 ※変更の範囲:変更なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
ロジスティクス分野等のグループ会社の管理部門を担う会社/労務ポジション(198584) |
ポジション |
---|
労務マネージャー候補※残業20時間程度 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
【仕事の主な内容】 ・給与計算(TKC)、勤怠管理(複数社システム使用) ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則、人事規程類作成 ・労務グループの業務計画牽引 ・労務グループメンバーや各グループ会社の問い合わせ解決 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
【残業少】大手上場IT系企業の子会社にて総務担当の募集!(195678) |
ポジション |
---|
【面接1回案件】人事総務担当 |
仕事内容 |
■ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ・ISO27001及びPマークの資格維持 ※ISO27001:情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格のこと ・社内HP維持管理(Web作成は別途) ・社内システム・ライセンス関連管理 ・レンタル物件・機器類の管理(PC・OA機器) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
年商300億円規模のベンチャーより労務部長の募集です(200783) |
ポジション |
---|
労務部長/年商300億円規模のベンチャー/平均年齢28歳 |
仕事内容 |
~具体的な業務内容~
・グループ会社の給与計算 ・グループ会社の労務管理 ・グループ会社の報酬管理 ・グループ会社の助成金管理業務 ・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む) ・経費の税法上理解 ・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・グループ間の出向対応並びに調整業務 ・マネジメント業務 ・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務 ・健康管理・安全衛生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 720万円 |
【一回面接】大手上場IT系企業の子会社にて人事総務リーダーの募集!(199770) |
ポジション |
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【面接1回】人事総務リーダー候補/トランスコスモス100%子会社/残業少な目 |
仕事内容 |
人事総務職のリーダーとして、部下のマネジメントや業務の推進を行っていただきます。
・人材採用、評価制度、社員教育など、人事総務に関する戦略・施策の策定・実行 ・社内規定・労働法令等に基づく労務管理業務 ・労務管理、福利厚生の企画・実行 ・社員の労務相談対応 ・その他、人事総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 580万円 |
管理部門特化型エージェント
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