マネジメント
株式公開準備
労務マネージャー リモート/フレックス可 情報システム部門特化型のITコンサルティング企業!
216371
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基本情報
- ポジション
-
労務マネージャー候補/フレフレックス/福利厚生や休暇が充実◎
- 仕事内容
-
■給与計算および勤怠管理業務(社労士事務所との連携有)
■人事評価(査定)に関する運用・集計・取りまとめ
■入社・退社に関する手続き(契約書、社保、書類管理等)
■社会保険/労働保険関連手続き(取得・喪失、各種申請)
■年末調整、住民税対応
■福利厚生制度の管理・運用(申請受付、社内周知、改善提案など)
■各種人事制度の運用・見直し
■就業規則の整備
■労務チームのマネジメント など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◎給与計算・勤怠管理の実務経験3年以上
◎人事評価制度の運用経験のある方
◎IT業界での人事労務経験
◎評価データ取りまとめ~給与計算までの一連の流れを理解している方
◎制度の見直し・改定経験のある方
【歓迎条件】
・MF給与/MF勤怠の使用経験
・社労士資格をお持ちの方
・ラインマネジメント経験のある方
- 想定年収
- 550万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
■給与計算および勤怠管理業務(社労士事務所との連携有)
■人事評価(査定)に関する運用・集計・取りまとめ
■入社・退社に関する手続き(契約書、社保、書類管理等)
■社会保険/労働保険関連手続き(取得・喪失、各種申請)
■年末調整、住民税対応
■福利厚生制度の管理・運用(申請受付、社内周知、改善提案など)
■各種人事制度の運用・見直し
■就業規則の整備
■労務チームのマネジメント など
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◎給与計算・勤怠管理の実務経験3年以上
◎人事評価制度の運用経験のある方
◎IT業界での人事労務経験
◎評価データ取りまとめ~給与計算までの一連の流れを理解している方
◎制度の見直し・改定経験のある方
【歓迎条件】
・MF給与/MF勤怠の使用経験
・社労士資格をお持ちの方
・ラインマネジメント経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
所定労働時間:8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックス勤務 /コアタイムなし/8:00~21:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
(
土 日 祝日
)
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■夏季休暇 (7月~9月で3日間)
■有給休暇 ★有給取得率75%!(※)
■傷病休暇(有給とは別に年間5日支給)
■アニバーサリー休暇(年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度)
■育児休暇(有給とは別に育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給)
■慶弔休暇(慶事・弔事)
■教育訓練休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■育児休業(男女共に取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 40万円 ~ 62万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
年2回(6⽉、12⽉)※業績、⼈事評価
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- ITコンサルティングサービス
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人事総務(採用・教育)◆係長クラス/幅広い世代活躍/自動包装機で国内トップシェア/~512万円(215328) |
ポジション |
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人事総務(採用・教育)/上場グローバルメーカー |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
■業務内容 当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。 メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。 チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎ ■業務詳細 ・採用業務(新卒・中途採用の企画・運営) ・教育業務(階層別教育などの企画・運営) ・労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き) ・制度企画(評価・教育・福利厚生の運営・改善) ※労務・制度に関してはゆくゆくは携わっていただきます 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
416万円 ~ 512万円 |
埼玉/経理担当/未経験OK/残業少な目/穏やか社風//大手カーリース(213343) |
ポジション |
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【埼玉/大宮】経理担当※未経験OK/駅徒歩5分以内/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方 |
仕事内容 |
グループ会社の会計管理業務をメインに下記業務をお任せします。
※会計システムは勘定奉行を使用。 ・決算業務(月次・年次) ・固定資産/売掛金/前受金管理など ・予実管理 ・業務効率化推進(システム化、RPA化) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
埼玉県 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
【知多方面】会計事務所の税務スタッフ求人/実務未経験可/優良法人(174361) |
ポジション |
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【金山/半田】会計コンサルタント ※実務未経験可/金融機関出身者歓迎 |
仕事内容 |
・顧問先で決算書や申告書等のコンサルティング
・税務や決算に関わるアシスタント業務 ・顧問先の会計・経理業務代行 ・会計ソフトの入力内容確認や税務関連の申告書作成、お客様への資料準備 ・税務関連の申告書作成 等 ■ゆくゆくは15~30件程のお客様を担当していただく予定です。 ■できる方には、社内システムの企画・選定や仕組みの運用もお願いします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
350万円 ~ 800万円 |
【名古屋/知多】会計事務所の内勤スタッフ求人/勤務先選択可/優良法人/残業少な目(179526) |
ポジション |
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会計事務(内勤) |
仕事内容 |
内勤担当(事務職)として、会計ソフトの入力確認や、税務関連の申告書作成、お客様への資料準備を行い、事務面を中心にサポート頂きます。
具体的には、 ・会計ソフト(弥生会計、PCAなど)の入力内容確認 ・税務関連の申告書作成 ・資料の準備 ・アシスタント業務 等をおまかせします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
240万円 ~ 350万円 |
【人事職求人】大手企業/年間休日126日以上/福利厚生充実(213674) |
ポジション |
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人事職 |
仕事内容 |
当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。
~具体的には~ 採用(新卒、キャリア採用)、教育・研修(社員教育、キャリア開発)、人事評価(評価制度の運用、昇進・昇給管理)、労務管理(勤怠、労働条件改善)、人財配置(配置転換、組織開発)、福利厚生(制度・環境の整備) ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です。 ・人事制度の運用業務(評価・昇進・昇給) ・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開 ・教育/研修(社員教育)の企画・実施 など 会社の顔として、従業員1600人規模の会社で、人財管理に携わることにやりがいに感じていただけます。 また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
飲料メーカー/【大阪本社】総務部_労務給与_メンバー~リーダークラス(216844) |
ポジション |
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【大阪本社】総務部_労務給与_メンバー~リーダークラス |
仕事内容 |
*グループ全体及び子会社を含めた下記業務に従事していただきます。
・給与計算(勤怠締め~給与確定までの期間 6営業日) ・社会保険関連手続き ・労務関連施策の企画・実行 ・年末調整業務 ・自動化・デジタル化の促進 *将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
401万円 ~ 552万円 |