業績好調の東証スタンダード上場メーカーより人事総務部長候補の求人です。

基本情報

ポジション

人事総務部長候補/東証スタンダード上場

勤務地

東京都

想定年収

600万円 ～ 800万円

仕事内容

■人事総務部の責任者候補として、全体の取り纏めとメンバーマネジメントを中心にご担当頂きます。

1. 採⽤・定着
・⼈財採⽤（新卒、中途、障がい者、外国⼈、派遣）
・リテンションマネジメント（定着⽀援、エンゲージメント向上）
2. 制度・育成
・⼈事制度の⽴案、改訂、実⾏、分析（評価・報酬）
・⼈財育成・キャリア開発計画の⽴案、実⾏、分析（教育・研修含む）
・⼈財開発プログラムの設計・実⾏（リーダーシップ、スキル開発）
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく⼈事戦略の策定・実⾏
・⼈的資本経営の推進（⼈財価値の最⼤化）
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理（給与計算、社会保険⼿続き、監督署対応）
・労働トラブルの対応・予防策の⽴案・運⽤
5. 多様性・健康
・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実⾏（健康・幸福の促進）
6. その他業務
・⼯場総務業務の管理（安全衛⽣、設備管理）
・社内コミュニケーションの強化（社内報、イベント企画）
・CSR活動の推進（社会的責任の遂⾏）

☆全てのご経験は不要で御座います。強みに応じてメインで携わって頂く領域を決定致します。

【変更の範囲】会社の定める範囲

必要な経験・能力

【必須】
・人事総務業務の幅広いご経験をお持ちの方（経験年数目安5年程度以上）
・人事総務部門でのマネジメントのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方