人事担当/経験により配属や業務を決定頂けます/大手人気ITベンチャー企業

基本情報

ポジション

【未経験可】人事担当（インターネット広告事業本部）※プライム上場企業/リモート勤務可

勤務地

東京都

想定年収

504万円 ～ 700万円

仕事内容

◆中途採用／新卒採用
インターネット広告事業本部内の採用計画に基づき、年間100～200名程度の採用規模で幅広い職種のリクルーティングをお任せします。
採用戦略の立案・設計から、実行、クロージングまで一貫して行い、PDCAサイクルをまわしていただきます。
（※ご担当いただく職種：営業、クリエイター、コンサルタント、DX・データコンサルタント、経営管理などのバックオフィス他多数）
また、採用に向けて必要となる施策を企画立案し推進頂きます（例：選考体験のクオリティアップ、面接官トレーニング、チームの生産性向上等）加えて、入社前後のオンボーディングや配属などの適材適所にも関わり、入社頂いた方が活躍できるよう環境づくりにも積極的に取り組みます。

◆事業部担当人事
各事業部の事業責任者の右腕となり、事業計画に基づいた組織づくりの起案や実行に取り組んでいただきます。
その部門の組織運営も含めて、業務は多岐にわたりますが、人事部門内の各専門人事（新卒採用、中途採用、労務、総務）と連携して行います。担当事業の未来に向けた組織づくりを実行することで、業績インパクトを出すことができる職務です。

◆労務・総務
インターネット広告組織の「攻めを守る」ための業務に取り組んで頂きます。
・労務では、個々人のパフォーマンスを最大化しつつ、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、企画から仕組み作り、運用等々をして頂きます。
・総務では、組織の成果につながるためのオフィスづくりを担当して頂きます。ハイブリットワークの中、円滑なコミュニケーションを最大化させるための仕組み作りから、効率が上がる設備や集中環境の構築等々、オフィスにまつわる様々な業務を担当して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力

【必須】
・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方
・インターネットビジネスへの興味関心がある方
・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方
・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方

【歓迎】
・企業の人事としてのご経験がある方
　└中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験
・両面型のエージェント、または人材会社で法人営業経験がある方
・インターネット業界への人材紹介／組織コンサルティング経験がある方
・人材紹介会社やスカウトサービス会社でのご経験・知見がある方

【求める人物像】
・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方
・業界の変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方
・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方
・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方