東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、人事担当の募集です。
ポジション |
ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示ポジション(スタッフ枠)*S |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 850万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示ポジション(スタッフ枠)*S |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ+のアライ活動 -男性育児休業取得推進のための活動 -社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など <所属チームでは他に、以下業務も担当しております> ◆人材育成に関する業務 -社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) -ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など <期待役割> VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事経験3年以上 ・PCスキル一定レベル エクセル:Vlookup、ピポットが扱えるレベル パワーポイント:会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル <尚可> ・研修企画と運営経験 ・人事関連システム(ラーニングに限らず)の活用の経験 ・ワークショップのファシリテーション経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
実働7時間40分 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日・祝日)、年末年始、有給休暇(入社時から発生) |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 500万円 ~ 850万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※6月・12月 通勤手当、時間外手当、役職手当、住宅手当、家族手当 等 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 世界初の食品を開発した大手食品メーカー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示ポジション(スタッフ枠)*S |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ+のアライ活動 -男性育児休業取得推進のための活動 -社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など <所属チームでは他に、以下業務も担当しております> ◆人材育成に関する業務 -社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) -ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など <期待役割> VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事経験3年以上 ・PCスキル一定レベル エクセル:Vlookup、ピポットが扱えるレベル パワーポイント:会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル <尚可> ・研修企画と運営経験 ・人事関連システム(ラーニングに限らず)の活用の経験 ・ワークショップのファシリテーション経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
実働7時間40分 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日・祝日)、年末年始、有給休暇(入社時から発生) |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 500万円 ~ 850万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※6月・12月 通勤手当、時間外手当、役職手当、住宅手当、家族手当 等 |
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業種 | 製造全般 |
事業内容 | 世界初の食品を開発した大手食品メーカー |
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新着求人
急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
ポジション |
---|
人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
540万円 ~ 660万円 |
IPO企業【確度高】/カメラ関連のサービスを多岐にわたり展開している企業の法務マネージャーポジション(197079) |
ポジション |
---|
【シニア歓迎】法務マネージャー※IPO企業/「カメラのキタムラ」を運営する企業です |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
■メンバーマネジメント ■契約法務(国内・海外)※100件程度/月、チーム全体 ※英文契約も徐々に増えてきております。 ■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成) ■契約交渉 ■業務改革など ■M&Aなどに関わる戦略法務 ※少数精鋭のため各メンバー領域を定めず幅広く担当しております。法務の中核人材として、自身の望むキャリアに応じて経験を積める環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1100万円 |
大手グループ会社の管理部スタッフ求人です!(196613) |
ポジション |
---|
人事労務スタッフ(上場グループ企業) |
仕事内容 |
住友林業グループを中心に人材紹介・人材派遣業を行う当社のシェアードサービス部門にて、人事・労務の事務をお任せ致します。ゆくゆくは部門全般を幅広くお任せしますのでゼネラリストとしての活躍を期待します。
【業務内容】 ・社会保険手続事務業務(労災・雇用・健保・年金) ・給与計算等に関する業務(勤怠管理・月次支払データ作成・給与口座管理) ・証明書作成 等 【教育制度】 入社時は先輩スタッフと協同で仕事に慣れて頂き、徐々に業務を引き継いで独り立ちして頂く事を期待しております。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
391万円 ~ 510万円 |
一部上場の印刷会社の総務求人です。業務未経験の方でも応募可能です!(196766) |
ポジション |
---|
【未経験可】法務総務※将来の課長~部長候補/フルフレックス制 |
仕事内容 |
法務・総務担当として、下記のような業務を担当していただきます。
・契約書の管理・作成・リーガルチェック ・会社法関連業務(株主総会、取締役会・監査役会事務局、コーポレートガバナンス、株式関連業務、商業登記ほか) ・商標等の知的財産権管理業務 ・コンプライアンス関連業務(社内通報対応、研修、各種規程、マニュアル類の整備) ・プロジェクト案件(M&A、会社再編等)の法務面でのサポート ・社内各部門からの法律相談 ・Pマーク、ISMS、FSC等の認証系更新業務 ・弁護士、弁理士との連携 ・その他バックオフィス業務 ※法務がメインですが、総務業務も若干お任せします。 【変更の範囲】会社の指示する業務を命じることがある。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事マネージャー求人/フレックスタイム有(192274) |
ポジション |
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<大阪/人材開発マネージャー>★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ |
仕事内容 |
■国内シェア90%、世界シェア20%を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。
【期待役割】 現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 950万円 |
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