大阪/日本を代表する東証プライム上場メーカー/人事部 タレントマネジメントG 人材開発チーム

206494
無料会員登録して、この求人に問い合わせる 無料会員登録

基本情報

ポジション

人事部 タレントマネジメントG 人材開発チーム<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上>

仕事内容
グループ人事部 タレントマネジメントG 人材開発チームにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。
事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、
社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。
・能力開発:全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画・運営・改善
・組織課題改善:組織成果の最大化に向けて、全社および部門課題に応じた改善・解決施策の企画・実行
・キャリア開発:社員個々のキャリア形成支援、ウェルビーイングに向けた施策の企画・実行

【やりがい】
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、会社が掲げる目標の達成にいかに貢献するかを考え実行していく仕事です。当社の長期事業戦略において人財育成は柱のひとつに位置づけられており、既にこの3年間で育成環境や学習機会の整備を精力的に進めています(役割等級別の必要スキルの開示、デジタルスキル学習、マネジメントスキルトレーニング、モバイル動画学習ツール、個別育成計画運用等々)。今後に向けてもマネジメント力強化、社員の行動変容、オンボーディングの見直し、海外拠点との連携などなど、取り組むべきテーマは数多くあります。今回の募集は、大きな変革期であるというタイミングとしても、中心的役割を担っていただく位置づけとしても、やりがいに満ちたものと考えています。

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における人財開発・組織課題対応経験5年以上、又は同領域のコンサルティングをリードした経験

【歓迎条件】
・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方
・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化、DX推進に関する実務経験がある方
想定年収
750万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする
仕事内容
グループ人事部 タレントマネジメントG 人材開発チームにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。
事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、
社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。
・能力開発:全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画・運営・改善
・組織課題改善:組織成果の最大化に向けて、全社および部門課題に応じた改善・解決施策の企画・実行
・キャリア開発:社員個々のキャリア形成支援、ウェルビーイングに向けた施策の企画・実行

【やりがい】
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、会社が掲げる目標の達成にいかに貢献するかを考え実行していく仕事です。当社の長期事業戦略において人財育成は柱のひとつに位置づけられており、既にこの3年間で育成環境や学習機会の整備を精力的に進めています(役割等級別の必要スキルの開示、デジタルスキル学習、マネジメントスキルトレーニング、モバイル動画学習ツール、個別育成計画運用等々)。今後に向けてもマネジメント力強化、社員の行動変容、オンボーディングの見直し、海外拠点との連携などなど、取り組むべきテーマは数多くあります。今回の募集は、大きな変革期であるというタイミングとしても、中心的役割を担っていただく位置づけとしても、やりがいに満ちたものと考えています。

変更の範囲:会社の指定する業務
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における人財開発・組織課題対応経験5年以上、又は同領域のコンサルティングをリードした経験

【歓迎条件】
・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方
・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化、DX推進に関する実務経験がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

勤務時間
08 : 45 ~ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
コアタイムなし
休日・休暇
完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産休育児休暇、Co育て休暇、GW、リフレッシュ休暇 他
年間休日
125日
想定月収
44万円 ~ 71万円
条件・手当等
賞与 年2回
6月、12月
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
テレワーク手当、昼食手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
◆菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする

あなたへのおすすめ求人

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて

新着求人

【経理スタッフ】不動産~医療や介護等幅広い事業を手掛ける企業のグループ管理部門

(200902)
ポジション
【経理/スタッフ】業界未経験歓迎/キャリアアップ
仕事内容
ご経験に応じてグループ及び子会社の下記に掲げる業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務
・月次、年次決算業務
(能力により連結決算まで)
・各種報告資料作成
・銀行業務
・資金繰り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

年商300億円規模のベンチャーより労務部長の募集です

(200783)
ポジション
労務部長/年商300億円規模のベンチャー
仕事内容
~具体的な業務内容~

・グループ会社の給与計算
・グループ会社の労務管理
・グループ会社の報酬管理
・グループ会社の助成金管理業務
・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む)
・経費の税法上理解
・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務
・グループ間の出向対応並びに調整業務
・マネジメント業務
・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務
・健康管理・安全衛生

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 720万円

内部監査担当/未経験者歓迎/知名度抜群のプライム上場企業/在宅勤務可/転勤無し

(206321)
ポジション
内部監査担当◆未経験者歓迎◆CMで有名なプライム上場/在宅勤務可/転勤無し◆
仕事内容
経営監査室で内部監査を推進していただける方を募集します。

【主な役割】
・内部監査業務の遂行
・内部監査の企画、実行、報告書作成まで
・監査業務標準化に向けた各種改善活動(手順書整備・ワークフロー構築等)

【補足説明】
■一般的にイメージされる内部監査業務とは大きく違い、ただ指摘するだけでなく、各部門と一緒にリスク回避するための施策を考え、提案、コンサルティングする業務となります。
■担当はありますが、全部門とコミュニケーションを図ることができる貴重なポジションです。会社の成長を直接感じることが可能です。
■責任者は元々内部監査のご経験者ではないがゆえに、事業部に寄り添ったアウトプットを重視されています。
■経営監査室のメンバーは皆様ご家庭をお持ちでワークライフバランスを保って働かれています。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 700万円

業績好調‼大きな変革期にある老舗システム会社より、【労務総務】の募集です!リモート・時差出勤可

(193252)
ポジション
労務総務担当※経営改革を進める老舗Sier/リモート・時差出勤可(実働7.5H)
仕事内容
■総務・情報セキュリティ担当として、ご経験やWillに応じてISMS認証推進・規程管理・ファシリティ管理などの業務を他メンバーとともに推進していただきます
■ご希望があれば、定常的な業務に留まらず、経営改革に向けた各種施策の主担当としても経験を積んでいただく機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【前年比200%の成長率】 情報システム部(社内SE)

(205130)
ポジション
情報システム部(社内SE)
仕事内容
社内サーバ構築、保守
社内ネットワーク構築、保守
社内IT機器設定・設置、保守
社内システムのアカウント管理
社内PCキッティング、保守
ハード・ソフトウエアのライセンス管理
社内からの照会対応
外部ベンダーコントロール
業務効率化ツール作成・保守
各種手順書作成
勤務地
東京都
想定年収
380万円 ~ 550万円

老舗システム会社より人事労務担当者の募集です!リモート・時短勤務可

(205694)
ポジション
労務総務リーダー/経営改革を進める老舗Sier/リモート可・実働7.5H
仕事内容
■総務・労務リーダーとして、タスクマネジメント・メンバーマネジメントを行いながら、経営改革に向けた各種コーポレートアクションの主担当としても経験を積んでいただきます。
■定常的な業務に留まらず、オフィス戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても管理担当役員や人事担当役員等と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円
会員登録して求人にエントリー