東証プライム上場/民放衛星放送のリーディングカンパニー/人事制度担当/～1250万

基本情報

ポジション

人事制度担当/東証プライム上場/リモート週3～4日程度可能/エンタメ業界大手

勤務地

東京都

想定年収

870万円 ～ 1100万円

仕事内容

■ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　
・評価・等級・報酬などの人事制度設計、運用、改善
・人材育成の施策立案、実施
・エンゲージメント向上の施策立案、実施
・タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大
・労働組合との折衝、交渉
・グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応

※現場の意見を踏まえて制度運用の改善に取り組んでいただき、ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や大規模な制度改訂に取り組んでいただける方を募集しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須要件】
・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験5年以上
・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識

【歓迎要件】
・コンサルティングフォームでの人事・組織コンサルティング経験
・タレントマネジメントシステム導入経験
・人事労務業務のBPO導入経験
・メンバーのマネジメント経験

【求める人物像】
・会社のビジョン、戦略を理解して方向性を示し、強い意志と覚悟で判断・行動できる方
・前例踏襲ではなく、新しい発想で提案を行い、PDCAサイクルを速くまわすことができる方
・社内外へアンテナを張り、継続的に学びながら専門性を高め、業務の幅を広げることができる方
・多様な人材と良好な関係性を自ら率先して構築し、成果をあげることができる方