マネジメント株式公開準備 195475 3年連続増収増益！創業62年の安定した経営基盤を持つIT・DX支援企業である人事総務部長の募集です。
ポジション	人事総務部長/フレックス/創業60年を超えるIT・DX支援企業
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 1000万円

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募集要項
ポジション	人事総務部長/フレックス/創業60年を超えるIT・DX支援企業
雇用区分	正社員
仕事内容	自らが中心となって社内規程や業務フロー、人事・評価制度の運用・改善を中心に人事・総務業務における様々な業務の企画、改善にあたって頂きます。ご希望とご経験に応じてメンバーかリーダー候補としてお迎えしたいと思います。【入社後すぐに着手して頂く業務】・会社規程の整備（IPOを見据えて整備していきたい）・人事・評価制度の運用、見直し　└キャリアプラン構築/賃金設計/昇格基準等の整備/人財育成プログラムの構築など・採用以外の人事・総務の業務フローの統括、改善・経営会議や取締役会などの会議体の運営・招集。【将来的に下記のような業務にも関わっていただきます】・人事関連システムのリプレイス企画、実行 ※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜必須＞下記の(1）または(2）のいずれかに当てはまる方 (1）人事制度運用・改善のご経験or人事組織に対する深い関心がある方 (2)それ以外の人事・総務関連制度・仕組みの企画～実行～運用経験＜歓迎＞※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。・上場企業での会議体運営経験・人事関連システムの導入、リプレイス・内部監査や法務経験に関する経験＜こんな志向性・経験がある方でしたら活躍できます＞・人事総務業務を幅広くやりたい方・セルフスタータで自ら提案・実行できる方・トライ＆エラーが苦にならない方
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00)
休日･休暇	完全週休2日制（土日）年間休日120日以上年末年始慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、創立記念日 ※GW、夏季、年末年始に年休奨励日を設定していますので、長期でお休みする事も可能です。
年間休日
想定年収	500万円～ 1000万円
想定月収	34万円～ 69万円
条件･手当等	賞与　年２回 3月、9月通勤手当時間外手当

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	40年以上の歴史を有し、リーマンショック以降も黒字を確保する優良企業。ビジネスコンサルティングからシステム開発・運用までワンストップで展開。
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ポジション
【IPO準備中】メーカーでのIPO準備責任者候補の求人です。 (168459)
IPO準備責任者【CFO候補】
仕事内容
■基本的にはIPOに纏わる業務に関わっていただきます。現状はベンチャー企業ですので会社および管理部門の体制構築中のフェーズですので管理部門の体制構築や外部機関（監査法人、主幹事証券、投資家）対応、資金調達、コーポレートストーリーの策定・実行など多岐に渡る業務を代表・役員と一緒に行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
800万円～ 1400万円

ポジション
IPO準備企業での【経理スタッフ/京都】求人です！ (196338)
【経理スタッフ】IPO準備企業/京都
仕事内容
【雇入れ直後】・日々の経理業務（仕訳入力、証憑チェック、請求書作成、入出金管理など）・月次、四半期、年次決算対応及び開示資料作成・内部統制（J-SOX）の構築・監査法人、主幹事証券会社、顧問税理士との連携 ■法改正に伴う注意事項変更の範囲：会社の指定する業務
勤務地
京都府
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
プライム上場グローバルメーカーの経理求人です！ (184670)
経理※プライム上場／業績◎／ニッチトップのグローバルメーカー
仕事内容
DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 680万円

ポジション
上場メーカーでの人事求人【管理職または候補】求人/給与上限780万円/世界トップクラスのシェア (196637)
人事【管理職または候補】
仕事内容
ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行 ■教育・研修制度の立案、実行 ■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用 ■人事評価の実務【変更の範囲】※職安法改正のため記載　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
640万円～ 780万円

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