税理士キャリア転職準備転職事例

2023年05月25日

税理士が転職を成功させるには？目的・年齢別税理士の転職事情をまとめました

税理士が転職を成功させるには？税理士の資格を活かせる転職先は幅広く、転職理由やスキルに合わせたキャリアが選択しやすくなっています。
この記事では、転職を成功させるためのヒントとして、さまざまなニーズに応じた税理士の転職事情について解説していきます。
今後のキャリア形成について思案されている方は、ぜひご参考ください。

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税理士の転職は難しい？
税理士が転職する主な業界は？
ワークライフバランス重視の税理士の転職先
年収重視の税理士の転職先
税理士の転職に年齢は関係ない
転職に成功する税理士とは
税理士の転職成功事例
まとめ

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税理士の転職は難しい？

近年の税理士市場は、売り手市場の状態が続いています。
これは、マイナンバー制度の導入や法改正に伴う業務が増えているにもかかわらず、税理士のなり手が少ないためです。
企業のグローバル化やM&Aなど、国際税務が増加していることも、税理士転職市場の活況の一因とされています。

新型コロナウイルス感染症への社会的不安感が和らぐ中、税理士試験の受験者数は微増傾向にありますが、それでもコロナ禍以前の数字には及んでいません。
需要よりも供給が少なく、税理士を探している法人や顧客が多いため、転職市場では税理士の市場価値が高まっています。

そのため、採用のハードルも下がりつつある傾向がうかがえます。
これまで「税理士試験の合格：3科目以上」としていた応募条件を、「2科目以上」に緩和している求人企業は少なくありません。
転職時の給与面では、現在の仕事よりも高い給与を提示している求人も多く見られます。
転職を考えている税理士にとっては、スキルアップやキャリアアップを目指しやすい状況にあると言えるでしょう。

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税理士が転職する主な業界は？

税理士の主な転職先としては、会計事務所・税理士事務所、会計系および資産税系コンサルティングファーム、そして一般企業が挙げられます。

会計事務所・税理士事務所では、法人および個人事業主に対して、会計や税務に関するサービスを提供しています。
税理士としての主な役割は、会計業務のサポート、税務申告書の作成や税務相談の対応、クライアント企業への提言・アドバイスなどです。
業務の多くで法律や税務制度に関する知識が求められるため、転職によって税理士としての専門性を高めることができます。
事務所の規模によっては、経験やスキルに応じたキャリアアップも可能です。

会計系および資産税系コンサルティングファームは、企業の経営戦略や業務プロセスの改善、M&A支援、相続対策や事業承継等の課題解決などを行うコンサルティング企業です。
税理士の業務としては、企業財務の調査、会計システムの導入・改善、税務戦略の策定、国際税務に関するアドバイスなどがあります。
企業に対する高度なアドバイスやコンサルティング業務を行うため、税理士としての専門性に加え、ビジネスマインドやコミュニケーション能力が身につきます。

一般企業への転職は、企業の内部に税理士として在籍することを指します。
税理士が一般企業に転職するメリットとしては、企業の業務に深く携われることと、経営者やビジネスの現場に近い立場で働くことができる点です。
税務のスキルや知識を活かし、企業内の会計部門、財務部門、経理部門などで、財務・税務を担う専門家として活躍することができます。

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ワークライフバランス重視の税理士の転職先

税理士は基本的に多忙な職種ですが、転職によってワークライフバランスを整えることは可能です。
適した職場を見つけるためには、自分が重視するワークライフバランスを明確にすることがポイントになります。

長時間労働の改善を重視

中小規模の会計事務所や一般企業が適しています。
税理士を確保しやすいように、柔軟な働き方を受け入れ、労働時間の短縮を目指した制度・仕組みを導入している会計事務所は少なくありません。
一般企業の経理部門も、日常の業務量を見通しやすいため、長時間労働の改善につながる可能性があります。

育児や介護との両立を重視

大手税理士法人や大手企業など、規模が大きく、制度が整っている職場が適しています。
育児・介護支援制度は、ほとんどの会社が福利厚生として取り入れていますが、活用の実態や社内で理解を得られているのかが重要なポイントです。
その点、会社の規模が大きいほど代替要員の確保がしやすく、家庭環境への理解にも期待できます。

長期休暇が取れる職場を重視

大手税理士法人やコンサルティングファームが適しています。
繁忙期は長時間労働になりやすい一方で、閑散期やプロジェクトが発生しない時期に長期休暇を取得する文化が、組織として寛容されている傾向にあります。
何かとストレスが溜まりやすい税理士業において、まとまった休養による体調管理にも配慮が見られます。

自分のペースによる働き方を重視

テレワークやフレックスタイム制度といった柔軟な仕組みを導入している企業が適しています。
中小規模の会計事務所やコンサルティングファームなら、該当する転職先が見つかるかもしれません。
企業の詳細情報を確認するためには、転職エージェントを活用することも有効な手段です。

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年収重視の税理士の転職先

年収を重視する税理士が目指すべき業界は、大手税理士法人やコンサルティングファーム、大手商社、金融機関、大手製造業などがあります。
これらの業界は、高い報酬水準やキャリアアップの機会があることが特徴です。
以下、それぞれの特徴を見ていきましょう。

大手税理士法人・コンサルティングファーム

大手税理士法人では金融機関やグローバル企業、外資系企業の税務申告やコンサルティングサービスに対応します。またここで申し上げるコンサルティングファームは会計や税務アドバイザリーを軸としたファームを想定しています。提供するサービスや取引先により違いがありますが、組織再編やM&A、事業承継に関連した資産税や相続対策などが代表的な業務です。
大規模もしくは特殊性や専門性の高いソリューションを提供する為、、それに見合った高い報酬が期待できます。

大手商社

世界各国に事業を展開する企業として、多種多様な商品やサービスを取り扱います。
税理士としては、国内外の税務リスク対応や組織再編・M&Aに対する業務貢献が強みを発揮する機会が多くなる一方で、総合商社は各自の武器を用いて多様なフィールドで活躍することが期待されているため、例えば有資格者がその強みを生かして営業職にチャレンジする、などといった機会もローテーションの中で起こりうる点が特徴です。

金融機関

管理部門としては国内外税務対応の他、税務ガバナンスの体制づくり・運用としての活躍の他、クライアント向けサービスという観点では、顧客の資産管理や投資アドバイス(節税)などの業務もあります。また昨今ではフィンテックという新しい領域との提携または進出(新規事業)に取り組む機会も有、これらに対して税務が関わる場合も活躍機会が生まれてくるかと思います。
特に大手銀行や証券会社などでは、年収が高いだけでなく社会的信頼性も得られやすいでしょう。

大手製造業

昨今、変化の激しい時代の中で、直近の業績有無に限らず攻めの経営や業態変換・イノベーションという観点から、組織再編やM&Aに取り組む会社が増えています。通常の税務に加え、組織再編やM&Aに関する税務リスクアドバイス・対応や、グローバル戦略における国際税務対応・コンプライアンスなど、会社の戦略に応じて幅広い活躍機会があります。

税理士は専門性の高い職業なので、単に今より年収をアップさせたいという理由だけで転職先を探すのはナンセンスです。
これまで培った知識やスキルを活かすのか、あるいは新たなキャリア形成を目指すのか、転職先での自分の立ち位置を収入面だけでないがしろにするわけにはいきません。
年収を重視するのであれば、税理士としてどうありたいかも含めて視野に入れるべきでしょう。
転職先を探す際には、転職エージェントを活用することで、自分の市場価値を知り、年収アップにつながる求人情報を集めることができます。

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税理士の転職に年齢は関係ない

税理士の転職においては、年齢が重要な要素となることはありませんが、年齢層によって求められるスキルは異なります。
そのため、採用する企業の要望に対して、適切なスキルのアピールが重要になってきます。
各年齢層における税理士の転職事情は以下のとおりです。

20代税理士の転職

20代の税理士は、業界未経験でもポテンシャル採用が見込まれます。
もちろん、会計事務所経験や税理士試験合格の科目数が多いほど優遇されやすいですが、1科目でも合格しているとアピールポイントとなります。
基礎的な税務知識や業務スキルに加えて、コミュニケーション能力、チームワークといった社会人としての基礎力も求められます。

30代税理士の転職

30代の税理士は、会計事務所での実務経験を求められることが多く、即戦力として活躍することが期待されます。
チームリーダーやプロジェクトの主担当を任せられる場合もあるため、組織を活かせるリーダーシップも必要です。
書類選考や面接時では、担当していたクライアントの規模、1社あたりの担当年数など、経験してきた業務内容を具体的にアピールしましょう。

40代以降の税理士の転職

40代以降の税理士は、豊富な経験と知識を持っていることが重視されます。
管理職候補としてのニーズも高いため、マネジメント能力も問われてきます。
特に50代は、人脈の幅に加えて、応用力や問題解決能力など、スペシャリストとしての強みをアピールすることが重要です。

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転職に成功する税理士とは

税理士の転職市場は年々拡大しており、転職に成功するためには適切なスキルを身につけることが不可欠です。
しかし、業界や年齢層によって必要なスキルは異なります。
そのような実情を踏まえた転職活動におすすめなのが、転職エージェントの活用です。

MS-Japanでは、豊富な転職支援経験を持つ転職エージェントが、個別の相談に応じて最適な転職先をご提案しています。
数々の実績に裏付けられたサポートを受けることで、自分に合った転職先や必要なスキルを把握し、転職成功へのチャンスを高めることができます。
応募書類の添削や面接対策、希少な非公開求人の紹介も含めて、MS-Japanのサービスはすべて無料です。
転職エージェントのMS-Japanに登録することから、新たなフィールドで活躍する税理士としての第一歩を踏み出しましょう。

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税理士の転職成功事例

以下に、MS-Japanの転職サービスを介した税理士の転職成功事例を紹介します。転職活動の参考としてお役立てください。

年収とスキルアップを目指して若い企業へチャレンジ！40代・税理士の事例

【今回の成功者】
Bさん
41歳・男性
資格：税理士（簿記論・財務諸表論・法人税法・消費税法・事業税）

＜転職前＞
個人会計事務所　年収400万円
＜転職後＞
一般事業会社　年収500万円
エリア：東京都

時短でも年収維持を実現！40代女性税理士の成功事例

【今回の成功者】
Wさん
42歳・女性
資格：税理士（簿記論・財務諸表論・消費税法・税法科目免除）

＜転職前＞
個人事務所年収450万円
＜転職後＞
一般事業会社年収450万円
エリア：大阪府

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まとめ

転職を「成功させる」という意味は、自分が転職で何を重視しているかによって、人それぞれ異なります。
ワークライフバランスを改善したい、年収をアップさせたい、新たなキャリアを目指したい、そんな自分の思いが実現したときこそ、転職の成功と言えるでしょう。

需要が増加しつつある税理士は、なり手が少ないことによる人手不足を背景に、転職市場での価値は上向き傾向にあります。
転職先としては、会計事務所・税理士事務所以外にも、コンサルティングファームや一般企業で間口が広がっています。
ただし、業界や年齢層によって求められるスキルが異なるため、転職活動にあたっては、自分の知識や経験をしっかり棚卸しすることが必要です。

あとは採用ニーズとのマッチングが重要になりますが、自力による情報収集だけは時間や手間がかかり、限界もあります。
そのような負担を軽減するためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
税理士を含む士業・管理部門の転職サポートに特化しているMS-Japanであれば、豊富な実績をもとにした手厚いサポートが受けられます。
転職を成功させたいとお考えの税理士の方は、この機会にぜひご相談ください。