人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社
ポジション |
採用担当/未経験可/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
採用担当/未経験可/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験
・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
15
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間(4月から変更になります。詳細は「担当者コメント」を確認ください) |
休日・休暇 |
週休2日制(休日は土日祝日)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年間有給休暇10日~23 日(下限日数は、入社3ヶ月後の付与日数となります) ※一部土曜出社有(会社カレンダーによる) |
年間休日 | 114日 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
時間外手当、通勤手当、住宅手当、寮社宅 |
企業情報 | |
業種 | |
事業内容 | 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業としています。 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
採用担当/未経験可/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験
・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
15
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間(4月から変更になります。詳細は「担当者コメント」を確認ください) |
休日・休暇 |
週休2日制(休日は土日祝日)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年間有給休暇10日~23 日(下限日数は、入社3ヶ月後の付与日数となります) ※一部土曜出社有(会社カレンダーによる) |
年間休日 | 114日 |
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
時間外手当、通勤手当、住宅手当、寮社宅 |
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新着求人
成長中のITスタートアップ企業での経理財務求人(196896) |
ポジション |
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経理財務◆成長中のITスタートアップ企業 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
■月次決算、年次決算業務 ■資金繰表の作成 ■入金予定表の作成 ■会計ソフトへのデータ入力 ■請求書・領収書の処理 ■請求書の作成および管理 ■電話対応 ■社員交通費の振込処理 ■出張手配(ホテル・飛行機の手配) ■支払業務 ■売上入金確認業務 など ※税務申告は会計事務所に依頼しています。 【使用ソフト】 楽々精算:経費管理 マネーフォワード:会計、給与、発行請求書、経費 バクラク:受取請求書管理 キングオブタイム:勤怠 salesforce:売上、利益、販管 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の経理求人です!(197127) |
ポジション |
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経理【将来の管理職候補】/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 |
仕事内容 |
・現預金入出金管理売掛金管理
・支払業務(振込) ・仕訳、伝票入力 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・消費税申告 ・減価償却費計算(資産管理) ・資金調達(銀行との折衝) ・各店舗への経理指導 ・会議資料作成 ・ファイリング等 ※申告については、最終的に会計事務所に委託しています ※ご経験にもよりますが、ご入社後は主任クラスからスタートしていただく予定です。ジョブローテーションをしながら、グループ全体の経理業務について、学んでいただきます。 ゆくゆくは、グループ3社のうち1社を担当いただき、経理メンバーに指導をしながら、年次決算を纏めていただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 720万円 |
ITベンチャー企業で経理スタッフ求人です。【未経験OK複数名採用】(197085) |
ポジション |
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経理スタッフ【未経験歓迎】◆成長中のITスタートアップ企業 |
仕事内容 |
入社後、ご経験のない方は、まずは社内の総務~経理事務業務をお任せします。
■電話対応 ■契約書の作成および管理 ■来客対応 ■データ入力 ■資料作成 上記業務に慣れてきたら、下記経理業務をお任せします。 ■月次決算、年次決算業務 ■資金繰表の作成 ■入金予定表の作成 ■会計ソフトへのデータ入力 ■請求書・領収書の処理 ■請求書の作成および管理 ■電話対応 ■社員交通費の振込処理 ■出張手配(ホテル・飛行機の手配) ■支払業務 ■売上入金確認業務 など ※税務申告は会計事務所に依頼しています。 【使用ソフト】 楽々精算:経費管理 マネーフォワード:会計、給与、発行請求書、経費 バクラク:受取請求書管理 キングオブタイム:勤怠 salesforce:売上、利益、販管 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
300万円 ~ 400万円 |
総務担当(システム管理職)/老舗化学メーカーを中核とするホールディングス/残業20時間以下(184940) |
ポジション |
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総務グループ(情報・IT管理職) |
仕事内容 |
・情報・ITシステムの分析・評価・改善
・ITソリューションの選定・運用 ・ネットワークシステムの管理・運用 ・情報システム・基幹システムの改修や管理・運用 ・社外広報(HP管理など) ・IT備品の管理・購入・設定 ・その他総務的な雑務・庶務業務 ※現在、扱っているシステム例:クロジカ(スケジューラー管理)サイバーメール(メーラーの選定・管理)オフィス365の導入・セキュリティソフト・デバイス管理ソフト(MDM)等の設定・管理 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 570万円 |
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(197130) |
ポジション |
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【労務】(将来的には人事全般・制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 |
仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、労務業務をメインにお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
【詳細】 労務関係 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き 上長管理のもと会社のルールを覚えていただき、都度仕事の進め方についてレクチャーを受け、あなたの今までの経験や成長ペースにあわせて丁寧に仕事を教えていきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
320万円 ~ 480万円 |
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(197131) |
ポジション |
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【採用】(将来的には人事全般・制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 |
仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、採用をメインに人事全般をお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
※入社後は、下記の通り【採用業務】より着任いただくことを想定しています。 【詳細】 採用関係 ・新卒採用(採用面接、人材エージェントとのやりとり、説明会の登壇など) ・中途採用(店舗採用の職種を含む) ・研修プログラムの実施、フォロー ・人事制度企画/労務業務 ※土日開催の新卒説明会に登壇いただくことがございます。 今まで経験してきた業務からして頂き、徐々にできる業務を増やしていただきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
320万円 ~ 480万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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森澤 初美
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