大阪/日本を代表する東証プライム上場メーカー/人事部 タレントマネジメントG 人材開発チーム
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基本情報
- ポジション
-
人事部 タレントマネジメントG 人材開発チーム＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上＞
- 仕事内容
-
グループ人事部 タレントマネジメントG 人材開発チームにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。
事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、
社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。
・能力開発：全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画・運営・改善
・組織課題改善：組織成果の最大化に向けて、全社および部門課題に応じた改善・解決施策の企画・実行
・キャリア開発：社員個々のキャリア形成支援、ウェルビーイングに向けた施策の企画・実行
【やりがい】
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、会社が掲げる目標の達成にいかに貢献するかを考え実行していく仕事です。当社の長期事業戦略において人財育成は柱のひとつに位置づけられており、既にこの３年間で育成環境や学習機会の整備を精力的に進めています（役割等級別の必要スキルの開示、デジタルスキル学習、マネジメントスキルトレーニング、モバイル動画学習ツール、個別育成計画運用等々）。今後に向けてもマネジメント力強化、社員の行動変容、オンボーディングの見直し、海外拠点との連携などなど、取り組むべきテーマは数多くあります。今回の募集は、大きな変革期であるというタイミングとしても、中心的役割を担っていただく位置づけとしても、やりがいに満ちたものと考えています。
変更の範囲：会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における人財開発・組織課題対応経験５年以上、又は同領域のコンサルティングをリードした経験
【歓迎条件】
・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方
・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化、DX推進に関する実務経験がある方
【求める人物像】
・Glicoの企業理念に共感し、その実現のための組織と個人の成長にコミットできる方
・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考と行動ができる方
・成長意欲が高く、オープンマインドで他部門に対してもリーダーシップを発揮できる方
・未知の領域や大きな目標への挑戦を楽しめる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
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【やりがい】
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、会社が掲げる目標の達成にいかに貢献するかを考え実行していく仕事です。当社の長期事業戦略において人財育成は柱のひとつに位置づけられており、既にこの３年間で育成環境や学習機会の整備を精力的に進めています（役割等級別の必要スキルの開示、デジタルスキル学習、マネジメントスキルトレーニング、モバイル動画学習ツール、個別育成計画運用等々）。今後に向けてもマネジメント力強化、社員の行動変容、オンボーディングの見直し、海外拠点との連携などなど、取り組むべきテーマは数多くあります。今回の募集は、大きな変革期であるというタイミングとしても、中心的役割を担っていただく位置づけとしても、やりがいに満ちたものと考えています。
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【歓迎条件】
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・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考と行動ができる方
・成長意欲が高く、オープンマインドで他部門に対してもリーダーシップを発揮できる方
・未知の領域や大きな目標への挑戦を楽しめる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
45
～
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイムなし
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産休育児休暇、Co育て休暇、GW、リフレッシュ休暇 他
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 29万円 ～ 53万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
6月、12月
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
テレワーク手当、昼食手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- ◆菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売
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業務プロセス自動化支援コンサルタント/世界最大級のグローバルファーム(208179) |
| ポジション |
|---|
| 業務プロセス自動化支援コンサルタント 【TSI FTSA】 |
| 仕事内容 |
|
様々なデジタルツールを活用した、クライアントのバックオフィス（経理・財務等）業務を対象とした自動化を含むプロセス改革支援を行っています。
監査法人が有するナレッジを活用して”あるべき業務プロセス”を構築することで、財務データに信頼性を付与する事が可能となります。 これによりクライアントにおけるバックオフィス業務の最適化を支援します。 具体的には以下の通り ・業務プロセスの自動化 現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計 デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別 ・業務プロセス改革支援（BPR） 自動化で識別された課題の改善 上流プロセスにおける業務改善提案 アウトプットデータのフォーマット見直し 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別 ・自動モニタリングの設計・構築 データドリブンな不正検知 財務データ分析による異常値の発見 ※ERPパッケージの導入コンサルとは異なります。 ■当該ポジションへ期待すること クライアントと既存業務プロセスへの理解をベースに、あるべき業務プロセスのイメージを共有・明確化するためのディスカッションをリード出来る方を求めています。また、クライアントのプロセス改革を推進するための改善点の洗い出し～イメージに基づいた自動化ワークフローの実現までの一連のサービスをリードいただきたいと考えております。 ■当業務の魅力 DXツールを活用した自動化・高度化支援を通じて、データ利活用によるプロセス改革に関するスキルを身に着け、かつ、デジタルリテラシーの向上を図ることが可能です。 また、監査・内部統制等の知識を活用して数値に信頼性を付与するプロセスを構築することが目的であるため、監査法人や経理部門で培ったスキル・ナレッジが活用出来ます。 【変更の範囲】なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 1200万円 |
東証プライム上場企業の中核連結子会社より法務求人/600～900万円/フレックス制度有(208029) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 |
| 仕事内容 |
|
当社法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的業務】 ■企業法務： ・契約書審査 ・契約書の作成 ・当社標準契約書の制定及び改定 ・各種法務相談対応 ・法改正対応 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス ・弁護土折衝 ・契約交渉への帯同 ・紛争（訴訟）対応等 ・社内に対する法的知識の啓蒙活動 ■機関法務： ・株主総会、取締役会事務局 ・登記事務等 ■知的財産権に関する業務： ・主に商標登録、特許出願など ＜変更の範囲＞ ■従事すべき業務の内容：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
国際税務／世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業／従業員5万人以上(161891) |
| ポジション |
|---|
| 税務 (国際税務)◆高待遇、働き方◎、国内・海外と活躍できるフィールドが多いです！ |
| 仕事内容 |
|
具体的に、下記業務をお任せ致します。業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を強く求めています。
a) 移転価格税制への対応業務 b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応 c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等) d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ e) 税務調査対応 f) 関税対応 g) 連結納税業務等 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 676万円 ～ 1576万円 |
【採用リーダー候補】第二創業期として組織急拡大中/服装自由/時差出勤(208201) |
| ポジション |
|---|
| 【採用(リーダー候補)】 |
| 仕事内容 |
|
■採用業務
担当ポジション：本社勤務の全ポジション（例：MD、生産管理、PR、卸営業、EC、海外事業推進、経理、労務など）、新卒採用 既存の採用手法：人材紹介、リファラル、求人媒体、人材派遣など 担当業務：上記担当ポジションの採用活動のうち、一次面接日程調整・一次面接不合格連絡(RPO依頼)以外のすべての業務 ■採用戦略の立案と実行 要員計画、採用手法選定、採用KPIの設定・分析・進捗管理、採用業務の仕組み化など ■RPOとの連携 現状の依頼業務：面接日程調整、不合格連絡、スカウトメール送信、求人票の複製など（月40時間前後稼働） ■採用以外の人事業務 これまでのご経験やスキルに応じて、下記いずれかもしくは複数の業務をお任せする可能性がございます。 人材開発関連業務、組織開発関連業務など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 650万円 |
総合商社出資企業/安定した建材商社/人事総務課長候補求人(201759) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務課長候補◆所定労働7時間/残業少なめ/フレックス制あり◆ |
| 仕事内容 |
|
ご本人のスキルに合わせてまずは下記業務からご担当いただきます。
将来的には下記以外にも法務や労務・総務等幅広くご経験いただき、3年を目途で課長職を担っていただく予定です。 ■採用：経営計画・採用課題に沿った人事計画の企画実行 ■教育：教育体系の作成（社員研修の企画・運営） ■労務：給与計算や社会保険や厚生年金等の手続き ■制度：等級制度の改定など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 720万円 |
東証プライム上場/飲食チェーン店/大阪勤務/経理求人(206785) |
| ポジション |
|---|
| 経理職（課長or部長） |
| 仕事内容 |
|
経理業務の実務およびマネジメントをお任せいたします。
【経理関連業務】 ■仕訳伝票チェック ■経費精算チェック ■月次・四半期・年次決算業務 ■税務対応 ■監査法人対応 ■有価証券報告書作成 ■会社法計算書類作成 【利用システム】 会計システム：Super Stream-NX 経費精算システム：楽々精算 他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 804万円 |
