教育担当 / 業界トップシェアIT系企業 / 東証プライム上場 / 年収~800万円
ポジション |
人事企画職(教育)/テクニカルトレーナー<東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>※第5回ホワイト企業アワード ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
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ポジション |
人事企画職(教育)/テクニカルトレーナー<東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>※第5回ホワイト企業アワード ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
下記業務内容を幅広くお任せします
当部門の施策の3つの方向性(①社内向け教育➁顧客向け教育③次世代向けた教育)のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。 特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画~推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。 【具体的には】 ・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計 ・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進 ・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入 ※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案~企画、実行まで幅広い業務がございます。 【部門のプロジェクト例】 ・独立行政法人国立高等専門学校機構 と当社の包括連携協定の締結と各施策の実行 ・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行 ・DXJourney(社内DXスキル教育カリキュラム)の企画~実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必要な経験・スキル】
・OJT以外での社内教育体系の構築経験(それにともなったマニュアルなどの作成経験) ※以下いずれか必須 ・ITエンジニア経験(プログラミング言語またはフレームワークを扱える)があり、IT関連のプレゼンテーションや講演の経験がある方 ・講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得またはITに対して強い興味と学びをしている方 【歓迎要件】 ・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験(コード以外の、ドキュメントやコミュニティ等の貢献を含む) ・情報系学科卒業 【求める人物像】 ・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方 ・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人(インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人) ・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
※実働8時間、休憩1時間 ※残業時間:月9~10時間(残業は少ない組織です) https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex ※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ~ 16: 00) ※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
祝日 年末年始、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇(消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能) |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 40万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当、住宅補助、時間外勤務手当(月20時間まではみなし手当なので超過分を支給)、通勤定期代(通勤定期代が25000円以下の場合、25000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。) [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | サーバーレンタルの最大手企業 |
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募集要項 | |
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ポジション |
人事企画職(教育)/テクニカルトレーナー<東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>※第5回ホワイト企業アワード ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
下記業務内容を幅広くお任せします
当部門の施策の3つの方向性(①社内向け教育➁顧客向け教育③次世代向けた教育)のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。 特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画~推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。 【具体的には】 ・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計 ・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進 ・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入 ※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案~企画、実行まで幅広い業務がございます。 【部門のプロジェクト例】 ・独立行政法人国立高等専門学校機構 と当社の包括連携協定の締結と各施策の実行 ・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行 ・DXJourney(社内DXスキル教育カリキュラム)の企画~実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必要な経験・スキル】
・OJT以外での社内教育体系の構築経験(それにともなったマニュアルなどの作成経験) ※以下いずれか必須 ・ITエンジニア経験(プログラミング言語またはフレームワークを扱える)があり、IT関連のプレゼンテーションや講演の経験がある方 ・講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得またはITに対して強い興味と学びをしている方 【歓迎要件】 ・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験(コード以外の、ドキュメントやコミュニティ等の貢献を含む) ・情報系学科卒業 【求める人物像】 ・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方 ・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人(インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人) ・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
※実働8時間、休憩1時間 ※残業時間:月9~10時間(残業は少ない組織です) https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex ※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ~ 16: 00) ※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
祝日 年末年始、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇(消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能) |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 40万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当、住宅補助、時間外勤務手当(月20時間まではみなし手当なので超過分を支給)、通勤定期代(通勤定期代が25000円以下の場合、25000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。) [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
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新着求人
業界内では抜群の知名度を持つ、業界実績トップの上場企業の監査役をお任せします!(197021) |
ポジション |
---|
内部監査◎定年65歳◎業界大手の安定基盤 |
仕事内容 |
グループ子会社の監査業務に従事いただきます。
■監査報告書の作成 ■会計、業務フローの監査の指導・助言 (主に関西にある会社を担当いただく為、月に複数回出張が発生します。状況によってはオンラインでの対応も可能です。) 【変更の範囲】当社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 750万円 |
人事責任者候補 リモート/フレックス可 情報システム部門特化型のITコンサルティング企業!(193119) |
ポジション |
---|
人事責任者候補 リモート/フレックス可 情報システム部門特化型のITコンサルティング企業! |
仕事内容 |
ご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
・人事労務実務全般及び労務上の課題抽出~解決 ・就業規則導入・運用・改定 ・制度の構築及び運用等 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
【大手商社100%出資会社】情報システム管理(196616) |
ポジション |
---|
情報システム部 情報システム課 |
仕事内容 |
・会社の情報システム管理全般(各システムの保守や改善、PC、複合機、ネットワーク、情報端末等)主に各業務の担当をまとめる立場、場合によっては上記業務を直接実施
※基本的にシステムの開発は他社に発注するためプログラム等の作成はありません。 <必要知識> ・ユーザー企業における情報システム管理 ・ITパスポート以上の情報システム知識 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 690万円 |
【仙台勤務】保安・安全業界のリーディングカンパニーである同社より財務の募集です!(196978) |
ポジション |
---|
【仙台勤務】財務/業界売上NO1! /年休125日 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】 ・予算編成 ・資金関連業務(計画立案・運用・資金繰り) ・債券管理 ・債務管理 ・業務監査・是正など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
宮城県 |
想定年収 |
360万円 ~ 500万円 |
【仙台勤務】保安・安全業界のリーディングカンパニーである同社より労務の募集です!(196977) |
ポジション |
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【仙台勤務】労務/業界売上NO1! /年休125日 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険手続き ・規定管理など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
宮城県 |
想定年収 |
360万円 ~ 500万円 |
大手エンタメ系グループ企業から経理の募集です。(197045) |
ポジション |
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経理担当【大手エンタメグループ企業】 |
仕事内容 |
■決算業務全般を中心にご担当頂き、ゆくゆくは管理会計や財務業務にも携わって頂く予定です。
【具体的には】 ・日次経理業務 ・月次~年次決算業務 ・連結決算業務(子会社側) ・税務申告業務 ・管理会計業務 ・資金繰り対応 ・その他、経理財務業務全般 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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