マネジメント
株式公開準備
労務マネージャー リモート/フレックス可 情報システム部門特化型のITコンサルティング企業!
216371
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基本情報
- ポジション
-
労務マネージャー候補/フレフレックス/福利厚生や休暇が充実◎
- 仕事内容
-
■給与計算および勤怠管理業務(社労士事務所との連携有)
■人事評価(査定)に関する運用・集計・取りまとめ
■入社・退社に関する手続き(契約書、社保、書類管理等)
■社会保険/労働保険関連手続き(取得・喪失、各種申請)
■年末調整、住民税対応
■福利厚生制度の管理・運用(申請受付、社内周知、改善提案など)
■各種人事制度の運用・見直し
■就業規則の整備
■労務チームのマネジメント など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◎給与計算・勤怠管理の実務経験3年以上
◎人事評価制度の運用経験のある方
◎IT業界での人事労務経験
◎評価データ取りまとめ~給与計算までの一連の流れを理解している方
◎制度の見直し・改定経験のある方
【歓迎条件】
・MF給与/MF勤怠の使用経験
・社労士資格をお持ちの方
・ラインマネジメント経験のある方
- 想定年収
- 550万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
■給与計算および勤怠管理業務(社労士事務所との連携有)
■人事評価(査定)に関する運用・集計・取りまとめ
■入社・退社に関する手続き(契約書、社保、書類管理等)
■社会保険/労働保険関連手続き(取得・喪失、各種申請)
■年末調整、住民税対応
■福利厚生制度の管理・運用(申請受付、社内周知、改善提案など)
■各種人事制度の運用・見直し
■就業規則の整備
■労務チームのマネジメント など
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◎給与計算・勤怠管理の実務経験3年以上
◎人事評価制度の運用経験のある方
◎IT業界での人事労務経験
◎評価データ取りまとめ~給与計算までの一連の流れを理解している方
◎制度の見直し・改定経験のある方
【歓迎条件】
・MF給与/MF勤怠の使用経験
・社労士資格をお持ちの方
・ラインマネジメント経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
所定労働時間:8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックス勤務 /コアタイムなし/8:00~21:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
(
土 日 祝日
)
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■夏季休暇 (7月~9月で3日間)
■有給休暇 ★有給取得率75%!(※)
■傷病休暇(有給とは別に年間5日支給)
■アニバーサリー休暇(年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度)
■育児休暇(有給とは別に育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給)
■慶弔休暇(慶事・弔事)
■教育訓練休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■育児休業(男女共に取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 40万円 ~ 62万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
年2回(6⽉、12⽉)※業績、⼈事評価
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- ITコンサルティングサービス
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労務課長※リモート・フレックス有/残業10時間程度/有給消化率80%以上/服装自由(214839) |
ポジション |
---|
人事労務課長※リモート有/有給取得率80%以上/年間休日124日 |
仕事内容 |
・労務部門のメンバーマネジメント
・労務管理全般(給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等) ・規則関連(就業規則、各種規程類管理、改定対応) ・給与改定管理、調整 ・社会保険手続き関連 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
596万円 ~ 842万円 |
東証プライム上場の業界最大手メーカーより海外人事(出向者サポート)求人(211988) |
ポジション |
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【海外人事(出向者サポート)担当】上場グローバルメーカー/在宅勤務週3日程度可/C5002】 |
仕事内容 |
海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。
・海外グループ会社人事部門のサポート ・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施 当社では海外の子会社から出向者の受け入れを行っております。 当社海外子会社の人事部門と共に、出向者の着任に至るまでのプロセス(出向者に向けた福利厚生の説明、給与計算のサポート)を実施します。 また、安全管理を委託しているベンダーと協業して海外赴任者の安全を確保します。有事の際は赴任者や現法人事・リスク部門と連絡を取り状況把握・報告を行います。また有事を未然に防ぐ予防の立案を行い、リスクの低減を図ります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
440万円 ~ 1010万円 |
経理総務担当/有名小売り店を運営する老舗/企業フレックスOK(215904) |
ポジション |
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経理総務/フレックス有/年間休日120日/グローバルニッチトップを目指す老舗小売り会社 |
仕事内容 |
■職務詳細:
以下管理部 経理課内の業務をお願いします。 ◇仕訳・伝票管理 ◇入出金管理 ◇売上管理 ◇金融機関や税理士への対応 ※一部総務業務をサポートいただきます。 使用ツールは以下となります。 ・OBIC7:会計システム ・楽楽精算:経費精算 ・BillOne:請求書受領 ・PCA:固定資産 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
給与計算担当/老舗化学メーカーを中核とするホールディングス/残業20時間以下(216327) |
ポジション |
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給与計算スタッフ/残業少なめ/年間休日123日前後/平均勤続年数17.2年の働きやすい環境です! |
仕事内容 |
同社の総務部にて初期は、社員の給与計算業務を中心に行っていただきます。
・給与計算業務→タイムカード管理、休暇簿管理等、各セクションでのチェック業務 ※給与計算は社内チェックしたあと、一部業務をアウトソーシングしています ・入社処理/退職処理、給与変更届の確認・処理、退職金掛金申請 ・辞令作成、その他回覧物管理 ・社労士、健保組合の窓口とのやり取り ・社内ルール企画および改定 ・その他、現場からの担当領域においての問い合わせ対応、エラー対応など 業務内容変更範囲: 会社内でのすべての業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
430万円 ~ 610万円 |
人事労務/プライム上場/老舗IT企業/横浜勤務/~650万(215498) |
ポジション |
---|
人事労務※横浜の落ち着きある上場企業/リモートワーク制度あり |
仕事内容 |
<直近でお願いしたい業務>
・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 <将来的にお願いしたい業務> ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・新卒、中途採用 ・海外駐在員の管理 ・海外現地法人の人員、人件費データの管理 ・社宅管理 ・教育研修 など 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
480万円 ~ 650万円 |
NICE CLAUPなど人気ブランド展開企業/残業ほぼ無し/総務求人(214289) |
ポジション |
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総務(人事)担当者【平均残業時間5時間/服装自由/誰もが知ってるあのブランド企業】 |
仕事内容 |
*適性により下記から判断します ・新卒採用(60名前後)、アルバイト採用のアシスタント ・勤怠管理に係わること ・社内連絡や各種社内手続きの文書作成と配布 ・給与計算に係わること ・社会保険の各種手続きに関すること ・契約書のチェック その他は… ・来客対応 ・メールや電話対応 ・備品管理、発注 など 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |