【大阪】日本を代表する東証プライム上場メーカー/グループ人事部 制度・報酬G 報酬チーム

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基本情報

ポジション

人事給与システム刷新やBPO活用の企画提案プロジェクト(グループ人事部)<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上>

仕事内容
【制度・報酬G 報酬チームのミッション】
国内グループ会社HR部門の効率的な業務プロセスの構築とシステム活用をリードし、
適正かつ最適なグループ経営を実現し、各社人事戦略の実行とその成果創出を支援する。

【本ポジションのメインミッション】
人事給与システム刷新やBPO活用の企画提案プロジェクト
┗2027年システム入替を想定しており、そのプジェクトメンバーに参画頂きたいと考えています。 またグループ会社を巻き込んだプロジェクト推進等 にも関わって頂く可能性がございます。

その他日常的には下記業務にも携わっていただく想定です。
・各種制度運用の判断業務
・重要なオペレーション業務の実施と全体業務の進捗管理
・全社人事データ情報の集計や課題分析
・人事システムの保守、開発
・育児介護傷病者の管理サポート

【本ポジションのやりがい】
経営、HR部門のメンバー、従業員と家族、国内グループ会社とグリコグループに関わる方と最前線にいるのが私達報酬チーム。多くの接点により直接のやりがいを感じることができる仕事です。また、報酬チームの仕事では、各種プロジェクトに参画する機会が多々あり、自部署独自の専門性だけではなく、プロジェクトマネジメントや企画業務などのスキルを磨くことができます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与関連業務経験年数4年以上
・主体的、能動的に課題に取り組める方、解決のため周囲に対してリーダーシップを発揮できる方
・給与計算実務及び社会保険の各種手続き業務の経験、人事システムの操作経験、Excelやアクセス等のシステムを活用した業務改善の経験

【歓迎条件】
・システム導入に際し、外部ベンダーコントロールを行ったご経験
・コーディングやデータ分析などのデジタルスキル
想定年収
500万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
【制度・報酬G 報酬チームのミッション】
国内グループ会社HR部門の効率的な業務プロセスの構築とシステム活用をリードし、
適正かつ最適なグループ経営を実現し、各社人事戦略の実行とその成果創出を支援する。

【本ポジションのメインミッション】
人事給与システム刷新やBPO活用の企画提案プロジェクト
┗2027年システム入替を想定しており、そのプジェクトメンバーに参画頂きたいと考えています。 またグループ会社を巻き込んだプロジェクト推進等 にも関わって頂く可能性がございます。

その他日常的には下記業務にも携わっていただく想定です。
・各種制度運用の判断業務
・重要なオペレーション業務の実施と全体業務の進捗管理
・全社人事データ情報の集計や課題分析
・人事システムの保守、開発
・育児介護傷病者の管理サポート

【本ポジションのやりがい】
経営、HR部門のメンバー、従業員と家族、国内グループ会社とグリコグループに関わる方と最前線にいるのが私達報酬チーム。多くの接点により直接のやりがいを感じることができる仕事です。また、報酬チームの仕事では、各種プロジェクトに参画する機会が多々あり、自部署独自の専門性だけではなく、プロジェクトマネジメントや企画業務などのスキルを磨くことができます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与関連業務経験年数4年以上
・主体的、能動的に課題に取り組める方、解決のため周囲に対してリーダーシップを発揮できる方
・給与計算実務及び社会保険の各種手続き業務の経験、人事システムの操作経験、Excelやアクセス等のシステムを活用した業務改善の経験

【歓迎条件】
・システム導入に際し、外部ベンダーコントロールを行ったご経験
・コーディングやデータ分析などのデジタルスキル

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
08 : 45 ~ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
コアタイムなし
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産休育児休暇、Co育て休暇、GW、リフレッシュ休暇 他
年間休日
125日
想定月収
29万円 ~ 53万円
条件・手当等
賞与 年2回
6月、12月
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
テレワーク手当、昼食手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
◆菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売
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業界最大手企業での危機管理求人です

(194441)
ポジション
リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容
<役割>
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。

<職務内容>
(雇入れ直後)
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
 ・アジェンダ設定
 ・社内各部署、社外リソース(弁護士事務所等)との連絡・調整・交渉
 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援

■危機管理対応能力向上のための施策
 ・勉強会の企画・運営
 ・社内への周知・啓発

■BCM/BCP(事業継続)の運用
 ・対応計画の策定・改定
 ・緊急時の対応

(変更の範囲)
会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1250万円

美容業界で業績好調【労務総務担当】リモート/フレックス/福利厚生◎

(208735)
ポジション
【労務総務担当】リモート/フレックス/福利厚生◎
仕事内容
【労務業務】
■入退職手続き
■勤怠チェック、労働時間管理  
■給与計算、賞与計算
■標準報酬月額の定時決定、随時改定、社会保険関連対応(被扶養者等)
■有給休暇付与、管理ジョブカン
■休職者対応、育休・介護休業者等の対応   など

対象人数:60名
勤怠管理システム:ジョブカン

【総務業務】
■月次請求書対応、契約書関連、福利厚生窓口・導入、固定資産管理
■オフィス環境整備、社内ルール策定・整備、マニュアル作成
■社内アナウンス、各種手続き

業務割合 労務:総務=7:3


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

人材開発・研修/大手商社グループ/~900万円

(208438)
ポジション
人材開発・研修※三井物産グループ社員に対する研修企画/英語力歓迎
仕事内容
海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・案件管理・運営業務(関係者調整や各種手続き等)
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 900万円

人事コンサル/大手商社グループ/~1000万円

(205951)
ポジション
人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。
仕事内容
グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
900万円 ~ 1000万円

プライム上場企業 / 経営企画 / M&A担当 / フレックス / リモート

(208203)
ポジション
経営企画部・M&A担当/プライム上場/教育業界大手/リモート・フレックス可/裁量◎
仕事内容
ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

・経営戦略と連動したM&A戦略の立案、対象企業の選定
・業務・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・M&A案件のエグゼキューション
 - ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど
・対象企業との価格条件や契約条件の交渉
・PMIの統合戦略/方針の策定・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 850万円

国内No1クラウドセキュリティサービス事業/内部監査・内部統制/働き方◎/独自の福利厚生/業績好調

(208865)
ポジション
内部統制・内部監査※東証グロース上場/リモート・フレックス可/国内シェアNo.1のクラウドセキュリティサービスを展開
仕事内容
Internal Audit Section(内部監査セクション)にて、内部監査および内部統制(J-SOX)に関する業務をご担当いただきます。

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案
・内部監査文書化
(事前調査、監査項目の設定、監査調書の作成、インタビュー、レビュー)
・内部監査結果の共有
・内部監査指摘事項のモニタリング及びフォローアップ
・内部監査報告書の作成
・監査等委員会事務局の運営
・上記各業務における関係各部門、監査役(監査役会)との折衝

◆内部統制(J-SOX)に関する業務
・内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案
・3点セット改訂確認
・整備評価、運用評価
・評価結果や不備事項の報告・共有と改善支援
・内部統制報告書の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1000万円
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